約有156項符合搜索勞動保障的查詢結(jié)果,以下是第111-120項。
認識保險 社會勞動保障與社會保險的區(qū)分
摘要:社會勞動保障與社會保險的定義社會勞動保障是指以保護勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權(quán)益為目的的,這是區(qū)別于其他對勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度。  社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的客觀基礎(chǔ),是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險,保險的標(biāo)的是勞動者的人身;社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。社會勞動保障與社會保險的區(qū)分從勞動保障和社會保險的關(guān)系來看,前者以針對勞動者的弱勢地位而設(shè)立,后者針對生活風(fēng)險而建立,不考慮主體的差異,因此社會保險是勞動保障的內(nèi)容之一,但不是全部。社會保險的關(guān)系主題是勞動者和用人者的時候,也才屬于勞動保障的內(nèi)容,兩者是區(qū)別但是有交叉。從社會保障和勞動保障來看,很明顯,勞動保障只屬于社會保障的一部分,屬于種屬關(guān)系。  
 
2024-09-03 16:23:22
認識保險 社會勞動保障的分類
摘要:勞動保障針對勞動者的弱勢地位而設(shè)立,主要功能是為保護勞動者利益,其保障主體是獨立人格、法律地位和物質(zhì)利益。勞動保障包括保險,福利,國家法律保障,仲裁等分類。勞動保險包括社會保險和商業(yè)保險勞動保險是勞動者因為各種原因不能繼續(xù)從事勞動或暫時中斷勞動,從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險。在社會主義制度下,勞動保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻后獲得的一種基本權(quán)利,這種權(quán)利是通過國家立法加以保證,帶有強制性質(zhì)。勞動保險的某些長期待遇,例如退休養(yǎng)老基金等,是通過在全國或地區(qū)范圍內(nèi)進行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一支付、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一管理,還具有互助互濟的性質(zhì)。福利的分類有職業(yè)福利和社會保障福利其中職業(yè)福利的內(nèi)容可分為三類:(l)福利津貼。一般以現(xiàn)金形式提供,是職工工資收入以外的收人。(2)福利設(shè)施。包括職工食堂、職工宿舍、托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、休息室等生活福利設(shè)施,以及文化室、俱樂部、職工圖書館、健身房、泳池、運動場、歌舞廳等文化、康樂設(shè)施和場所。(3)福利服務(wù)。福利服務(wù)內(nèi)容相當(dāng)廣泛,包括與上述各項設(shè)施相關(guān)的各項服務(wù),也包括諸如接送上下班,接送女職工子弟上學(xué),提供健康檢查等特別服務(wù)。國家法律保障勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系,并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。勞動仲裁機構(gòu)分為人事爭議仲裁和勞動爭議仲裁人事爭議仲裁辦法與機構(gòu)適用于本市事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關(guān)系的建立、變更、解除等發(fā)生的爭議,以及按照國家和本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的其他人事爭議。勞動爭議仲裁條例與機構(gòu)適用位于城、近郊區(qū)的中央和市屬中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨資企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件;在習(xí)慣上,我國社會勞動保障通常是指由組織為員工進行勞動保險,分類主要包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。社會保障與勞動保障從勞動保障和社會保險的關(guān)系來看,前者以針對勞動者的弱勢地位而設(shè)立,后者針對生活風(fēng)險而建立,不考慮主體的差異,因此社會保險是勞動保障的內(nèi)容之一,但不是全部。社會保險的關(guān)系主題是勞動者和用人者的時候,也才屬于勞動保障的內(nèi)容,兩者是區(qū)別但是有交叉。社會保障與勞動保障從社會保障和勞動保障來看,很明顯,勞動保障只屬于社會保障的一部分,屬于種屬關(guān)系。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 晉中市勞動保障網(wǎng):新社??ㄊ褂庙氈?/a>
摘要:2011年12月31日上午晉中市勞動保障局隆重舉行晉中市社會保障卡首發(fā)儀式。社會保障卡的首發(fā)標(biāo)志著晉中市人力資源和社會保障卡建設(shè)取得了階段性成果。

晉中市舉行社會保障卡首發(fā)儀式

晉中市舉行社會保障卡首發(fā)儀式

新社??ㄊ褂庙氈?/strong>

1、社會保障卡與目前使用的晉中市醫(yī)保中心發(fā)放的“晉中市社會保障卡”(醫(yī)保卡)如何銜接?

