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約有173項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老金的查詢結(jié)果，以下是第71-80項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 個(gè)人如何繳納社保養(yǎng)老金: 摘要：隨著人們保險(xiǎn)意識(shí)和增強(qiáng)和養(yǎng)老觀念的改變，“養(yǎng)兒防老”已逐漸喪失了其首要養(yǎng)老方式的地位，取而代之的是敬老院、養(yǎng)老保險(xiǎn)等新型養(yǎng)老方式。而個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)就是這樣一種面向城鄉(xiāng)居民而提供的人身保險(xiǎn)。個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金怎么交，就成了眾多辦理過(guò)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的朋友最為關(guān)注的問(wèn)題了。而個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)又分為商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)兩種，為方便大家，筆者在這里簡(jiǎn)單地介紹了個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金的交費(fèi)額度、有哪些交納程序等問(wèn)題。個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金怎么交之社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)范疇的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，是我國(guó)社會(huì)保障制度的一種，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種之一。這種養(yǎng)老保險(xiǎn)，是為保障因年齡或喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗后的居民的基本生活，而建立起來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。這種社會(huì)保險(xiǎn)每年的交納額度為本人的月工資的8%。當(dāng)然，這種養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)仄骄べY水平、交費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)時(shí)間呈正相關(guān)，工資水平越高，基數(shù)越大；交費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，領(lǐng)到的養(yǎng)老金越多。至于社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只須辦理人帶齊身份證、戶口薄到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)中心辦理交費(fèi)手續(xù)。個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金怎么交之商業(yè)保險(xiǎn)：首先，我們看一看商業(yè)保險(xiǎn)范疇的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的受理范圍。只要是年滿16周歲，又自體健康具有勞動(dòng)能力的居民，皆可向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)投保，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)。其次，再來(lái)看一看辦理人個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)需要準(zhǔn)備哪些材料。在辦理前，辦理人需準(zhǔn)備由存檔機(jī)關(guān)提供的相聚檔證明、身份證以及復(fù)印件和《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。最后，我們看一看個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金的交納流程，也就是人們常問(wèn)到的個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金怎么交的問(wèn)題。其實(shí)辦理程序十分簡(jiǎn)單，投保人可以按月份、季度和年三種交費(fèi)方式，交納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以在投保時(shí)一次性付清。三種個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金交納方式的保險(xiǎn)額度也不相同，按年交納的一般比按月交納的額度高。小陳今年29歲，在一家外企做銷售，由于工作勤奮努力，收入頗為可觀，現(xiàn)在每月能有5000多元的節(jié)余。可是在今年年初，小陳便投入了不小的一筆錢(qián)購(gòu)買(mǎi)了個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，他的這種行為很多朋友不理解，認(rèn)為他在做沒(méi)有意義的事。但是，熟知個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交的小陳卻很自信地說(shuō)，“其實(shí)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)還是一種理財(cái)投資，個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)每次交納的錢(qián)很少，不僅可以獲得高額收益，還能規(guī)避高風(fēng)險(xiǎn)，比炒股更可靠。更為重要的是，能為自己晚年生活提供一份保障。”有讀者致電咨詢今年個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流程問(wèn)題。記者向市社保中心咨詢獲悉，個(gè)人參保繳費(fèi)人員是指與用人單位終止、解除勞動(dòng)合同的人員；以臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員；自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的人員。上述人員須具有天津非農(nóng)業(yè)戶口（不包括藍(lán)印戶口）。個(gè)人參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)須同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。辦理個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金需攜帶的證件材料：首次參保的，攜帶戶口本原件及復(fù)印件、居民身份證原件及復(fù)印件（A4紙）和近期一寸免冠照片1張。續(xù)接繳費(fèi)的，攜帶戶口本、居民身份證原件、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》等相關(guān)材料。個(gè)人繳費(fèi)人員辦理申報(bào)繳費(fèi)或辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)間為每月26日至次月15日（遇節(jié)假日不順延）。對(duì)于原在用人單位參保繳費(fèi)的人員在辦理個(gè)人繳費(fèi)后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，與其原來(lái)在用人單位的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。個(gè)人繳納社保養(yǎng)老金人員退休后，按照天津市養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法享受養(yǎng)老金待遇；醫(yī)療保險(xiǎn)享受門(mén)（急）診、住院、門(mén)診特殊病、計(jì)劃生育手術(shù)和大額醫(yī)療費(fèi)救助待遇。個(gè)人繳費(fèi)人員退休時(shí)，其醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)滿5年；區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定的醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限及其實(shí)際繳費(fèi)年限，合計(jì)男滿25年、女滿20年的，按規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足上述年限，須補(bǔ)足年限后，退休方可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。; #社保繳納 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013養(yǎng)老金上調(diào)，交的越多越劃算嗎？: 摘要：自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，我國(guó)已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。
