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約有173項符合搜索養(yǎng)老金的查詢結果，以下是第121-130項。

認識保險過渡性養(yǎng)老金及其計算公式: 摘要：1993年以后我國實行繳納養(yǎng)老保險費制度，1994年10月建立了職工個人賬戶。繳納的養(yǎng)老保險費，按繳費基數(shù)的一定比例劃入到個人賬戶。所以個人賬戶儲存額是由歷年繳費積累起來的。個人賬戶養(yǎng)老金是整個退休金的一個組成部分。繳費額高、繳費時間長，儲存額就多，養(yǎng)老金就高；繳費額低、繳費時間短，儲存額就少，養(yǎng)老金就低。另外，“中人”的過渡性養(yǎng)老金也與此有關。
為什么實行“過渡性養(yǎng)老金”？
新的養(yǎng)老金計算辦法，對“新人”和“中人”采用了不同的計算方法。“新人”是指1998年1月1日以后參加工作并繳費年限滿15年的人員。計算方法：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。“中人”是指1997年12月31日前參加工作并繳費年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。計算方法：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。“新人”繳費年限都是實際繳費的年限。這樣，“新人”個人賬戶的儲存額就多，“中人”個人賬戶儲存額就少。所以用“過渡性養(yǎng)老金”來彌補“中人”個人賬戶歷史積累少的問題。
過渡性養(yǎng)老金計算公式
退休條件：1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。2、繳費年限滿十年以上（98年7月后參加工作的，繳費年限滿十五年以上）。以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發(fā)一次性老年津貼及個人養(yǎng)老賬戶（含利息）。過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化平均繳費工資×繳費年限×1.2%（或1%）。注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費年限計算；繳費年限滿十五年以上（指全部繳費年限）計1.2%；繳費年限滿十年不滿十五年（指全部繳費年限）計1%。① 平均指數(shù)（計算到2001年6月底止）： (全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數(shù)∑×）A、93年指數(shù)=83.088.361309388.3693×++元元年社會平均標準工資元年本人標準工資B、各年度指數(shù)=各年度社會平均工資各年度個人繳費工資注：社會平均工資： 1994年6月至1996年6月為579元；1996年7月到1997年6月為702元； 1997年7月至1998年6月為788元；1998年7月到1999年6月為867元； 1999年7月至2000年6月為911元；2000年7月到2001年6月為983元； 2001年7月至2002年6月為1065元；2002年7月到2003年6月為1154元； 2003年7月至2004年6月為1323元；2004年7月到2005年6月為1470元；②指數(shù)化平均繳費工資：平均指數(shù)×上年度社會平均工資。
過渡性養(yǎng)老金舉例說明
個人繳費人員劉某和趙某，男，今年都是60歲，2008年3月同時辦理退休。兩人都是1983年1月參加工作，1998年失業(yè)。劉某失業(yè)后繼續(xù)在個人窗口繳納社保費，一直按照繳費基數(shù)下限繳費，而趙某從1998年至今間斷繳費。辦理退休時，劉某視同繳費年限和實際繳費年限共25年零3個月，而趙某只有15年。兩人個人賬戶計發(fā)月數(shù)都是139個月。劉某按照現(xiàn)行辦法計算養(yǎng)老金每月是940元，按老辦法計算養(yǎng)老金每月是670元，比現(xiàn)行辦法少270元。按新老政策過渡，現(xiàn)行辦法高出部分2008年按50%計算，今年劉某每月領取805元退休金。而趙某按照現(xiàn)行辦法計算養(yǎng)老金每月是743元，按老辦法計算養(yǎng)老金每月是468元，比現(xiàn)行辦法少275元，按新老政策過渡計算后，今年趙某每月領取605.5元退休金。兩人每月相差近200元退休金。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識中國養(yǎng)老金缺口大我們的養(yǎng)老金哪里去了: 摘要：養(yǎng)老金缺口問題成為2012年以來學界、各類媒體以及社會大眾廣發(fā)關注的一個社會焦點。那么中國養(yǎng)老金為什么有如此大的缺口呢？養(yǎng)老金缺口會帶來哪些危害呢？
養(yǎng)老金缺口很大
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。正像養(yǎng)老金的定義所述，他是確保老百姓老有所養(yǎng)、老有所依的關鍵，是老百姓的“保命錢”。眾所周知，現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度規(guī)定，由個人繳納和單位繳納兩部分構成，其中個人繳納的部分進入個人賬戶，單位繳納的部分則進入公共賬戶，被統(tǒng)籌使用。我國城鎮(zhèn)職工保險始于1991年，當年開始進行養(yǎng)老社會統(tǒng)籌的試點。但1997年養(yǎng)老保險制度改革以來，個人賬戶中的資金被挪用去發(fā)放退休人員的養(yǎng)老金，個人賬戶一直處于空賬運行的狀態(tài)。也就是說我們繳納的養(yǎng)老金，被國家統(tǒng)籌了，支付給了別人。為了彌補賬面虧空，就只能繼續(xù)收取未來勞動者的養(yǎng)老金，這樣才能平衡養(yǎng)老金賬戶。
中國銀行首席經(jīng)濟學家曹遠征牽頭的中銀研究團隊和德意志銀行大中華區(qū)首席經(jīng)濟學家馬駿牽頭的復旦大學為主的研究團體撰寫的研究報告《化解國家資產負債中長期風險》預測，到2013年，中國養(yǎng)老金的缺口將達到18.3萬億元。報告指出，人口老齡化沖擊下我國養(yǎng)老金的統(tǒng)籌賬戶將給財政造成巨大負擔。建議實施延遲退休年齡，國有股劃撥，機關事業(yè)單位改革等多措施以緩解壓力。這一研究結果得到了中國保監(jiān)會副主席陳文輝證實。陳文輝承認，中國養(yǎng)老金缺口“確實非常大”，而且近10年來基本養(yǎng)老保險的財政補貼已經(jīng)超過了1萬億，老年人口的撫養(yǎng)比到去年末已經(jīng)上升到122.23%。
我們的養(yǎng)老金哪里去了
