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產(chǎn)品基本信息

產(chǎn)品名稱國(guó)壽美滿一生年金保險(xiǎn)（分紅型）
險(xiǎn)種類別養(yǎng)老保險(xiǎn)
所屬公司中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司
投保范圍出生三十日以上、六十周歲以下
繳費(fèi)方式年交，交費(fèi)期間分為三年、五年、八年和十二年
保險(xiǎn)期間至被保險(xiǎn)人年滿七十五周歲的年生效對(duì)應(yīng)日止

作為一款分紅型年金兩全保險(xiǎn)，國(guó)壽美滿一生紅利發(fā)放方式可以二選一，如果投保人沒(méi)有做出具體選擇，則默認(rèn)為累計(jì)生息方式處理紅利，紅利保留在保險(xiǎn)公司，以復(fù)利方式累積生息，紅利累積利率每年由保險(xiǎn)公司公布，投保人可以在投保時(shí)選擇現(xiàn)金領(lǐng)取紅利的方式。如果合同期間因?yàn)槟承┰颍ɡ绯^(guò)延長(zhǎng)期扔未付保費(fèi)），投保人不享有紅利分配。美滿一生本質(zhì)上是一種養(yǎng)老型的產(chǎn)品，其主要意義并不全是爭(zhēng)取更大的收益，甚至所有的保險(xiǎn)產(chǎn)品都不是這樣，理財(cái)產(chǎn)品主要是為了強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，免稅（如遺產(chǎn)稅，資金保全等等）。有人把保險(xiǎn)比做交警，開(kāi)車的人沒(méi)不罵交警的，可當(dāng)堵車的時(shí)候，出意外的時(shí)候，你最想誰(shuí)呢，國(guó)人對(duì)保險(xiǎn)的誤解雖然有保險(xiǎn)意識(shí)的談薄和心態(tài)浮躁的原因，但更多的也是一些水平比較低靠死纏爛打賣保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)員造成的。也希望中國(guó)的保險(xiǎn)有一天進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。

國(guó)壽美滿一生常見(jiàn)注意事項(xiàng)：

1、首先，客戶在面對(duì)條款負(fù)責(zé)的人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品的時(shí)候，建議找到一位靠譜的保險(xiǎn)代理人，能夠起到專業(yè)的指導(dǎo)作用，而非僅僅靠人情去打動(dòng)客戶。2、美滿一生的保險(xiǎn)期限是到75歲而不是75年，如果投保人今年30歲那保險(xiǎn)期限就是45年。3、美滿一生的收益是分四部分組成，即每年領(lǐng)的關(guān)愛(ài)年金，滿期的保險(xiǎn)金額，紅利，復(fù)利。4、據(jù)說(shuō)50萬(wàn)分紅是這樣來(lái)的，保監(jiān)會(huì)規(guī)定保險(xiǎn)公司每年投資收益的百分之70會(huì)分給客戶做為收益。當(dāng)然未來(lái)是不可知的，所以算的時(shí)候都是用的低等紅利，未來(lái)的收益一定超過(guò)這個(gè)數(shù)，同時(shí)中國(guó)人壽的復(fù)利是按4。14的利率來(lái)計(jì)算的。不要小看復(fù)利在長(zhǎng)期中復(fù)利會(huì)發(fā)生很大的作用?，F(xiàn)金價(jià)值是除去死差費(fèi)差利差剩下的那部分，通俗的講就是這份合同現(xiàn)在值多少價(jià)值。5、從這個(gè)產(chǎn)品延伸幾點(diǎn)，當(dāng)今社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)的缺失和理財(cái)觀念的淡化使得很多好的保險(xiǎn)產(chǎn)品被錯(cuò)過(guò)。首先很多人分不清理財(cái)和投資的區(qū)別，在遇到理財(cái)型保險(xiǎn)產(chǎn)品的時(shí)候，很多朋友都將其收益和股票基金相比較，其實(shí)股票基金是一種投資而不是理財(cái)，理財(cái)是在保值的基礎(chǔ)上進(jìn)行增值，而投資是有風(fēng)險(xiǎn)的，并不能保證本金安全。如果發(fā)生一些沖擊，客戶手里的股票就是拿了20年也一樣會(huì)跌過(guò)本金。