交得越多越劃算嗎？
關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問(wèn)題，相信大家也都有個(gè)基本概念，就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù)，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無(wú)論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對(duì)于我們普通員工來(lái)說(shuō)，選擇交納上限和交納下限哪個(gè)更劃算呢？當(dāng)然衡量這個(gè)為問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定）。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月，目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%從上述公式分析來(lái)看，未來(lái)我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)的基數(shù)越高，我們未來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國(guó)家仍然會(huì)繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會(huì)隨著社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增加。舉例而言：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。假定王先生從現(xiàn)在開(kāi)始每年按照其實(shí)際工資為基礎(chǔ)繳納社保，繳納至60歲。假定上年度職工月平均工資3000元，并知指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù)為1，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，以現(xiàn)值法計(jì)算如下：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=（5000*8%*12個(gè)月*27）/139=932元；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（3000+5000*1）*27*1%=2160元養(yǎng)老金=932+2160=3092元假設(shè)王先生的工資收入為10000元，那么我們只能按照繳費(fèi)基數(shù)上限重新計(jì)算：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=（3000*300%*8%*12個(gè)月*27）/139=1678元；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（3000+3000*300%*1）*27*1%=3240元養(yǎng)老金=1678+3240=4918元對(duì)比以上兩個(gè)例子，工資收入越高，養(yǎng)老金替代率越低，對(duì)高收入人群生活品質(zhì)的影響會(huì)更嚴(yán)重，所以并不能說(shuō)社保交得越多越劃算。如此一來(lái)，對(duì)于高收入人群而言，為了保障養(yǎng)老生活品質(zhì)，還需要通過(guò)其他方式來(lái)補(bǔ)充自己的養(yǎng)老，以彌補(bǔ)社保無(wú)法解決的問(wèn)題。
城市移民的養(yǎng)老金計(jì)算法
現(xiàn)在城市移民越來(lái)越多，而社保在城市間的轉(zhuǎn)移問(wèn)題便成為大家關(guān)注和關(guān)心的問(wèn)題。目前國(guó)家出臺(tái)的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）已經(jīng)在全國(guó)開(kāi)始正式實(shí)施，讓我們一起來(lái)解讀一下其中的相關(guān)規(guī)定。《暫行辦法》第三條（二）明確規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。也就是說(shuō)，只要滿足總繳費(fèi)年限15年，并且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，就可以在該地領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是在實(shí)際的執(zhí)行過(guò)程中，各個(gè)地方執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不同，程度不同。舉例來(lái)說(shuō)，浙滬蘇三地已初步建立社保轉(zhuǎn)移交接制度，只要在這個(gè)區(qū)域內(nèi)，累計(jì)交夠15年的養(yǎng)老金，在退休后直接在累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的某個(gè)城市領(lǐng)取養(yǎng)老金，而且在其他城市繳納的養(yǎng)老金也可以一并領(lǐng)取。就北京而言，如果想退休后在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須累計(jì)交夠15年。如果沒(méi)有交夠15年就離開(kāi)北京，則只能把個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)回戶籍所在地領(lǐng)取?？偟膩?lái)說(shuō)，《暫行辦法》的執(zhí)行細(xì)節(jié)還在不斷完善，相信未來(lái)一是可以做到養(yǎng)老險(xiǎn)的不同地域轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)“自由行”；二是即使一個(gè)人多地區(qū)工作，只要有養(yǎng)老賬戶繳費(fèi)記錄，都可以累計(jì)年限和金額，利于保護(hù)個(gè)人賬戶養(yǎng)老權(quán)益；三是可以帶走原單位賬戶所繳納的部分養(yǎng)老金。社會(huì)保險(xiǎn)是我們的保障基礎(chǔ)，就讓我們對(duì)養(yǎng)老生活少些擔(dān)憂，多些憧憬吧！; #養(yǎng)老金上調(diào) #劃算
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的: 摘要：許多人都不清楚養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇和繳費(fèi)年限是如何計(jì)算的?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式如何？個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的？深圳市申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限是多少年？個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的？一是按照新的個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費(fèi)比例增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)；二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個(gè)人賬戶積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況，除以一個(gè)適當(dāng)?shù)挠?jì)發(fā)月數(shù)，該計(jì)發(fā)月數(shù)由國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算并在全國(guó)范圍內(nèi)公布。