我國現(xiàn)行的社保制度規(guī)定，職工在繳納15年養(yǎng)老保險之后就可以享受基本養(yǎng)老金待遇。但是對于自己的養(yǎng)老金有多少、養(yǎng)老金計算方式是什么、退休之后究竟可以領(lǐng)取到多少錢，很多人都不太清楚。經(jīng)常進(jìn)行養(yǎng)老金查詢，不僅能顧看到自己的養(yǎng)老金賬戶情況，也能夠隨時了解到養(yǎng)老政策變化，對于未來的養(yǎng)老生活更放心。
養(yǎng)老金也被稱為退休金，是我國社會保險制度中最重要的一項，主要保障勞動者退休之后或失去勞動能力之后的生活，確保在停止工作之后依然能夠享受到一定的經(jīng)濟補助。養(yǎng)老保險政策施行以來，國家不斷進(jìn)行養(yǎng)老金繳費比例的調(diào)整，從2005年開始，連續(xù)8年進(jìn)行了養(yǎng)老金水平的上調(diào)，截止到2013年為止，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金漲幅為去年人均基本養(yǎng)老金的10%。不斷提高的養(yǎng)老金水平，也保障了退休人員的晚年生活。
那么，養(yǎng)老金計算方式是什么呢？最新的養(yǎng)老金計算方法為：個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為：（上年度職工月均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
需要注意的是，新計算方法公布后，計發(fā)月數(shù)也發(fā)生了變化，50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。
養(yǎng)老金的計算方法比較復(fù)雜，各地對于具體的養(yǎng)老金繳納和補貼政策也有所不同，如果想獲得最準(zhǔn)確的數(shù)字，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行摹?/span> 1、網(wǎng)站查詢。隨著政府網(wǎng)上辦公展開，通過網(wǎng)站進(jìn)行養(yǎng)老金方便又快捷。各地社保網(wǎng)站的頁面不同，這里以大連社保網(wǎng)站為例。 首先，登陸大連市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.dl12333.gov.cn/，在社會保障綜合查詢處填入自己的社保編號和密碼。如果沒有設(shè)置密碼，可以使用個人身份證號碼查詢。 用戶也可以自己進(jìn)行養(yǎng)老金模擬計算。在辦事大廳-社保查詢中，輸入個人姓名、身份證號、個人編號、出生時間、參加工作時間、退休時間、全部繳費年限、個人賬戶年限、個人賬戶余額、，可以進(jìn)行養(yǎng)老金的基本測算。該功能提供老方法和新方法的計算。1997年以后的建立保險賬戶的，可以使用新方法測算。 2、撥打12333電話查詢。12333是全國勞動保障查詢電話，除了養(yǎng)老金查詢，12333還提供個人社保賬戶查詢、醫(yī)?？⊕焓?、醫(yī)?？ㄑa辦、社保問題解答等等服務(wù)。 3、持本人身份證或社保卡號到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牟樵?。對于很多人來說，到窗口辦理和查詢可以了解更多個人社保相關(guān)信息。社保中心地址可以登錄本省市人力資源保障局網(wǎng)站查詢，也可以撥打12333電話詢問，就近進(jìn)行養(yǎng)老金查詢。養(yǎng)老金查詢方式
從2008年開始，延遲退休的消息不脛而走，關(guān)于延長法定退休年齡的討論一直不斷。今年三中全會之后，延遲退休似乎已成定局，雖然具體推行措施還未敲定，但人社部有關(guān)人士表示，將逐漸推行延遲退休政策，不排除通過延遲退休緩沖期的方式來過渡。那么，“延遲退休緩沖期”到底意味著什么呢？
國家出臺個人補繳養(yǎng)老保險費新政策，對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費做出明確規(guī)定，為各類人員補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系提供了政策依據(jù)。個人補繳養(yǎng)老保險補繳范圍：這次享受補繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數(shù)的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。個人補繳養(yǎng)老保險關(guān)于未參保單位和人員補繳實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。個人補繳養(yǎng)老保險關(guān)于中斷繳費人員補繳實行個人繳費制度后，核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應(yīng)按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應(yīng)繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。個人補繳養(yǎng)老保險整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內(nèi)尚未參保繳費的各類企業(yè)和職工。個人補繳養(yǎng)老保險整體未參保單位參保補繳，應(yīng)全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時原單位負(fù)擔(dān)退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養(yǎng)老金143.5元，核定2007年原單位實際發(fā)放退休人員養(yǎng)老金時，應(yīng)核實2007年1-12月實際發(fā)放額，取月平均數(shù)。下同)。個人補繳養(yǎng)老保險曾在國有、集體企業(yè)工作的職工，與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系后，已以個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業(yè)職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)，現(xiàn)自己申請補繳基本養(yǎng)老保險費的，可將與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系前應(yīng)補繳的時間按補繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費補繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補繳。與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系后至以從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費的時間，按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補繳。原國有、集體企業(yè)中的固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標(biāo)準(zhǔn)從2007年開始向前補繳或向后繼續(xù)繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費不滿15年的可繳費滿15年以上，辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時間，符合認(rèn)定視同繳費年限的(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應(yīng)繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上)，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定后視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養(yǎng)老保險費，應(yīng)按補繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費補繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補繳。一直是臨時工，且本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，不允許補繳。上述人員基本養(yǎng)老保險待遇，按辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定計算，從補繳完成的下月起計發(fā)，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整，以前不補調(diào)、不補發(fā)。個人補繳養(yǎng)老保險因終止勞動合同，按國家和省規(guī)定一次性結(jié)清有關(guān)保險待遇終止養(yǎng)老保險關(guān)系的人員(不含達(dá)到法定退休年齡一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員)，在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，可按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標(biāo)準(zhǔn)補繳或重新繳費滿15年后按月享受養(yǎng)老保險待遇，原一次性結(jié)清待遇的繳費年限不再計算?，F(xiàn)已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。
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