開心保保險網(wǎng)

近年來，河南省大力發(fā)展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度，為更多的人帶去養(yǎng)老福音。據(jù)河南保險網(wǎng)消息稱，2013年河南養(yǎng)老保險將取得進一步的發(fā)展。今年第一季度，河南省各級人力資源社會保障部門堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，各項工作都取得了階段性進展，實現(xiàn)了良好開局。

社保范圍進一步擴大

一季度，河南省社會保障覆蓋范圍進一步擴大。截止3月底，全省城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險的參保人數(shù)分別達到1287.4萬人、2236.34萬人、738.3萬人、591.6萬人、530.6萬人；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)4728萬人，居全國第一位。

其中，河南全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到4728萬人，其中，領取養(yǎng)老金人數(shù)1154萬人，參保率達到93.3%，高于全國平均水平3.94個百分點，參保人數(shù)居全國第一位。

河南保險網(wǎng)公布2013年度全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，全省在調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加100元，這也是我省自2005年以來連續(xù)第9次調(diào)高企業(yè)退休職工養(yǎng)老待遇。今年調(diào)整范圍包括：2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。調(diào)整時間自2013年1月1日起。

河南省2013年養(yǎng)老金普遍調(diào)整：每人每月增加100元

按照調(diào)整方案，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇將在原有基礎上人均提高10%，相關待遇計劃本月底發(fā)放到位。

此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。

方案規(guī)定，普遍調(diào)整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金，即調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元。按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

三種情況可適當提高企退人員基本養(yǎng)老金

在普遍調(diào)整的基礎上，可適當提高下列情況的基本養(yǎng)老金。

對截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加200元、180元；退休前由省級人力資源和社會保障部門批準并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元；退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

據(jù)介紹，截至2012年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險離退休人員約274.2萬人，其中企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金發(fā)放標準達1592.9元。