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為了加強我國保險制度的完善與發(fā)展，近年來我國各地區(qū)的勞動社會保障局，堅持自己的行政職能，在新的環(huán)境下不斷完善工作，為我國保險事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)。

青島市人力資源社會保障局自元月1日起，將位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會保障局，此舉進(jìn)一步方便了勞動者就近舉報投訴用人單位違法違規(guī)行為，維護(hù)自身合法權(quán)益。

管轄范圍調(diào)整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織及其下屬單位的舉報投訴，應(yīng)向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會保障局提出。

青島市人力資源和社會保障局起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。貫徹落實國家、省社會保險相關(guān)政策；擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策、規(guī)劃并組織實施；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度等工作。

職能調(diào)整

劃入的職能

市人事局承擔(dān)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員社會保險職能，市民政局承擔(dān)的農(nóng)村社會保險職能，市衛(wèi)生局承擔(dān)的社會醫(yī)療保險職能。

市人事局承擔(dān)的企業(yè)干部退休手續(xù)核準(zhǔn)職能和企業(yè)干部醫(yī)務(wù)勞動鑒定管理職能。

劃出的職能

安全生產(chǎn)綜合管理職能、職業(yè)安全監(jiān)察、礦山安全監(jiān)察職能，交由市經(jīng)委承擔(dān)。

鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設(shè)備的安全監(jiān)察職能，交由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局承擔(dān)。

轉(zhuǎn)變的職能

不再制定企業(yè)職工獎懲方面的行政規(guī)章，改由企業(yè)依據(jù)國家制定的適用于各類企業(yè)獎懲職工的基本準(zhǔn)則，制定內(nèi)部規(guī)章制度，處理勞動關(guān)系。

不再承擔(dān)審批企業(yè)內(nèi)部工資制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)職工教育經(jīng)費使用和企業(yè)工資儲備金轉(zhuǎn)職工股本金的職能，改由企業(yè)按照自身經(jīng)濟(jì)效益和國家宏觀政策，參照勞動力價格水平，依據(jù)職工勞動素質(zhì)和貢獻(xiàn)來自主決定。

將實施職業(yè)分類、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽的具體事務(wù)性工作，職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的擬定和職業(yè)技能培訓(xùn)教材的組織編寫工作，以及勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)的擬定工作，交由事業(yè)單位或社會中介組織承擔(dān)。

在企業(yè)職工跨區(qū)域流動核準(zhǔn)工作中，不再承擔(dān)企業(yè)職工調(diào)出青島市的核準(zhǔn)職能，改為依照勞動力市場管理法規(guī)和勞動合同制度辦理。

主要職責(zé)

根據(jù)以上職能調(diào)整，市勞動和社會保障局主要職責(zé)是：

貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動和社會保險工作的方針、政策和法律、法規(guī)，擬定全市勞動和社會保險制度改革總體方案，編制全市勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。

擬定全市勞動和社會保險政策、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查；代表市政府行使勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定全市勞動和社會保險的監(jiān)督檢查規(guī)范并組織實施。

擬定促進(jìn)全市城鄉(xiāng)就業(yè)的政策和措施；規(guī)劃、引導(dǎo)勞動力市場的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定企業(yè)下崗、失業(yè)職工的基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃、政策，組織實施再就業(yè)工程；組織、管理全市和跨地區(qū)勞動力合理流動；按分工制訂全市公民出境就業(yè)和境外人員來青就業(yè)的管理政策。

指導(dǎo)全市職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的組織實施工作，推行職業(yè)資格證書制度；制定企業(yè)職業(yè)技能鑒定、技術(shù)技能考核政策；制定技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法；制定企業(yè)職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃及政策；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、政策和措施。