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約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢(xún)結(jié)果，以下是第111-120項(xiàng)。

行業(yè)資訊深圳社保：退休后符合條件才免費(fèi)醫(yī)保: 摘要：深圳社保新辦法規(guī)定，從明年起，退休人員實(shí)行滿(mǎn)足一定的醫(yī)保繳費(fèi)年限條件后才可免費(fèi)享受醫(yī)保待遇，目前設(shè)置了“最低繳費(fèi)年限從15年到25年”過(guò)渡期；新辦法還打破戶(hù)籍、非戶(hù)籍界限，規(guī)定退休人員按其在職時(shí)參加的險(xiǎn)種及年限來(lái)確定享受何種醫(yī)保待遇。
社保新規(guī)1：退休后符合條件才能享受免費(fèi)醫(yī)保待遇
以前，退休人員不管其退休前醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間，退休后均不用自己繳費(fèi)就可享受醫(yī)保待遇，其醫(yī)保由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳費(fèi)。但國(guó)家社保法規(guī)定，退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)不再由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳費(fèi)，而實(shí)行滿(mǎn)足一定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限條件后免費(fèi)享受待遇。之前，在征求意見(jiàn)稿中，“醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限需要達(dá)到25年，退休后才能享受免費(fèi)醫(yī)保待遇”的條款引起社會(huì)廣泛關(guān)注和討論。
社保新規(guī)2：退休后醫(yī)保待遇打破戶(hù)籍界限
周先生是非深圳戶(hù)籍，公司一直為他辦理的是綜合醫(yī)療保險(xiǎn)，他關(guān)心自己退休后能否享受綜合醫(yī)保待遇。對(duì)此，市社保局副局長(zhǎng)黃貴權(quán)說(shuō)，以前退休人員是按深圳戶(hù)籍、非深戶(hù)籍來(lái)界定其享受哪種形式的醫(yī)保，深圳戶(hù)籍退休人員享受綜合醫(yī)保待遇，非深戶(hù)籍退休人員享受住院醫(yī)保待遇。但新辦法打破了戶(hù)籍界限，按其在職時(shí)參加的險(xiǎn)種及時(shí)限來(lái)認(rèn)定退休醫(yī)保待遇，更加科學(xué)。他說(shuō)：“參保人在本市參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔（原綜合醫(yī)保）的累計(jì)年限滿(mǎn)15年，可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔待遇；如果參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的累計(jì)年限不滿(mǎn)15年的，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔（原住院醫(yī)保）待遇；如果不符合享受一檔醫(yī)保待遇的條件，但又想享受一檔醫(yī)保待遇，可以在退休后繼續(xù)繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔，并享受待遇，繳費(fèi)滿(mǎn)15年后可停止繳費(fèi)，免費(fèi)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔待遇。”比如一名參保人在職的時(shí)候在深圳參加了10年一檔醫(yī)保以及5年二檔醫(yī)保，他60歲退休的時(shí)候只可以享受二檔醫(yī)保待遇。如果他想享受一檔醫(yī)保待遇，可以繳費(fèi)參加一檔醫(yī)保并同時(shí)享受一檔醫(yī)保待遇，至65歲時(shí)他參加一檔醫(yī)保累計(jì)達(dá)到15年，則可以免費(fèi)享受一檔醫(yī)保待遇。
社保退休——相關(guān)資訊
超9成網(wǎng)友呼吁公布社保收支明細(xì) 對(duì)延遲退休
有專(zhuān)家提出2013 年中國(guó)的養(yǎng)老金缺口將超過(guò) 18 萬(wàn)億；但也有官員認(rèn)為不僅不存在缺口問(wèn)題，而且還有結(jié)余。整理網(wǎng)友留言可發(fā)現(xiàn)，多數(shù)網(wǎng)友呼吁國(guó)家公布?xì)v年社保收出明細(xì)。網(wǎng)友“雨中魚(yú)水情”說(shuō)：“養(yǎng)老保險(xiǎn)金每年收多少、怎樣用、用了多少、結(jié)余多少，應(yīng)該向社會(huì)公布，從縣、市、省、中央一級(jí)一級(jí)地公布?，F(xiàn)在要公布很簡(jiǎn)單，媒體和網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，老百姓直接上網(wǎng)就可以查。哪些人領(lǐng)了錢(qián)也要公布，便于老百姓監(jiān)督。”還有一些網(wǎng)友表示，補(bǔ)繳養(yǎng)老金的執(zhí)行力度不夠，一部分人沒(méi)有按時(shí)按量繳納，造成養(yǎng)老金額不足。“晚霞綻開(kāi)42466”就認(rèn)為，由于少數(shù)人不交或少交養(yǎng)老保險(xiǎn)，才造成養(yǎng)老金的欠賬，強(qiáng)烈要求少數(shù)人補(bǔ)繳養(yǎng)老金。據(jù)媒體消息，退休年齡的延遲或?qū)⒓{入正在研討中的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案中。在記者整理的關(guān)于延遲退休問(wèn)題的800余條留言，9成以上都表示不贊成延遲退休。一些網(wǎng)友表示，對(duì)于下崗人員和年齡大、內(nèi)退群體來(lái)說(shuō)，推遲領(lǐng)養(yǎng)老金將造成他們生活負(fù)擔(dān)的加重。同時(shí)網(wǎng)友提到延遲退休對(duì)面臨找工作、就業(yè)的人也是不公平的。網(wǎng)友“摘星的你14945”說(shuō)：“中國(guó)不需要延遲退休，中國(guó)每年的大學(xué)畢業(yè)生699萬(wàn)人，有許多年輕人上不了崗，他們有活力，又有現(xiàn)代化知識(shí)。我們是13億人口大國(guó)，需要從中國(guó)的發(fā)展實(shí)際綜合考慮。”
延遲退休,請(qǐng)先解決社保不公問(wèn)題
在為解決養(yǎng)老金缺口問(wèn)題上，只能建議延遲退休和延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的官員和專(zhuān)家學(xué)者們是愚蠢的。破解養(yǎng)老金缺口難題，根本在打破不公平制度，那些不繳社保卻拿著高額養(yǎng)老金的公務(wù)員，應(yīng)該與普通勞動(dòng)者一樣繳納社保金，并按照“多繳多得，少繳少得，不繳不得”的原則領(lǐng)取養(yǎng)老金。不能總是讓公務(wù)員掏空咱們的養(yǎng)老金！只有讓大家都處在一個(gè)公平的位置上，才能真正解決養(yǎng)老金缺口問(wèn)題，因此，要想延遲退休，必須先解決社保不公平問(wèn)題，否則，延遲退休就注定不可能得到民意的支持！; #社會(huì)保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊社會(huì)勞動(dòng)保障卡查詢(xún)辦法有哪些: 摘要：居民保險(xiǎn)意識(shí)加深了，購(gòu)買(mǎi)社保的人也多了起來(lái)。繳納社保，您想要查詢(xún)自己的信息嗎？以下為您介紹社會(huì)勞動(dòng)保障卡查詢(xún)辦法。社會(huì)保障卡是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動(dòng)保障部門(mén)面向社會(huì)發(fā)行，應(yīng)用于勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡（IC卡）。其中，面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱(chēng)為社會(huì)保障（個(gè)人）卡，面向用人單位發(fā)放的稱(chēng)為社會(huì)保障（用人單位）卡。由于社會(huì)保障（個(gè)人）卡是目前勞動(dòng)保障部有關(guān)卡規(guī)劃和規(guī)范的重點(diǎn)，各地實(shí)際發(fā)放的也多集中于這一種卡，所以通常我們所說(shuō)的社會(huì)保障卡，就是指社會(huì)保障（個(gè)人）卡。 參保人員使用社會(huì)保障卡須知 （一）參保人員的社會(huì)保障卡專(zhuān)用于本人在醫(yī)保范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用的支付、報(bào)銷(xiāo)。參保人員在掛號(hào)、診療、收費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)及相關(guān)單位檢查時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示社會(huì)保障卡。（二）社會(huì)保障卡不得轉(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)、抵壓、租用、借用等。參保人員應(yīng)妥善保管此卡，凡因參保人員保管不當(dāng)所致被盜用，本中心不予負(fù)責(zé)。社會(huì)保障卡丟失時(shí)，應(yīng)及時(shí)掛失，參保人員自社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口受理社會(huì)保障卡掛失或更換申請(qǐng)之日起7個(gè)工作日內(nèi)，在此期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)。（三）參保人員的信息(社會(huì)保障卡的姓名、身份證號(hào)碼)與身份證不一致的，應(yīng)先到地稅部門(mén)辦理更正手續(xù)，于5個(gè)工作日后憑相關(guān)手續(xù)到相應(yīng)的社保中心更換并重制社會(huì)保障卡。（四）參保人員必須持社會(huì)保障卡到本市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)、購(gòu)藥，否則其醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)?；鸩挥柚Ц叮瑓⒈Ｈ藛T執(zhí)卡進(jìn)行結(jié)算時(shí)應(yīng)對(duì)其費(fèi)用進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。