申請(qǐng)按月領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）的條件：1、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，或1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，或1998年6月30日前應(yīng)參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，繳費(fèi)年限滿15年的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。2、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限滿10年的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。3、繳費(fèi)年限不滿足上述1、2點(diǎn)條件的，可申領(lǐng)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；如屬于本省戶籍的，可以不申領(lǐng)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，參照個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的費(fèi)基、費(fèi)率繼續(xù)繳費(fèi)，至達(dá)到按月領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金條件為止。為適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)將適時(shí)提高養(yǎng)老待遇水平。新個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法及公式為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金+過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中，“實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)”即實(shí)指數(shù)（下同）為被保險(xiǎn)人參保繳費(fèi)至符合國(guó)家規(guī)定的退休年齡期間，相應(yīng)年度的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險(xiǎn)人曾在企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間流動(dòng)，并在統(tǒng)籌范圍辦理退休的，實(shí)指數(shù)為其各階段的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。下面引自《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》的一段關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算的詳細(xì)解釋以及和個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法對(duì)比：本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)按照京勞社養(yǎng)發(fā)21號(hào)文件規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式和國(guó)家規(guī)定的個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算，過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中， “視同繳費(fèi)年限”即N同為被保險(xiǎn)人1992年9月30日前符合國(guó)家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡；“繳費(fèi)工資指數(shù)”即同指數(shù)為1;“1998年6月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限”即N實(shí)98為被保險(xiǎn)人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國(guó)家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡（含實(shí)際繳費(fèi)年限）。個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)，以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額與個(gè)人賬戶補(bǔ)貼額之和，除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶補(bǔ)貼額計(jì)發(fā)辦法為：1992年9月30日前參加工作的被保險(xiǎn)人，分別以1992年10月1日至參保繳費(fèi)前相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資（不滿整年度的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算）為基數(shù)，乘以相應(yīng)年度本市規(guī)定的個(gè)人賬戶規(guī)模比例，累計(jì)計(jì)算之后，再乘以本人的實(shí)指數(shù)；1992年10月1日后參加工作的，分別以參加工作至參保繳費(fèi)前相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資為基數(shù)，乘以相應(yīng)年度本市規(guī)定的個(gè)人賬戶規(guī)模比例，累計(jì)計(jì)算之后，再乘以本人的實(shí)指數(shù)。; #個(gè)人養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 四川養(yǎng)老金計(jì)算方法：以新農(nóng)合為例: 摘要：目前我國(guó)各地的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并不統(tǒng)一。那么，四川養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的呢？本文將結(jié)合具體案例，以新農(nóng)合為例告訴大家四川養(yǎng)老金計(jì)算方法。四川養(yǎng)老金計(jì)算案例：小李是年收入1萬(wàn)元的農(nóng)民，如果他從20歲開(kāi)始參保，那么從20歲到60歲每月要交多少錢(qián)？政府每月補(bǔ)助多少？小李60歲后，每月可以領(lǐng)取多少錢(qián)？四川養(yǎng)老金計(jì)算方法介紹：四川新農(nóng)合養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為1年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，如果小李選擇最高檔次繳費(fèi)，每年繳納500元，從20歲到60歲總共繳納20000元，這部分全部計(jì)入個(gè)人賬戶。政府補(bǔ)貼體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是地方各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予基本補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元，另外對(duì)選擇500元繳費(fèi)檔次繳費(fèi)的，地方政府每人每年增加補(bǔ)貼15元。二是參保人享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財(cái)政每月全額補(bǔ)助55元。參保人達(dá)到待遇領(lǐng)取條件的可領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月為55元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139，在未考慮基金投資的條件下，小李到60歲時(shí)每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金為55+21800/139=212元（若按照100元繳費(fèi)則為55+5200/139=92元）。