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約有1050項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老的查詢結(jié)果，以下是第61-70項(xiàng)。

實(shí)事資訊商業(yè)養(yǎng)老保險好處知多少: 摘要：社會養(yǎng)老保險是否意味著就可以完全保障退休生活？答案是否定的。有人特別還算了一筆賬，一個普通職員25歲參保，交足35年后，最后估算養(yǎng)老保險每個月只有1020，這個數(shù)字顯然對于享受退休生活的費(fèi)用還有一大段距離。國家社保部門官員放話，法定退休年齡有可能延遲到65歲。那提前退休還有戲嗎？答案是肯定的。截至今年11月，全國有54家保險公司開展了商業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。靈活的養(yǎng)老金領(lǐng)取時間和看似全面的養(yǎng)老計劃，讓想“早退”的你，又多了點(diǎn)希望。不僅如此，你還要有B計劃、C計劃。商業(yè)養(yǎng)老保險是一份保險產(chǎn)品。保險人和保險公司簽訂合同，保險人一次性或者按月、年等方式，定期向商業(yè)保險公司繳納保險費(fèi)，這個時期一般在十年以上。到了約定年齡、期限時，保險公司再定期或者一次性支付保險金給保險人。簡單來說，你先向保險公司的賬戶存錢，期滿后，保險公司再按約定數(shù)額，將錢返還給你。我們的社保養(yǎng)老金究竟有多少？我們究竟需不需要商業(yè)養(yǎng)老保險？社會養(yǎng)老保險金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金(社會統(tǒng)籌)及個人賬戶兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分主要由單位繳納，繳費(fèi)比例是全部被保險人繳費(fèi)基數(shù)之和的20%；個人賬戶部分主要由個人繳納，繳費(fèi)比例為本人上年度月平均工資的8%。如果簡單來計算，可以這么算一筆賬。假如一個職員，25歲開始參加社保，60歲退休，共交35年。假設(shè)月均繳費(fèi)工資為1500元，退休后社會年度平均工資3000元，則其領(lǐng)取的社會基本養(yǎng)老保險金額度為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金600元（3000元×20%）+個人賬戶養(yǎng)老金420元[個人賬戶金額（1500元×8%×12個月×35年）除以120]=1020元。當(dāng)然，這個1020元只是個簡單估算的結(jié)果，因?yàn)檫@里假定了月均繳費(fèi)工資為1500元不變，其實(shí)這個數(shù)目應(yīng)該是有浮動的。按照1020元的養(yǎng)老金水平，日子顯然不會很寬裕。商業(yè)養(yǎng)老保險應(yīng)該說，可以是彌補(bǔ)手段之一。關(guān)于你是否適合購買商業(yè)養(yǎng)老保險，可以考慮以下幾點(diǎn)：一、對于享有社會養(yǎng)老保險的人來說，商業(yè)養(yǎng)老保險可以說是錦上添花之事，因此，量力而行是關(guān)鍵。一般來說，用于支付商業(yè)養(yǎng)老保險的費(fèi)用占年總收入的15%~20%為佳。高收入者可主要依靠商業(yè)養(yǎng)老保險保障養(yǎng)老，社會養(yǎng)老保險及其他投資收益作為補(bǔ)充；中低收入者，可主要依靠社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老，商業(yè)養(yǎng)老保險作為補(bǔ)充。二、收入穩(wěn)定。購買者應(yīng)該有足夠的收入，在扣除需繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用以后，你的收入必須能滿足你的日常生活需要，不能因?yàn)橘徺I商業(yè)養(yǎng)老保險而使你的正常生活水平得不到滿足。如果沒有穩(wěn)定的收入，可能面臨被迫退保的風(fēng)險。一般來說，如果在一年之內(nèi)退保，要損失25%的保費(fèi)。一年以后再退保，可能損失更多。三、年齡不宜太小或太大，一般在16~50周歲購買養(yǎng)老保險比較好。50歲以上投保費(fèi)率過高。雖然有些養(yǎng)老保險產(chǎn)品允許的投保年齡可能超過50周歲，但投保時年齡過大，需繳付的保險費(fèi)也相應(yīng)較高，對已接近退休年齡的投保人是不利的。當(dāng)然，在經(jīng)濟(jì)能力許可的條件下，年齡較大也可以投保養(yǎng)老保險，此時可以考慮一次性繳費(fèi)投保。四、如果是無職業(yè)者，在社保養(yǎng)老與商業(yè)養(yǎng)老之間選擇，商業(yè)險可能更合算。這是因?yàn)?，社會養(yǎng)老保險考慮社會公平，統(tǒng)籌部分的錢是平均分配，個人賬戶的錢才是自己得的。而商業(yè)養(yǎng)老險是個人公平，交多少得多少。另外，如果未到退休年齡就死亡，社會養(yǎng)老保險只能拿個人賬戶的錢，統(tǒng)籌的部分就被別人分掉了。剛過退休年齡幾年就死亡，統(tǒng)籌部分也領(lǐng)取不多，不如你交的錢多。五、對于老年人來說，醫(yī)療保健費(fèi)用才是真正的大風(fēng)險開銷。因此在投保養(yǎng)老保險前，最好能先安排好醫(yī)療保障。若有家族長壽史，且自身身體非常健康者則可考慮購買領(lǐng)取時間至終身甚至是領(lǐng)取到100周歲的產(chǎn)品。六、強(qiáng)制儲蓄有些人對于養(yǎng)老的煩惱，不是來自于缺錢花，而是留不住錢。如果你恰好是這種人，或許可以考慮通過商業(yè)養(yǎng)老保險，來實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制儲蓄的目的。通過銀行儲蓄來存自己的養(yǎng)老錢，事實(shí)上，并不是每個人都能養(yǎng)成良好的儲蓄習(xí)慣，每月雷打不動地存下1000-2000元，連續(xù)存滿20多年，這期間不管面臨外界的什么誘惑，大房子、漂亮汽車、旅游勝地??在昂貴的退保代價面前，儲蓄可能相對容易些。相關(guān)鏈接：商業(yè)養(yǎng)老保險的優(yōu)勢商業(yè)保養(yǎng)老保險與社會養(yǎng)老保險不同，它是通過訂立保險合同，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業(yè)經(jīng)營的一種商業(yè)模式下的保險制度。商業(yè)養(yǎng)老保險制度在為老年人進(jìn)行儲蓄保障，提供養(yǎng)老保險上有其特有的優(yōu)勢。保險養(yǎng)老方便可行保險養(yǎng)老不同于其它投資理財行為，它通過自己的期望值和承擔(dān)能力，進(jìn)行一定的投資，并獲得不算太高但總體穩(wěn)定可靠的回報。投保流程便捷，隨時隨地可以獲得保險公司專業(yè)人士的協(xié)助。保險養(yǎng)老的繳納和領(lǐng)取明確投保商業(yè)養(yǎng)老保險，投保人可以按自己預(yù)期的方式，通過保險公司專業(yè)人士的協(xié)助規(guī)劃，明確自己在退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，進(jìn)而同樣地制定適合目前所能擔(dān)負(fù)的保險繳費(fèi)額度及繳交時長。在約定的期限繳滿保費(fèi)后，投保人可以按月領(lǐng)取明確數(shù)額的養(yǎng)老金。保險養(yǎng)老引導(dǎo)人們儲蓄正值青年時期的人們，在經(jīng)濟(jì)較寬裕的階段，因?yàn)橛懈鞣N各樣的消費(fèi)渠道，而總是不經(jīng)意花費(fèi)大量的存款，到了年老的時候，發(fā)現(xiàn)自己沒有預(yù)先為后半輩子養(yǎng)老做經(jīng)濟(jì)上的準(zhǔn)備，使得老年生活失去了應(yīng)有的保障。參加商業(yè)養(yǎng)老保險后，因商業(yè)保險具有定時定量繳付保費(fèi)的強(qiáng)制性，正好為投保人實(shí)行了“存款”計劃，定期的交付保費(fèi)，換取長遠(yuǎn)的養(yǎng)老保障費(fèi)用。同時，因退保的損失過大，人們在選擇參保后一般不會輕易退保，從而加強(qiáng)了這種儲蓄方式的強(qiáng)制性。養(yǎng)老儲備是一項(xiàng)長期的理財計劃通過復(fù)利滾存計算收益的分紅型養(yǎng)老保險，就是儲備時間越久，理財效果越佳，對于“養(yǎng)老目標(biāo)”較為匹配。所謂路遙知馬力，日久見“效力”，“復(fù)利的魔力”通過分紅型保險可以得到明顯的體現(xiàn)。而且，終身型的養(yǎng)老保險能夠讓人活得越久，領(lǐng)得越多，可以部分解決退休后“活得太久”帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，這一特點(diǎn)是其他任何理財工具都無法替代的。對于有紅利投資理財功能的保險，其收益所面臨的風(fēng)險相對較低。作為養(yǎng)老資金來說，最基本的要求是追求本金安全、適度收益、抵御通脹，這與一般資金投資追求收益較大化的原則有所區(qū)別。; #社會保障 #養(yǎng)老保險
2024-12-02 17:53:05

