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約有422項(xiàng)符合搜索社會保障的查詢結(jié)果，以下是第211-220項(xiàng)。

行業(yè)資訊吉林省國家人力資源和社會保障網(wǎng)確立新目標(biāo): 摘要：近年來，吉林省人力資源和社會保障局以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，增加我省就業(yè)基數(shù)，解決更多的民生問題。2013年開始，吉林省人力資源和社會保障局開始布局新的任務(wù)安排。記者從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，省城鎮(zhèn)新增就業(yè)將達(dá)到55萬人以上，大學(xué)生登記就業(yè)率提高到91.5%，開發(fā)公益性崗位1萬個，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)380萬人以上。堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年，吉林省繼續(xù)把高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)放在首位，大力實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生”工程，適時(shí)開發(fā)新的大學(xué)生基層服務(wù)項(xiàng)目，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。依托投資項(xiàng)目拉動就業(yè)，抓住大項(xiàng)目建設(shè)有利契機(jī)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目推進(jìn)與勞務(wù)安排有效對接，為就地就近就業(yè)創(chuàng)造有利條件。加快完善社會保障體系。全省參保擴(kuò)面將達(dá)到3529萬人次，全部解決國企改制社保并軌試點(diǎn)失業(yè)保險(xiǎn)問題，完成早期改制困難國企退休人員納入職工醫(yī)保工作，實(shí)現(xiàn)“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理常態(tài)化。建設(shè)“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)。推行醫(yī)保付費(fèi)方式改革，擴(kuò)大醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試點(diǎn)范圍，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到人均280元。全省統(tǒng)一建立城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)保制度，補(bǔ)償比例不低于50%。建設(shè)全省統(tǒng)一規(guī)范的“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。加快推進(jìn)社會保障“一卡通”建設(shè)。此外，今年將完成全省中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作，開展中小學(xué)正高級教師評審。全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施入軌工作和競聘上崗制度，加強(qiáng)基層事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范化建設(shè)。研究制定自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。國家人力資源和社會保障網(wǎng)主要職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案;擬訂相關(guān)政策和措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂并組織實(shí)施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織落實(shí)就業(yè)援助制度;擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法;編制全省社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;參與制定全省社會保障基金投資政策。(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。; #吉林社保 #社會保障 #社會保險(xiǎn)網(wǎng)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊深圳社會保險(xiǎn)局：工傷保險(xiǎn)賠付知多少: 摘要：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。深圳社會保險(xiǎn)局：工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)償付的核準(zhǔn) 1、法律依據(jù) 《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》 2、申請材料（1）、1-4級傷殘員工或供養(yǎng)親屬在社保部門結(jié)案簽字時(shí)領(lǐng)取《關(guān)于一至四級殘疾員工提供生存狀況證明的通知》或《關(guān)于因工死亡供養(yǎng)親屬提供生存狀況證明的通知》。（2）1-4級傷殘員工或供養(yǎng)親屬在每年3月和9月按時(shí)提供生存證明： ①傷殘員工或供養(yǎng)親屬可攜帶本人身份證原件和復(fù)印件到發(fā)放待遇的社保部門確認(rèn)生存狀況 ②不方便到社保局的傷殘員工或供養(yǎng)親屬郵寄用人單位、居住地戶籍管理部門或居住地社保部門出具的生存證明和手持當(dāng)年當(dāng)月日歷或掛歷的四寸彩照一張。 3、辦事程序（1）申請人提交或郵寄申請材料；（2）受理材料： ①申請材料核準(zhǔn)通過的，受理部門續(xù)發(fā)其原來待遇； ②申請材料沒核準(zhǔn)通過的，受理部門告知其需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，申請人再提交或郵寄申請材料。哪些情形被認(rèn)定為工傷？職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。