開心保保險(xiǎn)網(wǎng)

從有關(guān)部門獲悉，我市根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定，對2014年義烏社保繳費(fèi)基數(shù)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整：從2014年7月1日起，2014年度企業(yè)(包括個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為2230元/月，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資基數(shù)為4000元/月;社會(huì)保險(xiǎn)最高繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為11120元/月。2014年義烏社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，企業(yè)最低與最高繳費(fèi)工資基數(shù)、應(yīng)繳相對應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額比上年增加11%。各繳費(fèi)單位請?jiān)谙鄳?yīng)的銀行代扣代繳賬戶上及時(shí)存入足夠資金，以免影響社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的正?？劾U而產(chǎn)生停?，F(xiàn)象。如逾期未足額繳納的，除補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)和利息外，從欠繳之日起，將按日加收萬分之五的滯納金。為穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作，規(guī)范管理行為，方便繳費(fèi)人參保繳費(fèi)，明確征繳雙方的法律責(zé)任，根據(jù)《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》（省政府令第188號）、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作的意見》（浙政辦發(fā)［2006］111號）、《義烏市人民政府關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作的實(shí)施意見》（義政辦發(fā)［2008］88號）等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，特制定《義烏市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》。凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等組織以及個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員（以下簡稱繳費(fèi)單位），必須依法申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本市范圍內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的征繳管理工作適用本辦法。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)費(fèi)率基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率：單位繳費(fèi)比例為12%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%（事業(yè)單位職工繳費(fèi)比例為4%）。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率：單位繳費(fèi)比例為7%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率：單位繳費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率：一類、二類、三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.5%、1%、2%，每年按繳費(fèi)單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況實(shí)行浮動(dòng)，具體辦法按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)率：單位繳費(fèi)比例為0.8%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。相關(guān)鏈接：近日，市社保局開通了社保網(wǎng)上經(jīng)辦大廳，只要點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)，市民和企業(yè)就可輕松查詢相關(guān)信息，也可打印參保證明，省去了奔波跑腿的麻煩。據(jù)市社保局相關(guān)工作人員介紹，目前，該網(wǎng)上經(jīng)辦大廳主要以查詢和打印有關(guān)社保信息為主。個(gè)人用戶可查詢到個(gè)人的基本信息、養(yǎng)老待遇信息，可打印個(gè)人參保證明，也可在咨詢系統(tǒng)中咨詢社保業(yè)務(wù)問題。單位用戶則可查詢單位及職工的社保信息、繳費(fèi)歷史信息及打印單位或個(gè)人的參保證明。

根據(jù)國家有關(guān)部門對完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的相關(guān)政策意見，省相關(guān)部門結(jié)合浙江實(shí)際，制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》和《關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》。2014年義烏社保政策從今年7月開始實(shí)施，其中一些變化值得參保人員關(guān)注。2014年義烏社保政策新變化 ：根據(jù)文件精神，“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”正式更名為“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”(以下簡稱城鄉(xiāng)居保)，并在待遇領(lǐng)取條件、賬戶繼承、兩項(xiàng)制度銜接等方面做出了新規(guī)定。 2014年義烏社保政策變化一、待遇享受 從7月11日開始，具有本市戶籍，年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，未享受國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體離休、退休、退職待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡稱職保)待遇的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。對累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的，允許補(bǔ)繳15年，但補(bǔ)繳部分政府不給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。 