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認(rèn)識保險 2012年工傷保險基數(shù)相關(guān)情況介紹

摘要：工傷保險是勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。2012年工傷保險基數(shù)及繳費費率，全國各地并不完全統(tǒng)一，各個省市有所不同。

行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)

分類行業(yè)基準(zhǔn)費率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔。即一類行業(yè)的繳費費率為職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%；三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%。

繳費基數(shù)

1、繳費基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

繳費費率

1、分類行業(yè)基準(zhǔn)費率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔，即一類行業(yè)的繳費費率為職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%；三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費率執(zhí)行。
2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費費率在分類行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進行浮動，浮動幅度根據(jù)用人單位一定時期內(nèi)工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額（含全部費用）與繳費總額的比例確定。

2012年工傷保險基數(shù)——相關(guān)資訊

2012年10月份起寧夏施行工傷保險新政用人單位繳費

8月30日，從自治區(qū)人社廳獲悉，經(jīng)自治區(qū)政府常務(wù)會研究同意，《寧夏實施辦法》將于10月1日起施行。按照新辦法，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收工傷保險費，財政部門、審計部門依法對工傷保險基金收支管理情況進行監(jiān)督。衛(wèi)生、工商、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助人力資源和社會保障部門做好工傷保險的相關(guān)工作。各級工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位的工傷保險工作。

天津2012年起公務(wù)員單位等納入工傷保險范疇

為貫徹落實市人力社保局、市財政局《關(guān)于印發(fā)〈天津市公務(wù)員單位和參照國家公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員參加工傷保險辦法〉的通知》，確保公務(wù)員單位和參照國家公務(wù)員法管理事業(yè)單位、社會團體參加工傷保險工作的順利實施，市人力社保局、市財政局就有關(guān)問題的具體實施辦法，專門發(fā)出通知。本通知自2012年1月1日起執(zhí)行，至2017年1月1日廢止。

#工傷保險 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 2012新工傷保險條例相關(guān)規(guī)定介紹: 摘要：2010年12月12日，國務(wù)院頒發(fā)586號令，對2003年4月27日國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》若干條目進行了修改，并自2011年1月1日起施行。這就是所謂的2012新工傷保險條例。
工傷保險
工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。
2012新工傷保險條例適用范圍
為了保障工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)恢復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，國務(wù)院頒布了《工傷保險條例》工傷保險條例明確規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所的組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
2012新工傷保險條例工傷認(rèn)定申請應(yīng)交納材料的規(guī)定
根據(jù)《工傷保險條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
2012新工傷保險條例——相關(guān)資訊
廣西調(diào)中區(qū)直單位工傷保險待遇每人每月增210元
記者昨日從自治區(qū)社會保險事業(yè)局獲悉，從2012年1月1日起，調(diào)整中區(qū)直各有關(guān)參保單位的工傷保險待遇。根據(jù)要求，領(lǐng)取工傷保險定期待遇人員需實行年度審核，各參保單位應(yīng)于每年12月1日至31日提供領(lǐng)取傷殘津貼及供養(yǎng)親屬撫恤金人員的生存證明、在校證明。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證明的，將暫停工傷保險待遇發(fā)放。上述待遇人員的生存情況發(fā)生變動時，應(yīng)及時向自治區(qū)社會保險事業(yè)局申報。
岳陽市調(diào)整2013年工傷保險繳費基數(shù)
岳陽市2012年度職工平均工資已于5月21日由市統(tǒng)計局發(fā)文公布，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，岳陽市工傷保險處根據(jù)岳陽市全部在崗職工月平均工資確定了今年的工傷保險最低和最高的繳費基數(shù)。最低繳費基數(shù)為 1786元，最高繳費基數(shù)為8931元，今年的工傷保險基數(shù)申報工作正式開始啟動。由于統(tǒng)計局2012年職工平均工資的公布，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性傷殘補助金等工傷待遇的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)也將調(diào)整。; #工傷保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險工傷保險2012工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表

摘要：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。那么，2012工傷保險關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)時如何規(guī)定的呢？

工傷保險

工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。

工傷保險2012工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月
4、四級傷殘補助金=本人工資18個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月

（二）傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額）三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×12個月
2、八級傷殘=本人工資×10個月
3、九級傷殘=本人工資×8個月
4、十級傷殘=本人工資×6個月

