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約有1050項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老的查詢結(jié)果，以下是第151-160項(xiàng)。

實(shí)事資訊 2012年上海養(yǎng)老金政策調(diào)整解讀: 摘要：2012年上海養(yǎng)老金政策調(diào)整問答：1、2012年增加城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金范圍對(duì)象是怎樣確定的？答：從2012年1月1日起，本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員將按規(guī)定增加基本養(yǎng)老金。這次增加基本養(yǎng)老金的退休人員的范圍對(duì)象是：本市2011年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)，并按照企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的人員。2、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金的具體政策是怎樣規(guī)定的？答：2012年城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金由三部分組成：一是按絕對(duì)額增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）增加部分，每滿1年每月增加3元；三是按年齡增加部分，對(duì)男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的退休人員按年齡分檔增加養(yǎng)老金，具體為：男性年滿65周歲不滿70周歲（1942年1月1日--1946年12月31日期間出生）、女性年滿60周歲不滿70周歲的（1942年1月1日--1951年12月31日期間出生），每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的（1937年1月1日--1941年12月31日期間出生），每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的（1931年12月31日及以前出生），每人每月增加80元。例如，某60周歲企業(yè)退休人員王先生，有40年繳費(fèi)年限，先按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加了190元，再按照本人繳費(fèi)年限增加了120元，合計(jì)可增加310元基本養(yǎng)老金。又如，某年滿80周歲的企業(yè)退休人員李女士，有30年繳費(fèi)年限，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加了190元，按照本人繳費(fèi)年限增加了90元，再按年齡增加了80元，合計(jì)可增加360元基本養(yǎng)老金。3、2012年“鎮(zhèn)保”增加養(yǎng)老金的范圍對(duì)象是怎么確定的？答：從2012年1月1日起，本市鎮(zhèn)保按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員將按規(guī)定增加養(yǎng)老金。這次增加養(yǎng)老金人員的范圍對(duì)象是：2011年底前已按鎮(zhèn)保相關(guān)規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。4、怎樣增加“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的養(yǎng)老金？答：2012年鎮(zhèn)保養(yǎng)老金每人每月增加130元。據(jù)悉，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，上海市事業(yè)單位退休人員去年已建立補(bǔ)貼制度。目前，市有關(guān)部門正在研究補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。1、2013年城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金的具體辦法是怎么規(guī)定的？具體由四部分組成：一是按絕對(duì)額增加，每人每月增加140元；二是按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）增加，每滿1年每月增加3元；三是按本人養(yǎng)老金增加，以本人2012年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加3%;四是按特定年齡檔增加，對(duì)女年滿60周歲及以上（1952年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1947年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元；另外，2012年當(dāng)對(duì)年內(nèi)女年滿60周歲（1952年1月1日至1952年12月31日期間出生），男年滿65周歲（1947年1月1日至1947年12月31日期間出生），以及當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲（1942年1月1日至1942年12月31日期間出生）、75周歲（1937年1月1日至1937年12月31日期間出生）、80周歲（1932年1月1日至1932年12月31日期間出生）的人員，每人每月再增加20元。2、2013年城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員為什么要實(shí)行按照本人養(yǎng)老金為基數(shù)，增加3%養(yǎng)老金？根據(jù)黨的十八大確定的關(guān)于居民收入初次分配和再分配的基本原則，以及國家關(guān)于各地應(yīng)結(jié)合實(shí)際完善增長機(jī)制的要求，為適當(dāng)體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“長繳多得，多繳多得”，2013年本市在繼續(xù)保持去年按照本人繳費(fèi)年限每1年增加3元養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按本人2012年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加3%基本養(yǎng)老金。; #上海社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老金
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 2012遼寧省退休人員養(yǎng)老金全面上調(diào): 摘要：2012年，遼寧省將繼續(xù)提高2012遼寧養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)有望月人均上漲150元左右。昨日，全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開。省人力資源和社會(huì)保障廳廳長劉銘介紹，今年，我省將多方籌措資金，確保新增養(yǎng)老金及時(shí)發(fā)放到退休人員手中。目前，我省養(yǎng)老金調(diào)整方案正在報(bào)國家人社部批準(zhǔn)，批準(zhǔn)之后將立即為我省438萬企業(yè)退休人員發(fā)放。2011年，遼寧省連續(xù)第七年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，438萬企業(yè)退休人員月人均提高140元，全省月人均水平達(dá)到1436元。按照國家相關(guān)政策規(guī)定，2012遼寧養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于10%，據(jù)此推算，2012年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將進(jìn)行第八次上漲，2012年漲幅預(yù)計(jì)月人均在150元左右。