開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

養(yǎng)老金業(yè)務(wù)是銀行接受客戶(hù)委托，根據(jù)相關(guān)法規(guī)和合同約定為各類(lèi)社會(huì)保障基金、企業(yè)福利基金及其他類(lèi)似基金提供受托管理、權(quán)益信息管理、資產(chǎn)托管、代理服務(wù)、資產(chǎn)管理和咨詢(xún)顧問(wèn)等服務(wù)。

目前，企業(yè)年金業(yè)務(wù)是銀行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的主體，它是指銀行接受客戶(hù)委托，在法規(guī)及合同規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，為其提供企業(yè)年金基金受托管理、賬戶(hù)管理、基金托管、咨詢(xún)顧問(wèn)等服務(wù)，并收取相應(yīng)費(fèi)用的中間業(yè)務(wù)。相對(duì)于單個(gè)企業(yè)建立的單一企業(yè)年金計(jì)劃，企業(yè)年金集合計(jì)劃產(chǎn)品是由受托人發(fā)起設(shè)立，并與多家機(jī)構(gòu)聯(lián)合，將多個(gè)企業(yè)及其職工(委托人)交付的企業(yè)年金基金進(jìn)行集中統(tǒng)一管理，并按投資組合進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)的企業(yè)年金計(jì)劃。集合計(jì)劃產(chǎn)品具有運(yùn)作流程標(biāo)準(zhǔn)化、工作程序簡(jiǎn)便化、管理模式規(guī)范化、投資產(chǎn)品多樣化、管理服務(wù)一站化等特點(diǎn)，主要針對(duì)中小企業(yè)客戶(hù)而設(shè)計(jì)。

工商銀行是國(guó)內(nèi)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)起步最早的銀行之一。早在2001年，工商銀行就開(kāi)始對(duì)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)進(jìn)行探索研究。2005年以來(lái)，我國(guó)養(yǎng)老金市場(chǎng)快速發(fā)展，制度體系逐步健全，發(fā)展環(huán)境日益完善，市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大。工商銀行充分把握市場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇，于2005年8月首批獲得企業(yè)年金基金賬戶(hù)管理人和托管人資格，2007年11月又獲得法人受托資格，加上其控股的工銀瑞信基金管理公司擁有的企業(yè)年金基金投資管理資格，形成了企業(yè)年金業(yè)務(wù)的“全牌照”，能夠向客戶(hù)提供全方位、綜合化的企業(yè)年金服務(wù)。

目前，工商銀行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)服務(wù)對(duì)象包括各類(lèi)企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)等，服務(wù)項(xiàng)目涵蓋各類(lèi)養(yǎng)老金權(quán)益信息的記錄、管理、查詢(xún)、存儲(chǔ)與備份等信息管理服務(wù)，以及各類(lèi)養(yǎng)老金受托管理、基金托管、投資理財(cái)、業(yè)務(wù)代理等資產(chǎn)管理服務(wù)。

養(yǎng)老金業(yè)務(wù)辦事指南

一、繳費(fèi)工資申報(bào)核定

1、參保單位根據(jù)每個(gè)職工上年度月平均工資填寫(xiě)《繳費(fèi)工資申報(bào)表》（加蓋公章）。新參加工作和重新就業(yè)的職工從進(jìn)入單位之月起，當(dāng)年繳費(fèi)工資按用人單位確定的月工資收入計(jì)算。

2、轄區(qū)勞動(dòng)保障所業(yè)務(wù)管理員對(duì)《繳費(fèi)工資申報(bào)表》進(jìn)行審核，在繳費(fèi)工資申報(bào)模塊中操作，如果《繳費(fèi)工資申報(bào)表》在每年7月份以后上報(bào)可在職工繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整中操作，并在臨時(shí)繳費(fèi)核定模塊中從7月開(kāi)始補(bǔ)繳職工繳費(fèi)調(diào)整。

3、企業(yè)職工月平均工資按上年度全省社會(huì)月平均工資的60％～300%申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)體戶(hù)按上年度本縣社會(huì)月平均工資100％～300%申報(bào)繳費(fèi)工資；職工繳費(fèi)工資基數(shù)下限（即縣社保委每年核定的繳費(fèi)基數(shù)）由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，經(jīng)縣社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

二、在職人員增加

1、所有從業(yè)人員（包括個(gè)體戶(hù)、自由職業(yè)者和異地轉(zhuǎn)入人員）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。須帶新增人員18位號(hào)碼身份證復(fù)印件，屬機(jī)關(guān)事業(yè)人員同時(shí)提供人事證明。

2、參保單位填報(bào)《蒼南縣社會(huì)保險(xiǎn)職工人數(shù)增減表》（加蓋公章）。轄區(qū)勞動(dòng)管理所業(yè)務(wù)管理員對(duì)新增人員信息進(jìn)行審核并操作，要求繳費(fèi)工資要如實(shí)申報(bào)，參保險(xiǎn)種按單位險(xiǎn)種選擇，即時(shí)辦理。

3、告知參保單位，為新增人員辦理《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》

注意事項(xiàng)：對(duì)到達(dá)法定退休年齡的人員繳費(fèi)年限不足15年的，在業(yè)務(wù)操作時(shí)輸入退休延遲月數(shù)，最長(zhǎng)不超過(guò)60個(gè)月，延遲60個(gè)月仍不能享受待遇的，告知男滿(mǎn)65周歲，女滿(mǎn)55周歲時(shí)一次性退回個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額，終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

三、在職人員停保

1、原參保人員解除勞動(dòng)合同、參軍、合同期滿(mǎn)、辭退辭職、開(kāi)除、除名，勞改勞教，自動(dòng)離職等。由參保單位填報(bào)《蒼南縣社會(huì)保險(xiǎn)職工人數(shù)增減表》（加蓋公章）

2、轄區(qū)勞動(dòng)保障所業(yè)務(wù)管理員對(duì)停保人員進(jìn)行審核并操作，即時(shí)辦理。

注意事項(xiàng)：辦理停保險(xiǎn)手續(xù)后，其個(gè)人帳戶(hù)由社保部門(mén)予以保留，不間斷計(jì)息。未按規(guī)定按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的中斷繳費(fèi)人員，在退休（退職）計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)入中斷繳費(fèi)年限，中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)為零。按浙勞險(xiǎn)〔1995〕221號(hào)文件規(guī)定，刑事處分、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)并開(kāi)除公職處分的或者自動(dòng)離職，違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。視同年限不予計(jì)算。

四、職工再參保

1、由參保單位填報(bào)《蒼南縣社會(huì)保險(xiǎn)職工人數(shù)增減表》（加蓋公章），必須填寫(xiě)原參保人員編碼。

2、轄區(qū)勞動(dòng)保障所業(yè)務(wù)管理員核對(duì)原參保信息，即時(shí)辦理。

注意事項(xiàng)：原參保信息不足或有差錯(cuò)要求提供依據(jù)補(bǔ)足或更正信息，原用工性質(zhì)是固定工在再參保時(shí)仍熱選擇固定工，原有欠費(fèi)的要在原轄區(qū)補(bǔ)繳后再參保。