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實事資訊 深圳勞動保障卡查詢辦法有哪些？

摘要：深圳居民辦理社保會拿到一張社?？?，那什么是社保卡呢？社?？ㄈ绾晤I??？深圳勞動保障卡查詢辦法是什么？針對這樣的疑問，小編做出了以下總結(jié)。據(jù)介紹，社會保障卡是由國家勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一設計，由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行，應用于勞動和社會保障各項業(yè)務領域的集成電路卡（簡稱ＩＣ卡）。相對于原社?？ㄊ褂玫拇趴?，ＩＣ卡具有許多優(yōu)點：存儲容量大，是磁卡的幾倍至幾十倍；安全性高，具有防偽造、防篡改的能力；不會出現(xiàn)因失磁失效而不能使用的情況；可脫機使用，應用較為靈活，卡的使用有效期為１０年。社會保障卡標準功能包括：一是信息存儲功能；二是憑證功能，可作為就醫(yī)的憑證；三是查詢功能，可查詢持卡人參加社會保險等情況?？▋?nèi)主要的信息包括持卡人的姓名、性別、卡號、電腦號、公民身份號碼等。社會保障卡主要作用包括識別持卡者在勞動保障各項業(yè)務中的合法身份，并作為辦理勞動保障業(yè)務的電子憑證；持卡人可以憑卡就醫(yī)，報銷醫(yī)療保險費用；可以憑卡辦理養(yǎng)老保險業(yè)務；可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領失業(yè)保險金，參加就業(yè)培訓；可以憑卡申請勞動能力鑒定和享受工傷保險待遇等。持卡人可通過社會保障卡服務網(wǎng)點的讀卡設備，查詢本人的基礎信息和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險等方面的信息。針對市民關注的如何申請社會保障卡等熱點問題，負責人介紹，社會保障卡發(fā)行對象包括：在我市參加社會保險的在職人員、領取養(yǎng)老金的離退休人員、領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員、低保對象、在個人繳費窗口參加社會保險人員和參加少兒醫(yī)保的少年兒童。市社會保險基金管理局、各分局以及各社會保險管理站為社會保障卡發(fā)行工作的經(jīng)辦機構(gòu)。社會保障卡申請制作的程序與原深圳市勞動保障卡制卡程序相同，參保單位或參保人可以到社保機構(gòu)各相關窗口辦理。社會保障卡采用二代身份證數(shù)碼照片，參保人需要到二代身份證數(shù)碼照片照相點拍照，取得社會保障卡數(shù)碼照片回執(zhí)。新卡的受理、制作和發(fā)放周期為２０個工作日，參保人在制卡期間如需住院可以持社保機構(gòu)發(fā)放的《社會保障卡受理回執(zhí)》辦理入院手續(xù)。社會保障卡的工本費經(jīng)省物價局和省財政廳批準，每張卡收取人民幣２０元，遺失補發(fā)也按此標準收費。深圳勞動保障卡查詢：社保查詢方法如下：可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式。１。 社保中心查詢?nèi)绻麑ψ约旱纳绫ぬ柌磺宄?，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳查詢。２。上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。深圳勞動保障網(wǎng)首頁，進入“辦事大廳”，接著進入“勞動保障業(yè)務網(wǎng)上服務大廳”，通過個人用戶注冊后，就可以查詢到自己社保的每月繳交明細，繳費年限，什么單位，個人交了多少，單位交了多少，并且明細表可打印。注冊要提供身份證號、社保電腦號、手機號。廣東省社會保險基金管理局網(wǎng)站首頁，全省個人養(yǎng)老保險查詢，可以用身份證號查詢社保的養(yǎng)老保險，不包括醫(yī)療保險等其他社保，養(yǎng)老保險的數(shù)據(jù)沒有深圳勞動保障網(wǎng)查的全。少兒醫(yī)?？梢栽诰W(wǎng)上查詢，登陸深圳社保局網(wǎng)站首頁，進入查詢頁面，＞＞進入少兒醫(yī)療保險個人信息查詢頁面。提示：網(wǎng)上查詢個人社保時，查不到生育保險金額，只能查到個人養(yǎng)老帳戶和醫(yī)療保險金額，其他網(wǎng)上不顯示。生育險、工傷險、失業(yè)險因為不設個人帳戶，在網(wǎng)上查不到金額。３。電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話“１２３３３”進行政策咨詢和信息查詢。４、觸摸屏查詢各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳內(nèi)如果設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。溫馨提示：如果查詢框沒有顯示出來，請稍等或Ｆ５刷新頁面。網(wǎng)上查詢個人社保時，只能查到個人養(yǎng)老帳戶、醫(yī)療保險、住房公積金的余額情況，其他網(wǎng)上不顯示。生育險、工傷險、失業(yè)險因為不設個人帳戶，在網(wǎng)上查不到余額。深圳社?？ò酸t(yī)保在內(nèi)，前提是你參加了醫(yī)療保險，醫(yī)?？ň褪俏覀兺ǔＵf的社?？āａt(yī)?？ㄓ囝~也是通過上面來查詢，只有綜合醫(yī)保有個人帳戶，可以查余額，其他醫(yī)保查不到余額。