社會保障卡正式使用之后,原來參保人員使用的“醫(yī)???rdquo;將停止使用,原醫(yī)保個人賬戶上的賬戶結(jié)余和消費記錄(只限本年度)將會在新卡使用中繼續(xù)體現(xiàn)、使用。

2、“社???rdquo;和“臨時卡”的關(guān)系

“社保卡”和“臨時卡”在同一時間只能有一張卡有效,“社???rdquo;優(yōu)先有效。參保人員領(lǐng)取“社???rdquo;時,如有“臨時卡”應(yīng)交回;如有“社保卡”時,不予辦理“臨時卡”。

3、“社???rdquo;和“臨時卡”的區(qū)別

“社保卡”無使用有效期的限制,“臨時卡”的使用有效期為一年。

“社???rdquo;在“社保功能”的基礎(chǔ)上,搭載了“金融功能”,具備“擴展應(yīng)用功能”,“臨時卡”只具有“社保功能”。

4、社會保障卡的“申領(lǐng)”

“社保卡”在參保人首次參保時即可申領(lǐng)。申領(lǐng)時,需申領(lǐng)人本人或代理人攜帶申領(lǐng)人身份證原件、復(fù)印件(用A4紙復(fù)?。⒎隙矸葑C照片標(biāo)準(zhǔn)的電子相片、代理人身份證件原件到“社??ňC合服務(wù)窗口”辦理。“臨時卡”的申領(lǐng)程序與要求與此相同。

5、社會保障卡的“啟用”

“社保卡”的“社保功能”需“啟用”之后方可使用。是否已“啟用”,如何“啟用”,在何處“啟用”,可致電“社保卡綜合服務(wù)窗口”,也可使用“12333”人社熱線進行咨詢,搭載的“金融功能”在卡發(fā)出后已經(jīng)啟用。“臨時卡”無需啟用,領(lǐng)到之后即可使用。

6、社會保障卡的收費

“社???rdquo;首發(fā)、新增或擴充卡內(nèi)容時免費,因丟失或損壞等原因需補發(fā)的,收取工本費,收費標(biāo)準(zhǔn)為28元/卡。

“臨時卡”首發(fā)免費,因丟失或損壞等原因需補發(fā)的,收取成本費。

7、社會保障卡的申領(lǐng)、啟用、掛失、解掛、解鎖、補做、修改密碼等業(yè)務(wù)如何辦理?

以上所列社會保障卡的業(yè)務(wù)按照管理原則辦理,辦理機構(gòu)為社保業(yè)務(wù)管理部門的“社會保障卡綜合服務(wù)窗口”。辦理以上業(yè)務(wù)時,需辦理人本人或代理人攜帶辦理人社會保障卡(掛失除外)、本人身份證原件、復(fù)印件(用A4紙復(fù)?。┘按砣松矸葑C件原件到窗口辦理。

8、此次停止使用“醫(yī)保卡”時,若正在使用“醫(yī)保卡”(如正在住院),如何處理?

此類情況,出院時,用新的“社???rdquo;或“臨時卡”結(jié)算即可。

9、密碼和卡鎖定

“社???rdquo;的社保賬戶初始密碼均相同,“臨時卡”的密碼在制卡時自行設(shè)置,長度為6位。密碼是您用卡的重要安全保證,請您及時修改初始密碼,并妥善保管您的密碼,以保障您的合法權(quán)益。