然而，這篇研究報告所爆出的巨大的養(yǎng)老金缺口卻讓國人愕然，我們繳納的養(yǎng)老金到底去了哪里?盡管人社稱從全國層面看，不存在養(yǎng)老金缺口的問題。未來全國養(yǎng)老保險基金能夠做到長期收支平衡。但是，延遲退休、延遲領取養(yǎng)老金的建議，讓我們感到很惶恐。本來，勞動者繳納養(yǎng)老金是為退休后的生活提供保障的，但是，我們卻連本金都拿不回來，還繳納養(yǎng)老金干什么呢?難道真的是樂善好施，拿自己的錢去救濟他人嗎?我們?yōu)槭裁匆獙⒆约旱腻X，交給國家管理，然后再支付給別人呢?因此，現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度，很值得懷疑。我們的養(yǎng)老金到底到哪里去了?管理養(yǎng)老金的部門，應該給公眾一個說法。如果現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度只是借新錢還舊債，拆東墻補西墻，不能保障勞動者養(yǎng)老，而是為了套取勞動者的錢，那么就應該進行修改完善，實在不行，則應該取消它。同時，養(yǎng)老問題仍要靠國家，政府責無旁貸。養(yǎng)老問題說到最后，本質上依然是經(jīng)濟問題、分配問題。建議政府徹底改變目前帶有歧視性的“養(yǎng)老金雙軌制”，比如機關和事業(yè)單位的員工在職時不需要繳納養(yǎng)老保險，退休后由國家財政支付其退休金;企業(yè)職工則在在職時需按其工資總額的28%繳納養(yǎng)老保險，這類制度必須取消，請還納稅人一個公平的養(yǎng)老制度。另外，延遲退休、延遲領取養(yǎng)老金的政策，從表面上看確實是解決養(yǎng)老金缺口問題的一種措施，但這有違民意，有損人民的幸福，但何況，這并不是解決問題的最有效措施。解決各階層公平養(yǎng)老、緊縮政府開支、減少損失浪費、提高壟斷國企上繳比例……等等，都是彌補養(yǎng)老金缺口的有效途徑。養(yǎng)老乃最重要的民生之一，最需要平衡考慮社會公平與穩(wěn)定的問題，有關部門絕不能強壓民意、強推實施。事實上，合理的管理和分配國有資產能夠完全覆蓋全民養(yǎng)老，加上公民個人的積累，中國人完全可以進入一個老有所養(yǎng)、安享天年的大同時代。中國經(jīng)濟依然在高速增長，遠未到無米下鍋的地步。而做到這一點，則需要持續(xù)不斷的改革攻堅。; #中國養(yǎng)老金缺口 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識濟南勞動保障信息網(wǎng)解讀養(yǎng)老金計發(fā)辦法: 摘要：2011年1月1日起，省城濟南已開始實施新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法。新的計發(fā)辦法實施后，得到了退休市民的廣泛關注，關注的同時還有很多市民對辦法的內容不太清楚。濟南勞動保障信息網(wǎng)對市民普遍反映的問題做了回答，并公布在網(wǎng)站上。新計發(fā)辦法主要內容是什么？（一）濟南市1996年1月1日后參加工作、繳費年限滿15年的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A養(yǎng)老金月標準以退休時上年度我市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%；個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國務院的規(guī)定執(zhí)行。（二）濟南市1995年底前參加工作、繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%。2011年與2010年底前退休養(yǎng)老金有哪些不同？首先要明確“過渡期”的概念。山東省在1997年基本養(yǎng)老保險制度改革時制定了一種養(yǎng)老金計發(fā)辦法（魯政發(fā)（1997）109號文件），在2006年基本養(yǎng)老保險制度改革時制定了新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法（魯政發(fā)（2006）92號文件）。為使按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金與按魯政發(fā)（1997）109號文件規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，山東省自2006年1月1日起，設立5年過渡期，到2010年底結束。對在過渡期內退休的參保人員，過渡期內按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計算數(shù)額的，予以補齊；按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算數(shù)額的，高出部分分年度按比例予以封頂限制。過渡期內按原辦法計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，均以2005年度職工平均工資為依據(jù)。“繳費滿15年”是按月領取養(yǎng)老金的一個基本前提，按照一個人正常的職業(yè)生涯，從參加工作到退休一般勞動年齡都在30年左右，如果正常不間斷繳費，退休后待遇水平按照新辦法計算一定比老辦法高得多。因此，2011年1月1日以后的退休人員，繳費時間越長、繳費數(shù)額越高，養(yǎng)老金就越多，特別是參保早、繳費滿15年以后的仍然繼續(xù)繳費的人，養(yǎng)老金要普遍高于2010年退休的人員。相反，繳費年限僅夠15年、繳費數(shù)額又低，按新辦法計算出的養(yǎng)老金甚至可能會低于2010年退休的人員。而且，從2011年1月1日起，五年過渡期滿，全省統(tǒng)一不再執(zhí)行過渡期就高不就低的新老計發(fā)辦法對比政策。從今年1月1日起，完全執(zhí)行新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，應該是多少，就發(fā)多少。有職工反映“我繳費15年了，怎么退休時養(yǎng)老金卻不高呢”？首先，出現(xiàn)養(yǎng)老金待遇低的原因主要是繳費時間短、繳費基數(shù)低。當前，部分參保人員對基本養(yǎng)老金新計發(fā)辦法缺乏全面、正確的了解，導致參保繳費意識淡薄，未能按照實際就業(yè)狀況，如實申報繳納基本養(yǎng)老保險費。我們發(fā)現(xiàn)，這部分人員普遍存在“15年”和“保下限”心理。即：只要按下限繳費滿了15年，能夠達到按月領取基本養(yǎng)老金的最低條件，即便仍處于就業(yè)狀態(tài)，有勞動收入，也不愿意繼續(xù)參保繳費。在為湊夠15年而繳費的過程中，也往往是消極地按照繳費基數(shù)的下限被動參保繳費，未能如實反映收入水平。在這種只顧當前利益，忽視長遠利益的思想下，被動消極參保繳費，在退休后養(yǎng)老金待遇不會太高。其次，短期看養(yǎng)老金不是太高，但從長遠來看，國家已經(jīng)把很多福利待遇都納入養(yǎng)老保障范圍，像企業(yè)退休人員1100元地取暖補貼、死亡后的喪葬費和撫恤金等。像有的退休人員說，我在職交的費用加起來還可能沒有喪葬費給的多呢。確實如此，按今年的喪葬費標準，除了給1000元外，還發(fā)給上年度社平工資10倍的標準，即25920元。由此也可看出，國家對企業(yè)退休人員的養(yǎng)老待遇是非常高的了。而且國家也提出，要隨著經(jīng)濟發(fā)展水平和物價水平，建立基本養(yǎng)老金的正常增長機制。我市自2006年以來已連續(xù)7次調整提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，平均每個人的養(yǎng)老金標準都比2006年增長了70%以上?？梢钥闯?，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，養(yǎng)老金水平暫時偏低的人員，在未來幾年內，其養(yǎng)老金標準也會很快得到提高。第三，我們國家的基本養(yǎng)老保險制度改革的方向就是鼓勵參保繳費，不可能干多干少都一樣，交多交少都一樣，這種制度應該是一種低水平、廣覆蓋、不斷調整提高的保障制度。按新辦法來計發(fā)養(yǎng)老金，對提前退休的人有沒有影響？影響肯定是有的，而且還比較大。以1996年以后參加工作的人舉例來說，按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金包括兩部分：一是基礎養(yǎng)老金。上年度我市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。如果特殊工種提前5年退，老辦法還有工齡折算，新辦法取消工齡折算。早退5年和晚退5年的社平工資肯定不同，比例也相差5%。二是個人賬戶養(yǎng)老金，計算公式為：個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。提前5年退，女職工個人賬戶的計發(fā)月數(shù)是216個月，男職工是170個月。正常退休女職工個人賬戶計發(fā)月數(shù)是195個月，男職工是139個月。也就是說，個人賬戶儲存額不變的情況下，一名職工退休越早，作為分母的計發(fā)月數(shù)就越大，退休金也就越低。新計發(fā)辦法的原則是鼓勵多勞動，多繳費，如果65歲退休計發(fā)月數(shù)是101個月，70歲退休計發(fā)月數(shù)才是56個月。; #濟南社保 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