城鄉(xiāng)居保參保繳費(fèi)人員死亡時(shí)，個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和實(shí)際繳費(fèi)年限財(cái)政繳費(fèi)補(bǔ)貼資金余額及其利息可依法繼承;同時(shí)可享受一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為參保人員死亡當(dāng)月當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的20個(gè)月金額。 城鄉(xiāng)居保參保人員如同時(shí)符合享受其他喪葬待遇條件的，其喪葬補(bǔ)助待遇按就高不就低的原則確定，不重復(fù)享受。 2014年義烏社保政策變化二、制度銜接 參保人員申請從城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入職保的，城鄉(xiāng)居保個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額(包括個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、實(shí)際繳費(fèi)年限的財(cái)政繳費(fèi)補(bǔ)貼及其利息，下同)并入職保個(gè)人賬戶，但其繳費(fèi)年限不合并計(jì)算或折算為職保繳費(fèi)年限。 參保人員也可申請從職保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居保，職保個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額并入城鄉(xiāng)居保個(gè)人賬戶，其繳費(fèi)年限合并計(jì)算為城鄉(xiāng)居保的繳費(fèi)年限。 參保人員若在同一年度內(nèi)同時(shí)參加了職保和城鄉(xiāng)居保，其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段只計(jì)算職保繳費(fèi)年限，并將城鄉(xiāng)居保重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段相應(yīng)個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助退還給參保人。 為解決參保人員在同一參保地、不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之間的轉(zhuǎn)移銜接問題，《關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》明確了相關(guān)細(xì)則。 2014年義烏社保政策變化三、延長繳費(fèi) 參加職保、城鄉(xiāng)居保兩種制度需要辦理銜接手續(xù)的人員(以下簡稱兩項(xiàng)制度參保人員)，達(dá)到職保法定退休年齡后，職保繳費(fèi)年限不足15年的，可先申請按當(dāng)?shù)貍€(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延長繳費(fèi)至滿15年，再申請辦理從城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入職保的銜接手續(xù)。但已按國家和本市規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。 2014年義烏社保政策變化四、制度銜接 兩項(xiàng)制度參保人員達(dá)到職保法定退休年齡后，職保繳費(fèi)年限不足15年的，不愿延長繳費(fèi)，也不申請從職保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居保的人員，可按規(guī)定申請終止職保關(guān)系，將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。 兩項(xiàng)制度參保人員達(dá)到職保法定退休年齡后，職保繳費(fèi)年限滿15年(含延長繳費(fèi)至15年)，不申請從城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入職保的，其城鄉(xiāng)居保個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止城鄉(xiāng)居保關(guān)系;申請從城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入職保的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額并入職保個(gè)人賬戶。 2014年義烏社保政策變化五、待遇領(lǐng)取 兩項(xiàng)制度參保人員需辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)先按有關(guān)規(guī)定確定職保待遇領(lǐng)取地，并由職保待遇領(lǐng)取地負(fù)責(zé)歸集參保人員職保關(guān)系。 兩項(xiàng)制度參保人員，達(dá)到職保法定退休年齡，因職保繳費(fèi)不足15年申請延長繳費(fèi)的，在延長繳費(fèi)期間，年滿60周歲符合城鄉(xiāng)居保待遇領(lǐng)取條件的，可按月享受參保地的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，待其延長繳費(fèi)至滿15年，再按規(guī)定按月領(lǐng)取職保待遇，不再享受城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前這類人員有1266人，其中義烏市戶籍人員1087人，非義烏市戶籍人員179人。義烏戶籍的人員，請本人攜帶身份證原件及復(fù)印件、銀行卡或存折(工行、郵政儲(chǔ)蓄)原件及復(fù)印件到就近戶籍所在地勞保所辦理城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取手續(xù);非義烏戶籍人員請及時(shí)與戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