“社???rdquo;和“臨時卡”使用時,多次密碼輸入錯誤,會造成卡片鎖定,無法使用。請您在密碼忘記時謹慎嘗試。

社會保障卡遺失后請您及時辦理掛失、補卡,防止他人盜用,給您造成損失。

2024-09-03 16:23:22
認識保險 2014年佛山社保繳費調(diào)整情況
摘要:社保跟我們每個人的生活息息相關(guān),所以,社保繳費調(diào)整信息也為大家所關(guān)注。2014年佛山社保繳費調(diào)整情況是怎樣的呢?本文將為您詳細介紹。佛山企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例調(diào)整7月1日起,佛山將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由11%調(diào)整為12%。記者從佛山有關(guān)部門獲悉,因2014年省調(diào)整最低繳費基數(shù)為2139元/月,本次費率調(diào)整后,企業(yè)繳費的單位部分最低為296.16元/月。據(jù)悉,佛山市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險為市級統(tǒng)籌,自2012年7月1日起將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例調(diào)整為11%。但是,根據(jù)省人社廳的通知,2015年內(nèi)要統(tǒng)一全省養(yǎng)老保險單位繳費比例和繳費基數(shù)下限,費率低于13%的地區(qū)逐步調(diào)整為13%。2006年至今,佛山市企業(yè)養(yǎng)老金每年按照國家10%的調(diào)整要求大幅提高,已從人均802元/月調(diào)升至2438元/月,退休人數(shù)也從2006年的18萬人增至44萬人。但對比省要求在2015年達到13%的要求還有2個百分點的差距。“為確保在‘十二五’后期達到全省統(tǒng)一的單位繳費比例并保證單位繳費比例的平穩(wěn)過渡,擬從2014年7月起從11%調(diào)整至12%,2015年下半年達到13%的總體要求。”佛山人社局有關(guān)負責(zé)人表示。省人社廳批復(fù)同意佛山市從2014年7月1日起,將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由11%調(diào)整為12%。市人社局經(jīng)測算,因2014年省調(diào)整最低繳費基數(shù)為2139元/月,本次費率調(diào)整后,企業(yè)繳費的單位部分最低為296.16元/月。佛山工傷保險傷殘津貼調(diào)整情況佛山市社保局發(fā)布消息,為1月初在冊的1-4級工傷傷殘人員調(diào)整了傷殘津貼,月人均傷殘津貼從2059.28元增加到2259.01元,人均增加199.73元,增幅為9.7%,從1月起補發(fā),本月發(fā)放到賬。據(jù)悉,根據(jù)省人社廳《關(guān)于2014年度調(diào)整工傷保險傷殘津貼的通知》精神,佛山市社保局為1月初在冊的1-4級工傷傷殘人員調(diào)整了傷殘津貼,月人均傷殘津貼從2059.28元增加到2259.01元,人均增加199.73元,增幅為9.7%,從1月起補發(fā),本月發(fā)放到賬。此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式進行。普遍調(diào)整采取了定額調(diào)整和定比調(diào)整相結(jié)合的辦法,即按工傷職工每人每月增加97元的定額計發(fā),并按本人調(diào)整前傷殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)的5%的定比計算調(diào)整額,兩者之和即為調(diào)整增加額;傾斜調(diào)整是對年滿75歲周歲及以上的工傷傷殘人員每人每月加發(fā)80元,全年960元一次性發(fā)放,不納入年度調(diào)整基數(shù),并對具有高級職稱的人員繼續(xù)加發(fā)高級職稱專項津貼等。 
2024-09-03 16:23:22
認識保險 深圳市勞動保障卡如何辦理?
摘要:深圳市自2008年3月1日起在全市范圍發(fā)行中華人民共和國社會保障卡(簡稱社會保障卡)。 深圳市勞動保障卡如何辦理?辦理勞動保障卡(社??ǎ┯心男┳⒁馐马棧可钲谑袕?008年3月3日起就停發(fā)原深圳市勞動保障卡(即磁卡)了,參保人原持有的磁卡(即深圳市勞動保障卡或深圳市職工社會保險證)可繼續(xù)使用,市勞動和社會保障局計劃用3年時間全部過渡為社會保障卡。過渡期間,原磁卡與新的社會保障卡可并行使用。 社會保障卡全稱為“中華人民共和國社會保障卡”,是經(jīng)國家勞動保障部統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計,由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行。社會保障卡上主要的信息有:持卡人的姓名、性別、卡號、電腦號、公民身份號碼等基本信息。社會保障卡的發(fā)行對象為參加我市社會保險的在職人員和靈活就業(yè)人員、在我市社保機構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金或失業(yè)保險金的退休人員和失業(yè)人員、我市低保對象、參加我市少兒醫(yī)保的少年兒童等。社會保障卡申請制作程序與原深圳市勞動保障卡申請制作程序相同,參保單位或參保人可以到社保機構(gòu)各相關(guān)窗口辦理。新卡從受理申請到制作、發(fā)放周期為20個工作日,參保人在制卡期間如需住院,可持市社保機構(gòu)發(fā)放的《社會保障卡受理回執(zhí)》辦理入院手續(xù)。社會保障卡的工本費經(jīng)省物價局和省財政廳批準(zhǔn),每張卡收取20元,遺失補發(fā)也按此標(biāo)準(zhǔn)收費。市民如有疑問可撥打咨詢電話:96888。深圳社??ㄓ囝~查詢可以登錄勞動保障網(wǎng)1、登錄深圳勞動保障網(wǎng).shenzhen.molss.gov.cn/main/index,在首頁,根據(jù)個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額。  2、深圳勞動保障網(wǎng)首頁,進入“辦事大廳”,接著進入“勞動保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳”,即網(wǎng)址:e.sz12333.gov.cn/NetHal,通過個人用戶注冊后,就可以查詢到自己社保的每月繳交明細,繳費年限,什么單位,個人交了多少,單位交了多少,并且明細表可打印。注冊要提供身份證號、社保電腦號、手機號。問:我想把以前的磁條卡換成IC卡,請問怎么辦理?(一)由參保單位統(tǒng)一通過市社保局網(wǎng)上申報系統(tǒng)或到社保業(yè)務(wù)窗口申報并打印制卡清單。1、通過企業(yè)登錄網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理的登錄www.szsi.gov.cn→點擊網(wǎng)上申報,選擇CA認證安全登錄或者非CA認證安全登錄→申請勞動保障卡號,待社保部門審核確認→企業(yè)打印勞動保障卡清單。2、通過社保征收業(yè)務(wù)窗口辦理的(1)屬于企業(yè)申報的人員,需填報《深圳市企業(yè)員工和個人社會保險信息業(yè)務(wù)變更申請表》(2)屬于個人繳費窗口參保的人員,需填報《深圳市社會保險個人繳費參保申報表》(二)《深圳市職工醫(yī)療保險證》或《深圳市社會保險證》持有人在申請換發(fā)社會保障卡時須提供數(shù)碼照片回執(zhí);《深圳市勞動保障卡》持有人在申請社會保障時無須提供數(shù)碼照片回執(zhí)(參保人原照片錯誤或更換新照片情況除外),但需提供身份證復(fù)印件。(三)將以上制證材料交給社保制證窗口并繳納制卡工本費,領(lǐng)取制卡回執(zhí),在20個工作日之后,憑制卡回執(zhí)到我市社保制證窗口領(lǐng)取社會保障卡。(四)個人繳費窗口參保人員、失業(yè)人員、離退休人員到社保業(yè)務(wù)窗口辦理,辦理流程與參保單位申報方式相同。企業(yè)應(yīng)提醒員工辦理社會保障卡,方便員工享受參保待遇。具體辦理步驟如下:(一)首次申請辦卡的員工到市公安機關(guān)認可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)照相館拍攝數(shù)碼照,并向照相館索取《深圳市社會保障卡數(shù)碼照回執(zhí)》,同時在回執(zhí)上工整填寫姓名和身份證號碼,以方便辦理。已辦理過社會保障卡,但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數(shù)碼照回執(zhí)。(二)已辦理網(wǎng)上申報的企業(yè)可以直接在網(wǎng)上申請制證。首先打印制證清單,將需制證員工數(shù)碼照回執(zhí)(遺失補辦卡不需要此回執(zhí))按所打印的制證清單的人員順序進行排列并且附于清單后,并提供員工身份證復(fù)印件,提交到社保指定的制卡窗口,交納工本費,領(lǐng)取制卡回執(zhí)。(三)未辦理網(wǎng)上申報的,企業(yè)提交員工身份證復(fù)印件、社會保障卡數(shù)碼照回執(zhí)(遺失補辦卡不需要此回執(zhí)),社會保障卡數(shù)碼照回執(zhí)需按參保報表的順序排列,附于參保報表后。遺失社會保障卡需要重新辦理的,可以直接填寫《深圳市社會保障卡補辦(掛失)申請表》。經(jīng)繳費所屬征收部門打印制證清單后,可以到社保指定的制卡窗口交納工本費,領(lǐng)取制卡回執(zhí)。(四)在個人繳費窗口繳費的人員,應(yīng)提交身份證原件、社會保障卡數(shù)碼照相回執(zhí)(已辦理過社會保障卡的不需要此項)到所屬社保機構(gòu)個人繳費窗口填表并交納工本費,領(lǐng)取制卡回執(zhí)。(五)參保單位或個人繳費參保個人憑制卡回執(zhí)在指定時間內(nèi)到原制卡受理窗口取卡。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 長沙縣勞動保障網(wǎng)新農(nóng)保養(yǎng)老金核定流程
摘要:長沙縣勞動保障網(wǎng)新農(nóng)保養(yǎng)老金待遇核定流程如下:

(一)領(lǐng)取資格

已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村居民,在確認其符合條件的同村子女參保繳費情況后,均可享受養(yǎng)老金待遇。新農(nóng)保試點實施時,按參保登記的程序辦理;新農(nóng)保試點實施后,按本工作流程辦理。

(二)受理申報

縣農(nóng)保中心待遇領(lǐng)取人員定期在系統(tǒng)內(nèi)搜索確定養(yǎng)老金領(lǐng)取資格條件的到齡參保人員,將名冊下發(fā),由村協(xié)管員督促繳費后,將繳費補貼登記卡上收,填寫《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇申報表》,受理待遇領(lǐng)發(fā)申報。

(三)計算養(yǎng)老金待遇

縣農(nóng)保中心受理到齡待遇領(lǐng)取人員申報,核查個人賬戶記賬情況,計算出養(yǎng)老金待遇,生成《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險擬領(lǐng)取養(yǎng)老金人員情況核對報告表》,網(wǎng)上提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)核對。(四)組織核對:鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員將打印的核對報告表下發(fā),由村協(xié)管員交給參保人員核對。參保人員確認核對報告表后,經(jīng)村協(xié)管員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員簽字蓋章確認,于當(dāng)月20日前上報至縣農(nóng)保中心。核對有異議的,由參保人員填寫書面說明并附第二代身份證復(fù)印件,逐級上報到縣農(nóng)保中心進行審核,根據(jù)實際情況予以處理。

(五)確認待遇

縣農(nóng)保中心對簽字確認對象在系統(tǒng)內(nèi)復(fù)核確認其待遇,將到齡參保人員的待遇信息傳送至農(nóng)村信用聯(lián)社。發(fā)現(xiàn)信息錯誤,按信息修改程序修改。待遇計算和復(fù)審時,應(yīng)重點檢查個人賬戶記賬、待遇計算結(jié)果是否有異常。

(六)打印養(yǎng)老金存折

農(nóng)村信用聯(lián)社在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)取已核定養(yǎng)老金人員的名單,生成養(yǎng)老金領(lǐng)取人員存折信息(開戶網(wǎng)點、賬號等),反饋給縣農(nóng)保中心導(dǎo)入信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中,并由基層信用社打印養(yǎng)老金存折。

(七)領(lǐng)取存折

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員在縣農(nóng)保QQ群下載當(dāng)月領(lǐng)取待遇人員名冊,及時到當(dāng)?shù)匦庞蒙珙I(lǐng)取養(yǎng)老金存折,經(jīng)各村協(xié)管員發(fā)放,待遇領(lǐng)取人員收到存折后,在核對報告表上簽字,簽字表要上交縣農(nóng)保中心存檔。