購(gòu)買國(guó)壽美滿一生遵循七個(gè)原則：

1、可以一次性繳完就不要分成N年繳，因?yàn)闈L動(dòng)利息肯定是一開(kāi)始基數(shù)大收益就高。2、建議要在短期內(nèi)能看到收益，并且要可以取，這個(gè)是最重要的。12萬(wàn)在10年內(nèi)隨便怎么都能賺到花掉。買保險(xiǎn)大部分的原因是為了收益，要買的險(xiǎn)種一定是在你危機(jī)的時(shí)刻可以把你在保險(xiǎn)里投資的錢拿出來(lái)度過(guò)危機(jī)的。3、一定要要求保險(xiǎn)代理人拿出一份他人的合同，仔細(xì)看，口說(shuō)無(wú)憑，只有真正的合同才是具有法律效力的。4、買壽險(xiǎn)不怕保險(xiǎn)公司倒閉，要知道保險(xiǎn)公司是不允許倒閉只能合并的，哪怕真的倒閉的，合同在手，到被兼并后的大公司一樣有法律效力。很多中、小型公司的產(chǎn)品都特別好。5、現(xiàn)在所有的公司大部分的利率都在5.8%~6.0%左右，同樣的利率寧選日復(fù)利不要月復(fù)利。6、分散投資，銀行要存錢，保險(xiǎn)要買，基金看情況少買買，各種風(fēng)險(xiǎn)要分散，雞蛋怎么放在籃子里的問(wèn)題大家都懂。7、國(guó)壽美滿一生投保時(shí)勿忘指定受益人，不填寫就是默認(rèn)，無(wú)論是否已婚，保險(xiǎn)不可以凍結(jié)，是個(gè)人資產(chǎn)。國(guó)壽美滿一生其實(shí)就是一種以現(xiàn)在的一點(diǎn)積蓄換取以后較為豐厚的回報(bào)，這個(gè)險(xiǎn)種被保險(xiǎn)人一般都是小孩或者年輕人，投保人一般都為父母，這是為下一代在做準(zhǔn)備。而且也還能起到合理必稅的作用。數(shù)字收益可以用具體數(shù)字來(lái)衡量，但是風(fēng)險(xiǎn)卻無(wú)法精確的計(jì)算出來(lái)，因此風(fēng)險(xiǎn)比數(shù)字更可怕，保險(xiǎn)的本質(zhì)是保障，要想通過(guò)保險(xiǎn)獲得金錢的利益的出發(fā)點(diǎn)是錯(cuò)誤的，每個(gè)人更應(yīng)深思如何轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。

#中國(guó)人壽 #兩全保險(xiǎn) #年金保險(xiǎn) #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊北京2012退休養(yǎng)老金調(diào)整新規(guī): 摘要：退休金即退休職工養(yǎng)老金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。以下是對(duì)退休金的相關(guān)介紹。退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2012退休金新政策
按工齡，2012退休養(yǎng)老金調(diào)整后，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金有沒(méi)有調(diào)整，調(diào)整了多少，是上升了還是下降了，調(diào)整后的2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何查詢？小編經(jīng)常聽(tīng)到諸如此類的問(wèn)題枚不勝舉，下面是2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整的具體信息介紹。由于每個(gè)地方的2012退休養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案不一致，本文以北京市2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金為例進(jìn)行說(shuō)明。今年2012退休養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)了多少？具體價(jià)格是多少？回答：2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案規(guī)定參保人如果繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。2012退休養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)特殊人群是如何照顧的呢（主要指低收入人群）？回答：2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金具體調(diào)整方式是，按照參保人相對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)年限，每月增加30元到45元的養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)增加額度越大，但按繳費(fèi)年限普調(diào)和政策傾斜后的基本養(yǎng)老金水平不應(yīng)超過(guò)2510元/月。2012退休養(yǎng)老金調(diào)整一共分為幾個(gè)檔次？回答：北京市2012年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案中一共設(shè)置三檔：20元、40元、70元。低于養(yǎng)老金平均水平人員可每月增加70元，以確保低于養(yǎng)老金平均水平人員的調(diào)整額度更大，更有利于提高其養(yǎng)老金水平。本次上調(diào)方案的最大好處是什么？回答：筆者認(rèn)為，本次2012退休養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)企退人員養(yǎng)老金的上調(diào)最大的意義在于使得參保人員更好去分享國(guó)家改革開(kāi)放的成果，與此同時(shí)，也是社會(huì)文明進(jìn)步的一種體現(xiàn)。養(yǎng)老金的上調(diào)在一定意義上緩解了看病難，藥費(fèi)貴的問(wèn)題，如果遇到大病或手術(shù)住院時(shí)，依靠上調(diào)的養(yǎng)老金是不夠的，應(yīng)該及時(shí)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，把經(jīng)濟(jì)損失降至最低。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
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保險(xiǎn)評(píng)論養(yǎng)老金占工資比例持續(xù)下降需靠商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)補(bǔ)充