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2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 人力資源社會保障部深切關心畢業(yè)生就業(yè)情況

摘要：近年來高校畢業(yè)生就業(yè)問題一直是黨和國家關心的重要問題，這關系到民生與經(jīng)的重要戰(zhàn)略。我國國家是如何規(guī)劃就業(yè)生工作計劃的呢？據(jù)人力資源與社會保障部網(wǎng)站消息，中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民在昨日召開的全國就業(yè)工作座談會上強調(diào)，要將高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在整個就業(yè)工作的首位，對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，特別是少數(shù)民族畢業(yè)生，提供重點幫扶。尹蔚民強調(diào)，要落實和完善更加積極的就業(yè)政策，從實際出發(fā)抓好政策細化，從群眾需要出發(fā)抓好政策落實，從解決問題出發(fā)抓好督促檢查，推動就業(yè)政策真正落實到基層，落實到群眾身上。尹蔚民指出，要落實和完善更加積極的就業(yè)政策，將高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在整個就業(yè)工作的首位，根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)的特點和需要，在最大限度地挖掘就業(yè)機會的同時，努力改進公共就業(yè)和人才服務。要堅持創(chuàng)業(yè)與就業(yè)并重的工作思路，完善相關創(chuàng)業(yè)政策，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，加強創(chuàng)業(yè)培訓和宣傳，做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要準確把握就業(yè)形勢，加強分析研判，增強前瞻性和預見性。尹蔚民要求，要切實改進公共就業(yè)和人才服務，提升供給能力，保障服務均等化。拓展服務功能，推行服務專業(yè)化。強化信息資源整合與共享，推動服務信息化，努力提高服務質(zhì)量和效率。他還特別強調(diào)，要加強就業(yè)專項資金使用管理，切實管好、用好就業(yè)專項資金，最大限度地提高資金使用效益。由人力資源和社會保障部主辦的“春季網(wǎng)絡招聘月”活動將于3月1日啟動，至3月31日結(jié)束?；顒悠陂g，人社部將組織各地公共就業(yè)和人才交流服務機構(gòu)，共同為高校畢業(yè)生及農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力提供就業(yè)信息服務。人社部將聯(lián)合各省區(qū)市近200家公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)，采取全國聯(lián)網(wǎng)的方式，以全國招聘信息公共服務網(wǎng)、中國就業(yè)網(wǎng)、中國國家人才網(wǎng)為活動主會場，在各公共就業(yè)和人才交流服務機構(gòu)網(wǎng)站設立網(wǎng)絡分會場，免費提供招聘崗位信息、招聘會信息和就業(yè)政策信息。據(jù)悉，各地公共就業(yè)和人才交流服務機構(gòu)還將開展針對高校畢業(yè)生的就業(yè)服務進校園活動、針對農(nóng)村務工人員的勞務對接和信息對接活動等。

