開心保保險網(wǎng)

行業(yè)資訊 上海人力資源和社會保障網(wǎng)成溝通橋梁

摘要：上海人力資源和社會保障網(wǎng)是人力資源和社會保障部的官方網(wǎng)站。通過上海人力資源和社會保障網(wǎng)上海市民不僅可以及時的了解政策變化，還可以通過相應的欄目進行意見反饋，為了進一步提升網(wǎng)站的作用，上海人力資源和社會保障網(wǎng)不斷完善，成為政府和民眾溝通的橋梁。上海人力資源和社會保障網(wǎng)開設“民意征詢”欄目為使人力資源和社會保障工作更好的為上海經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定、廣大人民群眾的根本利益服務，切實做到以人為本、科學決策，我們開設了“民意征詢”欄目。“民意征詢”將對社會關注的重大熱點難點問題、政策措施或活動廣泛征求網(wǎng)民意見，我們將充分集中民智，共同為做好人力資源和社會保障工作獻計獻策，歡迎您進入本欄目提出寶貴意見和建議。上海人力資源和社會保障網(wǎng)公布“12333在線”節(jié)目預告為了更好的服務廣大民眾，上海人力資源和社會保障網(wǎng)于3月3日舉行了在線互動節(jié)目，并提前幾日在網(wǎng)站上進行信息公布。節(jié)目預告如下：3月3日（周四）下午3：00——4：00，上海人力資源和社會保障網(wǎng)，12333在線”將請上海市開業(yè)指導專家張葆葆，普陀區(qū)開業(yè)指導服務中心錢瑋黎，就“‘贏銷’之‘贏’在對象營銷”這一話題與網(wǎng)民在線互動，歡迎您積極參與。相關新聞：上海召開2013年人力資源和社會保障工作會議“力爭新增就業(yè)崗位50萬個以上”、“穩(wěn)慎實施居住證積分管理制度”、“制定公務員職業(yè)信用征信辦法”、“研究并適時出臺本市事業(yè)單位工作人員獎勵、懲處、申訴等實施細則”……昨天下午，市政府召開的2013年人力資源和社會保障工作會議羅列有八大工作要點。力爭新增就業(yè)崗位50萬個以上2013年本市力爭新增就業(yè)崗位50萬個以上，幫助成功創(chuàng)業(yè)1萬人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。以企業(yè)職工和農(nóng)民工培訓為重點，形成企業(yè)為主體、職工廣參與、政府給支持的職業(yè)技能培訓基本架構，全年完成職業(yè)培訓50萬人，其中農(nóng)民工培訓20萬人。今年本市將加強失業(yè)監(jiān)測，完善就業(yè)監(jiān)測體系。以失業(yè)、協(xié)保、征地人員、農(nóng)村富余勞動力等人群為重點，動態(tài)掌握其求職意向，及時發(fā)現(xiàn)各類群體就業(yè)狀況的變化。開展失業(yè)預警體系試運行，完善有關指標和預測方法，形成有效的就業(yè)監(jiān)測體系。穩(wěn)慎實施居住證積分管理制度人才發(fā)展方面，本市今年將完善居住證、居轉戶、直接落戶的政策體系，適應本市產(chǎn)業(yè)調整與發(fā)展，加快引進各類人才。根據(jù)市政府部署，穩(wěn)慎實施居住證積分管理制度。實施國際金融、國際航運及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等重點領域人才開發(fā)計劃和民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃。今年將建立本市留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)聯(lián)盟。

#上海社保 #人保部 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 社?？ǖ霓k理流程

摘要：社保卡，由勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行，涉及有關個人社會保障的方方面面，是個人的福利保障。社?？ǖ霓k理，分為個人辦理和單位辦理。下面我們來看看，社?？ㄈ绾无k理。 帶著你本人的身份證原件和復印件，工本費5元到你戶籍所在地的街道勞動保障服務中心去辦理即可（不是居住地），受理后大約60天后可以取回，如果急用的話，可以先申辦一個臨時社?？?，有效期是45天，一兩天就可以取回，但是需要繳納一定的押金。 參保單位以單位捆綁的方式為其職工換發(fā)社?？ǎ笏捻検掷m(xù)為： 1、單位專管員收集本單位的申請登記表等相關資料，在既定的時限內交回服務點。 2、服務點工作人員對單位專管員提交的申請登記表等相關資料檢查通過后，單位專管員領取《社?？ㄉ暾埖怯泤R總表》。 3、單位專管員在向服務點成功提交申請登記表等相關資料的30個工作日后，憑本人身份證原件到發(fā)卡銀行社?？I取網(wǎng)點領卡。 4、單位專管員應于領卡后5個工作日內將卡交參保人簽收，并提醒參保人盡快憑本人身份證原件、社?？ǖ桨l(fā)卡銀行我市轄區(qū)內的任一網(wǎng)點辦理卡片激活手續(xù)，按照有關規(guī)定，卡激活手續(xù)必須由本人辦理，不能代辦。 各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會保險經(jīng)辦機構辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。 需填報的表格及附報資料： 1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構領取。 相關證件如下：

• 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件；
• 中華人民共和國組織機構代碼證；
• 地稅登記證；
• 私營企業(yè)如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
• 事業(yè)單位應附有關事業(yè)單位成立的文件批復。
• 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。

#社?？?/a> #社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 青島勞動和社會保障網(wǎng)：將辦理社保一卡通