（五）參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)應(yīng)要求醫(yī)生規(guī)范書(shū)寫(xiě)醫(yī)療文書(shū)，在結(jié)算時(shí)索取費(fèi)用清單等相關(guān)票據(jù)。 社?？ú樵?xún)余額的方法 方法一：社保中心查詢(xún)：如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢(xún)。方法二：上網(wǎng)查詢(xún)：登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月)，即可查詢(xún)本人參保信息。方法三：電話(huà)咨詢(xún)：撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話(huà)“12333”進(jìn)行政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)。方法四：觸摸屏查詢(xún)：各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢(xún)系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢(xún)。 五類(lèi)診療項(xiàng)目不能使用社會(huì)保障卡 1、服務(wù)項(xiàng)目類(lèi)：掛號(hào)費(fèi)、院外會(huì)診費(fèi)、病歷工本費(fèi)等；出診費(fèi)、檢查治療加急費(fèi)、點(diǎn)名手術(shù)附加費(fèi)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)費(fèi)、自請(qǐng)?zhí)貏e護(hù)士等特需醫(yī)療服務(wù)。 2、非疾病治療項(xiàng)目類(lèi)：各種美容、健美項(xiàng)目以及非功能性整容、矯形手術(shù)等；各種減肥、增胖、增高項(xiàng)目。各種健康體檢、各種醫(yī)療咨詢(xún)、醫(yī)療鑒定。 3、診療設(shè)備及醫(yī)用材料類(lèi)：（1）應(yīng)用正電子發(fā)射斷層掃描裝置（PET）、電子束CT、眼科準(zhǔn)分子激光治療儀等大型醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行的檢查、治療項(xiàng)目。（2）眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽(tīng)器等康復(fù)性器具；（3）各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械；（4）各種物價(jià)部門(mén)規(guī)定不可單獨(dú)收費(fèi)的一次性醫(yī)用材料。 4、治療項(xiàng)目類(lèi)：各類(lèi)器官或組織移植的器官源或組織源；除腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植；近視眼矯形術(shù)；氣功療法、音樂(lè)療法等輔助性治療項(xiàng)目。 5、各種不育癥、性功能障礙的診療項(xiàng)目，各種科研性、臨床驗(yàn)證的診療項(xiàng)目。; #社保查詢(xún) #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
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行業(yè)資訊事業(yè)單位人員質(zhì)疑養(yǎng)老改革：為什么不改公務(wù)員: 摘要：事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革是大勢(shì)所趨。2009年，改革方案公布，首先在山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市試點(diǎn)。然而，4年多來(lái)試點(diǎn)改革進(jìn)展一直非常緩慢，并遭到事業(yè)單位人員的普遍質(zhì)疑。養(yǎng)老改革，事業(yè)單位人員有哪些擔(dān)心？為什么不贊成？
■怕待遇降低
養(yǎng)老制度改革，事業(yè)單位人員最怕什么？“最怕待遇降低。”石教授是浙江一所高校的教授，目前月收入近7000元。據(jù)他了解，近幾年學(xué)校退休了的教授，平均每月的養(yǎng)老金也有這個(gè)數(shù)，和他們?cè)诼殨r(shí)差別不大。如果不改革，石教授相信，隨著收入增長(zhǎng)、教齡增加，自己到60歲時(shí)，領(lǐng)取的退休金水準(zhǔn)應(yīng)該和從前的同事差不多。浙江是國(guó)家確定的事業(yè)單位養(yǎng)老保障制度改革試點(diǎn)省份之一。雖然當(dāng)?shù)亟^大多數(shù)事業(yè)單位的養(yǎng)老保障還延用老辦法，但許多人在了解目前的試點(diǎn)方案后，對(duì)改革顧慮頗多，普遍擔(dān)心養(yǎng)老金下降。石教授說(shuō)，按已公開(kāi)的試點(diǎn)方案，事業(yè)單位人員要和企業(yè)人員一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在工資不變的前提下，首先導(dǎo)致當(dāng)前月薪少一塊。一直以來(lái)，事業(yè)單位人員的退休待遇按退休前月收入、結(jié)合職位、職稱(chēng)、工齡等按一定比例確定，通常高校里的教授能拿到在職工資的80%—90%，退休后的生活水平不會(huì)有明顯降低?，F(xiàn)在比照企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，退休待遇與繳費(fèi)多少、社會(huì)平均工資等聯(lián)系，肯定要降不少。北京事業(yè)單位集中，雖然并非試點(diǎn)區(qū)域，但事業(yè)單位人員對(duì)此普遍關(guān)注。張教授年過(guò)五十，在中國(guó)人民大學(xué)任教多年，目前月收入1萬(wàn)多元，去掉績(jī)效的部分有6000多元。他仔細(xì)研究過(guò)試點(diǎn)地區(qū)的方案，“除了強(qiáng)調(diào)有職業(yè)年金外，其他方面和現(xiàn)行的企業(yè)職工養(yǎng)老制度如出一轍。”公開(kāi)資料顯示，企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率，按制度設(shè)計(jì)不到60%，實(shí)際不到50%。倘若事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)也依此推進(jìn)，他估計(jì)退休后可能只拿到在職時(shí)基本工資的六成，意味著退休后收入大幅降低。至于職業(yè)年金，乍一聽(tīng)很好，但沒(méi)有進(jìn)一步的說(shuō)明，比如這筆錢(qián)從哪兒來(lái)、額度多少、會(huì)不會(huì)逐年增長(zhǎng)，事業(yè)單位的人員普遍沒(méi)信心。除了擔(dān)心待遇降低外，還有人談到，改革容易導(dǎo)致繳費(fèi)時(shí)段缺少連續(xù)性、職稱(chēng)職級(jí)與待遇的關(guān)系難以確定等，最終影響退休后的養(yǎng)老待遇。王麗在北京一家媒體工作，上世紀(jì)90年代初，她的不少同事辭職下海，近兩年相繼達(dá)到退休年齡，才發(fā)現(xiàn)在事業(yè)單位工作時(shí)被認(rèn)可的繳費(fèi)水平極低，現(xiàn)在只能領(lǐng)到幾百元養(yǎng)老金。
■怕不公平
事業(yè)單位人員對(duì)改革有抵觸，還因?yàn)楦械?ldquo;不公平”。“為什么改事業(yè)單位、不改機(jī)關(guān)公務(wù)員？”吳女士在北京某部委下屬培訓(xùn)中心工作，事業(yè)編制。她沒(méi)有詳細(xì)了解過(guò)相關(guān)改革方案，“不用去了解，要是真好，機(jī)關(guān)肯定會(huì)一起改?，F(xiàn)在，機(jī)關(guān)不改，再怎么說(shuō)好，也沒(méi)說(shuō)服力。”浙江的石教授說(shuō)，改事業(yè)單位不改機(jī)關(guān)“非常欠妥”。他認(rèn)為，從單位性質(zhì)上看，許多事業(yè)單位直接承擔(dān)著國(guó)家授予或委托的公共職能，還有的直接承擔(dān)社會(huì)管理職能、社會(huì)服務(wù)職能，還有的承擔(dān)文化傳承與創(chuàng)新職能，性質(zhì)上、職能上與許多國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員并無(wú)二致。如果真要改革，不應(yīng)該只將事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)向企業(yè)去靠攏，而不同步改革政府機(jī)關(guān)及公務(wù)員。何況，許多事業(yè)單位人員是從政府機(jī)構(gòu)分流或交流來(lái)的，如果不同步改革，必然會(huì)引起一系列不公平問(wèn)題。有人提出，既然企業(yè)職工可以接受改革，為什么事業(yè)單位人員就不能接受？而事業(yè)單位人員則認(rèn)為，目前事業(yè)單位退休待遇高于企業(yè)是事實(shí)，但事業(yè)單位和企業(yè)不宜簡(jiǎn)單類(lèi)比。58歲的李老師在杭州一所高校任職，月收入約7000元。如果不改革，他估計(jì)退休時(shí)能領(lǐng)到6000元，如果兩年內(nèi)改到自己所在學(xué)校，就很難說(shuō)了。在他看來(lái)，事業(yè)單位人員在職收入固定，而企業(yè)員工在職時(shí)期的收入上不封頂，可以很高，按同樣的方法確定養(yǎng)老金并不公平。據(jù)了解，在杭州這類(lèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，企業(yè)里的資深工程師年薪普遍能達(dá)到20多萬(wàn)元。不少事業(yè)單位員工有類(lèi)似想法。袁先生40出頭，從北京航空航天大學(xué)畢業(yè)20年來(lái)一直在研究所從事廣電方面的技術(shù)研究，全部月收入8000元左右。他對(duì)比過(guò)到企業(yè)工作的大學(xué)同學(xué)待遇，不論在國(guó)企還是民企，作為技術(shù)方面的骨干，年收入基本在20萬(wàn)元以上，有的還有股份。“他們只要按實(shí)際收入交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后不會(huì)比事業(yè)單位的低。”接受采訪的事業(yè)單位人員幾乎都認(rèn)為，已退休的人員，事業(yè)單位的待遇明顯高于企業(yè)的待遇，這其中有不公平的因素在，但后續(xù)的改革應(yīng)是致力于提高企業(yè)偏低的退休待遇，而不是把事業(yè)單位的退休待遇也拉低了。
■忐忑“中人”