2011年7月1日，我省全面啟動(dòng)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，比國家安排提前一年多惠及所有城鄉(xiāng)居民，參保人數(shù)分別達(dá)到900萬人和46.9萬人，328萬60歲以上老年人享受到養(yǎng)老待遇。2012年，我省將實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1500萬人，其中在職職工1020萬人；基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保分別達(dá)到2170萬人、650萬人、810萬人、700萬人；新農(nóng)保參保繳費(fèi)率達(dá)到80%。2012遼寧養(yǎng)老金增發(fā)社保卡300萬張為了保證失業(yè)人員基本生活水平不因物價(jià)上漲而降低，2012年，遼寧省將建立失業(yè)保險(xiǎn)待遇與物價(jià)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。遼寧省將積極籌措資金，確保已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的老工傷人員的各項(xiàng)待遇落實(shí)到位，繼續(xù)提高工傷職工“三項(xiàng)待遇”水平。2012年，遼寧省還將進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，加快社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全省增發(fā)社會(huì)保障卡300萬張，切實(shí)為參保職工提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)。2012遼寧養(yǎng)老金最低工資將提高13%以上若按增長13%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，今年我省最低工資一類地區(qū)將至少達(dá)到1243元三類地區(qū)至少為881元，提高101元此外，今年我省還將探索建立工資正常增長機(jī)制，著力提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平。我省還將適時(shí)發(fā)布工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，并進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，完善國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬監(jiān)督管理制度，落實(shí)國家有關(guān)推進(jìn)國有企業(yè)工資總額管理辦法改革的政策規(guī)定。明年，我省將繼續(xù)上調(diào)442萬名企業(yè)退休人員的2012遼寧養(yǎng)老金，上調(diào)幅度將不低于10%。未來五年，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平還將以年均10%的速度增長。我省將利用五年時(shí)間，使企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平接近或達(dá)到全國平均水平。職工醫(yī)保報(bào)銷提高到75%蔣斌介紹，今后五年，我省將逐步提高醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)報(bào)銷比例和最高支付限額，其中城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策規(guī)定范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例要分別達(dá)到75%和70%以上，統(tǒng)籌基金最高支付限額要分別達(dá)到職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6倍，逐步縮小職工和居民的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇差距。此外，遼寧省進(jìn)一步完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系，做好異地就醫(yī)服務(wù)管理和醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算。據(jù)省人社廳醫(yī)療保險(xiǎn)處處長閆彥介紹，目前，沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了異地就醫(yī)直接結(jié)算。最快明年，我省其他城市就能實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)直接結(jié)算。直接結(jié)算對(duì)參保者最大的好處就是，既不用參保者先墊付費(fèi)用，也不需要去辦理繁瑣的報(bào)銷手續(xù)了。最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%未來5年間，2012遼寧養(yǎng)老金將繼續(xù)提高職工的工資水平，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)將年均增長13%左右。2012年7月份，我省上調(diào)了最低工作標(biāo)準(zhǔn)，其中一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上調(diào)到1100元。如果按照年均增長13%左右的速度計(jì)算，五年后，我省一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到1800元左右。; #養(yǎng)老金 #樣啦保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及計(jì)算方法和查詢

摘要：從我們參加工作開始，公司就開始為我們購買職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中一種險(xiǎn)種?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種組成我國的社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在失業(yè)生育等而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們享有基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保障。下面讓我們看看企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及計(jì)算方法和查詢。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

第一章總則
第一條為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休后的基本生活，加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳、管理、發(fā)放與監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條本條例規(guī)定的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位（以下稱用人單位）及其職工。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度遵循權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)的原則，完善社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本制度。
鼓勵(lì)和支持企業(yè)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和承受能力為職工建立企業(yè)年金，作為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。