摘要：前日，有人咨詢“目前全國部分地區(qū)，已經(jīng)換發(fā)了新的社會保障卡，請問青島什么時間換發(fā)新的社?？?？青島市社?？ㄓ惺裁葱碌奶攸c嗎？”針對這樣的疑問，小編專門咨詢了保險專家，以下為大家介紹青島市社保升級。據(jù)青島勞動和社會保障網(wǎng)消息稱我市的社會保障（市民）卡建設工作正在按照市“城市一卡通”協(xié)調推進領導小組的統(tǒng)一部署和要求積極推進，已經(jīng)取得了重大進展。據(jù)了解，按照方案，“市民卡”發(fā)放對象為本市戶籍人員、依法享受本市社會保障及其他公共服務的非本市戶籍人員，約涉及1000萬人。社?？ㄊ状伟l(fā)卡免收任何費用，有效期為10年，內設有密碼，可記名掛失。早在2001年，青島市人力資源和社會保障局即開始著手信息系統(tǒng)建設，截止目前已初步建成了一個覆蓋人力資源、社會保障、勞動關系、監(jiān)察執(zhí)法等多業(yè)務領域，功能完備、運行良好的信息網(wǎng)絡。信息系統(tǒng)自建成以來，已管理超過15萬戶的企事業(yè)單位，管理人數(shù)達450多萬人，共處理數(shù)據(jù)記錄22億多條，發(fā)放社會保障磁卡301萬張。預計今、明兩年將把包含400多萬人的新農(nóng)保納入系統(tǒng)管理。屆時，此信息系統(tǒng)將是青島市市電子政務系統(tǒng)中輻射面積最廣、覆蓋人群最多、資金交易量最大、業(yè)務功能最全、網(wǎng)絡結構最為復雜的信息系統(tǒng)之一。為了滿足不斷增加的社保人員對系統(tǒng)平臺的要求和一體化信息系統(tǒng)的應用需要，青島市人力資源和社會保障局全面啟動新一輪一體化信息系統(tǒng)建設。對現(xiàn)有系統(tǒng)進行新購和對部分軟硬件設備進行升級，以此改變原有系統(tǒng)建設維護不易、擴展能力弱、系統(tǒng)間信息共享程度不高等問題。利用統(tǒng)一的信息化建設，將社會保障事業(yè)真正落實到百姓的民生之中。復雜系統(tǒng)，簡單保障相較于其他政務系統(tǒng)，青島社保系統(tǒng)相對復雜。整個系統(tǒng)分為內網(wǎng)和外網(wǎng)兩大部分，管理人數(shù)眾多，分支龐大，對網(wǎng)絡應用的效率和可靠性要求較高。為此，青島市社保中心在充分考慮多方面系統(tǒng)應用的情況下，采用了H3C的S12500核心交換機作為整個系統(tǒng)的核心設備。在產(chǎn)品性能上，S12500采用了先進的基于動態(tài)路由的CLOS交換架構，控制引擎和交換網(wǎng)板硬件相互獨立，最大程度的提高設備可靠性；同時為后續(xù)產(chǎn)品帶寬的持續(xù)升級提供了保證。此外，H3C的S12500交換機創(chuàng)新性的采用了“分布式入口緩存”技術，每萬兆端口256MBBuffer，支持200ms突發(fā)流量，滿足了未來青島社保中心大型數(shù)據(jù)中心高突發(fā)流量的需求，避免網(wǎng)絡的擁堵和癱瘓。用簡單的設備輕松解決復雜系統(tǒng)下的應用需求。虛擬化讓社保網(wǎng)絡更可靠為了保障整個社保系統(tǒng)的可靠性和安全性，青島市社保中心建有生產(chǎn)機房和容災機房兩大中心機房，兩個生產(chǎn)中心的核心交換區(qū)域都由兩臺H3C提供的S12508交換機組成。不僅如此，為了保障兩地服務器能夠正常運行，實現(xiàn)兩地的網(wǎng)絡雙活，青島社保在兩個生產(chǎn)中心采用S12508核心交換機的同時，利用H3C的IRF2技術形成虛擬化將每兩臺S12508交換機組成一組交換機。兩組交換機通過波分復用設備互聯(lián)，在S12508上下聯(lián)社保的核心服務器，當一地出現(xiàn)故障宕機后，會自動切換到另外一地。有效提高了處理能力，簡化了管理，輕松實現(xiàn)毫秒級的業(yè)務切換，讓整個社保網(wǎng)絡更可靠、更高效。一個系統(tǒng)，彈性發(fā)展社保信息系統(tǒng)建設也要“未雨綢繆”，一個良好的政務信息系統(tǒng)不僅要滿足現(xiàn)今的發(fā)展需求，更要具有業(yè)務上的擴展性。對于社保系統(tǒng)這樣一個關乎民生的重要城市信息系統(tǒng)，隨著時間的發(fā)展會有更多的實際應用需求和業(yè)務拓展要求。具有擴展性的系統(tǒng)設備既可以滿足系統(tǒng)日后規(guī)模發(fā)展的需求，又能夠節(jié)省系統(tǒng)升級建設的成本。青島市社保中心預計，在未來五年，業(yè)務系統(tǒng)管理的單位用戶將達到20萬家，職工及居民總數(shù)1200多萬，總數(shù)據(jù)量將達8-10TB。這一業(yè)務量的增大意味著對系統(tǒng)的承載能力和穩(wěn)定性有了更高的要求。通過H3C的網(wǎng)絡設備，完全不用擔心系統(tǒng)業(yè)務量增大帶來的負擔。H3CS12500交換機可以通過開放應用架構，實現(xiàn)各種增值業(yè)務。同時支持防火墻、負載均衡、IPS、ACG、Netstream等業(yè)務插卡，簡化設備部署，實現(xiàn)性能的彈性擴展。社保系統(tǒng)也“玩”環(huán)保社保系統(tǒng)不僅可以在業(yè)務上彈性擴展，更具有“環(huán)保”的功效。青島市社保中心借由H3CS12500所具有的綠色節(jié)能功效，在端口上平均能耗至少降低20%，在10GE端口的平均功耗上甚至可降低50%以上。這全部歸功于H3CS12500，其中使用的核心處理芯片采用65nm工藝設計，相比前一代芯片，功能/能耗比增加了30%以上，大大節(jié)省了功耗；同時采用前進風后出風的豎直風道設計，既符合NEBS的系統(tǒng)風道要求，又符合TIA-942數(shù)據(jù)中心機房風道的設計要求。信息化編織惠民社保網(wǎng)絡如今，青島市人社局的一體化全新信息系統(tǒng)已經(jīng)實現(xiàn)了對業(yè)務流程、現(xiàn)有應用系統(tǒng)、基礎數(shù)據(jù)、現(xiàn)有設施環(huán)境有效的優(yōu)化、整合，實現(xiàn)了信息交換，確保了信息的準確性，提高了整個社保中心的工作質量和辦事效率。青島市人力資源和社會保障局信息中心運行管理科負責人表示：在H3C網(wǎng)絡設備和技術的幫助下，青島市人社局的新系統(tǒng)真正實現(xiàn)了一體化，滿足了社保中心“一個數(shù)據(jù)中心、多項業(yè)務、多個統(tǒng)籌區(qū)”的管理要求，為青島市整個社保系統(tǒng)后續(xù)業(yè)務的增加奠定了堅實基礎。預計在未來，青島市社保中心將圍繞社會保險核心業(yè)務，進一步對信息系統(tǒng)進行優(yōu)化調整和功能擴展，重點進行公共就業(yè)、勞動關系、基金監(jiān)管、異地業(yè)務平臺等系統(tǒng)的二期開發(fā)建設和實施。屆時，將需要更加先進、可靠的信息化建設。H3C行業(yè)營銷部部長王景頗表示:H3C一直關注國內社保中心的信息化建設，通過高效可靠的網(wǎng)絡設備和先進的網(wǎng)絡技術，已經(jīng)幫助遼寧省、西安市、廣州市等眾多城市進行了社保中心的信息化建設，滿足了城市社保中心信息建設一體化的時代需求。針對社保行業(yè)應用的特點，H3C還不斷更新解決方案，支撐社保業(yè)務的發(fā)展。相信在未來，會有更多的城市實現(xiàn)社保中心的一體化，便民服務將深入到每個百姓的生活當中。1、網(wǎng)上查詢--青島勞動和社會保障網(wǎng)青島社保卡查詢余額2、上門查詢青島社保局地址3、撥打社保熱線：12333 