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人壽保險知識 2013年我國部分省市養(yǎng)老金上調方案匯編: 摘要：與我國養(yǎng)老金相關的改革問題一直是社會各界普遍關注的問題。2013年1月1日國家人力資源社會保障部對外發(fā)布消息，經(jīng)中共中央、國務院決定，2013年3月份起，為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員提高退休養(yǎng)老金，其中退休職工一年工齡60元漲到100元。消息一出便得到各地離退休人員的熱切關注。本文將對2013我國部分省市的養(yǎng)老金上調方案予以收集整理，試圖展現(xiàn)2013我國養(yǎng)老金上調方案全貌。
北京市養(yǎng)老金上調方案——人均躍增260元
2013年1月，北京市社保局發(fā)布了2013年城鄉(xiāng)居民退休養(yǎng)老保險的調整政策。即從1月1日起，城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金增幅9.1%，由之前的每人每月357.5元上調到每人每月390元；福利養(yǎng)老金增幅11.7%，由之前的每人每月277.5元上調到310元。企業(yè)最低月工資也上漲了140元；這個新的政策調整將惠及300萬市民。
上海養(yǎng)老金上調方案——受惠人群超過400萬
上海從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)且確定為按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及按“鎮(zhèn)保”“城居保”“新農保”規(guī)定辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)人員增加養(yǎng)老金。據(jù)悉，此次上海上調養(yǎng)老金的受惠人群超過400萬。其中，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，2013年養(yǎng)老金增長水平按照月平均增加310元左右安排，惠及約321萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員。“鎮(zhèn)保”按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元，約45萬“鎮(zhèn)保”領取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。此外，“城居保”和“新農保”按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加70元，約45萬“城居保”和“新農保”領取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
陜西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調普調與傾斜相結合
陜西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調從3月21日起，陜西省調整提高164.6萬名企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，并從今年1月1日起執(zhí)行。按上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平10%的漲幅，陜西省今年的調整標準為月人均186元。據(jù)悉，此次調整提高的對象為，2012年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人）和按照國發(fā)〔1978〕104號和陜勞社發(fā)〔2002〕77號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的企業(yè)退職人員。養(yǎng)老金上調普調與傾斜相結合調整分為兩大部分：一是普遍進行調整，按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元。
2013重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調養(yǎng)老金傾斜標準
重慶市日前公布了2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法和2013年調整城鎮(zhèn)超齡人員征地農轉非人員養(yǎng)老待遇辦法，調整時間從2013年1月1日起執(zhí)行。2013重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調。2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（不含2012年12月31日及以前已死亡的人員）。2012年12月31日及以前以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的人員（不含2012年12月31日及以前已死亡的人員）。新中國成立前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法。2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。在此基礎上，再按本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元。2013重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金傾斜標準。退休人員中具有高級職稱資格的專業(yè)技術人員、高級政工師、高級技師（具有兩種及以上資格的，不重復享受），在普調的基礎上再適當傾斜，具體辦法由市人力社保局、市財政局另行制定。對2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加50元；2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員，從滿75周歲之月起，由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元改按每人每月100元的標準增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金。對國務院批準的艱苦邊遠地區(qū)（黔江區(qū)、武隆縣、巫山縣、云陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣）的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。對企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。; #養(yǎng)老金上調方案 #養(yǎng)老金
