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約有8項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

實(shí)事資訊北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)保障制度的重要組成部分，對(duì)居民的生活起著越來越重要的作用，養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳費(fèi)？北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個(gè)檔次，地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國(guó)家依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。政府對(duì)符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中，中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。地方人民政府應(yīng)對(duì)參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元；對(duì)選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，可給予適當(dāng)鼓勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府確定。對(duì)城鎮(zhèn)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。北京市人力社保局4月11日發(fā)布2013年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年1000元，比往年略增40元；最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不變，仍為每年7420元。參保人員即日起至12月10日均可辦理繳費(fèi)手續(xù)，此次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整共涉及150萬人左右。據(jù)介紹，近三年來，北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)均實(shí)行定額繳費(fèi)機(jī)制。為確保北京市居民能夠持續(xù)繳費(fèi)并保持一定的待遇水平，結(jié)合北京市農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)較快、但發(fā)展不平衡的實(shí)際情況，今年，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)仍繼續(xù)實(shí)行定額繳費(fèi)機(jī)制，并將今年的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)定為1000元，比往年增加了40元，最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍為7420元，參保人員可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在最低和最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之間自由選擇額度作為本年度的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。城鄉(xiāng)居民到達(dá)退休年齡時(shí)，將根據(jù)繳費(fèi)年限核算養(yǎng)老金，多繳多得。即日起至12月10日前，新參保和續(xù)保的城區(qū)居民到北京銀行，農(nóng)村居民到北京農(nóng)村商業(yè)銀行，將應(yīng)繳納的費(fèi)用存入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)專用存折，其中新參保人員需新開立存折并存入保險(xiǎn)費(fèi)用。參保人員再攜帶存折及相關(guān)材料，到戶口所在地的街道社保所（居委會(huì)或村委會(huì)）辦理確認(rèn)手續(xù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)逐年遞增，2009年參保人數(shù)為162.1萬人；2010年底為168.5萬人；2011年底達(dá)173.4萬人；2012年底，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)177.3萬人，其中農(nóng)民167萬人，城鎮(zhèn)居民10.3萬人，城鄉(xiāng)居民參保率達(dá)到了94%。目前，城鄉(xiāng)居民中已有28.1萬人領(lǐng)取了養(yǎng)老金，養(yǎng)老金月平均為480元左右。
養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)：
參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定；4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；5、外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)單位在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理職工增減變化申報(bào)，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應(yīng)提交《勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊(cè)》，其中本市再就業(yè)的，還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《社會(huì)保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的，還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動(dòng)合同、參軍、出國(guó)定居、工傷完全喪失勞動(dòng)能力等不同原因，提交有關(guān)證件和資料。繳費(fèi)方式：1、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由其個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率是美國(guó)的2.4倍: 摘要：除了社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)帶來的“痛感”，細(xì)化至社保單項(xiàng)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)，其費(fèi)率的高企讓國(guó)內(nèi)中小企業(yè)感受到了壓力。以2012年下半年為例，在申報(bào)的月繳費(fèi)工資額1869元的前提下，她所在企業(yè)為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額為2242.8元，平均每月373.9元，繳納費(fèi)率20%。今年4月，社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，使得上述20%費(fèi)率給企業(yè)帶來的 “負(fù)擔(dān)”進(jìn)一步加重。“在我國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率中，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高。