#社會保障 #青島社保

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 人力資源和社會保障：養(yǎng)老保險全覆蓋

摘要：對于很多流動就業(yè)的人員來說，養(yǎng)老保險在不同省份間復雜的轉移接續(xù)手續(xù)十分影響其便攜性。為了在異地轉移接續(xù)將更簡化更順暢，人力資源和社會保障部稱，養(yǎng)老保險統(tǒng)一信息平臺年內全覆蓋，從而為流動人員提供更快捷的服務。人力資源和社會保障部的組建，旨在更好地實施人才強國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢，建設人力資源強國；同時統(tǒng)籌機關和企事業(yè)單位人員管理；完善機關和企事業(yè)單位收入分配制度改革；整合人才市場和勞動力市場，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統(tǒng)籌全社會的就業(yè)和社會保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務和保障體系。人力資源和社會保障部門日前下發(fā)通知規(guī)定，16－59歲符合新農(nóng)保和城居保參保條件的低保、五保和撫恤補助對象，應按規(guī)定參加新農(nóng)?；虺蔷颖?，個人繳費后，享受政府補貼和集體補助。已經(jīng)自愿參加本市新農(nóng)?；虺蔷颖Ｇ夷隄M60周歲符合領取養(yǎng)老金條件的低保、五保和撫恤補助對象，可按月領取新農(nóng)?；虺蔷颖ｐB(yǎng)老金。按照規(guī)定，對2011年7月1日前年滿60周歲，且符合城居保領取養(yǎng)老金條件的低保、五保、撫恤補助對象，自2011年7月起補發(fā)城居?；A養(yǎng)老金。對2011年7月1日至《通知》發(fā)文期間年滿60周歲的低保、五保、撫恤補助對象，按規(guī)定參保繳費后，符合城居保領取養(yǎng)老金條件的，自年滿60周歲的次月起補發(fā)城居保養(yǎng)老金。人力資源和社會保障部：養(yǎng)老保險統(tǒng)一信息平臺年內全覆蓋據(jù)了解，全國統(tǒng)一的人力資源和社會保障電子政務工程“金保工程”一期已經(jīng)在去年完成驗收，目前已經(jīng)有24個省(自治區(qū)、市)連接到了部級養(yǎng)老保險跨地區(qū)轉移接續(xù)平臺，2013年內要求全部省份接入。“今后，當投保人的養(yǎng)老保險關系需要轉移時，就可以利用信息平臺，把電子數(shù)據(jù)轉移到另一個地區(qū)，經(jīng)辦機構不用重新入表，簡化了流程，而信息傳遞的完整性和準確性都會增強。”人社部信息中心社保處處長宋京燕表示，養(yǎng)老保險關系轉移將更加及時和簡便，從而為流動人員提供更快捷的服務。除了職工養(yǎng)老保險制度內轉移，信息平臺也將方便不同養(yǎng)老制度間的銜接。按照正常時間表，現(xiàn)行的三類基本養(yǎng)老保險制度，也就是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險中的銜接轉換辦法年內將會出臺。宋京燕介紹，這也將通過“金保工程”的統(tǒng)一平臺完成：“這樣除了機關事業(yè)單位，其他人群的養(yǎng)老保險將全部納入。”而平臺建立之所以必要，是因為我國養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次亟待提高。與養(yǎng)老金的地市級統(tǒng)籌水平相對應，社保信息系統(tǒng)也碎片化嚴重，地方社保經(jīng)辦機構多使用自己開發(fā)的系統(tǒng)。但隨著人口流動性增強、養(yǎng)老金社會化發(fā)放的推進，社會保險業(yè)務管理的信息量正以前所未有的速度膨脹，管理的基金量也急劇增長，小規(guī)模的信息系統(tǒng)已不能適應其需要。但是，養(yǎng)老保險的根本問題仍是資金統(tǒng)籌層次太低。人社部信息中心副主任翟燕立對《經(jīng)濟參考報》記者表示，社保信息實現(xiàn)部、省、市三級貫通不是問題，但信息系統(tǒng)畢竟跟業(yè)務經(jīng)辦有關系，在養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌甚至地市一級統(tǒng)籌的限制下，對實現(xiàn)全國統(tǒng)籌起不到?jīng)Q定性作用。“全國聯(lián)網(wǎng)做到了，但是資金不聯(lián)通，各個省份自己管自己的基金，有自己的經(jīng)辦規(guī)程，那么數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)的影響就有限。