摘要：

人們都說父愛如山，可是大山也有崩倒塌陷的時候。四川南充65歲的陳平相在河北秦皇島港城身患重病入院，2013年4月26日，女兒在日記中寫下一封“訣別書”后不辭而別。失去了家人的陪伴，老陳被一位好心的女護(hù)工義務(wù)護(hù)理1個多月?？墒?，老陳未來的養(yǎng)老之路，依然舉步維艱。

子女拋棄父親是道德缺失還是生活所迫？

“老漢”在四川方言中，就是父親的意思。如果不是親眼看到老漢陳平相久臥病榻、無人照顧的孤苦景象，大家都不敢相信，世界上真有這樣絕情的兒女?？墒桥畠涸陔x開的時候，日記寫道“也沒有哪個家人肯借錢給我了”，讓人也感到了兒女的無奈。照顧年邁的父母天經(jīng)地義，可是當(dāng)力不從心的時候，道德約束就成了一個沉重的枷鎖，壓得兒女喘不過氣來。

老有所養(yǎng) 并非到老才養(yǎng)

無論怎樣，拋下父母一走了之的舉動，無論從道德方面還是情感方面，都是我們所不能接受的。而被扔掉的老漢，也折射出了我國養(yǎng)老的無奈。

開心保網(wǎng)保險專家表示，如今很多年輕人都沒有養(yǎng)老的意識，往往等到年紀(jì)大了之后才發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老的尷尬。我國逐漸邁入老齡化社會，現(xiàn)在的養(yǎng)老模式是2+4，兩個人要贍養(yǎng)4個老人，年輕人養(yǎng)老的壓力特別大。一旦父母晚年患上疾病或者疾病，需要住院治療，龐大的開支也成為了不小的負(fù)擔(dān)。

所有說，養(yǎng)老是因?yàn)槲从昃I繆，在青年的時候就要考慮好未來的養(yǎng)老之路如何走。參加社保是最基本的養(yǎng)老保障，農(nóng)村戶口的人也可以參加農(nóng)村社保。社保是我國的基本社會保障制度，每個月繳納的費(fèi)用不算高，提供養(yǎng)老、醫(yī)療等等基本的保障。

商業(yè)養(yǎng)老保險補(bǔ)充社保養(yǎng)老讓晚年生活更有保障

除了社保，商業(yè)養(yǎng)老保險也可以緩解年輕人養(yǎng)老壓力大的問題。如今，國家也提倡大家購買商業(yè)養(yǎng)老保險，在有經(jīng)濟(jì)能力的時候，多一點(diǎn)的支出和投入，就可以在晚年拿到更多養(yǎng)老金，享受到更加完善的養(yǎng)老保障。

那么，商業(yè)養(yǎng)老保險如何購買呢？

首先要考慮的是健康保險。健康保險也可以分為疾病保險、醫(yī)療保險、收入保障保險和長期護(hù)理保險等種類，比較適合老人的是住院醫(yī)療保險和重大疾病保險。其中醫(yī)療保險可以單獨(dú)購買，也可以作為附加險購買，主要承保因意外或是疾病住院而產(chǎn)生的費(fèi)用報銷。像被扔掉的老漢接受住院治療，也是可以通過住院醫(yī)療保險報銷的。

其次，是意外傷害保險。很多老人喜歡外出鍛煉，因此購買一份意外保險也是必要的選擇。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，老年人遭受意外傷害的概率高于其他年齡群體，特別是交通事故、意外跌傷、火災(zāi)等，對老年人的傷害很嚴(yán)重。尤其是因跌倒造成的高齡者死亡率，約占住宅內(nèi)意外事故死亡率的25%。而在給老年人購買意外保險時，最好選擇有附加意外醫(yī)療和住院津貼的險種。

開心保網(wǎng)保險專家推薦了兩款老年人專屬的意外保險，供消費(fèi)者對比選擇。

平安財險頤養(yǎng)天年老年人保險 150元/全年

交通意外身故/殘疾 4萬

意外身故、殘疾、燒燙傷 2萬

意外傷害醫(yī)療 0.5萬

意外住院津貼 30元/天

骨折、關(guān)節(jié)脫位保險 2萬

專業(yè)醫(yī)療救援服務(wù) 九項(xiàng)專業(yè)救援服務(wù)，發(fā)生事故后，可獲得費(fèi)用墊付、協(xié)助就醫(yī)等九項(xiàng)專業(yè)救援服務(wù)，就醫(yī)于全國914家指定的大醫(yī)院。

該款產(chǎn)品專門為老年人設(shè)計的健康保障計劃，承保年齡拓展至80周歲，為老年人日常生活最容易受到的傷害提供保障，涵蓋骨折與關(guān)節(jié)脫位意外、交通意外、一般日常意外等，還提供住院護(hù)理津貼和專業(yè)醫(yī)療救援服務(wù)。

太平養(yǎng)老晚年安順意外險B款 66元/全年

意外身故、殘疾 3萬

意外醫(yī)療 0.2萬

意外住院津貼 30元/天

該款產(chǎn)品專為中晚年設(shè)計，保障乘坐交通工具期間以及公園內(nèi)意外傷害責(zé)任，附加住院津貼保障，保費(fèi)低，性價比更高。

意外傷害保險具有保費(fèi)低、保障高特點(diǎn)，且投保費(fèi)率與年輕人的投保費(fèi)率差別不大，保障也較為全面。應(yīng)該作為老人必備的保險。

年輕的一點(diǎn)投入，換來的是年老的更多保障。以社保為基礎(chǔ)，商業(yè)養(yǎng)老保險為補(bǔ)充，才是正確的養(yǎng)老規(guī)劃。