第四條用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位（以下稱參保單位）和參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工（以下稱參保人），對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳、管理與發(fā)放具有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
參保單位和參保人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)合法權(quán)益受法律保護(hù)。
第五條市、縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)當(dāng)將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的宣傳，協(xié)調(diào)解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作中的重大事項(xiàng)，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
第六條市勞動(dòng)保障行政部門是本市用人單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的主管部門，負(fù)責(zé)全市用人單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的統(tǒng)一管理。
縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)用人單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作。
勞動(dòng)保障行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理用人單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)工作。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處的勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)用人單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)社會(huì)化服務(wù)工作。
第七條發(fā)改委、財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、質(zhì)監(jiān)、人事、民政、稅務(wù)、國資委、工商、公安、建委、經(jīng)委、監(jiān)察和工會(huì)等有關(guān)部門和社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好用人單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作。
第八條市人民政府應(yīng)當(dāng)每年向市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理情況。
有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金，進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%，進(jìn)入個(gè)人帳戶。好的企業(yè)，比如國企，還有企業(yè)年金。等你退休了，個(gè)人賬戶的會(huì)分批發(fā)給你。統(tǒng)籌帳戶中的，要依照當(dāng)?shù)仄骄べY和你歷年的工資水平、以及繳費(fèi)年限發(fā)給你。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算辦法

核心提示：假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為15年，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每月1200元。

（一）城鎮(zhèn)就業(yè)職工如何養(yǎng)老

有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金（工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY60%為基數(shù)；工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY300%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY的300%為基數(shù)），進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%，進(jìn)入個(gè)人帳戶。好的企業(yè)，比如國企，還有企業(yè)年金。

（二）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金計(jì)算辦法

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)查詢

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。”這里的“國家規(guī)定”指的是《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。自前各省市用人單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例不同，且在不斷調(diào)整。如：上海按照單位22％、個(gè)人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個(gè)人8％的比例繳納。

#職工養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊企業(yè)年金擬與養(yǎng)老金并軌: 摘要：有的公司會(huì)為員工繳納企業(yè)年金險(xiǎn)，企業(yè)年金是指什么呢？很多人以為是公司的分紅，究竟是不是呢？小編為此咨詢了保險(xiǎn)專家為大家簡單介紹企業(yè)年金。企業(yè)年金是什么？企業(yè)年金的個(gè)人所得稅應(yīng)該如何扣繳？很多HR對(duì)企業(yè)員工的個(gè)人所得稅計(jì)稅方法爛熟于心，但是對(duì)企業(yè)年金卻很陌生，對(duì)其該不該計(jì)算個(gè)稅、怎么算個(gè)稅更是不清楚。這是可以理解的，因?yàn)閷?duì)我國大部分企業(yè)來說，為員工繳納公共養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅已經(jīng)是很沉重的負(fù)擔(dān)了，很難再另外為員工額外地補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)年金是什么？企業(yè)年金的個(gè)人所得稅應(yīng)該如何扣繳？企業(yè)年金的定義網(wǎng)絡(luò)上對(duì)企業(yè)年金的定義較為多樣，但是基本思想是一致的。以下是一種較為全面、準(zhǔn)確的定義：企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，是由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)等三個(gè)部分組成。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別與聯(lián)系從定義上可以看出，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金的主要區(qū)別在于，前者是國家強(qiáng)制規(guī)定的，后者是國家鼓勵(lì)建立的。此外，二者的區(qū)別還體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，二者的聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。尹小俊說，十八大報(bào)告提出，逐步建立以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會(huì)公平保障體系。