#社會保障 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 上海社會保障網(wǎng)2013年人力資源和社會保障工作會議

摘要：上海社會保障網(wǎng)公布最新數(shù)據(jù)顯示：2012年，上海市社會保障和就業(yè)支出172.4億元。對此，上海社會保障局召開會議，商討2013年社會保障制度，為進一步提高居民社會保障待遇，促進上海社會發(fā)展。主要用于貫徹《社會保險法》，落實對城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險等社會保險基金的補助，支出81.5億元；貫徹落實國家人口與計劃生育條例，對符合獨生子女政策的退休人員發(fā)放一次性計劃生育獎勵費等，支出12億元；落實孤兒養(yǎng)護等社會救助、機構養(yǎng)老等社會福利經(jīng)費，支出8.8億元；保障公益性、開放性實訓基地運行，扶持就業(yè)困難人群創(chuàng)業(yè)，落實自謀職業(yè)退役士兵社會保險費和生活費補貼等，支出2.5億元。2012年，上海新增就業(yè)崗位61.38萬個，同時調整了養(yǎng)老金、最低工資、工傷保險、失業(yè)保險、鎮(zhèn)保住院大病封頂線等一系列保障待遇標準。上海召開2013年人力資源和社會保障工作會議，會議認為，2012年全市各級人力資源社會保障部門全面完成全年各項工作任務。今年，上海將以鼓勵創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓為重點，推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)。“力爭新增就業(yè)崗位50萬個以上”、“穩(wěn)慎實施居住證積分管理制度”、“制定公務員職業(yè)信用征信辦法”、“研究并適時出臺本市事業(yè)單位工作人員獎勵、懲處、申訴等實施細則”--2013年人力資源和社會保障工作會議羅列有八大工作要點。2012年，上海繼續(xù)保持了就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，啟動實施了新一輪鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃，全年幫助成功創(chuàng)業(yè)10669人；實施了扶持失業(yè)青年就業(yè)的“啟航計劃”，實施之初排摸的2萬名失業(yè)一年以上的長期失業(yè)青年群體中有7330人實現(xiàn)就業(yè)。2012年全市新增就業(yè)崗位61.38萬個，登記失業(yè)率為4.2%，保持了就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。切實優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，編制發(fā)布戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、航運和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄；認真落實各類高層次人才計劃，做好中央和本市“海外高層次人才千人計劃”政策落地服務工作，落實國家“外專千人計劃”、“高層次人才特殊支持計劃”，推進本市“專業(yè)技術領軍人才千人計劃”、“高技能人才首席技師千人計劃”，本市國家“外專千人計劃”入選人數(shù)名列全國第二，高技能人才占技能勞動者比重上升至27.03%。社會保障體系進一步健全，統(tǒng)籌考慮、分步實施，調整一系列保障待遇標準。保持本市勞動關系總體和諧穩(wěn)定，本市勞動合同簽訂率保持在98%左右。2013年本市力爭新增就業(yè)崗位50萬個以上，幫助成功創(chuàng)業(yè)1萬人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。以企業(yè)職工和農(nóng)民工培訓為重點，形成企業(yè)為主體、職工廣參與、政府給支持的職業(yè)技能培訓基本架構，全年完成職業(yè)培訓50萬人，其中農(nóng)民工培訓20萬人。今年本市將加強失業(yè)監(jiān)測，完善就業(yè)監(jiān)測體系。以失業(yè)、協(xié)保、征地人員、農(nóng)村富余勞動力等人群為重點，動態(tài)掌握其求職意向，及時發(fā)現(xiàn)各類群體就業(yè)狀況的變化。開展失業(yè)預警體系試運行，完善有關指標和預測方法，形成有效的就業(yè)監(jiān)測體系。人才發(fā)展方面，本市今年將完善居住證、居轉戶、直接落戶的政策體系，適應本市產(chǎn)業(yè)調整與發(fā)展，加快引進各類人才。根據(jù)市政府部署，穩(wěn)慎實施居住證積分管理制度。實施國際金融、國際航運及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等重點領域人才開發(fā)計劃和民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃。今年將建立本市留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)聯(lián)盟。會議指出，要深入貫徹黨的十八大精神，突出重點、務實工作，全面做好2013年人力資源和社會保障工作。促進就業(yè)方面，要在實現(xiàn)充分就業(yè)的基礎上，通過調整結構，推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)，要把大力鼓勵創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)培訓、促進重點人群市場化就業(yè)作為政府推動實現(xiàn)更高質量就業(yè)的關鍵。人才發(fā)展方面，強調“人才是上海最重要的資源”，要堅持高端引領、重視營造環(huán)境，為上海創(chuàng)新轉型廣納有用之才。社會保障方面，按照國家有關規(guī)定，繼續(xù)完善各項保障制度，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障制度，抓緊研究城鄉(xiāng)居民社會保險制度的合并實施及推進社保經(jīng)辦服務城鄉(xiāng)均等化。勞動關系方面，要健全構建和諧勞動關系的法制環(huán)境、長效機制，及時妥善處置好群體性勞動關系突發(fā)事件，切實維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。會議明確了2013年本市人力資源社會保障工作的主要任務：以鼓勵創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓為重點，推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)；堅持高端引領和環(huán)境優(yōu)化，加強人才隊伍建設；以完善制度體系為重點，著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障制度；完善機關事業(yè)單位人事工資制度，做好軍轉安置工作；以制度建設為抓手，加強公務員培訓，建設高素質公務員隊伍；完善預防和調處機制，構建和諧勞動關系；加強行政能力建設，提升公共服務水平；加強系統(tǒng)自身建設，打造一支高素質的干部隊伍。
 

