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約有156項(xiàng)符合搜索勞動(dòng)保障的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

行業(yè)資訊中國勞動(dòng)保障網(wǎng)：做好農(nóng)民工春節(jié)工資發(fā)放: 摘要：農(nóng)歷的新年馬上就要到了，伴隨著春運(yùn)的開始，很多打工人士開始返鄉(xiāng)回家過年。一到年底，大家都會(huì)關(guān)心工資的問題，國家和政府更是高度重視，新政策實(shí)施更加保護(hù)打工者的利益。據(jù)社會(huì)保障網(wǎng)消息稱：130余名陜西農(nóng)民工日前在富平縣人民廣場集體下跪討薪，引來大批民眾圍觀，隨后成為網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)。此次拖欠農(nóng)民工工資的，是陜西益豐置業(yè)發(fā)展有限公司旗下的龍湖國際項(xiàng)目的開發(fā)商。經(jīng)富平縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)核算，龍城國際項(xiàng)目共欠薪4900多萬元，涉及2600多名農(nóng)民工。之前工人們?cè)啻瓮ㄟ^各種渠道討要自己的工資。每到年關(guān)，便會(huì)上演一幕又一幕的“討薪劇”。說是“劇”，文戲有花樣百出的討薪“秀”，連民工圍成一圈的裸體秀都曾真實(shí)上演；武戲有民工打殺老板，更有老板打殺民工。但這樣說，分明又是對(duì)討薪民工的侮辱，因?yàn)榈灿姓揽勺?，急需拿錢回家上養(yǎng)老下養(yǎng)小的他們，習(xí)慣于卑微地位的他們，是絕不會(huì)劍走偏鋒的。社會(huì)保障網(wǎng)記者了解到，1月11日，人社部、發(fā)改委、公安部、監(jiān)察部、財(cái)政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、鐵道部、水利部、國資委、工商總局、全國總工會(huì)12部門聯(lián)合召開視頻會(huì)議，對(duì)做好保障春節(jié)前農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行動(dòng)員部署。人社部部長尹蔚民出席會(huì)議并講話。尹蔚民指出，工資是勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得，是勞動(dòng)者及其家庭生活的基本來源。解決工資拖欠問題事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會(huì)公平正義，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定大局，也事關(guān)政府的公信力。近年來，在各地各有關(guān)部門的共同努力下，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作取得積極進(jìn)展，但拖欠農(nóng)民工工資問題仍未能從根本上得到解決。隨著春節(jié)臨近，保障農(nóng)民工工資支付工作任務(wù)更加艱巨。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把做好這項(xiàng)工作作為當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的重要舉措，從保障改善民生、維護(hù)公平正義、促進(jìn)社會(huì)和諧的高度出發(fā)，切實(shí)抓緊抓好。尹蔚民強(qiáng)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠，重點(diǎn)要抓好4項(xiàng)工作。一是繼續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控，加大監(jiān)察執(zhí)法力度。對(duì)容易發(fā)生拖欠工資問題的重點(diǎn)行業(yè)、發(fā)生過拖欠工資問題的用人單位和生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。進(jìn)一步暢通網(wǎng)絡(luò)、電話、窗口、信箱等多種舉報(bào)投訴渠道，做到 “一地舉報(bào)投訴，區(qū)域聯(lián)動(dòng)受理”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就近就便維權(quán)。二是加強(qiáng)行政司法聯(lián)動(dòng)，依法打擊欠薪犯罪行為。對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要及時(shí)移送有關(guān)部門依法處理，協(xié)助公安部門立即查明犯罪事實(shí)，配合檢察院、法院做好起訴、受理和審理等工作。三是加大調(diào)解仲裁力度，依法快速調(diào)處爭議案件。繼續(xù)開辟勞動(dòng)爭議仲裁“綠色通道”，對(duì)拖欠工資案件優(yōu)先受理、優(yōu)先開庭，集中力量快立、快審、快裁，力爭在春節(jié)前辦結(jié)。對(duì)10人以上的集體勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，要當(dāng)天立案并加快結(jié)案，其中人均涉案金額1000元以上的案件，由仲裁委員會(huì)主任掛牌督辦。四是強(qiáng)化欠薪應(yīng)急管理，妥善處置群體性事件。春節(jié)前嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)專人值班要求。對(duì)已繳納工資保證金的企業(yè)發(fā)生拖欠的，要及時(shí)動(dòng)用工資保證金支付拖欠的工資；對(duì)其他企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營無力支付工資或欠薪逃匿的，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門通過應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及其他渠道先行墊付部分工資或給予農(nóng)民工生活救助。尹蔚民要求，各地要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步研究加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，加大根治欠薪工作力度，力爭在 “十二五”期末基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠目標(biāo)。會(huì)上，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、國資委、全國總工會(huì)等部門和單位的有關(guān)負(fù)責(zé)同志，對(duì)本系統(tǒng)做好春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作提出了要求。各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、公安、監(jiān)察、財(cái)政（務(wù)）、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商行政管理（局、委）、總工會(huì)，各鐵路局、各鐵路公司有關(guān)負(fù)責(zé)同志在各地分會(huì)場參加會(huì)議。; #勞動(dòng)保障網(wǎng) #勞保 #社保
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職責(zé)調(diào)整情況和新政策: 摘要：根據(jù)《中共鄭州市委市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見的通知》(鄭文〔2009〕179號(hào)),設(shè)立鄭州市人力資源和社會(huì)保障局,為市政府工作部門。職責(zé)調(diào)整(一)劃入的職責(zé)
　　1.將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合,劃入新組建的市人力資源和社會(huì)保障局。
　　2.將市民政局承擔(dān)的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)劃入新組建的市人力資源和社會(huì)保障局。(二)取消的職責(zé)本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
　　1.市政府已公布取消的行政審批事項(xiàng)。
　　2.制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計(jì)劃。
　　3.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策。
　　4.制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則。(三)劃出移交的職責(zé)
將技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)能力評(píng)估認(rèn)定工作交給事業(yè)單位或社會(huì)中介組織。(四)加強(qiáng)的職責(zé)
　　1.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé),加強(qiáng)收入分配宏觀調(diào)控,完善勞動(dòng)收入分配制度,充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。
　　2.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé),建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)保障體系。