#人保部 #社會保險 #勞動保障

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 勞動保障監(jiān)察大隊開啟審查工作

摘要：您聽過勞動保障監(jiān)察大隊嗎？當遇到拖欠工資，用人單位侵犯員工利益時該怎么辦呢？勞動保障監(jiān)察大隊就是一個監(jiān)管類似工作的機構(gòu)。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的有關規(guī)定，按照市人力資源和社會保障局的工作部署，結(jié)合本區(qū)工作實際，南京化學工業(yè)園區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊于2013年3月份開始對轄區(qū)內(nèi)用人單位實施2012年度勞動保障書面審查工作。截止4月底，勞動保障監(jiān)察大隊共對園區(qū)內(nèi)1887戶用人單位進行了書面審查，圓滿完成了市人力資源和社會保障局下達的書面審查1200戶的目標任務。通過書面審查，規(guī)范了120余戶用人單位勞動保障用工行為，切實維護了勞動者的合法權(quán)益，促進了化工園區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。本次書面審查重點檢查用人單位的招用工情況；勞動合同訂立、履行情況；執(zhí)行工資支付和最低工資保障規(guī)定的情況；參加社會保險情況以及其他有關情況。下階段，化工園區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊將結(jié)合書面審查情況，進一步建立健全相關工作機制，完善相關工作流程，切實加大宣傳力度和執(zhí)法力度，提高用人單位和勞動者的法律意識，規(guī)范用人單位的用工行為，營造化工園區(qū)和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。據(jù)介紹，審查內(nèi)容包括用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度、與勞動者訂立勞動合同、遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定、遵守工作時間和休息休假規(guī)定、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準、參加社會保險和繳納社會保險費等情況。用人單位應攜帶相關書面資料，到登記發(fā)放《勞動和社會保障證》的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)接受書面審查。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)分別對用人單位報送的書面資料進行審查，對存在違法違規(guī)行為的，督促并幫助其進行整改，逾期不整改的，將依法予以查處。勞動保障監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位。是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。職責1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐”三個代表“重要思想，為構(gòu)建社會主義和諧社會服務。2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件。3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù)。4、負責勞動合同的推行和管理工作。5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。6、協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。7、對立案的勞動保障監(jiān)察案件進行調(diào)查取證，并提出處理意見。8、妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動關系，維護社會穩(wěn)定。9、做好勞動力市場、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的管理、監(jiān)督工作。10、負責報送勞動保障監(jiān)察、勞動信訪等情況報表。11、對勞動保障監(jiān)察員進行培訓和監(jiān)督。12、忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。13、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責和上級布置的其他工作。

#社會保障 #勞動保障 #政務服務

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 勞動保障信息網(wǎng)：加快勞動保障信息化建設

摘要：據(jù)勞動保障信息網(wǎng)公布消息稱，勞動保障公共服務和信息技術(shù)研究及應用通過了驗收。近年來，我國大力發(fā)展公共服務，為人民建設更好的保障，如今已經(jīng)舉得了顯著的成績。“十一五”時期是我國全面建設小康社會的關鍵時期，也是勞動保障事業(yè)完善制度、加快發(fā)展和提升能力的關鍵時期。《勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》提出，“十一五”期間要建立健全與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應的比較完善的勞動保障制度及運行機制，逐步實現(xiàn)就業(yè)比較充分，分配格局比較合理，勞動關系基本和諧穩(wěn)定，社會保障體系比較完善，管理服務規(guī)范高效的發(fā)展目標。社會經(jīng)濟和勞動保障事業(yè)的發(fā)展對勞動保障信息化工作提出了許多新的要求，也為勞動保障信息化工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。勞動保障信息化建設必須適應勞動保障事業(yè)的不斷發(fā)展，迫切需要將信息系統(tǒng)的覆蓋范圍擴大到勞動保障各項業(yè)務；將系統(tǒng)的覆蓋人群從城鎮(zhèn)參保人員和就業(yè)職工擴展到進城務工人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)村參保人員等，部分地區(qū)的覆蓋人群還要從從業(yè)人員逐步擴展到全體城鎮(zhèn)居民，甚至全體城鄉(xiāng)居民;通過系統(tǒng)整合，實現(xiàn)各項勞動保障業(yè)務之間、勞動保障部門和相關管理部門業(yè)務之間的協(xié)同辦理，為建立勞動保障工作長效機制提供技術(shù)支撐。為了確保信息化工作與勞動保障事業(yè)發(fā)展的總體要求相適應，我們必須以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，適應國家信息化和電子政務建設的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞勞動保障中心任務，按照“完整、正確、統(tǒng)一、及時、安全”的總要求，堅持統(tǒng)一建設、應用為先、體制創(chuàng)新的基本原則，努力促進信息技術(shù)與勞動保障業(yè)務的有機結(jié)合，不斷提升勞動保障信息化水平。通過形成財政投入為主體的經(jīng)費保證機制、實施三項重點行動計劃、理順信息化工作機制、健全勞動保障信息化標準和規(guī)范體系、建立和完善信息化規(guī)章制度、加強信息化隊伍建設、加強對信息化建設的宣傳等措施，重點完成金保工程一期建設，開展金保工程二期建設，強化數(shù)據(jù)中心建設，實現(xiàn)全網(wǎng)整合，突出公共服務功能，切實提高各項勞動保障業(yè)務信息化水平。我們相信，隨著中央、省、市三級數(shù)據(jù)中心建設的完成，中央—省—市三級網(wǎng)絡的完善，應用系統(tǒng)建設的加強，以及基本統(tǒng)一的信息化公共服務體系的建立和應用水平的切實提高，全面提高勞動保障行政能力和服務社會的水平的總體目標一定會如期實現(xiàn)。近日，“十一五”國家科技支撐計劃項目“勞動保障公共服務業(yè)務和信息技術(shù)體系關鍵技術(shù)研究及重大應用”順利通過了科技部組織的驗收。科技部計劃司、高新司、高技術(shù)中心負責同志，以及項目承擔單位研究人員參加了驗收會。該項目由人力資源和社會保障部組織實施，旨在貫徹“民生服務”發(fā)展理念，全面系統(tǒng)地研究適合我國獨特國情的人力資源和社會保障公共服務體系與業(yè)務模型，通過該項目的順利實施，構(gòu)建了涵蓋接入平臺、門戶業(yè)務協(xié)同平臺、安全認證平臺、信息資源庫等在內(nèi)的公共服務信息化支撐平臺，研發(fā)了網(wǎng)上服務、信息管理、電話咨詢、自助服務等系統(tǒng)化應用軟件，形成了17篇公共服務標準規(guī)范（草案），成功申請國內(nèi)專利3項，并在江西省、成都市和無錫市等省市開展了典型應用，發(fā)揮了良好示范效應。后續(xù)，項目成果將繼續(xù)在全系統(tǒng)進行推廣應用，必將有力推動我國各級人社部門的公共服務信息化發(fā)展。

