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實(shí)事資訊太原社保網(wǎng)：退休養(yǎng)老金該領(lǐng)多少: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。市民們交了多年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，到退休時(shí)領(lǐng)取了退休金，作為晚年生活的重要生活來源。隨著生活水平的日益提高，各地退休金的領(lǐng)取額度也不盡相同，那么養(yǎng)老金你領(lǐng)對(duì)了嗎？你會(huì)計(jì)算養(yǎng)老金嗎？太原市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金一、調(diào)整范圍2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員（不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人和“兩航”起義退休人員）。二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)（一）退休人員1、每人每月增加60元，再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加5元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，不滿1年部分按1年計(jì)算。2、在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。如同時(shí)符合兩種及以上條件的，只按其中一種條件增加基本養(yǎng)老金，不得重復(fù)享受。（1）建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的人員每人每月增加70元；（2）建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元；（3）退休前按規(guī)定獲得高級(jí)職稱資格（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）并被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)一年以上的企業(yè)退休科技人員每人每月增加50元，其中2000年12月31日前退休的每人每月再增加30元；（4）原工商業(yè)者每人每月增加50元。3、2010年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加20元。4、在上述調(diào)整基礎(chǔ)上，一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。山西省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍和類別名單見《關(guān)于印發(fā)山西省公務(wù)員工資制度改革等四個(gè)實(shí)施意見的通知》（晉政發(fā)〔2006〕47號(hào)）。5、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金低于1650元的，補(bǔ)齊到1650元。（二）退職人員每人每月增加80元，2010年12月31日前年滿70周歲的再增加20元。（三）五七家屬工按省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于將未參保“五七家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的通知》（晉人社廳發(fā)〔2009〕83號(hào)）精神，納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的“五七家屬工”每人每月增加60元。三、調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。養(yǎng)老金的計(jì)算1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×本人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%（繳費(fèi)年限不滿1年的，計(jì)算到月）在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，職工從事特殊工種工作年限折算的工齡不作為視同繳費(fèi)年限。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算方法：先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費(fèi)起始年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費(fèi)起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費(fèi)指數(shù)，與本人視同繳費(fèi)年限繳費(fèi)指數(shù)和相加后（視同繳費(fèi)年限每年的繳費(fèi)指數(shù)均按1.0確定），除以本人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），得出平均指數(shù)，再乘以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行）。3、過渡性養(yǎng)老金：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×按11%比例（2006年1月1日后事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的職工按8%）建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1.3%在計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)：實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前職工從事特殊工種的工作年限可以折算工齡，但折算的年限最長不得超過5年，折算工齡作為計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限。4、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算方法：先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費(fèi)起始年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費(fèi)起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年指數(shù)，將歷年指數(shù)和相加除以本人實(shí)際繳費(fèi)年限，得出平均指數(shù)，再乘以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資。5、調(diào)節(jié)金：2006年調(diào)節(jié)金為96元，2007年為72元，2008年為48元，2009年為24元，2010年以后（含2010年）取消調(diào)節(jié)金。6、退職生活費(fèi)=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金）×40%＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金職工辦理退職手續(xù)時(shí)年齡不滿40周歲的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)一律按40周歲計(jì)發(fā)月數(shù)取值。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊年金制度逐步建立推進(jìn)養(yǎng)老金并軌: 摘要：
