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推薦產(chǎn)品

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約有1050項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老的查詢(xún)結(jié)果，以下是第231-240項(xiàng)。

實(shí)事資訊企業(yè)年金“投管人”大戰(zhàn)打響養(yǎng)老金產(chǎn)品受寵: 摘要：養(yǎng)老金產(chǎn)品新政下發(fā)4個(gè)月之后，企業(yè)年金“投資管理人”大戰(zhàn)悄然打響。近日，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部下稱(chēng)（“人社部”）為多款養(yǎng)老金產(chǎn)品發(fā)放了備案“通行證”，包括泰康資產(chǎn)的8款、平安養(yǎng)老的7款和國(guó)壽養(yǎng)老的5款養(yǎng)老金產(chǎn)品。同批獲批的還有華夏基金的2款混合型養(yǎng)老金產(chǎn)品。加上今年5月首批獲批的博時(shí)基金8款養(yǎng)老金產(chǎn)品、長(zhǎng)江養(yǎng)老和海富通基金面向特定用戶分別推出的兩款定向養(yǎng)老金產(chǎn)品，迄今獲得備案的養(yǎng)老金產(chǎn)品已逾30款。目前，人保資產(chǎn)的多款養(yǎng)老金產(chǎn)品，也正向人社部申請(qǐng)報(bào)備。多公司養(yǎng)老金產(chǎn)品密集獲批，意味著年金組合開(kāi)始進(jìn)入后端集合管理時(shí)代。
組合標(biāo)準(zhǔn)化：新品六大類(lèi)
目前我國(guó)企業(yè)年金主要實(shí)行前端集合的法人受托模式，即受托人處于核心地位，由受托人發(fā)起，集合賬戶管理人、托管人和若干投資管理人。今年4月，人社部、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)及證監(jiān)會(huì)聯(lián)合頒布《關(guān)于企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品有關(guān)問(wèn)題的通知》（下稱(chēng)“24號(hào)文”）首次放開(kāi)養(yǎng)老金產(chǎn)品的大門(mén)，并要求投資管理人申請(qǐng)發(fā)行養(yǎng)老金產(chǎn)品，應(yīng)報(bào)送人力資源社會(huì)保障部備案。養(yǎng)老金產(chǎn)品是由企業(yè)年金基金投資管理人發(fā)行的、面向企業(yè)年金基金定向銷(xiāo)售的企業(yè)年金基金標(biāo)準(zhǔn)投資組合，突出了“投資管理人”地位。根據(jù)24號(hào)文，養(yǎng)老金產(chǎn)品類(lèi)型可分為股票型、混合型、固定收益型、貨幣型、商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品型、信托產(chǎn)品型、基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)計(jì)劃型等7種。目前備案獲批的養(yǎng)老金產(chǎn)品基本涵蓋了上述品種。例如，泰康資產(chǎn)獲得備案的8個(gè)產(chǎn)品包括股票型、貨幣型、固定收益型、混合型等。從股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品來(lái)看，權(quán)益比例將不低于60%，從混合型、固定收益型養(yǎng)老金產(chǎn)品來(lái)看，除了可以投資證券類(lèi)資產(chǎn)，亦可配置合計(jì)不超過(guò)產(chǎn)品資產(chǎn)凈值30%的基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)計(jì)劃和信托產(chǎn)品。平安養(yǎng)老此次獲批的7款養(yǎng)老金產(chǎn)品中除了傳統(tǒng)的貨幣型、股票型等產(chǎn)品，還包括了債權(quán)計(jì)劃型和信托型產(chǎn)品。其中，債權(quán)計(jì)劃型主要投資于基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)投資計(jì)劃，投資比例占產(chǎn)品組合非現(xiàn)金資產(chǎn)的80%以上，其預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)和收益水平一般低于股票型產(chǎn)品及配置型產(chǎn)品，高于貨幣型產(chǎn)品。而信托計(jì)劃型主要投資于各類(lèi)信托計(jì)劃，投資比例占產(chǎn)品組合非現(xiàn)金資產(chǎn)的80%以上。一家養(yǎng)老險(xiǎn)公司企業(yè)年金負(fù)責(zé)人表示，投管人申報(bào)產(chǎn)品時(shí)基本上都會(huì)盡可能覆蓋更多類(lèi)型，因?yàn)椴煌匦缘漠a(chǎn)品可以給客戶提供了更多選擇空間。該人士認(rèn)為，養(yǎng)老金產(chǎn)品出臺(tái)主要目的之一是解決資金運(yùn)作效率問(wèn)題。目前企業(yè)年金單一計(jì)劃是為單一客戶建立，一個(gè)計(jì)劃至少包含一個(gè)投資組合，造成現(xiàn)在市場(chǎng)上有2000多個(gè)投資組合，一個(gè)組合大約2億元的資金規(guī)模，管理效率低。上述人士表示，對(duì)于投管人來(lái)說(shuō)，以前一家大公司可能管理300個(gè)組合，投資經(jīng)理可能也就十多個(gè)，每個(gè)投資經(jīng)理要管理10個(gè)甚至更多的組合，不僅效率低，投資收益也很難提升。每家發(fā)行幾個(gè)或最多10個(gè)養(yǎng)老金產(chǎn)品，受托人、投資管理人都可以根據(jù)需求購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老金產(chǎn)品，一方面可以減少投資組合的數(shù)量，另一方面通過(guò)將年金資金逐漸轉(zhuǎn)移到不同的養(yǎng)老金產(chǎn)品，一個(gè)投資經(jīng)理可以更加專(zhuān)業(yè)的管理一個(gè)或兩個(gè)養(yǎng)老金產(chǎn)品，效率和業(yè)績(jī)也會(huì)相對(duì)提升。
接受度成疑