而其他四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率之和在12%左右，在世界范圍內(nèi)處于中等偏上水平。”有人社部官員曾在接受媒體采訪時(shí)表示。中小企業(yè)發(fā)展受限據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率在全球范圍內(nèi)處于高水平之列。僅看基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，我國(guó)企業(yè)與員工加起來所占工資基數(shù)比例達(dá)到30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國(guó)12.4%的水平。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方籌資組成，并形成統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度框架。目前中國(guó)城鎮(zhèn)職工按照工資的8%繳納養(yǎng)老金并建立個(gè)人累積賬戶，雇主按員工工資總額20%繳納養(yǎng)老金，并由政府建立基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶。而在基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率方面，單位為6%左右，職工個(gè)人為2%，以靈活就業(yè)人員身份參保的，費(fèi)率原則上按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和職工個(gè)人費(fèi)率之和確定；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率單位為2%，職工1%，農(nóng)民工參保個(gè)人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)單位費(fèi)率在0.5%——2%之間；生育保險(xiǎn)單位費(fèi)率不超過工資總額的1%。昨日，一名社保專家對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，根據(jù)自己曾做過一項(xiàng)調(diào)研顯示，以北京市為例，有超過50%以上的企業(yè)認(rèn)為自己的企業(yè)人力成本高企，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保費(fèi)用繳納負(fù)擔(dān)沉重。對(duì)企業(yè)而言，利潤(rùn)最大化都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要目的。利潤(rùn)率是考量一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的最直接和最有效的指標(biāo)。社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)作為人力成本的重要組成部分也影響著企業(yè)利潤(rùn)率。如果由于社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)加重導(dǎo)致了人力成本提升，而企業(yè)總收入不變，相應(yīng)的物耗成本、稅金、增值稅及費(fèi)用都沒有因人力成本的變化而有所改變，企業(yè)最后結(jié)果只可能是降低其本身利潤(rùn)率。有業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心，在這種情況下中小企業(yè)發(fā)展將明顯受限，這一點(diǎn)在人力成本高企的高新技術(shù)企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。中央統(tǒng)籌亟待完善“須盡快推進(jìn)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率的改革，適度下調(diào)企業(yè)費(fèi)率”，上述社保專家指出，否則勢(shì)必會(huì)削弱中小企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。具體來說，如果能夠盡快調(diào)低養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率，就能降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，提升企業(yè)參與社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，對(duì)社會(huì)統(tǒng)籌賬戶資金的收入產(chǎn)生有利影響，杜絕企業(yè)逃繳、漏繳、拖繳等情況。“更重要的是，要想促進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老費(fèi)率改革，須從制度層面發(fā)力，完善中央統(tǒng)籌層次”。他說。對(duì)此，人社部曾解釋稱，我國(guó)自上世紀(jì)九十年代實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的部分積累制度模式，即在確保當(dāng)期支付的基礎(chǔ)上，再為未來積累一部分資金，據(jù)此確定的費(fèi)率自然比只保證當(dāng)期發(fā)放要高一些。而且，各國(guó)的國(guó)情差別很大，社會(huì)保險(xiǎn)的籌資規(guī)模受人口結(jié)構(gòu)、制度模式、覆蓋范圍等多種因素的綜合影響。比如，許多發(fā)展中國(guó)家社會(huì)保障項(xiàng)目很少、覆蓋率很低，所以費(fèi)率也低；有的國(guó)家盡管社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不太高，但通過一般稅收或征收社會(huì)保障稅來籌資支付某些社會(huì)保障待遇，這沒有計(jì)算在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。所以，僅僅簡(jiǎn)單地對(duì)比社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率很難反映各國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)籌資規(guī)模的全面情況。當(dāng)然，“要想促使企業(yè)社保費(fèi)率結(jié)構(gòu)的改革，僅僅依靠簡(jiǎn)單對(duì)繳費(fèi)比例的高低進(jìn)行增減是不夠的，中央還須盡快出臺(tái)細(xì)則配套措施來保證制度運(yùn)行的持續(xù)性發(fā)展”。上述社保專家表示。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率 #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi) #養(yǎng)老金