#養(yǎng)老保險 #商業(yè)養(yǎng)老保險 #老年人意外險

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊大病醫(yī)保支付定醫(yī)保內(nèi) 原則上無最高值: 摘要：　　在日前召開大病醫(yī)保和醫(yī)?？傤~控制座談會上，人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹，醫(yī)保付費(fèi)要全面推行總額控制，城鄉(xiāng)居民大病保險是一個新生事物，各地將先行試點(diǎn)，然后逐步推開，原則上不設(shè)最高支付限額。大病保險的起付標(biāo)準(zhǔn)由各地參照城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或農(nóng)村居民年人均純收入確定，支付的藥品、診療項(xiàng)目等，原則上限定在基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)，試點(diǎn)地區(qū)可以根據(jù)實(shí)際適當(dāng)增加支付彈性，實(shí)際支付比例不低于50%，原則上不設(shè)最高支付限額。據(jù)了解，按照醫(yī)改規(guī)劃，醫(yī)保付費(fèi)進(jìn)行改革，推行按病種、按人頭、總額預(yù)付三種付費(fèi)方式。其中，總額預(yù)付就是在總額控制基礎(chǔ)上，測算醫(yī)療機(jī)構(gòu)的費(fèi)用總量，預(yù)付定額費(fèi)用，以此控制醫(yī)保費(fèi)用的支出。胡曉義介紹，醫(yī)保付費(fèi)要全面推行總額控制。具體操作時，與醫(yī)保基金預(yù)算銜接，合理確定總額控制目標(biāo)。醫(yī)?？傤~控制將建立激勵約束機(jī)制。即在按照總額控制的目標(biāo)，出現(xiàn)的結(jié)余或者超支資金，確定醫(yī)?；鸷投c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的分擔(dān)比例，以此調(diào)動醫(yī)療機(jī)構(gòu)控制醫(yī)療費(fèi)用的積極性和主動性。總額控制在前期各地試點(diǎn)中，曾出現(xiàn)了負(fù)面效應(yīng)。一些醫(yī)院為了完成總額控制的目標(biāo)，出現(xiàn)了降低診療服務(wù)質(zhì)量、推諉病人的情況。胡曉義介紹，我國將建立以參保人滿意度為核心、同行評議為補(bǔ)充的醫(yī)療服務(wù)行為評價體系。完善醫(yī)保信息系統(tǒng)，加強(qiáng)實(shí)時監(jiān)控，建立部門聯(lián)動機(jī)制，加大對違約、違規(guī)行為的查處力度，堅決杜絕推諉拒收病人情況的發(fā)生。胡曉義強(qiáng)調(diào)，要完善醫(yī)療保險信息系統(tǒng)，加強(qiáng)實(shí)時監(jiān)控，完善評價方式，建立以參保人滿意度為核心、同行評議為補(bǔ)充的醫(yī)療服務(wù)行為評價體系，建立部門聯(lián)動機(jī)制，加大對違約、違規(guī)行為的查處力度，堅決杜絕推諉拒收病人情況的發(fā)生。胡曉義要求，各地要積極穩(wěn)妥地開展大病保險，全面推行基本醫(yī)保付費(fèi)的總額控制。各地可以參照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入或農(nóng)村居民年人均純收入，確定大病保險起付標(biāo)準(zhǔn)。大病保險支付的藥品、診療項(xiàng)目等，原則上限定在基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)，試點(diǎn)地區(qū)可以根據(jù)實(shí)際適當(dāng)增加支付彈性。大病保險實(shí)際支付比例不低于50%，原則上不設(shè)最高支付限額。胡曉義指出，在大病保險試點(diǎn)中，要緊緊把握政府主導(dǎo)和規(guī)范運(yùn)作兩個核心，做到四個清晰：需求清晰、責(zé)任清晰、規(guī)則清晰、數(shù)據(jù)清晰。要加強(qiáng)對商業(yè)保險機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，合理控制商業(yè)保險機(jī)構(gòu)營利率，建立以保障水平和參保人滿意度為核心的考核辦法。要統(tǒng)籌考慮基本醫(yī)保和商業(yè)保險在參保、繳費(fèi)、資金劃撥、基金財務(wù)管理、支付結(jié)算、費(fèi)用審核、統(tǒng)計報表、信息系統(tǒng)等各個環(huán)節(jié)和各個方面的銜接。胡曉義指出，開展總額控制是醫(yī)療保險制度健康可持續(xù)發(fā)展的重要保證，是醫(yī)療保險基金預(yù)算管理的核心要求，適應(yīng)醫(yī)改形勢發(fā)展的必然要求。全面開展總額控制要把握幾個關(guān)鍵：做好總額控制與醫(yī)?；痤A(yù)算的銜接，在完善基本醫(yī)療保險基金收支預(yù)算管理制度的基礎(chǔ)上，合理確定總額控制目標(biāo)；科學(xué)測算，嚴(yán)格程序，公開透明，合理確定和分配總額控制指標(biāo)；建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制，合理確定醫(yī)療保險基金和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對于結(jié)余資金與超支醫(yī)療費(fèi)用的分擔(dān)比例，充分調(diào)動醫(yī)療機(jī)構(gòu)控制醫(yī)療費(fèi)用的積極性和主動性。胡曉義要求，全力完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，統(tǒng)籌謀劃好明年的工作。確保完成居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用支付比例普遍達(dá)到70%，基金最高支付限額提高到不低于6萬元的任務(wù)；加快推進(jìn)醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加強(qiáng)醫(yī)療保險監(jiān)管，加快建立醫(yī)療服務(wù)實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)，出臺生育保險辦法。　　大病險支付項(xiàng)目限定在醫(yī)保內(nèi)胡曉義介紹，開展城鄉(xiāng)居民大病保險，各地可參照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入或農(nóng)村居民年人均純收入，確定大病保險起付標(biāo)準(zhǔn)。大病保險支付的藥品、診療項(xiàng)目等，原則上限定在基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)。試點(diǎn)地區(qū)可以根據(jù)實(shí)際適當(dāng)增加支付彈性。大病保險實(shí)際支付比例不低于50%，原則上不設(shè)最高支付限額。　　商業(yè)險機(jī)構(gòu)合理控制盈利率胡曉義介紹，對于大病醫(yī)保引入的商業(yè)保險機(jī)構(gòu)，將建立以保障水平和參保人滿意度為核心的考核辦法，合理控制商業(yè)保險機(jī)構(gòu)盈利率。在具體操作中，將統(tǒng)籌考慮基本醫(yī)保和商業(yè)保險，在參保、繳費(fèi)、資金劃撥、基金財務(wù)管理、支付結(jié)算、費(fèi)用審核等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行銜接。胡曉義曾強(qiáng)調(diào)，盡管引入商業(yè)保險機(jī)構(gòu)，但是大病醫(yī)保政策仍是政府的一項(xiàng)公共政策，只是依托市場資源，請商業(yè)保險公司來具體經(jīng)辦，其資金來源是從城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)合的結(jié)余資金里撥出的。　　醫(yī)保總額預(yù)付要杜絕拒收病人胡曉義介紹，在此前推行的基礎(chǔ)上，醫(yī)保將全面推行付費(fèi)總額控制。據(jù)了解，按照醫(yī)改規(guī)劃，醫(yī)保付費(fèi)推行按病種、按人頭、總額預(yù)付三種付費(fèi)方式。其中，總額預(yù)付就是在總額控制基礎(chǔ)上，測算醫(yī)療機(jī)構(gòu)的費(fèi)用總量，預(yù)付定額費(fèi)用，以此控制醫(yī)保費(fèi)用的支出。　　醫(yī)?？傤~控制將建立激勵約束機(jī)制。總額控制在前期各地試點(diǎn)中，曾出現(xiàn)負(fù)面效應(yīng)。一些醫(yī)院為完成總額控制目標(biāo)，降低診療服務(wù)質(zhì)量、推諉病人。胡曉義介紹，我國將建立以參保人滿意度為核心、同行評議為補(bǔ)充的醫(yī)療服務(wù)行為評價體系。完善醫(yī)保信息系統(tǒng)，加強(qiáng)實(shí)時監(jiān)控，建立部門聯(lián)動機(jī)制，加大對違約、違規(guī)行為的查處力度，堅決杜絕推諉拒收病人情況的發(fā)生。　　醫(yī)改試點(diǎn)縣級公立醫(yī)院藥品要降價15%國家發(fā)展改革委、衛(wèi)生部和人社部19日在京召開全國縣級公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革工作會議，要求300余個試點(diǎn)縣破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制，取消縣級公立醫(yī)院“藥品加成”政策，藥品價格要降低15%左右，降低群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)；調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，逐步理順醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目比價關(guān)系，鼓勵、引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員以病人為中心，提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)質(zhì)量與效率。三部門強(qiáng)調(diào)，調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格必須做到三個“同步”：提高醫(yī)療技術(shù)勞務(wù)價格與降低部分檢查檢驗(yàn)價格同步，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量；提高醫(yī)療服務(wù)價格與取消藥品加成、降低藥品價格、控制藥品費(fèi)用同步，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷規(guī)范診療用藥行為；提高醫(yī)療服務(wù)價格與提高醫(yī)保支付水平、改革醫(yī)保支付方式同步，確?；颊哚t(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)有所減輕。; #大病醫(yī)保 #養(yǎng)老保險 #保險試點(diǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊健全社保體系 “老有所養(yǎng)”成重要目標(biāo): 摘要：全國新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作總結(jié)表彰大會12日在北京人民大會堂召開。中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶出席會議并講話。