目前來(lái)看，養(yǎng)老金產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響還不會(huì)特別明顯。因?yàn)榇蠖鄶?shù)養(yǎng)老金產(chǎn)品尚在產(chǎn)品申報(bào)和初步運(yùn)行階段，企業(yè)年金由目前的投資組合轉(zhuǎn)移到養(yǎng)老金產(chǎn)品是漸進(jìn)的，養(yǎng)老金產(chǎn)品的規(guī)模也有一個(gè)由小到大的過(guò)程。但隨著時(shí)間推移，其對(duì)于整個(gè)企業(yè)年金市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響會(huì)逐漸顯現(xiàn)。上述人士表示，以前一個(gè)投資組合里包含多個(gè)投資品種，投資管理業(yè)績(jī)混著看，很難看清各大類(lèi)品種的投資能力。養(yǎng)老金產(chǎn)品將投資品種拆分之后，便于業(yè)界更精確評(píng)估各公司單個(gè)大類(lèi)產(chǎn)品的投資能力，例如貨幣類(lèi)，大家就用貨幣類(lèi)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)，這些數(shù)據(jù)將來(lái)在行業(yè)內(nèi)部都會(huì)很透明。繼而產(chǎn)生的影響是，長(zhǎng)期來(lái)看，一些真正管理好的產(chǎn)品會(huì)脫穎而出，企業(yè)年金可以更精準(zhǔn)選擇投管人。但達(dá)到這樣的效果可能并非短時(shí)之功。困難在于，社會(huì)上包括客戶對(duì)養(yǎng)老金產(chǎn)品還不是很了解，不一定愿意使用和采納，中小客戶接受速度可能會(huì)快一點(diǎn)，大客戶可能更慢。上述人士表示，一些大型以及超大型客戶可能不太愿意將企業(yè)年金全部分配到養(yǎng)老金產(chǎn)品中，因?yàn)樗麄円话阆Ｍ麑?duì)年金投資業(yè)績(jī)有完全的掌控，由于一個(gè)養(yǎng)老金產(chǎn)品會(huì)集合多家客戶資金，這些客戶很難實(shí)現(xiàn)對(duì)這部分資金運(yùn)作完全掌控，可能會(huì)比較擔(dān)心。不過(guò)，另類(lèi)投資型養(yǎng)老金產(chǎn)品因?yàn)楫a(chǎn)品設(shè)計(jì)比較清晰，企業(yè)年金客戶可能接受起來(lái)更快。; #企業(yè)年金 #養(yǎng)老金 #年金保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 2013農(nóng)村養(yǎng)老金新政策: 摘要：新農(nóng)保試點(diǎn)的基本原則是“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)；二是個(gè)人（家庭）、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；三是政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制訂具體辦法，對(duì)參保居民實(shí)行屬地管理。基金籌集新農(nóng)保基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。（一）個(gè)人繳費(fèi)。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國(guó)家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。（二）集體補(bǔ)助。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)召開(kāi)村民會(huì)議民主確定。鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。（三）政府補(bǔ)貼。政府對(duì)符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金，其中中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。地方政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元；對(duì)選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，可給予適當(dāng)鼓勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府確定。對(duì)農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)村養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年；距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。要引導(dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長(zhǎng)期繳費(fèi)，長(zhǎng)繳多得。具體辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府規(guī)定。新政策與老政策的不同之處一是社保的籌資結(jié)構(gòu)有了很大的改變。以前的舊模式很保守，說(shuō)白了，就是農(nóng)民自己儲(chǔ)錢(qián)過(guò)日子。但現(xiàn)在不同了，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策多了兩大主體的支持：集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼。在新繳費(fèi)體制下，農(nóng)民收到的保障是個(gè)人、集體、政府三方的補(bǔ)助。這種養(yǎng)老力度就強(qiáng)大多了。二是賬戶與以前有區(qū)別，現(xiàn)在的新農(nóng)保由兩部分組成，一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老，另一部分是個(gè)人賬戶的養(yǎng)老，基本養(yǎng)老屬于國(guó)家直接補(bǔ)貼，個(gè)人養(yǎng)老則由地方負(fù)責(zé)。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊延遲退休爭(zhēng)議大商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)填補(bǔ)空白期

