約有422項(xiàng)符合搜索社會(huì)保障的查詢結(jié)果，以下是第121-130項(xiàng)。
行業(yè)資訊 廈門(mén)社會(huì)保障卡信息網(wǎng)：廈門(mén)社?？ǖ陌l(fā)展
摘要：據(jù)廈門(mén)社會(huì)保障卡信息網(wǎng)消息稱，廈門(mén)市社?？ń?jīng)過(guò)不斷努力完善取得了更好的進(jìn)步，為更多的居民帶來(lái)了方便，無(wú)論是異地刷卡還是社?？▓D書(shū)借閱，都在生活上大大的提高了居民社保福利。到市圖書(shū)館聽(tīng)大型公益講座，不用再排長(zhǎng)隊(duì)領(lǐng)票、簽到、驗(yàn)票，只要打個(gè)電話報(bào)上號(hào)碼，到現(xiàn)場(chǎng)刷一下借閱證（社保卡）就行。記者昨日從廈門(mén)市圖書(shū)館獲悉，講座智能簽到系統(tǒng)開(kāi)始啟用。此前，周末免費(fèi)講座入場(chǎng)前，讀者都得在會(huì)場(chǎng)門(mén)口排隊(duì)簽到。收集到的資料，用于對(duì)聽(tīng)講座的讀者群進(jìn)行分析，但其弊端也是顯而易見(jiàn)的。由于大部分讀者都在講座前十幾分鐘到場(chǎng)，填寫(xiě)資料又需要花費(fèi)一定時(shí)間，讀者“堵”在門(mén)口，既影響講座的開(kāi)始，也不方便讀者體驗(yàn)，因此館方?jīng)Q定通過(guò)借閱證（社?？ǎ┳鳛樾畔⒔粨Q的介質(zhì)，“解放”讀者。讀者可使用借閱證（社保卡）在圖書(shū)館設(shè)備上刷卡，電子簽到系統(tǒng)獲取讀者證號(hào)后保存在數(shù)據(jù)庫(kù)。簽過(guò)到的讀者來(lái)聽(tīng)講座，只要直接簽入即可。此外，廈門(mén)社保卡率先“同城化”，市民手中的社保卡可同享廈、漳、泉三地醫(yī)保服務(wù)，三地就醫(yī)、購(gòu)藥實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)刷卡結(jié)算。需要提醒的是，漳州、泉州也將逐步開(kāi)通參保人員持社保卡到其它兩地就醫(yī)、購(gòu)藥時(shí)，相互實(shí)現(xiàn)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)時(shí)刷卡結(jié)算。人在漳州、泉州，可是手上拿的卻是廈門(mén)的社?？?，這讓一些廈門(mén)參保人員感到糾結(jié)。
經(jīng)常到泉州、漳州出差的市民陳先生對(duì)此深有感觸。2012年上半年他到泉州出差，得了急性闌尾炎，所有就醫(yī)治療的費(fèi)用都是他自己墊的，而且后來(lái)報(bào)銷時(shí)還需提供相關(guān)證明、排隊(duì)、等待，實(shí)在麻煩。據(jù)悉，此前廈漳泉參保人員到其它兩地就醫(yī)時(shí)，事先需要進(jìn)行異地就醫(yī)報(bào)備、申請(qǐng)，而且只能到少數(shù)幾家報(bào)備的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)看病，范圍很有限。不僅如此，若到其他定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，很多情況下參保人員需自己先全額墊付醫(yī)療費(fèi)用，再根據(jù)當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保政策憑醫(yī)院出具的證明資料等回到所在地報(bào)銷，手續(xù)較為麻煩。這樣一來(lái)，參保人員異地就醫(yī)時(shí)很不方便，而且手續(xù)麻煩，需要兩頭跑，費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。當(dāng)您有勞動(dòng)保障方面的疑問(wèn)或困惑時(shí)，不論是撥打12333勞動(dòng)保障電話，或是登錄勞動(dòng)保障網(wǎng)站，還是到社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)窗口，都可以得到詳盡的答案，獲得貼心的勞動(dòng)保障服務(wù)。廈門(mén)社會(huì)保障卡信息網(wǎng)：廈門(mén)社保卡建設(shè)服務(wù)廈門(mén)市勞動(dòng)保障部門(mén)通過(guò)金保工程建設(shè)構(gòu)建了一個(gè)以“一個(gè)號(hào)碼、一個(gè)網(wǎng)、一張卡”，以及社區(qū)服務(wù)窗口、短信平臺(tái)為核心的金保工程信息化公共服務(wù)體系，凸現(xiàn)了全方位、多層面、快捷方便的勞動(dòng)保障信息服務(wù)功能。通過(guò)金保工程體系，廈門(mén)市勞動(dòng)保障部門(mén)平均每天對(duì)外服務(wù)約6萬(wàn)人次，每天約有39000名市民使用社會(huì)保障卡看病購(gòu)藥，實(shí)現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者“記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”。一個(gè)號(hào)碼：1233312333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障公益服務(wù)專用電話號(hào)碼。廈門(mén)市勞動(dòng)保障部門(mén)運(yùn)用人工應(yīng)答、自動(dòng)語(yǔ)音、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、Internet等多項(xiàng)技術(shù)，向社會(huì)提供全天候自動(dòng)語(yǔ)音及留言信箱等自助服務(wù)和人工服務(wù)，使百姓咨詢有路、投訴有門(mén)。目前平均每天受理話務(wù)量超過(guò)5000人次，平均時(shí)長(zhǎng)2.4分鐘。目前勞動(dòng)保障網(wǎng)站主要有市勞動(dòng)保障局網(wǎng)站，社會(huì)保障卡信息網(wǎng)、人力資源網(wǎng)等。您除了可以查詢到最新發(fā)布的勞動(dòng)保障政策法規(guī)、辦事指南、統(tǒng)計(jì)公報(bào)、通知公告外，還可以查詢個(gè)人的參保繳費(fèi)情況、個(gè)人賬戶情況、鑒定培訓(xùn)成績(jī)等信息以及求職登記等。一張卡：社會(huì)保障卡如今，社會(huì)保障卡的功能不斷完善，市民持卡可以辦理就業(yè)（失業(yè)）登記、就業(yè)培訓(xùn)、參加社會(huì)保險(xiǎn)，持卡就醫(yī)、購(gòu)藥、結(jié)算等所有勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)，同時(shí)還拓展應(yīng)用到市民健康信息系統(tǒng)、住房公積金查詢、到市圖書(shū)館借閱圖書(shū)等領(lǐng)域。并將逐步擴(kuò)大在金融領(lǐng)域的應(yīng)用，使其成為廣大市民辦理社會(huì)保障事務(wù)的一張“綠色通行證”。
 
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站解析醫(yī)保熱點(diǎn)話題
摘要：人力資源和社會(huì)保障部日前研究起草《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》，《征求意見(jiàn)稿》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由生育保險(xiǎn)基金支付的生育醫(yī)療費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。從人保部獲悉:藥店是醫(yī)保監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)?，F(xiàn)行的生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，婦女生育后到指定的機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，這勢(shì)必出現(xiàn)婦女需個(gè)人先墊付生育醫(yī)療費(fèi)而后再報(bào)銷的問(wèn)題。 《征求意見(jiàn)稿》若實(shí)施，生育婦女無(wú)需再往返相關(guān)機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。此外，《征求意見(jiàn)稿》規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)的人員在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付，即個(gè)人不需要支付費(fèi)用；對(duì)于急診、搶救的，可在非協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)。