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，最關(guān)心、最緊張的主要是事業(yè)單位中40歲以上的人員?；仡櫘?dāng)年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，采取的是“老人老辦法”，已經(jīng)退休的事業(yè)單位人員多數(shù)認(rèn)為，改革不會(huì)對(duì)自己有什么影響，現(xiàn)在領(lǐng)多少退休金以后還能領(lǐng)多少。一些細(xì)心的人會(huì)擔(dān)心，改革后有可能在退休待遇的調(diào)整上受些影響，調(diào)整的頻率可能放慢、幅度可能減少。“咱都退休了，這事兒也不管了。”剛從一家報(bào)社退休的黃女士笑著說(shuō)。“70后”、“80后”對(duì)改革的心態(tài)也比較放松。“離退休還有20多年呢，20年后的事兒，誰(shuí)能說(shuō)得準(zhǔn)，興許連事業(yè)單位這個(gè)名稱(chēng)都改沒(méi)了。”一家廣播電臺(tái)的年輕記者說(shuō)。“我倒希望早點(diǎn)改制成企業(yè)，那樣大家干得好就能掙得多，不像現(xiàn)在工資管得這么死。”北京一家部委下屬出版社的年輕編輯說(shuō)。中間的這部分員工心態(tài)則很復(fù)雜。前幾年，曾有事業(yè)單位人員怕改革后待遇下降而想方設(shè)法提前退休，接受采訪的事業(yè)單位人員都表示理解。浙江的石教授認(rèn)為，“這是在轉(zhuǎn)型時(shí)期，最大限度自我保護(hù)的具體體現(xiàn)和無(wú)奈選擇。”北京的吳女士說(shuō)，“老同志還能趕在改革前退休，我們中間這批人想退也退不成呀。”一些年長(zhǎng)的事業(yè)單位人員還表示，在事業(yè)單位干了20多年，長(zhǎng)期工資不高，以后收入出現(xiàn)巨大增加的機(jī)會(huì)也不比年輕人，因此這不是“淡定不淡定”的問(wèn)題。事業(yè)單位養(yǎng)老改革的復(fù)雜性還在于一部分人員是從機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來(lái)的，這部人紛紛表示，照目前改革方案，要求回去繼續(xù)當(dāng)公務(wù)員。據(jù)了解，在一些政府部門(mén)下屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制時(shí)，各地均出現(xiàn)過(guò)這種情況，主要是些年齡偏大、擁有一定行政級(jí)別的人員。盡管有種種不滿(mǎn)，但事業(yè)單位人員普遍認(rèn)為，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是大勢(shì)所趨，不可能一直拖下去。至于應(yīng)當(dāng)怎么改，人們沒(méi)有清晰而具體的想法。有的人說(shuō)，“只要把公務(wù)員拉進(jìn)來(lái)就行，反正他們是政策制定者，虧不了。”多數(shù)人強(qiáng)調(diào)，不管怎么改，公平公正是底線(xiàn)。政策設(shè)計(jì)者，別當(dāng)例外(民生·民聲)●統(tǒng)一推進(jìn)養(yǎng)老改革，可以節(jié)省管理成本，提高基金統(tǒng)籌調(diào)劑能力，為最終建立城鎮(zhèn)統(tǒng)一的社保制度、解決不同人群待遇懸殊問(wèn)題奠定基礎(chǔ)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，在試點(diǎn)省份遇到重重阻力。不少事業(yè)單位人員對(duì)改革第一反應(yīng)是：“怎么不改機(jī)關(guān)，只改事業(yè)單位？”如此利益攸關(guān)的重大改革，人們不先去考察改革的細(xì)則、不去細(xì)算改革后的待遇水平，為何反倒先對(duì)改革的順序提出疑問(wèn)？改革的順序，關(guān)系到改革的公信力。社會(huì)保障制度的對(duì)象是全民，不分性別、不分職業(yè)、不分地域。這意味著，政策的設(shè)計(jì)者也是制度調(diào)節(jié)的目標(biāo)群體。如果政策設(shè)計(jì)者率先改革，即使這項(xiàng)改革會(huì)導(dǎo)致一些人待遇降低、利益受損，只要能擺事實(shí)、講道理，改革順利推行的可能性依然很大。政策設(shè)計(jì)制訂者也可坦坦蕩蕩地說(shuō)“看，我們先改了，我們示范了。”反之，直接關(guān)系公眾基本利益的改革，如果政策設(shè)計(jì)者始終把自身列為“例外”，改革的必要性和重要性陳述得再多，改革措施說(shuō)得再好，工作做得再細(xì)致再周密，恐怕也難以取信于人，更難以讓人把注意力從“一部分人為何不改”上移開(kāi)。何況，現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制存在著明顯的待遇差，政策的設(shè)計(jì)制定者恰恰是居于待遇頂峰的那部分。近幾年，我國(guó)社會(huì)保障制度建設(shè)進(jìn)展顯著，覆蓋面擴(kuò)大、待遇水平普遍提升。但是，公眾對(duì)社保的不滿(mǎn)似乎并沒(méi)有減少，一個(gè)重要原因就是制度的碎片化，人為地劃分出三六九等。養(yǎng)老保險(xiǎn)，城市一個(gè)樣、農(nóng)村一個(gè)樣；城市內(nèi)部，職工一個(gè)樣、居民一個(gè)樣；職工內(nèi)部，企業(yè)職工一個(gè)樣，公務(wù)員及事業(yè)單位員工又一個(gè)樣?，F(xiàn)在，隨著事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革的推進(jìn)，又會(huì)出現(xiàn)公務(wù)員一個(gè)樣、事業(yè)單位員工一個(gè)樣。不同制度，掛鉤不同的繳費(fèi)模式，采取不同的待遇計(jì)發(fā)辦法。在職時(shí)要繳費(fèi)的群體，退休后待遇反倒低。在職時(shí)不繳費(fèi)、退休后待遇最高的群體，看樣子依舊不準(zhǔn)備繳費(fèi)，繼續(xù)高高在上。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的退休“雙軌制”多年來(lái)備受詬病?，F(xiàn)在，大家沒(méi)看到“雙軌制”改革、縮小待遇差距的動(dòng)靜，反倒看到“三軌制”的跡象。原本被寄望“調(diào)節(jié)差距、促進(jìn)公平”的社會(huì)保障制度改革，反而拉大不公，起到“逆調(diào)節(jié)”的效果。這樣的改革，難免會(huì)遭到質(zhì)疑。公平公正，是社會(huì)保障制度改革發(fā)展的生命線(xiàn)。從許多國(guó)家的實(shí)踐看，政府雇員與其他職員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度完全可以統(tǒng)一，沒(méi)有必須分設(shè)的理由?，F(xiàn)階段，統(tǒng)一推進(jìn)改革，不僅可以消除社會(huì)各界對(duì)政策設(shè)計(jì)制定一方的不信任，改變個(gè)別公職人員的特權(quán)理念，還可以節(jié)省管理成本，提高基金統(tǒng)籌調(diào)劑能力，為最終建立城鎮(zhèn)統(tǒng)一的社保制度、解決不同人群待遇懸殊問(wèn)題奠定基礎(chǔ)。每一項(xiàng)重大的改革都會(huì)遇到阻力，關(guān)鍵就看政府的決心有多大，有沒(méi)有勇氣向自己開(kāi)刀。養(yǎng)老改革勿形成新“碎片”(多棱鏡)財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所課題組事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是中國(guó)社會(huì)保障制度的重要組成部分。如何解決改革中所遇到的難點(diǎn)，是當(dāng)前需要深入研究的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。事業(yè)單位養(yǎng)老改革，應(yīng)堅(jiān)持公平為主的原則，統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步縮小待遇差距目前我國(guó)城鎮(zhèn)主要的退休制度包括三部分。城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是第一個(gè)部分，目前月人均養(yǎng)老金近1900元。事業(yè)單位是第二個(gè)部分，月均養(yǎng)老金是企業(yè)退休職工的1.8倍，離退休費(fèi)支出大約一半是財(cái)政撥款，一半是自籌。第三個(gè)部分是機(jī)關(guān)公務(wù)員退休人員，養(yǎng)老金水平是企業(yè)的2.1倍，財(cái)政全額撥款。之前公布的改革方案主要內(nèi)容包括：事業(yè)單位人員也要和城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休待遇與繳費(fèi)相聯(lián)系；養(yǎng)老金發(fā)放采用“老人老辦法，新人新制度”；建立職業(yè)年金制度；建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制等。由此可看出，五省市改革試點(diǎn)遇阻事出有因。主要存在兩個(gè)問(wèn)題：第一個(gè)問(wèn)題涉及公平。事業(yè)單位養(yǎng)老金處于第二個(gè)部分，比上不足，比下有余：與公務(wù)員相比，事業(yè)單位養(yǎng)老金要稍低一些，但此次改革試點(diǎn)卻明顯沒(méi)有將公務(wù)員包括進(jìn)來(lái)，并且公務(wù)員改革沒(méi)有預(yù)期，這自然成為事業(yè)單位攀比的參照系，是事業(yè)單位感到不公平的原因之一；與企業(yè)相比，企業(yè)可以搞活，工資上不封頂，工效掛鉤，尤其壟斷性行業(yè)和企業(yè)的退休金要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于事業(yè)單位，而事業(yè)單位退休金只是一個(gè)能“過(guò)得去”的平均數(shù)，退休前不能向高收入企業(yè)看齊，退休后卻要向低收入企業(yè)看齊，這是事業(yè)單位感到不公平的原因之二。第二個(gè)問(wèn)題是改革方案的技術(shù)問(wèn)題。既然事業(yè)單位改革方案無(wú)論在繳費(fèi)設(shè)計(jì)還是在待遇計(jì)發(fā)方式等方面，其絕大部分內(nèi)容與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)幾乎別無(wú)二致，那么，養(yǎng)老金水平下降就是不可避免的，這就是此次事業(yè)單位人員改革的預(yù)期：在替代率上講要從80%—90%下降到50%。改革方案中沒(méi)有明確改革后養(yǎng)老金水平是否變化的預(yù)測(cè)和承諾，只籠統(tǒng)地提到要建立職業(yè)年金，但沒(méi)有任何具體細(xì)節(jié)和彌補(bǔ)措施，任憑改革試點(diǎn)單位和不參加改革的事業(yè)單位憑空想象和任意猜測(cè)，試點(diǎn)省市參加改革單位的人心恐慌，非試點(diǎn)省份事業(yè)單位人員預(yù)期暗淡。任何改革，如果沒(méi)有良好的預(yù)期，如果感到福利水平是“絕對(duì)”地下降，那么，這項(xiàng)改革勢(shì)必難產(chǎn)。因此，事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革成功與否，關(guān)鍵在于明確“一個(gè)為主”和“三個(gè)聯(lián)動(dòng)”。