#社會保障 #勞動保障 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 青島勞動保障局職能調(diào)整介紹

摘要：為了加強我國保險制度的完善與發(fā)展，近年來我國各地區(qū)的勞動社會保障局，堅持自己的行政職能，在新的環(huán)境下不斷完善工作，為我國保險事業(yè)做出重要貢獻。青島市人力資源社會保障局自元月1日起，將位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會保障局，此舉進一步方便了勞動者就近舉報投訴用人單位違法違規(guī)行為，維護自身合法權(quán)益。管轄范圍調(diào)整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機關、事業(yè)單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會保障局提出。青島市人力資源和社會保障局起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。貫徹落實國家、省社會保險相關政策；擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策、規(guī)劃并組織實施；擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度等工作。

職能調(diào)整

劃入的職能市人事局承擔的機關、事業(yè)單位工作人員社會保險職能，市民政局承擔的農(nóng)村社會保險職能，市衛(wèi)生局承擔的社會醫(yī)療保險職能。市人事局承擔的企業(yè)干部退休手續(xù)核準職能和企業(yè)干部醫(yī)務勞動鑒定管理職能。劃出的職能安全生產(chǎn)綜合管理職能、職業(yè)安全監(jiān)察、礦山安全監(jiān)察職能，交由市經(jīng)委承擔。鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設備的安全監(jiān)察職能，交由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局承擔。轉(zhuǎn)變的職能不再制定企業(yè)職工獎懲方面的行政規(guī)章，改由企業(yè)依據(jù)國家制定的適用于各類企業(yè)獎懲職工的基本準則，制定內(nèi)部規(guī)章制度，處理勞動關系。不再承擔審批企業(yè)內(nèi)部工資制度、工資標準、企業(yè)職工教育經(jīng)費使用和企業(yè)工資儲備金轉(zhuǎn)職工股本金的職能，改由企業(yè)按照自身經(jīng)濟效益和國家宏觀政策，參照勞動力價格水平，依據(jù)職工勞動素質(zhì)和貢獻來自主決定。將實施職業(yè)分類、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽的具體事務性工作，職業(yè)技能標準的擬定和職業(yè)技能培訓教材的組織編寫工作，以及勞動定員定額標準的擬定工作，交由事業(yè)單位或社會中介組織承擔。在企業(yè)職工跨區(qū)域流動核準工作中，不再承擔企業(yè)職工調(diào)出青島市的核準職能，改為依照勞動力市場管理法規(guī)和勞動合同制度辦理。