人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站：藥店是醫(yī)保監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)隨著越來(lái)越多的藥店納入到醫(yī)保報(bào)銷范疇，其背后的監(jiān)管難題也成為各界關(guān)注的熱點(diǎn)。在十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議新聞中心舉行的主題為“醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”的記者會(huì)上，人保部副部長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦副主任胡曉義表示，藥店是醫(yī)保監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，因?yàn)樗幍旮恿闵?，要?shí)現(xiàn)全面的聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控難度比較大，但政府會(huì)加大這方面的舉措。業(yè)內(nèi)專家建議，所有醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院需建立銷售臺(tái)賬，相關(guān)部門(mén)要不定期進(jìn)行檢查，將藥店這一薄弱環(huán)節(jié)的騙?？赡芙档偷阶钚?。
　　
　　目前，我國(guó)已經(jīng)構(gòu)建起了世界上規(guī)模最大的基礎(chǔ)養(yǎng)老醫(yī)療保障網(wǎng)，醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門(mén)如何防止騙保行為、加強(qiáng)監(jiān)管成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。胡曉義說(shuō)，對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店的監(jiān)管，要以支付方式的改革為抓手，推進(jìn)第三方監(jiān)管。“醫(yī)保部門(mén)和衛(wèi)生部門(mén)一起配合，把醫(yī)保的信息管理網(wǎng)絡(luò)連到各個(gè)地方醫(yī)院，使每一次的診療、每一個(gè)處方都能夠在網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行，得到實(shí)時(shí)監(jiān)控。”
　　
　　但胡曉義同時(shí)坦言，對(duì)于藥店的監(jiān)管還存在漏洞。“藥店是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，原因是藥店更加零散。”胡曉義說(shuō)，目前全國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店有17萬(wàn)多家，而且很多都是小藥店，要實(shí)現(xiàn)全面的聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控難度比較大。
　　　
　　藥店要想納入醫(yī)保報(bào)銷范疇，就必須列入聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控的系統(tǒng)。事實(shí)上，對(duì)于很多慢性病患者來(lái)說(shuō)，如果能在藥店用社?？ㄙ?gòu)藥，就能避免到大醫(yī)院排隊(duì)掛號(hào)開(kāi)藥，會(huì)非常方便。但隨著越來(lái)越多的藥店納入醫(yī)保，監(jiān)管問(wèn)題也越來(lái)越嚴(yán)重。同仁堂集團(tuán)總經(jīng)理梅群此前在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)就指出，如果藥店進(jìn)入醫(yī)保，很可能在初期出現(xiàn)騙保等問(wèn)題，所以必須讓有資質(zhì)、口碑良好的藥店進(jìn)入。
　　
　　藥房里不僅賣藥，還賣各種日用品和食品，而且與藥品一樣，也能使用醫(yī)?？ǜ顿~。去年有網(wǎng)友發(fā)帖稱，某藥房里面銷售的食用油等日用品，雖然比在超市里買貴了兩到三成，但是能刷醫(yī)?？ǜ顿~，仍然頗受歡迎。這種明顯套取社保基金的行為，就在監(jiān)管部門(mén)眼皮底下存在多時(shí)。業(yè)界專家也在這方面給出了諸多建議。曾參與醫(yī)改政策制定的北京大學(xué)法學(xué)院教授孫東東建議，加入醫(yī)保定點(diǎn)的藥店必須要建立醫(yī)保藥品的進(jìn)貨和銷售臺(tái)賬，不定期接受社保和工商部門(mén)的檢查，避免社保基金被濫用。人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站：中國(guó)對(duì)來(lái)華專家有專門(mén)醫(yī)療保障制度

14日下午，十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議新聞中心舉行記者會(huì)。國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部官員就“醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”的相關(guān)問(wèn)題回答中外記者提問(wèn)。對(duì)于外國(guó)人在中國(guó)的醫(yī)保情況，胡曉義說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題可分兩方面回答。一方面，2011年7月1日起正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第97條明確規(guī)定，外國(guó)人在華就業(yè)的，要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。該社會(huì)保險(xiǎn)包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)。所以，外國(guó)人在華就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)和用人單位一起參加醫(yī)療保險(xiǎn)，主要是職工的醫(yī)療保險(xiǎn)，參保后和中國(guó)公民享受相同的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。另一方面，如果不是一般的來(lái)華就業(yè)的外國(guó)人，胡曉義說(shuō)，如果所指的是外國(guó)專家局管理的那部分外國(guó)專家，是和中國(guó)有著長(zhǎng)期的關(guān)系，有些甚至長(zhǎng)期定居在中國(guó)的外國(guó)專家，“我們現(xiàn)在有一套比較完整的專門(mén)針對(duì)他們的醫(yī)療保障的制度安排”。
 
2024-12-02 17:53:05
行業(yè)資訊 廣州市社保網(wǎng):多種渠道查詢社保信息
摘要：記者從廣州市人社局獲悉，廣州市的社會(huì)保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)入人員，自2013年1月1日起，可登錄“廣州市人社局網(wǎng)上服務(wù)大廳”查詢異地轉(zhuǎn)入資金到賬情況。廣州社保如何查詢？網(wǎng)上查詢廣州市社保信息有哪些詳細(xì)流程？據(jù)介紹，屆時(shí)網(wǎng)上異地查詢系統(tǒng)將與廣州市社保中心信息系統(tǒng)到賬信息同步，社會(huì)保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)入廣州人員可登錄“廣州市人社局網(wǎng)上服務(wù)大廳”，無(wú)需注冊(cè)登錄，在查詢類業(yè)務(wù)中檢索“異地轉(zhuǎn)入網(wǎng)上查詢”，選擇“網(wǎng)上查詢”并輸入姓名及轉(zhuǎn)入金額兩個(gè)必錄項(xiàng)，即能查詢轉(zhuǎn)入資金的到賬信息；若出現(xiàn)同名同金額的情況，可以選擇錄入轉(zhuǎn)出地信息加以區(qū)分。人社局同時(shí)提醒，異地轉(zhuǎn)入人員在確定異地轉(zhuǎn)入金額到賬后，即可到社保業(yè)務(wù)前臺(tái)辦理確認(rèn)手續(xù)。從廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心獲悉，該中心啟用全新的查詢功能系統(tǒng)。廣州市參保單位、參保個(gè)人只要登錄廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳，就能查詢到各類對(duì)私、對(duì)公社保待遇的詳細(xì)信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種。據(jù)中心負(fù)責(zé)人介紹，為方便個(gè)人同時(shí)查閱多個(gè)險(xiǎn)種的待遇情況，以及方便企業(yè)多批次查詢，新系統(tǒng)的查詢結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進(jìn)行保存。