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可按十個(gè)檔次繳費(fèi): 摘要：2013年新年伊始，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)的增強(qiáng)，每年購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)呈上升的趨勢(shì)。大多數(shù)關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障以及繳費(fèi)問題。一些群眾給記者打來電話，詢問城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？政府有補(bǔ)貼嗎？哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布消息稱，哈市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可申請(qǐng)繳費(fèi)檔次變更，參保人每年可根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況，在100元至1000元十個(gè)繳費(fèi)檔次任選一檔申請(qǐng)變更。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家為了保證農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民年老時(shí)的基本生活，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)保障制度，是社會(huì)保障體系的重要組成部分。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元十個(gè)檔次，參保人員可自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得；省、市財(cái)政為符合條件的參保人員每人每年補(bǔ)貼30元。為保證參保繳費(fèi)人員能按時(shí)足額繳納保費(fèi)，享受當(dāng)年政府補(bǔ)貼，參保繳費(fèi)人員必須在當(dāng)年10月31日前，且在未繳納當(dāng)年保費(fèi)的情況下，持本人戶口、身份證原件及復(fù)印件到所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道提出當(dāng)年繳費(fèi)檔次變更申請(qǐng)，再由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道報(bào)送區(qū)城鄉(xiāng)居民社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行變更處理。30個(gè)工作日后存足保費(fèi)參保繳費(fèi)人員自申請(qǐng)辦理變更手續(xù)30個(gè)工作日后，持農(nóng)行卡到就近農(nóng)業(yè)銀行(601288,股吧)，按當(dāng)年自選繳費(fèi)檔次存足不低于當(dāng)年保費(fèi)的金額。若參保繳費(fèi)人員在繳費(fèi)當(dāng)年不需辦理變更繳費(fèi)檔次的，則在當(dāng)年的1月1日至12月20日期間持本人農(nóng)行卡到就近農(nóng)業(yè)銀行存足不低于上一年繳納的保費(fèi)金額。外地工作人員有繳費(fèi)時(shí)限據(jù)介紹，參保人在外地工作或暫住，所持農(nóng)行卡余額繳費(fèi)不足的可按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)限(每年的1月1日至12月20日)的任何一天在當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)金融網(wǎng)點(diǎn)，將自己預(yù)交的保費(fèi)存入個(gè)人的新農(nóng)?；虺蔷颖＾r(nóng)行卡內(nèi)即可。到齡當(dāng)月可繳當(dāng)年保費(fèi)據(jù)介紹，參保人正好年滿60周歲時(shí)，也可繳納當(dāng)年保費(fèi)，但必須在到齡當(dāng)月之前將當(dāng)年的保費(fèi)存入個(gè)人農(nóng)行卡內(nèi)。如參保人1月份到齡領(lǐng)取待遇，則必須在上年12月份或之前月份繳納保費(fèi)。另外，參保人年滿60周歲到齡當(dāng)年也可繳納當(dāng)年保費(fèi)，但必須在到齡當(dāng)月之前將當(dāng)年的保費(fèi)存入個(gè)人農(nóng)行卡內(nèi)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #商業(yè)保險(xiǎn) #人壽保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊 2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)增加和繳費(fèi)年限增長(zhǎng): 摘要：從縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，按照省社保局文件要求，我省根據(jù)前5年全省在崗職工平均工資增長(zhǎng)率，確定了2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)為27334元/年，比2010年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)提高了12%。按相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照上一年度本企業(yè)職工月平均工資總額的22%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工本人應(yīng)當(dāng)按照上一年度本人月平均工資總額的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按照2011年與今年的基數(shù)對(duì)比，從2011年1月1日起，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)份額每月平均將增加到182.24元，比2010年多繳19.74元。另?yè)?jù)介紹，按照有關(guān)政策規(guī)定，參保者隨著2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)增加和繳費(fèi)年限的增長(zhǎng)，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將有所提高。記者從市社保局獲悉，即日起，靈活就業(yè)人員2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)數(shù)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)全省在崗職工月平均工資3099元的60%、70%、80%、90%和100%五個(gè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，靈活就業(yè)參保人員以20%繳費(fèi)比例的年繳費(fèi)金額依次調(diào)整為4464元、5208元、5952元、6696元和7440元。此次調(diào)整，以省統(tǒng)計(jì)部門公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和省人社廳《關(guān)于公布2011年度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)等有關(guān)事項(xiàng)的通知》為依據(jù)，我市2011年上年地區(qū)月平均工資為3099元（年平均工資37182元）。城鎮(zhèn)個(gè)體、靈活就業(yè)人員等以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況和繳費(fèi)能力，在上年度在崗職工平均工資的60%至100%之間自愿選擇繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)每年選擇一次。自選繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，可一年繳納一次或按月、季、半年繳納。補(bǔ)繳歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按當(dāng)年利率及復(fù)息計(jì)算收繳。辦理參保、續(xù)保的靈活就業(yè)人員，可到建設(shè)銀行指定的28家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)。