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實(shí)事資訊杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)管理實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格化”: 摘要：從今年開始，杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）將根據(jù)區(qū)域面積、企業(yè)分布情況，將街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的行政區(qū)域劃分為若干杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)，每個網(wǎng)格聘請1名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員。這個杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)，就成了協(xié)管員承包的“責(zé)任田”，網(wǎng)格里有關(guān)勞動保障的各類事情，協(xié)管員都要管起來。據(jù)了解，杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)管理是一種相當(dāng)先進(jìn)的管理模式，國內(nèi)已經(jīng)實(shí)施網(wǎng)格化管理的城市有上海、青島、深圳、成都等，并積累了不少成功的經(jīng)驗(yàn)。“實(shí)行杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)化管理，聘請專門的協(xié)管員，可以做到對杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)內(nèi)用人單位數(shù)清、用工人數(shù)清，合同簽訂情況清，參保情況清，工資、工時、休息休假等情況清”，杭州市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹說，“另外，實(shí)行網(wǎng)格化管理的最重要的意義，是可以通過協(xié)管員摸清企業(yè)的用工需求情況，這對開發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作將大有幫助”。據(jù)介紹，去年下半年，高新區(qū)（濱江）、拱墅區(qū)已經(jīng)率先進(jìn)行了試點(diǎn)。實(shí)行網(wǎng)格化管理后，每個杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)由1名專職或兼職的勞動保障監(jiān)察員，1-2名法律義務(wù)監(jiān)督員（兼職）具體負(fù)責(zé)，從而使監(jiān)察執(zhí)法向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)管理試點(diǎn)效果非常明顯。作為試點(diǎn)的康橋鎮(zhèn)，在杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)管理后為180名勞動者追回被拖欠工資，拖欠工資情況比上一年度下降49%。今年1-3月份，康橋鎮(zhèn)僅接到18起勞動者的舉報投訴。而濱江區(qū)用人單位的勞動用工行為也有明顯改善，去年8月至今年3月，已完成未成年工錄用備案543份，新增簽訂勞動合同637份。勞動投訴舉報案件也明顯下降。據(jù)了解，杭州市區(qū)目前初步劃定159個網(wǎng)格，每個杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格將聘請一名協(xié)管員。協(xié)管員的工資福利待遇為：基本工資每月1000元，除了繳納“五金”和公積金外，另有物價補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼等，年終還按照人均3600元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立考核獎。據(jù)悉，協(xié)管員招聘工作目前正在籌備中，不日即將啟動。
村村都有勞動保障管理員
據(jù)了解，目前我市主城區(qū)所有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、農(nóng)村行政村已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了勞動保障站（室）全覆蓋，全市3668個農(nóng)村行政村已建有勞動保障服務(wù)室492個，1770個農(nóng)村行政村配備了勞動保障管理員，勞動保障網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村的覆蓋率達(dá)到了61.67%。杭州市的勞動保障站（室）工作已在全國居于領(lǐng)先地位。今年，勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)將進(jìn)一步向農(nóng)村行政村延伸，到2007年底，全市各農(nóng)村行政村將普遍建立勞動保障管理員制度，基層勞動保障各項(xiàng)工作將得到開展。屆時，村里發(fā)生了拖欠工資、工傷、不簽勞動合同等等勞動保障爭議事件時，村民和外來務(wù)工者可以直接找勞動保障管理員幫忙了。成立自我服務(wù)骨干隊(duì)伍截至2006年底，我市實(shí)行社會化管理的企業(yè)退休人員達(dá)32.83萬人，社會化管理率為99.4%。其中，移交社區(qū)管理的有31.7萬人，社區(qū)管理率達(dá)95.97%。對這樣一個數(shù)量龐大的群體，如何做好杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)管理服務(wù)工作，成為市政府和相關(guān)部門最為關(guān)心的事。據(jù)了解，今年我市將組織建立一支企業(yè)退休人員自我服務(wù)骨干隊(duì)伍，由退休黨支部成員、樓道長、退休人員各類活動組織負(fù)責(zé)人以及曾獲得勞動模范和優(yōu)秀黨員稱號、曾擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的退休人員為主，人數(shù)大約占到企業(yè)退休人員總數(shù)的10%。通過這支骨干隊(duì)伍，在文體活動組織開展、慰問走訪、困難幫扶、大病探望、喪事料理等各項(xiàng)服務(wù)中發(fā)揮重要作用。同時，我市明年還要大力開展杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)服務(wù)，幫助有一定能力特長的下崗失業(yè)人員，為老人們提供生活保障、日常照料、心理慰藉等各項(xiàng)服務(wù)。另外，還將做好企業(yè)退休人員的困難補(bǔ)助工作。; #勞動保障 #勞動保障監(jiān)察網(wǎng) #勞保
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊河南省人力資源和社會保障局召開座談會議: 摘要：河南省人力資源和社會保障局為了進(jìn)一步貫徹黨的十八大精神，深層次服務(wù)大眾，召開座談會議，號召學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃，力求更好的建設(shè)河南省，更好的促進(jìn)人們生活水平。千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，切實(shí)提高保障水平，加強(qiáng)人才資源開發(fā)，維護(hù)職工合法權(quán)益。一直以來，河南省勞動就業(yè)和社會保障局工作伴隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家在不同歷史時期的各項(xiàng)方針政策，以民生需求為導(dǎo)向，就業(yè)、再就業(yè)工作水平不斷提高，養(yǎng)老保險覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，人事人才工作不斷加強(qiáng)，勞動保障監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新，為推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，人才起著非常重要的作用，而要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，就需要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，著力挖掘和利用好各類人才資源，搭建起各類人才暢通無阻的“立交橋”。 11月27日，河南省人力資源和社會保障統(tǒng)計(jì)工作座談會暨標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在鄭州召開。學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨的十八大精神，以及省委十三屆六次全會和市委十屆五次全會精神，要求全局上下把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為當(dāng)前的中心工作、首要任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十八大精神的熱潮。