廣州市社保網(wǎng)上查詢方法參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，分別選擇“個(gè)人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進(jìn)入廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳；輸入身份證或單位社保號(hào)以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過(guò)選擇“臺(tái)賬年月”、“險(xiǎn)種”等，可以查詢某段時(shí)間的各險(xiǎn)種社保待遇；通過(guò)“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可以查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。廣州社保查詢其他方法社保查詢初始密碼為8888，對(duì)于修改過(guò)原初始密碼的，請(qǐng)?jiān)谠艽a前加88；若未修改則初始密碼為個(gè)人社保編號(hào)（八位，不足八位在前面用0補(bǔ)足），登陸后請(qǐng)修改密碼。如果忘記個(gè)人密碼，請(qǐng)帶齊證件到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)前臺(tái)進(jìn)行密碼初始化辦理。主要能查詢:個(gè)人基礎(chǔ)信息查詢、個(gè)人繳費(fèi)歷史查詢、退休、失業(yè)、工傷、生育待遇發(fā)放信息、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出基金查詢、一次性繳費(fèi)查詢等等。1、廣州醫(yī)?？ㄓ囝~查詢電話廣州醫(yī)療保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話（020）12333，同時(shí)可以咨詢醫(yī)?？ǘc(diǎn)醫(yī)院、醫(yī)療保險(xiǎn)辦理、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等問(wèn)題的查詢。2、廣州醫(yī)?？ㄓ囝~上門(mén)查詢廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理中心于2001年9月成立。中心主要職責(zé)是：一、負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的預(yù)、決算編制及管理、支付、稽核工作。二、負(fù)責(zé)個(gè)人帳戶管理及資金的結(jié)算、支付工作。三、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行復(fù)審、結(jié)算。持本人身份證或社?？ㄌ?hào)直接到廣州醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心醫(yī)療保險(xiǎn)處查詢；廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理中心地址：廣州市梅東路28號(hào)梅花村大廈郵編：510610電話：020-87673510電子信箱：gzybzx@yahoo.com.cn持本人身份證或社?？ㄌ?hào)直接到廣州市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢；廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心-養(yǎng)老保險(xiǎn)處:電話：020-83555333地址：廣州市小北路65號(hào)華宇大廈12樓
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 青島勞動(dòng)保障關(guān)于社保惠民政策問(wèn)題解析
摘要：勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。近日，青島從基礎(chǔ)管理入手解決農(nóng)民工工資問(wèn)題，上調(diào)靈活就業(yè)人員上調(diào)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。市人力資源社會(huì)保障局自元月1日起，將位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局，此舉進(jìn)一步方便了勞動(dòng)者就近舉報(bào)投訴用人單位違法違規(guī)行為，維護(hù)自身合法權(quán)益。管轄范圍調(diào)整后，對(duì)中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會(huì)保障廳提出；對(duì)市國(guó)資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織及其下屬單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向市人力資源社會(huì)保障局提出；對(duì)外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶等其他用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局提出。青島勞動(dòng)保障：上調(diào)靈活就業(yè)人員上調(diào)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)近日，山東省青島市人社局公布2013年度靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)《2012年青島市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》有關(guān)數(shù)據(jù)，確定使用2012年度青島市在崗職工平均工資37399元（3117元/月）作為2013年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳及待遇計(jì)發(fā)的依據(jù)。據(jù)此，全市56萬(wàn)名靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)予以調(diào)整。調(diào)整后，靈活就業(yè)人員可按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三個(gè)檔次為繳費(fèi)基數(shù)，其中市內(nèi)六區(qū)（市南、市北、李滄、嶗山、城陽(yáng)、黃島）每月繳費(fèi)金額分別為966.27元、773.14元、579.7元；四市（即墨、平度、膠州、萊西市）靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)金額分別為935.1元、748.2元、561元。新標(biāo)準(zhǔn)自2013年1月起執(zhí)行，2013年4月份，市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將對(duì)參保人員2013年1-3月份應(yīng)繳差額部分進(jìn)行補(bǔ)收。市內(nèi)各區(qū)通過(guò)交通銀行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員，1-3月份繳費(fèi)差額部分將于4月份一并補(bǔ)扣，市人社部門(mén)提醒廣大參保人員及時(shí)補(bǔ)存應(yīng)繳金額，以免因存款不足而中斷繳費(fèi)。四市靈活就業(yè)人員1-3月差額部分補(bǔ)交辦法，由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)明確。通過(guò)交通銀行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員可通過(guò)人力資源和社會(huì)保障局民生服務(wù)熱線12333咨詢有關(guān)具體事宜，也可通過(guò)青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http:// www.qdhrss.gov.cn）、各區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自助查詢機(jī)查詢繳費(fèi)情況或持本人“太平洋卡”到青島市交通銀行各網(wǎng)點(diǎn)打印補(bǔ)登扣款信息。青島勞動(dòng)保障：從基礎(chǔ)管理入手解決農(nóng)民工工資問(wèn)題近年來(lái)，山東省青島市堅(jiān)持源頭預(yù)防、標(biāo)本兼治，從動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工狀況入手，形成了信息支撐、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、誠(chéng)信管理、預(yù)警監(jiān)控、專項(xiàng)整治的工作模式，實(shí)現(xiàn)了全市100萬(wàn)名農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。