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認(rèn)識保險養(yǎng)老保險金是怎么計(jì)算的？: 摘要：養(yǎng)老保險大多數(shù)人都交了，但是養(yǎng)老保險金該怎么計(jì)算？以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？會不會縮水呢？這些問題相信是每一個繳納養(yǎng)老保險的人都想詳細(xì)了解的。由于參保人的繳費(fèi)情況等資料各不相同，養(yǎng)老金的具體金額也是有所不同的。
　　養(yǎng)老金計(jì)算辦法
專家表示，關(guān)于社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)問題，并非交的越多越劃算。相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù)，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個更劃算呢？當(dāng)然衡量這個為問題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定）。之前是統(tǒng)一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月?；A(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%從上述公式分析來看，未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)的基數(shù)越高，我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國家仍然會繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
　　養(yǎng)老金缺口亟待多方馳援
上海“2012陸家嘴金融論壇”期間曾向媒體透露稅延型養(yǎng)老保險或?qū)⒃谏虾Ｔ圏c(diǎn)。所謂稅延型養(yǎng)老保險，是指投保人可在稅前列支保費(fèi)，待到將來領(lǐng)取保險金時再行繳納個人所得稅的新型養(yǎng)老保險類別。它的試點(diǎn)，預(yù)示著我國著手完善多元養(yǎng)老保障體系，其劍鋒所指，正中我國現(xiàn)行養(yǎng)老金籌措機(jī)制雙重失衡，具體來說就是：一方面，由于歷史欠賬嚴(yán)重，加之老齡化趨勢極為迅猛，由此導(dǎo)致我國養(yǎng)老保險收支倒掛日益突出。如2010年底，全國養(yǎng)老基金個人賬戶缺口已達(dá)1.7萬億元，這是在當(dāng)前工作人口尚且明顯超出退休人口，且工作人口繳費(fèi)比例全球最高等情況下得出的數(shù)據(jù)。另一方面，盡管總量缺額高企，但自1991年拉開公共退休金制度全面改革序幕以來，中國養(yǎng)老保障體系“三支柱”框架中基本只有社會基本養(yǎng)老保險孤軍奮戰(zhàn)。而國際通行的第二支柱企業(yè)年金，截至2010年底僅占中國養(yǎng)老金總資產(chǎn)10.5%，至于第三支柱個人商業(yè)養(yǎng)老保險，更是幾乎接近于零。反觀經(jīng)合組織34個國家養(yǎng)老金總資產(chǎn)構(gòu)成中，第二、三支柱合計(jì)占比高達(dá)80%左右。養(yǎng)老金資產(chǎn)總量與結(jié)構(gòu)雙重失衡共同埋下公共財(cái)政巨大隱患。事實(shí)上，在一些問題最為嚴(yán)重的老工業(yè)城市，由于養(yǎng)老金虧空只能依賴財(cái)政托底，當(dāng)?shù)刎?cái)政已經(jīng)先期遭遇巨大挑戰(zhàn)。譬如上海，該市養(yǎng)老基金自2000年首次出現(xiàn)虧空以來，短短十年市本級財(cái)政年度補(bǔ)貼就已突破百億元大關(guān)，成為該市本級財(cái)政支出項(xiàng)目中僅次于公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的第二大項(xiàng)。可即便如此，上海這個人均GDP三倍于全國平均水平的中國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)城市，其企業(yè)退休職工養(yǎng)老金尚不及全國平均保障水平。
　　購買養(yǎng)老年金險以應(yīng)對延遲退休
一般而言，每個人的養(yǎng)老保障由三部分組成：社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)為員工養(yǎng)老準(zhǔn)備的企業(yè)年金以及個人為養(yǎng)老準(zhǔn)備的養(yǎng)老年金險。由于我國目前企業(yè)年金的發(fā)展尚處于初級階段，因此個人儲備專項(xiàng)養(yǎng)老年金險便顯得尤為重要。首先，養(yǎng)老年金險等商業(yè)保險比較簡單，可操作性強(qiáng)。投保之后只要每年按時繳費(fèi)基本上就不需要做什么，資金打理這樣讓人操心的事情都可以交給保險公司去完成。其次，投保養(yǎng)老年金險有強(qiáng)制儲蓄的作用。這能促使年輕人長期堅(jiān)持儲備養(yǎng)老金，做到?？顚Ｓ?，若選擇具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老險，其復(fù)利增值作用具有抵御通脹風(fēng)險的作用。最后，養(yǎng)老年金險的回報(bào)特別明確。只要確定自己希望在退休后每月從保險公司領(lǐng)到多少養(yǎng)老金作為補(bǔ)充，就可以讓保險公司幫助計(jì)算出個人需要購買的額度和繳費(fèi)時間，到了約定時間就可以開始按月領(lǐng)錢了；而其他理財(cái)品種很難比較精確地預(yù)測出一二十年、二三十年以后的收益情況，無法給予肯定和確切的回答，很難由個人來控制。當(dāng)然由于回報(bào)相對固定可計(jì)劃，保險的收益率水平相對就低一些。保險專家建議，在購買養(yǎng)老年金險等商業(yè)保險時，對保險產(chǎn)品要有所了解，尤其是對一些年金回報(bào)問題要及其細(xì)致。同時擁有幾份養(yǎng)老保險的人員，要注意不同養(yǎng)老保險制度間的轉(zhuǎn)移銜接問題。; #養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險養(yǎng)老金信托的類型與信托運(yùn)作: 摘要：如能開展養(yǎng)老金信托？將養(yǎng)老基金信托給受托機(jī)構(gòu)去運(yùn)作，能有效地解決管理好龐大的養(yǎng)老基金運(yùn)作這一困難。養(yǎng)老金信托的運(yùn)作方式有哪些？一是受托機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的理財(cái)部門，具有良好的管理才能和經(jīng)驗(yàn)，可確保養(yǎng)老基金的效益；二是信托財(cái)產(chǎn)具有獨(dú)立性，養(yǎng)老基金一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財(cái)務(wù)狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響，從而確保養(yǎng)老基金的安全性。