主要職責

根據(jù)以上職能調(diào)整，市勞動和社會保障局主要職責是：貫徹執(zhí)行國家和省有關勞動和社會保險工作的方針、政策和法律、法規(guī)，擬定全市勞動和社會保險制度改革總體方案，編制全市勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。擬定全市勞動和社會保險政策、法規(guī)、規(guī)章和有關管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查；代表市政府行使勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定全市勞動和社會保險的監(jiān)督檢查規(guī)范并組織實施。擬定促進全市城鄉(xiāng)就業(yè)的政策和措施；規(guī)劃、引導勞動力市場的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務體系；擬定企業(yè)下崗、失業(yè)職工的基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃、政策，組織實施再就業(yè)工程；組織、管理全市和跨地區(qū)勞動力合理流動；按分工制訂全市公民出境就業(yè)和境外人員來青就業(yè)的管理政策。指導全市職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和相關的行業(yè)標準的組織實施工作，推行職業(yè)資格證書制度；制定企業(yè)職業(yè)技能鑒定、技術(shù)技能考核政策；制定技工學校、就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構(gòu)以及職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法；制定企業(yè)職工技能培訓和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓的規(guī)劃及政策；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、政策和措施。

#勞動保障 #政務服務

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 深圳勞動保障卡制作費用全部上繳財政

摘要：今年年初，從深圳市社保局醫(yī)療保險監(jiān)督通報會上獲悉，深圳市將推出第三代社會保障卡，將兼?zhèn)渖绫！⒔鹑诳ㄅc電子病歷三大功能。目前，市社保局正加快推出步伐，待市政府審批通過后，這種新一代社?？ㄓ型谀陜?nèi)推出。目前廣東省內(nèi)佛山、汕頭、東莞等地已經(jīng)發(fā)行具有金融功能的社?？ǎ祟惿绫？ǔ烁接猩鐣Ｕ虾凸簿蜆I(yè)服務權(quán)益的電子憑證，具備信息查詢、信息記錄、待遇發(fā)放等社會保障卡基本功能以外，還加載了銀行借記卡和銀聯(lián)功能。據(jù)了解，自2007年起，深圳市開始制作并發(fā)放新一代勞動保障卡，參保人員需支付20元錢工本費，才可獲得新卡。今年兩會期間，深圳市社保局向人大會議做預算報告時，深圳市社保局就2012年部門預算執(zhí)行情況和2013年預算安排情況，向市人大計劃預算委以及部分市人大代表作專項報告。據(jù)市社保局在會上介紹，2012年該局在社保卡制卡費方面共支出5109萬元，2013年該局在制卡費方面安排預算5550萬元。一年制卡費高達5000多萬，此項支出引起很多代表的質(zhì)疑，有代表要求社保局能不能公布細賬。據(jù)深圳市社保局有關負責人介紹，自2007年9月1日起，深圳市統(tǒng)一使用芯片卡，經(jīng)市物價局正式批準收取制卡費，收取的費用統(tǒng)一存放市財政專戶，實行收支兩條線管理，參保人辦理社會保障卡繳納工本費20元/張，直接存入市財政賬戶。社?？ㄖ谱鹘?jīng)費支出是按照實際發(fā)生費用逐月向市財政委申請，經(jīng)財政審核撥付后支付給各制卡業(yè)務單位。該負責人表示，2007年以來，社?？ㄊ召M歷年的滾存結(jié)余資金1983.9萬元已全部上繳財政資金專戶。

#社?？?/a> #深圳社保 #勞動保障

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 鄭州市勞動保障信息網(wǎng) 全市覆蓋服務到家

摘要：鄭州市勞動保障信息網(wǎng)成立于2005年，是鄭州市勞動和社會保障局的官方網(wǎng)站。目前，已覆蓋到所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的勞動保障事務所及社區(qū)勞動保障工作站。據(jù)介紹，鄭州市已初步建立全市統(tǒng)一的勞動保障數(shù)據(jù)中心，構(gòu)建了覆蓋全市的四級勞動保障信息網(wǎng)。目前，該網(wǎng)絡已覆蓋到市勞動部門及其下屬機構(gòu)，各縣（市）、區(qū)人事勞動和社會保障局及其下屬機構(gòu)，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的勞動保障事務所及所有社區(qū)的勞動保障工作站。同時，該網(wǎng)絡還實現(xiàn)了全市網(wǎng)絡互聯(lián)和信息共享，相繼開發(fā)并上線運行了城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)管理、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移管理、勞動保障事務代理、勞動合同管理、離退休人員社會化管理、“再就業(yè)優(yōu)惠證”發(fā)放管理、就業(yè)再就業(yè)服務管理、失業(yè)職工管理等37個功能模塊子系統(tǒng)。截止目前，鄭州市勞動保障信息網(wǎng)已實現(xiàn)全市覆蓋，市民坐在家里即可登錄鄭州市勞動保障信息網(wǎng)，在線查詢社保信息。●鄭州市勞動保障信息網(wǎng)：鄭州市社會保險辦事大廳搬遷公告根據(jù)市委、市政府關于“五險合一”市級統(tǒng)籌有關指示要求，為方便群眾辦理社會保險業(yè)務，鄭州社會保險辦事大廳將于2013年6月21日至26日整體搬遷到伏牛路與隴海路交叉口東北角王府壹號小區(qū)3號樓1-3層新址辦公。現(xiàn)辦公地點將于6月21日起停止辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、農(nóng)村社會保險、機關事業(yè)單位社會保險等有關業(yè)務。從7月5日起，在新辦公地點正式對外辦理以上有關社會保險業(yè)務。搬遷期間和搬遷后因機器設備運行、網(wǎng)絡線路調(diào)試等特殊情況，可能會延時辦理有關業(yè)務。由此給您帶來的不便，敬請諒解?！襦嵵菔袆趧颖Ｕ闲畔⒕W(wǎng)：我市隆重表彰2008-2013年度勞動模范和先進工作者4月28日上午，鄭州市在青少年宮隆重召開慶祝五一國際勞動節(jié)暨2008-2013年度勞動模范和先進工作者表彰大會。市委常委會組成人員、市總工會主席等領導同志出席表彰會，市委副書記、市長馬懿作重要講話，市委副書記王璋主持會議，市委常委、常務副市長胡荃宣讀表彰決定。大會表彰了459名勞動模范和先進工作者。其中，企業(yè)勞模270名，農(nóng)民勞模73名；機關事業(yè)單位先進工作者82名；外來務工人員（農(nóng)民工）勞模19名；新社會階層人士勞模15名。