四川養(yǎng)老金計(jì)算方法——相關(guān)鏈接四川養(yǎng)老金計(jì)算方法及如何轉(zhuǎn)移問(wèn)題網(wǎng)友：我長(zhǎng)期在四川成都工作，也按成都的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但我的戶口不是成都的，是四川一個(gè)小縣城的。那么15年后我的養(yǎng)老金是否是按我戶籍地的標(biāo)準(zhǔn)（基數(shù)）計(jì)算呢？社保政策規(guī)定：同一城市繳納社保滿10年以上，可以選擇此城市作為退休城市。養(yǎng)老金是按照領(lǐng)取城市的經(jīng)濟(jì)與平均工資來(lái)計(jì)算的。建議你：現(xiàn)在你在成都工作，就在工作單位繳納社保，到退休時(shí)再?zèng)Q定是否把社保轉(zhuǎn)回四川也行。你可以按照城市經(jīng)濟(jì)高低決定在成都或四川領(lǐng)取養(yǎng)老金。跨省社保轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：所需資料：①申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移參保人的社?？ā⑸矸葑C復(fù)印件各1份；②離職證明、戶籍遷出證明、工作調(diào)函（三者之一）。辦理流程：①參保人本人持所需資料到我市各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理《參保繳費(fèi)憑證》；②參保人攜《參保繳費(fèi)憑證》交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。（如下手續(xù)兩地的社保局自己處理，不用本人辦理的，不用擔(dān)心：即轉(zhuǎn)入地的社保局出具社保接收函，把接收函交給原來(lái)工作城市的社保局，原社保局把錢(qián)匯入現(xiàn)在社保局的賬戶就完成社保轉(zhuǎn)移手續(xù)了）。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 廈門(mén)2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn): 摘要：廈門(mén)市2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)5月份已經(jīng)公布。本次調(diào)整對(duì)象為2012年12月31日前已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)且已納入我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的參保人員，涉及人數(shù)約為16.7萬(wàn)人。本文將為您介紹廈門(mén)市2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整具體情況。2012年我市企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金為2268元，在同類城市處于前列。今年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增發(fā)310元，增加13.67%，高于省里平均調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，是我市歷年最高的一次。退職人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按退休人員的70%計(jì)算，每人每月增發(fā)220元。被征地人員繼續(xù)大幅提高調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到220元。為了適當(dāng)提高老年退休人員的生活水平，調(diào)整方案對(duì)2012年期間達(dá)到70周歲的退休職工每人每月再增發(fā)50元退休金。在2012年前達(dá)到70周歲的退休職工已享受了每人每月增發(fā)50元的待遇，本次調(diào)整不再疊加享受。調(diào)整方案對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部也繼續(xù)進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膬A斜。如對(duì)具有正高職稱的，每人每月再增發(fā)120元，具有副高職稱（含高級(jí)技師）的，每人每月再增發(fā)90元。此次調(diào)整自2013年1月補(bǔ)發(fā)。目前，調(diào)整方案已經(jīng)開(kāi)始組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)正抓緊安排資金、計(jì)算具體發(fā)放數(shù)據(jù)，確保5月15日前發(fā)放到位。除了本次企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整外，我市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金今年也會(huì)進(jìn)行調(diào)整，目前正等待國(guó)家調(diào)整方案的公布。屆時(shí)，我市將根據(jù)國(guó)家的調(diào)整方案，并結(jié)合廈門(mén)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整——相關(guān)鏈接
嘉興2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整情況
今年，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金又有調(diào)整，市本級(jí)人均基本養(yǎng)老金提高到1819元，與去年相比，人均增加242元。此次調(diào)整的對(duì)象是去年12月31號(hào)前，市本級(jí)按規(guī)定辦理退休和退職的企業(yè)人員，12萬(wàn)2千名退休人員將受益，這已經(jīng)是我市第10次對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。另外，我市還對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，高級(jí)技師和高齡人員等群體適當(dāng)傾斜。其中教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)500元；其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)400元。此外，2012年12月31日前，男性年滿70周歲、女性年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 , 每人每月增發(fā)30元。
無(wú)錫2013年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整市區(qū)人均增資237元
按照省人社廳和財(cái)政廳的統(tǒng)一布置，我市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作正式實(shí)施，此次企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整涉及全市56.9萬(wàn)人，其中市區(qū)人均增資237元，增資后全市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)2032.2元。此外，今年1—3月份的增加額將在本月30日補(bǔ)發(fā)到位。此次企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整和適當(dāng)增發(fā)范圍較大。其中，普遍調(diào)整了每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)），以及10%的增加額低于220元的，再增發(fā)80元，增發(fā)后的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)220元；符合相關(guān)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人，每月增發(fā)500元，具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高每月增發(fā)500元，副高每月增發(fā)400元。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 合肥2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整多少？: 摘要：合肥2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)象是2012年12月31日前已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。