(八)社會化發(fā)放

養(yǎng)老金委托基層信用社實行社會化發(fā)放,每月在25日左右發(fā)放到位。

(九)養(yǎng)老金領(lǐng)取

待遇領(lǐng)取人員憑本人第二代身份證和養(yǎng)老金存折到當(dāng)?shù)匦庞蒙珙I(lǐng)取養(yǎng)老金。行動不便的、或本人身份證不齊的待遇領(lǐng)取人員,可委托代理人憑其個人身份證、戶口簿、村(居)委會出具證明和養(yǎng)老金存折到基層信用社領(lǐng)取。養(yǎng)老金存折遺失到當(dāng)?shù)匦庞蒙鐠焓?,再到縣信用聯(lián)社營業(yè)部補發(fā);養(yǎng)老金存折毀損可到當(dāng)?shù)匦庞蒙缰苯訐Q發(fā)。

(十)養(yǎng)老金發(fā)放查詢

待遇領(lǐng)取人員可在當(dāng)?shù)匦庞蒙?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站或縣農(nóng)保中心查詢并打印《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金發(fā)放情況查詢表》。對養(yǎng)老金發(fā)放有異議的,可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站或縣農(nóng)保中心核對。

長沙縣勞動保障網(wǎng)——相關(guān)資訊

長沙縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保須知

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(簡稱“新農(nóng)保”)是由個人繳費、集體補助、政府補貼,保障農(nóng)村居民年老后基本生活的一種社會保障制度。國家從2009年起開始新農(nóng)保試點,農(nóng)村居民參加新農(nóng)保,須了解以下參保事項:長沙縣行政區(qū)內(nèi)、年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民,可以在戶籍地自愿申請參加新農(nóng)保;新農(nóng)保制度實施時,工作人員逐一核對農(nóng)村居民的戶口簿、第二代居民身份證等。本人有參保意愿的,在名冊上簽名、留手印予以確認。經(jīng)縣、鄉(xiāng)農(nóng)保機構(gòu)審核認定,即可參保登記;參保人員憑參保繳費補貼登記卡到指定的當(dāng)?shù)剞r(nóng)村信用社網(wǎng)點繳納養(yǎng)老保險費。參保人可自主選擇繳費檔次,按年繳費。個人繳費標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元-1500元,15個檔次。省、縣人民政府對參保人繳費(不含補繳)給予補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30元,其中省財政補貼9元,縣財政按100、200、300、400、500元5個繳費檔次分別補助21、26、31、36、41元,500元以上的繳費檔次補貼與500元的繳費檔次一樣;對特困一級、殘一和殘二級人員,縣政府按最低繳費檔次給予全額補貼100元。對低保人員縣政府給予80元補貼。補貼對象分別由縣民政局和縣殘聯(lián)確認;16 -45歲的參保人員,應(yīng)按年繳費,累計繳費不少于15年。46 -59歲的參保人員,應(yīng)按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年,但補繳不享受繳費補貼。對繳費累計超過15年的,每增加1年繳費,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加0.5元(不含補繳年限);等等。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 勞動保障12333智詢通助上海市民查社保
摘要:上海人力資源和社會保障咨詢服務(wù)中心現(xiàn)擁有兩條咨詢熱線:12333和962218,日均來電量最初只有兩三千個,現(xiàn)在卻已躍升至近十萬個,開通至今累計來電量已突破1.4億個。很多上海市民反映熱線電話非常繁忙,打通需要等候較長時間,高峰時段想要進入人工服務(wù)系統(tǒng)更是難上加難的情況。這種情況下,建議市民選擇另外一種更便捷的咨詢方式——12333官網(wǎng)的“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)。目前,上海“12333智詢通”已覆蓋養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、人事人才、就業(yè)培訓(xùn)、勞動關(guān)系、勞動報酬、職工福利、勞動監(jiān)察、勞動仲裁、境外人員就業(yè)等相關(guān)政策問題。換句話說,現(xiàn)在智詢通已經(jīng)實現(xiàn)人力資源社會保障業(yè)務(wù)全覆蓋了。“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)是通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站海量信息資源的有機整合,運用人機互動“對話”服務(wù)方式,實現(xiàn)了網(wǎng)站在線咨詢形式和交互流程的創(chuàng)新,成為本市規(guī)模最大的智能咨詢服務(wù)系統(tǒng)。2012年“12333智詢通”升級版華麗上線,分別在形式、內(nèi)容和操作方面進行了優(yōu)化完善,增加了語音、flash幫助等功能,實現(xiàn)了人力資源社會保障業(yè)務(wù)全覆蓋,更方便使用查詢。為方便特殊需要人士使用,新版“12333智詢通”新增了語音功能。此外,新版“12333智詢通”在內(nèi)容上除了及時更新出臺的民生政策外,還將涵蓋社會保險、就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動維權(quán)等內(nèi)容的辦事指南納入資料庫。新版“12333智詢通”在操作上也更智能,對于比較個性化的復(fù)雜提問,同樣給出貼切的即時的回復(fù)索引。

上海勞動保障12333——相關(guān)資訊

上海“12333智詢通”升級 覆蓋人力資源社會保障所有業(yè)務(wù)