#鄭州社保 #勞動保障 #社保網(wǎng)

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 社會勞動保障卡查詢辦法有哪些

摘要：居民保險意識加深了，購買社保的人也多了起來。繳納社保，您想要查詢自己的信息嗎？以下為您介紹社會勞動保障卡查詢辦法。 社會保障卡是由勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行，應用于勞動和社會保障各項業(yè)務領域的集成電路卡（IC卡）。其中，面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱為社會保障（個人）卡，面向用人單位發(fā)放的稱為社會保障（用人單位）卡。由于社會保障（個人）卡是目前勞動保障部有關卡規(guī)劃和規(guī)范的重點，各地實際發(fā)放的也多集中于這一種卡，所以通常我們所說的社會保障卡，就是指社會保障（個人）卡。 參保人員使用社會保障卡須知 （一）參保人員的社會保障卡專用于本人在醫(yī)保范圍內(nèi)醫(yī)療費用的支付、報銷。參保人員在掛號、診療、收費、報銷及相關單位檢查時應主動出示社會保障卡。 （二）社會保障卡不得轉(zhuǎn)讓、買賣、抵壓、租用、借用等。參保人員應妥善保管此卡，凡因參保人員保管不當所致被盜用，本中心不予負責。社會保障卡丟失時，應及時掛失，參保人員自社保經(jīng)辦機構(gòu)窗口受理社會保障卡掛失或更換申請之日起7個工作日內(nèi)，在此期間發(fā)生的醫(yī)療費用予以報銷。 （三）參保人員的信息(社會保障卡的姓名、身份證號碼)與身份證不一致的，應先到地稅部門辦理更正手續(xù)，于5個工作日后憑相關手續(xù)到相應的社保中心更換并重制社會保障卡。 （四）參保人員必須持社會保障卡到本市醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店就醫(yī)、購藥，否則其醫(yī)療費用醫(yī)保基金不予支付，參保人員執(zhí)卡進行結(jié)算時應對其費用進行復核確認。 （五）參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)時應要求醫(yī)生規(guī)范書寫醫(yī)療文書，在結(jié)算時索取費用清單等相關票據(jù)。 社保卡查詢余額的方法 方法一：社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳查詢。 方法二：上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。 方法三：電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。 方法四：觸摸屏查詢：各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳內(nèi)如果設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。 五類診療項目不能使用社會保障卡 1、服務項目類：掛號費、院外會診費、病歷工本費等；出診費、檢查治療加急費、點名手術(shù)附加費、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價費、自請?zhí)貏e護士等特需醫(yī)療服務。 2、非疾病治療項目類：各種美容、健美項目以及非功能性整容、矯形手術(shù)等；各種減肥、增胖、增高項目。各種健康體檢、各種醫(yī)療咨詢、醫(yī)療鑒定。 3、診療設備及醫(yī)用材料類：（1）應用正電子發(fā)射斷層掃描裝置（PET）、電子束CT、眼科準分子激光治療儀等大型醫(yī)療設備進行的檢查、治療項目。（2）眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽器等康復性器具；（3）各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械；（4）各種物價部門規(guī)定不可單獨收費的一次性醫(yī)用材料。 4、治療項目類：各類器官或組織移植的器官源或組織源；除腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植；近視眼矯形術(shù)；氣功療法、音樂療法等輔助性治療項目。 5、各種不育癥、性功能障礙的診療項目，各種科研性、臨床驗證的診療項目。