　　3.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市人才市場與勞動(dòng)力市場整合職責(zé),加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
　　4.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé),建立健全農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,逐步提高基金統(tǒng)籌層次,推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
　　5.加強(qiáng)全市促進(jìn)就業(yè)職責(zé),健全公共就業(yè)服務(wù)體系,完善職業(yè)培訓(xùn)制度,逐步建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度,促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。
　　6.加強(qiáng)組織實(shí)施全市勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)稽查、勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，確?；鸢踩?。為應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)的影響，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，幫助困難企業(yè)度過難關(guān)，鼓勵(lì)困難企業(yè)不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)局勢，根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢的實(shí)施意見》（豫勞社〔2009〕7號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市人民政府同意，制定一些優(yōu)惠措施。允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1. 各統(tǒng)籌地區(qū)，在確保失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余最少留足按不低于參保人數(shù)5%的比例支付12個(gè)月以上的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，失業(yè)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可允許暫時(shí)無力繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳執(zhí)行期為2009年內(nèi)，最長不超過6個(gè)月。2. 符合條件的困難企業(yè)，可向統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)，填寫《鄭州市困難企業(yè)申請(qǐng)緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)審批表》。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的緩繳辦法仍按《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》《鄭州市失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。3. 經(jīng)核準(zhǔn)緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，應(yīng)與失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂緩繳及補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求企業(yè)提供擔(dān)保、抵押。4. 經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，困難企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。在核準(zhǔn)緩繳期間，發(fā)生職工流動(dòng)、退休、死亡的，該職工欠繳部分應(yīng)由企業(yè)和職工補(bǔ)齊。集體破產(chǎn)企業(yè)退休人員將享受大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)，市民不出家門便可查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，社?；樾畔⒍ㄆ谙蛏鐣?huì)披露。記者從1月19日召開的鄭州市勞動(dòng)保障工作會(huì)上獲悉，2012年鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將推出更多民生政策。今年新增就業(yè)12萬人今年，鄭州市要確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬人，其中包括下崗失業(yè)人員再就業(yè)3萬人、就業(yè)困難人員再就業(yè)1萬人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4％以內(nèi)，全年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)12萬人。擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款發(fā)放范圍和貸款額度，今年將發(fā)放7000萬元。同時(shí)，鄭州市還將研究出臺(tái)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)意見，進(jìn)一步完善促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)的財(cái)政、稅收、工傷、金融等政策體系，把下崗失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員軍人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員全都納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。計(jì)劃完成職業(yè)技能培訓(xùn)各類勞動(dòng)者26萬人，職業(yè)技能鑒定5萬人，初步實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡(luò)化管理。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可網(wǎng)上查詢此外，完善企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，居住20名企業(yè)退休人員以上的社區(qū)（行政村）基本建立社會(huì)化管理服務(wù)站；全市企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到98．5％以上，社區(qū)管理率達(dá)到90％以上。; #鄭州社保 #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保障 #人保局
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行業(yè)資訊北京勞動(dòng)保障網(wǎng)進(jìn)入微博時(shí)代: 摘要：熟悉網(wǎng)絡(luò)的朋友都知道，微博在網(wǎng)上盛行，近來，微博已經(jīng)成為人們生活、工作的集中發(fā)言地帶，為了進(jìn)一步關(guān)注大眾生活，北京市勞動(dòng)保障網(wǎng)開通微博，更好的親近民眾，為民解憂。北京勞動(dòng)保障網(wǎng)是北京勞動(dòng)和社會(huì)保障局在互聯(lián)網(wǎng)上建立的政府網(wǎng)站，是北京勞動(dòng)保障系統(tǒng)的中心網(wǎng)站。“北京勞動(dòng)保障網(wǎng)”是為了統(tǒng)一、規(guī)范地宣傳首都勞動(dòng)和社會(huì)保障形象，落實(shí)“政務(wù)公開，加強(qiáng)行政監(jiān)督”的原則，向社會(huì)各界提供勞動(dòng)和社會(huì)保障信息服務(wù)，是北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)外宣傳和發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保障政策和信息的唯一窗口。“北京勞動(dòng)保障網(wǎng)”提供北京勞動(dòng)和社會(huì)保障方面最新、最權(quán)威、最準(zhǔn)確的勞動(dòng)和社會(huì)保障信息。目前設(shè)有政務(wù)公開、資訊中心、在線服務(wù)、公眾查詢、媒體播放、網(wǎng)上培訓(xùn)、特色專欄、服務(wù)專區(qū)8個(gè)頻道。企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事勞動(dòng)部門可在網(wǎng)上查詢到最新的勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策文件；勞動(dòng)者也可以非常方便的查詢和咨詢到所關(guān)心的勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策。“北漂”女孩李靜（化名）與男朋友王楠（化名）來北京已經(jīng)兩年了，他們對(duì)未來的美好規(guī)劃在3月12日這天被無情擊碎：王楠被確診患有惡性頭部膠質(zhì)瘤。無奈之下，李靜陪著男朋友開始接受治療。