合肥2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策自2013年1月1日起執(zhí)行，2013年4月底前發(fā)放到位。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：1.每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。2.按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年發(fā)給。3.符合下列條件的，再另行增加養(yǎng)老金：（1）增加高齡退休人員基本養(yǎng)老金。到達(dá)以下年齡，另增加基本養(yǎng)老金按下列標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊：2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)70周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到80元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)75周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到100元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)80周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到150元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)85周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到200元。（2）增加副高以上專業(yè)技術(shù)職稱退休人員養(yǎng)老金。退休前獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱或按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家退休問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》（國(guó)發(fā)[1986]26號(hào)）享受全薪退休的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元；2001年1月1日后退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元。退休前獲得副高專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家高級(jí)技師職業(yè)資格的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元；2001年1月1日后退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金120元。
2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金——相關(guān)鏈接
廣州市2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是多少？
2012年廣州實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化。2012年以來(lái)，經(jīng)過(guò)兩次調(diào)整，目前廣州市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到2833元，待遇水平居全國(guó)前列。從今年7月1日起，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加15%(每人20元/月)，從130元/月調(diào)整為150元/月。全市有42萬(wàn)城鄉(xiāng)老年居民受惠，城鄉(xiāng)居保平均養(yǎng)老金將達(dá)到496元/月。
海口2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金情況
調(diào)整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均達(dá)到1683.43元/月，日前，市社保部門(mén)已完成此次調(diào)整增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。據(jù)悉，從今年1月1日起，海南省繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增加約153元，惠及全省44萬(wàn)余退休人員。此次調(diào)整，按2012年海南省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均調(diào)整水平為153元左右。調(diào)整后，海南省企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金達(dá)到1660元左右。
臺(tái)州2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
記者從市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心了解到，2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法已于近日出臺(tái)。相對(duì)去年而言，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)60元。據(jù)市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任助理張靖介紹，2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，在相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)基礎(chǔ)上，繼續(xù)另加過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。過(guò)渡性調(diào)節(jié)金由在崗平均工資增長(zhǎng)、退休人員繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)等因素確定。“每年都調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金額，主要是為了平衡待遇。”張婧說(shuō)，至今，我省已連續(xù)七八年連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金了。該辦法未出臺(tái)前，每月按繳費(fèi)年限進(jìn)行預(yù)發(fā)，計(jì)發(fā)后再對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)足。計(jì)發(fā)后，實(shí)際養(yǎng)老金與預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的差額，隨10月份的退休養(yǎng)老金一并發(fā)放。截至目前，臺(tái)州市本級(jí)2013年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金已于9月底全部計(jì)發(fā)完畢，其他各縣（市、區(qū)）也都在陸續(xù)發(fā)放中。; #養(yǎng)老金 #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇怎么樣？如何計(jì)算？: 摘要：退休金即退休職工養(yǎng)老金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇怎么樣？如何計(jì)算？企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇政策