為解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，青島市從破解勞動(dòng)關(guān)系管理信息滯后問(wèn)題入手，在2007年實(shí)施勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案制度的基礎(chǔ)上，2012年又建立了覆蓋全市各類企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)，做到企業(yè)招工、工作性質(zhì)、工資發(fā)放、解除終止勞動(dòng)合同等信息及時(shí)上網(wǎng)，在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了就業(yè)、社保、監(jiān)察、仲裁等部門(mén)的信息互通和數(shù)據(jù)共享，外部則做到了與建管、工商、稅務(wù)、銀行、工會(huì)等部門(mén)的信息互聯(lián)。與此同時(shí)，青島市人社部門(mén)還加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、銀行、工會(huì)、建管等部門(mén)的溝通，并明確職責(zé)，做到及時(shí)共享登記注銷企業(yè)信息；出臺(tái)職工勞動(dòng)報(bào)酬與企業(yè)所得稅掛鉤政策；將勞動(dòng)關(guān)系管理信息與企業(yè)銀行征信掛鉤；大力推動(dòng)集體協(xié)商，尤其是加大工資集體協(xié)商力度；將建筑施工企業(yè)開(kāi)工許可證等行政許可行為，與簽訂勞動(dòng)合同、參加工傷保險(xiǎn)等掛鉤。建管部門(mén)則對(duì)全市建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工建立實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫(kù)，適時(shí)監(jiān)控建筑領(lǐng)域工資發(fā)放情況，加大規(guī)范重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系力度。在此基礎(chǔ)上，青島市還不斷加強(qiáng)誠(chéng)信管理，努力提高用人單位自覺(jué)守法水平。據(jù)了解，他們每年開(kāi)展勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)評(píng)比活動(dòng)，將全市各類企業(yè)分ABC3類。對(duì)信用等級(jí)最高的A類企業(yè)，通過(guò)媒體統(tǒng)一公示。此類企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可優(yōu)先獲得推薦參加各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和有關(guān)優(yōu)惠政策。
 
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實(shí)事資訊 深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)：醞釀實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率
摘要：由于多種因素，有些人因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源。失業(yè)保險(xiǎn)則給予了物質(zhì)幫助以保障。深圳市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰透露，深圳醞釀失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)有望獲得獎(jiǎng)勵(lì)，下浮繳費(fèi)比例。 從深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)了解到，從本月開(kāi)始實(shí)施的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定》首次把異地務(wù)工人員也納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍，受到好評(píng)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率是指參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在其支出或收入中所占的比例。費(fèi)率是決定失業(yè)保險(xiǎn)制度承受能力的關(guān)鍵因素。     按照法規(guī)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)沒(méi)有上限和下限的規(guī)定。工資總額，是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資。單位工資總額中不包括有關(guān)國(guó)家規(guī)定的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)；社會(huì)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出等。職工的本人工資，是指其個(gè)人收入中計(jì)入單位工資總額部分的收入。職工在工資總額以外從本單位內(nèi)、外得到的各種其他收入，如保險(xiǎn)福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職工個(gè)人從銀行或企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅、轉(zhuǎn)移性收入等都不應(yīng)計(jì)入職工工資。從深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)還得知不少參保人提出，以前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一由單位承擔(dān)，現(xiàn)在單位繳費(fèi)似乎沒(méi)減少，但增加了個(gè)人繳費(fèi)。市人大代表鄭學(xué)定接受記者采訪時(shí)，也對(duì)修改后失業(yè)保險(xiǎn)條例增加了員工個(gè)人繳費(fèi)表示不解。“現(xiàn)在保險(xiǎn)的基數(shù)有多大，保險(xiǎn)基金嚴(yán)重不足還是什么原因，為什么原來(lái)單位繳一點(diǎn)，個(gè)人不繳，現(xiàn)在卻要參保人也要繳。” 黃女士是一家大型企業(yè)的人力資源主管，她認(rèn)為，一刀切的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于用工穩(wěn)定的企業(yè)為那些用工不穩(wěn)定的企業(yè)買單，不公平。 市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰介紹，增加個(gè)人繳費(fèi)是根據(jù)國(guó)家的有關(guān)條例修改的。按照國(guó)家《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，職工和個(gè)人要共同繳費(fèi)，職工是按照工資總額一個(gè)點(diǎn)繳費(fèi)，單位是按照兩個(gè)點(diǎn)繳費(fèi)，深圳考慮到計(jì)發(fā)待遇是按照最低工資來(lái)計(jì)發(fā)的，因此規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按照最低工資來(lái)繳，但是繳費(fèi)比例和方式都和國(guó)家一樣的。 黃險(xiǎn)峰說(shuō)，深圳的失業(yè)保險(xiǎn)待遇在全國(guó)來(lái)講算最高的，這次新條例的繳費(fèi)是按照收支平衡的方向來(lái)測(cè)算的。“原來(lái)深圳所保障的是深圳戶籍的人員，就業(yè)率相對(duì)穩(wěn)定，失業(yè)率每年都在3%以下，現(xiàn)在把非深戶納入后，非深戶的就業(yè)穩(wěn)定性要差一點(diǎn)，失業(yè)率大概是在7%左右，整個(gè)基金也是根據(jù)失業(yè)人員狀況來(lái)進(jìn)行分析評(píng)估的，不會(huì)存在大幅結(jié)余。” 針對(duì)企業(yè)呼吁的失業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率，黃險(xiǎn)峰透露，深圳的確正在醞釀這一創(chuàng)新性的做法，今年上半年有望推出。即在下一個(gè)年度，可以給就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)下浮失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，具體的辦法政府的相關(guān)部門(mén)也正研究制定。