這說明政府正在努力通過頂層設(shè)計(jì)來建立制度，努力尋求兼顧各方利益的平衡點(diǎn)。連續(xù)提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金也是對(duì)這一精神的契合。隨著中國人口老齡化加劇，養(yǎng)老問題已經(jīng)成為迫切的社會(huì)命題。專家指出，這需要從“國家戰(zhàn)略”層面拿出相應(yīng)的配套制度。尹小俊建議說，首先應(yīng)加快養(yǎng)老金模式的“并軌”步伐，呼吁相關(guān)部門要制定出一張清晰的路線圖與時(shí)間表。另外，在國內(nèi)，由于還未推行企業(yè)年金制度，因此養(yǎng)老金基本來源是國家公共財(cái)政。“國家可以考慮推行年金制度，這樣不僅能夠更好地保障企業(yè)退休人員生活水平，還能緩解國家公共財(cái)政壓力。”尹小俊說。同時(shí)，一些企業(yè)退休人員也希望，養(yǎng)老金每年上漲的趨勢(shì)能夠被制度化。“一兩百元可以說對(duì)我們生活的影響也很大，所以讓我們?cè)谟猩?，都能夠享受到好的政策?/span>”他們說。對(duì)此，專家也表示，應(yīng)建立職工平均工資增長、物價(jià)上漲等變量的養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，逐步提高替代率，使養(yǎng)老金調(diào)整有章可循、有據(jù)可調(diào)，不再只是依據(jù)行政命令。“養(yǎng)老金存在的問題，是發(fā)展中的問題，所以一定要在發(fā)展中解決。需要在改革發(fā)展中，逐漸建立更加公平、完善的養(yǎng)老保障體系。”盧其松說。; #企業(yè)年金 #養(yǎng)老金 #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊解析上海市2012養(yǎng)老金上調(diào)方案: 摘要：按照慣例，每到年底就由國務(wù)院發(fā)布2012養(yǎng)老金上調(diào)方案，連續(xù)七年，都是平均增幅10%。然后各省市根據(jù)這個(gè)大框框，再制訂本省市的具體實(shí)施辦法。媒體稱之為“七連漲”。但今年有點(diǎn)不同，直到2011年12月31日，國務(wù)院也沒有發(fā)布養(yǎng)老金的調(diào)整信息，倒是一些省市“擅自”發(fā)布了他們自己的調(diào)整方案。站出來充當(dāng)“出頭鳥”的是上海市。2011年12月20日，上海市十三屆人大常委會(huì)召開第三十一次會(huì)議，上海市委副書記、市長韓正通報(bào)當(dāng)前上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。他在講話中說：2012年1月1日，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均增幅為15%，為歷年來最高。請(qǐng)讀者注意，上海市不但在發(fā)布時(shí)機(jī)上充當(dāng)“出頭鳥”，在調(diào)整幅度上也當(dāng)了“出頭鳥”：悍然突破了連續(xù)七年保持的平均增幅10%的紀(jì)錄，率先亮出15%的底牌。而上海這次“出頭鳥”當(dāng)?shù)梅浅氐?，不但?011年12月20日率先提出平均增幅15%的大目標(biāo)，緊接著，在2011年12月30日，當(dāng)?shù)孛襟w就公布了上海2012養(yǎng)老金上調(diào)方案的具體方案：城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金增長幅度按照上年度企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金的15%左右安排，人均月300元左右。具體由三個(gè)部分組成：一是按絕對(duì)額增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）增加部分，每滿1年每月增加3元；三是按年齡增加部分，對(duì)男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的退休人員按年齡分檔增加養(yǎng)老金，具體為：男性年滿65周歲不滿70周歲、女性年滿60周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加80元。此次全市共有約311萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。這就是上海。在2012養(yǎng)老金上調(diào)方案一事上，以迅雷不及掩耳之勢(shì)充當(dāng)了一次“出頭鳥”，當(dāng)?shù)闷?，?dāng)?shù)酶蓛魪氐住，F(xiàn)在，上海的企業(yè)退休老職工大概已經(jīng)在家里數(shù)錢了，我相信有些省市的官員到現(xiàn)在都還沒有回過神來呢。人與人不同，花有幾樣紅。官與官也是有高低差別的。不服不行。繼上海之后，北京開始跟進(jìn)。2011年12月30日北京晨報(bào)報(bào)道：明年1月1日起，企業(yè)最低工資漲至1260元，傷殘津貼人均月增273元，企業(yè)退休金也將上調(diào)。據(jù)市人力社保局副局長孫彥介紹，本市將于明年元旦起再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)市委常委會(huì)討論的方案，計(jì)劃由目前月人均2280元調(diào)整為2510元，上調(diào)230元，但具體調(diào)整方案還有待國家人力社保部、財(cái)政部批準(zhǔn)后，再向社會(huì)發(fā)布。1、2012養(yǎng)老金上調(diào)方案的范圍對(duì)象是怎么確定的？答：從2012年1月1日起，本市鎮(zhèn)保按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員將按規(guī)定增加養(yǎng)老金。這次增加養(yǎng)老金人員的范圍對(duì)象是：2011年底前已按鎮(zhèn)保相關(guān)規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。2、怎樣增加“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的養(yǎng)老金？答：2012年鎮(zhèn)保養(yǎng)老金每人每月增加130元。3、2012年“新農(nóng)保”增加養(yǎng)老金的范圍對(duì)象是怎么確定的？答：從2012年1月1日起，本市新農(nóng)保按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員將按規(guī)定增加養(yǎng)老金。這次增加養(yǎng)老金人員的范圍對(duì)象是：2011年底前已按新農(nóng)保相關(guān)規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。4、怎樣增加“新農(nóng)保”養(yǎng)老金？答：2012年新農(nóng)保增加養(yǎng)老金分兩類情況：一類是對(duì)繳費(fèi)年滿15年的人員，每人每月增加70元；另一類是對(duì)繳費(fèi)不滿15年的人員，每人每月增加45元。5、2012養(yǎng)老金上調(diào)方案將如何發(fā)放？答：根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，增加的養(yǎng)老金將在春節(jié)前（從1月18日起）通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話12333。; #上海社保 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊遼寧養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策一切為人民服務(wù): 摘要：近年來，國家和人民高度重視養(yǎng)老問題，日益嚴(yán)重的老齡化問題，讓越來越多的人加入到養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)域。國家和政府同時(shí)號(hào)召鼓勵(lì)大家增強(qiáng)養(yǎng)老意識(shí)，為使更多的人老有所依，政府不斷推出新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策措施。