他強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”是社會保障的重要目標(biāo)，要進(jìn)一步提高認(rèn)識、完善制度、改進(jìn)工作，推動養(yǎng)老保險制度建設(shè)取得新進(jìn)展，更好地保障和改善民生。溫家寶指出，在世界上人口最多的發(fā)展中國家，建立健全社會養(yǎng)老保險體系，真正實(shí)現(xiàn)全體人民“老有所養(yǎng)”目標(biāo)，要走的路還很長，任務(wù)還很艱巨。要穩(wěn)步提高保障水平。堅持政府引導(dǎo)和個人負(fù)擔(dān)并重，政府寧肯少上幾個項(xiàng)目，也要確保對社會養(yǎng)老保險制度的投入。養(yǎng)老保險，是實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”的制度形式，是現(xiàn)代國家必須具備的一項(xiàng)基本社會經(jīng)濟(jì)制度，也是社會安定的重要保障。在此，養(yǎng)老保險是社會保險的一部分，而社會保險區(qū)別于商業(yè)保險的最重要特點(diǎn)，就在于政府在其中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。在現(xiàn)代國家中，為養(yǎng)老保險提供補(bǔ)貼是公共財政的重要部分。一般而言，養(yǎng)老保險是由雇主和雇員共同出資“投保”的。但是，作為社會公共政策的一部分，政府必須經(jīng)由“二次分配”來確保公民的基本生活水平。這就是說，政府有責(zé)任通過其公共政策來調(diào)整財政結(jié)構(gòu)，適當(dāng)、適時調(diào)整再分配結(jié)構(gòu)，為養(yǎng)老保險提供補(bǔ)貼，確保養(yǎng)老保險能夠讓昔日的勞動者過上體面的生活。因此，在“老有所養(yǎng)”方面，政府不僅負(fù)有組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的責(zé)任，更負(fù)有確保養(yǎng)老保險制度能夠穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的責(zé)任。這也正是溫家寶所說“3年來，各級財政共撥付兩項(xiàng)養(yǎng)老保險補(bǔ)助資金超過1700億元”的根據(jù)所在。所以，政府對養(yǎng)老保險所具有的責(zé)任，還不僅僅是道義責(zé)任，而是國家管理者的應(yīng)盡義務(wù)。實(shí)際上，政府的公共政策和“二次分配”政策還只是影響?zhàn)B老保險制度的一個方面，政府在財政金融等方面的政策和措施，都可以對養(yǎng)老保險制度形成有利或不利的影響。從這個角度而言，政府對養(yǎng)老保險制度的責(zé)任，正是其政治經(jīng)濟(jì)政策和措施的一個延續(xù)。最近一段時間，公眾對養(yǎng)老保險的擔(dān)心有所顯露。這主要是因?yàn)橛泄賳T以“入不敷出”為由，放風(fēng)“延遲退休”來試探公眾的反應(yīng)所致。就養(yǎng)老制度本身來說，在所謂“入不敷出”的情況下，解決問題的方式有多種，既可以“量入為出”，也可以增加“入”量或減少“出”量。顯然，如果以“入”量不變?yōu)榍疤?，那么?ldquo;量入為出”的代價無疑就是養(yǎng)老保險制度所覆蓋人群的生活水平下降。同樣，在這種情況下，減少“出”量的結(jié)果，也同樣會導(dǎo)致這部分人的生活水平下降。而如果增加“入”量，則有不同的路徑選擇：“延遲退休”是一個方法，改革財政結(jié)構(gòu)、增加養(yǎng)老保險在“二次分配”中的所占比例是另外一個方法?？梢?，前一個方法可以減輕政府的負(fù)擔(dān)和責(zé)任，而后一個方法則是讓公共財政回歸公共屬性、取之于民用之于民。可見，在養(yǎng)老保險“入不敷出”的情況下，把哪一個構(gòu)成要件作為不可更動的“恒定值”是大有講究的。在保證養(yǎng)老保險制度運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，把其覆蓋人群的生活水平作為“恒定值”，把政府責(zé)任作為“恒定值”，那么，可變動的當(dāng)然就只有“退休時間”這一項(xiàng)。但是，同樣條件下，如果把“退休時間”作為不可變動的“恒定值”，那么，政府的責(zé)任就會大大增加。在養(yǎng)老保險制度的構(gòu)成要件中，究竟哪項(xiàng)可變，哪項(xiàng)不可變，值得深思。國務(wù)院總理溫家寶12日在全國新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作總結(jié)表彰大會上強(qiáng)調(diào)，真正實(shí)現(xiàn)全體人民“老有所養(yǎng)”目標(biāo)，要走的路還很長，任務(wù)還很艱巨。政府寧肯少上幾個項(xiàng)目，也要確保對社會養(yǎng)老保險制度的投入。溫家寶在講話中披露，截至今年9月底，兩項(xiàng)養(yǎng)老保險的參保人數(shù)達(dá)到4.49億人，加上企業(yè)職工養(yǎng)老保險，總計覆蓋人數(shù)超過7億人，目前全國有1.24億城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。由此可見，養(yǎng)老保險涉及到千家萬戶，是城鄉(xiāng)居民的“保命錢”。這也正如溫家寶所說，必須確保養(yǎng)老保險的安全。溫家寶說，2009年下半年，國務(wù)院決定開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)，2011年啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)。今年上半年，國務(wù)院決定在全國所有縣級行政區(qū)全面開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會養(yǎng)老保障體系基本建立，是我國社會保障事業(yè)發(fā)展的重要里程碑。溫家寶：截至今年9月底，全國城鄉(xiāng)居民兩項(xiàng)養(yǎng)老保險的參保人數(shù)達(dá)到4.49億人，加上企業(yè)職工養(yǎng)老保險，總計覆蓋人數(shù)超過7億人。3年來，各級財政共撥付兩項(xiàng)養(yǎng)老保險補(bǔ)助資金超過1700億元。目前全國有1.24億城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。溫家寶指出，在世界上人口最多的發(fā)展中國家，建立健全社會養(yǎng)老保險體系，真正實(shí)現(xiàn)全體人民“老有所養(yǎng)”目標(biāo)，要走的路還很長，任務(wù)還很艱巨。溫家寶：要穩(wěn)步提高保障水平。要繼續(xù)堅持政府引導(dǎo)和個人負(fù)擔(dān)并重，政府寧肯少上幾個項(xiàng)目，也要確保對社會養(yǎng)老保險制度的投入。建立科學(xué)合理的保障水平調(diào)整機(jī)制。溫家寶指出，要繼續(xù)完善政策體系。研究解決城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之間的銜接整合問題。要按照精簡效能的原則，整合公共服務(wù)和社會保險經(jīng)辦管理資源，增強(qiáng)基層經(jīng)辦服務(wù)能力。依法加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，努力實(shí)現(xiàn)基金的保值增值。此外，大會宣讀了關(guān)于表彰全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作380個先進(jìn)單位和480個先進(jìn)個人的決定，隨后為受表彰的先進(jìn)單位和個人頒獎。6個先進(jìn)單位和先進(jìn)個人代表在會上發(fā)言。; #養(yǎng)老保險 #醫(yī)療保險 #社保
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊社會養(yǎng)老保險新政策介紹: 摘要：隨著通貨膨脹的愈演愈烈，晚年保障顯得越發(fā)重要起來。為了給自己的晚年生活提供保障，很多人都選擇了養(yǎng)老保險這一方式，這就使得養(yǎng)老保險的需求量增大。相關(guān)部門旨在切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員的合法權(quán)益，推出了社會養(yǎng)老保險新政策，以此保證參保人員跨省流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)?！冻擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金：（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費(fèi)累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。（二）統(tǒng)籌基金（單位繳費(fèi)）：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市，下同）就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。（二）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。（三）參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。跨省流動就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：（一）基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。（二）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。（三）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。（四）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。全面了解社會養(yǎng)老保險新政策是保障自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)。相關(guān)鏈接：2011年養(yǎng)老保險新政策為了響應(yīng)中國特色社會主義法律體系中的重要法律對社會保險的要求，相關(guān)部門對養(yǎng)老保險做出了新的調(diào)整，制定出來更適應(yīng)我國發(fā)展國情，更貼近民生的養(yǎng)老保險新政策。7月1日，新中國建立以來的首部《社會保險法》將開始實(shí)施。該保險法規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足15年的，可以延長繳費(fèi)至滿15年。社會保險法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年。對于未繼續(xù)繳費(fèi)或者延長繳費(fèi)后累計繳費(fèi)年限仍不足15年的人員，可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。對于不愿意延長繳費(fèi)至滿15年，也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款《社會保險法》的目標(biāo)：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實(shí)施，標(biāo)志著“全民社保”跨越設(shè)想，進(jìn)入實(shí)施階段。