專家建議，深圳失業(yè)保險(xiǎn)償付標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)直接咨詢深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)。1、 失業(yè)救濟(jì)金：上年度市政府公布的最低月工資×80%；2、 生活困難補(bǔ)助金：不超過(guò)本人領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金總額的40%；3、 享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)和社區(qū)健康醫(yī)療中心的門(mén)診待遇。注：1、 失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放月數(shù)：按其失業(yè)前連續(xù)工作年限每滿6個(gè)月計(jì)發(fā)1個(gè)月的救濟(jì)金，最高不超過(guò)24個(gè)月；2、 領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助金的條件：?jiǎn)T工家庭人均月收入低于深圳市規(guī)定的最低生活保障線或有其他特殊困難而無(wú)法維持基本生活的。3、 在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，同時(shí)可以自行選定一家社區(qū)健康醫(yī)療中心享受門(mén)診醫(yī)療。
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實(shí)事資訊 上海勞動(dòng)保障網(wǎng)：農(nóng)民工“社保新政”直接獲益
摘要：從勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系來(lái)看，前者以針對(duì)勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位而設(shè)立，后者針對(duì)生活風(fēng)險(xiǎn)而建立。勞動(dòng)保障保護(hù)了勞動(dòng)者的基本權(quán)益。上海“社保新政”的出臺(tái)，外來(lái)從業(yè)人員也可參加“城保”，外來(lái)人員成為了直接受益者。2012年 7月1日起，外來(lái)從業(yè)人員也可參加“城保”。專家指出，這一“社保新政”的出臺(tái)是對(duì)上海戶籍新政的有效補(bǔ)充和銜接。 市人保局表示，凡屬于參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的用人單位，包括已經(jīng)按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位、新成立的屬于參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的單位，其使用的外來(lái)從業(yè)人員符合條件的，均應(yīng)當(dāng)繳納城保。 關(guān)于“外來(lái)從業(yè)人員原在外地參保的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何與本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接”的問(wèn)題，市人保局解釋說(shuō)：外來(lái)從業(yè)人員在本市參保后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將為其建立個(gè)人賬戶，并記載其繳費(fèi)情況及其繳費(fèi)年限?？紤]到國(guó)家正在研究養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省市轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，因此，待國(guó)家辦法出臺(tái)后，本市將按照國(guó)家規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但人保局表示，按現(xiàn)行規(guī)定，本市自由職業(yè)人員參保范圍僅限于本市戶籍人員，因此，在本市從事靈活就業(yè)的外來(lái)從業(yè)人員，暫不納入本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍。 參與2008年上海市委“上海人口戶籍制度改革方案”課題研究的王大犇稱，“社保新政”將促進(jìn)“居轉(zhuǎn)戶”政策受益人群范圍擴(kuò)大，其中，農(nóng)民工等外來(lái)人員是直接獲益者。 一場(chǎng)關(guān)于“綜保政策調(diào)整，企業(yè)何去何從”的論壇在上海人力資源圈內(nèi)開(kāi)講。“怎樣把用人成本降下來(lái)”成為論壇上，各企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人最關(guān)心的話題。一位民企的人力資源經(jīng)理在論壇上咨詢，自己能不能把企業(yè)員工的保險(xiǎn)拿到外地去繳，然后再把員工派回上海？“確實(shí)有企業(yè)這樣想。甚至還有企業(yè)問(wèn)，能不能直接用異地派遣公司等方法。”勞動(dòng)人事專家方曉表示，“上海社保最終將達(dá)到全覆蓋”，綜保轉(zhuǎn)社保是“上海社保全覆蓋三步走”計(jì)劃的第一步。第二步，上海將調(diào)整“小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”。“小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”繳“城保”、境外人員繳“城保”等政策將相繼出臺(tái)。天冊(cè)律師事務(wù)所勞動(dòng)法專家胡泉也表示，“綜保”和“小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”都是過(guò)渡性政策，上海社保必然將走向全覆蓋。 上海勞動(dòng)保障網(wǎng)解答一工傷10級(jí)員工辭職有什么待遇？ 答:工傷人員因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、 從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘：；7個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，如果低于2010年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的相應(yīng)傷殘等級(jí)的月份數(shù)之積的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足。2、 勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月；并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：3個(gè)月；標(biāo)準(zhǔn)均為：上年度全市職工月平均工資。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。上海勞動(dòng)保障網(wǎng)解答二單位要在多少天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定? 答：2004年1月1日起發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，向單位注冊(cè)地所在區(qū)縣的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 天津市勞動(dòng)保障網(wǎng)聚焦最熱話題