近日，人社部就《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》公開征求意見，提出了今后職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)保以及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)將實(shí)現(xiàn)銜接轉(zhuǎn)換，繳費(fèi)年限也將明確換算辦法。11月27日，記者從相關(guān)部門獲悉，目前遼寧城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接轉(zhuǎn)換還不能進(jìn)行，需要等國家確定政策后再予以執(zhí)行，但養(yǎng)老保險(xiǎn)可以進(jìn)行轉(zhuǎn)移。目前，沈陽有三類養(yǎng)老保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(職保)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(新農(nóng)保)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(城居保)。按照新辦法規(guī)定，只要是參加過兩種或兩種以上保險(xiǎn)制度的人員，就可銜接轉(zhuǎn)換養(yǎng)老保險(xiǎn)。而只參加了一種保險(xiǎn)制度，在跨地區(qū)轉(zhuǎn)移時(shí)，依然按照各制度自身的規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)。但三類養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移也需要一定條件，參加職保繳費(fèi)年限滿15年(含依據(jù)有關(guān)規(guī)定延長繳費(fèi)年限)的，可以申請(qǐng)從新農(nóng)保或城居保轉(zhuǎn)入職保；職保繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請(qǐng)從職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺蔷颖?。到今年9月底，遼寧全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1503.4萬人，比2007年底增加296.3萬人。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2224萬人，比2007年底增加1024萬人。我省從2005年開始，連續(xù)8年為企業(yè)退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金，月人均累計(jì)增加912元，第八次調(diào)整后全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到1662元，全年水平已接近全省2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例分別達(dá)到75%、70%以上，統(tǒng)籌基金最高支付限額分別達(dá)到當(dāng)?shù)芈毠て骄べY和居民人均可支配收入的6倍；失業(yè)保險(xiǎn)月人均發(fā)放水平達(dá)到661元，比2007年提高320元；2008年以來，連續(xù)五年調(diào)整了企業(yè)一至四級(jí)工傷人員定期傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)和遺屬生活費(fèi)等待遇，一級(jí)工傷職工月傷殘津貼提高了900元，一級(jí)工傷人員“三項(xiàng)待遇”最低標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到1600元、1250元和700元。2011年，女職工人均生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用分別達(dá)到12665元和3166元。
　　多項(xiàng)措施保障
足額發(fā)放養(yǎng)老金養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力逐年增大，我省如何保障養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放？省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省共有450萬退休職工，連續(xù)八年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也加大了養(yǎng)老金支出。在這種情況下，我省退休人員養(yǎng)老金仍做到了連續(xù)11年足額發(fā)放，今后仍可以保證足額發(fā)放。該負(fù)責(zé)人介紹，我省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶做實(shí)基金1000億元，這筆錢足可以應(yīng)付養(yǎng)老金發(fā)放的缺口。同時(shí)，我省還可以向國家申請(qǐng)政策支持，使養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶做實(shí)基金增值，增值收入也將做為足額發(fā)放養(yǎng)老金的保障。此外，國家財(cái)政還將對(duì)養(yǎng)老金缺口給予轉(zhuǎn)移支付。更重要的是有省委省政府的支持，隨著我省財(cái)力的增強(qiáng)，可以逐步解決養(yǎng)老金缺口問題，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
　　大額醫(yī)療補(bǔ)助保險(xiǎn)
個(gè)人有望不繳費(fèi)國家出臺(tái)了《關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》，我省的相關(guān)情況如何？大病保障實(shí)際上就是指發(fā)生高額醫(yī)療費(fèi)用的疾病保障，既包括大病也包括慢性病。以沈陽為例，沈陽市城鎮(zhèn)職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年96元，其中單位與個(gè)人各承擔(dān)48元。參保城鎮(zhèn)職工生病住院期間，年累計(jì)由統(tǒng)籌基金支出的醫(yī)療費(fèi)超過年最高10萬元時(shí)，大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助保險(xiǎn)方可給予補(bǔ)助，年度最高補(bǔ)助限額為35萬元，也就是說每年最高醫(yī)?？梢詧?bào)銷45萬元。國家出臺(tái)的《關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》，重點(diǎn)解決新農(nóng)合問題，同時(shí)對(duì)城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)投保費(fèi)用不需個(gè)人承擔(dān)，而是由統(tǒng)籌基金支付，給個(gè)人減輕負(fù)擔(dān)。我省目前，也正在研究論證這個(gè)文件，進(jìn)一步完善大病保障制度，大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助保險(xiǎn)繳費(fèi)有望由統(tǒng)籌基金支付。; #遼寧養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)新政策