#社保查詢 #勞動保障 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 杭州勞動保障局喬遷至玉泉大廈 電話不變

摘要：杭州市人力資源和社會保障局機關及所屬杭州市就業(yè)管理服務局、杭州市勞動人事爭議仲裁院、杭州市專家與留學人員服務中心、杭州市職業(yè)技能培訓指導中心，將于2013年6月3日分別從杭州市中河中路242號勞動大樓、杭州市環(huán)城北路318號市府大樓、杭州市東新路155號和平廣場統(tǒng)一遷入杭州市天目山路135號玉泉大廈內(nèi)辦公，原聯(lián)系電話不變。杭州勞動保障局咨詢服務中心編外人員招聘公告杭州市人力資源和社會保障局咨詢服務中心系財政補助事業(yè)單位，隸屬于杭州市人力資源和社會保障局?，F(xiàn)因工作開展需要，面向社會公開招聘勞動保障咨詢?nèi)藛T10名。一、招聘職位條件

• 1、思想作風正派，廉潔奉公，工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神；
• 2、有較強的語言文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
• 3、具有適應崗位要求的身體條件；
• 4、年齡35周歲以下；
• 5、全日制普通高校本科及以上學歷，專業(yè)不限；
• 6、二年及以上工作經(jīng)驗。

二、工作內(nèi)容按照工作規(guī)范和流程，提供勞動保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、信息查詢等服務，受理電話投訴舉報及收集意見、建議等。三、合同簽訂及工資待遇如下1、按照杭州市機關事業(yè)單位編外用工的有關規(guī)定，編外合同制用工采取勞務派遣形式，首次合同簽訂3年；2、錄取后，需進行2-6個月的培訓。培訓期間，每月發(fā)放培訓補貼2000元；3、培訓期滿經(jīng)考核合格，正式上崗后，待遇為月收入4000元左右，年終獎及其他獎勵福利另行計發(fā)。待遇按本人實際出勤、工作績效、崗位系數(shù)等掛鉤計發(fā)。4、編外咨詢員職級晉升通道為：咨詢員、咨詢師、組長（監(jiān)理）、業(yè)務副主管（業(yè)務副總監(jiān)）、業(yè)務主管（業(yè)務總監(jiān)）。四、招聘程序、方法及時間安排1、報名時間。工作日上午9：00-11：00，下午14：00-16：00;2、報名地點。杭州市人力資源和社會保障局咨詢服務中心（解放路89號星河商務大廈12樓）；聯(lián)系電話：87256011，87256012。3、資格審核。請在規(guī)定時間內(nèi)持報名表1份（見附件1）、本人身份證、學歷證書的原件和復印件，本人近期免冠1寸彩照1張及相關證明材料到現(xiàn)場報名；4、面試。報考人員需進行兩輪面試：（1）初試：資格審查符合條件的應聘者，現(xiàn)場進行初次面試，面試內(nèi)容為咨詢員必須具備的基本素質(zhì)：普通話標準、口齒清晰等；（2）復試：筆試合格人員，參加復試。復試為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為考察面試人員的語言表達、溝通、邏輯思維和歸納分析能力等。復試時間和地點另行通知。5、筆試。筆試分為兩輪：（1）公共基礎考試。初次面試合格人員，當天參加公共基礎考試，考試內(nèi)容為公共基礎知識，滿分100分，合格60分，考試時間60分鐘；（2）業(yè)務考試。公共基礎考試成績合格人員，可以在每月規(guī)定時間參加業(yè)務考試，業(yè)務考試內(nèi)容見附件2。6、體檢。復試通過人員參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢時間和地點另行通知。五、招聘錄用體檢合格人員，根據(jù)杭州市機關事業(yè)單位編外用工的相關規(guī)定辦理招工錄用手續(xù)。

#杭州社保 #勞動保障 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 杭州市勞動社會保障服務專線將升級