摘要：

日前，關(guān)于養(yǎng)老體制改革的爭(zhēng)議不斷。從取消養(yǎng)老雙軌制到延遲退休年齡，大家的聲音不斷。而人社部也表示，將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候廣泛的征求大家的意見(jiàn)。而其中爭(zhēng)議最大的，莫過(guò)于延遲退休年齡之后，養(yǎng)老金如何領(lǐng)取的問(wèn)題。一些網(wǎng)友來(lái)咨詢(xún)開(kāi)心保網(wǎng)保險(xiǎn)專(zhuān)家：社保養(yǎng)老金延遲領(lǐng)取時(shí)間，該如何利用商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)填補(bǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取空白期？

我國(guó)養(yǎng)老體制逐步改革

在關(guān)于養(yǎng)老體制的改革中，來(lái)自社科院、人大、清華、武大等院校的多個(gè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)參與制定了多套改革備選方案，并要求在7月底提交有關(guān)部門(mén)討論。其中，清華大學(xué)的養(yǎng)老體制改革方案率先在網(wǎng)絡(luò)上曝光。該方案提出，從2015年開(kāi)始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。這就意味著我國(guó)退休年齡將要延遲，退休金的領(lǐng)取也要延遲。

一直以來(lái)，關(guān)于延遲退休的反對(duì)聲音一直很大，改革面臨不小的社會(huì)阻力。而這次人社部提出的養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案，不可避免地會(huì)涉及延遲退休的問(wèn)題，也再次成為人們的關(guān)注焦點(diǎn)。一位不具姓名的學(xué)者表示，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，實(shí)行延遲退休的趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。