社會(huì)保障的責(zé)任主體是政府，社會(huì)保障的保障對(duì)象是全體公民，社會(huì)保障的保障依據(jù)是立法，保障目的是保障公民的基本生活。社會(huì)保障具有強(qiáng)制性、廣泛性、共助（濟(jì)）性、剛性。那么什么是年金制度？什么是年金制度？首先要了解下社會(huì)保障應(yīng)遵循以下四項(xiàng)基本原則：普遍性原則—社會(huì)保障應(yīng)該滿足全體居民不同的社會(huì)保障需求；保障基本生活原則—社會(huì)保障只能確保每一個(gè)公民最基本的生活需要；統(tǒng)一原則—社會(huì)保障的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇支付和行政管理必須統(tǒng)一；權(quán)利和義務(wù)對(duì)等原則—享受社會(huì)保障必須以勞動(dòng)和繳納保險(xiǎn)費(fèi)為條件。這些原則的提出和實(shí)施使社會(huì)保障理論更加豐富和趨于成熟。我國社會(huì)保障體系的最低層面是社會(huì)救助，基本層面是社會(huì)保險(xiǎn)，最高層面是社會(huì)福利，特殊層面是社會(huì)優(yōu)撫。《中華人民共和國憲法》規(guī)定“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。”十八大報(bào)告提出，要堅(jiān)持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。全體社會(huì)成員必須要被納入到社會(huì)保障制度范圍內(nèi)，不能有部分群體被排斥在社會(huì)保障制度之外，這就是“全覆蓋”；必須建立一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的社會(huì)保障制度，不能因“人”而異，這就體現(xiàn)了社會(huì)的公平與公正；每個(gè)群體和每個(gè)人，都要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)，減輕社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)籌集壓力，自己對(duì)自己的保障要負(fù)責(zé)任，體現(xiàn)不同群體間的平等與公平。什么是年金制度？公平與公正是現(xiàn)代社會(huì)保障追求的基本目標(biāo)。每個(gè)人應(yīng)該獲得公正與平等的對(duì)待，不公平與過度的不平等是一種必須矯正和解決的社會(huì)現(xiàn)象。社會(huì)保障可以在一定程度上促進(jìn)社會(huì)公平，縮小初次分配帶來的差距；社會(huì)保障是再分配，社會(huì)公平要從初次分配的公平性做起，但是社會(huì)的公平不能依賴于社會(huì)保障；社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)是否“一盤棋”，不因階層、行業(yè)、職業(yè)及地區(qū)的不同而不同，這是政策設(shè)計(jì)的價(jià)值選擇以及是否公平的衡量標(biāo)準(zhǔn)；相對(duì)于責(zé)任、結(jié)果（水平高與低）的公平，每個(gè)群體、每個(gè)社會(huì)成員都有得到保障的權(quán)利，更有參加社會(huì)保障，繳納保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任，其保障水平都應(yīng)該是相對(duì)公平、公正的；相對(duì)于經(jīng)濟(jì)理性與人文關(guān)懷的公平，經(jīng)濟(jì)理性是指注重于經(jīng)費(fèi)、基金的效率運(yùn)用計(jì)算；人文關(guān)懷則是以人為本的基本價(jià)值觀在社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)中的運(yùn)用。什么是年金制度？一段時(shí)期，社會(huì)保障的制度設(shè)計(jì)及運(yùn)行狀況呈現(xiàn)出“碎片化”與“多軌制”。碎片化是指從政策制定、保障對(duì)象、保障項(xiàng)目、保障水平到保障管理，都是分散、分立、分化。城市與農(nóng)村分割，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)對(duì)立，形成多種社會(huì)保險(xiǎn)制度并存狀況。從繳費(fèi)到管理再到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等等環(huán)節(jié)，呈現(xiàn)“碎片化”和“多軌制”。這一狀態(tài)一直備受爭議。養(yǎng)老保險(xiǎn)中，城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)保、機(jī)關(guān)事業(yè)單位四種養(yǎng)老模式各不相同；繳納方式不同、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。醫(yī)療保險(xiǎn)中，城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合，籌資方式、報(bào)銷比例、起付線、封頂線等均不一致。什么是年金制度？碎片化是現(xiàn)象，雙（多）軌制是原因，造成企業(yè)與事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)人員之間的社會(huì)保障待遇不公平， “雙（多）軌制”是根據(jù)人員身份來確定保障內(nèi)容、保障水平以及個(gè)人責(zé)任。不同職業(yè)、行業(yè)的人，社會(huì)保障待遇各不相同。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)人員在養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障方面的待遇“雙（多）軌制”長期以來受到詬病。中國社科院有數(shù)據(jù)指出，不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的養(yǎng)老金最高相差近50倍。2012年全國企業(yè)職工養(yǎng)老金平均1900元，而同期機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金是其2倍到3倍。當(dāng)前全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休人均退休金約每月4000元，由國家財(cái)政承擔(dān)；企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金每月僅2000元，幾乎全部由企業(yè)在職員工歷年繳納的養(yǎng)老金支付，國家財(cái)政不承擔(dān)或承擔(dān)很少部分。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的保障是一種典型的政府福利，缺乏社會(huì)化，沒有社會(huì)保險(xiǎn)之“共濟(jì)性特征”。對(duì)社會(huì)保障的制度進(jìn)行更合理的設(shè)計(jì)是人民大眾內(nèi)心深處強(qiáng)烈的聲音，也是進(jìn)一步增進(jìn)國民幸福感的一大舉措。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家也應(yīng)該從新的國情出發(fā)，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行調(diào)整。怎么解決年金制度過度問題呢？那就是取消“雙（多）軌制”，建立全國統(tǒng)一的社會(huì)保障模式，改革和完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度，同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效銜接，實(shí)現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡。制度設(shè)計(jì)與實(shí)施路徑要一致，事業(yè)單位員工要繳費(fèi)，自己對(duì)自己的生老病死要負(fù)責(zé)任；建立年金制度（職業(yè)年金與企業(yè)年金）—在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外還有相應(yīng)的補(bǔ)充性養(yǎng)老保障，以確保不因職業(yè)、行業(yè)等差異而導(dǎo)致養(yǎng)老金過大相差。不搞試點(diǎn)，在全國統(tǒng)一推行。要在一個(gè)總體的改革框架下來進(jìn)行。其中包括機(jī)構(gòu)分類、人事制度、工資分配、財(cái)政保障等多方面的配套措施。部分地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)在養(yǎng)老和醫(yī)療保障方面做改革，比如南京全市取消公費(fèi)醫(yī)療制度，機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部參加職工醫(yī)保，實(shí)現(xiàn)全市機(jī)關(guān)事業(yè)人員和企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一制度，南通市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加社會(huì)保險(xiǎn)，減輕社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)籌集壓力、自己對(duì)自己的保障要負(fù)責(zé)任、體現(xiàn)不同群體間的平等與公平。國家相關(guān)部門正在進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“頂層設(shè)計(jì)”，從整體上完善中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其原則是增強(qiáng)公平性、適用流動(dòng)性、保證可持續(xù)性。“養(yǎng)老金雙軌制”問題難推進(jìn)，一個(gè)重要原因是一些人既是養(yǎng)老制度的制定者，又是受益者，雙重身份之間存在利益沖突。