我們每個(gè)人，都可以免費(fèi)查詢自己的社保記錄，這是國家人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)布并于2011年7月1日起實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》中規(guī)定的。那么，我們平時(shí)繳納的社保費(fèi)用都是怎樣計(jì)算的，義烏社保查詢又該如何查詢呢？人人都有社保信息小檔案只要你參保繳費(fèi)，就會(huì)有一個(gè)關(guān)于你的社保信息的詳盡的小檔案。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》，這份社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄，主要包括參保人員及其用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記信息；參保人員及其用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、獲得相關(guān)補(bǔ)貼的信息；參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息；參保人員繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶信息；其他反映社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益的信息。對于這份社保信息的小檔案，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有保管和維護(hù)的責(zé)任。當(dāng)參保人員流動(dòng)就業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還要及時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的接收和管理工作；原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保留原有記錄備查。管理辦法規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商及其工作人員對在工作中獲知的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄承擔(dān)保密責(zé)任，不得違法向他人泄露。相關(guān)部門和工作人員，也不能將獲取的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途。義烏社保查詢信息可以這樣做根據(jù)管理辦法，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門窗口向參保人員及其用人單位提供義烏社保查詢服務(wù)。同時(shí)，通過網(wǎng)上義烏社保查詢也是一種比較方便的途徑。只要您開通網(wǎng)上辦事，憑用戶名和密碼登錄杭州市勞動(dòng)保障網(wǎng)，就可通過網(wǎng)上辦事進(jìn)行查詢。參保人員已申請了市民郵箱的，直接憑市民郵箱用戶名和密碼登錄即可；參保人員未申請市民郵箱的，可持本人身份證原件及復(fù)印件，到市、區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)各業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口進(jìn)行有效身份確認(rèn)和相應(yīng)權(quán)限的授予，領(lǐng)取用戶名和密碼。我們的社保繳費(fèi)是這樣計(jì)算的從義烏市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，在社保這個(gè)大項(xiàng)中，最為重要的小項(xiàng)之一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其費(fèi)用是這樣計(jì)算的：單位部分按照當(dāng)月全部職工工資總額的14%繳納。不過，職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。而職工個(gè)人部分，則按照職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。在醫(yī)保方面，目前義烏存在多種參保形式。拿最為普遍的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)來說，各類企業(yè)、民辦非企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位，每月按當(dāng)月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。在職職工則按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費(fèi)，用于建立個(gè)人賬戶。本人上年度月平均工資低于上年度省平均工資60%的，按60%核定；超過300%的，按300%核定。職工個(gè)人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位按月代扣代繳。另外，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是由單位按照全部職工工資總額的2%繳納，職工個(gè)人按照本人工資的1%繳納，其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。值得一提的是，工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人均不需要繳納，都是由職工所在單位負(fù)責(zé)繳納。

您的社保個(gè)人賬戶情況如何，您心里都有數(shù)嗎？從市人力社保局了解到，義烏社保查詢個(gè)人賬戶可通過三個(gè)途徑查詢。義烏社保查詢個(gè)人賬戶三種途徑1、義烏社保查詢個(gè)人賬戶網(wǎng)上查詢：登錄社保參保地的人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，找到“個(gè)人社保查詢”或者“場景服務(wù)”，選擇您想要查詢的內(nèi)容，再按要求輸入查詢條件，即可在線查詢個(gè)人社保信息。2、義烏社保查詢個(gè)人賬戶電話查詢：撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。目前“12333”已覆蓋了養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、職工福利等10大類政策信息。3、義烏社保查詢個(gè)人賬戶現(xiàn)場查詢：攜帶個(gè)人身份證，社保本等材料，去社保局窗口辦理查詢業(yè)務(wù)。另外，有些社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)，設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)，您可以刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進(jìn)行查詢。凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等組織以及個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員（以下簡稱繳費(fèi)單位），必須依法申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本市范圍內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的征繳管理工作適用本辦法。義烏社保查詢個(gè)人賬戶社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)費(fèi)率基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率：單位繳費(fèi)比例為12%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%（事業(yè)單位職工繳費(fèi)比例為4%）?