會上，鄭州市、長垣縣、省糧食局、廳失業(yè)保險處分別進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，規(guī)劃財(cái)務(wù)處講解了2013年人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)報表制度修訂說明和2012統(tǒng)計(jì)軟件使用方法，進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)。省廳向從事人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)工作三十年及以上人員頒發(fā)了《榮譽(yù)證書》。期間，召開了河南省規(guī)劃財(cái)務(wù)工作座談會，就如何對全省人力資源“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核評價、對推進(jìn)我省人力資源和社會保障標(biāo)準(zhǔn)化工作等問題進(jìn)行了討論交流。河南省人力資源和社會保障廳副廳長劉延光說，當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神，圍繞構(gòu)建“數(shù)字人社”新要求，理清思路，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)體制機(jī)制，深化統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)調(diào)查，提高統(tǒng)計(jì)分析水平，健全統(tǒng)計(jì)監(jiān)測評估制度，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化工作，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，為積極構(gòu)建“數(shù)字人社”，推動人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。各省轄市、直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會保障局、廳屬各有關(guān)單位、省直各有關(guān)部門人事處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作等相關(guān)人員參加了會議。; #人力資源和社會保障局
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊濟(jì)南勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)實(shí)現(xiàn)兩網(wǎng)化管理: 摘要：濟(jì)南市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)網(wǎng)控中心，在占地100多平方米的網(wǎng)控中心大廳里，設(shè)立了電子拼接顯示屏4塊，配備計(jì)算機(jī)4臺，帶寬都是10M光纖接入，指揮控制臺3組，可動態(tài)監(jiān)控全市勞動保障監(jiān)察工作運(yùn)行狀態(tài)。“視頻清晰，網(wǎng)格化管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路也非常科學(xué)，尤其是實(shí)時指揮功能非常實(shí)用，對于提高執(zhí)法效能、應(yīng)對突發(fā)事件、縮短反應(yīng)時間非常有好處。”一位與會代表看完演示后贊嘆。“勞動保障監(jiān)察網(wǎng)控中心的功能定位是幫助實(shí)現(xiàn)基于 ‘兩網(wǎng)化’管理信息系統(tǒng)的案件調(diào)度、移交上傳、決策支持、預(yù)警分析、網(wǎng)格管理以及實(shí)時指揮功能，有效提高全市勞動保障監(jiān)察工作的效能。”現(xiàn)場負(fù)責(zé)解說的工作人員邊講解邊演示。“通過勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)控制中心的系統(tǒng)，我們可以實(shí)時查詢勞動者、用人單位的社保和就業(yè)信息，分析對比這些信息和系統(tǒng)中匯集的用人單位信息、舉報投訴信息和案件信息，可以實(shí)現(xiàn)勞動保障監(jiān)察工作的預(yù)警分析功能，形成對當(dāng)前勞動保障監(jiān)察工作形式的分析，為下一步工作的決策提供支持。”濟(jì)南市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人說。網(wǎng)格化管理也是網(wǎng)控中心通過勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工作應(yīng)用的手段之一。在網(wǎng)控中心的指揮控制臺上，工作人員現(xiàn)場給演示了如何通過系統(tǒng)對全市的勞動保障監(jiān)察平臺實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理：工作人員輕點(diǎn)鼠標(biāo)，各個管理模塊的管理架構(gòu)模式圖清晰展現(xiàn)在面前。再進(jìn)一步點(diǎn)開子模塊，各種管理信息一目了然。工作人員介紹說，通過這個管理模式架構(gòu)圖，一方面可以清楚地了解四級網(wǎng)格的劃分情況，查看每個網(wǎng)格的管轄范圍、人員配備、網(wǎng)格辦事機(jī)構(gòu)位置等詳細(xì)信息；另一方面，還可以通過網(wǎng)絡(luò)對每級網(wǎng)格的信息采集情況、案件辦理情況進(jìn)行直觀詳細(xì)的綜合考評，實(shí)現(xiàn)對網(wǎng)格的網(wǎng)上綜合管理。據(jù)工作人員介紹，濟(jì)南勞動保障監(jiān)察網(wǎng)開通了網(wǎng)上舉報板塊，市民可以在線舉報反映違法違規(guī)情況。舉報人可通過登錄濟(jì)南市勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)，單擊網(wǎng)頁頂部菜單欄上的“舉報投訴”鏈接，進(jìn)入網(wǎng)上舉報欄目。單擊“舉報查詢”可以對自己舉報的案件處理情況進(jìn)行查詢。“兩網(wǎng)化”建設(shè)是勞動保障監(jiān)察部門加強(qiáng)效能建設(shè)的基礎(chǔ)抓手。截至2012年底，除西藏自治區(qū)，全國各省（市、區(qū)）基本實(shí)現(xiàn) “兩網(wǎng)化”管理覆蓋省會城市和50%地級城市的目標(biāo)。這些地區(qū)通過落實(shí) “兩網(wǎng)化”管理工作標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮網(wǎng)格 “分片監(jiān)管、責(zé)任到人”功能和網(wǎng)絡(luò)的“信息匯集、互通互聯(lián)”功能，強(qiáng)化了對城鄉(xiāng)用人單位的分類監(jiān)管和動態(tài)監(jiān)控，形成了網(wǎng)上勞動保障監(jiān)察促進(jìn)效能建設(shè)的良好局面。; #勞動保障 #勞動監(jiān)察
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊廣東省社會保障局：完善社會保障體系: 摘要：黨的十八大報告提出全國各地統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民社保保障。對此，廣東省社會保障局不斷改革完善社保制度。1月7日，省政府在廣州召開全省人力資源和社會保障工作會議。常務(wù)副省長肖志恒出席會議并講話強(qiáng)調(diào)，要努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面，為廣東深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，率先全面建成小康社會，率先基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐和社會保障。要增強(qiáng)社保的公平性，持續(xù)穩(wěn)定提升社保待遇，確保小康生活更加殷實(shí)。要著力深化收入分配制度改革，注重平衡企業(yè)收益和員工之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間和區(qū)域之間的收入分配，使發(fā)展成果公平普惠全民。省政府在廣州召開全省人力資源和社會保障工作會議，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、習(xí)近平總書記視察廣東重要講話和全國人力資源和社會保障工作會議精神，總結(jié)回顧過去5年工作，明確今后5年工作思路，全面部署2013年工作。常務(wù)副省長肖志恒出席會議并講話。