約有3項符合搜索基本養(yǎng)老保險的查詢結(jié)果,以下是第1-10項。
實事資訊 濟南社保網(wǎng)有些什么服務
摘要:濟南市人力資源和社會保障局貫徹執(zhí)行國家和省有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,并組織實施和監(jiān)督檢查,統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;擬訂全市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運用的政策和辦法等工作。濟南社保服務網(wǎng)是在社會各界的支持下成立的社保服務機構(gòu),及時的向市民宣傳國家、省市的社保最新政策。濟南社保局工作職責:一、貫徹執(zhí)行黨和國家、省有關勞動和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;結(jié)合本市實際,研究起草、制訂勞動和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案及政策,并組織實施。二、制訂全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計劃和宏觀調(diào)控的政策措施,并組織實施。三、擬訂促進全市勞動就業(yè)的具體政策和措施;管理社會勞動力,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè);規(guī)劃、引導勞動力市場的發(fā)展,組織建立健全就業(yè)服務體系;監(jiān)督管理全市職業(yè)介紹和職業(yè)鑒定機構(gòu);指導全市農(nóng)村富余勞動力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動;組織市外勞務交流和境外就業(yè);組織實施再就業(yè)工程;組織開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,實施困難群體再就業(yè)援助工作。四、組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準;實施職業(yè)資格證書制度;制訂職業(yè)技能考核、鑒定政策;規(guī)劃管理全市各類職業(yè)技能培訓工作,制訂企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓的政策;制訂勞動預備制度的實施辦法;指導全市技工學校教學管理和招生就業(yè)工作;監(jiān)督管理社會職業(yè)培訓機構(gòu);擬訂全市技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵的政策、措施并組織實施。五、擬訂全市勞動關系調(diào)整的有關規(guī)則,并組織實施;負責勞動合同的鑒證和集體合同的審查工作;負責勞動爭議處理和信訪工作;檢查落實企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策;負責企業(yè)職工政策性安置和調(diào)配工作。濟南社保服務網(wǎng)可為社會各界人士提供以下服務:一、代理基本養(yǎng)老保險業(yè)務1、負責到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為客戶辦理社會保險申報登記手續(xù),領取濟南市勞動和社會保障卡,為客戶建立單位社會保險基金戶;2、根據(jù)客戶提供的符合國家規(guī)定的繳費工資基數(shù)測算參保單位及參保職工所需繳納基本養(yǎng)老保險費金額;3、負責客戶在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立電腦統(tǒng)籌數(shù)據(jù)和職工個人帳戶數(shù)據(jù);4、根據(jù)客戶提供的單位和參保職工基本情況信息,進行增減、變更等相關操作,并按相應規(guī)定填寫相關報表,報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu);5、負責填寫社會保險月報表,并按規(guī)定時間上報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行核準確認,按照核對后數(shù)據(jù)制定《社會保險費繳費明細表》交于客戶,以便核對單位賬戶托收情況;6、負責辦理參保職工養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)及個人帳戶異地轉(zhuǎn)移手續(xù);7、協(xié)助客戶辦理參保職工退休審批手續(xù)及農(nóng)民工一次性清算審批手續(xù),將清算單移交客戶。對發(fā)生結(jié)算單與實際繳費不符或被保險人有異議時,負責與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系、核實、協(xié)調(diào),依法解決;8、協(xié)助客戶辦理與基本養(yǎng)老保險有關的其它事宜。二、代理失業(yè)保險業(yè)務1、負責到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為客戶辦理失業(yè)保險登記手續(xù);2、根據(jù)客戶提供的符合國家規(guī)定的繳費工資基數(shù)測算參保單位及參保職工所需繳納失業(yè)保險費金額;3、根據(jù)客戶提供的單位和參保職工基本情況信息,進行增減、變更等相關操作,并按相應規(guī)定填寫相關報表,報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu);4、負責填寫社會保險月報表,并按規(guī)定時間上報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行核準確認;5、負責辦理參保職工失業(yè)保險繳費轉(zhuǎn)移證明和本市、外埠農(nóng)民工失業(yè)一次性生活補助支付手續(xù);6、協(xié)助客戶辦理與失業(yè)保險有關的其它事宜。
2024-12-02 17:53:05
人壽保險知識 個人儲蓄性養(yǎng)老保險與補充養(yǎng)老保險、基本養(yǎng)老保險區(qū)別
摘要:

我國的養(yǎng)老保險制度是具有中國特色的社會保險制度,常見的有基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險與個人儲蓄性養(yǎng)老保險。這三者的區(qū)別是什么?個人儲蓄性養(yǎng)老保險的發(fā)展又如何呢?

個人儲蓄性養(yǎng)老保險與補充養(yǎng)老保險、基本養(yǎng)老保險區(qū)別

補充養(yǎng)老保險是指除了國家基本養(yǎng)老保險以外,用人單位根據(jù)自己的實際情況為勞動者建立的一種保險,補充保險是第二層次的保險,它可以滿足勞動者高于基本保險需求的愿望。補充保險的建立依用人單位經(jīng)濟承受能力而定,由用人單位自愿實行,國家不作強制的統(tǒng)一規(guī)定,只要求用人單位內(nèi)部統(tǒng)一。用人單位必須在參加基本保險并按時足額繳納基本保險費的前提下,才能實行補充保險。

基本養(yǎng)老保險是由國家強制力保證實施的勞動者遇到風險時獲得物質(zhì)幫助的制度?;攫B(yǎng)老保險是最主要的保險方式。它有三個重要特征:覆蓋全社會,它規(guī)定所有的用人單位和勞動者必須依法參加;待遇標準統(tǒng)一,在實行統(tǒng)籌的范圍內(nèi),實行統(tǒng)一的繳費比例,統(tǒng)一的保險待遇發(fā)放標準,統(tǒng)一的管理體制和監(jiān)督體制;保險程度高,只要參加了基本保險,勞動者可以獲得的物質(zhì)幫助主要依賴基本保險。

個人儲蓄養(yǎng)老保險是基于勞動者個人的經(jīng)濟能力和為了滿足更高的生活需求而設立的一種保險方法,屬于第三層次。個人儲蓄養(yǎng)老保險是勞動者個人的自愿行為,投保多少由勞動者根據(jù)自己的經(jīng)濟能力確定,勞動者可以自己確定保險水平。

多措并舉加快個人儲蓄性養(yǎng)老保險發(fā)展

(一)在法律層面上給予更多實施指導

經(jīng)過十幾年的發(fā)展,社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險已步入正軌,需要更多的途徑進一步強化養(yǎng)老保險的三支柱,這符合效率與公平兼顧的原則。

雖然各地相繼出臺了一些政策,但對于個人儲蓄性養(yǎng)老保險的實施都沒有具體的方案,導致大多數(shù)人對個人儲蓄性養(yǎng)老保險的認識只局限于個人的銀行存款或購買商業(yè)養(yǎng)老保險,因此,國家應制定整體的、宏觀的指導方案,而對于繳費基數(shù)、領取條件、稅收優(yōu)惠等方面在考慮行業(yè)、地域經(jīng)濟水平的基礎上可作靈活處理。

(二)拓寬個人儲蓄性養(yǎng)老保險渠道

近年來隨著社會保障制度改革的深入,人們對養(yǎng)老問題日漸關注,開辦個人儲蓄性養(yǎng)老保險的時機已經(jīng)成熟。個人儲蓄性養(yǎng)老保險不依賴于企業(yè)行為,完全是個人自愿選擇,具有很大的可操作性。因此,我國可以借鑒強制儲蓄性養(yǎng)老保險模式,開辦長期定向養(yǎng)老儲蓄業(yè)務,即要求退休前任何年齡段的人,每月將其收入的一定比例或者一定上限和下限的金額存入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設的專門的個人養(yǎng)老儲蓄賬戶。政府可給予相應的稅收優(yōu)惠,可以將這筆資金用于風險低、回報率高的政府項目,對國家和個人兩方面實現(xiàn)雙贏。