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率：單位繳費(fèi)比例為7%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率：單位繳費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率：一類、二類、三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.5%、1%、2%，每年按繳費(fèi)單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況實(shí)行浮動(dòng)，具體辦法按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。職工個(gè)人不繳費(fèi)。繳費(fèi)單位辦理繳費(fèi)申報(bào)可采用以下五種申報(bào)方式：一、上門申報(bào)：由繳費(fèi)單位按期自行到主管地方稅務(wù)部門辦理繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，申報(bào)日期以稅務(wù)部門簽署的日期為準(zhǔn)。二、郵寄申報(bào)：由繳費(fèi)單位將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)表及有關(guān)資料裝入專用信封，按期寄達(dá)主管地方稅務(wù)部門。郵寄申報(bào)以寄出地的郵戳日期為實(shí)際申報(bào)日期。三、電子申報(bào)：有條件的繳費(fèi)單位通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)表及有關(guān)資料所列信息傳輸給主管地方稅務(wù)部門。電子申報(bào)以主管地方稅務(wù)部門信息接受日期為實(shí)際申報(bào)日期。四、簡易申報(bào)：在會(huì)計(jì)年度內(nèi)，每期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額相同的繳費(fèi)單位，可書面授權(quán)主管地方稅務(wù)部門劃繳費(fèi)款，以費(fèi)款劃繳成功視同申報(bào)。五、代理申報(bào)：繳費(fèi)單位自行申報(bào)有困難的，可以委托稅務(wù)代理中介機(jī)構(gòu)代其辦理繳費(fèi)申報(bào)。

目前，很多城市都開通了社保網(wǎng)上辦事大廳，幫助參保人更好地了解個(gè)人社保繳費(fèi)信息，社保政策，社保查詢等，下面，小編以義烏社保網(wǎng)上辦事大廳為例，為您詳細(xì)介紹！【義烏社保網(wǎng)上辦事大廳功能說明】為符合條件的單位或者個(gè)人建立網(wǎng)上辦事用戶【義烏社保網(wǎng)上辦事大廳辦理?xiàng)l件】個(gè)人持身份證到各受理點(diǎn)辦理，并填寫《杭州市勞動(dòng)保障個(gè)人網(wǎng)上辦事申請單》企業(yè)和民辦非企業(yè)單位經(jīng)辦人攜帶組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代號證書、工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)文件以及經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件，并填寫《杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議》。機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)辦人攜帶組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代號證書、單位批準(zhǔn)成立文件、《事業(yè)法人證書》或其他核準(zhǔn)職業(yè)證書，以及經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件，并填寫《杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議》?！玖x烏社保網(wǎng)上辦事大廳受理說明】勞動(dòng)系統(tǒng)各辦事窗口均可受理，資料齊全即可辦理。各經(jīng)辦窗口辦理后打印回執(zhí)單，單位經(jīng)辦人或個(gè)人憑回執(zhí)單內(nèi)容即可登陸勞動(dòng)保障信息網(wǎng)。義烏社保網(wǎng)上辦事大廳相關(guān)問答1、社會(huì)保險(xiǎn)有哪些險(xiǎn)種？答：社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2、首次參加社會(huì)保險(xiǎn)年齡有何限制？答：男年滿16周歲以上、60周歲以下，女滿16周歲以上、50周歲以下（各類在校生除外）。3、靈活就業(yè)身份人員可參保哪些險(xiǎn)種？答：靈活就業(yè)身份人員只能參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。4、哪些人員可按靈活就業(yè)人員身份參保？答：（1）本市戶籍人員，可按靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)。（2）在我市用人單位參保繳費(fèi)的本省戶籍人員，因各種原因中斷參保的，中斷后可按靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)。（3）2013年6月30日前達(dá)到法定退休年齡并在我市用人單位參保繳費(fèi)的外省戶籍人員，因達(dá)到法定退休年齡而中斷參保的，中斷后可按靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)。（4）在我市參保繳費(fèi)滿10年的外省戶籍人員，因達(dá)到法定退休年齡而中斷參保的，中斷后可按靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)。 5、企業(yè)單位應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)為其單位職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)？答：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6、職工不愿意參保，單位可以不為職工辦理參保手續(xù)嗎？答：參加社會(huì)保險(xiǎn)既是一項(xiàng)權(quán)利，也是一項(xiàng)義務(wù)，用人單位和職工不能以任何理由拒絕參保。單位是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的責(zé)任主體，不僅要承擔(dān)單位的繳費(fèi)責(zé)任，也要履行職工個(gè)人繳費(fèi)的代扣代繳義務(wù)。