繳費(fèi)不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇“累計繳費(fèi)滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費(fèi)不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進(jìn)行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費(fèi)至滿15年；轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。繳費(fèi)滿15年是享受長期待遇的“門檻”按照國家有關(guān)規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費(fèi)滿15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費(fèi)年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到73歲，為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設(shè)立最低繳費(fèi)年限；其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費(fèi)都累計年限，多數(shù)人可以比較容易地達(dá)到15年；最后，從國際經(jīng)驗(yàn)來看，實(shí)施繳費(fèi)型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費(fèi)與待遇領(lǐng)取長期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費(fèi)年限。事實(shí)上，養(yǎng)老保險新政策仍有很多不足之處，是需要后續(xù)加定，進(jìn)一步落實(shí)的。; #社會保險 #養(yǎng)老保險政策 #養(yǎng)老保險
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊我國養(yǎng)老保險繳費(fèi)率是美國的2.4倍: 摘要：除了社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)帶來的“痛感”，細(xì)化至社保單項(xiàng)中的養(yǎng)老保險，其費(fèi)率的高企讓國內(nèi)中小企業(yè)感受到了壓力。以2012年下半年為例，在申報的月繳費(fèi)工資額1869元的前提下，她所在企業(yè)為其繳納的養(yǎng)老保險金額為2242.8元，平均每月373.9元，繳納費(fèi)率20%。今年4月，社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，使得上述20%費(fèi)率給企業(yè)帶來的 “負(fù)擔(dān)”進(jìn)一步加重。“在我國五項(xiàng)社會保險費(fèi)率中，主要是養(yǎng)老保險費(fèi)率偏高。而其他四項(xiàng)社會保險費(fèi)率之和在12%左右，在世界范圍內(nèi)處于中等偏上水平。”有人社部官員曾在接受媒體采訪時表示。中小企業(yè)發(fā)展受限據(jù)相關(guān)統(tǒng)計顯示，我國社會保險的繳費(fèi)率在全球范圍內(nèi)處于高水平之列。僅看基本養(yǎng)老保險，我國企業(yè)與員工加起來所占工資基數(shù)比例達(dá)到30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國12.4%的水平。我國養(yǎng)老保險由國家、企業(yè)和個人三方籌資組成，并形成統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度框架。目前中國城鎮(zhèn)職工按照工資的8%繳納養(yǎng)老金并建立個人累積賬戶，雇主按員工工資總額20%繳納養(yǎng)老金，并由政府建立基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶。而在基本醫(yī)療保險費(fèi)率方面，單位為6%左右，職工個人為2%，以靈活就業(yè)人員身份參保的，費(fèi)率原則上按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和職工個人費(fèi)率之和確定；失業(yè)保險費(fèi)率單位為2%，職工1%，農(nóng)民工參保個人不繳費(fèi)；工傷保險單位費(fèi)率在0.5%——2%之間；生育保險單位費(fèi)率不超過工資總額的1%。昨日，一名社保專家對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，根據(jù)自己曾做過一項(xiàng)調(diào)研顯示，以北京市為例，有超過50%以上的企業(yè)認(rèn)為自己的企業(yè)人力成本高企，尤其是養(yǎng)老保險等社保費(fèi)用繳納負(fù)擔(dān)沉重。對企業(yè)而言，利潤最大化都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要目的。利潤率是考量一個企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的最直接和最有效的指標(biāo)。社會基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)作為人力成本的重要組成部分也影響著企業(yè)利潤率。如果由于社會基本養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)加重導(dǎo)致了人力成本提升，而企業(yè)總收入不變，相應(yīng)的物耗成本、稅金、增值稅及費(fèi)用都沒有因人力成本的變化而有所改變，企業(yè)最后結(jié)果只可能是降低其本身利潤率。有業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心，在這種情況下中小企業(yè)發(fā)展將明顯受限，這一點(diǎn)在人力成本高企的高新技術(shù)企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。中央統(tǒng)籌亟待完善“須盡快推進(jìn)社會基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費(fèi)率的改革，適度下調(diào)企業(yè)費(fèi)率”，上述社保專家指出，否則勢必會削弱中小企業(yè)的市場競爭力。具體來說，如果能夠盡快調(diào)低養(yǎng)老保險企業(yè)繳費(fèi)率，就能降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)在市場上的競爭能力，提升企業(yè)參與社會基本養(yǎng)老保險的積極性，對社會統(tǒng)籌賬戶資金的收入產(chǎn)生有利影響，杜絕企業(yè)逃繳、漏繳、拖繳等情況。“更重要的是，要想促進(jìn)我國養(yǎng)老費(fèi)率改革，須從制度層面發(fā)力，完善中央統(tǒng)籌層次”。他說。對此，人社部曾解釋稱，我國自上世紀(jì)九十年代實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的部分積累制度模式，即在確保當(dāng)期支付的基礎(chǔ)上，再為未來積累一部分資金，據(jù)此確定的費(fèi)率自然比只保證當(dāng)期發(fā)放要高一些。而且，各國的國情差別很大，社會保險的籌資規(guī)模受人口結(jié)構(gòu)、制度模式、覆蓋范圍等多種因素的綜合影響。比如，許多發(fā)展中國家社會保障項(xiàng)目很少、覆蓋率很低，所以費(fèi)率也低；有的國家盡管社會保險繳費(fèi)比例不太高，但通過一般稅收或征收社會保障稅來籌資支付某些社會保障待遇，這沒有計算在社會保險費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。所以，僅僅簡單地對比社會保險費(fèi)率很難反映各國社會保險籌資規(guī)模的全面情況。當(dāng)然，“要想促使企業(yè)社保費(fèi)率結(jié)構(gòu)的改革，僅僅依靠簡單對繳費(fèi)比例的高低進(jìn)行增減是不夠的，中央還須盡快出臺細(xì)則配套措施來保證制度運(yùn)行的持續(xù)性發(fā)展”。上述社保專家表示。; #養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險繳費(fèi)率 #養(yǎng)老保險繳費(fèi) #養(yǎng)老金
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊河南保險網(wǎng)：大力發(fā)展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險: 摘要：近年來，河南省大力發(fā)展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度，為更多的人帶去養(yǎng)老福音。據(jù)河南保險網(wǎng)消息稱，2013年河南養(yǎng)老保險將取得進(jìn)一步的發(fā)展。今年第一季度，河南省各級人力資源社會保障部門堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，各項(xiàng)工作都取得了階段性進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)了良好開局。社保范圍進(jìn)一步擴(kuò)大一季度，河南省社會保障覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。截止3月底，全省城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險的參保人數(shù)分別達(dá)到1287.4萬人、2236.34萬人、738.3萬人、591.6萬人、530.6萬人；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)4728萬人，居全國第一位。其中，河南全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到4728萬人，其中，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)1154萬人，參保率達(dá)到93.3%，高于全國平均水平3.94個百分點(diǎn)，參保人數(shù)居全國第一位。河南保險網(wǎng)公布2013年度全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，全省在調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加100元，這也是我省自2005年以來連續(xù)第9次調(diào)高企業(yè)退休職工養(yǎng)老待遇。今年調(diào)整范圍包括：2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。調(diào)整時間自2013年1月1日起。河南省2013年養(yǎng)老金普遍調(diào)整：每人每月增加100元按照調(diào)整方案，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇將在原有基礎(chǔ)上人均提高10%，相關(guān)待遇計劃本月底發(fā)放到位。此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。