清華大學(xué)養(yǎng)老方案惹爭(zhēng)議

清華大學(xué)提出的方案中認(rèn)為，根據(jù)精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應(yīng)為60歲，約在2030年中國(guó)人均壽命可能達(dá)到80歲，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡將為65歲。目前我國(guó)男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，艱苦崗位45歲退休，提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡勢(shì)在必行，由此引領(lǐng)國(guó)民推遲退休。

具體計(jì)劃和實(shí)施步驟如下：第一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金?？傊?，從2015年開(kāi)始，到2030年之前完成這項(xiàng)工作。

根據(jù)該方案來(lái)看，在未來(lái)15年的時(shí)間里，女性職工和居民的退休年齡將延長(zhǎng)15年，男性職工將延長(zhǎng)5年。

提前退休與養(yǎng)老金之間存在空擋商業(yè)養(yǎng)老可做補(bǔ)充

這其中，關(guān)于養(yǎng)老金的領(lǐng)取時(shí)限受到了人們的極大關(guān)注。按照我國(guó)目前的社會(huì)情況來(lái)看，很多崗位的人根本不可能工作到65歲，很可能早早的離開(kāi)工作崗位。而提前退休與領(lǐng)養(yǎng)老金之間有一定年限的收入空檔怎么辦就是個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題。

正因?yàn)檫@個(gè)原因，不少人都將希望寄托在商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)身上。開(kāi)心保網(wǎng)保險(xiǎn)專(zhuān)家介紹，目前我國(guó)的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取時(shí)間還是非常靈活的，并且可以更改領(lǐng)取時(shí)間。以商業(yè)年金保險(xiǎn)為例，領(lǐng)取的起始時(shí)間通常集中在被保險(xiǎn)人50、55、60、65周歲這四個(gè)年齡段，也有更早或更晚的。投保人可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇合適的養(yǎng)老險(xiǎn)領(lǐng)取時(shí)間。這也意味著，在社保無(wú)法提供保障的期間，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)將發(fā)揮更大的作用。而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間最好與退休年齡銜接起來(lái)。

靈活運(yùn)用商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)填補(bǔ)社保領(lǐng)取空白

開(kāi)心保網(wǎng)保險(xiǎn)專(zhuān)家介紹，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡在投保時(shí)可與保險(xiǎn)公司約定。養(yǎng)老險(xiǎn)的領(lǐng)取年限有終身領(lǐng)取和保證領(lǐng)取兩種方式。終身領(lǐng)取養(yǎng)老金雖然說(shuō)是終身，但一般終止年齡為88歲或者100歲。保證領(lǐng)取年金一般承諾10年或者20年的保證領(lǐng)取期。若被保險(xiǎn)人如果沒(méi)有領(lǐng)滿10或20年的保證領(lǐng)取期，其受益人可以繼續(xù)將保證年期內(nèi)的余額領(lǐng)取完畢。考慮到我國(guó)國(guó)民的平均壽命，商業(yè)社保還是可以充分的滿足人們的養(yǎng)老需求的。

此外，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取方式有躉領(lǐng)、期領(lǐng)、定額領(lǐng)取三種方式。市民可以根據(jù)自己的情況來(lái)選擇不同的領(lǐng)取方式。

躉領(lǐng)是在約定領(lǐng)取時(shí)間，把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走的方式。期領(lǐng)是在一段時(shí)間內(nèi)每年或者每個(gè)月定期領(lǐng)取養(yǎng)老金。定額領(lǐng)取的方式和社保養(yǎng)老金相同，即在單位時(shí)間確定領(lǐng)取額度，直至將保險(xiǎn)金全部領(lǐng)取完畢。目前，大多數(shù)消費(fèi)者喜歡選擇期領(lǐng)的方式，這比較符合人們的習(xí)慣。

開(kāi)心保保險(xiǎn)專(zhuān)家表示，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的養(yǎng)老金額度應(yīng)占到全部養(yǎng)老保障需求的25%-40%，因此在有了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，考慮到生活水平逐步提高和物價(jià)等因素，投保人購(gòu)買(mǎi)20萬(wàn)元左右的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適。