養(yǎng)老金信托是職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃，由員工集資持有，由專業(yè)的理財(cái)部門進(jìn)行管理經(jīng)驗(yàn)，確保養(yǎng)老基金的效益，具有獨(dú)立性，不受信托公司和委托人財(cái)務(wù)狀況惡化影響。是發(fā)達(dá)國家養(yǎng)老保險體系中的一個重要支柱，也是建立私人養(yǎng)老計(jì)劃重要方式。養(yǎng)老金信托是以養(yǎng)老金制度的建立為基礎(chǔ)設(shè)立的。養(yǎng)老金信托主要是指職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃。即信托機(jī)構(gòu)受托對企業(yè)的養(yǎng)老金進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)運(yùn)用定期積累的養(yǎng)老金，在雇員退休后以年金形式支付的信托形式。因此，養(yǎng)老金信托的本質(zhì)特征是，它由企業(yè)員工出資，形成一筆基金（通常包括上市的股票或者保險單），以信托的方式持有，以便在員工退休時為他們提供養(yǎng)老金。信托機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的理財(cái)部門，具有良好的管理經(jīng)驗(yàn)，可確保養(yǎng)老基金的效益；養(yǎng)老基金作為信托財(cái)產(chǎn)具有獨(dú)立性，一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財(cái)務(wù)狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響，從而確保養(yǎng)老基金的安全性。
一、養(yǎng)老金信托的類型
在養(yǎng)老金信托中，員工享有的利益取決于職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的類型。通常，職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃分為兩種，一種是收入關(guān)聯(lián)計(jì)劃，另一種是貨幣購買計(jì)劃。收入關(guān)聯(lián)計(jì)劃也稱為最終薪金計(jì)劃、利益確定計(jì)劃，它按照受益人退休或離開企業(yè)時在企業(yè)工作時間的長短計(jì)算應(yīng)得的養(yǎng)老金利益。這種計(jì)劃一般有最低年數(shù)限制。貨幣購買計(jì)劃時根據(jù)員工和企業(yè)交納得分?jǐn)偪?，以及養(yǎng)老基金得投資報(bào)酬，來決定企業(yè)員工能夠獲得得利益。
二、養(yǎng)老金信托如何運(yùn)作
第一，盡快制定《信托業(yè)法》。按照《信托法》的規(guī)定，具有完全民事行為能力的自然人、法人都可以成為受托人。無論那一種主體作為受托人，在開展同類業(yè)務(wù)時，其受到的監(jiān)督和應(yīng)遵循的規(guī)則應(yīng)是一致的。統(tǒng)一的監(jiān)管才能夠帶來統(tǒng)一的市場。監(jiān)管的不統(tǒng)一，使信托公司在市場競爭中從起步時就處于劣勢，在同類業(yè)務(wù)中處于弱勢地位，不利于信托市場的培育和發(fā)展。因此，在信托觀念逐漸深入人心，對信托這種特殊的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移和管理的工具的社會需求日益增大的情況下，制定《信托業(yè)法》，以對信托行業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的管理，不僅使信托業(yè)有法可依，也是完善我國法制建設(shè)的需要。另外，在《信托業(yè)法》不能盡快出臺的情況下，可以考慮暫時以行政法規(guī)的形式統(tǒng)一信托業(yè)的監(jiān)管規(guī)則，在條件具備時再以《信托業(yè)法》代替行政法規(guī)。第二，完善信托業(yè)務(wù)發(fā)展的配套政策。如前所述，目前信托投資公司在產(chǎn)品開發(fā)方面碰到很多困難，除市場方面的問題之外，其中很重要的一個原因是信托的配套制度不健全，致使很多信托業(yè)務(wù)無法開展。信托配套制度的不完善，主要體現(xiàn)在兩方面：登記制度和稅收制度。信托登記制度的缺失，使房屋、土地、交通工具等需要登記的財(cái)產(chǎn)信托業(yè)務(wù)，對信托投資公司來說，成為"鏡中月、水中花"。稅收制度的不完善，造成信托當(dāng)事人的重復(fù)納稅，無法充分發(fā)揮信托的功能。信托配套制度的不完善，使信托公司不得不將更多的精力用于開展資金信托業(yè)務(wù)上，而忽略了可以發(fā)揮信托公司管理財(cái)產(chǎn)功能的財(cái)產(chǎn)信托，客觀上也增大了信托公司的風(fēng)險。因此，應(yīng)在《信托法》的基礎(chǔ)上，制定關(guān)于信托財(cái)產(chǎn)登記、過戶等的實(shí)施細(xì)則。盡快制定我國信托稅收制度，建立以信托受益人為納稅主體的稅收制度。對于非交易性的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移或處分，應(yīng)該免予征稅。此外，對公益信托制定明確的稅收優(yōu)惠政策。第三，在實(shí)施分類監(jiān)管、扶優(yōu)限劣政策的基礎(chǔ)上，鼓勵優(yōu)秀信托公司優(yōu)先發(fā)展。對于經(jīng)營管理良好、運(yùn)作規(guī)范的信托公司，在集合信托200份合同限制、異地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)及辦理異地業(yè)務(wù)等方面逐步放開。鼓勵信托公司之間的兼并收購，支持信托公司做大做強(qiáng)。對于出現(xiàn)問題的信托公司，可以采取由經(jīng)營較好的信托公司托管的做法。; #養(yǎng)老金 #退休金 #社會保險
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人壽保險知識養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦法解讀: 摘要：關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法是國務(wù)院總理溫家寶2009年12月22日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議上決定的、從2010年1月1日起施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。經(jīng)國務(wù)院同意下發(fā)給各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，人力資源社會保障部、財(cái)政部。因?yàn)閭€城市和地方都有自己的養(yǎng)老辦法規(guī)定，所以實(shí)施起來也會有所差異。國務(wù)院下發(fā)此辦法時強(qiáng)調(diào)個地方要結(jié)合自身的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹實(shí)施！