解決這個(gè)問題，可不減少各群體現(xiàn)在養(yǎng)老金的數(shù)額，但增量部分絕大多數(shù)用于企業(yè)退休人員等弱勢(shì)群體的福利增長。公務(wù)員養(yǎng)老金怎么改？主體將由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金構(gòu)成。職業(yè)年金將保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率不會(huì)降低，也就是說改革后不會(huì)降低相應(yīng)人群的退休金。中國政府工作報(bào)告指出：建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，完善與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接辦法，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，鼓勵(lì)發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險(xiǎn)。越來越多的企業(yè)建立起年金制度之后，企業(yè)職工養(yǎng)老金的替代率也會(huì)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看齊。改革后，無論從體系上、模式上還是繳費(fèi)公式上，兩大板塊的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度都將是一致的。關(guān)于養(yǎng)老金并軌，“這其實(shí)已給出了時(shí)間表”，讓國民看到了養(yǎng)老金雙軌制有望在今年破題的希望。; #年金保險(xiǎn) #養(yǎng)老金
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊太平養(yǎng)老青島分公司開展反洗錢宣傳月活動(dòng): 摘要：日前，太平人壽、太平養(yǎng)老青島分公司圍繞“警惕網(wǎng)絡(luò)洗錢陷阱，增強(qiáng)反洗錢意識(shí)”的主題，在分公司、各分支機(jī)構(gòu)以及戶外全面開展了歷時(shí)一個(gè)月的反洗錢宣傳活動(dòng)。本次反洗錢宣傳月活動(dòng)取得了良好的宣傳效果，不僅讓公司員工的反洗錢意識(shí)和能力水平得到提升，而且進(jìn)一步宣傳了反洗錢法律法規(guī)知識(shí)，使社會(huì)公眾廣泛知曉和了解反洗錢知識(shí)，提高了社會(huì)公眾對(duì)反洗錢重要性的認(rèn)識(shí)，提高了中國太平的信譽(yù)度，為今后反洗錢工作全面、長期、切實(shí)有效地開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。太平人壽青島分公司通過短信平臺(tái)向近5892位青島市民發(fā)送題為“警惕網(wǎng)絡(luò)洗錢陷阱，增強(qiáng)反洗錢意識(shí)；保護(hù)自己，遠(yuǎn)離洗錢”的宣傳短信。為豐富宣傳形式，青島分公司還組織相關(guān)人員到五四廣場進(jìn)行宣傳，結(jié)合近期網(wǎng)絡(luò)詐騙洗錢、非法集資等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)犯罪活動(dòng)進(jìn)行講解，現(xiàn)場派發(fā)宣傳材料四百余份。工作人員從市民們最熟悉的內(nèi)容講起，提醒市民在日常生活中規(guī)避洗錢風(fēng)險(xiǎn)。“保護(hù)好我們的個(gè)人信息，不能隨意將自己的身份證交給他人，且身份證復(fù)印件必須注明作何用途，以免被不法分子有機(jī)可乘……”據(jù)悉，本次宣傳月重點(diǎn)在于落實(shí)人民銀行、太平人壽總公司反洗錢宣傳要求，加強(qiáng)反洗錢宣傳效果?；顒?dòng)期間，太平人壽青島分公司在職場顯著位置懸掛了反洗錢宣傳條幅、展架及海報(bào)等物品，并在前臺(tái)設(shè)立咨詢臺(tái)，擺放發(fā)洗錢宣傳彩頁供客戶翻看。; #太平養(yǎng)老 #保險(xiǎn)公司
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實(shí)事資訊山西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有哪些: 摘要：在各種社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是一個(gè)人最基礎(chǔ)、最根本的保險(xiǎn)，因?yàn)樗婕暗氖?ldquo;老有所養(yǎng)”的問題，直接與每一個(gè)人的生活乃至生存有關(guān)。對(duì)于補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，鄭其芳體會(huì)極深：“這個(gè)問題是近幾年人民群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題之一。”一項(xiàng)新政策的出臺(tái)談何容易？省人社廳廳長張健要求，“解決這個(gè)問題的政策，要做到政府滿意，企業(yè)滿意，職工群眾滿意。”省人社廳領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)處室人員幾番深入太原、大同、忻州等市調(diào)研，多次召開地市勞動(dòng)保障行政部門、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、部分行業(yè)企業(yè)、職工代表和靈活就業(yè)人員參加的座談會(huì)、專家評(píng)估會(huì)。在廣泛征求各方意見、科學(xué)民主決策的基礎(chǔ)上，歷時(shí)近兩年時(shí)間，補(bǔ)繳政策最終定型。2009年9月，省人社廳出臺(tái)了《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法》和《達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡但不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)續(xù)繳辦法》。就是這兩個(gè)辦法，被人們爭相關(guān)注、口耳相傳，引發(fā)了全省補(bǔ)繳養(yǎng)保的熱潮。新政策按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，既維護(hù)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)大的方針政策，又充分考慮到各方利益和承受能力。新政策規(guī)定，不再加收滯納金和利息，補(bǔ)繳基數(shù)定為補(bǔ)繳時(shí)前3年（2006年、2007年和2008年）全省在崗職工平均工資的平均值的60％。我省2006年、2007年和2008年的平均工資分別為18300元、21525元、25828元。有單位的人員，單位按20％、個(gè)人按8％的比例補(bǔ)繳年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。補(bǔ)繳部分一次性全部繳清。以此來計(jì)算：單位1年補(bǔ)繳費(fèi)為，個(gè)人1年補(bǔ)繳費(fèi)為1050元。城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員因?yàn)闆]有單位，按繳費(fèi)基數(shù)20％的比例補(bǔ)繳年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也就是每人每年繳2626元。得民心惠民生效果好--補(bǔ)繳熱潮席卷三晉十多萬人受益終身養(yǎng)保補(bǔ)繳新政策實(shí)施后，各市都積極行動(dòng)起來，宣傳、培訓(xùn)、服務(wù)連續(xù)跟進(jìn)，老大難問題一朝得以解決，各地迅速掀起了一股補(bǔ)繳熱潮。太原市是我省此次養(yǎng)保補(bǔ)繳的大戶。記者在調(diào)查中得知，太原市養(yǎng)保中心有針對(duì)性地制定了補(bǔ)繳操作辦法，明確操作流程，并開設(shè)10個(gè)窗口，抽調(diào)專門人員辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)辦理開始后，中心每天派出2名工作人員在業(yè)務(wù)大廳輪流值班，負(fù)責(zé)接待咨詢，引導(dǎo)辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。中心還延長業(yè)務(wù)辦理時(shí)間，推遲下班時(shí)間，周六周日放棄休息，預(yù)約大型企業(yè)辦公。同時(shí)采取“先接受、后審理”再分批電話通知的辦法，分流補(bǔ)繳人員，提高辦事效率。山西農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：從2012年1月1日起，山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)農(nóng)民工不再參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)為參加全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。