記者王歡報(bào)道：25日，記者從省社保中心獲悉，2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)開始申報(bào)，申報(bào)范圍和對(duì)象包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)納入省社保中心管理的各參保單位，人員按2010年12月底實(shí)有在冊(cè)人數(shù)申報(bào)，含企業(yè)內(nèi)退、掛編、停薪留職等人員。對(duì)未按時(shí)申報(bào)的參保單位，2011年職工月平均繳費(fèi)基數(shù)在上年基礎(chǔ)上按10%增長(zhǎng)。同時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)上、下限確定，2010年度南昌市在崗職工月平均工資為2920元，上、下限分別為8760元和1752元；2010年度全省在崗職工月平均工資為2424元，上、下限分別為7272元和1455元。4月26日上午，我市在郊區(qū)政府禮堂召開2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)工作會(huì)議，就做好2011年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作、領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證等方面工作進(jìn)行部署，并提出要求。市直參保企業(yè)勞資人員400余人參加了會(huì)議，市人社局連維國(guó)副局長(zhǎng)出席會(huì)議并做了重要講話。2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)主要圍繞兩個(gè)方面：一是繳費(fèi)基數(shù)上、下限的確定，按全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的300%和60%計(jì)算，即月最低繳費(fèi)基數(shù)為1677元，封頂基數(shù)為8386元。二是按要求如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資，單位繳費(fèi)基數(shù)以該單位2010年度全部職工工資總額為基數(shù)。即：實(shí)際支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬（不論是否計(jì)入成本），企業(yè)職工工資總額小于職工繳費(fèi)基數(shù)之和時(shí)，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)的高低直接影響參保人享受養(yǎng)老待遇水平，會(huì)議要求各參保單位必須于5月20日前如實(shí)申報(bào)職工的繳費(fèi)工資，在基數(shù)核定后及時(shí)補(bǔ)報(bào)1至4月養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)表，于5月底前足額補(bǔ)繳1至4月差額。市人社局連維國(guó)副局長(zhǎng)就認(rèn)真做好2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)等工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。他指出，這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，政策性強(qiáng)，關(guān)系到職工切身利益。他要求各單位勞資經(jīng)辦人員要增強(qiáng)工作責(zé)任心，明確工作職責(zé)，注重工作質(zhì)量，實(shí)事求是，嚴(yán)格掌握好申報(bào)對(duì)象和申報(bào)收入標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)辦事，不能徇私舞弊，更不能弄虛作假，做到準(zhǔn)確及時(shí)，不錯(cuò)不漏，切實(shí)維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，成為上下溝通人社部門和參保企業(yè)的橋梁，成為聯(lián)系社會(huì)保障政策法規(guī)與服務(wù)對(duì)象的紐帶，成為宣傳社會(huì)保障政策和實(shí)施社會(huì)保障政策的優(yōu)秀工作者，2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)為我市人社工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
2024-12-02 17:53:05

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 全面解讀社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi): 摘要：隨著通貨膨脹的愈演愈烈，晚年保障顯得越發(fā)重要起來。為了給自己的晚年生活提供保障，許多人都選擇了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是越少越好嗎？
　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法
（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）。（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
　　社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)疑難解答
疑問一：不如銀行存款劃算？社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種制度保障；儲(chǔ)蓄只能責(zé)任自擔(dān)，風(fēng)險(xiǎn)較大我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的雇主繳費(fèi)率通常為20%，假設(shè)雇主把這20%全部以工資名義發(fā)放給雇員，加上個(gè)人繳費(fèi)的8%，該雇員將同樣一筆錢每月存入銀行，能夠獲得比參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)更好的養(yǎng)老保障嗎？南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授朱銘來為我們算了一筆賬。計(jì)算表明，儲(chǔ)蓄養(yǎng)老的收益率小于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，且只夠領(lǐng)取一定的年限。中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成指出，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是老有所養(yǎng)的根本性制度保障。通過雇主分擔(dān)責(zé)任、政府擔(dān)保、全體參保人互助共濟(jì)，可以消除勞動(dòng)者因退出勞動(dòng)崗位或長(zhǎng)壽帶來的不確定的收入風(fēng)險(xiǎn)與養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)。而儲(chǔ)蓄是完全市場(chǎng)化的個(gè)體行為，因固定利率而必須由自己承擔(dān)長(zhǎng)期的貶值風(fēng)險(xiǎn)，不可能提供穩(wěn)定的養(yǎng)老安全預(yù)期。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈也認(rèn)為，互助共濟(jì)帶來了養(yǎng)老保障的可持續(xù)性，“互助共濟(jì)是大家的力量，眾人拾柴火焰高，這是養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)于儲(chǔ)蓄的地方。”其實(shí)，用人單位20%的繳費(fèi)并不能等同于個(gè)人應(yīng)得工資，它需要依法強(qiáng)制才能實(shí)現(xiàn)。