該辦法的主要內(nèi)容包括：農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可在跨省就業(yè)時隨同轉(zhuǎn)移；在轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額的同時，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費(fèi)；參保人員在各地的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算，對農(nóng)民工一視同仁。近年來，我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度不斷完善，各省（區(qū)、市）已全部出臺養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法，城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工在本省內(nèi)城市間流動就業(yè)。解決好基本養(yǎng)老保險關(guān)系的跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，對于更好地保障流動就業(yè)人群的權(quán)益，建立健全全國統(tǒng)一的社會保險制度，具有重要意義。該辦法的出臺是完善覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的重要措施，是保障和改善民生、促進(jìn)社會公平與和諧的惠民之舉，事關(guān)參保人員的切身利益，黨中央、國務(wù)院對此高度重視。
養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移政策解讀
異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費(fèi)，辦轉(zhuǎn)移不用到處跑我國基本養(yǎng)老保險制度實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式，用人單位和個人共同繳費(fèi)。過去，參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，只轉(zhuǎn)個人賬戶儲存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。從實(shí)踐情況看，轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)將來發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責(zé)任，完全不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，長期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當(dāng)期與長遠(yuǎn)的資金平衡關(guān)系，辦法規(guī)定，參保人員跨省就業(yè)，除轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額外，還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi)。目前，大部分地區(qū)的單位費(fèi)率為工資基數(shù)的20%，少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定，單位繳費(fèi)的大部分隨跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地，減輕了轉(zhuǎn)入地未來長期的資金支付壓力；單位繳費(fèi)的少部分留給轉(zhuǎn)出地，用于確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金支付。如果讓流動就業(yè)的參保人員自己往返不同地區(qū)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，費(fèi)時費(fèi)力。辦法規(guī)定流動就業(yè)人員離開原參保地，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費(fèi)憑證；到新就業(yè)地參保繳費(fèi)后，只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，所有手續(xù)都由相關(guān)兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。同時，人力資源和社會保障部還公布了全國縣級以上所有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息，供相關(guān)人員查詢自己的參保繳費(fèi)和轉(zhuǎn)移接續(xù)信息。明確領(lǐng)取待遇地，農(nóng)民工無須再“退保”辦法按照“唯一性”原則，依次確定了相關(guān)地區(qū)的責(zé)任，即：參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇；當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。這樣有助于消除過去由于地區(qū)之間職責(zé)不清，個別轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地常有相互推諉的現(xiàn)象。總之，讓每一個繳費(fèi)滿15年以上的參保人員都能在一個地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。比如，一個江西的農(nóng)民工，先后在福建、廣東、浙江的城鎮(zhèn)就業(yè)，參保繳費(fèi)各5年。當(dāng)他達(dá)到國家法定待遇領(lǐng)取年齡時，由于累計(jì)繳費(fèi)年限滿了15年，因此可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。由于他在3地參保都不滿10年，就由他的戶籍所在地江西省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，而3地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到江西省。但如果他在達(dá)到領(lǐng)取待遇條件之前，已把戶籍轉(zhuǎn)到了最后參保地浙江，那么就由浙江省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，其他兩省應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到浙江省。; #養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移 #養(yǎng)老金
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摘要：說到養(yǎng)老金的計(jì)算，很多人很頭疼，如今有了“養(yǎng)老金計(jì)算器”您就再也不用擔(dān)心計(jì)算的問題了，只要輸入相應(yīng)數(shù)字，系統(tǒng)即可一鍵算出你的養(yǎng)老金數(shù)額。

