開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

2012陜西養(yǎng)老金 上調(diào)方案對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 基金，就是根據(jù)國(guó)家規(guī)定，由企業(yè)和職工個(gè)人以繳費(fèi)工資一定比例繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而建立的專項(xiàng)基金是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn) 制度的重要組成部分，對(duì)于保障離退休職工基本生活需要，調(diào)動(dòng)在職職工的工作積極性和維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，都有著重要作用。

2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對(duì)于參保人的條件具體有哪些，這個(gè)需要參保人要需要符合下列條件才可以生效，2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：必須要達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件才可以繼續(xù)辦理相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需要累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年才可以完成。

2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對(duì)于男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲的可以予以幫助。2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對(duì)于因病或非因工致殘，依照勞動(dòng)鑒定程序，經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的可以予以幫助，依情況而定。

2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對(duì)男年滿50周歲、女年滿45周歲的辦理因病退休；不足上述年齡的辦理因病退職的。被保險(xiǎn)人系殘疾人的，其原有的殘疾不作為因?。ǚ且蚬へ?fù)傷）提前退休的條件。2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案介紹中可以予以幫助。

2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案針對(duì)的是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金及過(guò)渡性養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成的，養(yǎng)老金上調(diào)是社會(huì)文明進(jìn)步的一個(gè)序曲節(jié)奏，但筆者最后提示大家，雖然養(yǎng)老金上調(diào)，但是對(duì)于傳統(tǒng)的醫(yī)藥開(kāi)支、住院、手術(shù)等費(fèi)用的報(bào)銷仍然不足，我們目前應(yīng)該以商業(yè)保險(xiǎn)+社保 的雙模式進(jìn)行個(gè)人利益保障。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)上調(diào)后，很多人還是對(duì)其內(nèi)容有些疑問(wèn)，下面為大家解答。

一、提前退休養(yǎng)老保險(xiǎn) 金怎么計(jì)算？

所謂提前退休，是指職工在尚未達(dá)到法定退休年齡時(shí)就退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的情形。目前我國(guó)法定退休年齡的基本原則是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。實(shí)踐中的提前退休包括兩種情況：一是符合法定提前退休條件的，主要是指特殊工種以及因病或非因工致殘完全按喪失勞動(dòng)能力的職工；二是依照國(guó)家有關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策而提前退休的，主要是指國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三是有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定的紡紗、織布工種的擋車工。

由于提前退休會(huì)導(dǎo)致職工縮短繳費(fèi)年限并延長(zhǎng)養(yǎng)老金領(lǐng)取年限，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度整體影響較大，因此，國(guó)家對(duì)提前退休實(shí)行嚴(yán)格控制，男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級(jí)人民政府勞動(dòng)保障部門審批；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)職工退休，由地級(jí)勞動(dòng)保障部門審批；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提前退休的，由省級(jí)人民政府勞動(dòng)保障部門審批。2002年，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部印發(fā)職工非因工傷 殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對(duì)職工由于非因工傷殘或因病后，于法定醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度作出判定結(jié)論提供準(zhǔn)則和依據(jù)，對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的條件進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。

二、提前退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式是什么？

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%（不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金＝（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼）*（1-提前退休年限*2%）+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

三、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何領(lǐng)??？

領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件為：達(dá)到國(guó)家、上海規(guī)定的退休年齡；企業(yè)和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

終身按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：1993年1月1日前參加工作連續(xù)工齡（包括繳費(fèi)年限）滿10年月養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷1201993年1月1日后參加工作繳費(fèi)滿15年月養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額×系數(shù)÷120

凡不符合按月領(lǐng)取條件的，在達(dá)到退休年齡時(shí)，可向養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心提出申請(qǐng)，領(lǐng)取個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系也就同時(shí)終止。