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2013年退休養(yǎng)老金上調具體情況: 摘要：國務院總理溫家寶12月22日主持召開國務院常務會議，決定繼續(xù)對企業(yè)退休人員退休養(yǎng)老金上調，將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險。會議決定，自2011年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份，適當提高企業(yè)退休人員調整水平。在普遍退休養(yǎng)老金上調的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部按有關規(guī)定予以傾斜。
養(yǎng)老金上調具體情況
(一)未參保集體企業(yè)2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員，個人可一次性補繳15年的基本養(yǎng)老保險費，參加基本養(yǎng)老保險。(二)繳費標準由各地根據(jù)未參保人員負擔能力和年齡情況合理確定，鼓勵有條件的單位對補繳費用給予適當補助?；攫B(yǎng)老金從參保繳費的次月起按月發(fā)放，由各地按照國家統(tǒng)一規(guī)定，結合當?shù)貙嶋H，合理核定基本養(yǎng)老金水平，落實參保人員的基本養(yǎng)老金正常調整以及遺屬、喪葬補助等養(yǎng)老保險待遇。(三)未參保集體企業(yè)2010年12月31日尚未達到法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員，按規(guī)定正常參保繳費，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。會議要求，各地區(qū)、各有關部門要高度重視，加強組織領導和督促檢查，制定具體退休養(yǎng)老金上調實施方案，切實抓好政策落實，把好事辦好。要采取有效措施，大力提高基本養(yǎng)老保險基金支付能力和退休人員社會化管理服務水平，確保增加的基本養(yǎng)老金在2011年春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，確保未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險工作在2011年年底前完成。
繼續(xù)上調的可能性
北京市人力社保局養(yǎng)老保險處負責人表示，“明年北京還會繼續(xù)實施退休養(yǎng)老金上調制度，調整的總體思路也跟去年基本一致，以繳費年限為基礎，適度向退休時間早、退休時年齡大、養(yǎng)老保險待遇水平偏低以及具有高級專業(yè)技術職務人群傾斜，養(yǎng)老金的人均增幅不會低于今年230元/月的標準。”截至今年10月底，本市職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達到1191。4萬人，同時200多萬退休職工的平均養(yǎng)老金水平已達到2510元/月，位居全國前列。除了參加職工基本養(yǎng)老保險的退休人員之外，參加居民養(yǎng)老保險的老人也有喜訊。過去，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，無論繳費多還是少，基礎養(yǎng)老金全都由政府補貼，水平一致，只是個人賬戶養(yǎng)老金有所區(qū)別，目前，北京市正在開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費方式、繳費標準的政策研究，計劃建立激勵約束機制，讓基礎養(yǎng)老金的數(shù)額也跟個人的繳費水平和繳費方式掛上鉤，退休養(yǎng)老金上調繳費多的將來領的也多，體現(xiàn)“多繳多得”的理念。
試點工作正在進行
另外，目前退休養(yǎng)老金上調在50個重點村試點了農村勞動力可以參加職工養(yǎng)老保險的工作。2013年開始，中國企業(yè)退休人員每月人均基本養(yǎng)老金將在2012年近1700元的基礎上上調10%，這意味著退休養(yǎng)老金上調后將達到1850元以上。這次退休養(yǎng)老金上調是中國連續(xù)第九年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。這次調整后，全國企業(yè)退休人員每人每月的基本養(yǎng)老金將增加170元左右。根據(jù)測算，如果十二五期間企業(yè)退休人員每月人均基本養(yǎng)老金能夠持續(xù)每年10%的上調幅度，那么到十二五期末，中國企業(yè)退休人員每月人均基本養(yǎng)老金將能夠達到2240元以上。事實上，根據(jù)福建、北京、天津、河北、河南等多省和直轄市先后出臺的相關文件，十二五期間，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金年增10%以上。; #退休養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金上調
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識北京2011年養(yǎng)老金調整的特殊政策: 摘要：2011年1月23日上午，北京市人保局發(fā)布企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整細則，四類人員傾斜幅度加大，65歲以上每月另加60至120元。2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調210元，由目前的2058元/月調整至2268元/月，增幅達到歷史最高。統(tǒng)籌范圍內按月領取養(yǎng)老待遇的退休人員共計190多萬人，2010年12月31日前已退休的人員自2011年1月1日起執(zhí)行新標準。普遍調整人人有份以繳費年限按月漲錢據(jù)北京市人保局介紹，此次基本養(yǎng)老金調整中，首先按繳費年限和絕對額進行“人人有份”的普遍調整。一方面按絕對額增加基本養(yǎng)老金。在按繳費年限調整基本養(yǎng)老金的基礎上，退休人員每人每月再增加45元；另一方面按繳費年限調整養(yǎng)老金，包含視同繳費年限，不含折算工齡。按退休人員繳費年限調整養(yǎng)老金滿10年及以上的：繳費年限每滿1年，每月增加3.5元不滿10年的：不含建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元不滿15年的：建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元“保底”調整最低標準漲百元不足者補齊養(yǎng)老金平均數(shù)達每月2268元，“保底”的最少能拿多少？此次北京市對養(yǎng)老金最低標準也進行了上調。目前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標準為1000元，2011年將增加100元，達到1100元。退職人員養(yǎng)老金最低標準也從目前的900元漲至1000元。北京市人保局表示，在此次養(yǎng)老金各項調整后，仍未達到最低標準的退休人員，將補齊到最低標準。政策傾斜一是向養(yǎng)老金水平偏低的人員傾斜。主要針對低于調整前人均基本養(yǎng)老金水平2058元/月的。以下人員調整后的基本養(yǎng)老金不超過2268元。按繳費年限調整水平偏低的養(yǎng)老金繳費年限滿30年及以上的：在普調基礎上，每人每月再增加45元繳費年限滿20年不滿30年的：每人每月再增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的：每人每月再增加35元；繳費年限不滿10年的：不含建設征地農轉工人員，每人每月再增加30元；建設征地農轉工人員，每人每月再增加35元。