所謂“一個(gè)為主”，即堅(jiān)持社會(huì)保障以公平為主的原則，統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，使不同單位同類(lèi)人員退休后的待遇水平保持比較合理的比例關(guān)系，逐步縮小待遇差距。所謂“三個(gè)聯(lián)動(dòng)”，一是事業(yè)單位與公務(wù)員改革一起行動(dòng)，以避免互相攀比；二是事業(yè)單位的各個(gè)類(lèi)別一起改革；三是事業(yè)單位改革與建立職業(yè)年金一起進(jìn)行，以彌補(bǔ)參加改革后降低的那部分，給所有人一個(gè)“定心丸”，實(shí)現(xiàn)平滑轉(zhuǎn)型。事業(yè)單位改革后人數(shù)會(huì)有壓縮，但事業(yè)單位養(yǎng)老改革對(duì)財(cái)政支出負(fù)擔(dān)在一定時(shí)期將會(huì)增加，對(duì)此應(yīng)有清醒認(rèn)識(shí)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)要實(shí)現(xiàn)從“退休養(yǎng)老制度”到“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”的轉(zhuǎn)變，必然需要一定的“變軌”成本，包括促使參與者接受的額外補(bǔ)償及制度設(shè)計(jì)運(yùn)行的成本等。改革成本的支付主要靠財(cái)政資金。按照“老人老辦法、新人新辦法”的改革原則，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前退休的老人按照原來(lái)由各級(jí)財(cái)政撥付退休金的辦法統(tǒng)一安排，新人則完全按新辦法執(zhí)行，剩下處于老人與新人之間的“中人”，新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度推行前有若干年沒(méi)有繳費(fèi)，使“中人”養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)基金形成缺口，產(chǎn)生基本養(yǎng)老金和職業(yè)養(yǎng)老金隱性債務(wù)，必須由國(guó)家統(tǒng)一制定養(yǎng)老金債務(wù)彌補(bǔ)方案進(jìn)行彌補(bǔ)。改革能否成功的關(guān)鍵就是切實(shí)做好“中人”基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金債務(wù)彌補(bǔ)方案，也是最需要財(cái)力支持的方面。隱性債務(wù)規(guī)模有多大，取決于“中人”在繳費(fèi)人數(shù)中所占比重大小。“中人”占比越大意味著隱性債務(wù)越大，隨著老齡化率提高，“中人”占比將越來(lái)越高。這意味著，必須及時(shí)彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)，否則拖的時(shí)間越長(zhǎng)需支付的成本越高。分類(lèi)推進(jìn)，是事業(yè)單位改革的基本方向。按照國(guó)務(wù)院事業(yè)單位改革的精神，事業(yè)單位改革將按行政職能型、公益服務(wù)型、經(jīng)營(yíng)型三類(lèi)劃分，保留公益服務(wù)型事業(yè)單位，其他改為機(jī)關(guān)和企業(yè)。其中的公益服務(wù)類(lèi)事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)供應(yīng)主要由政府財(cái)政承擔(dān)，其養(yǎng)老改革也將主要由財(cái)政承擔(dān)。因此，盡管在事業(yè)單位改革之后事業(yè)單位范圍和人數(shù)會(huì)有較大壓縮，但事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革對(duì)各級(jí)財(cái)政支出負(fù)擔(dān)將在一定時(shí)期會(huì)是增加的，對(duì)此應(yīng)有清醒的意識(shí)。; #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊山西省社?？▽⒆円豢ㄍ?功能增加: 摘要：記者從全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作會(huì)上獲悉，今年將拓展社會(huì)保障卡應(yīng)用功能，全省城鄉(xiāng)居民和企業(yè)離退休人員將率先通過(guò)社保卡進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳和待遇支付。“社保卡是將各種社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)等功能集中在一張卡上，實(shí)現(xiàn)‘多卡合一、一卡通用’。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，截至去年底，全省累計(jì)制作社會(huì)保障卡達(dá)到1700多萬(wàn)張，基本上實(shí)現(xiàn)人人持卡。記者3月14日從山西省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，該省今年將拓展社會(huì)保障卡應(yīng)用功能，今年上半年，市級(jí)和80%的縣（市、區(qū)）要先行啟動(dòng)。今年，我省將加快縣以下，特別是偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)的社保應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)終端建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)社保繳費(fèi)、醫(yī)保等社保待遇支付一卡通。到時(shí)候，各市之間社?？ǖ尼t(yī)保功能將逐步通用，市民拿著社?？蓪?shí)現(xiàn)省內(nèi)異地購(gòu)藥。另?yè)?jù)了解，截至去年底，全省企業(yè)離退休人數(shù)達(dá)到150.8萬(wàn)人，從2005年起，我省連續(xù)8年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。2012年，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平達(dá)到1868元，高于全國(guó)平均水平1721元的8.5%，居中部六省之首，比5年前的977元增加891元，年均增長(zhǎng)13.8%，企業(yè)退休人員更多地分享到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。記者從全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作會(huì)上獲悉，今年將拓展社會(huì)保障卡應(yīng)用功能，全省城鄉(xiāng)居民和企業(yè)離退休人員將率先通過(guò)社?？ㄟM(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳和待遇支付。“社?？ㄊ菍⒏鞣N社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)等功能集中在一張卡上，實(shí)現(xiàn)‘多卡合一、一卡通用’。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，截至去年底，全省累計(jì)制作社會(huì)保障卡達(dá)到1700多萬(wàn)張，基本上實(shí)現(xiàn)人人持卡。今年，我省將加快縣以下，特別是偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)的社保應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)終端建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)社保繳費(fèi)、醫(yī)保等社保待遇支付一卡通。到時(shí)候，各市之間社?？ǖ尼t(yī)保功能將逐步通用，市民拿著社保卡可實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地購(gòu)藥。另?yè)?jù)了解，截至去年底，全省企業(yè)離退休人數(shù)達(dá)到150.8萬(wàn)人，從2005年起，我省連續(xù)8年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。2012年，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平達(dá)到1868元，高于全國(guó)平均水平1721元的8.5%，居中部六省之首，比5年前的977元增加891元，年均增長(zhǎng)13.8%，企業(yè)退休人員更多地分享到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。; #山西社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障 #社保卡
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊深圳社會(huì)保障查詢(xún)可采用哪些辦法？: 摘要：居民繳納社保，個(gè)人信息如何查詢(xún)呢？如果您想要查詢(xún)自己的醫(yī)保信息，有哪些渠道呢？以下，小編為您介紹深圳社會(huì)保障查詢(xún)辦法。近來(lái)，廣東省深圳市社保局與中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行合作，共同推進(jìn)全市社保業(yè)務(wù)自助終端改造。按計(jì)劃，兩家銀行將在全市社保機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)窗口各安置150臺(tái)新終端設(shè)備。深圳市社保新自助服務(wù)終端系統(tǒng)，具備個(gè)人服務(wù)網(wǎng)頁(yè)業(yè)務(wù)查詢(xún)及辦理、個(gè)人社保信息快速查詢(xún)和打印、單位服務(wù)網(wǎng)頁(yè)業(yè)務(wù)查詢(xún)及辦理、單位自助打單等功能。屆時(shí)，系統(tǒng)還將實(shí)現(xiàn)部分銀行金融業(yè)務(wù)功能。目前，全市各社保機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)窗口已擺放50多臺(tái)新自助服務(wù)終端，極大地方便了參保人員。深圳社?？ㄓ囝~查詢(xún)1.社保中心查詢(xún)。如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢(xún)。2．上網(wǎng)查詢(xún)。登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢(xún)本人參保信息。3．電話(huà)咨詢(xún)。撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話(huà)“12333”進(jìn)行政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)。4、觸摸屏查詢(xún)。各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢(xún)系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢(xún)。深圳市社保相關(guān)問(wèn)題解答：社保部門(mén)都向參保人提供了哪些便利的查詢(xún)服務(wù)？答：10月28日全國(guó)人大通過(guò)了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，里面具體規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布參加社會(huì)保險(xiǎn)情況，用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄。在這些規(guī)定出臺(tái)之前，市社保局一直在嘗試通過(guò)各類(lèi)方式向參保人提供告知服務(wù)，比如：2009年1、2月份，市社保局開(kāi)展了對(duì)全市參保人短信告知試行服務(wù)，目前，也正在與相關(guān)單位協(xié)商，接下來(lái)將考慮通過(guò)建立短信服務(wù)系統(tǒng)，告知參保人的參保狀態(tài)和個(gè)人賬戶(hù)余額等相關(guān)社保信息。同時(shí)，市社保局已開(kāi)通了網(wǎng)上服務(wù)大廳，參保人和參保單位不僅可查詢(xún)參保等信息，還可以通過(guò)網(wǎng)上辦理多項(xiàng)業(yè)務(wù)，這種方式突破了時(shí)間與空間的限制，在工作時(shí)間以外、辦事窗口以外也能為參保人和參保單位服務(wù)。社保卡為何要與銀行卡并聯(lián)？答：考慮到部分市民受條件限制不能上網(wǎng)，因此市社保局與工商銀行（601398）深圳市分行經(jīng)過(guò)了專(zhuān)題調(diào)研和反復(fù)的調(diào)試論證，從11月5日起推出了社?？ń壎ㄣy行賬戶(hù)，實(shí)現(xiàn)新的服務(wù)途徑和服務(wù)模式，參保人只要通過(guò)工商銀行柜員窗口識(shí)別身份就可以查詢(xún)本人的參保情況，只要有銀行卡就可以在銀行的自助終端辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，而參保人的銀行卡也將作為社保結(jié)算賬戶(hù)，以后辦理所有的社保業(yè)務(wù)都不用另行提供銀行賬戶(hù)資料。另外，即使他人拿了你的卡來(lái)冒領(lǐng)社保待遇，社保支付的錢(qián)也只會(huì)支付到參保人的賬號(hào)上，不會(huì)造成對(duì)參保人和社會(huì)基金的損失。; #社保查詢(xún) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊廣東社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)熱點(diǎn)解析: 摘要：自2013年1月1日起，需要辦理社會(huì)保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)入廣州的人員可在“廣州市人社局網(wǎng)上服務(wù)大廳”查詢(xún)異地轉(zhuǎn)入資金的到賬情況信息。廣東社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)方法有哪些？廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)如何查詢(xún)？廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)電話(huà)：廣東省市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢(xún)電話(huà)（020）12333，同時(shí)可以咨詢(xún)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問(wèn)題的查詢(xún)。廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)上門(mén)查詢(xún)：廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局直接經(jīng)辦省直、中央駐粵行業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記；審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)；辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止工作；審核各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；在廳的統(tǒng)一組織下，匯總編制全省各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的年度、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告；指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核工作。省社保局辦公時(shí)間為：上午：8：30-12：00 中午：12:30-2:00在一樓集中辦理業(yè)務(wù) 下午：2：00-5：30持本人身份證及社?？ㄌ?hào)直接到廣東省社保局辦公大廳查詢(xún)；廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局地址：廣州市林和中路168號(hào) 郵編：510610 咨詢(xún)電話(huà)：12333養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)自動(dòng)查詢(xún)電話(huà)：020-38818933服務(wù)投訴電話(huà)：020-38818615稽核投訴電話(huà)：020-38818609廣東個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)信息查詢(xún)一、個(gè)人用戶(hù)：對(duì)于修改過(guò)原初始密碼8888的，請(qǐng)?jiān)谠艽a前加88；若未修改則初始密碼為個(gè)人社保編號(hào)（八位，不足八位在前面用0補(bǔ)足），登陸后請(qǐng)修改密碼。如果忘記個(gè)人密碼，請(qǐng)帶齊證件到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)前臺(tái)進(jìn)行密碼初始化辦理。主要能查詢(xún):個(gè)人基礎(chǔ)信息查詢(xún)、個(gè)人繳費(fèi)歷史查詢(xún)、退休、失業(yè)、工傷、生育待遇發(fā)放信息、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出基金查詢(xún)、一次性繳費(fèi)查詢(xún)等等。二、單位用戶(hù)：?jiǎn)挝挥脩?hù)獲取密碼請(qǐng)撥打12333熱線(xiàn)或咨詢(xún)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)前臺(tái)工作人員廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的政策、法規(guī)；擬定全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作管理辦法，制定有關(guān)帳表，指導(dǎo)我市各區(qū)、縣級(jí)市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作；按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，辦理市、區(qū)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳和給付工作，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確?；鸢踩驮鲋?；根據(jù)市勞動(dòng)保障局的決定辦理市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金的調(diào)撥與儲(chǔ)存；管理市、區(qū)職工社會(huì)保險(xiǎn)基金情況信息庫(kù)及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)信息庫(kù)；宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢(xún)和服務(wù)；按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)管理政策，逐步實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放等。網(wǎng)上異地查詢(xún)系統(tǒng)與廣州市社保中心信息系統(tǒng)的到賬信息同步，參保人在家中即可實(shí)時(shí)查詢(xún)轉(zhuǎn)入資金到賬情況，避免了到社保前臺(tái)奔波之苦。同時(shí)，為保護(hù)個(gè)人的隱私，顯示的姓名將會(huì)模糊處理，如查詢(xún)“張三”的異地轉(zhuǎn)入資金到賬信息，結(jié)果會(huì)顯示為“張＊”。異地轉(zhuǎn)入人員確定異地轉(zhuǎn)入金額到賬后，即可到社保業(yè)務(wù)前臺(tái)辦理確認(rèn)手續(xù)及后續(xù)業(yè)務(wù)。具體查詢(xún)方式為：社會(huì)保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)入人員無(wú)需注冊(cè)登錄，進(jìn)入“廣州市人社局網(wǎng)上服務(wù)大廳”，在查詢(xún)類(lèi)業(yè)務(wù)中檢索“異地轉(zhuǎn)入網(wǎng)上查詢(xún)”，選擇“網(wǎng)上查詢(xún)”并輸入姓名及轉(zhuǎn)入金額兩個(gè)必錄項(xiàng)，即能查詢(xún)轉(zhuǎn)入資金的到賬信息；若出現(xiàn)同名同金額的情況，可以選擇錄入轉(zhuǎn)出的信息加以區(qū)分。; #廣東社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)查詢(xún) #社保查詢(xún) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊足不出戶(hù)辦社保：山東社保網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)正式開(kāi)通: 摘要：增減參保人數(shù)、社保繳費(fèi)……以往這些必須到社保服務(wù)大廳才能辦理的業(yè)務(wù)，如今在單位點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)就可以輕松為職工辦理。