深圳社會保險(xiǎn)局相關(guān)職能一、制定全市養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、少兒醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和企業(yè)職工住房公積金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工補(bǔ)助基金及家屬統(tǒng)籌醫(yī)療工作計(jì)劃和年度計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。二、組織實(shí)施企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策、參保方案。三、負(fù)責(zé)上述各險(xiǎn)種基金的征收、待遇審核、支付、服務(wù)工作;負(fù)責(zé)推進(jìn)社會保險(xiǎn)社會化管理服務(wù)工作。四、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作,并監(jiān)督用人單位對其非參保工傷員工按規(guī)定償付工傷待遇;負(fù)責(zé)參保員工的工傷救治和傷殘康復(fù)管理。五、負(fù)責(zé)因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。六、依據(jù)合同的約定對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店進(jìn)行管理。七、負(fù)責(zé)企業(yè)職工住房公積金的征收、支付和管理工作。八、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)營,確?；鸢踩陀行г鲋?。九、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)信息的采集、統(tǒng)計(jì)、分析及其具體管理工作;負(fù)責(zé)管理全市職工社會保險(xiǎn)個人帳戶和社會保險(xiǎn)檔案等。; #社會保險(xiǎn) #社會保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊中國社會福利發(fā)展趨勢: 摘要：中國社會福利制度是指政府出資為那些生活困難的老人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體提供生活保障而建立的制度。中國的社會福利事業(yè)取得了很大的成就，幾年來不斷完善發(fā)展。為保障特殊困難群體的生活權(quán)益，國家頒布了《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》和《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》等法律法規(guī)。有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：對城市孤寡老人、符合供養(yǎng)條件的殘疾人和孤兒實(shí)行集中供養(yǎng)，對農(nóng)村孤寡老人、符合供養(yǎng)條件的殘疾人和孤兒實(shí)行集中供養(yǎng)與分散供養(yǎng)相結(jié)合；集中供養(yǎng)一般通過舉辦社會福利院、敬老院、療養(yǎng)院、兒童福利院等福利機(jī)構(gòu)進(jìn)行；對于殘疾人，通過政府的優(yōu)惠政策來興辦多種形式的社會福利企業(yè)，幫助適合參加勞動的殘疾人獲得就業(yè)機(jī)會。截至2001年底，全國有政府舉辦的社會福利機(jī)構(gòu)3327個，收養(yǎng)了19.1萬人；集體舉辦的社會福利機(jī)構(gòu)3.5萬個，收養(yǎng)66.8萬人；民辦社會福利機(jī)構(gòu)934家，收養(yǎng)3.4萬人；社會福利企業(yè)3.8萬家，安置殘疾職工69.9萬人。此外,中國還通過發(fā)行社會福利彩票募集資金支持社會福利事業(yè)。2001年，福利事業(yè)共募集資金42億元。社會救助體系基本建立十年來，社會救助制度實(shí)現(xiàn)了從臨時(shí)性、單一性社會救濟(jì)向制度化、綜合性社會救助的歷史轉(zhuǎn)型，救助管理的科學(xué)化、信息化、規(guī)范化水平明顯提升，城鄉(xiāng)各類困難群眾基本生活有了穩(wěn)定可靠的制度性保障。救助制度的改革創(chuàng)新加快推進(jìn)。最低生活保障制度實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。農(nóng)村五保供養(yǎng)實(shí)現(xiàn)由農(nóng)村集體互助共濟(jì)向以財(cái)政保障為主的歷史轉(zhuǎn)型。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度全面建立，重特大疾病醫(yī)療救助開始試點(diǎn)。廢除強(qiáng)制性收容遣送制度，建立自愿受助、無償救助的流浪乞討人員救助制度。臨時(shí)救助制度在30個省份推開。社會救助標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制普遍建立。各項(xiàng)救助制度的配套銜接切實(shí)加強(qiáng)。先后兩批在全國143個縣(市、區(qū))開展救助申請家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對試點(diǎn)工作，探索建立了跨部門、多層次、分類別的救助申請家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對機(jī)制。加強(qiáng)了城鄉(xiāng)低保與扶貧開發(fā)、新農(nóng)保等救助幫扶政策及困難家庭用水、用電等各種優(yōu)惠政策的銜接，覆蓋城鄉(xiāng)、項(xiàng)目多樣、功能銜接的社會救助制度框架基本形成。各項(xiàng)救助標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助水平大幅提高?！?strong>　老年福利事業(yè)大大拓展截至2011年底，15個省份建立了80歲以上高齡老人生活補(bǔ)貼制度，16個省份建立了生活困難老人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼制度，各個省份均出臺了老年人社會優(yōu)待政策。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和床位數(shù)分別從2002年的3.76萬個、114.9萬張?jiān)黾拥?011年的4.09萬個、351萬張，管理運(yùn)營機(jī)制從政府主辦向政府主導(dǎo)、多元主體參與轉(zhuǎn)變。以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為支撐，資金保障與服務(wù)提供相匹配的社會養(yǎng)老服務(wù)體系初步建立。殘疾人社會福利制度不斷完善國家制定了加快推進(jìn)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見，出臺了生產(chǎn)和裝配傷殘人員專門用品企業(yè)免征企業(yè)所得稅的政策，進(jìn)一步完善了福利企業(yè)優(yōu)惠政策；逐步推行了殘疾人社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和醫(yī)療救助等幫扶政策，殘疾人的基本生活、醫(yī)療、康復(fù)、教育、就業(yè)等基本需求得到了更加穩(wěn)定的制度性保障。