摘要：據(jù)報(bào)道：天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真把握就業(yè)安置、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)工作重心，采取有效措施，全力推動(dòng)勞動(dòng)保障工作再上新水平。市民咨詢的問(wèn)題也特別多。針對(duì)市民普遍關(guān)心的問(wèn)題，天津市勞動(dòng)保障網(wǎng)進(jìn)行了集中解答。去年1至8月份，天津市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處違反勞動(dòng)法律法規(guī)案件1412件，截至目前已補(bǔ)發(fā)拖欠勞動(dòng)者工資10772.1萬(wàn)元，督促用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)261.77萬(wàn)元。市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)即將啟動(dòng)的用工檢查將主要鎖定在易發(fā)生的勞務(wù)派遣單位、加工制造業(yè)、招用農(nóng)民工較多的機(jī)械加工、商貿(mào)餐飲以及民營(yíng)企業(yè)等用人單位。檢查內(nèi)容包括：簽訂勞動(dòng)合同情況；支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況；繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定，女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等。市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)表示，對(duì)于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益、拒絕整改的用人單位將嚴(yán)肅處理今年（2013年）以來(lái)，天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真把握就業(yè)安置、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)工作重心，采取有效措施，全力推動(dòng)勞動(dòng)保障工作再上新水平，確保實(shí)現(xiàn)今年全年新增就業(yè)3.95萬(wàn)人。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)抓創(chuàng)新、抓職介、抓指標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。依托區(qū)域大項(xiàng)目好項(xiàng)目，發(fā)揮職業(yè)介紹優(yōu)勢(shì)，搭建全方位職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，圍繞就業(yè)需求，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，增加就業(yè)穩(wěn)定性。把解決高校畢業(yè)生安置工作作為就業(yè)安置工作的重點(diǎn)，建立高校聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展“送崗位、送政策、送服務(wù)”進(jìn)校園招聘專場(chǎng)活動(dòng)，提供職業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)新生勞動(dòng)力體面就業(yè)。實(shí)施“一對(duì)一”助困幫扶，積極落實(shí)就業(yè)困難群體幫扶政策，繼續(xù)保持就業(yè)困難群體托底安置。積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)定向培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)和技能，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，提供政策和資金支持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)，發(fā)揮區(qū)、街道、社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，完善考核體系，加大監(jiān)督考核力度，確保圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。天津市勞動(dòng)保障網(wǎng)解答最“熱”三問(wèn)題工作時(shí)發(fā)病天氣悶熱易突發(fā)心腦血管疾病，最近一個(gè)月有幾例職工在工作時(shí)間發(fā)生猝死的案例。對(duì)此，有市民詢問(wèn)：“職工在工作單位突發(fā)心臟病，是否可以認(rèn)定為工傷？”據(jù)介紹，職工在工作時(shí)間和工作崗位，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定后方可視同工傷。至于“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病起算時(shí)間。如果鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)死亡時(shí)間的認(rèn)定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)不一致，應(yīng)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為準(zhǔn)。“產(chǎn)假新規(guī)”國(guó)家出臺(tái)了新政策，延長(zhǎng)了女職工享受產(chǎn)假的天數(shù)。由于剛好趕上生育高峰年，很多孕婦都想要具體了解女職工產(chǎn)假的天數(shù)及新政策的執(zhí)行日期。據(jù)介紹，新公布的 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時(shí)，超過(guò)24周歲的產(chǎn)婦生育第一胎子女可享受增加產(chǎn)假30天。由此計(jì)算，大齡產(chǎn)婦順產(chǎn)生下第一胎子女，可以連休128天。“婚假工資”日前，中心接到職工吳某的投訴，稱其在天津市某私營(yíng)企業(yè)工作，月薪3000元。今年3月結(jié)婚，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)享受10天婚假，但這10天的工資單位沒(méi)有按其每月的正常工資計(jì)算，而是按照天津市最低標(biāo)準(zhǔn)1160元計(jì)算。單位的這種做法合法嗎？據(jù)介紹，根據(jù)《天津市工資支付規(guī)定》，“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚喪假以及女職工生育（產(chǎn)）假、計(jì)劃生育手術(shù)假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，約定不明確的，按本人休假前12個(gè)月平均實(shí)得工資支付勞動(dòng)者工資。”因此，吳某可以和單位進(jìn)行協(xié)商，如果發(fā)生爭(zhēng)議可以通過(guò)仲裁途徑解決。
2024-12-02 17:53:05
行業(yè)資訊 長(zhǎng)沙社保網(wǎng)：居民應(yīng)維護(hù)法定節(jié)假日利益
摘要：每逢假期，有人歡喜有人憂，歡喜的是可以休息，憂是因?yàn)橐影啵影噙€沒(méi)有加班費(fèi)的人就更有這種感覺(jué)了。對(duì)此，長(zhǎng)沙社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)提醒大家假期加班應(yīng)維護(hù)好自己的利益。勞動(dòng)保障部門(mén):法定假日不能以調(diào)休代加班費(fèi)按《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)的規(guī)定，法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，并且不得以調(diào)休等方式代替。在某餐飲企業(yè)打工多年的陳先生也反映，能按時(shí)拿到工資就算不錯(cuò)了，3倍的加班工資想都沒(méi)想過(guò)，“碰上有人情味的老板中秋節(jié)這樣的傳統(tǒng)節(jié)日可能會(huì)發(fā)一些過(guò)節(jié)費(fèi)，至于加班費(fèi)，這個(gè)真沒(méi)有。”不過(guò)，即使加班費(fèi)的支付情況并不理想，卻很少有勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。因擔(dān)心被解雇，在“飯碗”與“加班費(fèi)”之間，大多選擇沉默。長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)拒不兌現(xiàn)加班工資的企業(yè)將嚴(yán)肅查處。如果勞動(dòng)者的節(jié)日加班工資被克扣，可撥打全省勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一投訴電話12333反映，也可在微博上@瀟湘晨報(bào)，本報(bào)將及時(shí)把投訴轉(zhuǎn)達(dá)給勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)。長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局表示,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的2倍支付加班工資。相關(guān)新聞：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)人員介紹，按國(guó)家和我省規(guī)定，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。