從山東省威海市人力資源和社會(huì)保障局了解到，繼社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)在市直、工業(yè)新區(qū)試用后，今年上半年威海市又陸續(xù)完成了乳山、文登、經(jīng)區(qū)、高區(qū)、環(huán)翠區(qū)的接入使用，目前，全市共有761家符合條件的單位已開(kāi)通社保網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。“以往，單位新進(jìn)員工或是有員工辭職，我們就必須來(lái)回奔波于人社局與單位之間，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。”威海市一家企業(yè)勞資工作人員說(shuō)，由于工廠勞務(wù)人員流動(dòng)頻繁，參保人數(shù)不斷發(fā)生增減，未使用社保網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)之前，他甚至一個(gè)月往返社保服務(wù)大廳多達(dá)10余次。“有時(shí)還要排隊(duì)等候，耗費(fèi)了大量時(shí)間和精力。”這名工作人員介紹說(shuō)，自社保網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)開(kāi)通后，不僅免去了奔波之苦，還節(jié)約了人力、物力成本。相當(dāng)于將社保服務(wù)大廳請(qǐng)回了單位。據(jù)威海市人社局相關(guān)工作人員介紹，已開(kāi)通社保網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)的單位，可直接登錄市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站自助辦理增加人員、減少人員、申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)等業(yè)務(wù)，只需每月最后4至6天將網(wǎng)上申報(bào)的紙質(zhì)材料送至社保服務(wù)大廳備案即可。同時(shí)，相關(guān)單位也可在網(wǎng)上及時(shí)查詢(xún)本單位的各種申報(bào)信息，大大提高了企業(yè)勞資人員的辦公效率。“網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)的開(kāi)通，也減輕了窗口經(jīng)辦的壓力，分流了一部分前來(lái)窗口的辦事人員。”這名工作人員說(shuō)。另?yè)?jù)了解，自2011年起，威海市便開(kāi)展實(shí)施了社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)工作。繼社保網(wǎng)上申報(bào)服務(wù)系統(tǒng)在市直、工業(yè)新區(qū)試用后，2012年上半年陸續(xù)完成了乳山、文登、經(jīng)區(qū)、高區(qū)、環(huán)翠區(qū)的接入使用，目前全市已開(kāi)通的符合條件的單位共計(jì)761家，申報(bào)使用的單位數(shù)量仍在不斷增加。今后將繼續(xù)加大推廣力度，爭(zhēng)取讓更多的企業(yè)和個(gè)體享受到這一便利。為給社會(huì)保險(xiǎn)參保單位提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從4月1日起，山東省濟(jì)寧也開(kāi)始在全市范圍內(nèi)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)制度。據(jù)了解，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將組織專(zhuān)門(mén)班子從事該項(xiàng)工作，系統(tǒng)培訓(xùn)上崗人員，確保及時(shí)受理網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)。同時(shí)，濟(jì)寧還將繼續(xù)擴(kuò)面征繳，把新增就業(yè)人員、外來(lái)務(wù)工人員、勞務(wù)派遣人員、靈活就業(yè)人員等作為擴(kuò)面重點(diǎn)，落實(shí)個(gè)體參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)辦法，做到參保人數(shù)和基金征繳同步增長(zhǎng)。力爭(zhēng)今年全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到87。7萬(wàn)人、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)20。5萬(wàn)人、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)444。97萬(wàn)人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)243。4萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)87。15萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)69萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)65萬(wàn)人；社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳總額達(dá)到120億元，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。目前，社保網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主要包括：繳費(fèi)人員繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)；繳費(fèi)人員減少的申報(bào)；繳費(fèi)人員增加的申報(bào)；繳費(fèi)人員的核定基數(shù)補(bǔ)繳費(fèi)、恢復(fù)基數(shù)補(bǔ)繳費(fèi)與調(diào)整基數(shù)補(bǔ)繳費(fèi)申報(bào)；核定繳費(fèi)數(shù)額的申報(bào)；繳費(fèi)人員待審核信息的申報(bào)等六項(xiàng)功能。為保證社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上繳費(fèi)申報(bào)業(yè)務(wù)的安全、準(zhǔn)確，參保單位網(wǎng)上繳費(fèi)申報(bào)時(shí)需使用電子認(rèn)證證書(shū)登錄市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。整個(gè)經(jīng)辦過(guò)程全部在網(wǎng)上由參保單位獨(dú)立完成，在線(xiàn)申報(bào)時(shí)只要鼠標(biāo)一點(diǎn)，社保中心就能收到上傳數(shù)據(jù)，并將核定結(jié)果及時(shí)返回，即完成相關(guān)社保業(yè)務(wù)的辦理。申報(bào)系統(tǒng)還擁有社保信息查詢(xún)功能，通過(guò)該系統(tǒng)參保單位能清楚掌握本單位的社保繳費(fèi)情況，隨時(shí)了解本單位職工的參保信息，有利于參保單位按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。還沒(méi)有辦理網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)的參保單位應(yīng)到所在社保分中心辦理。辦理的程序：首先，與社保分中心簽訂社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上繳費(fèi)申報(bào)協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)后，如果參保單位是已辦理地稅項(xiàng)目電子認(rèn)證證書(shū)單位(即已實(shí)現(xiàn)地稅網(wǎng)上申報(bào)的)，只需辦理電子簽名業(yè)務(wù)增項(xiàng)即可；如果不是辦理地稅項(xiàng)目證書(shū)單位，則需要辦理電子簽名證書(shū)新增業(yè)務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)不受地域的限制，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)在本單位就可進(jìn)行參保職工的增減變動(dòng)，避免了申報(bào)單位和個(gè)人到社?，F(xiàn)場(chǎng)辦理各種業(yè)務(wù)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)單位參保人員名冊(cè)及各類(lèi)參保信息的查詢(xún)以及繳納社保費(fèi)明細(xì)等信息的查詢(xún)。這對(duì)于一個(gè)月就有好幾百員工變動(dòng)的大企業(yè)特別方便。社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)既方便了企業(yè)，又優(yōu)化了招商環(huán)境。; #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊武漢社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)辦理社保更方便

