開心保保險(xiǎn)網(wǎng)

民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司2003年正式開業(yè)，注冊資本60億元。公司經(jīng)營范圍包括人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、上述保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和資金運(yùn)用業(yè)務(wù)。

民生保險(xiǎn)以“創(chuàng)造受人尊敬的公司”為企業(yè)愿景，以“為民生服務(wù)”為企業(yè)使命，堅(jiān)持內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展之路，為廣大民眾提供真誠體貼、專業(yè)全面的風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù)。

民生保險(xiǎn)自成立以來，始終堅(jiān)持科學(xué)管理、穩(wěn)健發(fā)展的理念，持續(xù)推動公司又好又快發(fā)展。截至2012年年底，公司總資產(chǎn)突破423億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)在同類公司中名列前茅，業(yè)務(wù)品質(zhì)指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，償付能力充足率始終保持健康水平。目前公司已擁有24個(gè)省級分公司、近700個(gè)分支機(jī)構(gòu)，基本形成了覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。

招聘崗位：儲備管理干部

【崗位描述】

• 1、該崗位性質(zhì)為內(nèi)勤崗，正式入司即簽訂勞動合同享受五險(xiǎn)一金；
• 2、嚴(yán)格按照總公司09年大學(xué)生后備干部項(xiàng)目重點(diǎn)培養(yǎng)，主要培養(yǎng)方向?yàn)椋汗靖鳁l后援線骨干；
• 3、公司將長期重點(diǎn)培育，協(xié)助其3-5年職涯規(guī)劃，并充分尊重其個(gè)人意愿，及全省9個(gè)地級市支公司崗位空缺情況確定其工作地點(diǎn)；
• 4、名額有限，擇優(yōu)錄用，錄用者提供赴總公司參加09年后備干部項(xiàng)目培訓(xùn)的機(jī)會。

【任職要求】

• 1、正規(guī)院校畢業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
• 2、個(gè)性樂觀，有朝氣，責(zé)任心強(qiáng)；
• 3、敢于挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
• 4、有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展意愿及長期服務(wù)意愿。

招聘崗位：組訓(xùn)

【崗位職責(zé)】

1、參與營業(yè)單位經(jīng)營計(jì)劃的分析、制訂、執(zhí)行和評估，切實(shí)督導(dǎo)營業(yè)單位的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成，推動營業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展；

2、參與營業(yè)單位日常管理活動（包括差勤、早會、組會、夕會、周會、報(bào)表及各種業(yè)務(wù)指標(biāo)經(jīng)營會議），檢討關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，策劃專項(xiàng)銷售活動；

3、充分尊重其個(gè)人意愿，及全省9個(gè)地級市支公司崗位空缺情況確定其工作地點(diǎn)；

【任職要求】

• 1、正規(guī)院校畢業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
• 2、個(gè)性樂觀，有朝氣，責(zé)任心強(qiáng)；
• 3、敢于挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
• 4、有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展意愿及長期服務(wù)意愿。

招聘崗位：區(qū)域經(jīng)理

【崗位職責(zé)】

• 1、公司各項(xiàng)營銷及各項(xiàng)管理制度宣導(dǎo)、追蹤、評估及反饋；
• 2、組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和會議；
• 3、總、分、支公司業(yè)務(wù)競賽方案追蹤、落實(shí)；

【任職要求】

• 1、本科學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
• 2、熟悉營銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)作；
• 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新意識；
• 4、溝通協(xié)調(diào)能力佳，進(jìn)取、拼搏，具有較好的推動執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

招聘崗位：人事專員

【崗位職責(zé)】

1. 1、負(fù)責(zé)員工人事信息維護(hù)和相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析；
2. 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)與管理；
3. 3、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等日常工作；
4. 4、負(fù)責(zé)員工法定福利的辦理；
5. 5、負(fù)責(zé)收集整理人力資源需求，完成招聘工作；
6. 6、擅長處理員工關(guān)系，并能協(xié)助完成部門的其他工作。

【任職要求】

• 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉國家的人事管理政策和勞動法規(guī)；
• 2、具有1年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
• 3、良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
• 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。