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#養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識專家為您解讀養(yǎng)老金提取的條件: 摘要：一般情況養(yǎng)老金要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金提取，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到退休時候家會把個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退還。補(bǔ)繳：當(dāng)然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險金繳齊，補(bǔ)到15年應(yīng)繳的養(yǎng)老保險金額后，就可以享受終生的養(yǎng)老金提取福利了！分類：1997年，國家頒布了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的新政策，即下文提到的改革制度。改革前后，養(yǎng)老保險金的計(jì)算，發(fā)生了很大的變化。于是業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險的人群分為三種：一是“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付；二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)助性養(yǎng)老金；三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶來養(yǎng)老金提取。即：1、老人養(yǎng)老金計(jì)算，按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。2、中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金3、新人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶養(yǎng)老金提取外省農(nóng)村戶口，如果回老家，那以前交的養(yǎng)老金能提取嗎？如果可以請問要到哪里辦理，需要什么手續(xù)，證明？《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定：未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù)。如果您要離開，可以到參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。在社保局購買養(yǎng)老保險的主要目的是老有所養(yǎng)，人到老年，已喪失勞動能力，也就沒有掙錢的機(jī)會，買養(yǎng)老保險就是將年輕掙的錢留作老年時用，當(dāng)然養(yǎng)老金提取也是需要一定條件的。我國《社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月養(yǎng)老金提取。我國現(xiàn)行的企業(yè)職工養(yǎng)老金提取的資格條件實(shí)行全國統(tǒng)一規(guī)定，其主要內(nèi)容是：1、被保險人本人與所在用人單位，包括個體參保人員應(yīng)按國家和所在地區(qū)的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并辦理了正式的參保手續(xù)；2、被保險人應(yīng)符合國家規(guī)定的正常退休年齡并辦理正式退休手續(xù)；3、繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限應(yīng)累計(jì)滿15年（含1992年4月前視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡）；4、被保險人與所在用人單位，包括個體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的時間，不得計(jì)算為繳費(fèi)年限。以后按規(guī)定補(bǔ)繳了基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，方可計(jì)算繳費(fèi)年限；5、1995年在基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度實(shí)施前參加工作，實(shí)施后（指國發(fā)[1997]26號文件發(fā)布后）退休者，參保個人的視同繳費(fèi)年限（即建立個人賬戶之前的連續(xù)工齡）與繳費(fèi)年限之和應(yīng)達(dá)到15年；當(dāng)?shù)貙?shí)行個人賬戶改革之后參加工作者，將來退休時要求個人繳費(fèi)年限滿15年。以上幾種職工退休時可以按月進(jìn)行養(yǎng)老金提?。ɑA(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金）。如個人繳費(fèi)年限不滿15年（含視同繳費(fèi)年限），退休后不能領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶中的存儲額一次性支付給本人。視同繳費(fèi)年限，指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時間。視同繳費(fèi)年限必須是國家承認(rèn)的連續(xù)工齡，因而并非基本養(yǎng)老保險參加者參加統(tǒng)籌之前的年限，也并非人人都有視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限，指職工參加養(yǎng)老保險后，按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。離退休人員出境定居的，其基本養(yǎng)老保險待遇如何進(jìn)行養(yǎng)老金提取？根據(jù)省勞動和社會保障廳蘇勞社險[2002]25號等文件的規(guī)定，離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇后出境定居的，其基本養(yǎng)老保險待遇可以繼續(xù)領(lǐng)取，或者存放在社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對居住國外離退休人員如何進(jìn)行養(yǎng)老金提取認(rèn)證？根據(jù)勞動保障部、財(cái)政部（勞社部發(fā)〔2001〕12號）文件第六條規(guī)定：“出國定居的離退休人員每年向負(fù)責(zé)支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次由我國駐該國使領(lǐng)館出具的居住證明（未與我國建立外交關(guān)系的國家，由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具）。”; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險社保養(yǎng)老金計(jì)算方法和計(jì)算公式: 摘要：參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時，個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時，個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139大連社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金漲到150元今年7月1日起，大連市將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度合并實(shí)施，在全省率先建立一體化的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。作為今年市政府15項(xiàng)重點(diǎn)民生工程項(xiàng)目之一，大連市城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也由原來的每人每月120元和100元，統(tǒng)一提高到每人每月150元。此外，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，共分100元至1000元10個檔次；財(cái)政按參保人員所選繳費(fèi)檔次給予每人每年30元至120元的補(bǔ)貼，一并計(jì)入個人賬戶。同時，對城鄉(xiāng)低保家庭中的重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體提供繳費(fèi)補(bǔ)助。值得一提的是，本市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次高，采取市級統(tǒng)籌。; #社會保險 #養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險銀行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)與養(yǎng)老金辦事指南: 摘要：養(yǎng)老金業(yè)務(wù)是銀行接受客戶委托，根據(jù)相關(guān)法規(guī)和合同約定為各類社會保障基金、企業(yè)福利基金及其他類似基金提供受托管理、權(quán)益信息管理、資產(chǎn)托管、代理服務(wù)、資產(chǎn)管理和咨詢顧問等服務(wù)。目前，企業(yè)年金業(yè)務(wù)是銀行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的主體，它是指銀行接受客戶委托，在法規(guī)及合同規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，為其提供企業(yè)年金基金受托管理、賬戶管理、基金托管、咨詢顧問等服務(wù)，并收取相應(yīng)費(fèi)用的中間業(yè)務(wù)。相對于單個企業(yè)建立的單一企業(yè)年金計(jì)劃，企業(yè)年金集合計(jì)劃產(chǎn)品是由受托人發(fā)起設(shè)立，并與多家機(jī)構(gòu)聯(lián)合，將多個企業(yè)及其職工(委托人)交付的企業(yè)年金基金進(jìn)行集中統(tǒng)一管理，并按投資組合進(jìn)行投資運(yùn)營的企業(yè)年金計(jì)劃。集合計(jì)劃產(chǎn)品具有運(yùn)作流程標(biāo)準(zhǔn)化、工作程序簡便化、管理模式規(guī)范化、投資產(chǎn)品多樣化、管理服務(wù)一站化等特點(diǎn)，主要針對中小企業(yè)客戶而設(shè)計(jì)。工商銀行是國內(nèi)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)起步最早的銀行之一。早在2001年，工商銀行就開始對養(yǎng)老金業(yè)務(wù)進(jìn)行探索研究。2005年以來，我國養(yǎng)老金市場快速發(fā)展，制度體系逐步健全，發(fā)展環(huán)境日益完善，市場規(guī)模不斷擴(kuò)大。工商銀行充分把握市場發(fā)展帶來的機(jī)遇，于2005年8月首批獲得企業(yè)年金基金賬戶管理人和托管人資格，2007年11月又獲得法人受托資格，加上其控股的工銀瑞信基金管理公司擁有的企業(yè)年金基金投資管理資格，形成了企業(yè)年金業(yè)務(wù)的“全牌照”，能夠向客戶提供全方位、綜合化的企業(yè)年金服務(wù)。目前，工商銀行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)服務(wù)對象包括各類企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會保險經(jīng)辦部門、政府機(jī)構(gòu)等，服務(wù)項(xiàng)目涵蓋各類養(yǎng)老金權(quán)益信息的記錄、管理、查詢、存儲與備份等信息管理服務(wù)，以及各類養(yǎng)老金受托管理、基金托管、投資理財(cái)、業(yè)務(wù)代理等資產(chǎn)管理服務(wù)。
養(yǎng)老金業(yè)務(wù)辦事指南
一、繳費(fèi)工資申報(bào)核定1、參保單位根據(jù)每個職工上年度月平均工資填寫《繳費(fèi)工資申報(bào)表》（加蓋公章）。新參加工作和重新就業(yè)的職工從進(jìn)入單位之月起，當(dāng)年繳費(fèi)工資按用人單位確定的月工資收入計(jì)算。2、轄區(qū)勞動保障所業(yè)務(wù)管理員對《繳費(fèi)工資申報(bào)表》進(jìn)行審核，在繳費(fèi)工資申報(bào)模塊中操作，如果《繳費(fèi)工資申報(bào)表》在每年7月份以后上報(bào)可在職工繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整中操作，并在臨時繳費(fèi)核定模塊中從7月開始補(bǔ)繳職工繳費(fèi)調(diào)整。3、企業(yè)職工月平均工資按上年度全省社會月平均工資的60％～300%申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，個體戶按上年度本縣社會月平均工資100％～300%申報(bào)繳費(fèi)工資；職工繳費(fèi)工資基數(shù)下限（即縣社保委每年核定的繳費(fèi)基數(shù)）由縣勞動和社會保障局提出意見，經(jīng)縣社會保險委員會批準(zhǔn)執(zhí)行。二、在職人員增加1、所有從業(yè)人員（包括個體戶、自由職業(yè)者和異地轉(zhuǎn)入人員）依法參加社會保險。須帶新增人員18位號碼身份證復(fù)印件，屬機(jī)關(guān)事業(yè)人員同時提供人事證明。2、參保單位填報(bào)《蒼南縣社會保險職工人數(shù)增減表》（加蓋公章）。轄區(qū)勞動管理所業(yè)務(wù)管理員對新增人員信息進(jìn)行審核并操作，要求繳費(fèi)工資要如實(shí)申報(bào)，參保險種按單位險種選擇，即時辦理。3、告知參保單位，為新增人員辦理《職工養(yǎng)老保險手冊》注意事項(xiàng)：對到達(dá)法定退休年齡的人員繳費(fèi)年限不足15年的，在業(yè)務(wù)操作時輸入退休延遲月數(shù)，最長不超過60個月，延遲60個月仍不能享受待遇的，告知男滿65周歲，女滿55周歲時一次性退回個人帳戶儲存額，終止養(yǎng)老保險關(guān)系。