摘要：

養(yǎng)老問(wèn)題一直是備受人們關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題，而近日網(wǎng)絡(luò)熱傳的“中國(guó)養(yǎng)老金占工資比重連降9年跌破國(guó)際警戒線”的新聞，也再次掀起了人們對(duì)于養(yǎng)老金的熱烈探討。養(yǎng)老繳費(fèi)年年上漲，養(yǎng)老金卻逐年下降，這與我國(guó)的養(yǎng)老制度不完善有很大關(guān)系。短期之內(nèi)，這種不完善依然會(huì)存在，依靠商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)補(bǔ)充社保養(yǎng)老不足成為不少人的選擇。

養(yǎng)老金占工資比例持續(xù)下降

根據(jù)世界組織公布的建議，退休之后的養(yǎng)老金替代率不低于為工資的70%才能夠維持生活水平不變，最低不能超過(guò)55%。但按照我國(guó)的退休養(yǎng)老金測(cè)算，2011年的養(yǎng)老金替代率僅為42.9%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際最低標(biāo)準(zhǔn)線。而十年前的2001年，我國(guó)的養(yǎng)老金替代率還為72.9%，養(yǎng)老金替代率持續(xù)下滑，讓人對(duì)于未來(lái)養(yǎng)老更加擔(dān)憂。

養(yǎng)老雙軌制并軌改革推進(jìn)緩慢

目前，我國(guó)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金采用了不同的制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老金平均約為企業(yè)人員的2倍左右。而差距最大的應(yīng)該是公務(wù)員與農(nóng)民的養(yǎng)老金。公務(wù)員退休養(yǎng)老金平均為4000元，地區(qū)新農(nóng)保60周歲以上的老人退休金僅為60多元，差距巨大。而造成這種不公平情況的根本原因，就是我國(guó)實(shí)行的養(yǎng)老金雙軌制。

從建國(guó)開(kāi)始沿襲的養(yǎng)老金雙軌制，弊端日益凸顯，而取消雙軌制的呼聲也越來(lái)越強(qiáng)烈。盡管人社部明確表示，養(yǎng)老金雙軌制取消的方向是明確的，但是經(jīng)過(guò)了五年的推動(dòng)，養(yǎng)老金并軌依然進(jìn)展緩慢，除了廣東開(kāi)始試推行養(yǎng)老金并軌制度之外，其他地方依然是“只聞雷聲不見(jiàn)雨”。究竟是什么原因造成養(yǎng)老金雙軌制改革推進(jìn)緩慢呢？

一方面，是由于我國(guó)不同單位的養(yǎng)老制度差別大，機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用的是退休制度，不是養(yǎng)老制度。退休之后按照工作年限發(fā)放退休金，占到原工資比重的70%-80%，并且退休金跟隨工資漲幅上漲。而企業(yè)、農(nóng)村則采用了養(yǎng)老金制度，繳費(fèi)年限偏低，繳費(fèi)基低，也導(dǎo)致了企業(yè)養(yǎng)老金低。另一方面，我國(guó)的養(yǎng)老制度存在一定的歷史原因，目前依然存在不少國(guó)企單位和事業(yè)單位，涉及的范圍比較廣，改革并且一朝一夕之事。

商業(yè)養(yǎng)老補(bǔ)充社保不足提高生活品質(zhì)

在社會(huì)養(yǎng)老退休金無(wú)法滿足生活需求的情況下，不少人開(kāi)始將目光投向商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。隨著我國(guó)人民養(yǎng)老問(wèn)題日趨嚴(yán)峻，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)受到了更多重視。不少讀者都表示，從中年開(kāi)始就會(huì)為自己投保一份商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，趁著自己還有一定經(jīng)濟(jì)能力的時(shí)候，提前規(guī)劃養(yǎng)老問(wèn)題，到了退休年齡，除了按月領(lǐng)取的企業(yè)養(yǎng)老金之外，還能夠拿到一部分的商業(yè)養(yǎng)老金。

根據(jù)專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)師的建議，完善的養(yǎng)老保障規(guī)劃應(yīng)該由30%的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、30%的企業(yè)年金和40%的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)組成。

目前，我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保障嚴(yán)重不足，僅僅依靠國(guó)家的宏觀調(diào)控，短時(shí)間內(nèi)很難看到大的成效。而企業(yè)年金大多是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位才能夠享受到，普通的城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民很難拿到，因此為了保障退休后的生活，必須投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。開(kāi)心保保險(xiǎn)專家提示，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)投保年齡越大，保費(fèi)也越高，享受到的保障也有限。因此建議從中年階段開(kāi)始投保，經(jīng)濟(jì)壓力也不大，而年紀(jì)過(guò)大可以考慮一次性繳清保費(fèi)。在商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的選擇上，分紅險(xiǎn)和年金保險(xiǎn)都比較適合，最好根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和期待生活品質(zhì)，選擇最合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品。