肖志恒強(qiáng)調(diào)，全省人社系統(tǒng)要牢記宗旨、不辱使命，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，大膽改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我省人力資源和社會保障工作新局面，為我省深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，率先全面建成小康社會，率先基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐和社會保障。一是著力提高就業(yè)質(zhì)量。二是著力集聚高素質(zhì)人才，加快建設(shè)人才強(qiáng)省，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才智力支撐。三是著力提升全民社保水平。四是著力深化收入分配制度改革。五是著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)社會大局穩(wěn)定。六是著力提高服務(wù)效能，讓人民群眾更加滿意。黨的十八大報告提出，要統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針。這一重要方針的提出，是基于對我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展基本國情和實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)的科學(xué)判斷，必須完整準(zhǔn)確地理解和把握。第一，緊緊抓住統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障制度改革的重點(diǎn)任務(wù)。下一步改革的重點(diǎn)任務(wù)是：1、改革完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險制度，在推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上，同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險制度改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)社會保險制度的有效銜接，實(shí)現(xiàn)新老制度的合理銜接和平穩(wěn)過渡；2、整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度，將城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險整合為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療整合為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度上的平等和管理資源上的共享；3、逐步做實(shí)養(yǎng)老保險個人賬戶，更好地體現(xiàn)我國養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌和部分積累相結(jié)合的制度要求。4、實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，更好地發(fā)揮社會統(tǒng)籌的調(diào)節(jié)作用，更好地保障退休人員和老年居民的基本生活；5、建立兼顧各類人員的社會保障待遇確定機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制，合理確定社會保障待遇水平，實(shí)現(xiàn)社會保障待遇的正常調(diào)整，處理好各類人員的社會保障待遇關(guān)系，使保障水平持續(xù)、有序、合理地提高；6、完善社會救助體系，健全社會福利制度，支持發(fā)展慈善事業(yè)，更好地保障低收入者和特殊困難人員的基本生活；7、建立市場配置和政府保障相結(jié)合的住房制度，加強(qiáng)保障性住房建設(shè)和管理，滿足困難家庭基本需求。第二，健全社會保障經(jīng)辦管理體制和服務(wù)體系是更好地適應(yīng)社會保障事業(yè)發(fā)展、更好地服務(wù)參保人員和保障對象的迫切要求。根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障制度改革進(jìn)展情況和統(tǒng)籌層次的逐步提高，要及時調(diào)整和理順社會保障行政管理體制，健全社會保障經(jīng)辦管理體制，著力整合社會保障管理資源，加強(qiáng)基層社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，切實(shí)提高管理服務(wù)效率。同時，要更好地滿足廣大保障對象的服務(wù)需求，建立更加便民快捷的社會保障服務(wù)體系，加強(qiáng)社會保障規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)。要加快建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、全國聯(lián)網(wǎng)的社會保險管理信息系統(tǒng)，全面推行社會保障卡。第三，擴(kuò)大社會保障基金籌資渠道，建立社會保險基金投資運(yùn)營制度，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋怠橛行?yīng)對我國人口老齡化問題，實(shí)現(xiàn)社會保障基金的長期平衡，必須抓住經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的有利時機(jī)，擴(kuò)大和開辟新的社會保障資金籌集渠道，建立社會保障戰(zhàn)略儲備基金，進(jìn)一步充實(shí)已經(jīng)建立的全國社會保障基金。社會保險基金關(guān)系參保人員的切身利益，是參保人員的養(yǎng)命錢和保命錢，既要確保各項(xiàng)待遇當(dāng)期支付和基金安全，切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)管，又要加快建立社會保險基金投資運(yùn)營制度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)基金投資運(yùn)營，適當(dāng)拓寬基本養(yǎng)老保險基金投資渠道和運(yùn)營方式，努力實(shí)現(xiàn)保值增值。; #廣東社保 #社會保障局 #社保局 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊勞動保障電話打造零距離便捷服務(wù)平臺: 摘要：如果你有社會保險、工資福利等勞動保障方面的問題，今日上午可撥打勞動保障電話“029-2333”進(jìn)行咨詢，今日將有西安市人社局的專家為你解答。今日上午，西安市人社局的政策法規(guī)處、農(nóng)民工工作處、勞動關(guān)系處、工資福利與離退休處、調(diào)解仲裁管理處、西安市人事考試中心、西安市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)、市人社局信息中心等部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，將在勞動保障電話“12333”人力資源和社會保障咨詢服務(wù)熱線中心接聽電話，現(xiàn)場解答人們關(guān)于人力資源和社會保障方面的疑問，接聽時間為上午9：00——12：00。不管你從事何種職業(yè)、是何種身份，老百姓的一生中都會有各式各樣的勞動保障方面的疑惑，此時，他們迫切需要一個答疑解惑的指路人。老百姓的大量勞動保障需求，讓全國統(tǒng)一的“12333”勞動保障電話每天響個不停。自開通以來，12333的影響力逐步擴(kuò)大。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，僅杭州市本級累計(jì)來電總量就達(dá)500萬個，省本級也有約13萬個。12333勞動保障咨詢服務(wù)專線很好地發(fā)揮了勞動保障公共服務(wù)的作用，為百姓帶來了很多便利，勞動保障電話越來越受社會公眾及用人單位的歡迎和肯定。勞動保障電話打造零距離便捷服務(wù)平臺記住勞動保障電話“12333”，花一個普通電話的錢，對著咨詢員問幾個問題--如今浙江的小老百姓要了解勞動保障政策及辦理問題的程序，很方便也很快捷。12333的出爐卻并不簡單，有其深厚的背景和意義。近幾年來，從中央到地方，都十分重視民生工作，出臺了一系列政策法規(guī)和制度，如《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等。今年我省又出臺了《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的實(shí)施意見》等，這些政策法規(guī)及制度均與民生息息相關(guān)。為了讓這些政策法規(guī)和制度落到實(shí)處，進(jìn)一步保障老百姓的合法權(quán)利，我省各級政府職能也逐漸向公共服務(wù)與社會管理方向轉(zhuǎn)變。正如省勞動保障電話咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)人所說：12333勞動保障電話咨詢服務(wù)專線是一項(xiàng)民生工程，也是政府職能轉(zhuǎn)變的重要體現(xiàn)。它是政府履行公共服務(wù)職能的一種方式，是百姓與政府溝通的一條渠道，是政府為民服務(wù)的一個平臺。