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實(shí)事資訊人力資源社會(huì)保障部聚焦社保問題: 摘要：黨和國家一直堅(jiān)持以人民的利益為根本，堅(jiān)持建設(shè)社會(huì)主義國家，保障人民的基本利益，更好的為人民服務(wù)。近年來，隨著我國老齡化的發(fā)展，養(yǎng)老問題與社保問題逐漸浮出水面，繼續(xù)政府領(lǐng)導(dǎo)解決。中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部是統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的中國國家權(quán)力機(jī)構(gòu)。2008年3月31日正式掛牌，人力資源和社會(huì)保障部就是要貫徹落實(shí)以人為本的執(zhí)政理念，多年來不斷響應(yīng)人民的要求，一切為人民服務(wù)。而近年來，養(yǎng)老問題、社保問題成為人力資源社會(huì)保障部的核心工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如何改革，城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)制度怎么銜接，養(yǎng)老金待遇如何提高，看病報(bào)銷能達(dá)到多少，社?；鹑绾伪Ｖ翟鲋?？帶著這些問題，記者19日專訪了人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義。穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)人員在養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障方面的待遇“雙軌制”長期以來飽受社會(huì)詬病。以養(yǎng)老金為例，“企業(yè)退休人員熱熱鬧鬧幾百元、機(jī)關(guān)退休人員不聲不響幾千元”雖不完全準(zhǔn)確，但也反映出這種差距確實(shí)存在。黨的十八大報(bào)告提出，“要堅(jiān)持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”。胡曉義介紹，以養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為例，2008年2月，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點(diǎn)，與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》提出“在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”。無論是養(yǎng)老還是醫(yī)療，很多事業(yè)單位包括機(jī)關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)制度改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，其人員與企業(yè)職工一樣逐步參加了各類社會(huì)保險(xiǎn)。隨著社保標(biāo)準(zhǔn)的提高和改革的不斷推進(jìn)，“雙軌制”終將合并統(tǒng)一。“下一步，我們將改革和完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度，在推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上，同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。”胡曉義說，“實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效銜接，實(shí)現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡。”建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制胡曉義介紹，自2005年起，國家連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前相比較，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番多。待遇雖然連年提高，但由于養(yǎng)老金調(diào)整的機(jī)制還沒有建立起來，一方面提高幅度難以把握，另一方面每年也讓人覺得“心里不踏實(shí)”，因此從長遠(yuǎn)發(fā)展趨勢(shì)來看，建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的調(diào)整機(jī)制勢(shì)在必行。“下一步，我們要根據(jù)職工工資和居民收入增長以及物價(jià)變動(dòng)等因素，建立完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。”胡曉義說，“同時(shí)，制定和完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接辦法。”人社部近日發(fā)布了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法（征求意見稿）》公開征求意見的通知。胡曉義介紹，擬出臺(tái)的這一暫行辦法主要是為了解決不同制度之間的政策銜接問題，更好地保障廣大城鄉(xiāng)參保人員的權(quán)益。“我們將繼續(xù)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展，在總結(jié)13個(gè)做實(shí)個(gè)人賬戶試點(diǎn)省份經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推動(dòng)做實(shí)個(gè)人賬戶。”胡曉義說。“下一步，我們要全面落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，提高新農(nóng)?；鸸芾韺哟巍?/span>”胡曉義說，“按照黨的十八大報(bào)告提出的要求，擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營制度，確保基金安全和保值增值。”醫(yī)保統(tǒng)籌城鄉(xiāng)目前，在全國大部分地區(qū)，覆蓋城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)和覆蓋農(nóng)村居民的新農(nóng)合的起付線、報(bào)銷比例、藥品目錄、報(bào)銷封頂線等都不盡相同。“在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，下一步的主要任務(wù)是整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度上的平等和管理資源的共享。”胡曉義說。“為此，我們將建立兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制，合理確定社會(huì)保障水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障待遇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相聯(lián)系的持續(xù)、有序、合理增長。”他說。胡曉義特別強(qiáng)調(diào)，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合在政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例要達(dá)到75％左右。“同時(shí)，要全面推開工傷預(yù)防，大力推進(jìn)工傷康復(fù)，規(guī)范工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。”這位副部長說，“要確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。”他同時(shí)透露，“十二五”期內(nèi)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面指標(biāo)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到8．07億；醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋全部人口的95％以上；工傷、失業(yè)、生育參保人數(shù)分別達(dá)到2．1億、1．6億、1．5億。2015年末社會(huì)保障卡發(fā)放數(shù)量將達(dá)到8億張，覆蓋60％的人口。