《社會保險法》實施一年來,上海市勞動者維護自身權(quán)益的意識也不斷加強,通過網(wǎng)絡(luò)互動獲取信息的勞動者越來越多。市人力資源和社會保障網(wǎng)研發(fā)了智能咨詢服務(wù)系統(tǒng)“12333智詢通”,自去年7月1日上線以來,訪問人數(shù)達71.3萬,實現(xiàn)人機互動對話151.4萬次,已成為本市最大智能咨詢系統(tǒng)。

83.1萬網(wǎng)民熱擊“12333智詢通” 工資津貼養(yǎng)老金問題最火

從上海市人力資源社會保障網(wǎng)獲悉,“12333智詢通金點子評選及有獎體驗活動”近日落幕,20位參與網(wǎng)民分獲 “體驗獎”和“金點子獎”一二三等獎,另有千余位參與者網(wǎng)民獲得“體驗獎”和“金點子獎”入圍獎。據(jù)統(tǒng)計,“12333智詢通”從去年7月上線以來,訪問人數(shù)達到83.1萬,瀏覽量達到712.6萬。網(wǎng)民的咨詢熱點主要集中在社平工資、最低工資、高溫津貼、社保繳納基數(shù)、養(yǎng)老金查詢以及生育保險申領(lǐng)等方面。

勞保熱線咨詢量破1.4億 政府部門:市民可用“智詢通”

上海人力資源和社會保障咨詢服務(wù)中心現(xiàn)擁有兩條咨詢熱線:12333和962218、350個人工座席、近500位咨詢員、780條電話線,分別提供勞動保障和醫(yī)療保險咨詢服務(wù)。兩條熱線的日均來電量從最初的兩三千個躍升至當(dāng)前的近十萬個,開通至今累計來電量已突破1.4億個。中心特別建議市民選擇12333官網(wǎng)的“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng),運用人機互動“對話”,進行在線咨詢和交互。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 解讀勞動保障的范圍以及保險保障
摘要:關(guān)于社會勞動保障的問題你知道多少呢?不了解我國的勞動保障制度,就不能正確的為自己的合法權(quán)益維權(quán)。那么勞動保障是指什么呢?哪些事情得到勞動保障保護呢?小編為大家介紹幾種勞動保障知識。一、 什么是社會保險社保全稱社會保險,指一種社會保險或保障機制,幫助公民面對某些社會風(fēng)險如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等?,F(xiàn)代社會保險是由奧托•馮•俾斯麥于19世紀在德國創(chuàng)立的。對職工而言,社保即通常說的“五險”,具體五險即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;社會保險是不包括住房公積金的。二、 企業(yè)如何補辦社會保險國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》中規(guī)定:“企業(yè)補充養(yǎng)老保險由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟能力,為本企業(yè)職工建立,所需費用從企業(yè)自有資金中的獎勵、福利基金內(nèi)提取。”同時,《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》中也有相關(guān)規(guī)定。因此,企業(yè)可以根據(jù)本單位經(jīng)濟狀況,自行決定為職工購買補充養(yǎng)老保險。三、 試用期要不要簽勞動合同?試用期是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限,關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,但前提是不得違反強制性法律規(guī)定,并且試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期是包含在勞動合同期之內(nèi)的,其前提是要簽訂勞動合同。同時,按照《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。四、 試用期要不要交社保?實踐中,一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定,試用期內(nèi)不交社保,試用期后如果轉(zhuǎn)正再行補交。其實,這是誤解勞動和社會保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。所謂強制性,就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定,雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜,用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書面約定,只要與法律法規(guī)強制性規(guī)定相違背,約定也是違法的,定約雙方還是應(yīng)該按照法律法規(guī)來執(zhí)行。所以,勞動關(guān)系建立后,用人單位就必須為員工辦理社會保險。五、 什么是失業(yè)保險社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面,其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。失業(yè)保險是指勞動者由于非本人原因暫時失去工作,致使工資收入中斷而失去維持生計來源,并在重新尋找新的就業(yè)機會時,從國家或社會獲得物質(zhì)幫助以保障其基本生活的一種社會保險制度。六、 失業(yè)保險有哪些待遇一是失業(yè)保險金。這是支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是最主要的失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)由各省級人民政府根據(jù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的原則確定。各地普遍以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)確定失業(yè)保險金的計發(fā)比例,一般在70%—85%之間。領(lǐng)取失業(yè)保險金的限期,根據(jù)失業(yè)人員的累計繳費時間確定:繳費時間1年以上不滿5年的,最多為12個月;5年以上不滿10年的,最多為18個月;10年以上的,最多為24個月。二是失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金。一般采取門診費定額補助和住院費按比例補助的辦法,具體標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)程度由各地根據(jù)情況確定。門診補助一般為每月10—20元,隨失業(yè)保險金一同發(fā)放。住院補助多為按比例報銷的方式,一般在實際費用的50%—70%之間,但一些地方對報銷總額有上限的規(guī)定。如北京市規(guī)定,累計繳費時間不滿5年的,補助60%,累計補助金額不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的60%;滿5年不滿10年的,補助65%,累計金額不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的65%;滿10年不滿15年的,補助70%,累計金額不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的70%;20年以上的,補助80%,累計金額不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的80%。另外,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患危重病,按前款規(guī)定給予補助后,個人及其家庭負擔(dān)仍確有困難的,可給予一次性補助,補助標(biāo)準(zhǔn)不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的200%。有的省規(guī)定,符合計劃生育政策的婦女,在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育的,可以領(lǐng)取生育補助金,數(shù)額一般為本人月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的3—4倍。三是失業(yè)保險金期間死亡人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。喪葬費補助一般參照當(dāng)?shù)卦诼毬毠さ臉?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。撫恤金根據(jù)被供養(yǎng)人的多少確定發(fā)放數(shù)額,基數(shù)一般為失業(yè)人員死亡前本人的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。如黑龍江省規(guī)定:供養(yǎng)1人的,為死者生前12個月的失業(yè)保險金;供養(yǎng)2人的,為死者生前18個月的失業(yè)保險金;供養(yǎng)3人及其以上的,為死者生前24個月的失業(yè)保險金?犓氖橇烊∈б當(dāng)O掌詡浣郵苤耙到檣芎橢耙蹬嘌檔牟怪?。這兩項補助的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由各省區(qū)市確定。通常的做法有兩種:一是確定具體補助數(shù)額。如在領(lǐng)取期內(nèi),可以報銷500元的培訓(xùn)費、100元的職業(yè)介紹費,超過部分由失業(yè)人員個人負擔(dān)。二是規(guī)定次數(shù),不限金額。如可以享受2—3次免費職業(yè)介紹、1次職業(yè)培訓(xùn)。采用哪種方式,主要取決于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平特別是失業(yè)保險基金的支付能力。
 