#養(yǎng)老金 #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡的爭(zhēng)議: 摘要：養(yǎng)老金缺口巨大，延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡可緩解收支壓力，利于應(yīng)對(duì)人口老齡化，現(xiàn)在成了爭(zhēng)議話題。觀點(diǎn)一：我國(guó)人口老齡化日益嚴(yán)峻、“人口紅利”日漸消失加之養(yǎng)老金支付面臨巨大缺口都迫切需要提高退休年齡。“推遲退休年齡”有一定的道理：一是可以提高繳費(fèi)收入，增加當(dāng)期收入，緩解當(dāng)期支付缺口壓力。二是個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間延長(zhǎng)，個(gè)人賬戶積累也相應(yīng)增加，退休后拿到的錢也相應(yīng)增加。通過(guò)參數(shù)調(diào)整調(diào)節(jié)養(yǎng)老待遇水平是全世界通用的做法。所謂參數(shù)主要是指三個(gè)參數(shù)：即延長(zhǎng)退休年齡、降低給付標(biāo)準(zhǔn)和提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，目的無(wú)非是增加社會(huì)保障制度財(cái)務(wù)可持續(xù)性。包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金在內(nèi)，我國(guó)企業(yè)的繳費(fèi)率已經(jīng)達(dá)到70％，這個(gè)費(fèi)率在全世界都是最高的，已經(jīng)沒(méi)有了上調(diào)的空間；而隨著物價(jià)上漲等因素，職工退休后待遇水平近年來(lái)大幅縮水，整體已經(jīng)下降到幾年前的50％，所以待遇水平不能再降。唯一可調(diào)整的只有“享受待遇的條件”。企業(yè)效益不好，很多人不到60歲就“早退”，把我國(guó)的實(shí)際退休年齡拉低了，我國(guó)的法定退休年齡有延遲的空間。從全世界范圍看，延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡是大勢(shì)所趨。在全球170多個(gè)已建立并運(yùn)行多年養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，正而臨日益嚴(yán)重的支付危機(jī)。大多數(shù)國(guó)家也選擇把法定退休年齡逐漸延長(zhǎng)至65歲或67歲。隨著居民醫(yī)療水平的提高，可工作的時(shí)間也大大提高，退休年齡延后勢(shì)在必然。據(jù)鄭秉文教授測(cè)算，我國(guó)退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。因此，“晚退”可說(shuō)是緩解養(yǎng)老金收支平衡壓力的“猛藥”。6月5日，人社部表示將適時(shí)提出延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡的政策建議，稱延遲退休年齡已是必然趨勢(shì)。人社部擬延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡據(jù)京華時(shí)報(bào)(微博)消息，6月5日，人社部就社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問(wèn)題集中答復(fù)網(wǎng)友時(shí)明確表示，延遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)，將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。針對(duì)彈性退休制度今年會(huì)否出臺(tái)方案的問(wèn)題，人社部稱，退休年齡的調(diào)整是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策，涉及人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、代際關(guān)系、社會(huì)保障基金平衡等多方面因素。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng)，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說(shuō)是一種必然趨勢(shì)。人社部提出，對(duì)于延長(zhǎng)企業(yè)職工退休年齡問(wèn)題，還存在不同看法和意見(jiàn)。有觀點(diǎn)認(rèn)為，延長(zhǎng)退休年齡利于進(jìn)一步開(kāi)發(fā)人力資源，增加退休后收入；也有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支平衡。也有觀點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體仍供大于求，延長(zhǎng)退休年齡，可能會(huì)擠壓崗位供給，進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢(shì)。目前，人社部正在對(duì)退休及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問(wèn)題進(jìn)行深入研究，將在總結(jié)國(guó)內(nèi)外一些做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足于中國(guó)國(guó)情，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷完善和就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化科學(xué)論證，隨著社會(huì)共識(shí)逐步增多，在廣泛征求各方面意見(jiàn)基礎(chǔ)上適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事呂井海表示，大約5年前上海就在部分行業(yè)試點(diǎn)過(guò)彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這一試點(diǎn)與我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)期未能實(shí)現(xiàn)做實(shí)個(gè)人賬戶的大環(huán)境有關(guān)。由于基本上是通過(guò)在職人員繳費(fèi)，來(lái)為退休者發(fā)放養(yǎng)老金，加之目前人口老齡化加劇，因此養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支出壓力還是較大的。從另一角度說(shuō)，彈性延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡能起到提高個(gè)人收入的積極作用。他介紹，從我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)來(lái)看，替代率約60%。也就是說(shuō)，企業(yè)職工如在職時(shí)月薪為4000元，根據(jù)相應(yīng)的繳費(fèi)比例，退休后其每月拿到的養(yǎng)老金約為在職工資的60%，即2400元。如果增加繳費(fèi)年限，延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，一則相關(guān)人員可以延長(zhǎng)拿到較高在職工資的時(shí)間，另一方面退休時(shí)由于繳費(fèi)年限增加，還會(huì)帶來(lái)養(yǎng)老金上漲的好處。