第二十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付下列基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：（一）被保險(xiǎn)人的基本養(yǎng)老金；（二）被保險(xiǎn)人退休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)；（三）國(guó)家和本市規(guī)定的其他支付項(xiàng)目的費(fèi)用?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生支付困難時(shí)，由市財(cái)政部門(mén)予以支持。第二十二條被保險(xiǎn)人符合下列條件的，自勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)后的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的?；攫B(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。第二十三條 1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體過(guò)渡辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。第二十五條 2006年1月1日以后達(dá)到退休年齡但個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的被保險(xiǎn)人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第二十六條 2005年12月31日前已經(jīng)離退休的人員，仍按照原國(guó)家和本市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法。第二十七條被保險(xiǎn)人死亡后，按照國(guó)家規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。第二十八條被保險(xiǎn)人領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后向社會(huì)公布?；攫B(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，隨本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整。被保險(xiǎn)人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，按照基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。第二十九條基本養(yǎng)老金實(shí)行正常調(diào)整制度。具體調(diào)整方案由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定，經(jīng)市人民政府同意后，報(bào)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計(jì)算
企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)金
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金問(wèn)題及建議: 摘要：鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金對(duì)于鄉(xiāng)村醫(yī)生的發(fā)展很具有中國(guó)特色。他們長(zhǎng)期在廣大農(nóng)民健康方面發(fā)揮著重要的作用。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金也越來(lái)越引人關(guān)注，更加關(guān)注自己今后的健康和發(fā)展。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金政策出臺(tái)以后，為了能確保農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，保障廣大農(nóng)村居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)，就必須對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)做出完善。解除鄉(xiāng)村醫(yī)生的一些考慮，讓這些鄉(xiāng)村醫(yī)生更熱情，更主動(dòng)的的去投入到工作當(dāng)中，從而更有力的推動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金的落實(shí)。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金明確由各省（市）結(jié)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)生收入情況、職工養(yǎng)老保障平均水平和財(cái)政狀況制定鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障具體實(shí)施辦法和保障標(biāo)準(zhǔn)，與此同時(shí)，也應(yīng)該明確鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金的水平不能低于當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金目前國(guó)家和有關(guān)的部門(mén)也高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金的問(wèn)題，多次的進(jìn)行解決，由于某些情況，暫時(shí)沒(méi)能完全落實(shí)。目前只能與普通農(nóng)民同等對(duì)待，參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。各省（市）自行出臺(tái)的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金政策大多數(shù)也是以城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為起始，為從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金的問(wèn)題，建議以鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理為依托，將鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一身份管理，統(tǒng)一調(diào)配，并享受同等待遇及養(yǎng)老政策。解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金問(wèn)題，給“赤腳醫(yī)生”一雙“鞋”，讓他們?cè)谵r(nóng)村走得更穩(wěn)更踏實(shí)。這樣農(nóng)村衛(wèi)生崗位才能吸引住人才，才能為村民提供更好的基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)，緩解農(nóng)民看病難和看病貴之苦。為政府、為人民奉獻(xiàn)了半輩子，現(xiàn)在他們都老了，身體也不如前了，干不動(dòng)了，難道落到無(wú)依靠的晚年？一群樸實(shí)的鄉(xiāng)村醫(yī)生不求納入政府編制，更不求享有相同的國(guó)家衛(wèi)生院醫(yī)生一樣的利益。但人老了，求的是老有所依，老有所靠，求的是養(yǎng)老的問(wèn)題?？傊?，切實(shí)解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金，這直接體現(xiàn)了政府和衛(wèi)生主管部門(mén)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的認(rèn)可，也體現(xiàn)了對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生生活的關(guān)懷和支持，是對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的肯定。一群樸實(shí)的鄉(xiāng)村醫(yī)生深信--他們的傾訴是理性的，鄉(xiāng)村醫(yī)生一定能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府一定不會(huì)拋棄他們。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金問(wèn)題政府一定會(huì)幫他們解決，解決他們的后顧之憂。要讓鄉(xiāng)村醫(yī)生充分發(fā)揮作用，必須在提高鄉(xiāng)村鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金社會(huì)保障等方面，給予相關(guān)政策支持。1、切實(shí)解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金。根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，區(qū)別鄉(xiāng)村醫(yī)生的不同情況，實(shí)行財(cái)政統(tǒng)籌，分類施保。一是解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。