#商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老金 #社保

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊雙流縣社保局調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇: 摘要：近日從雙流縣社保局了解到，成都城市低保對(duì)象參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享政府補(bǔ)貼并于本月陸續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。成都市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在6月30日的政策有效期前完成了成都市城市低保對(duì)象的參保工作，共為4840名城市低保對(duì)象辦理了參保手續(xù)。
登記低保對(duì)象政府補(bǔ)貼辦理社保
今年1月5日，雙流縣社保局相關(guān)部門(mén)就資助符合條件城市低保對(duì)象參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究。明確對(duì)2010年12月31日前達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)且2013年4月登記在冊(cè)的城市低保對(duì)象，按照省人社廳、財(cái)政廳《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)>的通知》規(guī)定，若本人自愿申請(qǐng)一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其一次性繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府補(bǔ)貼50%，其中是殘疾人的，政府補(bǔ)貼80%。而且，對(duì)于一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)仍有困難的，還可向成都銀行、成都農(nóng)商銀行申請(qǐng)5年期個(gè)人信用貸款，政府給予貼息支持。經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)通力合作，雙流縣社保局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在6月30日的政策有效期前完成了雙流縣社保局低保對(duì)象的參保工作。共為4840名城市低保對(duì)象辦理了參保手續(xù)，其中3551名已于7月初領(lǐng)到了養(yǎng)老金，其余人員的養(yǎng)老金將在完善手續(xù)后于本月內(nèi)陸續(xù)發(fā)放。
實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老無(wú)所憂”
雙流縣社保局表示，因城市低保對(duì)象大多都是老年人和殘疾人，各區(qū)(市)縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)最大限度簡(jiǎn)化程序，對(duì)特殊困難人員開(kāi)辟綠色通道。“說(shuō)實(shí)話，以前每月的低保錢(qián)，買(mǎi)米買(mǎi)菜都不夠用的，現(xiàn)在好了，每個(gè)月可以按時(shí)領(lǐng)到2000多塊錢(qián)了，總算有保障了。”青白江區(qū)79歲的王登發(fā)老人，以前靠每月250元的低保維持生活。這次老人的工齡和軍齡都認(rèn)定上了，按政策每個(gè)月可以領(lǐng)取2300.58元退休金。雙流縣社保局負(fù)責(zé)人說(shuō)，低保群眾社保夢(mèng)夢(mèng)想成真“實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)，老無(wú)所憂”。記者昨日從雙流縣社保局和社會(huì)保障局獲悉，近日成都對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇做出調(diào)整，從2013年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，人均月養(yǎng)老金達(dá)315元，其中70周歲以上人員最高月養(yǎng)老金達(dá)到766元。據(jù)悉，這是成都市在全國(guó)率先建立起與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)待。
養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整原則
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整原則為，根據(jù)全省上一年在崗職工平均工資增長(zhǎng)率、本市上一年城鎮(zhèn)居民可支配收入增長(zhǎng)率、農(nóng)村居民純收入增長(zhǎng)率及物價(jià)指數(shù)等綜合因素，作為計(jì)算調(diào)整養(yǎng)老金的依據(jù)，調(diào)整周期原則上不超過(guò)2年。雙流縣社保局此次的調(diào)整對(duì)象為，2012年12月31日前，已按《成都市農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《成都市農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》和《成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定參保繳費(fèi)，并仍按月享受養(yǎng)老待遇的人員。調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人員養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行。
提高社會(huì)福利惠及人員眾多
此次調(diào)待將惠及56.97萬(wàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人員。待遇調(diào)整后，參保繳費(fèi)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的人均月養(yǎng)老金達(dá)315元，其中70周歲以上人員最高月養(yǎng)老金達(dá)766元。雙流縣社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，成都市堅(jiān)持立說(shuō)立行，于7月11日在全國(guó)率先建立起與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制。這一重大惠民政策的出臺(tái)，不僅順應(yīng)了廣大群眾的熱切期盼，更為國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)的頂層設(shè)計(jì)提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。隨后，成都市人社局、財(cái)政局發(fā)布《關(guān)于2013年調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人員養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》，并組織實(shí)施了成都市建立調(diào)待機(jī)制后的第一次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作。; #雙流縣社保 #養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整
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實(shí)事資訊山西養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng) 社保查詢(xún)好去處: 摘要：山西養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)是山西省社會(huì)保險(xiǎn)局的官方網(wǎng)站，在該網(wǎng)站，市民可以查詢(xún)到最新的社保咨詢(xún)、政策法規(guī)，也可以在線提問(wèn)、咨詢(xún)。社會(huì)保障是保障人民生活、調(diào)節(jié)社會(huì)分配的一項(xiàng)基本制度。希望通過(guò)山西省社會(huì)保險(xiǎn)局網(wǎng)站能讓您及時(shí)了解到各項(xiàng)社保政策，熟悉具體辦事程序，為您提供便捷的服務(wù)。真誠(chéng)希望能通過(guò)這個(gè)窗口，與廣大參保企業(yè)和職工及社會(huì)各界之間架起一座溝通理解的橋梁。山西省社會(huì)保險(xiǎn)局自2011年7月21日，省編委專(zhuān)題會(huì)議研究同意后開(kāi)始組建。將原山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、山西省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、山西省農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心3個(gè)單位及山西省醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、山西省失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心2個(gè)單位的基金征繳職能進(jìn)行整合，組建了山西省社會(huì)保險(xiǎn)局，為省人力資源社會(huì)保障廳管理的副廳級(jí)建制事業(yè)單位，承擔(dān)九項(xiàng)職能職責(zé)。山西養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)：今年第一季度全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作取得新成效今年第一季度，全省各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)一步鞏固社保全覆蓋成果，努力提高參保繳費(fèi)率，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，各項(xiàng)社保經(jīng)辦工作取得新成效。截至3月底，全省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到651.8萬(wàn)人（企業(yè)參保551萬(wàn)人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保100.8萬(wàn)人），城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保1060.8萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保388.5萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保507.8萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)參保414.4萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1459.2萬(wàn)人。1-3月份，全省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共征繳116億元。