中立：“柔性延領(lǐng)養(yǎng)老金”與“提高退休年齡”有別社會(huì)認(rèn)同度較高對(duì)于上海試行“柔性延領(lǐng)養(yǎng)老金”，業(yè)界幾乎都給予充分認(rèn)可和較高的評(píng)價(jià)。觀點(diǎn)一：上海試行“柔性延領(lǐng)養(yǎng)老金”與“提高退休年齡”有區(qū)別。上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)鮑淡如認(rèn)為，退休待遇是多項(xiàng)的，不能將延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金與退休年齡簡(jiǎn)單地畫等號(hào)。對(duì)于“柔性”延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，他們部分享受退休人員的待遇，在養(yǎng)老金方面沒(méi)有體現(xiàn)退休人員的特點(diǎn)?！对囆幸庖?jiàn)》是對(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老金問(wèn)題做出規(guī)定，不涉及退休年齡問(wèn)題。自辦理延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金申報(bào)備案手續(xù)的次月起，企業(yè)及個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不再繳納醫(yī)療、失業(yè)及生育保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照到達(dá)法定退休年齡領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定執(zhí)行。觀點(diǎn)二：上海試行“柔性延領(lǐng)養(yǎng)老金”賦予人們選擇權(quán)的同時(shí)，有利于提高個(gè)人養(yǎng)老金待遇，有利于發(fā)揮各類人才的作用。國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)社會(huì)發(fā)展研究所所長(zhǎng)楊宜勇認(rèn)為，柔性原則在某種程度上平衡了不同群體的不同想法，增加了人們的選擇權(quán)。鮑淡如認(rèn)為，出臺(tái)這個(gè)試行意見(jiàn)的目的是更好地發(fā)揮人才的作用，而非簡(jiǎn)單地為了緩解養(yǎng)老基金的壓力。雖然基礎(chǔ)養(yǎng)老金、賬戶養(yǎng)老金等的計(jì)算比較復(fù)雜，但國(guó)家現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)明確了“越晚申領(lǐng)養(yǎng)老金越多、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)養(yǎng)老金越多、繳費(fèi)基數(shù)越高養(yǎng)老金越多”的基本原則。因此，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金對(duì)個(gè)人來(lái)講可提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的水平。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊沒(méi)有社保家庭有必要買商業(yè)保險(xiǎn)嗎: 摘要：近日，袁小姐遇到了一件煩心事，袁小姐家庭是一個(gè)三口之家，沒(méi)有社保和醫(yī)保，丈夫一個(gè)人有保險(xiǎn)，重疾險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的保額都是7萬(wàn)元，家庭年凈收入在5萬(wàn)——6萬(wàn)元之間，有存款10多萬(wàn)元。袁小姐表示，他們的理財(cái)目標(biāo)希望能讓家人都能得到較好的保險(xiǎn)保障。袁小姐家庭表面看上去資金還是比較充裕的，但這種測(cè)算是建立在家庭有穩(wěn)定收入和不發(fā)生其他意外導(dǎo)致現(xiàn)金流中斷的情況下預(yù)計(jì)的。袁小姐沒(méi)有社保和醫(yī)保，只有丈夫一個(gè)人有保險(xiǎn)，重疾和意外都是保7萬(wàn)元，這個(gè)保障度明顯是非常低的，并不足以覆蓋家庭的風(fēng)險(xiǎn)。遇到這種情況，建議應(yīng)考慮選擇保障型的險(xiǎn)種，可以用定期壽險(xiǎn)搭配終身壽險(xiǎn)來(lái)構(gòu)建人生保障，再搭配意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)及防癌險(xiǎn)即可，保費(fèi)的支出比例建議以年收入的1/10配置，保額約為年收入的10倍，該家庭的保額起碼要50萬(wàn)元。
購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)十分必要
眾所周知，社會(huì)養(yǎng)老保障體系有三大支柱，分別是社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金與個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。時(shí)下不少人有這樣的誤解：“我每月都上繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，將來(lái)退休就不愁了。”事實(shí)上，若以這部分作為退休后的生活費(fèi)，只能維持中等偏下的生活水準(zhǔn)。以今年25歲的小王為例，現(xiàn)在開(kāi)始參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，60歲退休，社保年度35年。假設(shè)他月均繳費(fèi)工資為3000元，退休后社會(huì)年度平均工資4000元，則其領(lǐng)取的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金額度為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金800元（4000×20%）+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金840元[個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（3000元×8%×12個(gè)月×35年）/120]=1640元。35年后，加上物價(jià)的因素，小王僅靠每月1640元的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，很難解決養(yǎng)老問(wèn)題。如果要想保證較高質(zhì)量的退休生活，社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此要及時(shí)規(guī)劃養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果想在退休后保持原有或稍高一點(diǎn)的生活水平，只靠社會(huì)保險(xiǎn)并不夠，還需要商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的支持。一個(gè)人在其一生之中，從20歲到60歲只有大約40年的時(shí)間有收入，因此他必須考慮如何將這些收入連續(xù)地分配到?jīng)]有收入的時(shí)間中去。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)兼具壽險(xiǎn)保障和養(yǎng)老規(guī)劃的雙重功能，從理財(cái)?shù)慕嵌确治觯?gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)必不可少。如果是沒(méi)有社保的家庭，其重要性就更不用說(shuō)了。