孤兒保障有了全面的制度安排2010年國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)孤兒保障工作的意見》，對孤兒撫養(yǎng)、教育、醫(yī)療、康復(fù)、成年后就業(yè)、住房等作了全面的福利制度安排；實(shí)施孤兒最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)集中養(yǎng)育和社會散居孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月1000元、600元，中央財(cái)政每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助地方發(fā)放孤兒基本生活費(fèi)。積極探索把事實(shí)上無人撫養(yǎng)兒童分類納入保障范圍。擁軍優(yōu)撫安置工作創(chuàng)新發(fā)展十年來，我國擁軍優(yōu)撫安置制度不斷改革創(chuàng)新，為保障優(yōu)撫安置對象權(quán)益、服務(wù)國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)、穩(wěn)定改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮了不可替代的作用。新型退役士兵安置制度已經(jīng)確立并付諸實(shí)施。全國省級層面共制定37個落實(shí)配套文件、11個省份出臺綜合性意見，25個省份明確一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和辦法。優(yōu)撫保障范圍不斷擴(kuò)大，優(yōu)撫保障水平全面提升。2012年底享受國家定期撫恤補(bǔ)助的重點(diǎn)優(yōu)撫對象增加到953萬人。重點(diǎn)優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每年增幅達(dá)15%-20%。烈士遺屬一次性褒揚(yáng)和撫恤的最低標(biāo)準(zhǔn)由6.8萬元提高到近100萬元。; #社會福利 #社會保障 #社會保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊深圳失業(yè)保險(xiǎn)金有多少如何領(lǐng)取: 摘要：失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。深圳失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)條件1、在法定勞動年齡之內(nèi)具有勞動能力并且失業(yè)；2、在深圳市連續(xù)工作一年以上；3、失業(yè)后按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記并有求職意向；4、原工作單位按規(guī)定繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。深圳失業(yè)救濟(jì)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（1）失業(yè)救濟(jì)金的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上年度市政府公布的最低月工資的80%；（2）失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)，失業(yè)員工必須在本市由單位連續(xù)繳交保險(xiǎn)一年以上。發(fā)放期限按失業(yè)員工失業(yè)前單位繳交保險(xiǎn)每滿6個月計(jì)發(fā)1個月，最高不超過24個月；（3）失業(yè)員工重新就業(yè)滿一年后再次失業(yè)的，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的時(shí)間按其重新就業(yè)后的保險(xiǎn)繳交年限計(jì)算；（4）領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期滿時(shí)，距法定退休年齡（男職工60歲，女職工50歲）不足2年的失業(yè)員工，可申請延長失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放期限至退休時(shí)止。深圳失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取需提供材料1、填寫《深圳市失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)審核表》；2、深圳市失業(yè)員工證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；3、身份證、戶口簿復(fù)印件（驗(yàn)原件）；4、本市工、農(nóng)、中、建四家國有商業(yè)銀行中任一家銀行個人活期儲蓄存折（戶名、帳號頁）復(fù)印件（驗(yàn)原件）。深圳失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取程序1、失業(yè)員工在失業(yè)登記部門辦理失業(yè)登記后60日內(nèi)，到深圳市社保機(jī)構(gòu)失業(yè)保險(xiǎn)部門辦理申領(lǐng)手續(xù)（可就近到市局失業(yè)處或各分局失業(yè)科辦理）；2、申領(lǐng)的失業(yè)員工提供上述所需材料，經(jīng)核準(zhǔn)符合領(lǐng)取條件的，發(fā)給《深圳市失業(yè)員工失業(yè)保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)決定書》；不符合領(lǐng)取條件的，發(fā)給《深圳市失業(yè)員工審領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)不予受理決定書》；3、社保機(jī)構(gòu)基金償付部門復(fù)核并通過銀行于次月15日前支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇。; #失業(yè)保險(xiǎn) #社會保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊深圳勞動和社會保障網(wǎng)熱點(diǎn)解析: 摘要：深圳勞動和社會保障網(wǎng)是深圳市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站，是深圳市人力資源和社會保障局政務(wù)類信息的發(fā)布源。網(wǎng)站為公眾提供信息公開、網(wǎng)上辦事、政民互動、主題服務(wù)等欄目，內(nèi)容涵蓋人力資源和社會保障工作的方方面面，本著“以人為本”，“高效”、“便捷”的原則為公眾提供各類人力資源和社會保障信息的查閱、相關(guān)事項(xiàng)的在線辦理、網(wǎng)上咨詢投訴通道以及各類服務(wù)信息的查詢。