在高昂的治療費(fèi)面前，李靜想到男朋友已參保兩年，應(yīng)該可以報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。在咨詢政策時(shí)，由于對(duì)《關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保范圍等有關(guān)問題的通知》（京勞社醫(yī)發(fā) [2004]185號(hào)）理解有誤，李靜誤認(rèn)為外地人在京無法享受醫(yī)保待遇。4月11日，她在署名 “小熊牽著大熊走”的微博里講述了男友的病情，并稱外地戶口不能享受北京醫(yī)保。很快，這一帖子在網(wǎng)絡(luò)上被多人轉(zhuǎn)載。一個(gè)對(duì)政策的誤解，在網(wǎng)絡(luò)世界慢慢發(fā)酵為 “北京醫(yī)保歧視外地人”的負(fù)面輿論。4月11日下午，負(fù)責(zé)北京市12333政務(wù)微博的賈濤正準(zhǔn)備下班時(shí)，無意中看到這條帖子。 “當(dāng)時(shí)帖子已被轉(zhuǎn)發(fā)800多次，因?yàn)樯婕搬t(yī)保、外地人、受歧視等幾個(gè)關(guān)鍵詞，我立刻就注意到了。”賈濤馬上向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了情況。當(dāng)天晚上，北京市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人連夜組織召開由醫(yī)?？剖摇⑿麄髦行牡认嚓P(guān)部門參加的會(huì)議，商討措施。帖子的傳播在12日開始加速。“轉(zhuǎn)發(fā)量已經(jīng)快突破一萬了。”賈濤說。在與朝陽區(qū)相關(guān)部門了解情況，向李靜解釋清楚政策，并確認(rèn)王楠的醫(yī)藥費(fèi)能夠報(bào)銷后，12日深夜，賈濤在12333政務(wù)微博上給 “小熊”發(fā)了一條消息，告訴她事情的進(jìn)展。4月13日，盡管新浪等網(wǎng)站也開始關(guān)注李靜的帖子，但由于政策已經(jīng)澄清，問題正在解決，特別是12333政務(wù)微博第一時(shí)間向廣大網(wǎng)民公布了進(jìn)展情況，因此，一場很有可能在網(wǎng)絡(luò)上掀起的巨大輿論狂潮，很快被消弭于無形。在被稱為中國微博元年的2011年，小小微博在危機(jī)事件中發(fā)揮的作用曾讓國民矚目。去年11月17日，北京12333政務(wù)微博正式開通，北京市民發(fā)現(xiàn)，與自己生活密切相關(guān)的人力資源社會(huì)保障局，也開始“織圍脖”了。
　　從紅頭文件到親切的微博
12333政務(wù)微博的開通，在北京市民與人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的最新政策、服務(wù)信息之間搭建了一個(gè)快速通道。賈濤介紹，政務(wù)微博刊登的內(nèi)容分為3類：北京市人力資源社會(huì)保障局召開的新聞發(fā)布會(huì)內(nèi)容、人社局出臺(tái)的新政策，以及面向老百姓的服務(wù)信息。此外，由于政務(wù)微博設(shè)在12333電話咨詢服務(wù)中心，從市民來電中反映的實(shí)用信息，政務(wù)微博也會(huì)及時(shí)發(fā)給 “粉絲”。前不久，接連幾位老人給12333打電話，說有人以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名義發(fā)送短信，稱收信人只要用社?？ㄞk理某種手續(xù)，就可以領(lǐng)取一筆社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。坐席員將這一情況反饋給微博工作人員，他們匯總并報(bào)告局里，在得到相關(guān)處室的意見后，政務(wù)微博及時(shí)向粉絲發(fā)布了《防詐騙公告》，提醒大家轉(zhuǎn)告父母，不要相信此類詐騙短信。公告發(fā)布后，網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論近400次。網(wǎng)友 “言午山石”留言：小心上當(dāng)，感謝北京12333的公告。微博語言輕松詼諧，文字短小精練，如何通過這種新媒體交流技術(shù)，將以往只以紅頭文件面貌出現(xiàn)的政策更好地傳達(dá)給網(wǎng)民？賈濤說，編寫服務(wù)性政策信息時(shí)，他們堅(jiān)持每次只選擇一個(gè)政策點(diǎn)，用簡潔、生動(dòng)的語言表達(dá)出來，這樣網(wǎng)民就很容易接受。據(jù)介紹，在微博發(fā)布的所有內(nèi)容里，與老百姓切身利益相關(guān)的服務(wù)性信息轉(zhuǎn)載率最高。為了拉近與 “粉絲”的距離，吸引更多網(wǎng)民關(guān)注人力資源社會(huì)保障工作，12333政務(wù)微博特別注意展現(xiàn)自己的親和力。每天早晨，賈濤會(huì)發(fā)一條勵(lì)志短信，跟大家問個(gè)好，比如 “你不能左右天氣，但可以改變心情。你不能改變?nèi)菝?，但可以掌握自己。你不能預(yù)見明天，但可以珍惜今天。早安。”中午休息時(shí)間， “粉絲”都很疲勞，賈濤就會(huì)發(fā)一些搞笑的視頻、笑話。由于貼近生活、快捷實(shí)用，北京12333政務(wù)微博的 “粉絲”數(shù)量迅速增長。自去年11月份開通至今，新浪微博的 “粉絲”達(dá)到57751個(gè)，騰訊微博的 “粉絲”達(dá)到109151個(gè)。
　　輕松的微博嚴(yán)肅的規(guī)章
快速發(fā)布服務(wù)信息，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，有效化解社會(huì)矛盾，可以說，12333政務(wù)微博在政府和老百姓之間架起了一座新的橋梁。3月30日，首個(gè) “12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)?rdquo;在各地舉行。12333政務(wù)微博參加了北京的現(xiàn)場活動(dòng)，人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義與新浪、騰訊網(wǎng)友互動(dòng)，引起了眾多網(wǎng)民 “圍觀”。北京市12333電話咨詢服務(wù)中心主任喻乃忠認(rèn)為，政務(wù)微博改變了以往政府部門通過開會(huì)、發(fā)紅頭文件這種傳統(tǒng)的單向傳遞信息模式，通過與 “粉絲”溝通交流，不僅能更好地服務(wù)市民，而且為事業(yè)發(fā)展贏得了更多的理解和支持，是社會(huì)管理的一種創(chuàng)新。據(jù)悉，目前在新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)4家網(wǎng)站認(rèn)證的黨政機(jī)構(gòu)微博客已達(dá)32358個(gè)。盡管如此，對(duì)于包括人力資源社會(huì)保障部門在內(nèi)的政府機(jī)構(gòu)來說，政務(wù)微博畢竟還是新鮮事物，如何建立并有效運(yùn)作，使微博成為推動(dòng)工作的抓手和為老百姓服務(wù)的幫手，是所有 “博外人”十分關(guān)心的。籌建伊始，北京市人力資源社會(huì)保障局就決定將微博與12333電話咨詢服務(wù)一體運(yùn)作，這樣可以共享資源、高效互動(dòng)，擴(kuò)大12333服務(wù)品牌在市民中的影響力。網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，快速、互動(dòng)的背后，是傳播速度呈幾何式提高，事件影響力呈裂變式擴(kuò)張。普通人發(fā)個(gè)人微博只需寫下自己的想法，輕輕一按，即可發(fā)布一條信息。然而，政務(wù)微博的平穩(wěn)運(yùn)作需要制定嚴(yán)格的信息發(fā)布流程和計(jì)算機(jī)安全使用規(guī)章，防止假消息、謠言發(fā)布出去。 “微博賬號(hào)只有我們兩個(gè)人知道?？粗⒉┥系男畔⒑茌p松，其實(shí)我們發(fā)布的時(shí)候特別慎重，必須遵守規(guī)定，只能在我辦公室的兩臺(tái)計(jì)算機(jī)上發(fā)送消息。”賈濤嚴(yán)肅地對(duì)記者說。嚴(yán)格、規(guī)范的制度下，北京12333政務(wù)微博計(jì)劃向更深、更廣擴(kuò)展。喻乃忠說，下一步，微博要加大政務(wù)信息的發(fā)布量和網(wǎng)民的互動(dòng)，除此之外，政務(wù)微博還要承擔(dān)起對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控，反映政策落地的情況，了解網(wǎng)民的心聲。從第一次與網(wǎng)民互道 “早安”那一刻開始，北京市人力資源社會(huì)保障事業(yè)進(jìn)入微博時(shí)代。有了政府官網(wǎng)的正式，有了12333的貼心，再有了網(wǎng)來網(wǎng)去、網(wǎng)言網(wǎng)語的政務(wù)微博，人力資源社會(huì)保障事業(yè)日益彰顯出全方位、立體化的公共服務(wù)特點(diǎn)，而這項(xiàng)民生事業(yè)的根基也將因此更加穩(wěn)固。; #勞動(dòng)保障網(wǎng)