如何購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
如何購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)更合適主要有三個(gè)要點(diǎn)：盡量選擇分紅型養(yǎng)老保險(xiǎn)、盡量早投保、盡量縮短保費(fèi)繳納期限。選擇分紅型養(yǎng)老保險(xiǎn)：現(xiàn)在市場(chǎng)上個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有兩種：一種是固定利率的傳統(tǒng)型養(yǎng)老險(xiǎn)，其預(yù)定利率根據(jù)保監(jiān)會(huì)規(guī)定最高為2.5%。這類養(yǎng)老金的領(lǐng)取時(shí)間和領(lǐng)取金額都是預(yù)先計(jì)算好的，抗通脹和保值能力弱；另一種分紅型的養(yǎng)老險(xiǎn)，即養(yǎng)老險(xiǎn)金的多少和保險(xiǎn)公司的投資收益有關(guān)聯(lián)，收益是浮動(dòng)的，這種養(yǎng)老保險(xiǎn)保值增值能力強(qiáng)，要注意分紅型的養(yǎng)老保險(xiǎn)與分紅型保險(xiǎn)不同，分紅型的養(yǎng)老保險(xiǎn)是?？顚Ｓ茫荒艿揭欢挲g才能拿出來(lái)，而分紅型保險(xiǎn)更注重其投資功能，風(fēng)險(xiǎn)也較高。越早投保越便宜：保險(xiǎn)公司給付被保險(xiǎn)人的養(yǎng)老金是根據(jù)保費(fèi)復(fù)利計(jì)算產(chǎn)生的儲(chǔ)蓄金額，因此，考慮到貨幣時(shí)間價(jià)值的因素，不用詳細(xì)計(jì)算我們也能猜想到，如果投保人投保越早，即保費(fèi)資金儲(chǔ)蓄的時(shí)間越長(zhǎng)，在其他條件相同的情況下，繳納的保費(fèi)總額越少。并且年輕時(shí)身體健康容易承保，而且保費(fèi)也較低，負(fù)擔(dān)也相對(duì)較輕。因此買養(yǎng)老險(xiǎn)是早比晚好，越早投保越便宜。保費(fèi)繳納期限越短越便宜：也是要考慮貨幣時(shí)間價(jià)值和利率的問(wèn)題，跟住房貸款有點(diǎn)相似，保費(fèi)越早繳納，越早開(kāi)始增值。一次性交清保費(fèi)要比分期償付的現(xiàn)值總額要低；期限短的分期償付要比期限長(zhǎng)的分期償付現(xiàn)值總額低。如果有足夠的經(jīng)濟(jì)能力，要盡量縮短繳納保費(fèi)的期限。; #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #商業(yè)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移怎么轉(zhuǎn): 摘要：關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法是國(guó)務(wù)院總理溫家寶2009年12月22日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上決定的、從2010年1月1日起施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移該辦法的主要內(nèi)容包括：農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移；在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的同時(shí)，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費(fèi)；參保人員在各地的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，對(duì)農(nóng)民工一視同仁。近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善，各省(區(qū)、市)已全部出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法，城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工在本省內(nèi)城市間流動(dòng)就業(yè)。解決好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題，對(duì)于更好地保障流動(dòng)就業(yè)人群的權(quán)益，建立健全全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度，具有重要意義。養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移該辦法的出臺(tái)是完善覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系的重要措施，是保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì)公平與和諧的惠民之舉，事關(guān)參保人員的切身利益，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)此高度重視。如果你在外地工作時(shí)參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在跳槽到別市工作，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系也可隨人流動(dòng)了！在《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》沒(méi)有實(shí)施以前，這種養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是無(wú)法隨著人流動(dòng)的。目前對(duì)于此辦法的頒布以后，各地方都結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)真貫徹落實(shí)。養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移辦法從2010年1月1日起施行，旨在切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費(fèi)，辦轉(zhuǎn)移不用到處跑我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。過(guò)去，參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。從實(shí)踐情況看，轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)將來(lái)發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責(zé)任，完全不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，長(zhǎng)期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當(dāng)期與長(zhǎng)遠(yuǎn)的資金平衡關(guān)系，辦法規(guī)定，參保人員跨省就業(yè)，除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額外，還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi)。