“勞動者維權(quán)和辦事的好幫手12333勞動保障電話服務(wù)平臺的打造，更契合了老百姓日益高漲的勞動保障維權(quán)需求。前些日子，外來務(wù)工人員小張怯怯地?fù)芡?2333的電話，他說：”我是從河南來杭州打工的，在一家建筑工地上工作2個月了，當(dāng)初老板扣了1個月的工資說是當(dāng)作押金，到時候會還給我的。上個星期我腳受傷了，老板不要我干了，而且那一個月的押金沒有還給我，我去討過很多次了，他都拖著不給，我該怎么辦呢？請你們幫幫我。“在12333咨詢員的幫助下，小張找到了相關(guān)部門，維護(hù)了自己的權(quán)益。類似的外來務(wù)工人員求助、咨詢電話，12333咨詢員幾乎每天都能接到。王先生是銀行系統(tǒng)的一名員工，8月份他不小心弄丟了看病的證歷本和醫(yī)?？?，這可把他給急壞了。于是他給12333打來了電話，最后得到了滿意的答復(fù)。而以前類似這樣情況，王先生可能要冒著酷暑跑好幾個來回，現(xiàn)在可以通過12333電話了解醫(yī)?？ㄈ绾螔焓А⒀a(bǔ)辦的程序、材料及辦理地點(diǎn)等信息，再帶著事先準(zhǔn)備的材料，跑一趟就把事情辦成了。建設(shè)一地呼入、全省咨詢的服務(wù)體系浙江省勞動保障電話咨詢服務(wù)中心是經(jīng)省編委批準(zhǔn)設(shè)立的純公益性事業(yè)單位，隸屬于浙江省人力資源和社會保障廳，為社會提供勞動保障政策咨詢、辦事指南、信息查詢、開展社會調(diào)查等服務(wù)。省級12333勞動保障電話咨詢服務(wù)專線于2007年12月底正式開通運(yùn)行。實(shí)行工作日8小時人工服務(wù)和全天24小時自動語音服務(wù)。據(jù)介紹，我省12333勞動保障電話咨詢服務(wù)尚處于初創(chuàng)階段，依靠電話咨詢服務(wù)信息系統(tǒng)對外全面開展電話咨詢服務(wù)的目前還只有省本級和杭州市，其他地市大部分只有舉報投訴的功能。下一步，省人力資源和社會保障廳將進(jìn)一步加強(qiáng)12333勞動保障電話咨詢服務(wù)工作，推進(jìn)全省12333勞動保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，通過幾年努力，最終形成”一地呼入、全省咨詢“的服務(wù)體系，以更廣泛地服務(wù)群眾。; #勞動保障電話 #勞動保障 #勞保 #保險查詢
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊各地勞動保障監(jiān)察支隊(duì)提高了執(zhí)法效率: 摘要：近日，記者自大連市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)獲悉，該支隊(duì)去年共為2.17萬名勞動者追回工資2.86億元，為14.7萬名勞動者補(bǔ)簽勞動合同，為8.5萬名勞動者補(bǔ)繳社保費(fèi)1.59億元。不斷提高監(jiān)察覆蓋面縮小監(jiān)管盲區(qū)據(jù)了解，市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)通過書面資料審查、日常巡視檢查等方式，以連續(xù)被發(fā)現(xiàn)有違法行為的、被投訴舉報的、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工以及外資加工五類企業(yè)為重點(diǎn)，對用人單位勞動合同簽訂、工資支付、社保費(fèi)繳納等情況進(jìn)行全面檢查。今年市勞動監(jiān)察部門開通用人單位誠信評價網(wǎng)上申報，切實(shí)提高了用人單位主動參審積極性，及時掌握用人單位勞動用工情況，預(yù)防和糾正用人單位的違法侵權(quán)行為。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)將勞動合同簽訂作為書面資料審查、日常巡視檢查和專項(xiàng)檢查必查內(nèi)容，充分發(fā)揮勞動合同在工時、拖欠數(shù)額認(rèn)定等方面作用，為避免勞動關(guān)系和工資數(shù)額方面爭議、及時解決拖欠工資問題提供重要依據(jù)。開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查解決突出問題根據(jù)我市招工、用工的規(guī)律特點(diǎn)，在春季求職高峰期，市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)聯(lián)合公安、工商部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，整頓人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，取締“黑中介”，規(guī)范用人單位招工行為，為勞動者營造良好的求職環(huán)境；歲末年初拖欠農(nóng)民工工資案件高發(fā)期，聯(lián)合公安、建設(shè)、國資委、工會部門組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，對建筑、加工、制造、餐飲、零售5個重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行檢查，通過“三查、四看、五了解”對全市所有建筑工地進(jìn)行摸底排查，設(shè)立管理臺帳，實(shí)時掌握企業(yè)工資支付情況，實(shí)行掛牌督辦，切實(shí)保證農(nóng)民工帶薪返鄉(xiāng)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行外埠建筑企業(yè)入連施工招投標(biāo)審查備案制度，嚴(yán)把施工企業(yè)入口關(guān)，有效防止無資質(zhì)、不守法、欠工資的企業(yè)再進(jìn)入大連建筑業(yè)市場。完善維權(quán)投訴“綠色通道”市勞動監(jiān)察部門對勞動者投訴舉報實(shí)行“限時辦結(jié)制”、“一次性告知制”等6項(xiàng)效能制度，承諾一般案件15日內(nèi)處結(jié)。投訴舉報大廳設(shè)置觸摸屏一體查詢機(jī)，公布政策法規(guī)、崗位職責(zé)、服務(wù)規(guī)范、辦事流程，公開辦案程序、時限、過程及處理結(jié)果，供投訴者自主查閱案件辦理進(jìn)展情況；對被訴企業(yè)“一訴全查”，對其他部門交辦、轉(zhuǎn)辦、協(xié)辦以及信訪案件由專人負(fù)責(zé)查辦、督辦。5月2日，外來務(wù)工人員楊某帶著妻子和4歲的孩子來到長春市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)，投訴雙陽區(qū)奢嶺鎮(zhèn)一家門業(yè)公司拖欠其兩個月的工資，現(xiàn)沒有固定住所，也沒有經(jīng)濟(jì)來源，并且五一未能及時回家過節(jié)，楊某情緒比較激動，并聲稱要不了工資將采取過激行為。接到投訴后，長春市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)立即成立應(yīng)急小組立案調(diào)查，一邊安撫楊某及家人的情緒，了解具體情況，一邊迅速前往單位實(shí)地調(diào)查。在調(diào)取了單位的工資表、考勤記錄、勞動合同等相關(guān)材料后，該公司負(fù)責(zé)人郭經(jīng)理很快承認(rèn)了拖欠楊某工資的事實(shí)，但由于楊某離職時未交接清楚，在結(jié)算上存在分歧。經(jīng)過深入的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司是一家剛剛起步的民營企業(yè)，各項(xiàng)規(guī)章制度還不完善，勞動用工情況還存在很多問題，于是監(jiān)察人員向公司經(jīng)理耐心的講解了有關(guān)法律法規(guī)，并且?guī)椭髽I(yè)完善規(guī)章制度，簽訂正規(guī)的勞動合同，規(guī)范工作和休息時間，指導(dǎo)企業(yè)繳納社會保險等用工行為，公司經(jīng)理主動放棄了與投訴人有爭議的部分工資。13時許，公司負(fù)責(zé)人郭經(jīng)理將6000元工資支付給了楊某。隨后，楊某帶著家人到火車站購票回家。在這次投訴事件中，長春市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)簡化了辦案程序，只用4個小時就解決了欠薪案，并且利用有利時機(jī)，向民營企業(yè)宣傳了法律法規(guī)，規(guī)范了勞動用工行為，兌現(xiàn)了突出發(fā)展、服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)的承諾，有效的維護(hù)了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益，即體現(xiàn)了工作中的靈活性、主動性，又提高了勞動保障的執(zhí)法效率。; #勞動保障 #勞保 #勞動保險