摘要：在浙江省人社系統(tǒng)，這條專線所依托的杭州市勞動社會保障咨詢服務中心，可謂名聞遐邇。它先后榮獲“省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”、“全省人力資源社會保障電話咨詢服務工作示范單位”多項稱號。杭州市勞動社會保障咨詢服務中心簡介杭州市勞動社會保障咨詢服務中心隸屬于杭州市勞動和社會保障局，屬純公益類的事業(yè)單位。杭州市勞動社會保障中心2005年12月15日對外運行，是勞動保障部門面向民眾進行政策解釋、辦事指南、信息查詢、投訴舉報的窗口，同時還是杭州勞動保障社情民意的調(diào)查機構(gòu)，為相關部門制定和完善勞動保障政策提供參考依據(jù)。3年來，杭州市勞動社會保障中心的服務滿意率始終保持在98.5%以上。榮獲了“省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”“杭州市學習型先進班組”“杭州市巾幗文明示范崗”等榮譽稱號。咨詢服務大廳被授予市級“青年文明號”稱號，咨詢杭州市勞動社會保障中心工會獲共建共享“生活品質(zhì)之城”十佳工會工作獎。杭州市勞動社會保障網(wǎng)，2007年被杭州市人民政府辦公廳評為優(yōu)秀子網(wǎng)站。在全國人社系統(tǒng)電話咨詢領域，杭州市勞動社會保障咨詢服務中心一馬當先。2011年，它被定為全國人力資源社會保障電話咨詢服務工作示范培訓基地。更難得的還有社會的口碑。去年底，在政府部門和商業(yè)機構(gòu)開展的公共服務能力調(diào)查中，杭州市勞動保障咨詢服務中心在渾然不知中，經(jīng)過層層嚴格的篩選，最終被評為人民滿意基層站所（服務窗口）、中國年度 “十大傾聽民意公共服務熱線”。引導聆聽民意新風。傾聽民意的12333成為杭州人社部門服務民生的最前臺。這扇民意窗口就像一根中心軸，讓人社事業(yè)始終圍繞民生不偏離人社事業(yè)關系千家萬戶，政策多，且更新快。為讓老百姓了解政策、查詢信息，方便辦事，全國人社系統(tǒng)逐漸利用信息化手段開設咨詢窗口，并冠之以統(tǒng)一的服務號碼--12333。錢塘江上的這扇窗口開啟于2005年。電話、短信、網(wǎng)站、電郵、傳真，只要方便老百姓咨詢，多種手段一一納入進來。花開數(shù)朵，源于一根，即杭州市勞動社會保障中心12333咨詢服務中心。認識有多深刻，行動才有多堅決。杭州市人社局局長張建華向記者談起對12333咨詢專線的認識：“我們這個領域的政策法規(guī)要落實好，必須先讓老百姓了解，杭州市勞動社會保障中心這扇窗口的作用是不可替代的。事業(yè)發(fā)展、服務對象數(shù)量增加，人少事多的矛盾日益突出，這扇窗口對于減輕經(jīng)辦機構(gòu)工作壓力、化解社會矛盾，作用是顯而易見的。重要的是，它還是一個反映民意的窗口，他們上報的咨詢動態(tài)讓我們看到政策的不足和盲點。”窗口通了，民意得以上達，政策制定中不可避免的些微迷茫和疏漏，總能及時聽到民眾的反饋。這扇民意窗口就像一根中心軸，讓勞動保障事業(yè)始終圍繞民生不偏離。去年10月份，市民金女士打來電話反映，她的戶籍在杭州市區(qū)，是一名省屬企業(yè)退休人員，參保關系在省社保，目前仍未納入杭州市企業(yè)退休人員社會化管理服務?？吹阶约旱睦习閰⒓由鐓^(qū)里的退管活動，她羨慕得不得了。希望相關部門盡快出臺對于省部屬企業(yè)退休人員社會化管理服務實施意見的細則。同樣的民聲通過網(wǎng)站的局長信箱也傳達上來。來信人稱，他是異地戶籍的在杭退休人員，單位也是省屬企業(yè)，尚未納入社會化管理范圍。咨詢中心意識到，這件事情關系到不少老人的生活，說不定他們天天盼著細則出臺呢。于是，杭州市勞動社會保障中心咨詢將讀者來信和電話內(nèi)容整理后上報給局里。市局多方協(xié)調(diào)，抓緊時間敲定實施細則。傾聽老百姓的呼喚，再將這些殷切的民聲傳達給人社部門，進而化為一項項直達民心的政策，這樣的例子在咨詢服務中心數(shù)不勝數(shù)。杭州市人社局黨委書記陳國妹將咨詢服務專線形容為：人社部門傾聽民聲、了解民意、化解民憂、平息民怨的重要橋梁。

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