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實(shí)事資訊廣州市勞動(dòng)保障網(wǎng)簡介及便民解答: 摘要：自2012年1月1日起，廣州社保參保單位、參保個(gè)人只要登錄廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)“辦事大廳”，就能查詢各類對(duì)私、對(duì)公社保待遇的詳細(xì)信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種。市民可以在廣州市勞動(dòng)保障網(wǎng)查詢及咨詢，在什么條件下符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金？單位應(yīng)如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)？配偶產(chǎn)假期間，男職工是否能享受看護(hù)假？廣州人社局負(fù)責(zé)人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)，分別選擇“個(gè)人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進(jìn)入廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳；輸入身份證或單位社保號(hào)以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺(tái)賬年月”、“險(xiǎn)種”等，可以查詢某段時(shí)間的各險(xiǎn)種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。人社局表示，新的查詢功能系統(tǒng)極大方便了參保對(duì)象。查詢到的數(shù)據(jù)完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時(shí)，查詢界面的設(shè)計(jì)更加合理和人性化，個(gè)人和單位能夠在同一界面實(shí)現(xiàn)所有險(xiǎn)種的基本查詢，不需要在不同險(xiǎn)種界面間切換，查詢結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進(jìn)行保存。據(jù)獲悉，原來需要參保單位前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢的對(duì)公待遇詳細(xì)信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細(xì)具體到個(gè)人的名單，從而節(jié)省了前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢打印的時(shí)間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對(duì)象對(duì)社保公共服務(wù)的需求。 配偶產(chǎn)假期間，男職工是否能享受看護(hù)假？ 根據(jù)《廣東省人事廳、廣東省勞動(dòng)廳、廣東省計(jì)劃生育委員會(huì)、廣東省社會(huì)保險(xiǎn)管理局關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工生育子女期間有關(guān)假期的通知》（粵人薪[1997]5號(hào)），機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位自愿終身只生一個(gè)孩子的職工，符合《廣東省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定生第一個(gè)子女的，可在配偶產(chǎn)假期間給予男職工10天看護(hù)假?？醋o(hù)假期間，照發(fā)工資。在小孩出生后三個(gè)月內(nèi)沒有按規(guī)定辦理《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，已休的看護(hù)假作事假處理。 在什么條件下符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金？ 答：根據(jù)廣東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告（第23號(hào)）《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：被保險(xiǎn)人經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門資格審查，符合下列條件之一的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直至死亡：（一）1998年7月1日后參加工作，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年；（二）1998年7月1日前（不含本日）參加工作，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十年。 單位應(yīng)如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)？ 答：按規(guī)定，在市工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)到市社保中心辦理參保手續(xù)，在區(qū)工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)到區(qū)社保中心辦理參保手續(xù)，需提供：《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件、《基本存款帳戶許可證》及復(fù)印件、《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》副本復(fù)印件、《地方稅務(wù)登記證》副本復(fù)印件、《驗(yàn)資報(bào)告》及復(fù)印件、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)增減人員申報(bào)表（在職）》一式兩份。目前有養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五個(gè)險(xiǎn)種。具體辦理事項(xiàng)請(qǐng)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系。; #勞動(dòng)保障 #社保查詢 #社政服務(wù)
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行業(yè)資訊四川勞動(dòng)保障局推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策: 摘要：近年來，四川省人力資源和社會(huì)保障局不斷實(shí)施政策改革，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)范，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察更加有效。力求認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，解決人們的經(jīng)濟(jì)問題與就業(yè)問題。2012年，四川省平昌縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，積極探索建立困難群體社會(huì)保障工作長效機(jī)制，加大就業(yè)困難人員援助力度，有力促進(jìn)這一群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)7410人，其中就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)658人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%，零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)失業(yè)為零。一是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。積極組織開展了形式多樣的“就業(yè)援助系列活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)系列活動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。全年共舉辦各類大型招聘會(huì)8場，印發(fā)各類宣傳資料17.5萬份(冊(cè))，累計(jì)提供就業(yè)崗位5000個(gè)，幫助就業(yè)困難對(duì)象500多人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是強(qiáng)化公益性崗位管理。重點(diǎn)對(duì)江口鎮(zhèn)，城管局、西城新區(qū)及42個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位進(jìn)行調(diào)查審核。目前，全縣累計(jì)公益性崗位1037個(gè)，有效緩解了就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)難題，強(qiáng)化了公益性崗位動(dòng)態(tài)管理。三是強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。實(shí)行請(qǐng)進(jìn)來和走出去方針，選派教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精湛的教師參加省內(nèi)外業(yè)務(wù)進(jìn)修，同時(shí)聘請(qǐng)省內(nèi)知名專家客串培訓(xùn)中心，與學(xué)員近距離交匯，幫助解決學(xué)員創(chuàng)業(yè)過程中的實(shí)際問題。一年來，共舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)484人，完成市目標(biāo)任務(wù)440人的110%；其中263人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，吸納安置各類就業(yè)人員784人。舉辦其他種類技能培訓(xùn)30多期，參培人數(shù)達(dá)3879人。四是強(qiáng)化小額擔(dān)保貸款。與縣財(cái)政局及縣級(jí)金融機(jī)構(gòu)多次召開聯(lián)席會(huì)議，將小額擔(dān)保貸款政策的覆蓋范圍擴(kuò)大到所有有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者和進(jìn)城就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者，為廣大創(chuàng)業(yè)人員提供了資金支持。