社會(huì)保險(xiǎn)與人們生活息息相關(guān)，社保查詢也是參保人員的基本權(quán)利之一，義烏市民對于2015義烏社保查詢個(gè)人賬戶十分關(guān)注。包括個(gè)人社保繳費(fèi)查詢、個(gè)人賬戶繳費(fèi)明細(xì)、社?？ㄓ囝~等等方面。本文將為您詳細(xì)介紹義烏社保網(wǎng)上查詢，義烏社保電話是多少。義烏社保電話是多少？根據(jù)義烏社保新政策，從2014年7月1日起，2014年度企業(yè)(包括個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為2230元/月，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資基數(shù)為4000元/月;社會(huì)保險(xiǎn)最高繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為11120元/月。2015義烏社保查詢個(gè)人賬戶可以查詢義烏社保繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人社保繳費(fèi)查詢。企業(yè)最低與最高繳費(fèi)工資基數(shù)、應(yīng)繳相對應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額比上年增加11%。各繳費(fèi)單位請?jiān)谙鄳?yīng)的銀行代扣代繳賬戶上及時(shí)存入足夠資金，以免影響社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的正?？劾U而產(chǎn)生停?，F(xiàn)象。義烏社保電話是多少？如逾期未足額繳納的，除補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)和利息外，從欠繳之日起，將按日加收萬分之五的滯納金。以上社保繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人賬戶繳費(fèi)明細(xì)可以通過義烏社保網(wǎng)上查詢來進(jìn)行了解。義烏社保電話是多少？2015義烏社保查詢個(gè)人賬戶除了義烏社保網(wǎng)上查詢之外，還有義烏社保局查詢和義烏社保電話查詢等方式，參保人可以持本人身份證或社保卡到蕭山單位所屬地社保局服務(wù)大廳打印個(gè)人帳戶繳費(fèi)清單。義烏社保電話是多少？也可以撥打蕭山社保局電話12333報(bào)個(gè)人身份證號查詢個(gè)人帳戶社保繳費(fèi)情況。最直接的就是義烏社保網(wǎng)上查詢，用社保號或身份證號，進(jìn)入蕭山社保局網(wǎng)站，查詢個(gè)人社保帳戶繳費(fèi)情況和義烏社?？ㄓ囝~。義烏社保電話是多少？2015義烏社保查詢個(gè)人賬戶方式有多種，除了義烏社保網(wǎng)上查詢之外，還有義烏社保電話查詢和義烏社保局查詢。義烏社保局社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一查詢電話：(0579-12333)，內(nèi)容包括：義烏社保繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢、社?？ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。義烏社保局社保處負(fù)責(zé)全市企事業(yè)單位、職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女職工生育保險(xiǎn)、被征地農(nóng)村居民養(yǎng)老保障、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、土地承保經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。2015義烏社保查詢個(gè)人賬戶相關(guān)信息可以直接到義烏社保局進(jìn)行上門查詢。義烏社保局電話：0579-85523549義烏社保局地址：義烏市香山路389號 郵箱：rlj@yiwu.gov.cn義烏社保局網(wǎng)址：http://www.ywrl.gov.cn/

前幾日，不斷有讀者打進(jìn)咨詢電話，事實(shí)上，對于社保這個(gè)問題，很多人是云里霧里，搞不清楚狀況。為此，本報(bào)義烏市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)管理處主任楊英，對社保作一個(gè)較為全面又易懂的解讀。下面義烏人力社保局對義烏社保進(jìn)行詳細(xì)介紹。所謂社保，就是社會(huì)保險(xiǎn)，可分為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五個(gè)險(xiǎn)種，它是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。義烏人力社保局職能及義烏社保解讀，社保中的養(yǎng)老險(xiǎn)又分為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，上班族投保的一般都是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。義烏人力社保局全面解讀社保：1、一個(gè)月交多少和個(gè)人工資掛鉤企業(yè)職工需同時(shí)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。上班族每個(gè)月都要上繳保費(fèi)，自己出一部分，就職的單位也出一部分。至于分別出多少，是有公式可以套算的，即繳費(fèi)基數(shù)乘以相應(yīng)的繳費(fèi)比例。值得注意的是，繳費(fèi)基數(shù)并不是固定不變的，如2011年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低為1550元，最高為7660元，而2010年的繳費(fèi)基數(shù)則是在1450元至6870元之間浮動(dòng)。此外，繳費(fèi)基數(shù)跟個(gè)人的工資掛鉤，工資越高，基數(shù)也越高，到時(shí)候回報(bào)也越多。一般來說，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)最高不超過省平均工資的3倍，單位繳費(fèi)基數(shù)則沒有上限。不過，這里所講的工資不等于實(shí)際發(fā)到手的錢，而是以單位申報(bào)的數(shù)額為準(zhǔn)。2、單位幫你交多少與工作性質(zhì)有關(guān)“五險(xiǎn)”的繳費(fèi)基數(shù)相同，但繳費(fèi)比例卻不同?；踞t(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為7%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；失業(yè)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1%；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，職工個(gè)人不需要繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，一類、二類、三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.5%、1%、2%，每年按繳費(fèi)單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況實(shí)行浮動(dòng)機(jī)制，職工個(gè)人也不需要繳費(fèi)。在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這一項(xiàng)上，單位幫你出多少則和你的工作性質(zhì)有一定關(guān)系。