疑問二：可用商業(yè)保險(xiǎn)替代嗎？【回應(yīng)】社保具有普惠性，破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)低，且發(fā)放金額隨物價(jià)上漲而提高；商業(yè)保險(xiǎn)適合高收入者，且須承擔(dān)金額貶值風(fēng)險(xiǎn)。有人認(rèn)為政府主導(dǎo)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不如市場(chǎng)主導(dǎo)的商業(yè)保險(xiǎn)，褚福靈對(duì)此表示，雖然商業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)與享受的待遇完全對(duì)等，但通常只有較高收入者才有能力購(gòu)買。而社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)具有普惠性，低收入者也能按照最低繳費(fèi)基數(shù)(一般為當(dāng)?shù)仄骄べY的60%)繳費(fèi)，而高收入者最多只能繳納當(dāng)?shù)仄骄べY的300%，這體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的福利性，同時(shí)兼顧了公平與效率。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)財(cái)政對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)貼在不斷提高。以城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，1998年到2011年中央財(cái)政與地方財(cái)政的補(bǔ)貼從24億元逐年增加至2272億元，14年共補(bǔ)貼12526億元。朱銘來告訴記者，從提供保障的主體來看，國(guó)家的信用水平比保險(xiǎn)公司更高，破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)更低。同時(shí)，根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，“國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。”養(yǎng)老金水平會(huì)隨著物價(jià)水平提升而水漲船高，近年來國(guó)家已連續(xù)8年提高養(yǎng)老金，年均漲幅約10%。“商業(yè)保險(xiǎn)是一種良好的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，但投保人需要支付高昂保費(fèi)，還須個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)金額貶值的風(fēng)險(xiǎn)，只適合高收入者并起錦上添花的作用。在我國(guó)，首先必須健全作為‘地基’的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其次，發(fā)展商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充前者的不足。兩者可以共同發(fā)展并都有廣闊的發(fā)展前景。
　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢方法
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是包含于社保之內(nèi)的，只要能查清楚社保賬戶，自然也查清楚了養(yǎng)老保險(xiǎn)的賬戶，在這里給大家分享一下查詢的方法。養(yǎng)老保險(xiǎn)是由社保中心指定某銀行代扣代發(fā)金額的，所以想要查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，可以到你所持有的養(yǎng)老保險(xiǎn)卡或者存折所屬銀行直接查詢賬戶。還可以上網(wǎng)到本人社保繳費(fèi)的社保中心網(wǎng)頁(yè)去查詢個(gè)人社保賬戶，比如本人在寧波內(nèi)繳納社保，那么進(jìn)入寧波社保中心網(wǎng)頁(yè)查詢自己的社保賬戶情況，養(yǎng)老金就是社保中的其中一項(xiàng)。還可以撥打12333的電話號(hào)碼，這是全國(guó)通用的勞動(dòng)保障咨詢號(hào)碼，也可以用來查詢社保賬戶。; #社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 全面解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù): 摘要：個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是在一定程度上為年老后的生活提供了保障。養(yǎng)老保險(xiǎn)必不可少。辦理社保的人群增多，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)人員關(guān)心成為了熱點(diǎn)問題。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)疑問解答
　　2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么？
2012年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)最低為2106元，最高為5060元，醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為2200元。
　　2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有什么注意事項(xiàng)？
個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
　　2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)之如何繳費(fèi)？
單位申報(bào)繳費(fèi)：參保單位于每月初申報(bào)辦理職工的增加、減少手續(xù)；每月20日前按城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)核定金額繳費(fèi)。參保單位以銀行轉(zhuǎn)賬方式繳費(fèi)時(shí)，須在支票右下角注明單位社會(huì)保險(xiǎn)代碼。未按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)市社保局參保分局催繳，逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。繳費(fèi)時(shí)間：在2011年在崗職工平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未公布前，參保單位每月暫按2011年12月的當(dāng)期應(yīng)繳額預(yù)繳，待核定繳費(fèi)基數(shù)后統(tǒng)一結(jié)算；預(yù)繳費(fèi)期間暫不辦理人員增加和減少手續(xù)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員繳納2012年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)于2011年在崗職工平均工資公布后辦理。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)為回報(bào)情況確定、操作簡(jiǎn)便、理財(cái)效果穩(wěn)健、帶有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄特點(diǎn)，且能“活得越久領(lǐng)取越多”，因此可以作為個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)備的工具。