其中，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)84.12億元（企業(yè)73.41億元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位10.71億元），城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)23.59億元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2.16億元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)4.7億元，生育保險(xiǎn)費(fèi)1.09億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)0.33億元。全省共為170.87萬(wàn)名城鎮(zhèn)參保離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金94.04億元，其中，為152.68萬(wàn)名企業(yè)離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金80.34億元，與去年同期相比增加13.41億元，增長(zhǎng)20.04%，按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到了100%。截至3月底，全省城鄉(xiāng)60歲以上居民達(dá)到326.9萬(wàn)人，發(fā)放養(yǎng)老金4670.1萬(wàn)元。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊各地全面落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn): 摘要：開(kāi)展城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，是黨中央、國(guó)務(wù)院為加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系作出的又一重大決策，標(biāo)志著我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，對(duì)于實(shí)現(xiàn)人人享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，促進(jìn)社會(huì)和諧，具有重大意義。個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼相結(jié)合城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)要堅(jiān)持?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)的原則，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式，通過(guò)個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼相結(jié)合的方式籌集資金，與其他社會(huì)保障政策相配套，保障城鎮(zhèn)居民老年基本生活。政府全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金會(huì)議決定，自2011年7月1日起，啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，今年城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)范圍覆蓋全國(guó)60%的地區(qū)，明年基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定是：（一）年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，均可在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。（二）參保居民要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，政府對(duì)參保居民繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元。（三）參保居民年滿60周歲，可按月領(lǐng)取包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金在內(nèi)的養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金由政府全額支付，每人每月不低于55元，國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)等情況適時(shí)調(diào)整。（四）已年滿60周歲、符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)居民，不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。做好相關(guān)制度銜接工作會(huì)議要求，各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，結(jié)合實(shí)際制定試點(diǎn)實(shí)施方案，確保城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)順利進(jìn)行。要強(qiáng)化基金監(jiān)督管理，做好相關(guān)制度的銜接，不斷提高經(jīng)辦服務(wù)管理能力，切實(shí)把好事辦好。為進(jìn)一步建立健全多層次的社會(huì)養(yǎng)老保障體系，切實(shí)保障城鎮(zhèn)居民基本生活，實(shí)現(xiàn)人人享有養(yǎng)老保障的目標(biāo)，三亞市近日啟動(dòng)了城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。為調(diào)動(dòng)城鎮(zhèn)居民參保的積極性，市財(cái)政對(duì)參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員給予一系列財(cái)政補(bǔ)貼。三亞市城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元10個(gè)檔次，選擇100元檔次繳費(fèi)的，市財(cái)政給予每人每年30元補(bǔ)貼，選擇200元及以上標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)檔次的，市財(cái)政按每增加一個(gè)檔次再給予每人每年補(bǔ)貼20元，最高補(bǔ)貼達(dá)210元。另外，在試點(diǎn)期間，城鎮(zhèn)居民在規(guī)定的時(shí)限參保繳費(fèi)的，市財(cái)政給予參保人員每年獎(jiǎng)勵(lì)代繳50元。凡具有三亞市城鎮(zhèn)戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），當(dāng)期未參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等現(xiàn)有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，無(wú)任何形式的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，均可自愿參加城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。三亞市財(cái)政局將認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府的工作部署，加大財(cái)政保障力度，扎實(shí)推進(jìn)三亞市城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，讓人民群眾切實(shí)得到實(shí)惠，推進(jìn)卓越和諧三亞建設(shè)。山東：分類(lèi)分地區(qū)確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和方法為建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，解決城鎮(zhèn)無(wú)養(yǎng)老保障居民的“老有所養(yǎng)”問(wèn)題，山東從2011年7月1日起全面啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，通過(guò)個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼相結(jié)合、社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的方式，建立與家庭養(yǎng)老、社會(huì)救助、社會(huì)福利等社會(huì)保障政策相配套的城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。對(duì)納入城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地區(qū)，省財(cái)政結(jié)合中央財(cái)政支持，按照國(guó)家統(tǒng)一確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)（每人每月55元），對(duì)山東省東、中、西部地區(qū)分別給予40%、60%、80%的補(bǔ)助；對(duì)未納入國(guó)家試點(diǎn)范圍的地區(qū)（不含青島），由省級(jí)財(cái)政按照上述比例進(jìn)行補(bǔ)助。其中，對(duì)省財(cái)政直管縣單獨(dú)核算補(bǔ)助比例。中央和省財(cái)政補(bǔ)助后的缺額部分，由市、縣（市、區(qū)）政府負(fù)擔(dān)。市、縣（市、區(qū)）政府對(duì)參保人繳費(fèi)按照不低于每人每年30元的標(biāo)準(zhǔn)給予繳費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)選擇較高檔次繳費(fèi)的，可給予適當(dāng)鼓勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由市、縣（市、區(qū)）人民政府確定。對(duì)城鎮(zhèn)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，市、縣（市、區(qū)）政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #基本養(yǎng)老保
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行業(yè)資訊中國(guó)平安保險(xiǎn)招聘: 摘要：關(guān)于平安的招聘，其三大人才機(jī)制著實(shí)回應(yīng)了社會(huì)對(duì)它的負(fù)面消息。像什么“保險(xiǎn)內(nèi)幕平安模式被指像“傳銷(xiāo)”” 、“平安保險(xiǎn)打著“社區(qū)工作者”幌子招聘保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員”等輿論。
　　三大人才機(jī)制
競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰三大機(jī)制是平安造血引擎的三駕馬車(chē)，帶著平安向前奔騰，更催促著平安二十多萬(wàn)內(nèi)外勤員工在快車(chē)道上競(jìng)技疾馳。截至2005年12月31日，17年來(lái)平安共培養(yǎng)本土干部（包括各種晉升）約3800名；從2002年1月1日起，共淘汰不合格的干部、員工約3700人。競(jìng)爭(zhēng)：在“快車(chē)道”上奔跑