; #人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站 #社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊武漢社會(huì)保障局啟動(dòng)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋: 摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與民生政策的改革與進(jìn)步，國家和政府越來越關(guān)注人們的社保問題。各地方社會(huì)保障局為實(shí)現(xiàn)社保全面覆蓋正不斷努力改革，力求更好的為人民服務(wù)。從武漢市人社局獲悉，截至8月底，東西湖、漢南及7個(gè)中心城區(qū)19918名60歲以上參保人員的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位。至此，全市實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋。2012年7月，武漢市啟動(dòng)了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋工作。此前已滿60歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費(fèi)，也可以按月領(lǐng)取100元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。記者從武漢市人社局獲悉，武漢市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診重癥（慢性）疾病增加16種，其中15種為慢性疾病。至此，該市門診大病范圍增至26種，各類疾病年度支付額度分別提高20%—100%不等。武漢市人社局介紹，該市城鎮(zhèn)基本醫(yī)保門診重癥（慢性）疾病種類此前一直是10種，分別于2000年、2003年兩次確定。今年新增16種后，重癥種類達(dá)到26種。其中，除肝移植術(shù)后抗排異是重癥外，其余15種均為慢性病，包括慢性腎衰竭（尿毒癥前期）、乙型肝炎抗病毒治療、強(qiáng)直性脊柱炎、血友病、兒童孤獨(dú)癥等。除了增加門診重癥（慢性）疾病種類外，部分疾病的支付金額也大幅調(diào)整，上調(diào)幅度為20%—100%不等。其中，年度支付額度增加最多的疾病是重癥精神病，其職工醫(yī)保和居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金年度支付限額分別提高至5000元和4000元，較以往翻了一番。年度支付額度增加最少的是慢性再生障礙性貧血，其職工醫(yī)保和居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金年度支付限額分別提高至12000元和9600元，較以往提高20%。同時(shí)，惡性腫瘤（含白血病）放化療、慢性腎功能衰竭需做腎透析治療、腎移植術(shù)后抗排異，以及此次新增的肝移植術(shù)后抗排異，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金年度支付限額均分別為54萬元和13萬元（與住院、門診緊急搶救合并計(jì)算）。7月1日起，武漢市事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等首次納入全市工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌。年底前，將力爭覆蓋上述單位所有職工約13萬人。“我們要讓市民有更體面的工作，享有更好的社會(huì)保障。”武漢市政協(xié)委員、武漢人力資源與社會(huì)保障局副局長徐良俊說：“目前武漢市等級(jí)失業(yè)率已經(jīng)從前幾年5%以上降到目前3.8%，大多數(shù)人只要愿意工作，一個(gè)基本工作已經(jīng)問題不大，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”徐良俊說：“接下來武漢人社局將努力讓市民找到比較滿意的工作，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，我們一些公益性崗位，工資不高，但很收歡迎，這說明就業(yè)不但是工資的問題，還有一個(gè)體面地問題。”除就業(yè)外，徐良俊認(rèn)為，社會(huì)保障也很重要，目前武漢已經(jīng)健全了各項(xiàng)保障制度，但還有極少部分因各種原因沒完善，“十二五期間要讓所有人享有保障，同時(shí)提高保障水平，比如養(yǎng)老金保持10%以上增長。”“如果說整個(gè)武漢夢(mèng)是復(fù)興大武漢，那我們的武漢夢(mèng)就是力爭讓老百姓收入更高，市民社會(huì)保障更好！”徐良俊說。; #社會(huì)保障局 #武漢 #社保 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可按十個(gè)檔次繳費(fèi): 摘要：2013年新年伊始，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)的增強(qiáng)，每年購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)呈上升的趨勢(shì)。大多數(shù)關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障以及繳費(fèi)問題。一些群眾給記者打來電話，詢問城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？政府有補(bǔ)貼嗎？哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布消息稱，哈市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可申請(qǐng)繳費(fèi)檔次變更，參保人每年可根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況，在100元至1000元十個(gè)繳費(fèi)檔次任選一檔申請(qǐng)變更。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家為了保證農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民年老時(shí)的基本生活，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)保障制度，是社會(huì)保障體系的重要組成部分。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元十個(gè)檔次，參保人員可自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得；省、市財(cái)政為符合條件的參保人員每人每年補(bǔ)貼30元。為保證參保繳費(fèi)人員能按時(shí)足額繳納保費(fèi)，享受當(dāng)年政府補(bǔ)貼，參保繳費(fèi)人員必須在當(dāng)年10月31日前，且在未繳納當(dāng)年保費(fèi)的情況下，持本人戶口、身份證原件及復(fù)印件到所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道提出當(dāng)年繳費(fèi)檔次變更申請(qǐng)，再由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道報(bào)送區(qū)城鄉(xiāng)居民社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行變更處理。30個(gè)工作日后存足保費(fèi)參保繳費(fèi)人員自申請(qǐng)辦理變更手續(xù)30個(gè)工作日后，持農(nóng)行卡到就近農(nóng)業(yè)銀行(601288,股吧)，按當(dāng)年自選繳費(fèi)檔次存足不低于當(dāng)年保費(fèi)的金額。若參保繳費(fèi)人員在繳費(fèi)當(dāng)年不需辦理變更繳費(fèi)檔次的，則在當(dāng)年的1月1日至12月20日期間持本人農(nóng)行卡到就近農(nóng)業(yè)銀行存足不低于上一年繳納的保費(fèi)金額。