2024-09-03 16:23:22
認識保險 勞動保障書面審查辦理指南
摘要:你有聽說過勞動保障書面審查嗎?勞動保障書面審查針對的是什么企業(yè)呢?該審查過程是什么呢?對此,小編總結(jié)了勞動保障審查的那些事,供大家學(xué)習(xí)與了解。近日,記者從萊西市社局了解到,從3月15日起,人社局將對本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位實施2012~2013年勞動保障書面審查工作,此次審查將在6月30日申報審核結(jié)束,8月底全部書面審查工作結(jié)束。3月15日~6月30日將進入申報審核階段萊西市人社局相關(guān)負責(zé)人表示,本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位,與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體,會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會,人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu),定點藥店、定點醫(yī)療機構(gòu),勞動事務(wù)代理機構(gòu)以及與勞動者建立勞動關(guān)系的其他單位(不含中央、省、青島市屬單位,以下簡稱用人單位),均列入書面審查范圍。據(jù)了解,本次勞動保障書面審查,3月15日~6月30日將進入申報審核階段,萊西市勞動保障監(jiān)察局根據(jù)用人單位提報的各類書面材料進行逐項審查,一次通過的核準(zhǔn)發(fā)給《勞動保障年檢證》;經(jīng)審查存在違法違規(guī)嫌疑或勞動保障書面審查材料提供不全、內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度建立不夠規(guī)范、部分材料不符合法律法規(guī)要求的用人單位,明確告知存在問題情況,先行限期糾正規(guī)范整改,按法規(guī)要求糾正到位的,進行綜合審查結(jié)論反饋,發(fā)給《勞動保障年檢證》。對在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位明顯存在違法違規(guī)問題的,先行限期糾正整改,拒不整改的依法轉(zhuǎn)入立案查處工作程序,不再核準(zhǔn)發(fā)證。人社局相關(guān)負責(zé)人告訴記者,本次用人單位勞動保障書面審查將主要審查勞動合同簽訂情況、支付勞動者工資情況、執(zhí)行工時制度情況、參加各項社會保險和繳納社會保險費情況、就業(yè)備案制度執(zhí)行情況、遵守國家職業(yè)資格準(zhǔn)入情況、執(zhí)行人力資源服務(wù)情況以及用人單位遵守其他人力資源社會保障法律法規(guī)情況等八個方面的內(nèi)容。勞動保障書面審查辦理指南勞動保障書面審查責(zé)任處室:市勞動監(jiān)察支隊聯(lián)系電話:2281550、2281535一、 勞動保障書面審查的實施范圍和對象各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織;與勞動者建立勞動合同關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體;民辦非企業(yè)單位;法律、法規(guī)規(guī)定的其他用人單位。新開辦用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理勞動保障書面審查登記手續(xù)。二、 勞動保障書面審查的主要內(nèi)容勞動保障書面審查是指勞動保障行政部門依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況定期進行審驗的一項勞動保障行政監(jiān)督檢查制度。書面審查結(jié)果是建立用人單位勞動保障信用檔案的主要依據(jù)。主要內(nèi)容包括用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、勞動工資、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動保障法律、法規(guī)情況。三、 審查程序:1. 準(zhǔn)備階段:制定書面審查工作的實施方案,準(zhǔn)備書面審查有關(guān)的表格和資料,發(fā)布書面審查公告。2. 自查階段:組織用人單位熟悉書面審查要求,發(fā)放書面審查相關(guān)資料。用人單位領(lǐng)取相關(guān)資料后積極進行自查自糾,如實填寫《用人單位勞動保障年度工作情況報告書》和其他需要填報的表格,并攜帶有關(guān)資料在規(guī)定時間內(nèi)接受書面審查。3. 審查定級階段:勞動保障監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)用人單位申報材料開展書面審查,同時可以對被書面審查單位進行實地監(jiān)察檢查。經(jīng)審查、檢查或聯(lián)審,由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)作出信用定級,在《勞動保障書面審查登記手冊》上粘貼信用定級標(biāo)志,并發(fā)還《勞動保障書面審查登記手冊》。4. 公示階段:信用定級結(jié)果經(jīng)勞動保障行政部門審核后向社會公示,同時按統(tǒng)一軟件格式報送省勞動保障廳,由省建立統(tǒng)一的用人單位勞動保障信用狀況數(shù)據(jù)庫。
 