成立初期，平安對(duì)人才管理奉行“能上能下、能進(jìn)能出、唯才是舉、按勞取酬”的原則，除了剛性地按照業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)決定人才的位置，也非常重視員工的綜合能力、創(chuàng)新能力及實(shí)干精神。平安還引進(jìn)了KPI考核機(jī)制和主管問(wèn)責(zé)制，以及完整的管理干部“勝任素質(zhì)模型”，為人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的強(qiáng)化推行提供了科學(xué)依據(jù)。就這樣，平安經(jīng)理人在靜態(tài)、動(dòng)態(tài)的考核機(jī)制下向前奔跑，不會(huì)停歇，就像逆水行舟，不進(jìn)則退，進(jìn)則迎接激勵(lì)，退則遭遇淘汰。激勵(lì)：海闊憑魚(yú)躍
作為三大機(jī)制中重要的一環(huán)，平安的激勵(lì)顯得與眾不同。在物化激勵(lì)層面上，平安采取了“631”或“721”原則。每年平安會(huì)進(jìn)行年中和年末的考核，結(jié)果與員工薪酬直接相關(guān)，有30％或20％的績(jī)效優(yōu)秀人員得到大幅加薪，另外10％人員處于需改善、接受再培訓(xùn)的狀態(tài)，連續(xù)兩年需改善的員工則可能被淘汰。而對(duì)于精神層面的激勵(lì)，平安要求每位經(jīng)理人必須對(duì)下屬進(jìn)行“及時(shí)的激勵(lì)”，平安還提出“職業(yè)生涯規(guī)劃”，使員工看到自己的職業(yè)前景，由此產(chǎn)生不斷進(jìn)步的動(dòng)力。平安致力于“以?xún)?yōu)薪激勵(lì)人才，用業(yè)績(jī)衡量薪酬，使之能有效激活隊(duì)伍，保證績(jī)效穩(wěn)步上升，建立平安整體人力資源優(yōu)勢(shì)。”淘汰：道是無(wú)晴卻有晴
淘汰是競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。但在平安，對(duì)人員的“清除出局”并不是唯一的淘汰方式，在淘汰機(jī)制具有普遍意義的無(wú)情性的背后，平安卻獨(dú)有一個(gè)充滿人情味的“推出機(jī)制”，幫助員工找到更合適自己的職業(yè)或崗位。平安相信“最合適的，就是最佳的”。很多員工或干部并不是因?yàn)樗麄儽旧聿粔騼?yōu)秀，而是他們站在了對(duì)自己而言“不合適”的地點(diǎn)上，往往需要公司幫助他們邁出改變的一步，不管是在公司內(nèi)部換個(gè)位置，或者是換一家企業(yè)，都會(huì)有助于其人生軌跡向積極的一面扭轉(zhuǎn)。
　　完善的培訓(xùn)機(jī)制
平安金融培訓(xùn)學(xué)院成立于2001年，下設(shè)壽險(xiǎn)學(xué)院、產(chǎn)險(xiǎn)學(xué)院、金融學(xué)院、管理學(xué)院。平安大學(xué)通過(guò)集中面授、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、自學(xué)與認(rèn)證考試等多種方式，將制式化、專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)內(nèi)容送達(dá)各層級(jí)員工。員工也可以結(jié)合自身職業(yè)生涯發(fā)展需要，在平安大學(xué)定制個(gè)性化學(xué)習(xí)方案。平安大學(xué)的目的是為員工提供終身培訓(xùn)、培養(yǎng)平安專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍、為中國(guó)平安造就世界一流職業(yè)經(jīng)理人群體、為中國(guó)平安永續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力源。它是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的企業(yè)培訓(xùn)基地之一，該基地的建成將為提升平安人才的競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　平安博士后工作站
平安企業(yè)博士后工作站由國(guó)家人事部于2001年12月批準(zhǔn)建立，是中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)第一家企業(yè)博士后工作站。工作站通過(guò)與中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、南開(kāi)大學(xué)等國(guó)內(nèi)一流研究機(jī)構(gòu)的合作，并聘請(qǐng)吳敬璉、李揚(yáng)、謝平等享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)家來(lái)站擔(dān)任指導(dǎo)專(zhuān)家，構(gòu)筑了國(guó)內(nèi)一流的學(xué)術(shù)研究陣地。在博士后工作站，員工可以近距離地聆聽(tīng)國(guó)際大師的演講并接受他們的指導(dǎo)。新員工封閉培訓(xùn)
每一位剛進(jìn)入中國(guó)平安的員工，都將接受公司一到兩周的新人封閉培訓(xùn)。該培訓(xùn)嚴(yán)格按"新員工素質(zhì)模型"進(jìn)行，以幫助新員工盡快從"社會(huì)人"轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;平安人"、從"校園人"轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;職業(yè)人"、從"人手"轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;人才"，建立積極、健康的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)，成為平安化、職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化和心態(tài)良好的平安人。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
平安集團(tuán)所屬的各子公司、分公司都設(shè)立了獨(dú)立的培訓(xùn)部，擁有自己的專(zhuān)、兼職講師隊(duì)伍。各公司的講師由平安內(nèi)部各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的精英和專(zhuān)家組成，擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，他們是所有新進(jìn)員工的良師益友。
　　員工職業(yè)生涯發(fā)展
　　做事先做人
平安推崇以“仁、義、禮、智、信、廉”為精髓的儒家傳統(tǒng)，講究“要做事先做人”，又將東方儒家文明與西方科學(xué)理性相互融合、并重尊崇，形成了與眾不同的文化。東方文化在平安規(guī)范了人與人之間的關(guān)系，平安內(nèi)部的關(guān)系簡(jiǎn)單直接，互相講求“感恩”心態(tài)，對(duì)客戶感恩、對(duì)公司感恩、對(duì)同事感恩，為“感恩”恪盡職守，踏實(shí)工作；而西方商業(yè)文明則追求實(shí)現(xiàn)價(jià)值，要求每位平安員工要把價(jià)值觀念貫穿日常工作中，要有“我不能為公司創(chuàng)造新價(jià)值，我的素質(zhì)不提高，就要被淘汰”的精神壓力，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)處于良性競(jìng)爭(zhēng)的警醒狀態(tài)，人力的潛質(zhì)和爆發(fā)力于是被激發(fā)出來(lái)。
　　香格里拉效應(yīng)
“香格里拉效應(yīng)”在平安是個(gè)廣為人知的典故：別人可以從香格里拉挖走一兩個(gè)人，帶走一些制度和方法，但帶不走香格里拉的精神和文化，無(wú)法在新的地方重現(xiàn)香格里拉的管理和服務(wù)水平。平安在改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，實(shí)行的是“拿來(lái)主義”，向國(guó)外學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，但在人才培養(yǎng)機(jī)制上，卻是不折不扣的“拿不走主義”。在平安看來(lái)，人員流動(dòng)對(duì)公司而言，就像健康人體血液的新陳代謝一樣正常：“優(yōu)秀人才的離開(kāi)，短時(shí)間內(nèi)會(huì)有一些影響，但總體來(lái)說(shuō)影響不大。因?yàn)楣镜娜瞬懦砷L(zhǎng)機(jī)制有了相當(dāng)?shù)某墒於?，公司本身的運(yùn)作機(jī)制也決定了平安不會(huì)受個(gè)人因素的影響。平安始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的力量。”每人頭上一片青天
在平安，員工要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，首先要看個(gè)人是否能挑戰(zhàn)自我、挖掘潛能、脫穎而出，而公司則會(huì)不斷地完善機(jī)制，為個(gè)人潛能的發(fā)揮創(chuàng)造空間，讓每個(gè)人頭上都有一片青天。; #中國(guó)平安保險(xiǎn) #平安健康險(xiǎn) #平安養(yǎng)老險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)方便您的查詢(xún): 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人必須依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行法律所賦予的權(quán)利和義務(wù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡時(shí)，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，保障退休以后的基本生活。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況查詢(xún)方法大致有兩種，一種是直接到社會(huì)養(yǎng)老中心查詢(xún)服務(wù)窗口進(jìn)行查詢(xún)。(帶上身份證、社保手冊(cè))，另一種是每年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心將參保人員個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)到每一個(gè)參保人員手中，通過(guò)個(gè)人賬戶對(duì)賬單查看繳費(fèi)和帳戶記錄情況。養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)范圍一般包括在長(zhǎng)治市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職和離退休人員。如查詢(xún)密碼因遺忘或丟失等原因需要重新獲取，請(qǐng)本人持有效證件來(lái)市人力資源和社會(huì)保障局五樓信息中心辦理。山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)在線查詢(xún)十分方便，點(diǎn)擊進(jìn)入山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)系統(tǒng)，您可以在線輸入自己的身份證及保險(xiǎn)號(hào)進(jìn)行在線查詢(xún)。山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)由山西企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)提供：給上網(wǎng)者提供了一個(gè)快速方便地查詢(xún)自己養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況及個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額結(jié)算單信息的平臺(tái)。使用中可能出現(xiàn)的問(wèn)題、原因及處理辦法：