此舉，可統(tǒng)一和規(guī)范全省的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，讓人們的養(yǎng)老待遇更有保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)農(nóng)民工2005年6月至2011年12月參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)期間，由參保所在地農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)各年的繳費(fèi)金額，為每位參保人員按所對(duì)應(yīng)的歷年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限（上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的60%）以及相應(yīng)繳費(fèi)比例，折算為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，并經(jīng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核后，予以確認(rèn)接收。山西農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)息標(biāo)準(zhǔn)：為適應(yīng)今后經(jīng)常性的利率變動(dòng)，提高全省農(nóng)保系統(tǒng)的快速處置和應(yīng)變能力，調(diào)動(dòng)廣大群眾的參保積極性，山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳決定，從2007年1月1日起，山西省農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)息標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一調(diào)整。在國家沒有出臺(tái)新的計(jì)息標(biāo)準(zhǔn)之前，山西省從2007年1月1日起，將農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)息標(biāo)準(zhǔn)，由年復(fù)利2.5%調(diào)整為按中國人民銀行公布的同期人民幣一年定期存款基準(zhǔn)利率分段計(jì)息，并建立自行調(diào)整機(jī)制。待國家新的政策規(guī)定出臺(tái)后，按國家新規(guī)定執(zhí)行。各級(jí)農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)按規(guī)定及時(shí)將調(diào)整后的利息計(jì)入個(gè)人賬戶，確實(shí)維護(hù)參保人的合法權(quán)益。; #山西養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊養(yǎng)老成負(fù)擔(dān) 社會(huì)調(diào)查突顯養(yǎng)老問題: 摘要：最近，31歲的趙先生著實(shí)有些心力交瘁，剛滿60歲的父親被確診為肺癌已住院20多天，作為家中的獨(dú)子，整日奔波在醫(yī)院、家和工作單位之間。在父親住院的這20多天里，趙先生的生活徹底改變了，他不僅要照顧父親支付昂貴的醫(yī)藥費(fèi)，還要繼續(xù)上班維持生計(jì)，雖然父母都有退休工資但只能滿足兩位老人的平時(shí)的日常開銷，如今父親這一病，高昂的醫(yī)療費(fèi)讓家里很快變得拮據(jù)起來，對(duì)全家人來說身、心都受到了重重的打擊，而這份對(duì)父親應(yīng)盡的養(yǎng)老責(zé)任越來越讓趙先生喘不過氣來，但卻無法回避。面對(duì)這個(gè)許多人都可能遇到的現(xiàn)實(shí)問題，網(wǎng)金保險(xiǎn)的壽險(xiǎn)分析師向記者介紹，我國目前的養(yǎng)老體系由三大支柱構(gòu)成：社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。社保雖然覆蓋廣，但保障水平有限。企業(yè)年金，由企業(yè)和員工共同繳納，對(duì)企業(yè)而言負(fù)擔(dān)沉重，截止2011年底全國只有4.49萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工人數(shù)僅為1577萬人。所以，要想未來養(yǎng)老有保障，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是最好的補(bǔ)充手段?？梢宰尭嗬夏耆税蚕硗砟辏峭侗ｐB(yǎng)老險(xiǎn)需趁早規(guī)劃，同時(shí)還要兼顧養(yǎng)老、重疾、意外等多種保障需求的理性搭配。保險(xiǎn)專家認(rèn)為，養(yǎng)老是個(gè)很寬泛的問題，它包含了老年將面臨的各種意外風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)藥費(fèi)用、必要生活開支等。因此大家在做養(yǎng)老規(guī)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)要兼顧意外、重疾、養(yǎng)老的理性搭配，退休時(shí)才會(huì)底氣十足，不懼風(fēng)險(xiǎn)。而保險(xiǎn)產(chǎn)品最基本功能在于保障，能為客戶提供諸如醫(yī)療、意外、養(yǎng)老這樣的風(fēng)險(xiǎn)保障，其次它還具備資產(chǎn)保值、投資增值的理財(cái)功能，也是一種簡便快捷和自由靈活的理財(cái)手段，客戶完全可通過購買保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行退休理財(cái)。
　　社會(huì)調(diào)查84%的人曾考慮過老年生活
如何養(yǎng)老，是每個(gè)人都必須面對(duì)的。1998年，我市便跨入人口老齡化城市。到2011年，全市擁有60歲以上老年人達(dá)17余萬人，占總?cè)丝诒戎氐?4%。如今，這個(gè)數(shù)據(jù)仍在加速增長。據(jù)預(yù)測，到2020年，全市老年人口將達(dá)到25萬人，將超過總?cè)丝诒戎?/5，達(dá)20.3%?？梢?，未來將有更多人邁入老年人行列。本次問卷調(diào)查對(duì)象為尚未步入老齡的市民，調(diào)查其未來養(yǎng)老選擇，以社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等為單位，對(duì)市民作抽樣調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查100份，涵蓋多種職業(yè)、不同的年齡段，既有高中學(xué)生，也有即將步入老齡的50多歲市民。“等我老了，我就想與朋友們住在一起，過著互助式養(yǎng)老模式。”一位57歲的阿婆一拿到問卷調(diào)查，便跟記者聊起她的未來養(yǎng)老規(guī)劃。調(diào)查中，不少市民早早就想過自己或父母的養(yǎng)老問題。100份調(diào)查結(jié)果顯示：84%的市民曾考慮過該問題，16%的市民表示“暫時(shí)沒有考慮過”。面對(duì)未來養(yǎng)老資金的來源，大家紛紛預(yù)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休金、年輕時(shí)的積蓄將是3大主要資金來源，占比84%；而子女的供給僅占8%。
　　問卷調(diào)查　31%的人選擇家庭養(yǎng)老
去哪里養(yǎng)老，選擇怎樣的方式養(yǎng)老，已經(jīng)成為擺在越來越多人面前的一道選擇題。世界上多數(shù)國家統(tǒng)一的觀點(diǎn)是，以居家養(yǎng)老為主，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為輔，而在我國，居家養(yǎng)老的觀念似乎更根深蒂固。“十二五”期間，我市將建立以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充，布局合理、規(guī)模適度、功能完善、覆蓋城鄉(xiāng)的“9643”養(yǎng)老服務(wù)新格局，即96%的老年人實(shí)現(xiàn)居家養(yǎng)老(包括家庭養(yǎng)老及社區(qū)居家養(yǎng)老)，4%的老年人實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，3%的老年人享受政府購買服務(wù).這在問卷調(diào)查中也明顯體現(xiàn)。在“您期待以下哪種養(yǎng)老方式”選項(xiàng)中，66%的人選擇家庭養(yǎng)老、社區(qū)居家養(yǎng)老以及機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，其中31%的人選擇了傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老方式，20%的人選擇社區(qū)居家養(yǎng)老，15%的人選擇機(jī)構(gòu)養(yǎng)老。另有14%的人選擇了鄉(xiāng)村田園養(yǎng)老，向往“采菊東籬下，悠然見南山”，希望晚年能過上田園生活。他們認(rèn)為鄉(xiāng)村空氣新鮮、生態(tài)環(huán)境優(yōu)越、生活成本低廉。“人老了，圖什么？還不是兒孫滿堂，享受天倫之樂，當(dāng)然選擇家庭養(yǎng)老了。”在社區(qū)調(diào)查中，一名大媽坦言。這也成為許多人選擇家庭養(yǎng)老的主要原因。在“家庭養(yǎng)老的最大優(yōu)點(diǎn)”這一選題中，59%的人選擇了“享受天倫之樂”，還有16%的人選擇“飯菜合乎口味”。