比照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策執(zhí)行，享受比農(nóng)村合作醫(yī)療更加寬松的政策待遇。二是解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。對(duì)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，建議采取政府補(bǔ)助，個(gè)人適當(dāng)繳費(fèi)的辦法，將其納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌；對(duì)男60歲、女55歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生由衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)一步清查摸底，按照其從事公共衛(wèi)生事業(yè)工作的年限，比照集體企業(yè)改制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，由其個(gè)人一次性繳納一定數(shù)量的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，納入社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌，社保部門(mén)每月為其發(fā)放一定數(shù)額的工資，讓其安享晚年。2、整合農(nóng)村基層衛(wèi)生資源。將村級(jí)衛(wèi)生室列入國(guó)家正式醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，納入當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站編制統(tǒng)一管理，按轄區(qū)人口數(shù)劃撥衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)，按要求配置相關(guān)設(shè)備及醫(yī)護(hù)人員；將村級(jí)衛(wèi)生室建設(shè)納入新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，逐年加大投入，逐步改變村級(jí)衛(wèi)生所房屋破舊、設(shè)備簡(jiǎn)陋、缺醫(yī)少藥的情況，為鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作環(huán)境。3、加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊(duì)伍建設(shè)。加大對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作力度，創(chuàng)造條件積極鼓勵(lì)鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)習(xí)深造。將工作業(yè)績(jī)突出的鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步轉(zhuǎn)制為國(guó)家正式衛(wèi)生工作者，列入財(cái)政編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定同等學(xué)歷、工齡檔次的工資和福利待遇，根據(jù)工齡、職稱核定工資標(biāo)準(zhǔn)，以所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，政府財(cái)政補(bǔ)足發(fā)放。4、加強(qiáng)村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。將人口比較集中、設(shè)施相對(duì)完備、管理規(guī)范到位的村級(jí)衛(wèi)生室納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理范疇，充分發(fā)揮其基層衛(wèi)生服務(wù)保障作用。; #鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 專家為您解讀養(yǎng)老金領(lǐng)取條件: 摘要：養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么這是大家都關(guān)心的問(wèn)題，經(jīng)社保部門(mén)審核，您如果滿足繳費(fèi)年限和退休年齡兩個(gè)條件，就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，并一次性支付地方養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，終結(jié)地方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2011年起中國(guó)將開(kāi)展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，國(guó)務(wù)院日前發(fā)布指導(dǎo)意見(jiàn)，明確養(yǎng)老金領(lǐng)取條件，規(guī)定參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民，年滿60周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?！兑庖?jiàn)》指出，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國(guó)家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年；距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民積極參保、長(zhǎng)期繳費(fèi)，長(zhǎng)繳多得；引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員的子女按規(guī)定參保繳費(fèi)。具體辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府規(guī)定。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件 60周歲可按月領(lǐng)養(yǎng)老金政府對(duì)符合待遇養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中，中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。地方政府應(yīng)對(duì)參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元。國(guó)家為每個(gè)參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。參保居民年滿60周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國(guó)家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年；距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件專家解讀 2000萬(wàn)老人直接受益“意見(jiàn)提出，有條件的地方，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以與新農(nóng)保合并實(shí)施。這樣既便于管理，也為城鄉(xiāng)社會(huì)保障的進(jìn)一步統(tǒng)籌打下了基礎(chǔ)。”中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，該意見(jiàn)吸收了新農(nóng)保與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度優(yōu)勢(shì)，避免了制度設(shè)計(jì)的碎片化。鄭秉文介紹，目前全國(guó)60歲以上老人中，有2000萬(wàn)左右在城鎮(zhèn)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施后，這批人每人每月可以領(lǐng)取55元養(yǎng)老金，是純粹的受益者。這個(gè)數(shù)字算下來(lái)，國(guó)家每月需要投入11億的政府補(bǔ)貼。而算上60歲以下人口的補(bǔ)貼，每月的財(cái)政投入預(yù)計(jì)達(dá)20億左右。這不是個(gè)小數(shù)字，政府在城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這一塊的決心很大。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)與新農(nóng)保都提出，有養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的地方可以省級(jí)統(tǒng)籌。