(二) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工傷保險2012——相關(guān)資訊

廣西調(diào)中區(qū)直單位工傷保險待遇每人每月增210元

記者昨日從自治區(qū)社會保險事業(yè)局獲悉，從2012年1月1日起，調(diào)整中區(qū)直各有關(guān)參保單位的工傷保險待遇。根據(jù)要求，領(lǐng)取工傷保險定期待遇人員需實行年度審核，各參保單位應(yīng)于每年12月1日至31日提供領(lǐng)取傷殘津貼及供養(yǎng)親屬撫恤金人員的生存證明、在校證明。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證明的，將暫停工傷保險待遇發(fā)放。上述待遇人員的生存情況發(fā)生變動時，應(yīng)及時向自治區(qū)社會保險事業(yè)局申報。

岳陽市調(diào)整2013年工傷保險繳費基數(shù)

岳陽市2012年度職工平均工資已于5月21日由市統(tǒng)計局發(fā)文公布，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，岳陽市工傷保險處根據(jù)岳陽市全部在崗職工月平均工資確定了今年的工傷保險最低和最高的繳費基數(shù)。最低繳費基數(shù)為 1786元，最高繳費基數(shù)為8931元，今年的工傷保險基數(shù)申報工作正式開始啟動。由于統(tǒng)計局2012年職工平均工資的公布，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性傷殘補助金等工傷待遇的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)也將調(diào)整。

#工傷保險 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險工傷保險繳費如何計算: 摘要：工傷保險是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動或與之相關(guān)的工作時，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工作保險費由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納，政府經(jīng)予稅收優(yōu)惠，職工個人不繳費。那么，工傷保險費如何繳納？用人單位繳費基數(shù)如何確定？工傷保險月繳費計算公式是什么？
工傷保險費如何繳納
工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，本市工傷保險費繳費率按行業(yè)風(fēng)險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。繳費費率根據(jù)企業(yè)工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進行調(diào)整。
用人單位繳費基數(shù)如何確定
用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資的30%以上部分，不計入繳費基數(shù)。
工傷保險月繳費計算公式
1、職工個人不繳費工傷保險費。2、用人單位月繳納工傷保險費=本單位職工上年度月平均工資總額×單位繳費費率。3、用人單位職工平均工資低于所在地上年度職工平均月工資60%的，以所在地上年度職工平均月工資的60%作為繳費基數(shù)；職工平均工資高于所在地上年度職工平均月工資300% 的，以所在地上年度職工平均月工資300%作為繳費基數(shù)，超過部分用人單位不再繳納。4、有雇工的個體工商戶以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)繳納工傷保險費。; #工傷保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險工傷保險死亡賠償多少？賠償金怎么分？: 摘要：工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。關(guān)于工傷保險死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及分配原則，工傷保險條例都有規(guī)定。
工傷保險死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
工傷保險死亡賠償計算方法
可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷保險死亡賠償分配原則
喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十七條：“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。”; #工傷保險 #保險賠償 #社會保險
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認(rèn)識保險工傷保險條例實施辦法關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定

摘要：工傷保險條例實施辦法關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定主要體現(xiàn)在第二十一條至第二十九條。主要內(nèi)容如下：

工傷保險條例實施辦法——相關(guān)鏈接

工傷造成傷殘的賠償項目有哪些？

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。每個人情況都不同。

工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

2011年1月1日新修訂的《工傷保險條例》正式實施，因工死亡賠償?shù)囊淮涡怨ね鲅a助金由48-60個月社會職工平均工資變更為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。由此，“全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”直接決定工亡待遇數(shù)額。