深圳勞動和社會保障網(wǎng)熱點(diǎn)解析享受政府特殊津貼人員津貼發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？（一）國務(wù)院特殊津貼。（1）1990-1994年選拔的享受政府特殊津貼人員(含1994年選拔的人員)，仍按原逐月發(fā)放的方式發(fā)給政府特殊津貼，標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。自2009年1月起，標(biāo)準(zhǔn)為600元/月。（2）1995年起，新選拔的享受政府特殊津貼人員，將不再采用逐月發(fā)放津貼的辦法，而是由國務(wù)院向他們一次性發(fā)放5000元。（3）2001-2010年對享受政府特殊津貼的人員，每人一次性發(fā)給政府特殊津貼10000元，并免征個人所得稅（中發(fā)〔2001〕10號），對經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的人員，國務(wù)院授權(quán)人事部頒發(fā)政府特殊津貼證書。對1995年以前享受政府特殊津貼的人員，仍按月發(fā)放政府特殊津貼。（4）2004-2010年對享受政府特殊津貼的人員，每人一次性發(fā)給財(cái)政特殊津貼20000元，并繼續(xù)免征個人所得稅。國務(wù)院授權(quán)人事部頒發(fā)政府特殊津貼證書。1994年以前享受每月100元政府特殊津貼的人員，發(fā)放方式和津貼標(biāo)準(zhǔn)不變。已享受一次性5000元、10000元津貼的不再補(bǔ)發(fā)。（二）省政府特殊津貼。1990年至2000年選拔的享受國務(wù)院特殊津貼人員（含離退休和離退休后出國定居的），每人每月補(bǔ)貼200元；2001年及以后選拔的享受國務(wù)院特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給1萬元。（三）市政府特殊津貼。（1）2000-2003年選拔的享受市政府特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給津貼3000元。（2）2004-2010年選拔的享受市政府特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給津貼10000元。經(jīng)深圳市政府五屆七十七次常務(wù)會議審定，深圳市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1600元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：14.5元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2013年3月1日起實(shí)施。適度調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深圳市貫徹“十八大”報(bào)告提出的千方百計(jì)增加居民收入、努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步的要求的具體舉措，是落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于合理調(diào)整收入分配關(guān)系、保障和改善民生等方針政策的體現(xiàn)之一，也是深圳市實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、構(gòu)建和諧社會的配套措施之一。其意義在于三方面：一是促進(jìn)居民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報(bào)酬與勞動生產(chǎn)率提高同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動者共享改革發(fā)展成果；二是吸引勞動力資源，更好地滿足我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動力資源日益增多的需求。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整在春節(jié)前發(fā)布信息，是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號，同時(shí)也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預(yù)算支出；三是作為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的配套措施，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，促進(jìn)深圳質(zhì)量建設(shè)。為確保最低工資制度落到實(shí)處，深圳市人力資源保障部門將在廣泛開展宣傳的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付職工工資，暢通舉報(bào)投訴渠道，對違法行為嚴(yán)肅查處。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。; #深圳社保 #社會保障網(wǎng) #社保局
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)有哪些注意什么: 摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的起起落落逐漸頻繁，導(dǎo)致許多員工經(jīng)常離職或者跳巢。如果原單位繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)等，這時(shí)候就需要進(jìn)行醫(yī)保轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)有哪些呢？操作起來復(fù)雜不復(fù)雜？醫(yī)保轉(zhuǎn)移并不復(fù)雜，主要有三種情況。省內(nèi)轉(zhuǎn)移，如果是在省內(nèi)轉(zhuǎn)移醫(yī)保，只需要填寫醫(yī)保轉(zhuǎn)移申請表，然后帶上相關(guān)證明，到所在地的經(jīng)辦單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后到轉(zhuǎn)入地辦理錄入手續(xù)即可，以前繳納的醫(yī)保直接累計(jì)。省外轉(zhuǎn)移，省外轉(zhuǎn)移需要填寫申請表，并攜帶相關(guān)證明到轉(zhuǎn)出地醫(yī)保經(jīng)辦單位領(lǐng)取轉(zhuǎn)移證明，并攜帶證明到轉(zhuǎn)入地的經(jīng)辦單位，如果醫(yī)保賬號中有余額，將直接兌現(xiàn)給本人。出境或出國，需要填寫申請表，并到轉(zhuǎn)出地醫(yī)保經(jīng)辦單位審核，若醫(yī)保內(nèi)有余額，將直接兌現(xiàn)給本人。上文介紹的三種醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)，基本能滿足絕大部分人的要求。在這里，筆者要提醒各位，那就是在醫(yī)保轉(zhuǎn)出以及轉(zhuǎn)入過程中，個人保障可能會出現(xiàn)中斷現(xiàn)象。簡單說，成功轉(zhuǎn)出到成功轉(zhuǎn)入這段時(shí)間內(nèi)，當(dāng)事人就屬于無保時(shí)間段，在這段時(shí)間內(nèi)該怎么辦？專家建議，要保障醫(yī)保轉(zhuǎn)移過程中的無保時(shí)間段，可以登錄平安保險(xiǎn)商城，投保短期綜合意外險(xiǎn)。