三、在職人員停保1、原參保人員解除勞動合同、參軍、合同期滿、辭退辭職、開除、除名，勞改勞教，自動離職等。由參保單位填報(bào)《蒼南縣社會保險職工人數(shù)增減表》（加蓋公章）2、轄區(qū)勞動保障所業(yè)務(wù)管理員對停保人員進(jìn)行審核并操作，即時辦理。注意事項(xiàng)：辦理停保險手續(xù)后，其個人帳戶由社保部門予以保留，不間斷計(jì)息。未按規(guī)定按時繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的中斷繳費(fèi)人員，在退休（退職）計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)入中斷繳費(fèi)年限，中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)為零。按浙勞險〔1995〕221號文件規(guī)定，刑事處分、開除、勞動教養(yǎng)并開除公職處分的或者自動離職，違反勞動紀(jì)律被除名的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。視同年限不予計(jì)算。四、職工再參保1、由參保單位填報(bào)《蒼南縣社會保險職工人數(shù)增減表》（加蓋公章），必須填寫原參保人員編碼。2、轄區(qū)勞動保障所業(yè)務(wù)管理員核對原參保信息，即時辦理。注意事項(xiàng)：原參保信息不足或有差錯要求提供依據(jù)補(bǔ)足或更正信息，原用工性質(zhì)是固定工在再參保時仍熱選擇固定工，原有欠費(fèi)的要在原轄區(qū)補(bǔ)繳后再參保。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
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人壽保險知識怎么查養(yǎng)老金人賬戶的內(nèi)容？: 摘要：個人養(yǎng)老保險參保對象主要有：未參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)企業(yè)的失業(yè)職工；具有本市戶口的個體工商戶及雇主；具有本市戶口和《運(yùn)營證》的個體運(yùn)輸業(yè)主及其雇工；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除勞動關(guān)系的職工；非全日制工作人員；具有本市城鎮(zhèn)戶口的各類靈活就業(yè)；已破產(chǎn)、解體、關(guān)閉的參保單位的漏投保人員；復(fù)員退伍未安置的軍人。個人養(yǎng)老保險繳付方式可按月、季、年交付，也可以在投保時一次性繳納，每個被保險人月交保險費(fèi)不得低于20元，年交保險費(fèi)不得低于200元。開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65四檔，投保人可以選擇自己認(rèn)為最為合適的檔次。被保險人在養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)，可以獲得10年固定年金，如果被保險人在保險費(fèi)繳費(fèi)期內(nèi)身故，可按規(guī)定領(lǐng)取死亡退保金。怎么查養(yǎng)老金人賬戶的內(nèi)容？答：個人賬戶的建立由職工勞動關(guān)系所在單位到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，由工資發(fā)放單位向該社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供個人的工資收入等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。各社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為已參加基本養(yǎng)老保險的職工每人建立一個終身不變的個人賬戶。個人賬戶主要內(nèi)容包括：姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、1992年底前連續(xù)工齡、個人首次繳費(fèi)時間、個人繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)月數(shù)、記賬利率及個人賬戶儲存額情況等。1992年底以前參加工作和1993年1月1日以后參加工作的人員，且在2006年1月1日以后按企業(yè)辦法退休后怎么查養(yǎng)老金，養(yǎng)老金分別如何計(jì)發(fā)？答：1992年底以前參加工作，繳費(fèi)年限（含“虛賬實(shí)記”記賬年限）累計(jì)滿15年。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。其中：（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的，每個剩余月相應(yīng)增加0.083%。（2）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個人賬戶儲存額（不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息）除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。（3）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：“虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。1993年1月1日起參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中：（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的，每個剩余月相應(yīng)增加0.083%。（2）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：個人賬戶儲存額（不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息）除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。怎么查養(yǎng)老金的辦法1、持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥礁魇猩绫Ｖ行酿B(yǎng)老保險處查詢；2、當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一咨詢電話12333；　　3、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇W(wǎng)如開通查詢功能，查找點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”一欄，在在“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼（或社保號），然后點(diǎn)擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養(yǎng)老保險查詢的最優(yōu)方式，不僅避免了去養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的周折，而且還節(jié)省了時間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便；4、每年社會養(yǎng)老保險中心將參保個人帳戶對帳單發(fā)到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費(fèi)和帳戶記錄情況。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