方案規(guī)定，普遍調(diào)整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金，即調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元。按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計算。三種情況可適當(dāng)提高企退人員基本養(yǎng)老金在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，可適當(dāng)提高下列情況的基本養(yǎng)老金。對截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。退休前由政府人事（職改）部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元；退休前由省級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元；退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術(shù)職稱并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。據(jù)介紹，截至2012年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險離退休人員約274.2萬人，其中企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)達(dá)1592.9元。; #河南保險網(wǎng) #河南城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊事業(yè)單位人員質(zhì)疑養(yǎng)老改革：為什么不改公務(wù)員: 摘要：事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革是大勢所趨。2009年，改革方案公布，首先在山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市試點(diǎn)。然而，4年多來試點(diǎn)改革進(jìn)展一直非常緩慢，并遭到事業(yè)單位人員的普遍質(zhì)疑。養(yǎng)老改革，事業(yè)單位人員有哪些擔(dān)心？為什么不贊成？
■怕待遇降低
養(yǎng)老制度改革，事業(yè)單位人員最怕什么？“最怕待遇降低。”石教授是浙江一所高校的教授，目前月收入近7000元。據(jù)他了解，近幾年學(xué)校退休了的教授，平均每月的養(yǎng)老金也有這個數(shù)，和他們在職時差別不大。如果不改革，石教授相信，隨著收入增長、教齡增加，自己到60歲時，領(lǐng)取的退休金水準(zhǔn)應(yīng)該和從前的同事差不多。浙江是國家確定的事業(yè)單位養(yǎng)老保障制度改革試點(diǎn)省份之一。雖然當(dāng)?shù)亟^大多數(shù)事業(yè)單位的養(yǎng)老保障還延用老辦法，但許多人在了解目前的試點(diǎn)方案后，對改革顧慮頗多，普遍擔(dān)心養(yǎng)老金下降。石教授說，按已公開的試點(diǎn)方案，事業(yè)單位人員要和企業(yè)人員一樣繳納養(yǎng)老保險，在工資不變的前提下，首先導(dǎo)致當(dāng)前月薪少一塊。一直以來，事業(yè)單位人員的退休待遇按退休前月收入、結(jié)合職位、職稱、工齡等按一定比例確定，通常高校里的教授能拿到在職工資的80%—90%，退休后的生活水平不會有明顯降低?，F(xiàn)在比照企業(yè)的養(yǎng)老保險辦法，退休待遇與繳費(fèi)多少、社會平均工資等聯(lián)系，肯定要降不少。北京事業(yè)單位集中，雖然并非試點(diǎn)區(qū)域，但事業(yè)單位人員對此普遍關(guān)注。張教授年過五十，在中國人民大學(xué)任教多年，目前月收入1萬多元，去掉績效的部分有6000多元。他仔細(xì)研究過試點(diǎn)地區(qū)的方案，“除了強(qiáng)調(diào)有職業(yè)年金外，其他方面和現(xiàn)行的企業(yè)職工養(yǎng)老制度如出一轍。”公開資料顯示，企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率，按制度設(shè)計不到60%，實(shí)際不到50%。倘若事業(yè)單位的養(yǎng)老保險也依此推進(jìn)，他估計退休后可能只拿到在職時基本工資的六成，意味著退休后收入大幅降低。至于職業(yè)年金，乍一聽很好，但沒有進(jìn)一步的說明，比如這筆錢從哪兒來、額度多少、會不會逐年增長，事業(yè)單位的人員普遍沒信心。除了擔(dān)心待遇降低外，還有人談到，改革容易導(dǎo)致繳費(fèi)時段缺少連續(xù)性、職稱職級與待遇的關(guān)系難以確定等，最終影響退休后的養(yǎng)老待遇。王麗在北京一家媒體工作，上世紀(jì)90年代初，她的不少同事辭職下海，近兩年相繼達(dá)到退休年齡，才發(fā)現(xiàn)在事業(yè)單位工作時被認(rèn)可的繳費(fèi)水平極低，現(xiàn)在只能領(lǐng)到幾百元養(yǎng)老金。
■怕不公平
事業(yè)單位人員對改革有抵觸，還因?yàn)楦械?ldquo;不公平”。“為什么改事業(yè)單位、不改機(jī)關(guān)公務(wù)員？”吳女士在北京某部委下屬培訓(xùn)中心工作，事業(yè)編制。她沒有詳細(xì)了解過相關(guān)改革方案，“不用去了解，要是真好，機(jī)關(guān)肯定會一起改?，F(xiàn)在，機(jī)關(guān)不改，再怎么說好，也沒說服力。”浙江的石教授說，改事業(yè)單位不改機(jī)關(guān)“非常欠妥”。他認(rèn)為，從單位性質(zhì)上看，許多事業(yè)單位直接承擔(dān)著國家授予或委托的公共職能，還有的直接承擔(dān)社會管理職能、社會服務(wù)職能，還有的承擔(dān)文化傳承與創(chuàng)新職能，性質(zhì)上、職能上與許多國家機(jī)關(guān)及其工作人員并無二致。如果真要改革，不應(yīng)該只將事業(yè)單位養(yǎng)老保險向企業(yè)去靠攏，而不同步改革政府機(jī)關(guān)及公務(wù)員。何況，許多事業(yè)單位人員是從政府機(jī)構(gòu)分流或交流來的，如果不同步改革，必然會引起一系列不公平問題。有人提出，既然企業(yè)職工可以接受改革，為什么事業(yè)單位人員就不能接受？而事業(yè)單位人員則認(rèn)為，目前事業(yè)單位退休待遇高于企業(yè)是事實(shí)，但事業(yè)單位和企業(yè)不宜簡單類比。58歲的李老師在杭州一所高校任職，月收入約7000元。如果不改革，他估計退休時能領(lǐng)到6000元，如果兩年內(nèi)改到自己所在學(xué)校，就很難說了。在他看來，事業(yè)單位人員在職收入固定，而企業(yè)員工在職時期的收入上不封頂，可以很高，按同樣的方法確定養(yǎng)老金并不公平。據(jù)了解，在杭州這類經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，企業(yè)里的資深工程師年薪普遍能達(dá)到20多萬元。不少事業(yè)單位員工有類似想法。袁先生40出頭，從北京航空航天大學(xué)畢業(yè)20年來一直在研究所從事廣電方面的技術(shù)研究，全部月收入8000元左右。他對比過到企業(yè)工作的大學(xué)同學(xué)待遇，不論在國企還是民企，作為技術(shù)方面的骨干，年收入基本在20萬元以上，有的還有股份。“他們只要按實(shí)際收入交養(yǎng)老保險，退休后不會比事業(yè)單位的低。”接受采訪的事業(yè)單位人員幾乎都認(rèn)為，已退休的人員，事業(yè)單位的待遇明顯高于企業(yè)的待遇，這其中有不公平的因素在，但后續(xù)的改革應(yīng)是致力于提高企業(yè)偏低的退休待遇，而不是把事業(yè)單位的退休待遇也拉低了。
■忐忑“中人”
事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，最關(guān)心、最緊張的主要是事業(yè)單位中40歲以上的人員。回顧當(dāng)年企業(yè)職工養(yǎng)老保險改革，采取的是“老人老辦法”，已經(jīng)退休的事業(yè)單位人員多數(shù)認(rèn)為，改革不會對自己有什么影響，現(xiàn)在領(lǐng)多少退休金以后還能領(lǐng)多少。一些細(xì)心的人會擔(dān)心，改革后有可能在退休待遇的調(diào)整上受些影響，調(diào)整的頻率可能放慢、幅度可能減少。“咱都退休了，這事兒也不管了。”剛從一家報社退休的黃女士笑著說。“70后”、“80后”對改革的心態(tài)也比較放松。“離退休還有20多年呢，20年后的事兒，誰能說得準(zhǔn)，興許連事業(yè)單位這個名稱都改沒了。”一家廣播電臺的年輕記者說。“我倒希望早點(diǎn)改制成企業(yè)，那樣大家干得好就能掙得多，不像現(xiàn)在工資管得這么死。”北京一家部委下屬出版社的年輕編輯說。中間的這部分員工心態(tài)則很復(fù)雜。前幾年，曾有事業(yè)單位人員怕改革后待遇下降而想方設(shè)法提前退休，接受采訪的事業(yè)單位人員都表示理解。浙江的石教授認(rèn)為，“這是在轉(zhuǎn)型時期，最大限度自我保護(hù)的具體體現(xiàn)和無奈選擇。”北京的吳女士說，“老同志還能趕在改革前退休，我們中間這批人想退也退不成呀。”一些年長的事業(yè)單位人員還表示，在事業(yè)單位干了20多年，長期工資不高，以后收入出現(xiàn)巨大增加的機(jī)會也不比年輕人，因此這不是“淡定不淡定”的問題。事業(yè)單位養(yǎng)老改革的復(fù)雜性還在于一部分人員是從機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來的，這部人紛紛表示，照目前改革方案，要求回去繼續(xù)當(dāng)公務(wù)員。據(jù)了解，在一些政府部門下屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制時，各地均出現(xiàn)過這種情況，主要是些年齡偏大、擁有一定行政級別的人員。盡管有種種不滿，但事業(yè)單位人員普遍認(rèn)為，養(yǎng)老保險制度改革是大勢所趨，不可能一直拖下去。至于應(yīng)當(dāng)怎么改，人們沒有清晰而具體的想法。有的人說，“只要把公務(wù)員拉進(jìn)來就行，反正他們是政策制定者，虧不了。”多數(shù)人強(qiáng)調(diào)，不管怎么改，公平公正是底線。政策設(shè)計者，別當(dāng)例外(民生·民聲)●統(tǒng)一推進(jìn)養(yǎng)老改革，可以節(jié)省管理成本，提高基金統(tǒng)籌調(diào)劑能力，為最終建立城鎮(zhèn)統(tǒng)一的社保制度、解決不同人群待遇懸殊問題奠定基礎(chǔ)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，在試點(diǎn)省份遇到重重阻力。不少事業(yè)單位人員對改革第一反應(yīng)是：“怎么不改機(jī)關(guān)，只改事業(yè)單位？”如此利益攸關(guān)的重大改革，人們不先去考察改革的細(xì)則、不去細(xì)算改革后的待遇水平，為何反倒先對改革的順序提出疑問？改革的順序，關(guān)系到改革的公信力。社會保障制度的對象是全民，不分性別、不分職業(yè)、不分地域。這意味著，政策的設(shè)計者也是制度調(diào)節(jié)的目標(biāo)群體。如果政策設(shè)計者率先改革，即使這項(xiàng)改革會導(dǎo)致一些人待遇降低、利益受損，只要能擺事實(shí)、講道理，改革順利推行的可能性依然很大。政策設(shè)計制訂者也可坦坦蕩蕩地說“看，我們先改了，我們示范了。”反之，直接關(guān)系公眾基本利益的改革，如果政策設(shè)計者始終把自身列為“例外”，改革的必要性和重要性陳述得再多，改革措施說得再好，工作做得再細(xì)致再周密，恐怕也難以取信于人，更難以讓人把注意力從“一部分人為何不改”上移開。