#上海社保 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 社?？ㄓ惺裁从?/a>

摘要：社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫(yī)，進行醫(yī)療保險個人賬戶結算；可以憑卡辦理養(yǎng)老保險事務；可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領失業(yè)保險金，申請參加就業(yè)培訓；可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇等。持卡人可以上網(wǎng)查詢信息，將來還可以在網(wǎng)上辦理有關勞動和社會保障事務。將來不在這做了也可以轉回家繼續(xù)享受社保待遇。 社會保障卡，是由勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行，用于勞動和社會保障各項業(yè)務領域的集成電路卡（IC卡）。面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱為社會保障（個人）卡，面向用人單位發(fā)放的稱為社會保障（用人單位）卡。 社?？ǖ闹饕δ埽?1、社會保障卡卡面和卡內均記載持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本信息，卡內標識了持卡人的個人狀態(tài)（就業(yè)、失業(yè)、退休等），可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養(yǎng)老保險個人賬戶信息、醫(yī)療保險個人賬戶信息、職業(yè)資格和技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷及職業(yè)病傷殘程度等。 2、社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。 3、持卡人可以憑卡就醫(yī)，進行醫(yī)療保險個人賬戶結算；可以憑卡辦理養(yǎng)老保險事務；可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領失業(yè)保險金，申請參加就業(yè)培訓；可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇等。 4、此外，社會保障卡還是握在勞動者手中開啟與系統(tǒng)聯(lián)絡之門的鑰匙，憑借這把鑰匙，持卡人可以上網(wǎng)查詢信息，將來還可以在網(wǎng)上辦理有關勞動和社會保障事務。 2011年8月21日，人社部表示，他們正在推行社保一卡通，部署擴展社會保障卡應用領域的工作。為此，該部發(fā)布了《關于社會保障卡加載金融功能的通知》。加載金融功能后的社會保障卡在具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務辦理等功能的同時，還可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉賬、消費等金融功能。以便促進金融服務民生，方便群眾享受社保待遇和金融服務。 具有金融功能的社會保障卡的金融應用為人民幣借記應用，暫不支持貸記功能。該卡卡片介質為接觸式芯片卡，可以用芯片加隱蔽磁條復合卡的形式暫時過渡，芯片中應同時包含人力資源社會保障應用和金融應用。

#社?？?/a> #社會保障

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 人力資源和社會保障部網(wǎng)站：城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險欲合并

摘要：養(yǎng)老保險一直是社會各界關注的焦點，國家曾通過多種形式解決養(yǎng)老金缺口問題。人力資源和社會保障部網(wǎng)站稱，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險今年合并。人保部新聞發(fā)言人尹成基周五表示，2012年底，全國社會保險基金總收入為28465.3億元，比上年增長18.4%；總支出22063.1億元，同比增長22.2%。其中，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金總收入19693億元，總支出15502億元，當期結余4191億元，累計結余23667億元。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛在出席《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》發(fā)布式時同樣強調了該問題，“目前社會上反應比較強烈的一個問題，就是在養(yǎng)老金待遇方面，由于雙軌制所導致的待遇差距過大問題，這個已經(jīng)成為一個近年來人大、政協(xié)兩會之前和這期間反映比較強烈的問題。就目前而言，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的制度，個人和企業(yè)分別按職工本人上年工資總額的8%和20%繳納保險費，個人部分進入個人賬戶，企業(yè)繳納部分進入社會統(tǒng)籌賬戶。原則上講，個人賬戶的產(chǎn)權屬于個人所有，賬面上的余額不能調劑借用，但由于我國的社保制度起步較晚，養(yǎng)老金沒有原始積累，加之老齡化程度不斷加深，各地方政府的統(tǒng)籌賬戶均存在不同程度的支付缺口，于是紛紛借用個人賬戶資金發(fā)放退休人員養(yǎng)老金甚至挪作他用，最終導致個人賬戶空賬率極高。人力資源和社會保障部召開2012年第四季度新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人尹成基通報今年工作時表示，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年將推進合并實施，研究職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法。就目前而言，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的制度，個人和企業(yè)分別按職工本人上年工資總額的8%和20%繳納保險費，個人部分進入個人賬戶，企業(yè)繳納部分進入社會統(tǒng)籌賬戶。原則上講，個人賬戶的產(chǎn)權屬于個人所有，賬面上的余額不能調劑借用，但由于我國的社保制度起步較晚，養(yǎng)老金沒有原始積累，加之老齡化程度不斷加深，各地方政府的統(tǒng)籌賬戶均存在不同程度的支付缺口，于是紛紛借用個人賬戶資金發(fā)放退休人員養(yǎng)老金甚至挪作他用，最終導致個人賬戶空賬率極高。尹成基介紹今年工作安排時表示，主要任務之一是完善各項社會保險制度，包括：制定實施城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接政策，建立遺屬待遇和病殘津貼制度；在新農(nóng)保、城居保提前8年實現(xiàn)制度全覆蓋的基礎上，今年推進合并實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，涉及人數(shù)約4.8億人；完善和落實被征地農(nóng)民的社會保障政策；研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法。推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，做好大病保險試點。修訂失業(yè)保險條例，開展建立失業(yè)預警制度試點，研究制定失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的政策措施。出臺實施生育保險辦法。尹成基表示，今年將繼續(xù)適度提高社會保障待遇水平。據(jù)悉，2012年全國企退人員基本養(yǎng)老金達到1721元，比上年增加210元。此外，今年將全面實行醫(yī)療保險總額控制。研究社會保險基金投資運營、保值增值問題。