如果你是國營企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職工，單位繳費(fèi)比例為12%，如果你是個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)者及靈活就業(yè)人員即臨時(shí)工，單位繳費(fèi)比例為10%。當(dāng)然，個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不一樣的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的個(gè)人繳費(fèi)比例為4%，其他人員的個(gè)人繳費(fèi)比例要翻一番，為8%。公務(wù)員只保一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)，因此社保對于公務(wù)員來說，與養(yǎng)老金是不相關(guān)的。3、以后能拿多少養(yǎng)老金可以估估看退休后可以領(lǐng)多少，也是有公式可以套算的?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額密切相關(guān)，繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)金額越高，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇也越高。1998年1月1日以后的參保人員叫做“新人”，1997年12月31日之前參保的人員叫做“中人”。前者的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，后者的養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年底前本人繳費(fèi)年限×1.4%。

義烏社保網(wǎng)上辦事大廳怎么登陸？個(gè)人登錄前請選擇登陸方式。使用授權(quán)用戶名登錄的用戶請選擇“用戶名”；使用市民郵箱登錄的用戶請選擇“市民郵箱”。單位登錄前請選擇登陸方式。用人單位請選擇“用人單位”，并錄入由系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)放的用戶名/密碼；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等非用人單位請選擇“培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)”，并錄入所需要登錄的子業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)放的用戶名/密碼。義烏社保網(wǎng)上辦事大廳怎么登陸說明：1、單位網(wǎng)上辦事通過單位社保編號、經(jīng)辦人身份證、密碼登錄；參保單位社保經(jīng)辦人員需持單位有效證件到杭州市社保大廳申請用戶名/密碼。2、個(gè)人網(wǎng)上辦事可使用“中國杭州”門戶網(wǎng)站市民信箱用戶名及密碼登錄。（用戶名和密碼區(qū)分大小寫，市民信箱用戶名請輸入全稱，如：abc@hz.cn）郵箱開通咨詢電話：96171；3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)上辦事通過用戶名、密碼登錄。另外，您還可以登陸當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘呷肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查找點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”一欄，在在“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼（或社保號），然后點(diǎn)擊“查詢”按鈕即可，也可以選擇“個(gè)人社保賬戶查詢”或“個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢”相關(guān)欄目，社保賬戶里面就包含了個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢信息。義烏社保網(wǎng)上辦事大廳相關(guān)鏈接：參保人如何在義烏社保網(wǎng)上辦事大廳辦理社保業(yè)務(wù)？ 參保單位和個(gè)人可向轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事資格，領(lǐng)取用戶名、密碼和數(shù)字證書，憑此登錄社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳辦理有關(guān)業(yè)務(wù)和查詢工作。義烏社保網(wǎng)上辦事大廳能辦理哪些業(yè)務(wù)？義烏社保網(wǎng)上辦事大廳可以辦理社保查詢、日常登記、繳費(fèi)、申報(bào)、下載等業(yè)務(wù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》是我國建國以來第一部社會(huì)保險(xiǎn)制度的綜合性法律，對于構(gòu)建全國性的社會(huì)保險(xiǎn)框架具有重要的指導(dǎo)意義。在本法中，對企業(yè)和職工關(guān)心的一系列社會(huì)保險(xiǎn)問題，都進(jìn)行了妥善處理，例如：妥善解決了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿十五年的問題；健全了養(yǎng)老保險(xiǎn)中的遺屬、殘疾待遇制度；社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋城鄉(xiāng)；工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)一步減輕了用人單位負(fù)擔(dān)等等。社保人士介紹，一直以來，中國的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保障沒有一部統(tǒng)一的法律管轄，呈“碎片化”。2011年7月1日開始實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡稱“社保法”）把這一切統(tǒng)一到一部法律之中，為促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、維護(hù)社會(huì)公平正義、推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的社會(huì)保障體系建立，提供了法治保障。