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認(rèn)識保險養(yǎng)老金理財(cái)助理銀發(fā)族金色夕陽紅: 摘要：社會養(yǎng)老保險至多使退休后衣食基本無憂，但是如果您希望生活水準(zhǔn)與退休前相比不下降，甚至晚年生活多享受一些，那么養(yǎng)老金理財(cái)就是您的一個選擇了。養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品多多，那么我們下面就來具體了解一下養(yǎng)老金理財(cái)和養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品吧。
養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品走紅市場
老年人具有資產(chǎn)積累基礎(chǔ)，而養(yǎng)老金收入與現(xiàn)實(shí)生活需求有一定的缺口，從這兩個特點(diǎn)出發(fā)，適合銀發(fā)族的養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品越來越多地出現(xiàn)在銀行理財(cái)產(chǎn)品的陣線中。在日本，最為富裕的要屬老年人。《日本經(jīng)濟(jì)新聞》今年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，日本的個人金融資產(chǎn)總和約在1500兆日元左右。其中，占六成的900兆日元都掌握在60歲以上的老年人手中。加上日本的養(yǎng)老金制度比較健全，日本老年人過世后，平均每人留下的現(xiàn)金在3000萬日元以上。事實(shí)上，老年人最富裕的趨勢在國內(nèi)尤其是大城市中也開始得到顯現(xiàn)。在北京、上海這樣的大城市里，年輕人不僅收入低、日常支出也非常高；中年人則要負(fù)擔(dān)房產(chǎn)、子女等多重壓力，資金主要積聚在固定資產(chǎn)中；相比之下，很多老年人受益于早年的財(cái)富積累，多年的投資經(jīng)歷、勤儉節(jié)約的習(xí)慣等，反而擁有更多的資金和資產(chǎn)，他們對于理財(cái)?shù)男枨笠卜浅Ｍ?。正是看?zhǔn)了老年人這一細(xì)分市場，多家銀行開始跟進(jìn)老年理財(cái)業(yè)務(wù)，并開始進(jìn)行重點(diǎn)投入。
交行養(yǎng)老金理財(cái)，財(cái)富管理“族群規(guī)劃”
在剛剛閉幕的2013第11屆上海理財(cái)博覽會上，交通銀行上海市分行個金部總經(jīng)理李利介紹說，交通銀行在個人和家庭的財(cái)富管理方面做出了許多有益的探索，并圍繞不同客群的“族群規(guī)劃”打造相關(guān)品牌，根據(jù)不同族群客戶的需求特點(diǎn)，通過現(xiàn)金儲蓄及管理、債務(wù)管理、個人風(fēng)險管理、保險（放心保）計(jì)劃、投資組合管理、退休計(jì)劃及遺產(chǎn)安排等手段，幫助人們實(shí)現(xiàn)人生規(guī)劃、達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo)，目標(biāo)就在于實(shí)現(xiàn)家庭財(cái)富度和幸福度的同步提升。交行打造的“沃德財(cái)富”金融服務(wù)中，啟用了“企業(yè)家”、“全職太太”、“公司高管”、“大學(xué)教授”及“藝術(shù)家”為代表的五大新形象，并推出具有針對性的財(cái)富管理規(guī)劃工具。李利表示，近年來上海的老齡化水平高于全國平均水平，交行也發(fā)現(xiàn)，老年人的資產(chǎn)、財(cái)富量有顯著的增長趨勢，現(xiàn)在老年群體擁有很多流動性資產(chǎn)，不少都成為了銀行的優(yōu)質(zhì)客戶。據(jù)介紹，“久久養(yǎng)老”的特點(diǎn)在于期限較長，由于投資標(biāo)的較為安全，略長的投資期限設(shè)計(jì)能夠有效地提高投資收益，也切合老年人養(yǎng)老資金安排的特點(diǎn)。其次，“久久養(yǎng)老”改變了傳統(tǒng)銀行理財(cái)產(chǎn)品到期一次還本付息的特點(diǎn)，采用按季付息的方式，每個季度支付一次利息，供老年投資者彌補(bǔ)養(yǎng)老金不足產(chǎn)生的缺口，在產(chǎn)品到期后投資本金則可以滾動進(jìn)行新的投資。
中信“廣場舞大賽”切入銀發(fā)族養(yǎng)老金理財(cái)
廣場舞是這幾年老年人中風(fēng)靡的舞蹈，既達(dá)到了鍛煉身體的目的，又豐富了老年人的社交和文化娛樂生活。中信銀行(601998,股吧)看中了這一契機(jī)，今年9月20日，中信銀行信福年華卡廣場舞大賽在全國啟動，該活動由中信銀行各分支行全力承辦，覆蓋全國40個主要城市。以上海賽區(qū)為例，自開賽以來有301支參賽隊(duì)伍參與，報(bào)名人數(shù)突破3700人。目前上海站總決賽冠軍已經(jīng)誕生，將代表上海賽區(qū)參加全國總決賽。進(jìn)行此次廣場舞大賽冠名的中信銀行信福年華卡，是中信銀行推出的我國首張為中老年人量身定制的專屬借記卡，目前有金卡、白金卡、黑金卡三種，包含有儲蓄、理財(cái)、基金、保險等管理資產(chǎn)的功能。據(jù)中信銀行上海市分行的有關(guān)人士介紹，以這張借記卡為載體，中信定期推出“信福年華計(jì)劃”專屬理財(cái)產(chǎn)品，這類理財(cái)產(chǎn)品每季度發(fā)行一次，選擇債贏和優(yōu)債系列產(chǎn)品，尤其適合老年人追求穩(wěn)健的特點(diǎn)。在增值服務(wù)上，借記卡力求貼近中老年客戶的實(shí)際需求。像中老年人所重視的健康服務(wù)，幸福年華卡可提供預(yù)約掛號服務(wù)，中信的服務(wù)電話可以為信福年華客戶提供北京、上海、廣州全國40多個城市100多家醫(yī)院專家的預(yù)約電話就醫(yī)服務(wù)；提供針對信福年華客戶的價格優(yōu)惠體檢套餐服務(wù)等。此外，中信銀行還與連鎖家政公司合作，可以為客戶提供優(yōu)惠家政服務(wù)，達(dá)到一定金額贈送家政險。; #養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老金