　　個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)注意事項(xiàng)
一、量力而行是關(guān)鍵。對(duì)于享有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來說，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以說是錦上添花之事。因此，量力而行是關(guān)鍵。一般來說，用于支付商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用占年總收入的15%~20%為佳。高收入者可主要依靠商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)保障養(yǎng)老，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他投資收益作為補(bǔ)充；中低收入者，可主要依靠社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。二、收入穩(wěn)定。購(gòu)買者應(yīng)該有足夠的收入，在扣除需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用以后，你的收入必須能滿足你的日常生活需要。不能因?yàn)橘?gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)而使你的正常生活水平得不到滿足。如果沒有穩(wěn)定的收入，可能面臨被迫退保的風(fēng)險(xiǎn)。一般來說，如果在一年之內(nèi)退保，要損失25%的保費(fèi)。一年以后再退保，可能損失更多。三、年齡不宜太小或太大，一般在16~50周歲購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)比較好。50歲以上投保費(fèi)率過高。雖然有些養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品允許的投保年齡可能超過50周歲，但投保時(shí)年齡過大，需繳付的保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)較高，對(duì)已接近退休年齡的投保人是不利的。當(dāng)然，在經(jīng)濟(jì)能力許可的條件下，年齡較大也可以投保養(yǎng)老保險(xiǎn)，此時(shí)可以考慮一次性繳費(fèi)投保。四、如果是無職業(yè)者，在社保養(yǎng)老與商業(yè)養(yǎng)老之間選擇，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可能更合算。這是因?yàn)?，社?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)考慮社會(huì)公平，統(tǒng)籌部分的錢是平均分配，個(gè)人賬戶的錢才是自己得的。而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人公平，交多少得多少。另外，如果未到退休年齡就死亡，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)只能拿個(gè)人賬戶的錢，統(tǒng)籌的部分就被別人分掉了。剛過退休年齡幾年就死亡，統(tǒng)籌部分也領(lǐng)取不多，不如你交的錢多。五、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄有些人對(duì)于養(yǎng)老的煩惱，不是來自于缺錢花，而是留不住錢。事實(shí)上，并不是每個(gè)人都能養(yǎng)成良好的儲(chǔ)蓄習(xí)慣，每月雷打不動(dòng)地存下1000-2000元，連續(xù)存滿20多年，似乎都不是一件輕而易舉的事情。如果你恰好是這種人，或許可以考慮通過商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，來實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的目的。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限建議分段計(jì)算養(yǎng)老金: 摘要：老有所依，老有所養(yǎng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)在一定程度上解決了人們的養(yǎng)老問題，讓人們的晚年生活更加的有保障。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。我在東莞打工買了9年多城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在家鄉(xiāng)福建的農(nóng)村又要求我買新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。我該怎么辦？”有廣東打工者阿天問。近日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部公布了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法（征求意見稿）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），擬規(guī)定我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱職保）、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱新農(nóng)保）、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱城居保）三類養(yǎng)老保險(xiǎn)可互相銜接轉(zhuǎn)換，其中規(guī)定職保繳費(fèi)年限可計(jì)入新農(nóng)保或城居保，但新農(nóng)保或城居保繳費(fèi)年限不計(jì)入職保。這種做法引起了不少人的熱議。“此次辦法最大意義在于打通碎片化的養(yǎng)老制度，但制度本身的公平性的確值得討論。”華南農(nóng)業(yè)大學(xué)勞動(dòng)和社會(huì)保障系副教授張開云告訴羊城晚報(bào)記者。“該辦法一旦實(shí)施，將有利于解決跨種類參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，退休后待遇合并計(jì)算問題”，廣州市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)李程向記者表示道。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限重復(fù)參保重復(fù)領(lǐng)養(yǎng)老金情況嚴(yán)重
“我們家鄉(xiāng)農(nóng)村規(guī)定，一戶人家必須全部買新農(nóng)保家人才可享受待遇。有一個(gè)人不買，父母都不能按月領(lǐng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。雖然我在廣東也購(gòu)買了職保，但為了父母能享受待遇，只能兩邊都買。”有打工者說。廣東有超過500萬打工者，是異地務(wù)工人員第一大省，隨著全國(guó)各地都在推進(jìn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，不少在廣東的打工者都有雙份養(yǎng)老保險(xiǎn)：家鄉(xiāng)的新農(nóng)保和打工地的職保。這形成了重復(fù)參保的情況。全國(guó)重復(fù)參保的情況相當(dāng)嚴(yán)重，而廣東重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況，數(shù)額也相當(dāng)巨大。羊城晚報(bào)記者此前從廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局工作報(bào)告了解到，2011年該局查出重復(fù)領(lǐng)取職工養(yǎng)老金者471人，涉及基金1800多萬。“此次國(guó)家出臺(tái)《辦法》是對(duì)2009年轉(zhuǎn)續(xù)辦法的補(bǔ)充，要實(shí)現(xiàn)不同養(yǎng)老制度之間的銜接，更好保障全體參保人權(quán)益。”張開云研究了新公布的辦法后說，辦法將解決重復(fù)參保問題，讓職保、新農(nóng)保、城居保這三種制度中參加過兩種或兩種以上制度的人員，合并到一個(gè)制度中。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限職保繳費(fèi)年限最“值錢”
