我國的社會勞動保障制度是為了保障勞動者的基本權(quán)益而設(shè)立的。與其他勞動關(guān)系相關(guān)法律制度不同，勞動保障的對象是擁有自由勞動力、自助擇業(yè)權(quán)的勞動者，并依法享受法律地位和物質(zhì)利益的保障。應(yīng)該說，勞動保障屬于社會保障范圍內(nèi)，并與社會保險有一定的交叉。只有當(dāng)對象存在勞動者和用人者的相互關(guān)系時，才能夠享受到勞動保障的內(nèi)容。目前，我國的社會勞動保障主要是面向勞動者提供應(yīng)有的用工勞動保護(hù)，社會勞動保障部門的主要工作內(nèi)容包括監(jiān)督貫徹執(zhí)行相關(guān)勞動法規(guī)、提供勞動就業(yè)與勞動資源開發(fā)服務(wù)、進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)、管理和指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)、提供勞動合同和條件相關(guān)的法律服務(wù)，并進(jìn)行勞動糾紛調(diào)解和制裁等工作。