何況，現(xiàn)行的養(yǎng)老保險體制存在著明顯的待遇差，政策的設(shè)計制定者恰恰是居于待遇頂峰的那部分。近幾年，我國社會保障制度建設(shè)進(jìn)展顯著，覆蓋面擴(kuò)大、待遇水平普遍提升。但是，公眾對社保的不滿似乎并沒有減少，一個重要原因就是制度的碎片化，人為地劃分出三六九等。養(yǎng)老保險，城市一個樣、農(nóng)村一個樣；城市內(nèi)部，職工一個樣、居民一個樣；職工內(nèi)部，企業(yè)職工一個樣，公務(wù)員及事業(yè)單位員工又一個樣。現(xiàn)在，隨著事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革的推進(jìn)，又會出現(xiàn)公務(wù)員一個樣、事業(yè)單位員工一個樣。不同制度，掛鉤不同的繳費(fèi)模式，采取不同的待遇計發(fā)辦法。在職時要繳費(fèi)的群體，退休后待遇反倒低。在職時不繳費(fèi)、退休后待遇最高的群體，看樣子依舊不準(zhǔn)備繳費(fèi)，繼續(xù)高高在上。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的退休“雙軌制”多年來備受詬病?，F(xiàn)在，大家沒看到“雙軌制”改革、縮小待遇差距的動靜，反倒看到“三軌制”的跡象。原本被寄望“調(diào)節(jié)差距、促進(jìn)公平”的社會保障制度改革，反而拉大不公，起到“逆調(diào)節(jié)”的效果。這樣的改革，難免會遭到質(zhì)疑。公平公正，是社會保障制度改革發(fā)展的生命線。從許多國家的實(shí)踐看，政府雇員與其他職員的養(yǎng)老保險制度完全可以統(tǒng)一，沒有必須分設(shè)的理由?，F(xiàn)階段，統(tǒng)一推進(jìn)改革，不僅可以消除社會各界對政策設(shè)計制定一方的不信任，改變個別公職人員的特權(quán)理念，還可以節(jié)省管理成本，提高基金統(tǒng)籌調(diào)劑能力，為最終建立城鎮(zhèn)統(tǒng)一的社保制度、解決不同人群待遇懸殊問題奠定基礎(chǔ)。每一項(xiàng)重大的改革都會遇到阻力，關(guān)鍵就看政府的決心有多大，有沒有勇氣向自己開刀。養(yǎng)老改革勿形成新“碎片”(多棱鏡)財政部財政科學(xué)研究所課題組事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。如何解決改革中所遇到的難點(diǎn)，是當(dāng)前需要深入研究的現(xiàn)實(shí)問題。事業(yè)單位養(yǎng)老改革，應(yīng)堅持公平為主的原則，統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步縮小待遇差距目前我國城鎮(zhèn)主要的退休制度包括三部分。城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險是第一個部分，目前月人均養(yǎng)老金近1900元。事業(yè)單位是第二個部分，月均養(yǎng)老金是企業(yè)退休職工的1.8倍，離退休費(fèi)支出大約一半是財政撥款，一半是自籌。第三個部分是機(jī)關(guān)公務(wù)員退休人員，養(yǎng)老金水平是企業(yè)的2.1倍，財政全額撥款。之前公布的改革方案主要內(nèi)容包括：事業(yè)單位人員也要和城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險，退休待遇與繳費(fèi)相聯(lián)系；養(yǎng)老金發(fā)放采用“老人老辦法，新人新制度”；建立職業(yè)年金制度；建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制等。由此可看出，五省市改革試點(diǎn)遇阻事出有因。主要存在兩個問題：第一個問題涉及公平。事業(yè)單位養(yǎng)老金處于第二個部分，比上不足，比下有余：與公務(wù)員相比，事業(yè)單位養(yǎng)老金要稍低一些，但此次改革試點(diǎn)卻明顯沒有將公務(wù)員包括進(jìn)來，并且公務(wù)員改革沒有預(yù)期，這自然成為事業(yè)單位攀比的參照系，是事業(yè)單位感到不公平的原因之一；與企業(yè)相比，企業(yè)可以搞活，工資上不封頂，工效掛鉤，尤其壟斷性行業(yè)和企業(yè)的退休金要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于事業(yè)單位，而事業(yè)單位退休金只是一個能“過得去”的平均數(shù)，退休前不能向高收入企業(yè)看齊，退休后卻要向低收入企業(yè)看齊，這是事業(yè)單位感到不公平的原因之二。第二個問題是改革方案的技術(shù)問題。既然事業(yè)單位改革方案無論在繳費(fèi)設(shè)計還是在待遇計發(fā)方式等方面，其絕大部分內(nèi)容與企業(yè)養(yǎng)老保險幾乎別無二致，那么，養(yǎng)老金水平下降就是不可避免的，這就是此次事業(yè)單位人員改革的預(yù)期：在替代率上講要從80%—90%下降到50%。改革方案中沒有明確改革后養(yǎng)老金水平是否變化的預(yù)測和承諾，只籠統(tǒng)地提到要建立職業(yè)年金，但沒有任何具體細(xì)節(jié)和彌補(bǔ)措施，任憑改革試點(diǎn)單位和不參加改革的事業(yè)單位憑空想象和任意猜測，試點(diǎn)省市參加改革單位的人心恐慌，非試點(diǎn)省份事業(yè)單位人員預(yù)期暗淡。任何改革，如果沒有良好的預(yù)期，如果感到福利水平是“絕對”地下降，那么，這項(xiàng)改革勢必難產(chǎn)。因此，事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革成功與否，關(guān)鍵在于明確“一個為主”和“三個聯(lián)動”。所謂“一個為主”，即堅持社會保障以公平為主的原則，統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，使不同單位同類人員退休后的待遇水平保持比較合理的比例關(guān)系，逐步縮小待遇差距。所謂“三個聯(lián)動”，一是事業(yè)單位與公務(wù)員改革一起行動，以避免互相攀比；二是事業(yè)單位的各個類別一起改革；三是事業(yè)單位改革與建立職業(yè)年金一起進(jìn)行，以彌補(bǔ)參加改革后降低的那部分，給所有人一個“定心丸”，實(shí)現(xiàn)平滑轉(zhuǎn)型。事業(yè)單位改革后人數(shù)會有壓縮，但事業(yè)單位養(yǎng)老改革對財政支出負(fù)擔(dān)在一定時期將會增加，對此應(yīng)有清醒認(rèn)識事業(yè)單位養(yǎng)老保險要實(shí)現(xiàn)從“退休養(yǎng)老制度”到“社會養(yǎng)老保險制度”的轉(zhuǎn)變，必然需要一定的“變軌”成本，包括促使參與者接受的額外補(bǔ)償及制度設(shè)計運(yùn)行的成本等。改革成本的支付主要靠財政資金。按照“老人老辦法、新人新辦法”的改革原則，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前退休的老人按照原來由各級財政撥付退休金的辦法統(tǒng)一安排，新人則完全按新辦法執(zhí)行，剩下處于老人與新人之間的“中人”，新養(yǎng)老保險制度推行前有若干年沒有繳費(fèi)，使“中人”養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金形成缺口，產(chǎn)生基本養(yǎng)老金和職業(yè)養(yǎng)老金隱性債務(wù)，必須由國家統(tǒng)一制定養(yǎng)老金債務(wù)彌補(bǔ)方案進(jìn)行彌補(bǔ)。改革能否成功的關(guān)鍵就是切實(shí)做好“中人”基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金債務(wù)彌補(bǔ)方案，也是最需要財力支持的方面。隱性債務(wù)規(guī)模有多大，取決于“中人”在繳費(fèi)人數(shù)中所占比重大小。“中人”占比越大意味著隱性債務(wù)越大，隨著老齡化率提高，“中人”占比將越來越高。這意味著，必須及時彌補(bǔ)養(yǎng)老保險隱性債務(wù)，否則拖的時間越長需支付的成本越高。分類推進(jìn)，是事業(yè)單位改革的基本方向。按照國務(wù)院事業(yè)單位改革的精神，事業(yè)單位改革將按行政職能型、公益服務(wù)型、經(jīng)營型三類劃分，保留公益服務(wù)型事業(yè)單位，其他改為機(jī)關(guān)和企業(yè)。其中的公益服務(wù)類事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)供應(yīng)主要由政府財政承擔(dān)，其養(yǎng)老改革也將主要由財政承擔(dān)。因此，盡管在事業(yè)單位改革之后事業(yè)單位范圍和人數(shù)會有較大壓縮，但事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革對各級財政支出負(fù)擔(dān)將在一定時期會是增加的，對此應(yīng)有清醒的意識。; #社會保險 #養(yǎng)老保險
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊養(yǎng)老保險新政策2010年施行后不少新政受歡迎: 摘要：自2010年養(yǎng)老保險新政策施行以后，養(yǎng)老保險有了不少的改變，對于勞動力各地區(qū)間的轉(zhuǎn)移，這讓不少外出務(wù)工的農(nóng)民工心中有了底氣。從2010年1月1日起開始實(shí)施的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，令江蘇來滬打工的蔡學(xué)志對未來充滿期待。他在接受記者采訪時說：盼著退休后和城里人一樣，能月月拿到養(yǎng)老金。
　　2010年衣上海“綜保”參保人數(shù)超300萬
2009年年底《暫行辦法》公布后，蔡學(xué)志非常關(guān)心報紙上的相關(guān)報道。在記者采訪他時，他隨口就能說出這個有些拗口的“轉(zhuǎn)移接續(xù)”的特點(diǎn)是“廣覆蓋、低費(fèi)率、可移動”。蔡學(xué)志的老家在江蘇淮安農(nóng)村，他已經(jīng)在上海工作十五六年。2002年上海開始為外來從業(yè)人員辦理綜合保險，蔡學(xué)志所在單位———上海公興搬場物流有限公司就為公司所有外來從業(yè)人員辦了綜合保險，蔡學(xué)志是上海最早一批參加綜合保險的農(nóng)民工。從2002年起，公司每個月都為他們繳納綜合保險費(fèi)，從未間斷。蔡學(xué)志說，綜合保險是單位出錢為農(nóng)民工辦的，個人不用出一分錢。因此，他從不關(guān)心“綜保”需要繳多少錢，只關(guān)心單位為他繳了沒有。參加“綜保”可以享受工傷保險、住院醫(yī)療保險、日常醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇，等到退休的時候，還可以獲得老年補(bǔ)貼。單單在公興搬場，辦理“綜保”的農(nóng)民工就有1200多人，而在全市，根據(jù)市人力資源和社會保障局2009年5月公布的數(shù)字，2008年來滬從業(yè)人員綜合保險參保人數(shù)為383.8萬人。
　　老年補(bǔ)貼VS養(yǎng)老金