　　訪問顯示六成受訪者表示現(xiàn)在沒有給父母贍養(yǎng)費(fèi)
網(wǎng)金保險(xiǎn)網(wǎng)做了針對(duì)80后的“中國式養(yǎng)老”網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。“您認(rèn)為以您目前的收入，可以為父母的養(yǎng)老做到何種程度？”有937名受訪者(占45.42%)表示暫時(shí)沒有能力給予父母養(yǎng)老費(fèi)，25.91%的選擇只夠父母簡單的日常生活支出。現(xiàn)在你每個(gè)月給父母多少贍養(yǎng)費(fèi)？1264名(占61.27%)受訪者表示沒有給父母養(yǎng)老費(fèi)，33.96%選擇1000元以內(nèi)。贍養(yǎng)父母存在哪些困難？42.99%的受訪者表示，生活工作壓力大，照顧父母力不從心。84. 92%的受訪者表示，現(xiàn)在沒有為自己制訂養(yǎng)老計(jì)劃，其中因?yàn)槭?ldquo;車奴+房奴+孩奴”沒資本考慮養(yǎng)老的占41.78%，還有三成受訪者覺得“對(duì)未知充滿恐懼感，計(jì)劃趕不上變化”。
　　老年人最大的幸福是身體健康、兒女孝順
當(dāng)步入老年，說明人生已走過一大半，已實(shí)現(xiàn)了包括社會(huì)價(jià)值在內(nèi)的大部分人生價(jià)值。這時(shí)，相比年輕人，老年人會(huì)有更多時(shí)間和精力，去經(jīng)營老年生活、安享晚年。那么，對(duì)于未來的老年人來說，其心中的幸福標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？在“老年人的幸福是怎樣的”選項(xiàng)中，“身體健康”和“兒女孝順”被認(rèn)為是老年人最大的幸福，占比分別達(dá)31%和22%，另外有16%的人選擇有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，13%的人選擇受到社會(huì)和家庭的尊重，而豐富的文化娛樂活動(dòng)占比10%。“雖然生活水平提高了，但我想，等我老了，擁有健康的身體是我步入老年時(shí)最大的幸福。”在調(diào)查中，一名17歲的高中生這樣說道。市民普遍認(rèn)為，隨著社會(huì)的發(fā)展，可以預(yù)計(jì)未來的老人對(duì)生活品質(zhì)的要求將越來越高，但是傳統(tǒng)的社會(huì)價(jià)值觀仍不會(huì)立刻改變。在“老年人需要的居住條件”選項(xiàng)中，也體現(xiàn)了市民眼中未來老年人的幸福生活狀況。調(diào)查結(jié)果顯示，安靜、整潔的環(huán)境成為老年人的首選，占比達(dá)23%；醫(yī)療設(shè)施齊備、與人溝通方便分列二、三，分別占19%、18%；而對(duì)于裝修高檔幾乎無人考慮，僅占2%。
　　玩轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)少不了“三定”法則
當(dāng)前，我國實(shí)行的是社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(即企業(yè)年金)與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保障制度，但面對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)“廣覆蓋，低保障”現(xiàn)狀，越來越多的人開始關(guān)注商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。那么，投保人該如何選擇一份適合自己的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？對(duì)此，有關(guān)保險(xiǎn)專家建議，投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)要從定額、定型、定式三個(gè)方面去規(guī)劃。一要“定額”，即確定自己需要購買多少商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照國際慣例，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的養(yǎng)老金額度應(yīng)占到全部養(yǎng)老保障需求的25%-40%。在有了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，考慮到生活水平逐步提高和物價(jià)等因素，投保人購買20萬元左右的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適。二要“定型”，即選擇適合自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。傳統(tǒng)型和兩全型保險(xiǎn)回報(bào)額度明確，且投入較少，比較適合工薪階層的養(yǎng)老需求；而投連型和萬能型保險(xiǎn)由于投入較高、風(fēng)險(xiǎn)較大，比較適合風(fēng)險(xiǎn)承受能力較強(qiáng)的高收入人群。三是“定式”，即確定養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡、領(lǐng)取方式以及領(lǐng)取年限。領(lǐng)取年齡在投保時(shí)可與保險(xiǎn)公司約定，一般限定50歲、55歲、60歲、65歲等幾個(gè)年齡段；領(lǐng)取方式則分一次性領(lǐng)、年領(lǐng)和月領(lǐng)等三種；總體而言，保險(xiǎn)公司一般都會(huì)保證投保人領(lǐng)滿10年或20年。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)信息: 摘要：城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這項(xiàng)制度和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度共同構(gòu)成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)一是城居保的資金來源除個(gè)人繳費(fèi)外，還有政府對(duì)參保人繳費(fèi)給予的補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)越多，政府補(bǔ)貼也越多，而且個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼全部計(jì)入?yún)⒈Ｈ说膫€(gè)人賬戶。二是城居保的養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲(chǔ)存額，也就是個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼總額來決定；基礎(chǔ)養(yǎng)老金則由政府全額支付。城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的目標(biāo)是要建立政府補(bǔ)貼和個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合的城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2011年試點(diǎn)范圍要覆蓋全國60%的地區(qū)，到2012年基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全覆蓋。一些代表委員表示，在人口老齡化不斷加深的情況下，建立并完善多層次的養(yǎng)老保障體系迫在眉睫，只有盡早規(guī)劃，提前積累，才能緩解老齡化壓力、增強(qiáng)養(yǎng)老金的可持續(xù)水平。城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)查詢　　城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為北京市上一年度農(nóng)村居民人均純收入的9%；最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為北京市上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的30％。參保人員可以在下限和上限之間根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)承受能力進(jìn)行選擇。