摘要：武漢社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)經(jīng)歷了2011年改革，新的辦公業(yè)務(wù)為更多的社保居民帶來(lái)方便。武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在監(jiān)管社保發(fā)展工作方面同樣做出了巨大的努力。“武漢勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)”改版升級(jí)為“武漢人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)，同時(shí)開(kāi)通“武漢市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳”。截至目前，我市基本養(yǎng)老、基本醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育等5個(gè)險(xiǎn)種累計(jì)參保人數(shù)已達(dá)1300萬(wàn)人次，每月社保業(yè)務(wù)查詢(xún)、辦理社保登記、征繳業(yè)務(wù)總量約20萬(wàn)筆。為更方便市民查詢(xún)和辦理社保業(yè)務(wù)，市人力資源和社會(huì)保障局決定對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改版升級(jí)。升級(jí)后的武漢人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)，其社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳設(shè)置了單位、個(gè)人、社區(qū)代辦窗口，86%的社保登記、征繳業(yè)務(wù)量，可在網(wǎng)上大廳辦理。武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，積極組織全局廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的核心，把人民群眾得實(shí)惠作為搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的最終目的，始終把改善民生作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，念好服務(wù)民生"三字經(jīng)"，切實(shí)解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)部門(mén)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)方針、政策、制度，擬定我市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)、規(guī)章和全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革總體方案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）根據(jù)國(guó)家、省勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，研究制訂全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。（三）綜合管理全市勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用和勞動(dòng)力就業(yè)工作，規(guī)劃指導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)和發(fā)展；組織建立就業(yè)服務(wù)體系；協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市勞動(dòng)力的合理流動(dòng)；擬定全市國(guó)有企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程；制定和實(shí)施職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)劃；制定全市公民境外就業(yè)和境外人員在本市就業(yè)的政策、并組織實(shí)施；制定有關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦向外國(guó)企業(yè)駐漢代表機(jī)構(gòu)選派中方雇員業(yè)務(wù)的管理辦法；制定外國(guó)在漢機(jī)構(gòu)從事企業(yè)中介、咨詢(xún)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的資格管理辦法。（四）負(fù)責(zé)全市職業(yè)分析和分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施；綜合管理職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)鑒定、職業(yè)技能競(jìng)賽等職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作；綜合管理全市技工學(xué)校及社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；制定企業(yè)職工技能培訓(xùn)及失業(yè)人員和下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策；制定勞動(dòng)預(yù)備制實(shí)施辦法并組織實(shí)施；組織指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)，制定技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)的教材建設(shè)規(guī)劃和評(píng)估認(rèn)定工作。（五）規(guī)劃和調(diào)整全市各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體系的建設(shè)；組織勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的鑒證、集體合同的審核；管理企業(yè)職工招聘工作；宏觀管理企業(yè)在職職工福利工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)管理，擬定相關(guān)的實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作；指導(dǎo)各類(lèi)企業(yè)的勞動(dòng)管理；參與企業(yè)職工勞動(dòng)模范評(píng)定工作。武漢社保卡查詢(xún)余額方法有三種：1、網(wǎng)上查詢(xún)，武漢社?？ú樵?xún)余額2、武漢市社保局一覽

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：85764191、85732967
市醫(yī)療保險(xiǎn)中心：59335917
市基金結(jié)算中心：85764200
市勞動(dòng)保障信息中心：85773100

3、撥打社保熱線(xiàn)：12333

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2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊各地陸續(xù)改善民生福祉農(nóng)村社保新政策領(lǐng)銜出臺(tái): 摘要：近日，從人力資源和社會(huì)保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、民政部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局了解到，這些部門(mén)日前已陸續(xù)提出了2013年的工作目標(biāo)，一批關(guān)系民生的新政策已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施。2013年，人社系統(tǒng)將研究新農(nóng)保和城居保制度合并實(shí)施和規(guī)范管理問(wèn)題，出臺(tái)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接政策，完善和落實(shí)被征地農(nóng)民的社會(huì)保障政策。農(nóng)村社保新政策：江蘇城中村居民變市民在農(nóng)村社保制度建設(shè)方面，江蘇省南京市出臺(tái)新政，將城中村農(nóng)村居民變市民納入社保體系。記者了解到，南京市提出的改造目標(biāo)是：2013年，重點(diǎn)突破，統(tǒng)籌實(shí)施。2014年6月青奧會(huì)前，重點(diǎn)完成中心區(qū)主干道、重點(diǎn)風(fēng)景區(qū)周邊和涉及青奧場(chǎng)館周邊的危舊房、城中村改造任務(wù)；2015年，基本完成主城區(qū)危舊房、城中村改造工作。本輪城中村改造，南京提出要結(jié)合國(guó)土資源管理轉(zhuǎn)型創(chuàng)新方案進(jìn)行土地整理；依法統(tǒng)一將集體土地轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)有土地；統(tǒng)一把農(nóng)村居民轉(zhuǎn)為城市居民，組建社區(qū)居民委員會(huì)；統(tǒng)一將農(nóng)村居民納入城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系；統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)和管理改造區(qū)域，提升城市現(xiàn)代化水平。不同類(lèi)型的危舊房城中村如何改造？對(duì)符合城市規(guī)劃并具備開(kāi)發(fā)條件的危舊房、城中村，通過(guò)土地儲(chǔ)備和綜合開(kāi)發(fā)來(lái)實(shí)施改造；對(duì)軌道交通、人居森林、城市干道等重點(diǎn)項(xiàng)目涉及的危舊房、城中村，通過(guò)建設(shè)項(xiàng)目來(lái)實(shí)施改造；對(duì)歷史風(fēng)貌區(qū)中的危舊房，通過(guò)歷史文化街區(qū)保護(hù)性整治，進(jìn)行有機(jī)更新、完善配套、優(yōu)化環(huán)境、消除隱患來(lái)實(shí)施改造。在本次改造中，居民意見(jiàn)也將作為征收與拆遷的依據(jù)。文件明確規(guī)定，市政府明確列入危舊房、城中村改造計(jì)劃的項(xiàng)目，在聽(tīng)取居民意見(jiàn)后作為啟動(dòng)征收或提前開(kāi)展補(bǔ)償安置與房屋拆遷的依據(jù)。此外，對(duì)近期未納入儲(chǔ)備計(jì)劃或?qū)嵤┮?guī)劃建設(shè)的占地1萬(wàn)平方米以下的危舊房片區(qū)、城中村，改造項(xiàng)目重點(diǎn)用于完善城市功能建設(shè)服務(wù)設(shè)施等。其實(shí)，社保補(bǔ)貼是政府對(duì)個(gè)人掛靠在勞動(dòng)局交保險(xiǎn)的就業(yè)困難人員給予的一種優(yōu)惠政策，其過(guò)去規(guī)定的補(bǔ)貼對(duì)象僅包括夫妻雙失業(yè)人員、單親失業(yè)人員、“4050”失業(yè)人員、失業(yè)一年以上失業(yè)人員、低保、殘疾、特困以及被征地農(nóng)民等。在今年政府出臺(tái)的新政策規(guī)定，回保超年齡段的人員也可以享受社保補(bǔ)貼的政策，而且對(duì)超年齡段的被征地農(nóng)民離退休不足五年的，也可以享受五年的政策。農(nóng)村社保新政策：山東養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限可延后新政策規(guī)定，企業(yè)參保人員（包括城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員及其它企業(yè)職工）到達(dá)退休年齡時(shí)，累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)15年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年后，按其實(shí)際年齡辦理退休，并自辦理退休手續(xù)的次月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新政一出，使很多因?yàn)槔塾?jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年而晚年生活沒(méi)有保障的職工，有望在繼續(xù)繳費(fèi)后拿到退休。