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認(rèn)識保險 2012年養(yǎng)老金調(diào)整注意事項(xiàng): 摘要：2012年養(yǎng)老金調(diào)整各地認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院的決策部署，深入貫徹實(shí)施社會保險法和社會保障“十二五”規(guī)劃，加快完善社會保障體系建設(shè)，順利實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋。2012年養(yǎng)老金調(diào)整覆蓋范圍繼續(xù)擴(kuò)大，社會保險基金征繳和管理不斷加強(qiáng)，各項(xiàng)社會保險待遇水平進(jìn)一步提高。一、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險2012年養(yǎng)老金調(diào)整范圍截至年底，全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為30427萬人，比上年末增加2036萬人。其中，參保職工22981萬人，參保離退休人員7446萬人，分別比上年末增加1416萬人和619萬人。做實(shí)個人賬戶 13個省份開展了做實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶試點(diǎn)。截至2012年底，共積累基本養(yǎng)老保險個人賬戶基金3396億元，比上年末增加693億元。關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù) 2012年，全國跨省轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系114.7萬人次，轉(zhuǎn)移基金178.6億元。企業(yè)年金截至2012年底，全國有5.47萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，比上年增加0.98萬戶；參加職工人數(shù)為1847萬人，比上年增加270萬人；年末企業(yè)年金基金累計(jì)結(jié)存4821億元，比上年增加1251億元。二、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險2012年養(yǎng)老金調(diào)整范圍年底，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋，參保人數(shù)快速增長。截至2012年底，全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到48370萬人，比上年末增加15187萬人。其中，60歲以下參保人數(shù)34987萬人，比上年末增加10990萬人?；鹗罩?012年養(yǎng)老金調(diào)整基金收入1829億元，比上年增加719億元?；鹬С?150億元，比上年增加551億元。年末基金累計(jì)結(jié)存2302億元，比上年增加1071億元。待遇支付截至2012年底，全國共有13075萬城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取了基本養(yǎng)老金。三、2012年養(yǎng)老金調(diào)整范圍和時間本次2012年養(yǎng)老金調(diào)整養(yǎng)老金的范圍市2011年12月31日前經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及按新政發(fā)[2010]98號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員，下同）2012年養(yǎng)老金調(diào)整時間從2012年1月1日起執(zhí)行。其中，對2011年12月31日前經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)按照新政發(fā)[2010]98號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員，從參保繳清養(yǎng)老保險費(fèi)后的次月執(zhí)行。企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部門人險[1983]3號文件，退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍；已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，但仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，也不列入本次企業(yè)退休人員2012年養(yǎng)老金調(diào)整范圍。四、2012年養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)（一）凡符合2012年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月在2011年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)155元。（二）退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)普調(diào)后，對繳費(fèi)年限超過15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)5元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算。繳費(fèi)年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的累計(jì)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）五、2012年養(yǎng)老金調(diào)整對象和標(biāo)準(zhǔn)在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對2011年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)，且具有高級職稱和高齡人員等群體，從2012年1月1日起，再按以下標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：1、退休人員中具有高級職稱（相當(dāng)于副教授以上，含高級技師）的人員，每人每月再增發(fā)140元。2、建立高齡退休人員基本養(yǎng)老金傾斜機(jī)制。截止2011年12月31日，退休人員年滿70周歲及以上的，每人每月另再增發(fā)20元。對2012年1月1日以后滿70周歲的，從滿70周歲之月起每人每月按110元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行90元的標(biāo)準(zhǔn)；對2012年1月1日以后滿80周歲的，從滿80周歲之月起每人每月按145元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行125元的標(biāo)準(zhǔn)。3、對1953年底以前參加工作的退休人員，繳費(fèi)年限滿30年的，每人每月另增發(fā)75元，繳費(fèi)年限不滿30年的，每人每月另增發(fā)55元。; #養(yǎng)老金調(diào)整 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
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