(三)大力發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險

1980 年中國恢復保險業(yè)務至今,商業(yè)人壽保險市場有了迅猛的發(fā)展,但仍然存在很多問題,如競爭秩序混亂、管理運營水平不高、監(jiān)管力度不夠等。但經(jīng)過不斷的整頓,從應付老齡化危機的角度出發(fā),商業(yè)養(yǎng)老保險應有更大的作為,政府應提供一定的政策優(yōu)惠條件鼓勵商業(yè)養(yǎng)老保險的發(fā)展。按照國際慣例,商業(yè)養(yǎng)老保險提供的養(yǎng)老金額度應占到全部養(yǎng)老保障需求的25%40%,而我國遠低于這一標準。商業(yè)養(yǎng)老保險可以在保證一定收益的情況下,適當降低參保門檻,并嘗試向城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民全面推開,充分發(fā)揮其規(guī)模經(jīng)濟的優(yōu)勢。另外,隨著我國基金管理公司等金融機構(gòu)的不斷發(fā)展和完善,可以考慮允許其在保值增值的前提下,參與個人儲蓄性養(yǎng)老保險,并逐步形成有規(guī)模的保險或養(yǎng)老保險基金管理行業(yè)。

(四)明確政府職責,加強宏觀管理

一方面,我國政府為鼓勵開展個人儲蓄性養(yǎng)老保險,應承擔讓利、讓稅的義務。如果能允許參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險繳費額在個人所得稅的應納稅額中全部或按某百分比部分扣除,在領取環(huán)節(jié)也無需繳稅,那么將引導和鼓勵廣大居民通過個人儲蓄性養(yǎng)老保險獲得風險保障。另一方面,政府應負責對個人儲蓄性養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的監(jiān)督和管理工作。在具體的實施過程中,做好相對集中的管理體制與分散化管理體制的選擇。同時,在政府監(jiān)管的具體工作環(huán)節(jié)上,應做好社會保險與商業(yè)保險的有機結(jié)合。雖然政府對個人儲蓄性養(yǎng)老保險不承擔最終的財政兜底,但作為第三方,政府有責任有義務做好整個流程的宏觀管理與監(jiān)督。

(五)加大宣傳力度鼓勵更多人參與

在巨大的養(yǎng)老壓力下,培養(yǎng)個人的自我保障意識顯得尤為重要。實行個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的,不僅在于擴大養(yǎng)老保險經(jīng)費來源,減輕國家和企業(yè)的負擔,更在于能逐步消除長期形成的保險費用完全由國家“包下來”的觀念,增強個人的自我保障意識和參與社會保險的主動性。為鼓勵更多人參與個人儲蓄性養(yǎng)老保險,可采取報刊、電視、廣播等多種形式,擴大宣傳,增強個人對養(yǎng)老保障制度及個人儲蓄性養(yǎng)老的認識與信任感,穩(wěn)定對未來的預期。中國居民有勤儉節(jié)約的良好習慣,在目前的投資心態(tài)下,一定會有很多人選擇這種儲蓄養(yǎng)老方式,因為每個人都會面臨養(yǎng)老問題,也相信每個人都會有積極性去解決自己的養(yǎng)老問題。

2024-09-03 16:23:22
認識保險 上海勞動保障局解析醫(yī)保和基本養(yǎng)老保險政策
摘要:靈活就業(yè)人員參保問題和醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換新政策的實施,讓不少上海市民心里產(chǎn)生了疑問,2013醫(yī)保年度哪些標準作了調(diào)整?靈活就業(yè)人員按什么標準繳費?上海勞動保障局針對此類相關問題做了如下介紹。