蔡學(xué)志現(xiàn)在最關(guān)心的就是養(yǎng)老金。按照上海“綜保”的規(guī)定，外來從業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可以憑老年補(bǔ)貼憑證一次性兌現(xiàn)老年補(bǔ)貼。而《暫行辦法》令蔡學(xué)志對養(yǎng)老金充滿向往。因?yàn)椤稌盒修k法》讓每一個繳費(fèi)滿15年的參保人員都能在一個地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。按照“唯一性”原則，依次確定了相關(guān)地區(qū)的責(zé)任，參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇；當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。與一次性領(lǐng)取老年補(bǔ)貼相比，蔡學(xué)志更希望能領(lǐng)取養(yǎng)老金，“老年補(bǔ)貼一次領(lǐng)完就沒了，誰不想長長久久，每個月都能領(lǐng)到退休金呢？”
　　繳費(fèi)年限可以累計計算
在全國范圍內(nèi)，離鄉(xiāng)別土到城市中打工的農(nóng)民工有1.5億之多。過去，參保人在不同城市、多個時段就業(yè)參保，繳費(fèi)年限不能累計計算?，F(xiàn)在，這個問題解決了?！稌盒修k法》明確，勞動者跨省流動就業(yè)參保繳費(fèi)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費(fèi)年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算；在省內(nèi)流動就業(yè)的，也要按照這一原則處理。這就真正、全面實(shí)現(xiàn)了參保人“不論你在哪里干，養(yǎng)老保險接著算”，維護(hù)了參保人員特別是農(nóng)民工的養(yǎng)老保險權(quán)益。
　　失業(yè)人員納入醫(yī)保
2010年1月1日起，天津領(lǐng)取失業(yè)保險金人員醫(yī)療保障將納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。失業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險后，自辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記手續(xù)次日起開始享受與城鎮(zhèn)職工相同的住院醫(yī)療、門診特殊病醫(yī)療、門急診醫(yī)療和大額醫(yī)療救助待遇，不建醫(yī)療保險個人賬戶，享受醫(yī)療待遇不設(shè)等待期限。失業(yè)人員憑社會保障卡就醫(yī)。
　　城鎮(zhèn)職工醫(yī)保最高支付限額提至15萬
困難企業(yè)退休人員享受醫(yī)療保險待遇與單位繳費(fèi)脫鉤，使所有退休人員享受基本醫(yī)療保險。被認(rèn)定的困難企業(yè)退休人員，生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難的區(qū)縣屬企業(yè)退休人員，以及已經(jīng)實(shí)施破產(chǎn)、撤銷或因其他原因終止的企業(yè)退休人員，可享受住院、門（急）診、門診特殊病和大額醫(yī)療費(fèi)救助待遇。不設(shè)立個人賬戶。本人應(yīng)按規(guī)定繳納大額醫(yī)療救助費(fèi)。調(diào)整住院最高支付限額，提高醫(yī)療保險待遇水平。將城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額由5.5萬元提高到15萬元。
　　降低繳費(fèi)門檻擴(kuò)大保障范圍
城鄉(xiāng)居民參加基本養(yǎng)老保險，市財政給予每人每年30元繳費(fèi)補(bǔ)貼。有條件的區(qū)縣可在市財政補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，對參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)助。補(bǔ)助資金全部計入個人賬戶。增設(shè)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險5%的繳費(fèi)檔次。參保人員可以按照上年農(nóng)民人均純收入的5%、10%、20%、30%繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。城鄉(xiāng)居民根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況自主選擇繳費(fèi)檔次參保。參保人員按照天津上年農(nóng)民人均純收入的40%參保繳費(fèi)，并在領(lǐng)取養(yǎng)老金時，按照該規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，政府給予每人每月150元補(bǔ)貼。; #養(yǎng)老保險
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊陜西2012養(yǎng)老金上調(diào)內(nèi)容: 摘要：2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金，就是根據(jù)國家規(guī)定，由企業(yè)和職工個人以繳費(fèi)工資一定比例繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)而建立的專項(xiàng)基金是國家社會保險制度的重要組成部分，對于保障離退休職工基本生活需要，調(diào)動在職職工的工作積極性和維護(hù)社會的穩(wěn)定，都有著重要作用。2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對于參保人的條件具體有哪些，這個需要參保人要需要符合下列條件才可以生效，2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：必須要達(dá)到國家規(guī)定的退休條件才可以繼續(xù)辦理相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)需要累計繳費(fèi)年限滿15年才可以完成。2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對于男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲的可以予以幫助。2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對于因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序，經(jīng)市、區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動能力的可以予以幫助，依情況而定。2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對男年滿50周歲、女年滿45周歲的辦理因病退休；不足上述年齡的辦理因病退職的。被保險人系殘疾人的，其原有的殘疾不作為因?。ǚ且蚬へ?fù)傷）提前退休的條件。2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案介紹中可以予以幫助。2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案針對的是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成的，養(yǎng)老金上調(diào)是社會文明進(jìn)步的一個序曲節(jié)奏，但筆者最后提示大家，雖然養(yǎng)老金上調(diào)，但是對于傳統(tǒng)的醫(yī)藥開支、住院、手術(shù)等費(fèi)用的報銷仍然不足，我們目前應(yīng)該以商業(yè)保險+社保的雙模式進(jìn)行個人利益保障。在養(yǎng)老保險上調(diào)后，很多人還是對其內(nèi)容有些疑問，下面為大家解答。一、提前退休養(yǎng)老保險金怎么計算？所謂提前退休，是指職工在尚未達(dá)到法定退休年齡時就退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的情形。目前我國法定退休年齡的基本原則是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。實(shí)踐中的提前退休包括兩種情況：一是符合法定提前退休條件的，主要是指特殊工種以及因病或非因工致殘完全按喪失勞動能力的職工；二是依照國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策而提前退休的，主要是指國務(wù)院確定的111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三是有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定的紡紗、織布工種的擋車工。由于提前退休會導(dǎo)致職工縮短繳費(fèi)年限并延長養(yǎng)老金領(lǐng)取年限，對養(yǎng)老保險制度整體影響較大，因此，國家對提前退休實(shí)行嚴(yán)格控制，男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動保障部門審批；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的企業(yè)職工退休，由地級勞動保障部門審批；按照國家有關(guān)規(guī)定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發(fā)職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對職工由于非因工傷殘或因病后，于法定醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度作出判定結(jié)論提供準(zhǔn)則和依據(jù)，對完全喪失勞動能力的條件進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。二、提前退休養(yǎng)老保險金計算公式是什么？屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%（不含個人賬戶養(yǎng)老金）。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金＝（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼）*（1-提前退休年限*2%）+個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。三、個人養(yǎng)老保險金如何領(lǐng)取？領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件為：達(dá)到國家、上海規(guī)定的退休年齡；企業(yè)和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。終身按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：1993年1月1日前參加工作連續(xù)工齡（包括繳費(fèi)年限）滿10年月養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷1201993年1月1日后參加工作繳費(fèi)滿15年月養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額×系數(shù)÷120凡不符合按月領(lǐng)取條件的，在達(dá)到退休年齡時，可向養(yǎng)老保險管理中心提出申請，領(lǐng)取個人賬戶中的全部儲存額，養(yǎng)老保險關(guān)系也就同時終止。; #陜西養(yǎng)老金 #陜西養(yǎng)老保險
2024-12-02 17:53:05