開心保保險網(wǎng)

將養(yǎng)老院納入醫(yī)保

社區(qū)醫(yī)生監(jiān)督慢性病療效

日前，安邦保險獲批成立安邦養(yǎng)老保險股份有限公司的消息不脛而走。經(jīng)過兩個多月的籌備，保監(jiān)會正式批準(zhǔn)安邦養(yǎng)老開業(yè)，這也意味著我國將有第六家專業(yè)的養(yǎng)老保險公司。

安邦保險集團表示，籌備兩個多月的“安邦養(yǎng)老”日前收到保監(jiān)會“關(guān)于安邦養(yǎng)老保險股份有限公司開業(yè)的批復(fù)”，同意“安邦養(yǎng)老”開業(yè)并核準(zhǔn)其公司章程。批文顯示，“安邦養(yǎng)老”注冊資本為人民幣5億元，公司業(yè)務(wù)范圍為：團體養(yǎng)老保險及年金業(yè)務(wù)；個人養(yǎng)老保險及年金業(yè)務(wù)；短期健康保險業(yè)務(wù)；意外傷害保險業(yè)務(wù)；上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)；國家法律、法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務(wù)以及經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

據(jù)安邦保險集團相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，安邦保險集團多年來致力于打造“一個客戶，綜合服務(wù)”的服務(wù)模式，即針對一個客戶，提供全方位的綜合金融服務(wù)和定制化的金融解決方案；為每一個客戶提供財產(chǎn)險、人壽險、健康險等多項金融服務(wù)。“安邦養(yǎng)老”的獲批，意味著在不久的將來，安邦保險集團將可為客戶提供全譜系的金融產(chǎn)品，全方位滿足客戶綜合金融服務(wù)需求。

商業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)“老有所依”

我國的養(yǎng)老保險由四個部分組成。分別是基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險、商業(yè)養(yǎng)老保險。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中，基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次，也是最高層次，我們所說的養(yǎng)老保險一般也多是指基本養(yǎng)老保險。而商業(yè)養(yǎng)老保險則是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險，是社會養(yǎng)老保險的補充。

開心保專家指出，對于大眾而言，未來的養(yǎng)老壓力可謂巨大。如何提前做好計劃和規(guī)劃，為自己的養(yǎng)老籌備足夠的資金，是目前尚未步入老年的人們首要考慮的問題。由于我國目前企業(yè)年金的發(fā)展尚處于初級階段，大部分居民沒有購買企業(yè)年金，因此個人儲備專項養(yǎng)老金便顯得尤為重要。那么，個人具體如何來規(guī)劃養(yǎng)老儲備資金？

開心保專家同時表示，在各種養(yǎng)老理財工具中，保險對于養(yǎng)老而言又有著特殊的意義。一個完整的養(yǎng)老理財組合中，保險毫無疑問是堅實的基礎(chǔ)，猶如一塊“壓倉石”。目前，市場上的商業(yè)養(yǎng)老險產(chǎn)品主要有傳統(tǒng)型養(yǎng)老險，分紅型養(yǎng)老險，萬能型壽險，投資連結(jié)險。一般而言，高收入者可主要依靠商業(yè)養(yǎng)老保險保障養(yǎng)老，并配以房地產(chǎn)、基金和儲蓄等多種投資工具。中低收入家庭，可主要依靠社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老，同時將商業(yè)養(yǎng)老保險作為必要補充。專家表示，一般來說，保費支出不能超過年收入的10%。商業(yè)養(yǎng)老保險提供的養(yǎng)老金額度應(yīng)占到全部養(yǎng)老保障需求的25%—40%，在擁有社會基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，購買一定的商業(yè)養(yǎng)老保險比較合適。

在本屆兩會上，人大代表也就此事進行了提案。中國社科院社保與養(yǎng)老金研究中心副秘書長齊傳鈞指出，購買商業(yè)養(yǎng)老保險獲得老年的保障，社會評價都不是很高。但是，從養(yǎng)老的角度來講，這是不可或缺的一部分。齊傳鈞進一步指出，國家有十二字方針全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)，其中第三條叫多層次，多層次就離不開商業(yè)性養(yǎng)老保險，它能補充晚年的收入來源，對于一些想追求高品質(zhì)的人士來說是必不可少的。