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊合肥勞動保障網(wǎng)為更好的完善社保體系: 摘要：合肥勞動保障網(wǎng)是合肥市社保局主辦的專為合肥居民服務(wù)的社保機(jī)構(gòu)。近年來，合肥勞動保障網(wǎng)在社保辦理與查詢上方便了更多的參保人員，帶動了合肥市社保建設(shè)。為快速傳遞合肥勞動保障政務(wù)信息，合肥市勞動保障局主辦的合肥勞動保障網(wǎng)站已于2003年8月1日開通。據(jù)合肥勞動保障網(wǎng)消息稱，近來，安徽省合肥市人社局緊緊圍繞 “和諧合肥”建設(shè)，多措并舉構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由720元/月提高至1010元/月,增幅達(dá)40.3%。發(fā)布362個職業(yè) （工種）的人力資源市場工資指導(dǎo)價位，平均價位比 2011年增長73.2%。將創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）和社區(qū)延伸，建立459個社區(qū)勞動爭議調(diào)解站，建立了以預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作體系。推進(jìn)集體合同制度，全市10763家已建工會企業(yè)簽訂了集體合同并建立了（工資）集體協(xié)商機(jī)制，覆蓋職工65.28萬人，集體合同報審率和備案率均達(dá)到100%。開發(fā)用工單位、企業(yè)、職工集體合同 “三網(wǎng)合一”的勞動用工管理系統(tǒng)，2.12萬戶用人單位進(jìn)入數(shù)據(jù)庫，備案職工100.6萬人。面對勞動關(guān)系領(lǐng)域的新變化、新形勢，當(dāng)前和今后一個時期，要堅(jiān)持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系總目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系法律、體制、機(jī)制和能力建設(shè)，推動形成規(guī)范有序、公正合理，互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。一是進(jìn)一步完善勞動關(guān)系法律體系。抓緊制定《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律的配套法規(guī)、規(guī)章、政策，加快推進(jìn)基本勞動標(biāo)準(zhǔn)、集體協(xié)商和集體合同、企業(yè)工資支付、勞動保障監(jiān)察、三方機(jī)制、企業(yè)民主管理等方面的立法進(jìn)程，為構(gòu)建中國特色的和諧勞動關(guān)系提供更好的法制環(huán)境。二是合理調(diào)節(jié)企業(yè)工資收入分配。研究建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估機(jī)制，指導(dǎo)各地穩(wěn)慎把握調(diào)整的時機(jī)和節(jié)奏，合理確定調(diào)整幅度。積極穩(wěn)妥地推動各類企業(yè)開展工資集體協(xié)商，健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，為企業(yè)合理確定職工工資提供參考依據(jù)。改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，加強(qiáng)對高收入行業(yè)工資總額和工資水平的調(diào)控。進(jìn)一步健全職工工資支付保障制度，認(rèn)真落實(shí)刑法修正案關(guān)于拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定。三是健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全面推行勞動合同制度，重點(diǎn)解決非公有制中小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率偏低的問題；依法規(guī)范勞務(wù)派遣和企業(yè)規(guī)模性裁員行為，全面推進(jìn)勞動用工備案制度。繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進(jìn)集體協(xié)商集體合同制度，努力擴(kuò)大覆蓋范圍。加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)勞動關(guān)系雙方加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)勞動者合理設(shè)定訴求。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，充分發(fā)揮三方機(jī)制在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的獨(dú)特作用。繼續(xù)深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。四是完善勞動糾紛調(diào)處機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的方針，完善勞動爭議協(xié)商調(diào)解制度，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議仲裁效能建設(shè)，積極推進(jìn)勞動爭議仲裁辦事機(jī)構(gòu)實(shí)體化，健全仲裁辦案制度。研究完善依托協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制協(xié)調(diào)處理集體利益爭議的有效辦法。健全勞動關(guān)系群體性事件的預(yù)防和應(yīng)急處置機(jī)制。五是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。暢通舉報投訴渠道，加強(qiáng)專項(xiàng)整治活動，依法及時查處各類違法案件。健全勞動保障監(jiān)察制度，完善監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機(jī)制。全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，建立健全違法行為預(yù)警防控機(jī)制。六是加快推進(jìn)農(nóng)民工市民化。依法落實(shí)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工平等的勞動權(quán)利，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。同時，充分發(fā)揮農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，推進(jìn)農(nóng)民工在就業(yè)地逐步平等享受基本公共服務(wù)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶籍管理制度改革，促進(jìn)符合條件的農(nóng)民工逐步融入城市。我的社?？▉G了，可以補(bǔ)辦我原來的卡號嗎？合肥勞動保障網(wǎng)：社會保障卡遺失，應(yīng)立即撥打24小時人工服務(wù)的掛失電話0551-2619582進(jìn)行賬戶凍結(jié)，電話掛失后，持卡人或其委托代理人應(yīng)當(dāng)在2個工作日內(nèi)，攜帶身份證原件、復(fù)印件或戶口本原件、復(fù)印件或單位證明材料到合肥市勞動保障事務(wù)代理所（地址：金寨路與廬江路交叉口）八號窗口辦理書面掛失及重新制卡手續(xù)。社會保障卡工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每卡18元。書面掛失7個工作日后可憑身份證原件、發(fā)票領(lǐng)取新卡。; #合肥社保 #社會保險 #勞動保障網(wǎng)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊青島社會勞動保障網(wǎng)解讀勞動保障監(jiān)察管轄范圍調(diào)整: 摘要：青島社會勞動保障網(wǎng)就2013年《勞動保障監(jiān)察舉報投訴處理辦法》實(shí)施作出了詳細(xì)的介紹?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察舉報投訴處理辦法》是為了更好的引導(dǎo)社會保障制度健康發(fā)展，因此，需要廣大市民的監(jiān)督。為方便勞動者就近舉報投訴用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，記者從市人力資源社會保障局獲悉，日前制定的《勞動保障監(jiān)察舉報投訴處理辦法》已于2013年1月1日起正式實(shí)施。據(jù)了解，《辦法》對青島勞動保障監(jiān)察管轄范圍進(jìn)行了調(diào)整，將原由市人力資源社會保障局管轄的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會保障局管轄。管轄范圍調(diào)整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織及其下屬單位的舉報投訴，應(yīng)向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會保障局提出。管轄范圍調(diào)整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織及其下屬單位的舉報投訴，應(yīng)向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會保障局提出。