#工傷保險 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險工傷索賠有時效限制索賠一定要及時: 摘要：2009年4月，王某在工作時發(fā)生事故，對身體造成了很大的傷害。之后王某一直在養(yǎng)病，王某單位因想隱瞞事故，因此未給王某辦理工傷認(rèn)定書。到目前已過了三年，王某因傷一直無法出去工作。這種情況下，王某還可以索取工傷賠償嗎？工傷保險條例關(guān)于工傷索賠時效是怎樣規(guī)定的？
工傷保險條例關(guān)于工傷索賠時效的規(guī)定
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。”
工傷索賠時效相關(guān)時間規(guī)定
申請勞動能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內(nèi)。工傷爭議仲裁申請期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內(nèi)，案情復(fù)雜的為60日內(nèi)。勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。根據(jù)上述《工傷保險條例》的規(guī)定，王某是在2009年4月12日受傷，未在法律規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定，因此已過工傷認(rèn)定時效。在此提醒各位網(wǎng)友，勞動者在工作中受到傷害，一定要在規(guī)定的時限內(nèi)按照法律的規(guī)定維護自己的合法權(quán)益。
工傷索賠時效——相關(guān)資訊
5年后才索賠，工傷賠償少拿了九成
害怕丟工作的小崔，工傷5年后才向單位提出討要當(dāng)年的賠償金，雙方由此鬧上法庭，單位卻提出已經(jīng)過了訴訟時效，最終經(jīng)法院調(diào)解，小崔拿到了僅5000元賠償金，與當(dāng)年可以拿到五六萬相比不值一提。
工傷申請超出時效 16萬工傷賠償“泡湯”
記者昨天獲悉，一汽車修理工在清洗汽車發(fā)動機時，身體80%皮膚被汽油燒傷，但修理廠卻拒不支付賠償，修理工申請勞動仲裁。最終，16萬工傷賠償費因“工傷申請超出時效”被芝罘區(qū)勞動仲裁委裁定駁回。; #工傷保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險安全工作有保障商業(yè)意外險護航: 摘要：當(dāng)今社會競爭激烈，每個人都在為自己的前程努力拼搏。沒有人希望意外的發(fā)生，但意外卻時刻存在。因此，商業(yè)意外保險成為了我們必備的保障?？茖W(xué)，合理的投保一份可靠的商業(yè)意外保險，對于現(xiàn)代人來說意義尤為重要。
　　投保商業(yè)意外險的意識逐漸加深
令人欣慰的是，隨著經(jīng)濟水平的發(fā)展和人民素質(zhì)的不斷提高，目前很多人都越來越意識到投保保險的重要性。投保保險，可以將我們所要面對的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險公司，讓保險公司來承擔(dān)本來應(yīng)該由我們自己所承擔(dān)的后果。大家都知道，一場意外，輕則讓我們受傷破財，重則讓我們家破人亡。一年前的動車脫軌事故，至今都給人民留下了深刻的教訓(xùn)和無盡的創(chuàng)傷。投保一份商業(yè)意外保險，可以讓我們坦然面對意外，在意外發(fā)生后，不用再為后續(xù)的費用消耗而擔(dān)憂。一般來說，有點規(guī)模、正規(guī)的公司都會為員工辦理保險，就是所謂的三險一金，現(xiàn)在很多企業(yè)都擴大到了五險一金，所謂的五險一金就是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，再加一個公積金。有些人就有了個錯誤的人識，認(rèn)為商業(yè)意外險無足輕重，再投上就是浪費。其實這是因為還沒有正確了解投保商業(yè)意外險的重要作用和意義。
　　商業(yè)意外險與工傷保險的區(qū)別
有人可能要問，商業(yè)意外險和工傷保險有什么區(qū)別？工傷保險作為社會福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業(yè)病的政治費用報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助(工傷身故)。商業(yè)意外險提供的則是工作和休息時遭受的意外傷害保障，比如上下班途中遭遇的意外，假如是機動車交通事故傷害可以由工傷賠償，其他情況的意外傷害則不屬于工傷的保障范圍。社保的工傷保險主要是死亡和殘疾賠付，但是賠償數(shù)額也是按照一定的比例賠付的，根據(jù)工傷管理條例第37條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工傷賠償數(shù)額受各地經(jīng)濟條件的影響，多少不一。無法有效解決勞動者工傷死亡、致殘之后家庭的生活保障問題。而且，工傷保險保障范圍只是針對的勞動者工作時間和特定場合內(nèi)發(fā)生的人身傷害事故，而意外事故卻是無處不在，隨時都有可能發(fā)生的。只是工傷保險是遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了生活中防范各類傷害的需求的。所以說商業(yè)意外險是生活平安的基礎(chǔ)，是必買的險種。請盡快投保商業(yè)意外險，彌補意外傷亡、殘疾保障不足的缺口!在賠付方面，醫(yī)療費用通常是由工傷保險先報銷后，商業(yè)保險扣除以賠付部分對剩下的金額進行賠償。所以建議在有工傷保險的同時將商業(yè)意外險作為的補充和完善，這樣才能在出險后獲得更加全面的賠付。
　　如何合理選擇商業(yè)意外險？
但是，現(xiàn)在市場上的各種意外保險產(chǎn)品可謂是琳瑯滿目，各大保險公司皆有自己的意外保險產(chǎn)品。作為消費者，如何才能夠選擇到一份比較可靠、適合自己的商業(yè) 意外保險呢？對此專家提示說，保險產(chǎn)品屬于無形的服務(wù)類商品，消費者大多不能一眼判別出產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。在選擇保險產(chǎn)品時，首先要從自身的需求出發(fā)，比如若您經(jīng)常乘坐各種交通工具出差，那么最好投保交通意外險；如果您平日不太出遠(yuǎn)門，那么選擇綜合性的保險產(chǎn)品就可以了；其次要看保險公司的品牌形象和口碑。兩個要素相結(jié)合，就能選擇到比較滿意的意外險產(chǎn)品了。選擇一家實力與信譽并存的保險公司進行投保意外保險，主要看其中的三點，第一，價格是否實惠，因為很多人在選擇投保的時候，會把價格作為第一因素，第二，投保的速率，因為現(xiàn)代人們的生活節(jié)奏很快，喜歡速戰(zhàn)速決，第三，保險公司的理賠速度、保障范圍。綜上所述，商業(yè)意外險是每個人、每個家庭都必須具備的基本保險。而對于那些從事高危職業(yè)或者常常需要出差的人來說，商業(yè)意外險就更加的重要。合理選擇商業(yè)意外險，不僅是對自己負(fù)責(zé)，更能在意外發(fā)生時將損失降到最小，為自己和家人減輕損失。; #商業(yè)意外險 #工傷保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險廣東省工傷保險條例2011關(guān)于賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