二是向65歲及以上的退休人員傾斜，按照年齡段進行絕對額增加基本養(yǎng)老金。其中每檔增幅都比去年的調整幅度增加了20元。按年齡調整退休人員養(yǎng)老金年滿65歲至69歲的：每人每月再增加60元年滿70歲至74歲的：每人每月再增加80元年滿75歲至79歲的：每人每月再增加100元年滿80歲及其以上的：每人每月再增加120元。三是向高級專業(yè)技術人員等國家規(guī)定的人群政策傾斜，這已連續(xù)10年實施。此次正高級再增加200元、副高級增加100元。高級專業(yè)技術人員、退休軍轉干部、原工商業(yè)者養(yǎng)老金調整后低于平均水平的，補足到平均水平2268元。四是對享受100%退休待遇老工人的養(yǎng)老金進行調整。調整后上述人員月人均增加362元。按參加革命工作時間調整老工人養(yǎng)老金1937年7月6日以前參加革命工作的：每人每月增加400元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的：每人每月增加380元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的：每人每月增加360元。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
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認識保險養(yǎng)老金靠譜嗎？退休后能領多少養(yǎng)老金？: 摘要：這個問題比較復雜。需視多種情況而定?，F(xiàn)以企業(yè)基本養(yǎng)老保險為例做介紹，不涉及到機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險。企業(yè)養(yǎng)老保險制度將參保人分為三類，一是1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費年限（包括視同繳費年限）滿十年的（俗稱老人；二是1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費年限滿十五年的（俗稱中人）；三是1998年1月1日以后參加工作，繳費年限滿十五年的（俗稱新人）。為了使大家看得明白，只講新人基本養(yǎng)老金的發(fā)放。
一、新人基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
（一）基礎養(yǎng)老金月標準以退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給百分之一；公式為：基礎養(yǎng)老金月標準=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限。     （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，具體按照國務院規(guī)定執(zhí)行；公式為：個人賬戶養(yǎng)老金月標準=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)。
二、先講講基礎養(yǎng)老金怎么計算？
要計算出基礎養(yǎng)老金必須知道退休時上一年度全省在崗職工月平均工資（B）、本人指數(shù)化月平均繳費工資（C）和繳費年限（N）。這里要先講一下本人指數(shù)化月平均繳費工資這個概念，本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費工資指數(shù) 。本人平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數(shù)的平均值，當年繳費工資指數(shù)是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當?shù)卦趰徛毠て骄べY的比值。計算公式為：      本人平均繳費工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；      A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工月平均工資；      N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。     舉個例子,看看本人平均繳費工資指數(shù)怎么計算，（1）如果你每年都按全省職工月平均工資為自己的繳費工資額，則a1=A1,a2=A2,…, an= An，那么本人平均繳費工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =1，本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費工資指數(shù)=1*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）。(2)如果你每年都按全省職工月平均工資的兩倍為自己的繳費工資額，則a1=2A1,a2=2A2,…, an= 2An，那么本人平均繳費工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =2，本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費工資指數(shù)=2*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）。（3）如果你每年都按全省職工月平均工資的三倍為自己的繳費工資額（規(guī)定不能超過三倍），則本人指數(shù)化月平均繳費工資=3*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）。弄清楚本人平均繳費工資指數(shù)和本人指數(shù)化月平均繳費工資后，基礎養(yǎng)老金月標準這個問題就基本懂一大半了。舉個例子，已知2008年的全省在崗職工月平均工資為2160元，假設全省在崗職工月平均工資每年增長5%，2009年1月1日開始繳費，2039年1月1日退休，繳費年限為30年。2038年全省在崗職工月平均工資=2160*（1+5%）30=9335元。（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費工資額，那么本人指數(shù)化月平均繳費工資=1*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B），基礎養(yǎng)老金=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限=30*(9335+9335)/2=9335*30%=2800.(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費工資額，那么本人指數(shù)化月平均繳費工資=2*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B），基礎養(yǎng)老金=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限=30*（9335+2*9335）/2=9335*45%=4200.(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費工資額，那么本人指數(shù)化月平均繳費工資=3*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B），基礎養(yǎng)老金=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限=30*（9335+3*9335）/2=9335*60%=5601.