該險(xiǎn)提供意外傷害和意外傷害醫(yī)療保障，而且提供意外住院務(wù)工、護(hù)理津貼以及緊急醫(yī)療救援服務(wù)。意外傷害保額高達(dá)50萬元，保障時(shí)間可以自由選擇，非常適合醫(yī)保轉(zhuǎn)移過程中投保。當(dāng)我們了解醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)以及在轉(zhuǎn)移過程中需要注意的地方后，在這里還要提醒各位，那就是醫(yī)保的保障范圍有一定的局限性。根據(jù)相關(guān)部門規(guī)定，醫(yī)保的報(bào)銷比例按照醫(yī)院的級別不同而不同，低的50%，高的70%，另外，還有部分藥物費(fèi)用以及醫(yī)療設(shè)施的使用費(fèi)并不能報(bào)銷。也就是說，即使有了基本醫(yī)保，住院治療時(shí)也要承擔(dān)很大一筆開支。為此，保險(xiǎn)專家也給出合理的建議。在了解醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)以及醫(yī)保的不足之后，選擇平安保險(xiǎn)商城，投保一年期綜合意外險(xiǎn)，這樣一來醫(yī)保不能報(bào)銷的費(fèi)用，則可以由綜合意外險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷，從而減少個人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如何辦理醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)目前有很多網(wǎng)友在熱議，參保人員異地流動后其醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系如何辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，小編針對于此問題，做如下介紹，希望對大家有所幫助。首先要在原參保地辦理醫(yī)保關(guān)系注銷手續(xù)，然后由本人向市社保中心提出醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請，憑轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《參保（合）憑證》以及原參保地醫(yī)保繳費(fèi)憑證，填寫《**省醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》到市社?；鸾Y(jié)算中心辦理醫(yī)保關(guān)系和個人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)須注意兩點(diǎn)：第一，有接收單位的，由單位辦理醫(yī)保手續(xù)。沒有接收單位的，個人應(yīng)在終止原基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系后的三個月內(nèi)參保繳費(fèi)。第二，辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，三種醫(yī)保關(guān)系可以自由轉(zhuǎn)換。三種醫(yī)保關(guān)系是指城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移后，從次月起享受轉(zhuǎn)入地相應(yīng)待遇。辦理手續(xù)期間發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的，如在規(guī)定的3個月內(nèi)參保繳費(fèi)，轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，如超過3個月沒有辦理參保繳費(fèi)，轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付未繳費(fèi)期間的醫(yī)療費(fèi)用。; #醫(yī)療保險(xiǎn) #社會保障 #社會保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊新疆人力資源和社會保障廳部署新工作: 摘要：新疆作為我國一個少數(shù)民族的自治省份，近年來，受到黨和國家的高度重視，國家積極響應(yīng)與支持人力資源和社會保障部的工作，為建設(shè)更好的新疆，為更好的民生而努力。近期，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議在昆侖賓館舉行。據(jù)悉，這次會議是全區(qū)人社系統(tǒng)深入貫徹全國人力資源和社會保障工作會議、自治區(qū)第八次黨代會、自治區(qū)黨委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，研究部署推進(jìn)人力資源社會保障工作科學(xué)跨越式發(fā)展的一次十分重要的會議。自治區(qū)副主席艾爾肯•吐尼亞孜，自治區(qū)人民政府副秘書長閆勤、哈德爾別克•哈木扎，自治區(qū)黨委組織部副部長、自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記田文和全區(qū)各界有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席會議。會議就2012年度自治區(qū)人力資源和社會保障工作取得成效和存在的問題，以及提出具體的要求?？κ驳貐^(qū)、克州、巴州、阿克蘇地區(qū)、伊犁州、阿勒泰地區(qū)、烏魯木齊市、阜康市等8個地（州、市）、縣的代表分別作了大會交流發(fā)言。自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長艾尼瓦爾•依明在會上說，2012年是自治區(qū)“民生建設(shè)年”。自治區(qū)人力資源和社會保障工作取得新進(jìn)展，一些重大工作實(shí)現(xiàn)新突破，就業(yè)再就業(yè)、社會保險(xiǎn)擴(kuò)面、職業(yè)培訓(xùn)等人力資源社會保障領(lǐng)域重點(diǎn)民生功成圓滿完成。據(jù)了解，2012年度，促進(jìn)就業(yè)工作成效顯著。