法定依據(jù)：(一) 《勞動保障監(jiān)察條例》(二) 《山東省勞動保障監(jiān)察條例》(三) 《青島市勞動保障監(jiān)察條例》(四) 《青島市人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察舉報投訴處理辦法》申請材料：(一) 《投訴登記表》?！锻对V登記表》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，被投訴用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)；3、投訴請求事項(xiàng)。(二) 居民身份證復(fù)印件。執(zhí)行程序：(一) 遞交投訴。投訴人應(yīng)當(dāng)本人書面遞交《投訴登記表》。對于投訴登記表不規(guī)范以及材料不齊備的，應(yīng)當(dāng)場一并告知投訴人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。(二) 審查立案。自接到投訴之日起5個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，對符合受理?xiàng)l件的，立案查處。對不符合受理?xiàng)l件的，不予受理，并告知投訴人。對應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理或社會保險行政爭議處理的事項(xiàng)，依法告知投訴人。(三) 案件調(diào)查。勞動保障監(jiān)察案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；調(diào)查過程中出現(xiàn)法定延期情形的，可以延長30個工作日；調(diào)查過程中出現(xiàn)法定中止情形的，應(yīng)中止調(diào)查。(四) 案件處理。案件調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)，依法作出責(zé)令改正指令、行政處理決定、行政處罰決定或者撤銷立案決定。(五) 有關(guān)程序。作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取用人單位的陳述、申辯；其中作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、對公民處以500元以上罰款、對法人或者其他組織處以20000元以上罰款等行政處罰決定之前，還應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。作出行政處罰或者行政處理決定，應(yīng)當(dāng)告知用人單位依法享有申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。(六) 強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人逾期不履行生效的行政處罰決定、行政處理決定的，應(yīng)根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第五十三條、第五十四條規(guī)定催告當(dāng)事人履行義務(wù)。逾期仍不履行的，申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。; #青島社保 #社會保險 #勞動保障網(wǎng)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊刑事案件社會救濟(jì)基金引熱議: 摘要：社會救濟(jì)也稱社會救助，是指國家和社會對因各種原因無法維持最低生活水平的公民給予無償救助的一項(xiàng)社會保障制度。社會救濟(jì)是基礎(chǔ)的、最低層次的社會保障，其目的是保障公民享有最低生活水平，給付標(biāo)準(zhǔn)低于社會保險。近日，海南省全國政協(xié)委員聯(lián)名呼吁，設(shè)立刑事案件社會救濟(jì)基金最大限度維護(hù)被害人合法權(quán)益。“我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)越來越多的刑事案件的犯罪人被繩之以法后，許多被害人卻沒有得到來自加害人一方的民事賠償，導(dǎo)致生活困窘。”海南省全國政協(xié)委員聯(lián)名建議，國家盡快設(shè)立刑事案件社會救濟(jì)基金，最大限度維護(hù)被害人合法權(quán)益。委員們發(fā)現(xiàn)，在刑事案件中，犯罪分子確實(shí)被依法追究了刑事責(zé)任，但是對于受害人受到的人身及財(cái)產(chǎn)方面的損害，如果提起刑事附帶民事訴訟，法院往往也會依法支持其訴訟請求，且民事賠償?shù)慕痤~也較為合理?？墒牵瑢?shí)際上許多被害人無法得到犯罪人的任何賠償。因?yàn)椋S多走上犯罪道路的犯罪分子往往也是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)貧困，其本身就沒有民事賠償能力。為此，委員們建議，國家應(yīng)當(dāng)盡快建立刑事案件社會救濟(jì)基金，對于那些因?yàn)槭艿絿?yán)重暴力犯罪侵害而遭到重大人身、財(cái)產(chǎn)損失的，且犯罪人無力賠償?shù)谋缓θ?，如果其向司法機(jī)關(guān)提出書面申請，就應(yīng)及時啟動社會救濟(jì)通道。對符合條件的，從救濟(jì)金中先行撥付賠償金，同時，國家也取得了代位求償權(quán)，有權(quán)利也有義務(wù)從犯罪分子那里追回這筆賠償款。
社會救濟(jì)的經(jīng)費(fèi)來源主要是政府財(cái)政支出和社會捐贈。第一，救濟(jì)。社會救濟(jì)分為城市救濟(jì)和農(nóng)村救濟(jì)。城市對社會貧困者，要給予必要的物質(zhì)救援。目前，我國城市社會救濟(jì)各類對象的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)是由各地依據(jù)本地區(qū)具體情況確定的，并隨物價的變動而調(diào)整。制定救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，一是當(dāng)?shù)厝罕姷纳钏?；二是國家的?cái)政能力。救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)只能維持最起碼的生活水平，高了，國家財(cái)力難以承受；低了，救濟(jì)對象生活得不到保障。救濟(jì)款主要用于購買絕對必需的商品和勞務(wù)。農(nóng)村社會救濟(jì)的對象主要是指那些因缺少勞動力、資金、技術(shù)或因長期生病、人口多、天災(zāi)人禍而不能維持全家基本生活的農(nóng)戶。國家對這部分人的社會救濟(jì)，通過發(fā)放一定數(shù)額的救濟(jì)款保障其基本生活。第二，救災(zāi)。它是指國家或社會對因?yàn)?zāi)害造成生存危機(jī)的社會成員進(jìn)行搶救與援助，以維持其最低生活水平并使其脫離災(zāi)難和危險的一項(xiàng)社會救助工作。這些災(zāi)害的主要特點(diǎn)是人力不能抗拒并造成物質(zhì)財(cái)富的損壞和人身傷亡。災(zāi)害救助面向社會全體成員，只要遭受各種自然災(zāi)害的襲擊導(dǎo)致生活困難的社會成員均可獲得來自國家和社會的援助。救災(zāi)是一種需要緊急處理的短期行為，必須以最快的速度向?yàn)?zāi)民提供資金和物資幫助，包括災(zāi)害發(fā)生時對災(zāi)民的緊急搶救和援助，災(zāi)后重建時期維持災(zāi)民的最低生活水平，甚至維持簡單再生產(chǎn)也成為救災(zāi)工作的重要內(nèi)容。我國的救災(zāi)方針是：“依靠集體、生產(chǎn)自救、互助互濟(jì)、輔之以國家必要的救濟(jì)和扶持”。在援助工作中實(shí)行救災(zāi)和扶貧相結(jié)合，發(fā)放救災(zāi)款無償和有償相結(jié)合，以及“有災(zāi)救災(zāi)、無災(zāi)扶貧”的原則，以調(diào)動災(zāi)區(qū)人民生產(chǎn)自救的積極性，增強(qiáng)群眾的抗災(zāi)防災(zāi)能力。第三，扶貧。是指從政策、思想、資金、物資、技術(shù)、信息、勞務(wù)、就業(yè)等方面對農(nóng)村貧困戶給予扶持，使其通過發(fā)展生產(chǎn)，脫貧致富的工作。扶貧是社會救助工作的延伸和發(fā)展，變單純的生活救濟(jì)為生活救濟(jì)和扶持生產(chǎn)相結(jié)合。中華社會救助基金會是全國性公募基金會。2009年1月經(jīng)中華人民共和國民政部批準(zhǔn)設(shè)立登記，業(yè)務(wù)主管部門為民政部。中華社會救助基金會的宗旨是匯集海內(nèi)外華人愛心，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，救助城鄉(xiāng)特困群體，促進(jìn)社會救助事業(yè)發(fā)展，服務(wù)社會和諧文明。中華社會救助基金會的理念為以仁愛為本，解困者之憂，盡社會之責(zé)，行天下之善。; #社會救濟(jì) #社會保障 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊大連施行住房公積金新政工作地購房才能提