全國人大代表、甘肅省衛(wèi)生和計劃生育委員會副主任郭玉芬則認(rèn)為商業(yè)保險本身不太完善，還應(yīng)該以社保為主。不過郭玉芬建議，商業(yè)養(yǎng)老保險可以再做一個補充，有些大的事情，有些突發(fā)事件，老人特殊需要錢的時候，可以給一個幫助。“基本的情況下由社保來保，這樣互相有個補充作用。” 郭玉芬說。全國人大代表、山西腦康復(fù)醫(yī)院院長郭新志認(rèn)為，這就是個特色化和差異的服務(wù)，現(xiàn)在商業(yè)保險確實需要一個規(guī)范才能可持續(xù)發(fā)展，誠信體系的建設(shè)可能在這方面也是最需要的。

安邦專業(yè)養(yǎng)老保險公司，一方面預(yù)示商業(yè)養(yǎng)老保險公司逐漸邁向市場發(fā)展，一方面也帶動了商業(yè)養(yǎng)老市場走向了系統(tǒng)化和完善化。隨著更多專業(yè)保險公司涉足養(yǎng)老保險領(lǐng)域，將會帶來更多變化及發(fā)展契機。

各省份企退養(yǎng)老金上調(diào)方案25個省份中，上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，按照國務(wù)院要求，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元；年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。在調(diào)整幅度上，各地基本按照國務(wù)院要求，上調(diào)幅度為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，2014年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。在上述25個省份中，北京市2013年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，2014年上調(diào)幅度為10%，突破3000元。我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十連漲”起步于2005年，當(dāng)時企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月均714元，經(jīng)過10年連續(xù)上調(diào)，月均養(yǎng)老金將超過2000元，增加了近兩倍。在此之前的1998年到2004年7年間，我國企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金增加了180元。吉林上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 人均每月增加157元記者4月11日從吉林全省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議上獲悉，按照國家政策，吉林省今年繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均每月上調(diào)157元，增幅為10%。養(yǎng)老金調(diào)整從2014年1月1日起，各地將于近期將養(yǎng)老金發(fā)放到位。此次養(yǎng)老金調(diào)整，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加65元。按照繳費年限分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，累加計算調(diào)整數(shù)額，繳費年限25年以下，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年，每月增加3元；繳費年限31年至35年，每月增加3.5元；繳費年限36年以上，每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調(diào)整部分不足37.5元的，按37.5元計算。“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員，不參與繳費年限調(diào)整。高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。年齡為70至74周歲的退休人員每月增加60元，75至79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加5元；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑?、縣，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。今年，是吉林省連續(xù)10年上調(diào)養(yǎng)老金，此次調(diào)整將惠及全省247萬企業(yè)退休人員，年度資金支出約增加48.2億元。2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員均將提高基本養(yǎng)老金。海南省上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金記者從海南省人社廳獲悉，海南省近日正式?jīng)Q定上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，凡在2013年12月31日前年滿70周歲，2014年起養(yǎng)老金每人每月新增110元（不含工齡補助），年滿80周歲每人每月新增130元（不含工齡補助）。據(jù)介紹，本次調(diào)整主要考慮了社會養(yǎng)老保險的權(quán)益與義務(wù)相對應(yīng)的原則，并體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制，在綜合考慮物價和生活成本、財力等因素的情況下，適度提高養(yǎng)老待遇水平。具體調(diào)整方案已經(jīng)獲得了人社部和財政部的同意，即在保持整體10％的增幅不變的情況下，將重點向繳費年限長、年齡較大者傾斜。凡在2013年12月31日前已辦理退休手續(xù)的人員，每人每月增加70元基本養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加42元退職生活費。同時每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含特殊工種的折算工齡，不滿1年算1年），每月工齡補助3元（2013年為1元）。而在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，在2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休（職）人員，每人每月還將再增加40元（2013年為20元）；80周歲及以上的，每人每月再增60元（2013年為40元）。據(jù)了解，海南省人力資源社會保障等有關(guān)部門和單位目前已在積極協(xié)調(diào)，確保及時將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。