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納采取按年繳費(fèi)的方式。最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上一年度農(nóng)村居民人均純收入的9%；最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的30％。有條件的集體經(jīng)濟(jì)組織，可對(duì)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員給予補(bǔ)助。區(qū)縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為參保人員建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶資金包括： 1、個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和利息； 2、集體補(bǔ)助和利息； 3、其他收人和利息。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)都有繳費(fèi)記錄的人員，達(dá)到退休年齡時(shí)，符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)取條件的，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇，其在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)折算為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)和年限；不符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)取條件的，可將其按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的待遇轉(zhuǎn)入其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。; #社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢方式網(wǎng)友問答: 摘要：咨詢內(nèi)容：非綜合社保，每個(gè)月養(yǎng)老交多少錢？怎么查深圳養(yǎng)老保險(xiǎn) 金的具體繳費(fèi)情況？專家解答：企業(yè)養(yǎng)老征收標(biāo)準(zhǔn)：深戶：繳費(fèi)工資×19%,其中個(gè)人8%,單位11%;8%計(jì)入個(gè)人帳戶，10%計(jì)入共濟(jì)，1%計(jì)入地方補(bǔ)充。非深戶：繳費(fèi)工資×18%,其中個(gè)人8%,單位10%；8%計(jì)入個(gè)人帳戶，10%計(jì)入共濟(jì)。社保咨詢電話：96888。深圳社保個(gè)人賬戶余額及明細(xì)查詢一、社保明細(xì)查詢方式：（一）登錄深圳市人力資源和社會(huì)保障局，在首頁，根據(jù)個(gè)人社保號(hào)查詢個(gè)人社保賬戶基本情況及余額。（二）進(jìn)入“勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳”，通過個(gè)人用戶注冊(cè)后，就可以查詢到自己社保的每月繳交明細(xì)，繳費(fèi)年限，什么單位，個(gè)人交了多少，單位交了多少，并且明細(xì)表可打印。注冊(cè)要提供身份證號(hào)、社保電腦號(hào)、手機(jī)號(hào)。（三）廣東省社會(huì)保險(xiǎn) 基金管理局網(wǎng)站，首頁，全省個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，可以用身份證號(hào)查詢社保的養(yǎng)老保險(xiǎn) ，不包括醫(yī)療保險(xiǎn) 等其他社保，養(yǎng)老保險(xiǎn) 的數(shù)據(jù)沒有深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)查的全。（四）撥打12333（撥打指南），根據(jù)語音提示可以查詢到個(gè)人參保信息。（五）可持本人身份證及社?？?到社保機(jī)構(gòu)打印個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)。（六）少兒醫(yī)保可以在網(wǎng)上查詢，登陸深圳社保局網(wǎng)站首頁，進(jìn)入查詢頁面。二、如何查詢社保明細(xì)：登錄“勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳”，通過個(gè)人用戶注冊(cè)后，就可以查詢到自己社保的繳交明細(xì)。如果你在外地，也可以網(wǎng)上打印自己在深圳的社保繳費(fèi)明細(xì)。詳細(xì)步驟如下：進(jìn)入社保個(gè)人服務(wù)中心頁面，首先需要通過社保卡號(hào)、電腦號(hào)、身份證號(hào)碼等信息進(jìn)行注冊(cè)，然后憑借身份證號(hào)和密碼進(jìn)入社保局系統(tǒng)查詢?！飞鐣?huì)保險(xiǎn)服務(wù)個(gè)人網(wǎng)頁注冊(cè)注意事項(xiàng)：個(gè)人用戶可以通過手機(jī)短信的方式獲得個(gè)人注冊(cè)的初始密碼，申請(qǐng)注冊(cè)成為深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)站的正式用戶。個(gè)人一經(jīng)申請(qǐng)注冊(cè)應(yīng)獲取主辦方提供的個(gè)人初始密碼，即成為深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)站的正式個(gè)人用戶。賬戶超過一年未使用，系統(tǒng)將自動(dòng)注銷；注銷后，個(gè)人用戶若需網(wǎng)上服務(wù)，須重新注冊(cè)。注冊(cè)后憑密碼登錄，就可以查看你的社保費(fèi)的明細(xì)了。包括參保情況、個(gè)人專戶余額、養(yǎng)老繳交明細(xì)、醫(yī)療繳交明細(xì)、公積金 >社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)個(gè)人網(wǎng)頁注冊(cè)注意事項(xiàng)：個(gè)人用戶可以通過手機(jī)短信的方式獲得個(gè)人注冊(cè)的初始密碼，申請(qǐng)注冊(cè)成為深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)站的正式用戶。個(gè)人一經(jīng)申請(qǐng)注冊(cè)應(yīng)獲取主辦方提供的個(gè)人初始密碼，即成為深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)站的正式個(gè)人用戶。賬戶超過一年未使用，系統(tǒng)將自動(dòng)注銷；注銷后，個(gè)人用戶若需網(wǎng)上服務(wù)，須重新注冊(cè)。注冊(cè)后憑密碼登錄，就可以查看你的社保費(fèi)的明細(xì)了。包括參保情況、個(gè)人專戶余額、養(yǎng)老繳交明細(xì)、醫(yī)療繳交明細(xì)、公積金社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)個(gè)人網(wǎng)頁注冊(cè)注意事項(xiàng)：個(gè)人用戶可以通過手機(jī)短信的方式獲得個(gè)人注冊(cè)的初始密碼，申請(qǐng)注冊(cè)成為深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)站的正式用戶。個(gè)人一經(jīng)申請(qǐng)注冊(cè)應(yīng)獲取主辦方提供的個(gè)人初始密碼，即成為深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)站的正式個(gè)人用戶。賬戶超過一年未使用，系統(tǒng)將自動(dòng)注銷；注銷后，個(gè)人用戶若需網(wǎng)上服務(wù)，須重新注冊(cè)。注冊(cè)后憑密碼登錄，就可以查看你的社保費(fèi)的明細(xì)了。包括參保情況、個(gè)人專戶余額、養(yǎng)老繳交明細(xì)、醫(yī)療繳交明細(xì)、公積金繳交明細(xì)等。明細(xì)表可以直接打印，也可以導(dǎo)出excel表。鏈接：60周歲以上深戶老人可直接領(lǐng)取養(yǎng)老金補(bǔ)繳年限不享受政府繳費(fèi)補(bǔ)貼“我今年都58歲了，離60歲領(lǐng)養(yǎng)老金才2年，能不能不繳費(fèi)到60周歲的時(shí)候直接領(lǐng)養(yǎng)老金呢？”吳先生一直打散工，沒有參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，他仔細(xì)研究了一下政策，發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)對(duì)低收入人群和未參保人員的福音，尤其是滿60周歲就可以不繳費(fèi)領(lǐng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，他琢磨著自己差兩年就60歲了，是不是可以同樣不繳費(fèi)只領(lǐng)錢呢？