今年，共發(fā)放貸款金額1125萬元，直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)105人，帶動(dòng)就業(yè)500余人，為促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)局勢起到了積極的推動(dòng)作用。五是強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)。今年來，對(duì)全縣300多家用人單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)涉及建筑、制造、餐飲企業(yè)，檢查內(nèi)容包括用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂勞動(dòng)合同，是否按照工資支付規(guī)定支付職工工資和加班工資，是否依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。全年共受理勞動(dòng)人事爭議案件68件，涉及勞動(dòng)者人數(shù)83人，涉案金額300余萬元；監(jiān)察用人單位337家，重點(diǎn)涉及建筑、制造、餐飲行業(yè)，糾正違法勞動(dòng)合同780多份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2650份，督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同1800多份，為農(nóng)民工追討工資543.5余萬元。 勞動(dòng)保障局職能職責(zé)（一）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》及其配套的法律、規(guī)章、政策；制訂全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)中短期規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案；管理勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作。（二）統(tǒng)籌管理全區(qū)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)基本政策和措施；綜合管理社會(huì)勞動(dòng)力，指導(dǎo)管理區(qū)勞動(dòng)力市場、區(qū)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)、勞動(dòng)力有序流動(dòng)。（三）貫徹實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；建立職業(yè)資格證書制度，勞動(dòng)預(yù)備制度，就業(yè)準(zhǔn)入制度；組織實(shí)施企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)；指導(dǎo)區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)工作及職業(yè)技能鑒定工作。（四）依法承辦轄區(qū)勞動(dòng)爭議案件，指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解，組織開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。（五）開展勞動(dòng)監(jiān)察工作，督促檢查企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行情況，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)，開展企業(yè)用工年檢工作。（六）組織實(shí)施全區(qū)社會(huì)保障制度的建立，綜合管理全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育及農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)工作；指導(dǎo)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展，依法進(jìn)行監(jiān)督檢查。（七）依法實(shí)施企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、集體合同簽訂、勞動(dòng)合同鑒證工作；辦理企業(yè)工人政策性安置和調(diào)配工作。（八）貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施，按照企業(yè)工資指導(dǎo)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策，對(duì)企業(yè)工資水平實(shí)施監(jiān)控；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假、探親假及職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；承辦企業(yè)職工退休審批、勞動(dòng)鑒定、傷殘性質(zhì)認(rèn)定工作。（九）履行協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施全區(qū)再就業(yè)工程的職能，組織落實(shí)國有企業(yè)離退休人員和下崗職工兩金按時(shí)、足額發(fā)放和指導(dǎo)國有企業(yè)再就業(yè)中心工作。（十）承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。; #勞動(dòng)保障局 #四川 #政策
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行業(yè)資訊廣東省省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn): 摘要：廣東省省人力資源和社會(huì)保障廳為省人民政府組成部門，通過網(wǎng)站平臺(tái)，市民不僅可以第一時(shí)間掌握最新政策，相關(guān)部門也可以及時(shí)了解市民的需求。廣東省省人力資源和社會(huì)保障廳整合原廣東省人事廳、廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職能組建成立的，有26個(gè)機(jī)構(gòu)組成。省人力資源和社會(huì)保障廳行政編制228名。其中：廳長1名、副廳長7名（其中1名兼任公務(wù)員辦公室主任），正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)34名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名）、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)57名。一線作業(yè)員月收入4500元日前，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布消息稱，從今年5月1日起調(diào)整東莞企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資從原1100元/月上調(diào)至1310元/月，上調(diào)幅度19%。上周末，記者走訪人才市場，發(fā)現(xiàn)企業(yè)為基層一線作業(yè)員開出的最低工資均在1300~1500元之間，超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)已成普遍現(xiàn)象，再加上計(jì)件、加班工資，一線作業(yè)員一個(gè)月綜合能拿到3500~4500元不等。企業(yè)：加薪不是最有效“留人”方法近日，記者在人才市場了解到，企業(yè)為基層一線作業(yè)員開出的最低工資均在1300~1500元間，銷售類職位底薪也在2000~2300元不等，加上提成薪資不菲。超最低工資標(biāo)準(zhǔn)招聘已成普遍現(xiàn)象，這一招數(shù)能否緩解企業(yè)招工難、留人難的尷尬局面？多家企業(yè)HR表示，加薪不是最奏效的引才留人辦法。“現(xiàn)在的求職者很會(huì)‘算’，以前最低工資涵蓋‘包食宿’、‘交社保’都能招到人，現(xiàn)在求職者一問最低工資含食宿費(fèi)、個(gè)人社保部分都不考慮應(yīng)聘。最低工資上漲，求職者是否“叫好”？在人才市場求職的楊小姐表示：“還是綜合考慮企業(yè)給的發(fā)展平臺(tái)和軟實(shí)力，例如晉升空間、節(jié)日福利還有企業(yè)文化等細(xì)節(jié)更吸引我。”業(yè)內(nèi)人士王亞東認(rèn)為，東莞大部分企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已超過1300元，上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)規(guī)范小企業(yè)更具意義，“如今，90后求職更加注重企業(yè)的軟件設(shè)施，例如有沒有圖書館、健身房、俱樂部、電影院等。”“軟實(shí)力”深厚使雇主更具吸引力日前，微博上一則《從廁紙看公司規(guī)?！返亩巫尤腔鹇殘觯?ldquo;企業(yè)如果用的廁紙薄薄只有1層爛公司；如果有2層小公司；如果有3層中型公司；如果有4層本土大公司或外企；如果是4層原木漿世界500強(qiáng)公司……”以上段子雖然可能調(diào)侃成分更重，但或許可從一定程度上反映現(xiàn)在“軟實(shí)力”在企業(yè)里的作用。“我們公司六成都是10年以上的老員工，軟環(huán)境、尊重和培養(yǎng)一定要重視，我們一直堅(jiān)持在員工中塑造雇主口碑。”一家車模制造公司的人力資源經(jīng)理李先生表示，老員工的口碑很重要，他說公司會(huì)主動(dòng)拿出經(jīng)費(fèi)培養(yǎng)優(yōu)秀的“多能工”等多項(xiàng)軟福利。