#社會保障 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度擬年內統(tǒng)一

摘要：為了提高我國醫(yī)保覆蓋率，更好的讓人民享受醫(yī)保政策，近期我國調整了醫(yī)療保險制度，計劃2013年國務院逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保。通過這幾年的快速推進，醫(yī)療保障制度實現(xiàn)了超過13億人的覆蓋，用“輝煌成就”來形容，應當不是言過其實，對此中國很驕傲，世界很驚嘆。中國將計劃經(jīng)濟體制下形成的醫(yī)療保障制度改革為符合市場經(jīng)濟體制的醫(yī)療保險制度，依靠的是改革的智慧和艱難的探索，而近幾年醫(yī)保的快速擴張，依靠的是勇氣和財力。在被稱為“中國模式”的政治、社會和經(jīng)濟體制下，政府重視，強力行政推動，大手筆財政投入，容易實現(xiàn)量的快速增長。而醫(yī)療保障制度建設從規(guī)模擴張轉移到全面提升質量，目前也已經(jīng)是社會共識。5月24日，國務院批轉了國家發(fā)改委《關于2013年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見，18項重點工作勾勒出了我國今年經(jīng)濟體制改革的路線圖。民生保障方面將打出組合拳醫(yī)保體系健全、保障房制度完善、社會救助制度兜底、食品藥品安全準入、環(huán)境權益被保障等領域的改革將是中央政府在民生保障方面打出的組合拳，使改革紅利更多更公平惠及全體人民。今年民生領域的改革重點包括，統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度；研究制定基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案；有序推進公租房、廉租房并軌；逐步形成保障特困群體基本生存權利和人格尊嚴的長效保底機制；建立最嚴格的覆蓋生產(chǎn)、流通、消費各環(huán)節(jié)的食品藥品安全監(jiān)管制度；建立健全最嚴格的環(huán)境保護監(jiān)管制度。城鎮(zhèn)化是我國最大的內需潛力所在，推進城鎮(zhèn)化，關鍵靠改革。圍繞提高城鎮(zhèn)化質量、推進人的城鎮(zhèn)化，《意見》明確，要根據(jù)城市綜合承載能力和轉移人口情況，出臺居住證管理辦法，分類推進戶籍制度改革，統(tǒng)籌推進公共服務和社保制度改革。今年農(nóng)村改革的任務主要是，建立健全農(nóng)村產(chǎn)權確權、登記、頒證制度。依法保障農(nóng)民土地承包經(jīng)營權、宅基地使用權、集體收益分配權。焦點一：個人房產(chǎn)稅試點擴大國家發(fā)改委周五明確表示，個人住房房產(chǎn)稅改革試點范圍擴大將擇機進行，今年會有具體動作。同時，今年將重點研究個人投資者境外投資事宜，預計明年將出臺具體政策。房產(chǎn)稅經(jīng)過多年調查，已經(jīng)在上海、重慶進行了試點，現(xiàn)在正在考慮擇機擴大試點范圍，今年會有具體動作。除了擴大房產(chǎn)稅試點范圍，昨日發(fā)布的《意見》還要求健全保障性住房分配制度，有序推進公租房、廉租房并軌。焦點二：城鎮(zhèn)化與地方債務針對城鎮(zhèn)化問題，發(fā)改委提到了城鎮(zhèn)化和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)相關改革，包括研究制定城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃。以增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務、吸納就業(yè)、人口集聚功能為重點，開展中小城市綜合改革試點。焦點三：電水氣階梯價格制度在資源性產(chǎn)品價格改革方面，《意見》要求推進電價改革；在保障人民群眾基本生活需求的前提下，建立健全居民生活用電、用水、用氣等階梯價格制度等。《意見》報告原文摘要●提高勞動收入報酬深化收入分配制度改革。貫徹落實深化收入分配制度改革的若干意見，制定出臺合理提高勞動報酬、加強國有企業(yè)收入分配調控、整頓和規(guī)范收入分配秩序等重點配套方案和實施細則?！駭U大房產(chǎn)稅改革試點擴大營業(yè)稅改征增值稅試點范圍，在全國開展交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務業(yè)營改增試點，擇機將鐵路運輸和郵電通信等行業(yè)納入試點范圍。擴大個人住房房產(chǎn)稅改革試點范圍?！窠y(tǒng)一城鄉(xiāng)基本醫(yī)保制度整體推進城鄉(xiāng)居民大病保險，整合城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險管理職能，逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，健全全民醫(yī)保體系。研究制定基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案?！窈喺艡鄿p少審批事項簡政放權，下決心減少審批事項。抓緊清理、分批取消和下放投資項目審批、生產(chǎn)經(jīng)營活動和資質資格許可等事項，對確需審批的項目，要簡化程序、限時辦結相關手續(xù)。嚴格控制新增審批項目?！耔F路系統(tǒng)對社會資本放開改革鐵路投融資體制。建立公益性運輸補償制度、經(jīng)營性鐵路合理定價機制，為社會資本進入鐵路領域創(chuàng)造條件。支線鐵路、城際鐵路、資源開發(fā)性鐵路所有權、經(jīng)營權率先向社會資本開放?！癯雠_城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃研究制定城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃。以增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務、吸納就業(yè)、人口集聚功能為重點，開展中小城市綜合改革試點。優(yōu)化行政層級和行政區(qū)劃。實施好經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點?！穹诸愅七M戶籍制度改革根據(jù)城市綜合承載能力和轉移人口情況，分類推進戶籍制度改革，統(tǒng)籌推進相關公共服務、社會保障制度改革，有序推進農(nóng)業(yè)轉移人口市民化，將基本公共服務覆蓋符合條件常住人口?！裢七M事業(yè)單位分類改革加快推進文化領域政事、政企、政資分開。穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革，推進事業(yè)單位人事、收入分配和社會保險制度等改革，加快管辦分離和建立法人治理結構?！駭U大存貸款利率浮動幅度穩(wěn)步推進利率匯率市場化改革。逐步擴大存貸款利率浮動幅度，建立健全市場基準利率體系。完善人民幣匯率形成機制，充分發(fā)揮市場供求在匯率形成中的基礎性作用?！窠∪娝畾怆A梯價格制度推進電價改革，簡化銷售電價分類。在保障人民群眾基本生活需求的前提下，綜合考慮資源節(jié)約利用和環(huán)境保護等因素，建立健全居民生活用電、用水、用氣等階梯價格制度。