按征求意見稿的設(shè)想，三個(gè)險(xiǎn)種在相互轉(zhuǎn)移過程中，其個(gè)人賬戶可以實(shí)現(xiàn)互轉(zhuǎn)，但是其繳費(fèi)年限的計(jì)算方式則并不一致。簡(jiǎn)單說來，職保的繳費(fèi)年限最為“值錢”，所以當(dāng)從職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或者是城居保的時(shí)候，職保繳費(fèi)年限可以與新農(nóng)?；蛘叱蔷颖＠塾?jì)合并。但是當(dāng)新農(nóng)?；蛘叱蔷颖＾D(zhuǎn)入職保時(shí)，新農(nóng)?；虺蔷颖＠U費(fèi)年限不累計(jì)計(jì)算或折算為職保繳費(fèi)年限。專家表示，其他養(yǎng)老險(xiǎn)轉(zhuǎn)職保時(shí)，其職保繳費(fèi)年限必須滿15年方可享受職保退休待遇。其過往參加其他養(yǎng)老險(xiǎn)的經(jīng)歷，有助于提高其退休待遇核算。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限只要繳費(fèi)滿15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？
答：參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，一是年齡達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，二是繳費(fèi)累計(jì)年限滿15年。如果沒有達(dá)到法定退休年齡，只是繳費(fèi)累計(jì)年限滿15年的是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的，但仍可繼續(xù)按期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至達(dá)到退休年齡為止。養(yǎng)老保險(xiǎn)以公平與效益兼顧，權(quán)利與義務(wù)對(duì)等為原則，鼓勵(lì)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。對(duì)于繳費(fèi)累計(jì)滿15年辦理退休的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為15%，在此基礎(chǔ)上每多繳滿一年增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，多繳多領(lǐng)，上不封頂。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例普及養(yǎng)老金知識(shí): 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)與每個(gè)人的生活都息息相關(guān)，作為我們晚年生活的最大保障，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例直接影響到以后生活的質(zhì)量問題，也成為人們關(guān)心的熱點(diǎn)。在我國(guó)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例隨著城市、省份的不同，稍微也有出入，但都能夠滿足今后生活的需要。今天我們就來解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例問題，問您排憂解惑。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)
一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：　1、由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金?！?、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
　　用人單位和個(gè)人如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī) 定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和記錄個(gè)人賬戶。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法
（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）。（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
　　城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策條例與制度
我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)制度：參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定；4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；5、外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)單位在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理職工增減變化申報(bào)，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應(yīng)提交《勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊(cè)》，其中本市再就業(yè)的，還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《社會(huì)保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的，還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動(dòng)合同、參軍、出國(guó)定居、工傷完全喪失勞動(dòng)能力等不同原因，提交有關(guān)證件和資料。繳費(fèi)方式：1、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由其個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)查詢《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。”這里的“國(guó)家規(guī)定”指的是《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。自前各省市用人單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例不同，且在不斷調(diào)整。如：上海按照單位22％、個(gè)人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個(gè)人8％的比例繳納。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
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