全區(qū)城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)56.56萬人，完成預(yù)期目標(biāo)的141.4%，是十年來實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)最多的一年；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.18%，是十年來最低水平。社會保障體系建設(shè)取得重大突破。全區(qū)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)到1971萬人（次），社會保險(xiǎn)費(fèi)收入達(dá)到266.8億元。此外，全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展，公務(wù)員管理進(jìn)一步規(guī)范，人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，勞動關(guān)系調(diào)整和勞動者權(quán)益保障工作邁出新步伐，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。自治區(qū)黨委組織部副部長、自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記田文總結(jié)時(shí)指出。 2012年自治區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是，深入貫徹自治區(qū)第八次黨代會和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)全國人力資源和社會保障工作會議的部署，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，全力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。會議同時(shí)表彰了國家級充分就業(yè)示范社區(qū)和首批自治區(qū)充分就業(yè)星級社區(qū)。2013年自治區(qū)繼續(xù)開展“民生建設(shè)年”活動，惠民政策不變，支持力度不減，要求各地各部門要切實(shí)把改善民生擺在更加重要的位置，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效，不斷提高人民群眾生活質(zhì)量和水平。人力資源社會保障工作事關(guān)人民群眾切身利益，在自治區(qū)全局中的地位和作用日益突出。全區(qū)各級人力資源社會保障部門要充分認(rèn)識當(dāng)前形勢，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，牢牢把握自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，采取更加有力的措施，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破口，全力推動人力資源社會保障工作再上新臺階，為推進(jìn)我區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安作出新的更大的貢獻(xiàn)。實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，必須重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。（一）大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。（二）進(jìn)一步加快社會保障體系建設(shè)。（三）高度重視各類人才隊(duì)伍建設(shè)。（四）不斷深化人事制度改革。（五）積極發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。; #新疆社保 #社會保障廳 #社保 #社會保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊社會保障監(jiān)督試點(diǎn)建立彌補(bǔ)社保體系漏洞: 摘要：社會保障是保障人民生活、調(diào)節(jié)社會分配的一項(xiàng)基本制度。近幾年來，新農(nóng)保的實(shí)施、新醫(yī)改的推進(jìn)、新農(nóng)合的深入，正在為我們編織一張覆蓋城鄉(xiāng)的社保之網(wǎng)。如今針對社保體系的監(jiān)督意見開始出臺，是社會保險(xiǎn)基金體制更加健全的標(biāo)識。人力資源和社會保障部近日發(fā)布《開展社會保險(xiǎn)基金社會監(jiān)督試點(diǎn)的意見》稱，將在6個省份的部分市縣選擇社會保險(xiǎn)基金社會監(jiān)督試點(diǎn)，包括相關(guān)部門是否按規(guī)定存儲、管理基金，用人單位是否按規(guī)定參保等均納入監(jiān)督范圍。凡涉及群眾利益的社保改革方案，有條件的地區(qū)有望建立聽證會制度。不少網(wǎng)民認(rèn)為，社?；鹗玛P(guān)每一個人的切身利益，理應(yīng)接受社會全面監(jiān)督。從近些年披露的案件來看，一些不法分子之所以將黑手伸向社?；穑糠衷蚓驮谟谏鐣O(jiān)督的缺失。唯有引入社會監(jiān)督，讓社?；?ldquo;在陽光下運(yùn)作”，才能遏制社?；鸨浑S意挪用的現(xiàn)象，保障所有人權(quán)益。
　　社?；鹄響?yīng)接受社會監(jiān)督
有網(wǎng)民稱，接受社會監(jiān)督，是社?；鸸芾砼c使用必須邁出的步伐，也是增強(qiáng)社?；鸢踩?、提高社保基金管理機(jī)構(gòu)及其工作人員責(zé)任感、提升社?；鹗褂眯?、減少社保基金浪費(fèi)損失的關(guān)鍵舉措。網(wǎng)民“譚浩俊”認(rèn)為，社?；鹕婕扒Ъ胰f戶，事關(guān)每一個人的切身利益。盡管如此，仍有一些不法分子敢冒天下之大不韙，頂風(fēng)作案，以身冒險(xiǎn)。一個十分重要的原因，就是社保基金在管理與使用方面缺少了社會監(jiān)督這個最有效、最有力、最具殺傷力的監(jiān)督手段。網(wǎng)民“周俊生”說，按照人社部的試點(diǎn)意見，社會監(jiān)督主體包括參保人員等任何個人、參保單位、社會組織、新聞媒體、專業(yè)人員。這樣一種制度安排，承認(rèn)了社?；鸬闹魅藲w屬，社保基金并不是政府可以自由支配的資金，政府行使的職能只是運(yùn)用政府權(quán)力保證足額征收，并通過制度安排保證有效支付。通過這種社會監(jiān)督，目前在一些地方所存在的將社?；痣S便挪用的事件就可得到有效的制止，基金所有人的合法權(quán)益也能得到有效保護(hù)。
　　公開透明陽光操作