據(jù)了解，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成，參保人每年可自主選擇任一檔次繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為一年100元、200元到1000元共10個(gè)檔次，而政府補(bǔ)貼依次為30元、40元到120元。“吳先生如果現(xiàn)在不參保，等到他60周歲的時(shí)候，也就是2年后他來辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候要按今年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自主選擇繳費(fèi)檔次一次性補(bǔ)足中斷的年限，也就是2年的錢，但是不享受政府補(bǔ)貼。所以，我們建議吳先生，及早參保，逐年繳費(fèi)到60周歲，就可以領(lǐng)養(yǎng)老金了。”該工作人員建議。他提醒，對(duì)于現(xiàn)在不滿45周歲的居民，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)年限不少于15年。“對(duì)于不滿45周歲的人，如果現(xiàn)在不參保過幾年才開始參保，等到年滿60周歲時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的，應(yīng)逐年延繳，并享受相應(yīng)的政府繳費(fèi)補(bǔ)貼；達(dá)到65周歲時(shí)仍不滿15年的，可一次性補(bǔ)足差額年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但一次性補(bǔ)繳不享受政府繳費(fèi)補(bǔ)貼。”他補(bǔ)充，如果到60周歲的時(shí)候，繳費(fèi)年限不足15年的，又不愿意補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳費(fèi)的，不發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，可以申領(lǐng)按月發(fā)放個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，發(fā)完為止。; #深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢 #養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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行業(yè)資訊太平養(yǎng)老參加IGP2012全球年會(huì): 摘要：近日，中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)總經(jīng)理助理、太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司董事長鄭常勇率太平養(yǎng)老代表團(tuán)應(yīng)邀參加在美國波士頓召開的IGP2012全球年會(huì)。其間，IGP全球負(fù)責(zé)人、集團(tuán)公司副總裁PeterdeVries高度評(píng)價(jià)中國太平在過去3年中對(duì)雙方合作付出的努力，對(duì)近年來雙方合作業(yè)務(wù)品質(zhì)的持續(xù)改善表示高度認(rèn)可。IGP年會(huì)由IGP美國總部主辦，邀請(qǐng)全球近70家合作保險(xiǎn)公司以及以美資客戶為主的大型跨國企業(yè)全球人力資源負(fù)責(zé)人參會(huì)。會(huì)議期間，太平養(yǎng)老代表團(tuán)參加了IGP合作保險(xiǎn)供應(yīng)商內(nèi)部會(huì)議和客戶與保險(xiǎn)公司聯(lián)合年會(huì)，進(jìn)一步了解了IGP共保組織的發(fā)展現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)、目前共保市場發(fā)展的新趨勢(shì)，了解IGP正在開拓的大型國際項(xiàng)目相關(guān)信息，與各國保險(xiǎn)公司同仁溝通了國外的員工福利和保險(xiǎn)現(xiàn)狀，以及其他流行的跨國企業(yè)員工福利解決方案。應(yīng)IGP要求，太平養(yǎng)老代表團(tuán)在會(huì)議期間作了6場中國國家專題福利現(xiàn)狀報(bào)告，就中國的基礎(chǔ)社會(huì)醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)保障、目前市場通行的外企員工福利方案、外資企業(yè)關(guān)心的其他員工福利話題等，向近80家客戶的母公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了宣導(dǎo)演示和講解，報(bào)告獲得了與會(huì)人員的一致好評(píng)。本次年會(huì)對(duì)于全球72家保險(xiǎn)公司的近300名IGP業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)人進(jìn)行評(píng)選，由IGP全球70多名工作人員就不同崗位投票選舉全球金獎(jiǎng)得主和提名獎(jiǎng)獲得者，并予以表彰。此次評(píng)選共設(shè)立5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，中國太平獲得3項(xiàng)金獎(jiǎng)，2項(xiàng)提名獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。IGP(InternationalGroupProgram)是世界上最大的專門為跨國公司提供員工福利計(jì)劃的國際共保組織。迄今為止，IGP已經(jīng)為660多個(gè)跨國公司的4400多個(gè)分支機(jī)構(gòu)提供員工福利保障，位居世界500強(qiáng)的公司中有2/3都是IGP的客戶，例如BASF(巴斯夫化工)，Citibank(花旗銀行)，Cisco(思科)，F(xiàn)ord(福特)，Philips(飛利浦)，Procter&Gamble(寶潔)等。IGP通過為跨國公司每個(gè)客戶建立專門的賬戶，將客戶所有分支機(jī)構(gòu)的員工福利計(jì)劃有機(jī)地聯(lián)系起來，而不是孤立地向分支機(jī)構(gòu)提供保障；它幫助跨國公司利用其全球所有分支機(jī)構(gòu)的員工福利計(jì)劃來分散單一國家的風(fēng)險(xiǎn)波動(dòng)，并利用其全球的規(guī)模優(yōu)勢(shì)來降低單位保單的管理費(fèi)用，從而最終降低客戶的風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用，充分體現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和集約化效應(yīng)。IGP是世界上各大保險(xiǎn)公司的合作同盟，每一家成員保險(xiǎn)公司都是當(dāng)?shù)刈罹呤袌鲱I(lǐng)導(dǎo)地位的壽險(xiǎn)服務(wù)提供商。目前IGP的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋到近50個(gè)國家（地區(qū)）的40多個(gè)保險(xiǎn)公司，許多世界著名的壽險(xiǎn)公司都是其中的成員。注：太平人壽是IGP國際共保組織中國大陸地區(qū)唯一成員。; #太平養(yǎng)老 #保險(xiǎn)公司
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實(shí)事資訊上海養(yǎng)老金計(jì)算方法: 摘要：上海養(yǎng)老金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/Al+a2/AZ+....＋an/An)/N公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費(fèi)工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)例如：上海養(yǎng)老金：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(3566元＋3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝50000元/139=359.79元；上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元＋359.79元=787.71元。上海市養(yǎng)老金計(jì)算方法按照相關(guān)政策，1993年1月1日起參加工作，上海養(yǎng)老金繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“新人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金者兩部分組成。1992年底以前參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“中人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金這三部分組成。