三、我們再看看個人賬戶養(yǎng)老金月標準怎么計算
這個問題比較簡單。只要知道個人賬戶儲存額和計發(fā)月數(shù)這兩個因素就可以了。計發(fā)月數(shù)，國務院有規(guī)定（見附件一），規(guī)律是退休越早，計發(fā)月數(shù)越大。個人賬戶儲存額是你每年繳費并按年計息至退休時的余額，記賬利率每年公布。舉個例子，2008年全省平均月工資為2160，省平均月工資每年增加5%，個人繳費比例8%。2009年1月1日開始繳費，2039年1月1日退休，繳費年限為30年，60周歲時退休。（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費工資額，那么個人賬戶儲存額=206018元，個人賬戶養(yǎng)老金月標準=206018/139=1482元。(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費工資額，那么個人賬戶儲存額=412036元，個人賬戶養(yǎng)老金月標準=206018/139=2964元。(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費工資額，那么個人賬戶儲存額=618054元，個人賬戶養(yǎng)老金月標準=206018/139=4446元。個人賬戶儲存額的計算比較復雜，要考慮到省平均工資的增長，還要考慮到復利計息。
四、小結
（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費工資額，那么基礎養(yǎng)老金月標準為2800，個人賬戶養(yǎng)老金月標準1482元，基本養(yǎng)老金月標準（兩項合計）=4282元，約占退休上一年全省月平均工資的45.87%。(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費工資額那么基礎養(yǎng)老金月標準為4200，個人賬戶養(yǎng)老金月標準2964元，基本養(yǎng)老金月標準（兩項合計）=7164元，約占退休上一年全省月平均工資的76.74%。(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費工資額，那么基礎養(yǎng)老金月標準為5601，個人賬戶養(yǎng)老金月標準4446元，基本養(yǎng)老金月標準（兩項合計）=10043，約占退休上一年全省月平均工資的108%。     五、結論如果你所在企業(yè)申報的繳費標準為全省平均月工資的一倍時，你退休時每月領取基本養(yǎng)老金相當于退休上一年全省月平均工資的45.87%。如果你所在企業(yè)申報的繳費標準為全省平均月工資的二倍時，你退休時每月領取基本養(yǎng)老金相當于退休上一年全省月平均工資的76.74%。如果你所在企業(yè)申報的繳費標準為全省平均月工資的三倍時，你退休時每月領取基本養(yǎng)老金相當于退休上一年全省月平均工資的108%。
補充：
法律規(guī)定應當以自己實際工資收入作為繳費標準，但在實踐中，很多企業(yè)都按全省平均月工資作為繳費標準，如果你的實際工資收入高于全省平均月工資的，用人單位涉嫌少繳養(yǎng)老保險費。; #養(yǎng)老金領取 #養(yǎng)老金多少
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人壽保險知識事業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策及注意問題: 摘要：2003年12月5日上海市人事局、市財政局、市勞動局和社會保障局出臺的《關于2003年增加本市事業(yè)退休人員養(yǎng)老金的實施辦法》，在他們中引起了強烈反響。因為國務院關于增加退休費的規(guī)定是全國性的。也就是說不管是經(jīng)濟比較發(fā)達或比較不發(fā)達的地區(qū)，不管是中央財政支撥或地方財政支出的地區(qū)，凡在增發(fā)范圍內的人員，都應足額發(fā)放。可是，我們上海卻要扣除先前社保局增發(fā)的部分，而全國的這類退休人員都能全額得到。有人可能會說：在國務院增發(fā)與上海勞保增發(fā)的兩個標準中“按高的標準執(zhí)行”，就是執(zhí)行了國務院的標準，使大家享受到了全國這類退休人員應該享受的待遇。也許這個解說可以成立，但卻無法說明另一個問題。這就是，滬勞保養(yǎng)發(fā)[2003]32號文規(guī)定增發(fā)的退休費是全市性的，全市各行各業(yè)的退休人員都可以得到，唯獨事業(yè)退休人員養(yǎng)老金卻不能享受，發(fā)給他們了還要扣除。這是不合理的?！吨腥A人民共和國老年法》明確規(guī)定，老年人有共享經(jīng)濟建設和社會發(fā)展成果的權利。2000年8月19日通過的中共中央、國務院《關于加強老齡工作的決定》中寫道：“滿足廣大老年人日益增長的物質和文化生活需要，讓老年人共享經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的成果，是中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨的體現(xiàn)，是在新的歷史條件下貫徹落實江澤民同志關于‘三個代表’重要思想的體現(xiàn)，也是國家和社會義不容辭的責任”。可是，我們現(xiàn)在每遇上海和中央同時增加事業(yè)退休人員養(yǎng)老金的時候，不是扣中央這頭，就是扣上海這一頭。中央增加的是全國發(fā)展成果的共享，地方增加的是地方發(fā)展成果的共享。在職人員享受了改革開放的成果，而把他們的老師、老領導和老同事卻不能享受到，這確實有失公平。下面介紹一下兄弟省市的處理情況：北京市：全國增加事業(yè)退休人員養(yǎng)老金費全部照加。北京市地方在職人員加工資時，退休人員也分檔增加退休費：86年前退休加在職人員的75%;96年前退休的加在職人員的70%;2002年前退休的加在職人員的65%。南京市：全國加的照加以外，地方加工資時，所有退休人員都增加在職人員的80%。退休的正局級加470元，副局級加420元，正處級加380元。