上海勞動保障局針對2013醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換相關政策問答

1.2013醫(yī)保年度的起止時間是怎樣規(guī)定的?2013醫(yī)保年度自2013年4月1日至2014年3月31日。2.2013醫(yī)保年度哪些標準作了調(diào)整?為進一步提高本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和小城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的保障水平,經(jīng)市政府決定,自2013年4月1日起,本市提高了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險基金的最高支付限額。本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員門急診自負段標準和統(tǒng)籌基金起付標準,以及小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險門急診補充保險個人賬戶計入標準和住院起付標準均不作調(diào)整。3. 新的最高支付限額是多少?超過最高支付限額的醫(yī)療費用還可報銷嗎?自2013年4月1日起,本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險基金的最高支付限額(簡稱“封頂線”)從28萬元提高到34萬元,“封頂線”以上的符合本市醫(yī)保規(guī)定醫(yī)療費用,仍可報銷80%。4.2013醫(yī)保年度,外來從業(yè)人員的相關標準是如何規(guī)定的?2013醫(yī)保年度,按7%繳納基本醫(yī)療保險費的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員,個人繳費部分全部計入個人醫(yī)療賬戶(門診專用)。個人按月繳納的基本醫(yī)療保險費低于30元的,個人醫(yī)療賬戶計入標準按每月30元執(zhí)行;個人繳費與計入標準的差額部分,從用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費中劃入。2013醫(yī)保年度,外來從業(yè)人員住院起付標準和最高支付限額,按照本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關規(guī)定執(zhí)行。本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險相關政策解答1、為什么要制定靈活就業(yè)人員參保辦法?答:2011年7月1日起實施的國家《社會保險法》,對各類靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險作了規(guī)定,即:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險,所需費用由個人繳納。為貫徹《社會保險法》,本市結(jié)合自身實際,制定了《關于本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險若干問題的通知》(滬人社養(yǎng)發(fā)〔2013〕22號)(以下稱《通知》)。2、哪些人員可以按靈活就業(yè)辦法參保?答:凡具有本市戶籍,男性未滿60周歲、女性未滿55周歲,從事有合法經(jīng)濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以按《通知》規(guī)定,參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險。另外,本市戶籍人員的外省市配偶,在本市靈活就業(yè)并有合法經(jīng)濟收入,男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的,也可參照《通知》規(guī)定執(zhí)行。3、靈活就業(yè)人員如何辦理參保、繳費手續(xù)?答:靈活就業(yè)人員按規(guī)定辦理就業(yè)登記后,可向戶籍所在地或居住地街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)事務受理服務中心提出參保申請,由社區(qū)事務受理服務中心代為向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險登記手續(xù),并由個人按社保經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的程序和要求按月繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費。4、靈活就業(yè)人員按什么標準繳費?答:靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%——300%。繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的比例分別為30%和14%。

上海市勞動和社會保障機構(gòu)一覽

  • 上海市市勞動和社會保障局 中山南路865號 63677896
  • 黃浦區(qū)勞動局 車站后路10號63231637 63138883
  • 盧灣區(qū)勞動局重慶南路100號912室 63310339
  • 徐匯區(qū)勞動局中山南二路777號 64571918*122
  • 長寧區(qū)勞動局愚園路1320號3樓 62513499 62513635
  • 靜安區(qū)勞動局常德路370號
  • 普陀區(qū)勞動局 普雄路35號52909901 52908453
  • 閘北區(qū)勞動局海昌路72號63548267
  • 虹口區(qū)勞動局曲陽路191號65073080 65073000
  • 楊浦區(qū)勞動局江浦路549 65419450 65415214
  • 閔行區(qū)勞動局 莘莊鎮(zhèn)莘凌路130號64922949
  • 寶山區(qū)勞動局友誼支路79號56108156
  • 嘉定區(qū)勞動局嘉定區(qū)金沙路28號59529386
  • 浦東新區(qū)勞動和社會保障局 世紀大道2001號58784735 58783648
2024-09-03 16:23:22
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