網(wǎng)民“譚浩俊”指出，社?；鹨胝嬲邮苌鐣O(jiān)督，就必須將公開透明、陽光操作放在最核心的位置，從愿意接受社會監(jiān)督之日起，就將社保基金管理和使用的每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)，包括資金的來源、資金的管理、資金的分配、資金的使用、受益人和領(lǐng)取人的情況等，全部向社會公開，接受社會的全過程、全方位監(jiān)督。如果社會監(jiān)督能夠滲透到社?；饛幕I集到使用的全過程之中，那么，不僅困擾社?；鸸芾砗褪褂玫脑S多問題能夠迎刃而解，圍繞社保基金管理和使用的許多猜測與質(zhì)疑也會慢慢趨于平穩(wěn)。比如說資金的缺口問題、資金的挪用問題等。也有網(wǎng)民表示，在對人社部此舉表示贊賞的同時(shí)，更希望人社部能夠加大推進(jìn)力度，加快社?；鸸芾砗褪褂玫墓_步伐，按照政務(wù)公開的相關(guān)要求，將社?；鸸芾砗褪褂玫南嚓P(guān)信息，全部向社會公開，接受社會監(jiān)督，并為其他方面的政務(wù)公開、信息公開、陽光透明提供示范。
　　賦予社保基金投資運(yùn)營新思路
同日發(fā)布的《2013年社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)》明確，今年人力社保部將擬定社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例等規(guī)章；部省聯(lián)合開展社?；饘ｍ?xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查新農(nóng)保、城居?；鸸芾硎褂们闆r；按照國務(wù)院部署，研究擬定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營辦法。有分析認(rèn)為，國務(wù)院部署研究擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營辦法，對于社?；鹪谖磥淼耐顿Y運(yùn)營將起到建立規(guī)范的作用。網(wǎng)民“周俊生”提出，社?；鸫_實(shí)需要通過投資來實(shí)現(xiàn)保值增值的目的，但社保基金不同于一般的風(fēng)險(xiǎn)投資基金，對它的投資運(yùn)營必須賦予新的思路。那么，有沒有既能贏利又能控制風(fēng)險(xiǎn)的投資方向呢？在目前的中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行路線圖上，這樣的方向還是存在的，那就是主要由央企壟斷的資源性行業(yè)。將能源、通信等領(lǐng)域交由央企全面布控，主要是出于保證國計(jì)民生安全性的考慮，但是它也客觀上造成了市場的不公平競爭，并且助長了一些既得利益集團(tuán)的形成和壯大。目前來看，要對其進(jìn)行徹底改革還有待時(shí)日，那么，不妨讓社?；鸶嗟卣莆者@些央企的股權(quán)，通過穩(wěn)定的股利分配來給社?；疠斞?/dd>; #社會保障 #勞動保障 #社?；?/a>
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊長沙市社保局造福百姓是宗旨: 摘要：長沙市勞動和社會保障局是一個真正為人民服務(wù)的政府機(jī)構(gòu)，多年來，長沙市勞動和社會保障局不斷改革民生政策，推出很多行之有效的政策法規(guī)，更好的為人民爭取更多的利益。一個幸福城市的內(nèi)涵很多，能代表民生的幸福理由，包括老百姓實(shí)現(xiàn)“勞有所崗、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”。長沙市人力資源和社會保障局是一個直接面向人民群眾的公共服務(wù)部門。五年來，長沙市人社工作堅(jiān)持圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、以人為本”的發(fā)展理念，不斷完善管理機(jī)制，加快改革創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)協(xié)調(diào)，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。五年來，長沙市就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，社會保障體系不斷完善，人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，公共服務(wù)水平持續(xù)提升，勞動關(guān)系日趨和諧，一大批民生問題得到妥善解決，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。近年來，長沙以貫徹實(shí)施《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為契機(jī)，逐步形成了以勞動合同、工資宏觀調(diào)控、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議仲裁、勞動關(guān)系集體協(xié)商、綜合信訪等為核心的勞動維權(quán)體系，有效促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧，維護(hù)了社會大局穩(wěn)定。根據(jù)2010年《長沙市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》明確：組建市人力資源和社會保障局。將市人事局的職責(zé)、市勞動和社會保障局的職責(zé)、市民政局承擔(dān)的農(nóng)村社會保險(xiǎn)的職責(zé)，整合劃入市人力資源和社會保障局。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。長沙市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為每年100元至500元5檔，參保人可自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多補(bǔ)。根據(jù)規(guī)定，凡年滿16周歲(不含在校學(xué)生)具有長沙市戶籍、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民，可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。從湖南省衛(wèi)生廳和長沙市衛(wèi)生局獲悉，長沙進(jìn)一步擴(kuò)大基本醫(yī)保覆蓋面，探索建立大病保障機(jī)制，在８類大病納入重大疾病救治范圍的基礎(chǔ)上，新增12類大病納入保障救助。此次新納入保障救助12類大病為：肺癌、食道癌、胃癌、結(jié)腸癌、直腸癌、慢性粒細(xì)胞白血病、急性心肌梗塞、腦梗死、血友病、Ⅰ型糖尿病、甲亢、唇腭裂。據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年，長沙的失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍，在原來僅有的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹兩項(xiàng)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，增加了崗位補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼、預(yù)防失業(yè)與失業(yè)人員服務(wù)費(fèi)用支出。