“不好招人，大家都想盡辦法了，很多同行開始重視雇主效應(yīng)的重要性”。“雇主品牌是門綜合功課，尤其是文化、管理等軟實(shí)力建設(shè)，能促進(jìn)員工與企業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值觀靠近，這種共同的情感與感知將會(huì)加強(qiáng)企業(yè)的雇主品牌建設(shè)”。業(yè)內(nèi)人士蔡小梅指出，東莞部分有遠(yuǎn)見的企業(yè)已開始試水雇主品牌戰(zhàn)略，把“雇主品牌”和“企業(yè)品牌”放在同等地位，并且用這個(gè)新招吸引和留住人才。優(yōu)秀雇主”品牌成企業(yè)引才利器日前，微博上一則《從廁紙看公司規(guī)?！返亩巫尤腔鹇殘觯?ldquo;企業(yè)如果用的廁紙薄薄只有1層爛公司；如果有2層小公司；如果有3層中型公司；如果有4層本土大公司或外企；如果是4層原木漿世界500強(qiáng)公司……”“我們公司六成員工都是十年以上的老員工，軟環(huán)境、尊重和培養(yǎng)一定要重視，我們一直堅(jiān)持在員工中塑造雇主口碑。”一家車模制造公司的人力資源經(jīng)理李先生表示，老員工的口碑很重要，想成為員工心里的好雇主就必須有落地行為，而不是光喊口號(hào)。公司會(huì)主動(dòng)拿出經(jīng)費(fèi)培養(yǎng)優(yōu)秀的“多能工”等多項(xiàng)軟福利，“不好招人，大家都想盡辦法了，很多同行開始重視雇主效應(yīng)的重要性。”智通人才連鎖集團(tuán)公共關(guān)系部副總監(jiān)蔡小梅表示：“雇主品牌是一門綜合功課，尤其是文化、管理等軟實(shí)力建設(shè)，能促進(jìn)員工與企業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值觀靠近，這種共同的情感與感知將會(huì)加強(qiáng)企業(yè)的雇主品牌建設(shè)。”蔡小梅指出，東莞部分有遠(yuǎn)見的企業(yè)已開始試水雇主品牌戰(zhàn)略，把“雇主品牌”和“企業(yè)品牌”放在同等高度地位，并用這個(gè)新招吸引和留住人才。; #廣東社保 #社會(huì)保障 #勞動(dòng)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳業(yè)務(wù)開啟: 摘要：在勞動(dòng)力流動(dòng)的牽引下，信息化技術(shù)在勞動(dòng)保障部門的應(yīng)用迫在眉睫，廣州市勞動(dòng)保障局為了進(jìn)一步提升服務(wù)水平，架設(shè)了廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳網(wǎng)上平臺(tái)，市民可通過此平臺(tái)查詢到各類對(duì)私、對(duì)公社保待遇的詳細(xì)信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種。記者還了解到，原來需要參保單位前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢的對(duì)公待遇詳細(xì)信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細(xì)具體到個(gè)人的名單。參保人和參保單位只需登錄廣州市人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，分別選擇“個(gè)人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進(jìn)入廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳，輸入身份證或單位社保號(hào)以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺(tái)賬年月”、“險(xiǎn)種”等，可以查詢某段時(shí)間的各險(xiǎn)種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。人社局表示，新的查詢功能系統(tǒng)極大方便了參保對(duì)象。查詢到的數(shù)據(jù)完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時(shí)，查詢界面的設(shè)計(jì)更加合理和人性化，個(gè)人和單位能夠在同一界面實(shí)現(xiàn)所有險(xiǎn)種的基本查詢，不需要在不同險(xiǎn)種界面間切換，查詢結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進(jìn)行保存。記者獲悉，原來需要參保單位前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢的對(duì)公待遇詳細(xì)信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細(xì)具體到個(gè)人的名單,從而節(jié)省了前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢打印的時(shí)間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對(duì)象對(duì)社保公共服務(wù)的需求。新增定點(diǎn)醫(yī)院藥店7月起服務(wù)：記者從廣州市勞保局獲悉，從今天起至3月30日，該局將受理新增社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下簡稱“定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)”）資格申報(bào)。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將于7月1日開始對(duì)參保人提供醫(yī)療服務(wù)。向社區(qū)、中醫(yī)機(jī)構(gòu)傾斜：記者了解到，新辦法向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等傾斜，它們可近距離布局，不受與同等級(jí)、同類型定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的距離限制。按要求，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有多個(gè)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的，各執(zhí)業(yè)地點(diǎn)應(yīng)單獨(dú)申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格。而多家營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)為同一法定代表人或同一設(shè)置人的，申報(bào)定點(diǎn)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量僅限1家。非本市醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需取得當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)住院定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格，且所在及相鄰街（鎮(zhèn)）居住的廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1000人以上。據(jù)悉，有意申報(bào)者可登錄“廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳”，選擇“廣州市社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)資格申報(bào)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)登記。勞保部門將對(duì)其進(jìn)行審查、申報(bào)確認(rèn)和考查評(píng)審。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)于7月1日開始對(duì)參保人提供醫(yī)療服務(wù)。日診過百方可申請(qǐng)定點(diǎn)：全市參保人今年上半年就可享受門診報(bào)銷，勞保部門對(duì)門診定點(diǎn)資格有什么要求？按照《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法》要求，申請(qǐng)單純門診定點(diǎn)資格的，上年度門診服務(wù)數(shù)量達(dá)到日均100人次以上；申請(qǐng)住院定點(diǎn)資格的，上年度收治住院病人總數(shù)量，三、二、一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別達(dá)到600人次、400人次和200人次以上。據(jù)悉，社區(qū)、中醫(yī)機(jī)構(gòu)可不受此項(xiàng)規(guī)定限制。嚴(yán)格監(jiān)管違規(guī)“增收”:而針對(duì)現(xiàn)有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，廣州市勞動(dòng)保障局昨日印發(fā)《關(guān)于<廣州市社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法>的通知》，將嚴(yán)格監(jiān)管定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)診療行為。按照辦法規(guī)定，凡巧立名目意圖“增收”的醫(yī)院，最終都是“無用功”，其違規(guī)行為涉及的醫(yī)療費(fèi)用，基金將分文不支。