“我想上網(wǎng)查查自己繳納社保費(fèi)的情況，可是為什么輸入密碼總顯示錯(cuò)誤呢？”最近，市民李先生在上網(wǎng)查詢參保信息時(shí)遇到了煩心事，因?yàn)樗恢酪趺词褂昧x烏社保查詢網(wǎng)。下面講講義烏社保查詢網(wǎng)怎么用。義烏社保查詢網(wǎng)怎么用？為穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作，規(guī)范管理行為，方便繳費(fèi)人參保繳費(fèi)，明確征繳雙方的法律責(zé)任，根據(jù)《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》（省政府令第188號）、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作的意見》（浙政辦發(fā)［2006］111號）、《義烏市人民政府關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作的實(shí)施意見》（義政辦發(fā)［2008］88號）等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，特制定《義烏市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》。凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等組織以及個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員（以下簡稱繳費(fèi)單位），必須依法申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本市范圍內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的征繳管理工作適用本辦法。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)費(fèi)率基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率：單位繳費(fèi)比例為12%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%（事業(yè)單位職工繳費(fèi)比例為4%）?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率：單位繳費(fèi)比例為7%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率：單位繳費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率：一類、二類、三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.5%、1%、2%，每年按繳費(fèi)單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況實(shí)行浮動(dòng)，具體辦法按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)率：單位繳費(fèi)比例為0.8%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。按國家有關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率可做相應(yīng)調(diào)整。繳費(fèi)單位辦理繳費(fèi)申報(bào)可采用以下五種申報(bào)方式：一、上門申報(bào)：由繳費(fèi)單位按期自行到主管地方稅務(wù)部門辦理繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，申報(bào)日期以稅務(wù)部門簽署的日期為準(zhǔn)。二、郵寄申報(bào)：由繳費(fèi)單位將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)表及有關(guān)資料裝入專用信封，按期寄達(dá)主管地方稅務(wù)部門。郵寄申報(bào)以寄出地的郵戳日期為實(shí)際申報(bào)日期。三、電子申報(bào)：有條件的繳費(fèi)單位通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)表及有關(guān)資料所列信息傳輸給主管地方稅務(wù)部門。電子申報(bào)以主管地方稅務(wù)部門信息接受日期為實(shí)際申報(bào)日期。四、簡易申報(bào)：在會(huì)計(jì)年度內(nèi)，每期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額相同的繳費(fèi)單位，可書面授權(quán)主管地方稅務(wù)部門劃繳費(fèi)款，以費(fèi)款劃繳成功視同申報(bào)。五、代理申報(bào)：繳費(fèi)單位自行申報(bào)有困難的，可以委托稅務(wù)代理中介機(jī)構(gòu)代其辦理繳費(fèi)申報(bào)。義烏社保查詢網(wǎng)怎么用？以上介紹你清楚了嗎，相信您一定有了比較全的了解，如果還有不明白的地方，請繼續(xù)關(guān)注我們的相關(guān)專題。

每個(gè)人可能都知道社保是對自己退休后的保障，但是對于保障社保有序進(jìn)行的社保局卻不甚了解，下面介紹下義烏社保局的職能。義烏社保局的職能：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。（三）綜合管理全市人才開發(fā)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市博士后和來義工作專家、留學(xué)人員的綜合管理；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源有效開發(fā)、合理配置。（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（五）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系工作。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施；管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。（六）綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作。擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；對全市企業(yè)職工工資收入進(jìn)行宏觀管理，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理工作。（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作。（八）擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價(jià)和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來義工作；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（九）負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進(jìn)國（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全市外國專家及港澳臺(tái)專家的管理工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作。（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂營以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十一）負(fù)責(zé)全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核。