以目前長(zhǎng)沙市城區(qū)及長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)665元/月計(jì)算，長(zhǎng)沙節(jié)日加班每天最低工資不應(yīng)低于91.7元。如果勞動(dòng)者1月1日加班，1天假日最低可以拿到加班費(fèi)91.7元;如果是在2日、3日公休日加班，每日最低工資不少于61.1元。如果3天全加班，那么加班費(fèi)最低213.9元。交通部部長(zhǎng):定期向社會(huì)公開(kāi)公路收費(fèi)情況日前，中國(guó)交通運(yùn)輸部部長(zhǎng)李盛霖在最新一期《求是》雜志發(fā)表題為《加快發(fā)展現(xiàn)代交通助推社會(huì)管理創(chuàng)新》的文章，文中稱，“十二五”時(shí)期，要統(tǒng)籌發(fā)展以普通公路為主的非收費(fèi)公路和以高速公路為主的低收費(fèi)、高效率收費(fèi)公路體系。文中稱，堅(jiān)持從維護(hù)人民群眾利益出發(fā)，著力解決社會(huì)關(guān)注的交通運(yùn)輸突出問(wèn)題。一是針對(duì)群眾反映比較集中的部分地區(qū)站點(diǎn)過(guò)密、少數(shù)路段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏高、服務(wù)不到位等問(wèn)題，清理規(guī)范收費(fèi)公路運(yùn)營(yíng)，切實(shí)完善收費(fèi)公路監(jiān)管體系，嚴(yán)格控制收費(fèi)公路發(fā)展規(guī)模與范圍，完善收費(fèi)定價(jià)機(jī)制，定期向社會(huì)公開(kāi)收費(fèi)與運(yùn)營(yíng)情況，確保合理交費(fèi)、透明收費(fèi)，推進(jìn)建立高效廉潔的收費(fèi)公路管理體制。二是努力緩解高速公路局部路段和城市交通運(yùn)輸擁堵難題。對(duì)交通流量較大的運(yùn)輸通道擴(kuò)容改建，加快打通國(guó)家高速公路網(wǎng)中的“斷頭路”，提高公路管養(yǎng)和服務(wù)水平；建立高速公路聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，遇有突發(fā)事件，相鄰路段和相鄰地區(qū)間共同采取處置措施，及時(shí)疏導(dǎo)交通。三是堅(jiān)持公交優(yōu)先戰(zhàn)略，加快制定出臺(tái)《城市公共交通條例》，實(shí)施“公交都市”建設(shè)示范工程，推動(dòng)城市公交智能化建設(shè)，提升公交管理效率和服務(wù)水平。四是加強(qiáng)交通文明執(zhí)法，加快推進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)管，促進(jìn)嚴(yán)格、規(guī)范、公正、廉潔、文明執(zhí)法。
 
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部熱點(diǎn)速遞
摘要：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1998年3月在原中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部基礎(chǔ)上組建。是參與制定中國(guó)醫(yī)改方案的主要機(jī)構(gòu)之一。根據(jù)2008年3月全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案，勞動(dòng)保障部與人事部合并為人力資源和社會(huì)保障部。從國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部獲悉：中國(guó)社會(huì)保障的制度建設(shè)取得重大進(jìn)展，需要加大整合力度，推動(dòng)醫(yī)保制度可持續(xù)發(fā)展。勞動(dòng)和社會(huì)保障部的主要職責(zé)是：

　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部
　　
（一）擬定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作基本方針、政策及勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革總體方案，編制勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。（二）起草勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，制定行政規(guī)章和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；代表國(guó)家行使勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查規(guī)范，監(jiān)督地方勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的工作。

（三）擬定促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施；規(guī)劃勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、政策，組
織實(shí)施再就業(yè)工程；制定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)劃；制定農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施并組織實(shí)施；按分工制定中國(guó)公民出境就業(yè)和境外公民入境就業(yè)的管理政策；制定有關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦向外國(guó)企業(yè)駐華代表機(jī)構(gòu)選派中方雇員業(yè)務(wù)的管理辦法；制定外國(guó)在華機(jī)構(gòu)從事勞動(dòng)力招聘中介、咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的資格管理辦法。

國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部熱點(diǎn)一中國(guó)社會(huì)保障的制度建設(shè)取得重大進(jìn)展

近日，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的 2013年《法治藍(lán)皮書(shū)》發(fā)布暨中國(guó)法治發(fā)展與展望研討會(huì)在京舉行?！斗ㄖ嗡{(lán)皮書(shū)》指出，繼2011年中國(guó)特色法律體系建成以來(lái)，2012年，中國(guó)社會(huì)法治繼續(xù)以關(guān)注民生福祉、謀求和諧發(fā)展為主要方向，在社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、食品安全、社會(huì)慈善事業(yè)等方面加強(qiáng)制度建設(shè)，化解發(fā)展中遇到的問(wèn)題。2012年，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)最低生活保障工作的意見(jiàn)》，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)等發(fā)布了《關(guān)于開(kāi)展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，這些立法和規(guī)范性文件極大地推動(dòng)了中國(guó)社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展。其中，《關(guān)于開(kāi)展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》的發(fā)布，標(biāo)志著中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度開(kāi)始向著城鄉(xiāng)一體化方向邁進(jìn)，為健全多層次醫(yī)療保障體系、有效提高重特大疾病保障水平提供了基礎(chǔ)保障。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部熱點(diǎn)二3月14日，十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議新聞中心舉辦主題為 “醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”的記者會(huì)，人社部副部長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任胡曉義出席記者會(huì)并回答提問(wèn)。記者：請(qǐng)問(wèn)目前醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作的推進(jìn)情況如何？取得了哪些成效？下一步將有何打算？謝謝。