對(duì)累計(jì)違規(guī)費(fèi)用或違規(guī)數(shù)量超過責(zé)令整改限量范圍或其他情節(jié)嚴(yán)重；采取掛床住院、虛假住院等違規(guī)手段騙取住院人次費(fèi)用或整改期滿仍不合格的醫(yī)院，將取消定點(diǎn)醫(yī)院資格。門診自費(fèi)率不得超15：《通知》規(guī)定，參保人門診醫(yī)療費(fèi)用、普通疾病住院醫(yī)療費(fèi)用及單病種住院醫(yī)療費(fèi)用的年度人次平均自費(fèi)率不得超過以下標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)5%，二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)10%，三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)15%；腫瘤?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)或腫瘤單病種20%。依照規(guī)定，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須向參保人如實(shí)提供醫(yī)療收費(fèi)憑證、診療及藥品費(fèi)用明細(xì)清單等，并提供有關(guān)查詢服務(wù)。凡開展單純門診醫(yī)療服務(wù)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保人收費(fèi)。營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保人的醫(yī)療服務(wù)，按同等級(jí)同類型的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。; #廣州社保 #勞動(dòng)保障 #勞動(dòng)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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行業(yè)資訊廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)讓保障一目了然: 摘要：城市的進(jìn)步與發(fā)展，需要政府加大社會(huì)保障體系的投資與建設(shè)，確保居民生活保障的提高，才能帶動(dòng)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。自2012年1月1日起，廣州社保參保單位、參保個(gè)人只要登錄廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)“辦事大廳”，就能查詢各類對(duì)私、對(duì)公社保待遇的詳細(xì)信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種。近年來，廣州市財(cái)政加投入調(diào)結(jié)構(gòu)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人人享有養(yǎng)老保障。截至2012年11月底，廣州市共有160.7萬16歲以上的城鄉(xiāng)居民參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中：16～44、45～54、55～59歲和60歲以上城鄉(xiāng)居民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)分別為72.6、32.3、15.8、40萬人，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率分別達(dá)到了64%、99%、100%和100%。2012年全市財(cái)政投入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金16.7億元，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助及時(shí)足額發(fā)放。繼續(xù)完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。2012年全市財(cái)政加大對(duì)低保補(bǔ)助資金的投入，投入低保補(bǔ)助與分類救濟(jì)資金3.6億元（市本級(jí)0.3億元），進(jìn)一步保障和改善了困難群眾基本生活。加大對(duì)社會(huì)福利投入，2012年全市財(cái)政對(duì)社會(huì)福利投入12.7億元（市本級(jí)8.4億元），主要用于70周歲以上長者發(fā)放長壽保健金、社區(qū)家庭綜合服務(wù)、居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助及社區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等。補(bǔ)助撫恤退役安置經(jīng)費(fèi)，2012年全市財(cái)政安排優(yōu)撫對(duì)象的生活、醫(yī)療補(bǔ)助資金6.8億元（市本級(jí)1.7億元），解決優(yōu)撫對(duì)象生活困難補(bǔ)貼、參戰(zhàn)涉核人員生活補(bǔ)貼及醫(yī)療保障等。大力促進(jìn)殘疾人各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。2012年全市財(cái)政投入5.55億元（市本級(jí)3.1億元），用于殘疾人各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為殘疾人在治療、康復(fù)、購置適用扶助用具方面提供資金支持。廣州人社局負(fù)責(zé)人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)，分別選擇“個(gè)人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進(jìn)入廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳；輸入身份證或單位社保號(hào)以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺(tái)賬年月”、“險(xiǎn)種”等，可以查詢某段時(shí)間的各險(xiǎn)種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。據(jù)廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹，為方便個(gè)人同時(shí)查閱多個(gè)險(xiǎn)種的待遇情況，以及方便企業(yè)多批次查詢，新系統(tǒng)的查詢結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進(jìn)行保存?！癫樵冝k法參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，分別選擇“個(gè)人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進(jìn)入廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳；輸入身份證或單位社保號(hào)以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺(tái)賬年月”、“險(xiǎn)種”等，可以查詢某段時(shí)間的各險(xiǎn)種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可以查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。人社局表示，新的查詢功能系統(tǒng)極大方便了參保對(duì)象。查詢到的數(shù)據(jù)完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時(shí)，查詢界面的設(shè)計(jì)更加合理和人性化，個(gè)人和單位能夠在同一界面實(shí)現(xiàn)所有險(xiǎn)種的基本查詢，不需要在不同險(xiǎn)種界面間切換，查詢結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進(jìn)行保存。記者獲悉，原來需要參保單位前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢的對(duì)公待遇詳細(xì)信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細(xì)具體到個(gè)人的名單，從而節(jié)省了前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢打印的時(shí)間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對(duì)象對(duì)社保公共服務(wù)的需求。; #勞動(dòng)保障 #廣州社保