寧波市：全國加的照加以外，地方增加工資時，退休人員一律增加在職人員的70%。退休教授464元，副教授328元，講師232元。在目前上海一個社保大灶里吃飯的體制并不能完全適應現(xiàn)時的形勢的情況下，能否本著統(tǒng)籌兼顧、從實際出發(fā)的原則，在現(xiàn)有的社保體制下，實行分灶核算，將事業(yè)退休人員養(yǎng)老金像離休干部離休費一樣單列出來，仍由社保統(tǒng)一管理，市財政撥款，這樣運作可以順暢一些。我們希望政府有關部門能在調查研究的基礎上慎之又慎地處理好這一問題。問：辦理事業(yè)退休人員養(yǎng)老金轉移應注意什么？答：辦理事業(yè)退休人員養(yǎng)老金轉移應先辦理停保手續(xù)，在參保期間，有從其他社保機構轉入的個人養(yǎng)老保險關系和個人賬戶基金的，在遞交《參保人員轉移基本養(yǎng)老保險關系繳費憑證申請表》時，必須提供相關的證明材料。以上業(yè)務需由單位經(jīng)辦或本人持原單位介紹信去前臺辦理。問：如何事業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格確認？答：參保單位應于每年3月前完成本單位離退休人員養(yǎng)老金領取資格確認工作。異地安置的離退休人員，以及社會化的離退休人員，應于每年3月前提供一份養(yǎng)老金領取資格確認表。問：延期退休人員如何辦理報備手續(xù)？答：對于一些女工人符合條件的可以延期到55周歲退休，處級和高職稱女干部的延期退休，必須在達到法定退休年齡時到省機關事業(yè)社保局辦理報備手續(xù)。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險養(yǎng)老金手冊的領取與遺失補辦: 摘要：養(yǎng)老金手冊又叫養(yǎng)老金手冊，職工按規(guī)定參加社會保險后，由用人單位到社保經(jīng)辦機構領取職工養(yǎng)老金手冊等。那么，職工養(yǎng)老金手冊由誰管理呢？如果遺失怎么辦？如何辦理補辦手續(xù)？需要提供什么證件？到哪里申請？
一、養(yǎng)老金手冊首次領取
1．首次參加社會保險的職工，由用人單位辦妥新增參保手續(xù)后，持《蘇州市區(qū)企業(yè)首次參加社會保險人員情況表》或《蘇州市機關事業(yè)單位工作人員社會保險參?；麅浴?，至社保經(jīng)辦機構證卡管理部門領取其《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會醫(yī)療保險病歷》、《社會醫(yī)療保險證》，交清《社會保險卡》費用（每卡15元）；并于首次參保當月25日后，至市社保中心一樓大廳江蘇銀行蘇州分行“IC卡發(fā)放”窗口（在各區(qū)參保的單位至相應區(qū)社保經(jīng)辦機構）領取《社會保險卡》。2．首次參保的靈活就業(yè)人員，其《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會醫(yī)療保險證》、《社會醫(yī)療保險病歷》、《社會保險卡》，由本人按規(guī)定在辦理檔案托管、參保登記、委托繳費等手續(xù)時分別向就業(yè)管理機構、社保經(jīng)辦機構、江蘇銀行蘇州分行領取或購領。3．新批準退休的企業(yè)職工，由原單位辦妥其養(yǎng)老待遇審批手續(xù)后，持《蘇州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老、醫(yī)療待遇審批情況表》，至社保經(jīng)辦機構證卡管理部門領取其《職工退休養(yǎng)老證》；新批準退休的靈活就業(yè)人員、“協(xié)保”人員，由本人至托管其檔案的就業(yè)管理機構領取《職工退休養(yǎng)老證》。4．居民醫(yī)療保險參保人員，其《社會醫(yī)療保險證》、《社會醫(yī)療保險病歷》、《社會保險卡》，由戶籍所在地社區(qū)勞動保障服務站、學校、托幼機構等代辦單位辦妥其首次參保手續(xù)后，分別到市區(qū)社保經(jīng)辦機構、江蘇銀行蘇州分行領取。5．按規(guī)定納入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的勞動適齡被征地農民，由鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所辦理相關參保及換算手續(xù)后，至征地保障經(jīng)辦機構領取其《職工養(yǎng)老保險手冊》；按規(guī)定享受居民醫(yī)保待遇的被征地農民，其《社會醫(yī)療保險病歷》、《社會醫(yī)療保險證》、《社會保險（征地社保）卡》，由鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所辦理其基本生活保障有關手續(xù)后，分別到征地保障經(jīng)辦機構、江蘇銀行蘇州分行領取。
二、養(yǎng)老金手冊遺失補辦
1．參保人員的《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會醫(yī)療保險證》、《職工退休養(yǎng)老證》、《蘇州市區(qū)城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老補貼證》遺失的，由其社保關系所在單位或本人（或未成年人的監(jiān)護人，下同），持參保人員居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經(jīng)本人簽字、社保關系所在單位蓋章的《蘇州市區(qū)參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，至社保經(jīng)辦機構辦理補發(fā)申請手續(xù)。無社保關系所在單位的靈活就業(yè)參保人員、“協(xié)保”人員或中斷繳費人員，申請補辦《職工養(yǎng)老保險手冊》或《社會醫(yī)療保險證》的，本人應在《蘇州市區(qū)參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上注明“靈活就業(yè)參保”、“協(xié)保”或“中斷繳費”字樣。