#醫(yī)療保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 怎么做好勞動保障協(xié)理員

摘要：自2002年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設有了一個大發(fā)展。截止到目前，全國98%的街道、73%鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障工作機構，89%的社區(qū)配備了勞動保障工作人員，已經(jīng)形成了17萬人的基層勞動保障工作隊伍。這支隊伍已經(jīng)成為勞動保障工作一支重要的生力軍，發(fā)揮著越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。勞動保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助轄區(qū)居民辦理勞動就業(yè)再就業(yè)、社會保障具體事務；同時承辦勞動監(jiān)察維權等相關事務；并為退休人員提供社會化管理服務的人員。它的職業(yè)名稱是“勞動保障協(xié)理員”。它的職業(yè)等級是國家職業(yè)資格四級（中級）、國家職業(yè)資格三級（高級）。
職業(yè)定義在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等基層勞動保障工作機構承辦勞動就業(yè)再就業(yè)、社會保險、退休人員社會化管理、勞動監(jiān)察維權等相關事務的人員。申報條件——四級（具備以下條件之一者）
　　（1）經(jīng)四級勞動保障協(xié)理員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
　?。?）在本職業(yè)連續(xù)見習工作兩年以上。
　　（3）具有大學?？萍耙陨蠈W歷（含同等學歷）。三級（具備以下條件之一者）
　?。?）取得四級勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)三級勞動保障協(xié)理員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
　?。?）取得四級勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上。
　　（3）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事相關職業(yè)工作1年以上。怎么做好勞動保障協(xié)理員必須熱愛這項事業(yè)，要對所從事的工作有明確的認識，明確自己工作性質、對象、目的和意義，明確做好人社保障工作對促進經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要性，尤其是面向農(nóng)村的勞動保障協(xié)理員更要明確大力發(fā)展農(nóng)村社會保障是解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展及經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的一個重要途徑，努力提高自己思想覺悟和政治素養(yǎng)。要有愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神；要有關心群眾疾苦，積極為百姓服務的工作熱情；要有不辭辛苦，雷厲風行的工作態(tài)度；要有腳踏實地，科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；要有開拓創(chuàng)新，務求實效的工作效率。做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保聯(lián)協(xié)理員，面向的服務對象主要是農(nóng)村人，素質低，技能差，社保工作更為艱巨，做好這項工作關乎農(nóng)村的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。目前，全社會面臨著就業(yè)供大于求的尖銳矛盾，勞動力與崗位不適應的結構性矛盾突出，部分企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難狀況進一步加劇，加之農(nóng)村現(xiàn)階段人社保障還是一個全方位、低水平的社會保障，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡。對此，做為一名勞動保障協(xié)理員必須有清醒的頭腦，充分認識當前人社保障工作的復雜性和艱巨性。要有應對和解決各種困難的有力措施和思想準備，要拼力工作，負重前行。同時，還要看到社會障工作也面臨著前所未有的機遇，那就是人社保障工作在社會發(fā)展全局中的地位越來越突出，在黨和政府工作中的位置越來越重要。作為協(xié)理員一定要堅守信念，堅定信心，堅持以人為本，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚情懷，要有為國家解難，為社會解憂的高度責任感和使命感，通過自己不懈努力，勤奮工作，努力做好黨和人民交給的任務。勞動保障協(xié)理員的待遇在市政府統(tǒng)一組織下，通過嚴格筆試、面試程序經(jīng)過激烈競爭，走上社區(qū)勞動保障協(xié)理員這一崗位（競爭最激烈的達到13：1）。當初勞動保障協(xié)理員初上崗位時，正值大批下崗失業(yè)人員出“中心”，解除勞動關系，我們及時承擔了大量繁重的再就業(yè)援助工作。為國家的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策在最基層的落實，為維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了無可替代的積極作用。到今天6年過去了，勞動保障協(xié)理員的工作由最初的提供就業(yè)服務和再就業(yè)援助工作，到現(xiàn)在就業(yè)、再就業(yè)援助工作、離退休人員社會化管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作、社會保險擴面等基層社會保障工作全面承擔。僅2008年最后3個月，社保補貼和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保兩項工作每名勞動保障協(xié)理員經(jīng)手的現(xiàn)金就達十幾萬，甚至數(shù)十萬。這兩項工作僅占我們全部工作的一小部分。絕大多數(shù)協(xié)助員在干本職工作的同時還要投入大量精力參與經(jīng)濟普查等上級安排的工作，為社區(qū)居委會分擔著很多諸如低保、計劃生育等具體工作。我們直接面對的是最基層的群眾，很多熱點、難點問題要我們直接去處理。工作的性質決定了勞動保障協(xié)理員必須有較高的政治素質和業(yè)務素質。就是這樣一支隊伍，今天勞動保障協(xié)理員卻被涉及切身利益的勞動合同與工資問題所困擾著。
 