摘要：2011年廣東省工傷保險條例對工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行了詳細(xì)規(guī)定，具體內(nèi)容如下：

一、一級至四級工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金（由工傷保險基金支付）

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

一次性工傷醫(yī)療補助金（由工傷保險基金支付）

1、一級=本人工資×15個月
2、二級=本人工資×14個月
3、三級=本人工資×13個月
4、四級=本人工資×12個月

按月享受傷殘津貼（由工傷保險基金按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金（由工傷保險基金支付）

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

一次性工傷醫(yī)療補助金（職工與單位終止勞動關(guān)系時，由單位支付）

1、五級=本人工資×10個月
2、六級=本人工資×8個月

一次性傷殘就業(yè)補助金（職工與單位終止勞動關(guān)系時，由單位支付）

1、五級=本人工資×50個月
2、六級=本人工資×40個月

傷殘津貼（勞動關(guān)系未終止又無法安排就業(yè)，2011年工傷保險待遇。單位支付）

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額，《廣東省工傷保險條例》規(guī)定：本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的，新工傷保險條例解析。應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，相比看2011工傷保險。由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照傷殘津貼的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)一次性計發(fā)10年）

三、七級至十級工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月

一次性工傷醫(yī)療補助金（職工與單位終止勞動關(guān)系時，由單位支付）

1、七級=本人工資×6個月
2、八級=本人工資×4個月
3、九級=本人工資×2個月
4、十級=本人工資×1個月

一次性傷殘就業(yè)補助金（職工與單位終止勞動關(guān)系時，由單位支付）

1、七級=本人工資×25個月
2、八級=本人工資×15個月
3、九級=本人工資×8個月
4、十級=本人工資×4個月

四、生活護理費（由工傷保險基金按月支付）

1、生活護理一級=本市上年度職工平均工資×60%
2、生活護理二級=本市上年度職工平均工資×50%
3、生活護理三級=本市上年度職工平均工資×40%
4、生活護理四級=本市上年度職工平均工資×30%

五、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)（由工傷保險基金按月支付）

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（我國2010年度全國人均可支配收入為元）
3、供養(yǎng)親屬撫恤金

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

廣東省工傷保險條例2011——相關(guān)資訊

職工上下班出車禍納入工傷廣東明年起施行

《廣東省工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）于前天第二次提交省人大常委會審議，昨日獲表決通過，將從明年1月1日起施行。該《條例》新增了工傷保險基金先行支付的有關(guān)內(nèi)容：即使用人單位未為職工繳納工傷保險費，職工若遭遇工傷，仍可由工傷保險基金先行支付，之后向用人單位追償。據(jù)介紹，增加該條款，是為了保障工傷職工及時獲得工傷待遇。