擴(kuò)大基金支出范圍的總額根據(jù)基金結(jié)余及待遇支付情況，控制在上年度基金收入的20%以內(nèi)。長沙市社保機(jī)構(gòu)一覽：芙蓉區(qū)社保中心人民東路189號天心區(qū)社保中心湘府中路298號岳麓區(qū)社保中心金星大道北段517號開福區(qū)社保中心芙蓉北路開福區(qū)政府大院雨花區(qū)社保中心萬家麗路雨花區(qū)政府二號辦公樓望城縣社保中心望城大道100號寧鄉(xiāng)縣社保中心寧鄉(xiāng)縣玉潭鎮(zhèn)春城北路瀏陽縣社保中心瀏陽市金沙北路447號長沙市人力資源和社會保障局稱，勞動保障涉及各個險(xiǎn)種的政策復(fù)雜且更新快，需要專業(yè)咨詢答復(fù)團(tuán)隊(duì)時(shí)時(shí)更新政策和信息，才能準(zhǔn)確和及時(shí)地答復(fù)群眾的咨詢。鑒于此情況，長沙市人力資源和社會保障局向政府申報(bào)了“12333”勞動保障咨詢及舉報(bào)投訴專線服務(wù)項(xiàng)目，目前項(xiàng)目已經(jīng)立項(xiàng)，并列入社會管理創(chuàng)新中的民生項(xiàng)目，現(xiàn)階段項(xiàng)目正在依法進(jìn)行招投標(biāo)程序。; #長沙社保 #社會保障局 #社保卡
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊關(guān)于生育保險(xiǎn)的主要內(nèi)容分析: 摘要：近十年來，各級勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號),生育保險(xiǎn)工作取得了積極進(jìn)展。為了貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會精神，推進(jìn)生育保險(xiǎn)制度建設(shè)，加強(qiáng)生育保險(xiǎn)管理，保障生育職工合法權(quán)益，加強(qiáng)生育保險(xiǎn)的必要性日益突出，本文簡單介紹了生育保險(xiǎn)主要內(nèi)容。一、生育保險(xiǎn)的主要作用生育保險(xiǎn)是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，使她們在生育和流產(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時(shí)恢復(fù)健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：1、實(shí)行生育保險(xiǎn)是對婦女生育價(jià)值的認(rèn)可。婦女生育是社會發(fā)展的需要，她們?yōu)榧彝髯诮哟耐瑫r(shí)，也為社會勞動力再生產(chǎn)付出了努力，應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣难a(bǔ)償。因此對婦女生育權(quán)益的保護(hù)，被大多數(shù)國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護(hù)婦女的生育的合法權(quán)益。2、實(shí)行生育保險(xiǎn)是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關(guān)政策保障她們離開工作崗位期間享受有關(guān)待遇。其中包括生育津貼、醫(yī)療服務(wù)以及孕期不能堅(jiān)持正常工作時(shí)，給予的特殊保護(hù)政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創(chuàng)造了有利條件。3、實(shí)行生育保險(xiǎn)是提高人口素質(zhì)的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補(bǔ)充營養(yǎng)。生育保險(xiǎn)為她們提供了基本工資，使她們的生活水平?jīng)]有因?yàn)殡x開工作崗位而降低，同時(shí)為她們提供醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，包括產(chǎn)期檢查，圍產(chǎn)期保健指導(dǎo)等，為胎兒的正常生長進(jìn)行監(jiān)測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質(zhì)的婦女，做必要的檢查。如發(fā)現(xiàn)畸形兒，可以及早中止妊娠。對于在孕期出現(xiàn)異常現(xiàn)象的婦女，進(jìn)行重點(diǎn)保護(hù)和治療。以達(dá)到保護(hù)胎兒正常生長，提高人口質(zhì)量的作用。二、生育保險(xiǎn)主要政策生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列人企業(yè)管理費(fèi)用。職工個人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。三、生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件范圍和比例標(biāo)準(zhǔn)女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。生育保險(xiǎn)報(bào)銷包括：產(chǎn)檢報(bào)銷和生育津貼報(bào)銷。妊娠至分娩前的產(chǎn)前檢查費(fèi)報(bào)銷金額為1400元。生育津貼為月保險(xiǎn)基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)。例：繳費(fèi)工資基數(shù)為3200元，（順產(chǎn)90天產(chǎn)假，剖腹15天產(chǎn)假）以產(chǎn)假天數(shù)105天為例，生育津貼為11200元（公式:3200/30*105=11200）;晚育假期天數(shù)30天，晚育獎勵津貼為3200元，生育津貼合計(jì)14400元。如果男方的繳費(fèi)基數(shù)高，晚育獎勵津貼也可由男方享受。生育津貼實(shí)為產(chǎn)假期間工資，如單位此期間已發(fā)放工資，可將生育津貼扣除已發(fā)工資，再發(fā)放給職工。生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時(shí)中斷勞動時(shí)，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險(xiǎn)制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)保障了女性的生育權(quán)利，因此在國家和社會層面上其實(shí)施具有重要的意義。; #生育保險(xiǎn) #女性保險(xiǎn) #社會保障
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