摘要：

在戶籍或工作地購房才能提取；租住公租房可申請?zhí)崛?；騙提將記入誠信檔案

大連市住房公積金管理中心昨日發(fā)布消息稱，從今天開始，最新修訂的《大連市住房公積金提取管理辦法實(shí)施細(xì)則》正式施行。根據(jù)調(diào)整后的提取政策，租住公租房符合條件可提取住房公積金，并增加了對騙取住房公積金行為的防范和處罰。市住房公積金管理中心籌資處處長劉國強(qiáng)對實(shí)施細(xì)則作了解讀。

租住公租房可申請?zhí)崛∽》抗e金

本市大規(guī)模建設(shè)的公共租賃住房即將進(jìn)行分配、安排入住。為進(jìn)一步減輕中低收入職工的住房負(fù)擔(dān)，借鑒國內(nèi)部分城市做法，在《大連市住房公積金提取管理辦法實(shí)施細(xì)則》增加了租住公租房允許提取住房公積金的情形。符合條件的公租房租住職工可以申請?zhí)崛∽》抗e金，用于支付公租房租金。每次提取額度不能超過（月房租-月家庭工資收入×15%）×12，其中月房租為個人（家庭）承擔(dān)部分，不含政府補(bǔ)貼部分。

小面積住房頻繁過戶騙提行不通了

近年來，有不法分子通過中介將同一套小面積住房頻繁過戶，或者將同一套住房在親屬間反復(fù)過戶，并利用相關(guān)手續(xù)申請?zhí)崛∽》抗e金，職工提取后向中介支付高額手續(xù)費(fèi)用。這種以合法手續(xù)掩蓋的騙提違法行為直接侵害了職工的切身利益，嚴(yán)重干擾了住房公積金正常的管理秩序和運(yùn)營安全，造成了極其惡劣的社會影響。為此，在《大連市住房公積金提取管理辦法實(shí)施細(xì)則》新增“職工購買上市交易的存量產(chǎn)權(quán)住房且該住房在一年內(nèi)發(fā)生兩次以上房屋權(quán)屬過戶交易的，自第二次交易起，職工以該購房事實(shí)為由提取住房公積金的，應(yīng)與其購房行為發(fā)生日間隔一年以上”及“職工回購?fù)蛔宰∽》康?，只能提取一次住房公積金”等條款，嚴(yán)格防范此類騙提住房公積金行為。

騙提將罰款并記入誠信檔案

為規(guī)范和加強(qiáng)住房公積金提取管理，提高違法成本，此次在《大連市住房公積金提取管理辦法實(shí)施細(xì)則》明確了對違規(guī)提取、騙提住房公積金等不法行為的懲戒條款。對騙提住房公積金的職工，處以一定數(shù)額的行政罰款，并記入職工住房公積金誠信檔案，取消其一定年限的住房公積金貸款資格，并將違法信息納入人民銀行信用信息系統(tǒng)，對其個人信用及商業(yè)行為產(chǎn)生影響；對偽造、出售相關(guān)證件、合同和票證或虛構(gòu)房屋買賣、貸款信息等行為的房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)、中介人員，將移交公安機(jī)關(guān)處理，或報工商及行業(yè)主管部門備案，加大對騙提住房公積金行為的打擊和處罰力度。

在戶籍或工作所在地購房才能提取

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》對購買“自住住房”的有關(guān)規(guī)定，為支持職工滿足基本住房需求，防范和打擊投資、投機(jī)性購房行為，要求購買住房提取住房公積金的房屋坐落地應(yīng)在申請?zhí)崛∪嘶蚺渑嫉膽艏驅(qū)嶋H工作所在城市的行政區(qū)域內(nèi)；房屋坐落地在戶籍所在地的，需提供戶口簿或其他有效戶籍證明；房屋坐落地在實(shí)際工作所在地的，需提供單位相關(guān)證明文件。