記者在采訪中了解到，許多老人由于沒(méi)有養(yǎng)老金，在失去勞動(dòng)能力后，只能由子女養(yǎng)老。尤其是獨(dú)生子女家庭，一對(duì)夫妻需要贍養(yǎng)四個(gè)老人，這樣的壓力讓許多家庭感到有些吃不消。目前，許多人由于考慮到享受不到社保的退休待遇，只好轉(zhuǎn)投商業(yè)保險(xiǎn)，但由于買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)年齡越高，每年付出的保險(xiǎn)費(fèi)成本也會(huì)越高，這也讓許多家庭感覺(jué)吃力。這項(xiàng)社保新政策的出臺(tái)就是為了滿(mǎn)足廣大職工的養(yǎng)老需求，充分體現(xiàn)了政府對(duì)廣大職工的關(guān)心和以人為本的理念，使煙臺(tái)市養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。“延長(zhǎng)繳費(fèi)年限”政策的出臺(tái)，使很多因?yàn)槔塾?jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年而晚年生活沒(méi)有保障的職工，也有望在繼續(xù)繳費(fèi)后拿到退休金。社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)保障勞動(dòng)者生活的政策，其本身就具有“以人為本”的特征。在當(dāng)前全球金融危機(jī)背景下，不少企業(yè)效益下滑，職工收入下降，社會(huì)保障的重要性進(jìn)一步凸顯出來(lái)。煙臺(tái)市此項(xiàng)政策的出臺(tái)把以往“冷冰冰”的硬性政策規(guī)定變成了充滿(mǎn)“人性化”的惠民舉措，解決了企業(yè)職工的后顧之憂(yōu)，為廣大參保職工吃了顆“定心丸”。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊寧波職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策新規(guī)定: 摘要：今年寧波職工醫(yī)療保險(xiǎn)跨入新年度，寧波市再次調(diào)整了職工醫(yī)保政策，5月1日起，職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策覆蓋面將更廣，醫(yī)保待遇也進(jìn)一步提高。職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策新規(guī)定：六大調(diào)整一、外來(lái)務(wù)工人員個(gè)人需要繳費(fèi)。原參加外來(lái)務(wù)工人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位及職工，統(tǒng)一變更為參加外來(lái)務(wù)工人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為本市上年在崗職工月平均工資的60%。市區(qū)范圍內(nèi)，用人單位按5.5%的比例繳費(fèi)，外來(lái)務(wù)工人員個(gè)人按1%的比例繳費(fèi)。二、個(gè)人歷年賬戶(hù)資金支付范圍擴(kuò)大。參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)歷年結(jié)余資金在原來(lái)的使用范圍基礎(chǔ)上，還可用于在本市醫(yī)保定點(diǎn)零售藥店購(gòu)買(mǎi)腰托、頸托、家用制氧器、輪椅、拐杖。三、特殊病種治療項(xiàng)目有所調(diào)整。參保人員進(jìn)行器官、組織移植后，術(shù)后抗排異治療可以按特殊病種治療項(xiàng)目登記備案，其符合醫(yī)保支付范圍的抗排異治療可以按特殊病種治療享受醫(yī)保待遇。此項(xiàng)政策調(diào)整同時(shí)適用于寧波市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度。四、個(gè)體工商戶(hù)享受醫(yī)保待遇的時(shí)間提前。參加職工醫(yī)保的個(gè)體工商戶(hù)(包括雇主及雇工)，繳費(fèi)次月起享受醫(yī)保待遇，即對(duì)首次參?；蛑袛嗬m(xù)保的，不再設(shè)立6個(gè)月的待遇享受等待期。對(duì)于原已執(zhí)行待遇享受等待期的，統(tǒng)一為5月起享受醫(yī)保待遇。五、職工醫(yī)保繳費(fèi)停征一個(gè)月。為做好職工醫(yī)保繳費(fèi)記賬月份與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的統(tǒng)一，今年5月，寧波統(tǒng)一對(duì)用人單位和個(gè)人應(yīng)繳納的醫(yī)保費(fèi)停征一個(gè)月(4月新參保及中斷續(xù)保人員仍按規(guī)定繳費(fèi))，職工醫(yī)保待遇不受影響。職工醫(yī)保費(fèi)征繳記錄月份已與養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一的縣(市)不執(zhí)行此政策。六、市內(nèi)醫(yī)保“一卡通”應(yīng)憑社保卡就醫(yī)。大市范圍內(nèi)，已領(lǐng)取社?？ǖ膮⒈Ｈ藛T，在跨區(qū)域(寧波市區(qū)、慈溪市、余姚市、奉化市、寧海縣和象山縣)就醫(yī)時(shí)，應(yīng)憑本人的社?？ńY(jié)算醫(yī)療費(fèi)。未使用社?？ńY(jié)算的，除急診情況外，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再受理醫(yī)療費(fèi)的零星報(bào)銷(xiāo)。職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策新規(guī)定：職工醫(yī)保新年度賬戶(hù)更新市區(qū)職工基本醫(yī)保參保人員2013年度個(gè)人賬戶(hù)將于5月1日凌晨更新，新年度個(gè)人賬戶(hù)一次性預(yù)計(jì)入12個(gè)月(即2013年5月至2014年4月)的資金。具體劃入情況為：在職職工按2013年4月本人繳費(fèi)的基數(shù)預(yù)計(jì)入，45周歲以下劃入比例為3.7%，45周歲(含)以上劃入比例為4%；退休人員按2012年本市職工月平均工資為基數(shù)預(yù)劃入，70周歲以下劃入比例為4.5%(1948.8元)，70周歲(含)以上劃入比例為5%(2166元)。靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員新年度個(gè)人賬戶(hù)一次性預(yù)劃入金額為：45周歲以下847.2元，45周歲(含)以上915.6元。職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策新規(guī)定：醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳調(diào)整后，有五類(lèi)情形的參保人員中斷繳費(fèi)后，可按規(guī)定申請(qǐng)補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)，自補(bǔ)繳到賬的次月起恢復(fù)享受醫(yī)保待遇，中斷繳費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)也可向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)零星報(bào)銷(xiāo)。情形一，參保人員被用人單位錄用后接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，接續(xù)期間中斷繳費(fèi)未超過(guò)3個(gè)月的；情形二，靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員中止醫(yī)保關(guān)系或因欠繳而中斷醫(yī)保繳費(fèi)未超過(guò)3個(gè)月的；情形三，職工醫(yī)保關(guān)系從市外轉(zhuǎn)入本市的用人單位職工、靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員，轉(zhuǎn)移接續(xù)期間中斷繳費(fèi)未超過(guò)3個(gè)月的(類(lèi)似情形應(yīng)在轉(zhuǎn)入地辦理參保手續(xù)后的3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)繳)；情形四，參保人員退休后，符合享受退休人員醫(yī)保待遇條件，但在辦理醫(yī)保人員類(lèi)別變更手續(xù)的當(dāng)月中斷了醫(yī)保繳費(fèi)，在中斷3個(gè)月內(nèi)又補(bǔ)繳的；情形五，退休人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限補(bǔ)繳手續(xù)后，未及時(shí)繳費(fèi)，在3個(gè)月內(nèi)重新辦理續(xù)保并補(bǔ)繳的。此外，寧波城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的參保人員，轉(zhuǎn)為以靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員身份參加寧波職工醫(yī)療保險(xiǎn)的，在原保險(xiǎn)年度結(jié)束前2個(gè)月內(nèi)辦理參保轉(zhuǎn)換手續(xù)的，繳費(fèi)到賬的次月起可享受職工醫(yī)保待遇。職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策新規(guī)定：跨年度就醫(yī)如何結(jié)算按照職工醫(yī)保政策，如果參保人員在今年4月30日前住院、5月1日后辦理出院結(jié)算，其住院起付線(xiàn)、年度累計(jì)費(fèi)用、醫(yī)保基金承擔(dān)比例均按新年度開(kāi)始計(jì)算。跨年度期間醫(yī)保系統(tǒng)將停機(jī)12小時(shí)。2013年4月30日18時(shí)至5月1日6時(shí)，寧波市醫(yī)保實(shí)時(shí)交易結(jié)算系統(tǒng)將停止對(duì)外服務(wù)，涉及的范圍包括寧波市區(qū)和奉化市、象山縣，屆時(shí)上述范圍內(nèi)各醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的醫(yī)保實(shí)時(shí)交易結(jié)算暫停，外配處方及非處方藥購(gòu)藥亦暫停。; #社會(huì)保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn) #寧波醫(yī)保 #職工醫(yī)療
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