上海養(yǎng)老金中基礎(chǔ)養(yǎng)老金這一部分，月標(biāo)準(zhǔn)將以上海市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。其計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×(1%×繳費(fèi)年限)上海養(yǎng)老金中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)(包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)).具體的公式為：本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1×n)÷N.Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費(fèi)工資指數(shù)。月繳費(fèi)工資指數(shù)按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費(fèi)工資基數(shù)除以對(duì)應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計(jì)算(計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù))。上海養(yǎng)老金的參保人員2010年底以前實(shí)際繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計(jì)算。n為參保人員視同繳費(fèi)年限的月數(shù)。上海養(yǎng)老金視同繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計(jì)算。N為參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限的月數(shù)(含視同繳費(fèi)年限的月數(shù)).; #社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老金計(jì)算
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行業(yè)資訊中國人壽養(yǎng)老新推“鑫裕”產(chǎn)品組合: 摘要：據(jù)悉，中國人口老齡化呈現(xiàn)加速發(fā)展態(tài)勢(shì)。養(yǎng)老問題嚴(yán)峻，人們對(duì)于養(yǎng)老需求也越來越高。面對(duì)龐大的“有品質(zhì)的養(yǎng)老”市場需求，商業(yè)保險(xiǎn)公司正積極拼搶未來市場。中國人壽養(yǎng)老新推“鑫裕”產(chǎn)品組合滿足人們?nèi)找嬖鲩L的養(yǎng)老保障需求。中國人壽養(yǎng)老日前推出的鑫裕養(yǎng)老保險(xiǎn)組合產(chǎn)品，其以模塊化的方式和發(fā)展的思路，解決一個(gè)人從中青年向老年逐步邁進(jìn)過程中的多種主要人身保障需求，有“突出各個(gè)人生階段的保障重點(diǎn)、保障40種常見重疾、引入護(hù)理保險(xiǎn)概念、長期意外傷害保障責(zé)任”等特點(diǎn)。中國人壽養(yǎng)老“鑫裕”產(chǎn)品組合拳3月19日，中國人壽在南京正式發(fā)布“國壽鑫裕養(yǎng)老保險(xiǎn)組合”。專家評(píng)論，這一頗具特色的綜合養(yǎng)老保障計(jì)劃對(duì)普通大眾積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)未來老年化社會(huì)具有非常現(xiàn)實(shí)的參考意義。滿足我國逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)后，人們?nèi)找嬖鲩L的養(yǎng)老保障需求。國壽鑫裕養(yǎng)老保險(xiǎn)組合依托養(yǎng)老年金產(chǎn)品，通過組合方式為客戶提供養(yǎng)老、重疾、護(hù)理、意外等多種保障選擇，不僅涵蓋市場熱點(diǎn)需求，還嘗試由以往單一產(chǎn)品向產(chǎn)品組合模式轉(zhuǎn)變。具體而言，國壽鑫裕養(yǎng)老保險(xiǎn)組合由國壽鑫裕養(yǎng)老年金保險(xiǎn)（分紅型）、國壽鑫裕定期重大疾病保險(xiǎn)、國壽鑫裕護(hù)理保險(xiǎn)和國壽鑫裕長期意外傷害保險(xiǎn)四款產(chǎn)品組成，其中養(yǎng)老年金保險(xiǎn)為必選產(chǎn)品，其他三款為可選產(chǎn)品。其中，國壽鑫裕養(yǎng)老年金保險(xiǎn)是一款分紅型養(yǎng)老年金產(chǎn)品，投保年齡為0-55周歲（女性）或60周歲（男性），交費(fèi)方式可分為3、5、10、20年交；養(yǎng)老年金開始領(lǐng)取年齡為女性55歲、60歲和男性60歲、65歲。且領(lǐng)取方式為平準(zhǔn)領(lǐng)取，領(lǐng)取期限為25年，可選擇年領(lǐng)或月領(lǐng)。國壽鑫裕養(yǎng)老年金保險(xiǎn)（分紅型）的保險(xiǎn)責(zé)任主要包含養(yǎng)老年金--養(yǎng)老年金開始領(lǐng)取日起，若被保險(xiǎn)人生存，每年或每月給付養(yǎng)老年金，直至約定領(lǐng)取期限屆滿；和身故保險(xiǎn)金--養(yǎng)老年金開始領(lǐng)取日前身故，返還所交保費(fèi)與現(xiàn)金價(jià)值的較大者；養(yǎng)老年金開始領(lǐng)取日起身故，給付所交保險(xiǎn)費(fèi)扣除累計(jì)已給付養(yǎng)老年金之和后的余額。除提供養(yǎng)老保障外，國壽鑫裕養(yǎng)老年金保險(xiǎn)還是一款分紅型產(chǎn)品，能夠提供紅利分配權(quán)及紅利累積生息，可以有效抵御通貨膨脹的壓力。而該組合重要成員之一的國壽鑫裕定期重大疾病保險(xiǎn)，投保年齡、交費(fèi)方式都與國壽鑫裕養(yǎng)老年金保險(xiǎn)（分紅型）相同，不同的是它的保險(xiǎn)期間為投保日至養(yǎng)老年金開始領(lǐng)取日，可以直觀理解為“前保重疾、后重養(yǎng)老，身故、高殘，面面俱到”。而其一大特色更在于，在所有涵蓋的40種重疾中，被保險(xiǎn)人若患合同所指惡性腫瘤，除給付重大疾病保險(xiǎn)金外，再按基本保額的50%給付惡性腫瘤額外給付保險(xiǎn)金。國壽鑫裕護(hù)理保險(xiǎn)是一種主要負(fù)擔(dān)老年人的專業(yè)護(hù)理、家庭護(hù)理及其他相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目費(fèi)用支出的新型健康保險(xiǎn)產(chǎn)品。它的投保年齡、交費(fèi)方式、保險(xiǎn)期間全部與國壽鑫裕養(yǎng)老年金保險(xiǎn)（分紅型）相同，保險(xiǎn)責(zé)任則涵蓋護(hù)理保險(xiǎn)金和疾病身故保險(xiǎn)金兩項(xiàng)，但護(hù)理保險(xiǎn)金和疾病身故保險(xiǎn)金僅給付一項(xiàng)。國壽鑫裕長期意外傷害保險(xiǎn)的突出特點(diǎn)是保障期限非常長，基本實(shí)現(xiàn)“意外傷害，長期呵護(hù)，期限長保障高護(hù)全天”。前述中國人壽產(chǎn)品開發(fā)部人士稱，國壽鑫裕養(yǎng)老保險(xiǎn)組合可以形成養(yǎng)老、重疾、高殘、護(hù)理、疾病身故和意外傷害身故的全面保障體系，其中涵蓋了目前社會(huì)和客戶較為關(guān)注的養(yǎng)老、重疾和護(hù)理保障需求。該養(yǎng)老保險(xiǎn)組合由養(yǎng)老年金保險(xiǎn)（分紅型）、定期重大疾病保險(xiǎn)、護(hù)理保險(xiǎn)和長期意外傷害保險(xiǎn)共四款產(chǎn)品組合而成。該款產(chǎn)品組合主要有四個(gè)特點(diǎn)：一是保障全面、突出各個(gè)人生階段的保障重點(diǎn)；二是保障范圍涵蓋常見的40種重大疾??；三是率先實(shí)質(zhì)性引入護(hù)理保險(xiǎn)概念；四是設(shè)計(jì)長期意外傷害保障責(zé)任。國壽股份副總裁蘇恒軒表示，該保險(xiǎn)組合是中國人壽實(shí)施產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要成果，是在中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速轉(zhuǎn)型、生產(chǎn)生活方式發(fā)生極大變化和環(huán)境、生理、心理負(fù)載日益趨重的大背景下，分析研究中國社會(huì)保障制度變遷及未來發(fā)展，參考國內(nèi)外商業(yè)化保險(xiǎn)公司同類產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路之后，給出的一項(xiàng)具有中國特色的自利性的養(yǎng)老保障解決方案。; #中國人壽養(yǎng)老 #中國人壽 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
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