目前，大部分地區(qū)的單位費(fèi)率為工資基數(shù)的20%，少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定，單位繳費(fèi)的大部分隨跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地，減輕了轉(zhuǎn)入地未來(lái)長(zhǎng)期的資金支付壓力；單位繳費(fèi)的少部分留給轉(zhuǎn)出地，用于確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金支付。如果讓流動(dòng)就業(yè)的參保人員自己往返不同地區(qū)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。辦法規(guī)定流動(dòng)就業(yè)人員離開(kāi)原參保地，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開(kāi)具統(tǒng)一樣式的參保繳費(fèi)憑證；到新就業(yè)地參保繳費(fèi)后，只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，所有手續(xù)都由相關(guān)兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部還公布了全國(guó)縣級(jí)以上所有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息，供相關(guān)人員查詢自己的參保繳費(fèi)和轉(zhuǎn)移接續(xù)信息。明確領(lǐng)取待遇地，農(nóng)民工無(wú)須再“退保”辦法按照“唯一性”原則，依次確定了相關(guān)地區(qū)的責(zé)任，即：參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時(shí)，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。這樣有助于消除過(guò)去由于地區(qū)之間職責(zé)不清，個(gè)別轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地常有相互推諉的現(xiàn)象。總之，讓每一個(gè)繳費(fèi)滿15年以上的參保人員都能在一個(gè)地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。比如，一個(gè)江西的農(nóng)民工，先后在福建、廣東、浙江的城鎮(zhèn)就業(yè)，參保繳費(fèi)各5年。當(dāng)他達(dá)到國(guó)家法定待遇領(lǐng)取年齡時(shí)，由于累計(jì)繳費(fèi)年限滿了15年，因此可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。由于他在3地參保都不滿10年，就由他的戶籍所在地江西省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，而3地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到江西省。但如果他在達(dá)到領(lǐng)取待遇條件之前，已把戶籍轉(zhuǎn)到了最后參保地浙江，那么就由浙江省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，其他兩省應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到浙江省。多地參保，養(yǎng)老金計(jì)算全國(guó)統(tǒng)一我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以一定系數(shù)計(jì)算，這對(duì)流動(dòng)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動(dòng)者都是一樣的，只要多繳費(fèi)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額多，這部分養(yǎng)老金水平就高。對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算，即以本人各年度繳費(fèi)工資與本地各年度在崗職工平均工資對(duì)應(yīng)計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)，由此計(jì)算出本人指數(shù)化繳費(fèi)工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計(jì)算出平均值，作為計(jì)發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)；繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%。辦法堅(jiān)持了這一計(jì)發(fā)辦法，只是進(jìn)一步明確了流動(dòng)就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費(fèi)工資要與最后待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)。這既保證了全國(guó)政策的統(tǒng)一，又是一種相對(duì)簡(jiǎn)便的方法。對(duì)回鄉(xiāng)后不再返城就業(yè)的農(nóng)民工，辦法規(guī)定的總原則是，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)的記錄和個(gè)人賬戶全部有效；如果累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年或以上，在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后，可以同城鎮(zhèn)職工一樣計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；如果沒(méi)有滿足規(guī)定條件，也可以把城鎮(zhèn)參保的相關(guān)權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)到新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；總之是不讓他們已有的權(quán)益受損。但鑒于新農(nóng)保制度剛剛開(kāi)始試點(diǎn)，有關(guān)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)在城鄉(xiāng)間的具體銜接政策，國(guó)家將另行研究制訂。隨著我國(guó)老齡化的加劇，養(yǎng)老問(wèn)題的嚴(yán)重性全面突顯，所以國(guó)家出臺(tái)此辦法的目的就是為了解決我國(guó)目前的養(yǎng)老難的問(wèn)題，養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的實(shí)施關(guān)系到每個(gè)人的養(yǎng)老問(wèn)題，所以對(duì)出臺(tái)政策的詳細(xì)解讀也是十分有必要性的！