鄭秉文認(rèn)為，這實(shí)際上就為資金統(tǒng)籌層次的提高埋下了伏筆。非從業(yè)人員界定是難點(diǎn)目前，新農(nóng)保的繳費(fèi)門(mén)檻是100元，500元封頂，共5個(gè)檔次。而城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)也是100元起步，1000元封頂，分10個(gè)檔次。門(mén)檻較低，相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇水平也就不會(huì)太高。鄭秉文認(rèn)為，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月55元并不算高。在執(zhí)行過(guò)程中，60歲以上的城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員比較好界定，目前約有2000萬(wàn)。但是低于60歲的非從業(yè)人員如何界定，卻存在一些問(wèn)題，也無(wú)明確的數(shù)字。在社區(qū)幫忙、做短工、賣(mài)羊肉串，或者開(kāi)了個(gè)小夫妻店，這些算不算非從業(yè)人員，其身份狀態(tài)模糊，是不是也屬于養(yǎng)老金領(lǐng)取條件？這個(gè)問(wèn)題增加了城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的道德風(fēng)險(xiǎn)。另外，也需注意與低保政策的銜接。目前城鎮(zhèn)低保是按一條標(biāo)準(zhǔn)線計(jì)算的。原本吃低保的老人在領(lǐng)取養(yǎng)老金后，有可能正好超過(guò)了標(biāo)準(zhǔn)線。不可能讓一個(gè)人領(lǐng)兩份錢(qián)，這既是公平問(wèn)題，也是財(cái)政問(wèn)題。這些細(xì)節(jié)還需具體細(xì)則加以明確。; #養(yǎng)老金領(lǐng)取條件 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金領(lǐng)取 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013年養(yǎng)老金提高調(diào)整標(biāo)準(zhǔn): 摘要：養(yǎng)老金提高后受益人群是哪些？養(yǎng)老金提高后提高到什么程度？養(yǎng)老金提高引發(fā)網(wǎng)友熱議。養(yǎng)老金提高到底終歸是好事，一起關(guān)注養(yǎng)老金提高。近日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國(guó)家已連續(xù)養(yǎng)老金提高水平8年。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。從1990年政府特殊津貼制度建立以來(lái)，共有16.6萬(wàn)多做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員享受政府特殊津貼。20日電人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在20日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，我國(guó)決定從2012年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。今年起退休人員養(yǎng)老金提高10%左右尹成基說(shuō)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視廣大企業(yè)退休人員的基本生活，決定從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高。此次調(diào)整，綜合考慮2011年物價(jià)上漲和職工工資水平增長(zhǎng)等情況，按照2011年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定調(diào)整水平，并對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當(dāng)養(yǎng)老金提高。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)將在近期抓緊組織實(shí)施，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。將適時(shí)研究完善養(yǎng)老金提高有關(guān)政策尹成基說(shuō)，人力資源和社會(huì)保障部將在廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)的基礎(chǔ)上適時(shí)研究完善領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的有關(guān)政策。他說(shuō)，從國(guó)際上看，一些國(guó)家已經(jīng)延長(zhǎng)了退休年齡或?qū)嵭辛四信g退休，各國(guó)都是根據(jù)本國(guó)實(shí)際情況做出的政策規(guī)定，主要是適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)的變化和老齡化程度的養(yǎng)老金提高。我國(guó)目前也處在老齡化加快的階段，具體情況比較復(fù)雜，既面臨著老齡化加快的挑戰(zhàn)，同時(shí)又面臨著就業(yè)壓力巨大的挑戰(zhàn)。這是一項(xiàng)涉及廣大人民群眾切身利益的重大制度和政策安排，國(guó)家非常慎重。從程序上講，如果要實(shí)施這樣的政策，也應(yīng)該進(jìn)行深入的論證，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各方面的意見(jiàn)，逐步達(dá)成社會(huì)共識(shí)。目前來(lái)看，一些專家非常關(guān)心這一問(wèn)題，對(duì)中國(guó)的人口變化趨勢(shì)和退休年齡政策進(jìn)行了一些研究和探討，提出了一些非常好的養(yǎng)老金提高建議和意見(jiàn)。養(yǎng)老金暫無(wú)入市計(jì)劃尹成基說(shuō)，養(yǎng)老金暫無(wú)入市計(jì)劃。養(yǎng)老金提高運(yùn)營(yíng)的舉措一定要經(jīng)過(guò)人力資源和社會(huì)保障部的審核同意，我國(guó)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理有嚴(yán)格的程序，進(jìn)行專戶管理，實(shí)行收支兩條線，為的是確保基金的安全、完整。按照現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老基金只能存銀行或買(mǎi)國(guó)債。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金在保證安全的前提下，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)保值增值。人力資源和社會(huì)保障部將按照國(guó)務(wù)院的部署，會(huì)同財(cái)政部等有關(guān)部門(mén)，在確?；鸢踩那疤嵯?，研究實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金提高保值增值的具體辦法。對(duì)于已經(jīng)進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶做實(shí)的試點(diǎn)省份，部分做實(shí)積累的基金，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后，其部分資金可以由地方政府委托社?；鹄硎聲?huì)投資運(yùn)營(yíng)。他說(shuō)，下一步，將考慮開(kāi)辟一些新的投資運(yùn)營(yíng)渠道，研究后在辦法中加以明確，但總的原則是要確?；鸢踩?，再考慮實(shí)現(xiàn)基金的保值增值，這也是對(duì)廣大參保者的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。另?yè)?jù)了解，到2011年年底，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余總額2.87萬(wàn)億元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余1.92萬(wàn)億元。; #養(yǎng)老金提高 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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