社保經(jīng)辦機構審核確認符合補發(fā)條件的，按原個人編號補發(fā)上述參保憑證，并在補發(fā)的憑證上加蓋“補發(fā)”章、注明補發(fā)日期。申請補辦《社會醫(yī)療保險證》的，同時補發(fā)《社會醫(yī)療保險病歷》。2．《社會醫(yī)療保險病歷》內頁用完的，參保人員可到社保經(jīng)辦機構領取病歷內芯，也可到定點醫(yī)院購買；《社會醫(yī)療保險病歷》損壞的，可到社保經(jīng)辦機構領取病歷封面或內芯；涉及《社會醫(yī)療保險證》補發(fā)或換發(fā)的，按上述第1點規(guī)定辦理補發(fā)申請手續(xù)。3．《社會保險卡》遺失的，參保人員應持本人居民身份證等有效身份證件立即到江蘇銀行蘇州分行網(wǎng)點辦理掛失手續(xù)。因故無法立即至網(wǎng)點辦理掛失手續(xù)的，可先撥打“4008696098”通過江蘇銀行客戶服務系統(tǒng)（如已開通電話銀行業(yè)務，選擇“3-緊急掛失”；否則選擇“0-人工服務”）進行口頭掛失，并在5天內持有效身份證件（居民身份證一同遺失的，到戶口所在地派出所辦理“臨時身份證”）到江蘇銀行蘇州分行網(wǎng)點辦理正式掛失手續(xù)?！渡鐣ｋU卡》掛失后，參保人員可申請補發(fā)新卡，并于7個工作日后持本人有效身份證件及江蘇銀行蘇州分行相關憑證到原辦理掛失手續(xù)的網(wǎng)點領取。辦理補發(fā)手續(xù)期間發(fā)生符合社會醫(yī)療保險結付規(guī)定的醫(yī)療費用，可先由個人墊付，并在補發(fā)卡后到社保經(jīng)辦機構按規(guī)定審核報銷。; #養(yǎng)老金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 2011上海養(yǎng)老金調整細則: 摘要：養(yǎng)老是近年來社會關注度越來越高的話題，繼《國務院關于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》出臺后，上海市人民政府于2011年底出臺了《上海市人民政府貫徹國務院關于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點指導意見的實施意見》（以下簡稱“《實施意見》”），目標直指2011年實現(xiàn)上海市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。據(jù)了解，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度，這項制度和職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農村社會養(yǎng)老保險（新農保）制度共同構成本市基本養(yǎng)老保險制度體系。自2011年7月1日在各區(qū)縣全面實施。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的特點在于，一是除個人繳費外，政府對參保人員繳費給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也相應增加，而且個人繳費與政府補貼全部計入個人賬戶。二是養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金與基礎養(yǎng)老金兩部分構成。個人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費與政府補貼的總額來決定，而基礎養(yǎng)老金則由政府全額支付。凡是具有上海市城鎮(zhèn)戶籍，年滿16周歲（不含在校學生），不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的非從業(yè)人員，都可以在戶籍所在地自愿參保。提高企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金2011年1月25日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，上海出臺《2011年增加城鎮(zhèn)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金基本辦法》，規(guī)定從2011年1月1日起，在2010年底前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，可享受人均月增185元養(yǎng)老金待遇。其中用于普遍增加的為人均175元，用于特殊增加的為人均10元。具體實施辦法為，每人每月增加基本養(yǎng)老金130元，再按本人工作年限，每滿1年增加1.5元，按上海市企業(yè)單位退休人員測算，人均增加45元。在普遍增加養(yǎng)老金的基礎上，按照國家要求，向高齡人員、具有高級職稱企業(yè)退休人員等傾斜，對符合條件的企業(yè)退休人員，再增加特殊養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金補貼政策出臺根據(jù)《關于2011年按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金有關問題的補充通知》，2011年辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，每人每月先增加120元基本養(yǎng)老金；再按其繳費年限（含“虛賬實記”的記賬年限）增加基本養(yǎng)老金，繳費年限每滿1年增加1.5元。另外，根據(jù)《關于2011年按照本市小城鎮(zhèn)社會保險辦法計發(fā)養(yǎng)老金有關問題的補充通知》，2011年辦理申領養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，每人每月增加55元養(yǎng)老金。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險 #上海社保
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