2024-09-03 16:23:22
認識保險 上海勞動保障局解析醫(yī)保和基本養(yǎng)老保險政策
摘要:靈活就業(yè)人員參保問題和醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換新政策的實施,讓不少上海市民心里產(chǎn)生了疑問,2013醫(yī)保年度哪些標(biāo)準(zhǔn)作了調(diào)整?靈活就業(yè)人員按什么標(biāo)準(zhǔn)繳費?上海勞動保障局針對此類相關(guān)問題做了如下介紹。

上海勞動保障局針對2013醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換相關(guān)政策問答

1.2013醫(yī)保年度的起止時間是怎樣規(guī)定的?2013醫(yī)保年度自2013年4月1日至2014年3月31日。2.2013醫(yī)保年度哪些標(biāo)準(zhǔn)作了調(diào)整?為進一步提高本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和小城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的保障水平,經(jīng)市政府決定,自2013年4月1日起,本市提高了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險基金的最高支付限額。本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員門急診自負段標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn),以及小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險門急診補充保險個人賬戶計入標(biāo)準(zhǔn)和住院起付標(biāo)準(zhǔn)均不作調(diào)整。3. 新的最高支付限額是多少?超過最高支付限額的醫(yī)療費用還可報銷嗎?自2013年4月1日起,本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險基金的最高支付限額(簡稱“封頂線”)從28萬元提高到34萬元,“封頂線”以上的符合本市醫(yī)保規(guī)定醫(yī)療費用,仍可報銷80%。4.2013醫(yī)保年度,外來從業(yè)人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?2013醫(yī)保年度,按7%繳納基本醫(yī)療保險費的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員,個人繳費部分全部計入個人醫(yī)療賬戶(門診專用)。個人按月繳納的基本醫(yī)療保險費低于30元的,個人醫(yī)療賬戶計入標(biāo)準(zhǔn)按每月30元執(zhí)行;個人繳費與計入標(biāo)準(zhǔn)的差額部分,從用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費中劃入。2013醫(yī)保年度,外來從業(yè)人員住院起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額,按照本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險相關(guān)政策解答1、為什么要制定靈活就業(yè)人員參保辦法?答:2011年7月1日起實施的國家《社會保險法》,對各類靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險作了規(guī)定,即:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險,所需費用由個人繳納。為貫徹《社會保險法》,本市結(jié)合自身實際,制定了《關(guān)于本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險若干問題的通知》(滬人社養(yǎng)發(fā)〔2013〕22號)(以下稱《通知》)。2、哪些人員可以按靈活就業(yè)辦法參保?答:凡具有本市戶籍,男性未滿60周歲、女性未滿55周歲,從事有合法經(jīng)濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以按《通知》規(guī)定,參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險。另外,本市戶籍人員的外省市配偶,在本市靈活就業(yè)并有合法經(jīng)濟收入,男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的,也可參照《通知》規(guī)定執(zhí)行。3、靈活就業(yè)人員如何辦理參保、繳費手續(xù)?答:靈活就業(yè)人員按規(guī)定辦理就業(yè)登記后,可向戶籍所在地或居住地街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心提出參保申請,由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險登記手續(xù),并由個人按社保經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的程序和要求按月繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費。4、靈活就業(yè)人員按什么標(biāo)準(zhǔn)繳費?答:靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%——300%。繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的比例分別為30%和14%。

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  • 上海市市勞動和社會保障局 中山南路865號 63677896
  • 黃浦區(qū)勞動局 車站后路10號63231637 63138883
  • 盧灣區(qū)勞動局重慶南路100號912室 63310339
  • 徐匯區(qū)勞動局中山南二路777號 64571918*122
  • 長寧區(qū)勞動局愚園路1320號3樓 62513499 62513635
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  • 普陀區(qū)勞動局 普雄路35號52909901 52908453
  • 閘北區(qū)勞動局海昌路72號63548267
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  • 楊浦區(qū)勞動局江浦路549 65419450 65415214
  • 閔行區(qū)勞動局 莘莊鎮(zhèn)莘凌路130號64922949
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  • 浦東新區(qū)勞動和社會保障局 世紀大道2001號58784735 58783648
2024-09-03 16:23:22
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