工傷醫(yī)療補助金改為工傷保險基金支付

明年起，廣東將實施新修訂后的《廣東省工傷保險條例》。昨日，廣東省人社廳稱，廣東初步建立了工傷預(yù)防、補償、康復(fù)相結(jié)合的現(xiàn)代工傷保險制度體系。新條例把工傷醫(yī)療補助金作為基金支付項目，改變了此前由企業(yè)支付醫(yī)療補助金的做法，降低支付風(fēng)險。

#工傷保險 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險武漢人社廳解讀工傷鑒定新法: 摘要：4月1日起，人社部和衛(wèi)計委共同制定的《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》(以下簡稱《辦法》)正式實施。湖北省人社廳相關(guān)部門就市民關(guān)注的重點問題進行了解讀。近親屬可代為申請工傷鑒定工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。職工行動不便可上門進行工傷鑒定新“辦法”規(guī)定，對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。需要提醒的是，工傷職工無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定、拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的，當(dāng)次鑒定終止。工傷鑒定結(jié)論60日內(nèi)出爐申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定申請后及時組織鑒定，并在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。工傷鑒定行動不便可申請專家上門引網(wǎng)友點贊人社部和衛(wèi)生計生委共同制定的《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》自4月1日起實施，規(guī)定職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。新規(guī)一出，眾多網(wǎng)友一致“點贊”，有網(wǎng)友發(fā)表看法：“以前的規(guī)定是用繁瑣的程序把已經(jīng)殘疾的職工煉成‘身殘志堅’的節(jié)奏，現(xiàn)在出新規(guī)，可組織專家上門鑒定，這才是人性化啊！”而順德區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室工作人員對此回應(yīng)稱，對于新規(guī)實施，暫時還未收到通知，但在職工工傷認(rèn)定方面，順德已在積極嘗試更加方便職工的做法，譬如開辟網(wǎng)上辦理通道，職工可在網(wǎng)上提交認(rèn)定申請，但簽名確認(rèn)等還是要職工本人前往親自辦理。提醒：工傷職工要及時申請鑒定按照新辦法，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷職工要提供全面準(zhǔn)確的材料，包括工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。工傷職工要按時參加現(xiàn)場鑒定，應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。工傷職工無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定的，或者拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的，當(dāng)次鑒定終止。; #工傷保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

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行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)

繳費基數(shù)

繳費費率

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2012年10月份起寧夏施行工傷保險新政用人單位繳費

天津2012年起公務(wù)員單位等納入工傷保險范疇

工傷保險

2012新工傷保險條例適用范圍

2012新工傷保險條例工傷認(rèn)定申請應(yīng)交納材料的規(guī)定

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廣西調(diào)中區(qū)直單位工傷保險待遇 每人每月增210元

岳陽市調(diào)整2013年工傷保險繳費基數(shù)

工傷保險

工傷保險2012工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表

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廣西調(diào)中區(qū)直單位工傷保險待遇 每人每月增210元

岳陽市調(diào)整2013年工傷保險繳費基數(shù)

工傷保險費如何繳納

用人單位繳費基數(shù)如何確定

工傷保險月繳費計算公式

工傷保險死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險死亡賠償計算方法

工傷保險死亡賠償分配原則

相關(guān)規(guī)定

工傷保險條例實施辦法——相關(guān)鏈接

工傷造成傷殘的賠償項目有哪些？

工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險條例關(guān)于工傷索賠時效的規(guī)定

工傷索賠時效相關(guān)時間規(guī)定

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5年后才索賠，工傷賠償少拿了九成

工傷申請超出時效 16萬工傷賠償“泡湯”

投保商業(yè)意外險的意識逐漸加深

商業(yè)意外險與工傷保險的區(qū)別

如何合理選擇商業(yè)意外險？

一、一級至四級工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

二、五級、六級工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

三、七級至十級工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

四、生活護理費（由工傷保險基金按月支付）

五、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)（由工傷保險基金按月支付）

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職工上下班出車禍納入工傷 廣東明年起施行

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工傷造成傷殘的賠償項目有哪些？

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三、七級至十級工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

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