外地工作人員有繳費(fèi)時(shí)限據(jù)介紹，參保人在外地工作或暫住，所持農(nóng)行卡余額繳費(fèi)不足的可按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)限(每年的1月1日至12月20日)的任何一天在當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)金融網(wǎng)點(diǎn)，將自己預(yù)交的保費(fèi)存入個(gè)人的新農(nóng)保或城居保農(nóng)行卡內(nèi)即可。到齡當(dāng)月可繳當(dāng)年保費(fèi)據(jù)介紹，參保人正好年滿60周歲時(shí)，也可繳納當(dāng)年保費(fèi)，但必須在到齡當(dāng)月之前將當(dāng)年的保費(fèi)存入個(gè)人農(nóng)行卡內(nèi)。如參保人1月份到齡領(lǐng)取待遇，則必須在上年12月份或之前月份繳納保費(fèi)。另外，參保人年滿60周歲到齡當(dāng)年也可繳納當(dāng)年保費(fèi)，但必須在到齡當(dāng)月之前將當(dāng)年的保費(fèi)存入個(gè)人農(nóng)行卡內(nèi)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #商業(yè)保險(xiǎn) #人壽保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊養(yǎng)老保險(xiǎn)余額可以繼承: 摘要：人力資源和社會(huì)保障部開始征求《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》的公眾意見。草案規(guī)定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年人員的待遇，并明確基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以繼承。社會(huì)保險(xiǎn)法于2011年7月1日起施行。草案規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長繳費(fèi)至滿15年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年。對(duì)于未繼續(xù)繳費(fèi)或者延長繳費(fèi)后累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的人員，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)于不愿意延長繳費(fèi)至滿15年，也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。草案明確規(guī)定，退休人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的繳費(fèi)年限按照各地現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。為了規(guī)范管理，草案明確個(gè)人賬戶不得提前支取和個(gè)人賬戶余額繼承辦法。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在達(dá)到法定退休年齡前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保留；達(dá)到法定退休年齡的，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，明確參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶中的余額可以全部繼承。草案還明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的具體辦法，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨省流動(dòng)就業(yè)的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。公眾可登錄“中國政府法制信息網(wǎng)”，對(duì)征求意見稿提出意見；或?qū)㈦娮余]件發(fā)至：lifachu@mohrss.gov.cn，傳真發(fā)至：010-84233796;通過信函可郵寄至人力資源和社會(huì)保障部法規(guī)司（北京市東城區(qū)和平里東街3號(hào)，郵編：100013），并在信封上注明“實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定征求意見”字樣。據(jù)了解，征求意見截止至2011年5月20日。養(yǎng)老保險(xiǎn)參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員死亡后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額，可以一次性發(fā)給其經(jīng)法定程序認(rèn)定的繼承人。此外，參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員和離退休人員（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員、離退休人員除外）死亡后，按規(guī)定發(fā)給的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金，所需費(fèi)用在城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支，不再由用人單位支付。每一個(gè)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人都會(huì)有一個(gè)個(gè)人帳戶，作為退休時(shí)計(jì)發(fā)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的依據(jù)。那么，個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額可以用來支付哪些待遇呢？參保人員退休后死亡，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶可以繼承嗎？個(gè)人賬戶的繼承1.辦理死亡手續(xù)：參保人員退休前死亡，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和建立個(gè)人賬戶前個(gè)人繳費(fèi)部分的本息一次性支付給其法定繼承人。符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員退休后死亡，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給其法定繼承人。2.辦理出境定居手續(xù)：參保人員退休前出境定居，辦理停保手續(xù)和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額退還手續(xù)，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和建立個(gè)人賬戶前個(gè)人繳費(fèi)部分的本息一次性退還給本人，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；參保人員退休后出境定居，仍按國家、省、市的規(guī)定支付其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。什么是個(gè)人帳戶？怎樣建立職工個(gè)人帳戶？答：個(gè)人帳戶由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼為每一個(gè)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立，記錄單位按規(guī)定劃轉(zhuǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，作為參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員退休時(shí)計(jì)發(fā)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的依據(jù)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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