1、如果您無(wú)法正常登錄，可能是由以下原因?qū)е拢海?）未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）身份證號(hào)碼與系統(tǒng)中記錄的不一致，此類(lèi)情況請(qǐng)持身份證原件到市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心進(jìn)行修改；（3）身份證號(hào)碼輸入錯(cuò)誤；（4）系統(tǒng)中無(wú)身份證記錄，此類(lèi)情況請(qǐng)持身份證原件到市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心進(jìn)行登記。（5）如果18位身份證號(hào)碼無(wú)法登陸，請(qǐng)嘗試原15位身份證號(hào)碼，初始化密碼不變。如仍無(wú)法登陸，請(qǐng)到市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心辦理。

信息查詢(xún)密碼的獲取及使用：

1、密碼的獲取。系統(tǒng)為每個(gè)職工分配了一個(gè)初始密碼，密碼為職工身份證出生日期。請(qǐng)登陸后，及時(shí)修改密碼。例如：如果身份證為：22019319550620372X，則該職工的登陸初始密碼為550620。

2、密碼遺忘或丟失。如查詢(xún)密碼因遺忘或丟失等原因需要重新獲取，請(qǐng)本人持有效證件來(lái)市人力資源和社會(huì)保障局五樓信息中心辦理。; #山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng) #交通違章 #違章查詢(xún)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 5000億養(yǎng)老金被通脹吞噬: 摘要：從1997年開(kāi)始實(shí)施的現(xiàn)行養(yǎng)老金制度，今年起將迎來(lái)繳滿15年并到退休年齡的第一批“中人”（1995年12月31日及以前參加工作，繳費(fèi)年限滿10年及以上的參保人員），個(gè)人賬戶養(yǎng)老金開(kāi)始全面兌付。據(jù)西北大學(xué)公共管理學(xué)院副教授、社科院社會(huì)保障實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)家張盈華測(cè)算，如果按照2001年以后全國(guó)社保基金投資收益計(jì)算，在此之前的投資收益按照一年期存款利率計(jì)算，從1997年至2012年，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金投資可以得到超過(guò)5000億元的收益。上述收益分?jǐn)偟矫總€(gè)參保滿15年、今年60歲退休的人身上，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額可以提高1/3。不過(guò)，實(shí)際情況是過(guò)去的15年內(nèi)，中央沒(méi)有對(duì)個(gè)人賬戶基金出臺(tái)任何實(shí)質(zhì)性的投資運(yùn)營(yíng)辦法，上海社保案后，地方更是對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金投資避而遠(yuǎn)之。大量結(jié)余養(yǎng)老金存在銀行活期賬戶上，被通脹吞噬。根據(jù)審計(jì)署的數(shù)據(jù)顯示，2011年基本保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余中的31%、新農(nóng)保、城居保和城鄉(xiāng)保三項(xiàng)保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余中的55%都是活期存款。同期的全國(guó)社?；鹗找鎱s遠(yuǎn)超CPI。全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)6月底發(fā)布的《2012年全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)基金年度報(bào)告》顯示，雖然歷經(jīng)2008年的虧損，基金自成立以來(lái)的年均收益率仍達(dá)到8.29%。全國(guó)社?；瓞F(xiàn)有兩項(xiàng)資金托管：一是2006年受托管理13個(gè)個(gè)人賬戶做實(shí)省份的中央補(bǔ)助資金；二是去年3月受廣東省委托投資運(yùn)營(yíng)1000億元基本養(yǎng)老金。我國(guó)的養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合制度。張盈華告訴本報(bào)記者，目前個(gè)人賬戶已經(jīng)是“空賬”，因?yàn)樵緫?yīng)該完全積累的資金，被用于發(fā)放當(dāng)期養(yǎng)老金，而應(yīng)該投資的，就是由財(cái)政補(bǔ)助后所形成的2.4萬(wàn)億基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余。她還建議，這2萬(wàn)多億元資金的投資運(yùn)營(yíng)，應(yīng)當(dāng)將投資收益計(jì)入個(gè)人賬戶，并用于提高賬戶所有人未來(lái)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。目前，企業(yè)按20%的繳費(fèi)、個(gè)人按8%的繳費(fèi)以及政府的補(bǔ)助加總起來(lái)，發(fā)放的養(yǎng)老金僅相當(dāng)于當(dāng)前社會(huì)平均工資的44%。而養(yǎng)老金之所以無(wú)法投資，兩個(gè)主要的障礙就是“全國(guó)統(tǒng)籌”和“個(gè)人賬戶空賬”，其中，個(gè)人賬戶只享受2%-3%的活期利息收益，個(gè)人和政府做實(shí)賬戶的激勵(lì)嚴(yán)重不足。從2001年遼寧省成為第一個(gè)做實(shí)個(gè)人賬戶試點(diǎn)至今已有12年，個(gè)人賬戶做實(shí)也擴(kuò)大到13個(gè)省，可是截至2011年，做實(shí)的基金僅有2703億，空賬額的增長(zhǎng)率遠(yuǎn)高于做實(shí)額。張盈華建議，如果要推動(dòng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)程，就得避開(kāi)這兩個(gè)阻礙，而比較現(xiàn)實(shí)的選擇就是建立地方委托運(yùn)營(yíng)、中央集中投資的投資體制。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊上海市或?qū)B(yǎng)老院納入醫(yī)保提高護(hù)理費(fèi): 摘要：社區(qū)醫(yī)院改革，能否從社區(qū)醫(yī)生的服務(wù)方式入手？養(yǎng)老院能否納入醫(yī)保范疇？今天上午和昨天下午，上海市人大召開(kāi)部分人大座談會(huì)，代表們紛紛聚焦社會(huì)熱點(diǎn)。
將養(yǎng)老院納入醫(yī)保
在很多社區(qū)醫(yī)院里，還有不少老年人通過(guò)各種方法占著床位不挪窩，因?yàn)榧抑袥](méi)人照顧，又可以用醫(yī)保。導(dǎo)致徐匯雖然有一千多個(gè)社區(qū)病床，依然供不應(yīng)求。 “能否把部分以護(hù)理為主的養(yǎng)老院納入醫(yī)保？減少這些狀況的出現(xiàn)？ ”市人大代表、徐匯區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng)劉詩(shī)強(qiáng)的觀點(diǎn)得到市人大僑民宗委、外事委主任委員張麗麗代表的認(rèn)同，她說(shuō)，上海老齡人口全國(guó)最高，目前養(yǎng)老問(wèn)題既是熱點(diǎn)，也是難點(diǎn)問(wèn)題。一方面是養(yǎng)老院不能拉醫(yī)保，其內(nèi)部的醫(yī)療專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)人數(shù)不達(dá)標(biāo)；另一方面，用來(lái)治療的一些醫(yī)院病床，卻長(zhǎng)期被一些老人霸占著。養(yǎng)老院不歡迎失智失能的老人，老人在家，又很難找到合適的護(hù)理人員。護(hù)理人員缺口很大，國(guó)家只給每小時(shí)10元的護(hù)理費(fèi)。 “能否將養(yǎng)老院跟醫(yī)療機(jī)構(gòu)打通，讓一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)駐到這里，老人可以在養(yǎng)老院打針，然后打通養(yǎng)老院的醫(yī)保？ ”張麗麗還說(shuō)，上海應(yīng)盡快加強(qiáng)護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)。提高護(hù)理費(fèi)。 “可以嘗試實(shí)行護(hù)理員工制，從中專(zhuān)、技校中培養(yǎng)護(hù)理員。 ”
社區(qū)醫(yī)生監(jiān)督慢性病療效
“社區(qū)醫(yī)院還是公共衛(wèi)生的基石，但目前卻存在大工作量和工作人員缺乏的突出矛盾。 ”劉詩(shī)強(qiáng)說(shuō)，在人員問(wèn)題一時(shí)無(wú)法解決的情況下，目前社區(qū)醫(yī)院的大量效門(mén)診量浪費(fèi)了不少人力，隨便一個(gè)醫(yī)生的門(mén)診量都很高，而這些門(mén)診量很多都是純粹開(kāi)藥。“假如醫(yī)生可以給慢性病患者一下開(kāi)個(gè)15-20天的藥，人力就有望大大解放?？梢则v出時(shí)間來(lái)做其他。 ”劉詩(shī)強(qiáng)說(shuō)，醫(yī)院卻不敢輕易地提出這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)殚T(mén)診人次目前作為服務(wù)量標(biāo)準(zhǔn)，還是效益指標(biāo)，門(mén)診量大，說(shuō)明醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量好。大門(mén)診量中，如果將每方的藥費(fèi)降低一些，如去年13元，今年12元，則說(shuō)明醫(yī)院今年的門(mén)診費(fèi)用還降低了，不僅效益好，醫(yī)院還對(duì)病人負(fù)責(zé)。政府給醫(yī)院的預(yù)付醫(yī)保資金也以此為標(biāo)準(zhǔn)，你這邊擅自先改革了，預(yù)付醫(yī)保資金很可能就降低了。劉詩(shī)強(qiáng)說(shuō)，社區(qū)醫(yī)院應(yīng)逐漸從大門(mén)診量中解放出來(lái)，從僅會(huì)開(kāi)藥，轉(zhuǎn)向?qū)韭圆♂t(yī)療的監(jiān)督控制，即對(duì)病人服藥效果的主動(dòng)干預(yù)。 “假如糖尿病人不吃藥，這個(gè)社區(qū)醫(yī)生就有責(zé)任，這樣人們就能真正從社區(qū)醫(yī)生那里獲得應(yīng)有的醫(yī)療服務(wù)。社區(qū)醫(yī)生的服務(wù)也會(huì)逐漸獲得認(rèn)同。 ”; #社會(huì)保障 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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