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日前，從廣州市勞動保障信息網了解到，全市企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準從5月1日起進行調整：全市企業(yè)職工最低工資標準統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)標準，調整為1550元/月，小時最低工資標準為8.91元/小時，非全日制職工小時最低工資標準調整為15元/小時。

最低工資標準同城同價

此次調整，首度將“大廣州”十區(qū)二市最低工資標準統(tǒng)一。市人社局表示，全市從今年5月1日起十區(qū)、兩縣級市均統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)的最低工資標準（1550元/月），以提高這些地區(qū)的就業(yè)吸引力，緩解“招工難”問題。調整之后，廣州最低工資標準將僅次于深圳的1600元/月，位列全國第二。

筆者了解到，目前，本市（番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外）企業(yè)職工最低工資標準執(zhí)行省一類地區(qū)標準為1300元/月，小時最低工資標準為7.47元/小時；非全日制職工小時最低工資標準為12.5元/小時。番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市的最低工資標準按省二類地區(qū)標準執(zhí)行，其企業(yè)職工最低工資標準為1100元/月、小時最低工資標準為6.32元/小時；非全日制職工小時最低工資為10.5元/小時。

調整應對“招工難”

近兩年，廣州市物價水平結構性上漲明顯，城市居民消費價格總指數累計上漲了8.56%，食品價格累計上漲了21.74%。市人社局表示，適度提高最低工資標準可以保障和提高低收入勞動者的生活水平。

另一個促成調整的重要因素，則是近年愈演愈烈的“招工難”。根據人社部門開展的最低工資問卷調查數據，被調查企業(yè)中，73.39%的企業(yè)表示存在“缺工”和“招工難”情況，56.4%的企業(yè)用工缺口在10%以上。而且，河南、湖南、湖北等主要用工輸出地的一類地區(qū)最低工資標準與廣州最低工資標準之間的差距也在不斷縮小。因此，廣州有必要通過提高最低工資標準以增強廣州市的就業(yè)吸引力，以緩解企業(yè)“招工難”問題。

到手約1220元/月

如果單單看標準，目前廣州的最低工資標準是全國僅次于深圳的1600元/月。如果從勞動者實際領取到手的水平來看，因為上海的1450元/月和北京的1400元/月的最低工資標準中不包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，廣州按1550元/月的標準，扣除了勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，實際領取到手在1220元左右，在全國各大城市中也處于較高水平，與廣州市的經濟地位是匹配的。

市人社部局提醒廣大勞動者，如果用人單位支付給勞動者的工資低于最低工資標準，勞動者可以到當地勞動保障監(jiān)察部門進行舉報，廣州地區(qū)受理舉報勞動違法行為熱線是：12333，各區(qū)縣也都設立了投訴舉報電話，具體號碼可以在廣州勞動保障信息網上查詢。對違反最低工資規(guī)定的單位有何處罰措施？根據《最低工資規(guī)定》第十三條明確地規(guī)定：勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資低于當地最低工資標準的，由勞動保障行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

登錄廣州市勞動保障信息網“辦事大廳”，可查各類對私、對公社保詳細信息

廣州社保參保單位、參保個人只要登錄廣州市勞動保障信息網“辦事大廳”，就能查詢各類對私、對公社保待遇的詳細信息，包括基本養(yǎng)老、農轉居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農保、失業(yè)、工傷、生育等險種。

廣州人社局負責人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會保障局官網，分別選擇“個人網辦”或“單位網辦”，進入廣州市勞動保障局網上業(yè)務大廳；輸入身份證或單位社保號以及相應的密碼，即可在“社會保險”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺賬年月”、“險種”等，可以查詢某段時間的各險種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。

人社局表示，新的查詢功能系統(tǒng)極大方便了參保對象。查詢到的數據完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時，查詢界面的設計更加合理和人性化，個人和單位能夠在同一界面實現所有險種的基本查詢，不需要在不同險種界面間切換，查詢結果能批量導出為電子文檔進行保存。

獲悉，原來需要參保單位前往社保經辦機構查詢的對公待遇詳細信息，現在參保單位均能自助查詢到明細具體到個人的名單,從而節(jié)省了前往社保經辦機構查詢打印的時間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對象對社保公共服務的需求。