; #社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心網(wǎng)址是什么: 摘要：沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心網(wǎng)站自開(kāi)通以來(lái)，收到廣大沈陽(yáng)市的關(guān)注和好評(píng)。由于文化水平和年齡的限制，還是有很多市民不知道沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心網(wǎng)站網(wǎng)址是什么，沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心網(wǎng)站提供哪些信息，對(duì)此，小編對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行了總結(jié)，希望對(duì)您有多幫助。通過(guò)沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心網(wǎng)站，沈城老百姓可以足不出戶，只要在家里打開(kāi)電腦，在網(wǎng)頁(yè)上輸入自己的身份證號(hào)碼，就可以查到自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。方便快捷　在家里就可查養(yǎng)老保險(xiǎn) 以往參保人員要查詢自己的繳費(fèi)情況，需要到就近的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心，而短信查詢，一方面要收費(fèi)，并且很多老人不喜歡這種方式，他們覺(jué)得更麻煩。現(xiàn)在只需要登陸?zhàn)B老保險(xiǎn)管理中心網(wǎng)站就可以查養(yǎng)老保險(xiǎn)。據(jù)介紹，網(wǎng)站分為基本信息、政策法規(guī)、機(jī)構(gòu)職能、網(wǎng)上留言、留言回復(fù)、行風(fēng)評(píng)議、政務(wù)公務(wù)等17個(gè)板塊。老百姓不僅可以查詢到國(guó)家、省市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策和經(jīng)辦程序，并且對(duì)自己不明白的事項(xiàng)還可以在網(wǎng)站上留言，養(yǎng)老保險(xiǎn)中心配有專業(yè)人員解答。無(wú)繳費(fèi)單　應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)曾幾何時(shí)，企業(yè)不為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工也不知道，即使辦理了，也不足額繳納，而員工本身又難以了解到單位為其參保繳費(fèi)的情況，這種情況在服務(wù)行業(yè)發(fā)生的比較多。企業(yè)員工只要在網(wǎng)頁(yè)輸入自己的職工編號(hào)，或者身份證號(hào)碼就可以查詢到自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，每年、每月的交費(fèi)情況都可以一目了然。據(jù)介紹，如果輸入身份證號(hào)碼沒(méi)能調(diào)出繳費(fèi)記錄，可能是以下情況造成的：職工認(rèn)為自己參保了而單位沒(méi)給參保；單位申報(bào)時(shí)把身份證號(hào)碼弄錯(cuò)了；因重名造成多條信息無(wú)法確認(rèn)等。遇到這些情況，市民應(yīng)及時(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)。特別要提醒市民的是，如果輸入18位身份證號(hào)碼不能顯示的話，請(qǐng)輸入15位號(hào)碼，即去掉中間的“19”和最后1個(gè)數(shù)字。相關(guān)鏈接：轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知各區(qū)、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局，各企業(yè)主管局（行辦、集團(tuán)、公司），中央、省、部隊(duì)、外埠駐沈企業(yè)、外商投資企業(yè)。為圓滿完成2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，現(xiàn)將省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社發(fā)[2012]14號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合實(shí)際提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。一、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作分兩步實(shí)施。第一步，由市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)現(xiàn)有信息，對(duì)符合《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社發(fā)[2012]14號(hào)）第二條（一）、（二）、（三）款條件的人員先按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并于2012年4月30日之前將1至4月份調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內(nèi)，同時(shí)在沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站“信息查詢”欄生成《調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金明細(xì)表》；第二步，在完成上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社發(fā)[2012]14號(hào)）第二條（五）款條件的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員養(yǎng)老金進(jìn)行核定，與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額比對(duì)后，再按規(guī)定調(diào)整，并從2012年1月份予以補(bǔ)發(fā)，此項(xiàng)工作于2012年12月底前完成。比對(duì)工作統(tǒng)一由市里進(jìn)行。二、本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)政府對(duì)企業(yè)退休人員的關(guān)懷。但由于全市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員的養(yǎng)老金需要重新進(jìn)行核定，涉及面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重，各相關(guān)部門應(yīng)高度重視、密切配合，齊心協(xié)力完成養(yǎng)老金調(diào)整和發(fā)放工作，確保企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。; #社會(huì)保險(xiǎn)　社保查詢　養(yǎng)老保險(xiǎn)
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