公積金提取程序要點(diǎn)解讀

一、哪些職工可以提取公積金？

除銷戶外，職工提取公積金應(yīng)該首先滿足三個前提條件：按時、足額繳存住房公積金一年以上；所在單位不得欠繳住房公積金；除托管職工外，住房公積金賬戶應(yīng)為正常繳存狀態(tài)。
符合上述條件的，發(fā)生下列情形之一的可以提取住房公積金
離休、退休的；完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；
出境定居或赴港、澳、臺地區(qū)定居的；
購買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)自住住房的；
償還購買自住住房貸款本息的；
本人和配偶無所有權(quán)住房，租住住房的月房租超出家庭月工資收入規(guī)定比例的；
支付公共租賃住房租金的；
與單位終止勞動關(guān)系，且戶口遷出本市或戶口不在本市的。

二、有哪些特殊情況的職工可以提取公積金？職工有下列情形之一的，經(jīng)管理中心審核同意，可以提取住房公積金

享受居民最低生活保障待遇的；
男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲，連續(xù)失業(yè)兩年以上的；
部分、全部喪失勞動能力，本人月均收入低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；
遇到下列突發(fā)事件的：1、本人或者配偶患有市政府公布列入社會就醫(yī)救助范圍的重大疾病的；2、因交通事故、醫(yī)療事故、工傷事故、產(chǎn)品質(zhì)量事故或其他人身傷害事故受到嚴(yán)重人身傷害的；3、因見義勇為或?yàn)楸Ｗo(hù)社會公共利益而使自己的合法權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害的；4、因自然災(zāi)害等不可抗力造成生活困難，正在接受社會救濟(jì)或家庭生活難以為繼的；5、家庭月人均收入低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，家庭中子女考取國家、?。ㄗ灾螀^(qū)）、市教育主管部門和計(jì)劃部門錄取計(jì)劃內(nèi)的國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大學(xué)，無力供其就學(xué)的。

三、提取住房公積金需要提供哪些材料？符合提取條件的職工提取住房公積金時應(yīng)出示住房公積金卡、有效身份證（特殊情形除外）以及根據(jù)不同提取情形管理中心要求的其他材料。符合購買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)自住住房，償還購買自住住房貸款本息，本人和配偶無所有權(quán)住房，租住住房的月房租超出家庭月工資收入規(guī)定比例以及支付公共租賃住房租金的情形之一的，房屋坐落地應(yīng)在申請?zhí)崛∪嘶蚺渑嫉膽艏驅(qū)嶋H工作所在設(shè)區(qū)城市的行政區(qū)域內(nèi)；房屋坐落地在戶籍所在地的，需提供戶口簿或其他有效戶籍證明；房屋坐落地在實(shí)際工作所在地的，需提供單位相關(guān)證明文件。四、公積金提取的額度是如何定的？符合購買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)自住住房，償還購買自住住房貸款本息，本人和配偶無所有權(quán)住房，租住住房的月房租超出家庭月工資收入規(guī)定比例以及支付公共租賃住房租金的情形之一的，提取本人住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額不能滿足使用時，其配偶可以提取自身住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額；符合享受居民最低生活保障待遇，部分、全部喪失勞動能力，本人月均收入低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及遇到上述突發(fā)事件的情況之一的，其配偶可以提取自身住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額。
提取房屋所有權(quán)人（借款人、承租人或當(dāng)事人）及其配偶住房公積金的合計(jì)提取額度不得超過根據(jù)不同提取情形管理中心規(guī)定的額度。五、騙提公積金將受到怎樣的處罰？管理中心在發(fā)現(xiàn)職工騙取住房公積金行為時，可按以下規(guī)定處理：

對騙取職工按照《大連市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》有關(guān)規(guī)定處理，同時對屬于國家公務(wù)員或國家機(jī)關(guān)任命的其他人員的，將有關(guān)情況報監(jiān)察機(jī)關(guān)；
對單位出具虛假證明造成有關(guān)人員騙取住房公積金的，將有關(guān)情況報監(jiān)察機(jī)關(guān)或其主管部門，由其依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究該單位直接經(jīng)辦人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；在騙取（含未遂和既遂）職工的個人賬戶信息中標(biāo)注不良信息記錄，記入住房公積金誠信檔案。將騙取職工的違法信息納入中國人民銀行等國家批準(zhǔn)建設(shè)的公民和法人信用信息系統(tǒng)。
房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)、中介人員或職工為騙取住房公積金有下列情形之一的，可提請公安機(jī)關(guān)處理，或報工商及行業(yè)主管部門備案：
偽造、出售相關(guān)證件、合同和票證的；虛構(gòu)房屋買賣、貸款信息等行為的。

細(xì)節(jié)問答

問：我剛調(diào)到外地的新單位工作，新單位沒有為我建立公積金賬戶，可以把公積金提出來嗎？
答：職工調(diào)往其他城市，且調(diào)入單位已為職工建立住房公積金賬戶的，應(yīng)以轉(zhuǎn)賬方式將住房公積金轉(zhuǎn)入職工新賬戶；若調(diào)入單位尚未為職工建立住房公積金賬戶的，職工應(yīng)辦理住房公積金托管手續(xù)。問：我購買的是商住兩用房，可以提取公積金嗎？
答：不可以。《辦法》規(guī)定購買、建造、翻建和大修商住兩用房或非自住住房的，以及償還商住兩用房或非自住住房商業(yè)貸款本息的均不可以提取住房公積金。不得提取住房公積金的情況還包括購買、建造、翻建和大修的房屋坐落地在港、澳、臺地區(qū)或中華人民共和國境外的，以贈與、繼承、分割、合并和交換等方式取得具有所有權(quán)自住住房的等。問：我目前還有公積金貸款沒有還清，可以辦理公積金提取嗎？
答：住房公積金貸款本息未全部償清的職工，其住房公積金應(yīng)優(yōu)先用于償還住房公積金貸款本息；管理中心住房公積金借款合同另有約定的，從其約定。逾期未償還住房公積金貸款本息的職工，可以轉(zhuǎn)賬方式提取住房公積金償還住房公積金貸款本息，不得以現(xiàn)金方式提取或?qū)⒆》抗e金轉(zhuǎn)移到其他城市。

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2024-12-02 17:53:05