胡曉義：基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的一項(xiàng)決策，在黨的十八大報(bào)告中也提出整合城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。這幾年按照醫(yī)改的總體部署，各地都進(jìn)行了有益的嘗試。據(jù)我們現(xiàn)在掌握的情況，全國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)有6個(gè)省級(jí)地區(qū)和另外30多個(gè)地市，還有150多個(gè)縣已經(jīng)實(shí)行了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一體化，解決了或者講在解決城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)公平性方面邁出了重要的一步，也為下一步在總體上整合城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)制度、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌積累了有益的經(jīng)驗(yàn)。下一步我們會(huì)按照中央和國(guó)務(wù)院決策的精神，進(jìn)一步加大推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)整合的工作力度，通過(guò)這樣的工作，使得我們基本醫(yī)療保險(xiǎn)的公平性能夠更加增強(qiáng)，使得我們的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度能夠更加適合現(xiàn)在城鎮(zhèn)化過(guò)程當(dāng)中的人口流動(dòng)的特點(diǎn)，也使這個(gè)制度能夠更好的可持續(xù)發(fā)展。
 
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 江蘇就業(yè)困難人員可申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
摘要：為鼓勵(lì)公益性崗位和各類企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，江蘇制定出臺(tái)了《市區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策操作辦法》。其中規(guī)定，用人單位招用持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并享受“五險(xiǎn)”全額補(bǔ)貼。市區(qū)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對(duì)象是有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員，具體包括：享受最低生活保障的、女40周歲男50周歲以上的、特困職工家庭的、殘疾的、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭及農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的、連續(xù)失業(yè)一年以上的、夫妻雙方均失業(yè)的、單親家庭的登記失業(yè)人員和城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)被征地農(nóng)民及困難家庭大學(xué)畢業(yè)生。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)）。根據(jù)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，距離法定退休年齡不足5年的，補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休（年齡認(rèn)定以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)）。需要指出的是，就業(yè)困難人員中的“連續(xù)失業(yè)一年以上”人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限為一年。個(gè)人如何申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？一、靈活就業(yè)人員持本人戶口、身份證、《就（失）業(yè)登記證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》及復(fù)印件，到戶口所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，填寫(xiě)《靈活就業(yè)人員登記備案表》，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站為其辦理就業(yè)登記備案手續(xù)。二、靈活就業(yè)人員本人持相關(guān)證明材料和《靈活就業(yè)人員登記備案表》，到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所簽訂《靈活就業(yè)協(xié)議》，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所將靈活就業(yè)人員情況錄入微機(jī)，匯制《靈活就業(yè)人員申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼名冊(cè)》連同靈活就業(yè)人員申報(bào)材料上報(bào)區(qū)就業(yè)管理局。三、區(qū)就業(yè)管理局通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢申領(lǐng)人員上季社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)額情況，核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)額度，匯總后同《靈活就業(yè)人員申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼名冊(cè)》及靈活就業(yè)人員申報(bào)材料上報(bào)市就業(yè)管理局審核備案。用人單位如何申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)年市區(qū)最低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)五險(xiǎn)給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)部分不予補(bǔ)貼。用人單位申請(qǐng)社保補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)提供吸納就業(yè)困難人員認(rèn)定證明，填寫(xiě)補(bǔ)貼申請(qǐng)表，并提供申領(lǐng)人員名單、勞動(dòng)合同復(fù)印件、工資支付憑證（工資表）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)單等憑證資料。提供公益性崗位的用人單位申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，需提供《公益性崗位認(rèn)定表》，包括公益性崗位具體范圍證明材料。勞務(wù)派遣企業(yè)需提供《職業(yè)介紹許可證》、企業(yè)與用工單位簽訂的用工協(xié)議、用工單位吸納就業(yè)困難人員名單以及派往崗位等證明材料。申請(qǐng)材料經(jīng)審核后，于17個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市財(cái)政部門(mén)復(fù)核，由財(cái)政部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)撥付手續(xù)。據(jù)悉，江蘇將加強(qiáng)社保補(bǔ)貼資金管理，對(duì)申領(lǐng)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不據(jù)實(shí)申報(bào)、弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)的單位，將追回套取資金并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同時(shí)，對(duì)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的用人單位實(shí)行年度檢驗(yàn)，未通過(guò)年檢的將停止享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。此項(xiàng)政策，各縣可參照?qǐng)?zhí)行。
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