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 3.15青島勞動(dòng)保障網(wǎng)發(fā)布管轄范圍調(diào)整辦法: 摘要：青島勞動(dòng)保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）是青島勞動(dòng)和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是市政府主管全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的工作部門。近日，記者從青島市人社局獲悉，青島市人力資源社會(huì)保障局日前制定的《勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴處理辦法》，自2013年1月1日起正式實(shí)施?！掇k法》對(duì)青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍進(jìn)行了調(diào)整，將原由青島市人力資源社會(huì)保障局管轄的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局管轄。市人力資源社會(huì)保障局自元月1日起，將位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局，此舉進(jìn)一步方便了勞動(dòng)者就近舉報(bào)投訴用人單位違法違規(guī)行為，維護(hù)自身合法權(quán)益。據(jù)了解，管轄范圍調(diào)整后，對(duì)中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會(huì)保障廳提出；對(duì)市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織及其下屬單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向市人力資源社會(huì)保障局提出；對(duì)外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶等其他用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局提出。3.15青島啟動(dòng)勞動(dòng)保障年檢審查"誠信單位"可網(wǎng)審近日，記者從青島市人社局了解到，自3月15日起，市、區(qū)兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將組織開展對(duì)用人單位勞動(dòng)保障2012—2013年度書面審查工作。此次書面審查的范圍是本市行政區(qū)域內(nèi)除中央、省屬單位外的所有用人單位。今年，獲得“青島市2010—2011年度青島市勞動(dòng)保障誠信示范用人單位”表彰的單位可以進(jìn)行網(wǎng)上審查，其他用人單位為現(xiàn)場審查。經(jīng)了解，勞動(dòng)保障年檢將審查以下內(nèi)容：勞動(dòng)合同簽訂情況；支付勞動(dòng)者工資情況；執(zhí)行工時(shí)制度情況；參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；就業(yè)備案制度執(zhí)行情況；遵守國家職業(yè)資格準(zhǔn)入情況；執(zhí)行人力資源服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定制度情況等。根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將通過書面審查，糾正違法用工，教育用人單位依法用工。對(duì)拒不參加書面審查的用人單位，將依據(jù)《青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處以2000元以上2萬元以下的罰款；對(duì)勞動(dòng)保障書面審查材料提供不全、內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度建立不夠規(guī)范、部分材料不符合法律法規(guī)要求的用人單位，將限期糾正規(guī)范整改，按要求糾正整改到位的，發(fā)給《勞動(dòng)保障年檢證》；對(duì)在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的，將依法立案查處。; #青島社保 #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊勞動(dòng)保障監(jiān)察條例實(shí)施各地出新政: 摘要：為了貫徹實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障（以下稱勞動(dòng)保障）法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)法律，制定本條例。為了進(jìn)一步保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的保證實(shí)施，各地也紛紛出現(xiàn)了新的政策。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的頒布，是勞動(dòng)保障法制建設(shè)邁出的重要一步，標(biāo)志著勞動(dòng)保障監(jiān)察工作進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。對(duì)于推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧和可持續(xù)發(fā)展，都具有重要的意義。一是，《條例》的頒布為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益提供了重要的法律保障。《條例》的宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，《條例》的頒布是維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大群眾在勞動(dòng)保障方面的合法權(quán)益，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)踐執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益有力的法律武器。二是，《條例》的頒布實(shí)施有利于全面推進(jìn)依法行政，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法行為。體現(xiàn)了依法行政所要求的行政執(zhí)法職權(quán)法定、主體法定、程序法定等基本原則，確保勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)的正確行使并得到有效監(jiān)督。三是，《條例》的出臺(tái)進(jìn)一步完善了我國勞動(dòng)保障法律體系。四是，《條例》的實(shí)施將有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。監(jiān)察執(zhí)法是勞動(dòng)保障部門調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的手段之一。通過監(jiān)察執(zhí)法檢查和法律宣傳，能夠有效預(yù)防和減少違法案件的發(fā)生，促進(jìn)用人單位和勞動(dòng)者建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在全社會(huì)營造良好的法治環(huán)境，從而也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。勞動(dòng)保障監(jiān)察條例實(shí)施各地出新政日前，蘭州市政府常務(wù)會(huì)議審議并通過《蘭州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理辦法》《蘭州市農(nóng)民工工資支付保障管理辦法》，規(guī)定建設(shè)單位不得以任何理由不繳或緩繳農(nóng)民工工資保證金，用人單位逾期不支付農(nóng)民工工資，將責(zé)令其按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，加付賠償金。記者了解到，此次通過的《辦法》規(guī)定，建筑施工企業(yè)進(jìn)行工程投標(biāo)時(shí)，應(yīng)在投標(biāo)文件中作出不拖欠農(nóng)民工工資的書面承諾。未及時(shí)足額繳納保證金的單位，建設(shè)工程項(xiàng)目審批部門、人力資源和社會(huì)保障部門將記入信用檔案，通報(bào)批評(píng)，并向社會(huì)曝光，情節(jié)嚴(yán)重的依法予以處罰。在發(fā)生施工企業(yè)未依法支付農(nóng)民工工資的；建設(shè)單位非法發(fā)包或施工企業(yè)非法轉(zhuǎn)包建設(shè)工程，致使用工主體不具有法人資格或無企業(yè)資質(zhì)，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的；施工企業(yè)法人代表或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人隱匿、逃逸或死亡，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的；其他由人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資，且施工企業(yè)暫無償還能力等情況時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部門將在30日內(nèi)啟用保證金?！短m州市農(nóng)民工工資支付保障管理辦法》對(duì)農(nóng)民工工資支付保障予以規(guī)定。未按規(guī)定執(zhí)行且拒不改正的，按《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處2000元以上2萬元以下罰款。用人單位逾期不支付農(nóng)民工工資，將責(zé)令其按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，加付賠償金。新修訂的《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》明確規(guī)定禁止企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行罰款最引人注目。條例第51條規(guī)定：“用人單位的規(guī)章制度規(guī)定了罰款內(nèi)容，或者其扣減工資的規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，給予警告。; #政策法規(guī) #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05