#社會保險 #社會保障 #勞動保障

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 養(yǎng)老金11年縮水6千億

摘要：去年有媒體報道說，有關專家在2012年養(yǎng)老保障國際學術論壇上表示，截至2011年，企業(yè)年金基金累計余額是3570億人民幣，全國社保基金，總資產(chǎn)為8689億元，基本養(yǎng)老保險基金則高達1.92萬億。但是，由于歷史原因，該基金投資方式主要以存銀行為主；在以銀行存款為主的投資體制下，養(yǎng)老金的收益率十分低下，年均不到2%，而2001―2011年的通貨膨脹率則為2.47%，以此測算，養(yǎng)老金在10年期間的“損失大約高達6000億元”。 社科院專家：縱觀全世界養(yǎng)老金制度發(fā)展比較完善的發(fā)達國家(美國、加拿大、瑞典等等)，無論其是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，都經(jīng)歷了改變現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金發(fā)放模式的過程。以加拿大為例，其早在1957年就推出第三支柱私人養(yǎng)老金RRSP計劃，政府允許稅前扣除限額內的個人供款，供款限額約為每人每年21，000加元。目前在加拿大，約69%的成人擁有RRSP賬戶，RRSPs在65歲以上退休人員的整體收入中替代率達到32%。 中國著名經(jīng)濟學家郎咸平對于養(yǎng)老金縮水6000億這一狀況，表示憂心忡忡！他說按照我們現(xiàn)在的養(yǎng)老金情況來看，我們一旦退休，很可能面臨著悲慘的生活。為什么這么說？我們先以北京為例，看看北京居民的養(yǎng)老狀況會是怎樣的？目前北京一個普通家庭一年的生活費是5萬元，如果CPI漲幅為3%，20年后要保持像現(xiàn)在這種生活水平的話，一年就需要9萬塊。假設你離退休還有20年的時間，退休后還要再活20年，那么你需要的養(yǎng)老費用是242萬元。按照我們現(xiàn)在這種養(yǎng)老制度，如果你月薪是4000塊，再假設你薪水的漲幅和通脹一樣每年漲3%。當然，我深深地表示懷疑，你的薪水能不能漲3%，但是假設能，好吧。那退休時你的養(yǎng)老保險金總共也只有37萬元，但是你需要242萬元，你連這個零頭都不夠，怎么養(yǎng)老？太可怕了！ 據(jù)專家估計，如果按照目前養(yǎng)老金的繳費率、擴大覆蓋面的速度、以及財政補貼力度等政策和制度的參數(shù)來測算，到2020年，中國基本養(yǎng)老保險累計余額將在9萬億―11萬億左右，如果加上醫(yī)?；鸬绕渌膫€險種的基金累計余額，五險基金將超過15萬億―16萬億這樣的養(yǎng)老保險基金規(guī)模將僅次于美國和日本的養(yǎng)老基金規(guī)模。從其將要覆蓋的人口數(shù)量來看，中國養(yǎng)老金的保值增值壓力十分巨大。因此，中國的部分基本養(yǎng)老保險基金從銀行抽資而進行市場投資已經(jīng)成為其保值增值的不二之選。 針對我們國家的養(yǎng)老金缺口問題，有人提出要延遲退休年齡。固然，延遲退休年齡是解決養(yǎng)老金缺口的解決手段之一，但是，我們需要綜合來看。根據(jù)我們國家的基本國情，我們國家人口眾多，而且年輕人就業(yè)壓力越來越大，房價越來越高，個人無論生活成本還是養(yǎng)老成本都在不斷上升，所以延遲退休年齡在我國來看小編認為并不是十分現(xiàn)實。常言道，開源節(jié)流，我們不能只把目光盯在節(jié)流上面，更要注意開源方面的進程。 所以，解決養(yǎng)老金縮水六千億的問題，小編認為增加養(yǎng)老金的投資渠道，保障養(yǎng)老金的投資收益才是當前的重中之重。下面小編就為大家推薦目前在開心保網(wǎng)站上熱賣的“泰康e理財D款年金保險”產(chǎn)品。 泰康e理財D款年金保險（投資連結型） 產(chǎn)品特色 ●低風險穩(wěn)增值：使用債券型投資賬戶投資增值，風險較低，收益適中。最近10年來，市場上所有債券型開放式基金的平均年收益率為6%，風險與收益關系更適合財富的穩(wěn)健增值。 ●遺產(chǎn)稅可規(guī)避：人壽保險賠款不須經(jīng)過遺產(chǎn)驗證，受益人可以免除繁復手續(xù)，快捷地領得有關款項，免除被迫沽售資產(chǎn)套現(xiàn)的無奈。 ●財產(chǎn)分配私密：在財產(chǎn)分配上，具有保密、可修改的特點，完全根據(jù)投保人意愿行事。制定了分配方案又后悔，可以讓您隨時修改受益人的領取金額，或者終止計劃。 ●傳財富福后代：受益人由投保人自由指定，領取期限也可由投保人任意規(guī)定。這種靈活的指定財富傳承金領取方式，可完全體現(xiàn)財富傳承人的意愿，幫助財富繼承人合理安排，防止過度消費，讓家族財富安全傳遞。

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2024-12-02 17:53:05