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約有5項(xiàng)符合搜索保險(xiǎn)待遇的查詢(xún)結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解析工傷保險(xiǎn)待遇保障內(nèi)容: 摘要：勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者有關(guān)的活動(dòng)時(shí)難免會(huì)受到不良因素的傷害。工傷保險(xiǎn)在一定程度上分散了工傷風(fēng)險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)待遇是什么？包括哪些方面？工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。
　　工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容?
工傷保險(xiǎn)待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因工死亡待遇等。其中：1、工傷醫(yī)療待遇：工傷職工在醫(yī)療期或醫(yī)療期滿(mǎn)仍需治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇包括：(1)職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)；(2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(3)經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。2、工傷津貼待遇：工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)享受的工傷待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼;工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。最低標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的75%。工傷醫(yī)療期滿(mǎn)或評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。3、傷殘待遇：企業(yè)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)殘，按其傷殘等級(jí)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。4、職業(yè)康復(fù)待遇(1)護(hù)理費(fèi)-根據(jù)護(hù)理等級(jí)，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%按月發(fā)給;護(hù)理等級(jí)是根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)和部分護(hù)理依賴(lài)3個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。(2)輔助器具費(fèi)-工傷職工須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車(chē)等輔助器具的，按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。5、因工死亡待遇因工死亡待遇包括：(1)喪葬補(bǔ)助金-6個(gè)月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資；(2)工亡補(bǔ)助金-48-60個(gè)月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;(3)供養(yǎng)親屬撫恤金-配偶：省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他親屬：30%，孤；老人和孤兒：40%。傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例每年調(diào)整一次。
　　工傷保險(xiǎn)待遇員工試用期內(nèi)受到傷害同樣享受工傷待遇
11月27日，趙女士致電本報(bào)反映，她在一家酒店打工，工作時(shí)不小心被大面積燙傷，單位卻因她試用期未滿(mǎn)，未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納工傷保險(xiǎn)，不給予工傷待遇。她想知道這種做法是否符合相關(guān)規(guī)定。據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局的工作人員介紹，只要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同，或者形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在試用期受到傷害，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。試用期不簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，是用人單位的過(guò)錯(cuò)，不影響工傷認(rèn)定。如勞動(dòng)者沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者負(fù)全部責(zé)任；參加工傷保險(xiǎn)的情況下，用人單位也應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。
　　工傷保險(xiǎn)待遇企業(yè)職工因交通事故引起的工傷，其工傷待遇如何確定?
職工因公出差期間或上下班途中發(fā)生交通事故，司機(jī)執(zhí)行公務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故造成傷亡的，屬于職工無(wú)責(zé)任或非本人主要責(zé)任的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。工傷待遇按以下規(guī)定執(zhí)行：(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工費(fèi)的，企業(yè)不再支付；(2)企業(yè)先期墊付的有關(guān)費(fèi)用，職工或親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)予以?xún)斶€；(3)傷亡職工或親屬已領(lǐng)取了交通事故賠償?shù)乃劳鲅a(bǔ)償費(fèi)或殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給；交通事故賠償?shù)陀诠ね鲅a(bǔ)助金或傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。; #工傷保險(xiǎn)待遇
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)的待遇有哪些？: 摘要：對(duì)于一些高危行業(yè)，公司會(huì)給員工繳納工傷保險(xiǎn)，我們都不想看到以外的發(fā)生，但是我們必須做好防范意外的準(zhǔn)備措施。那么工傷保險(xiǎn)的理賠范圍是什么呢？近日，成都讀者沈女士來(lái)電話(huà)咨詢(xún)：我是成都某房地產(chǎn)公司勞資科職工，主要負(fù)責(zé)公司給員工辦理社保簽定勞動(dòng)合同等事情。因?yàn)榉康禺a(chǎn)行業(yè)屬于高危行業(yè)，職工一旦因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，產(chǎn)生的醫(yī)療等高昂費(fèi)用讓公司心有余悸，所以公司決定給全體員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。單位領(lǐng)導(dǎo)就叫我著手去經(jīng)辦這件事，并熟悉工傷保險(xiǎn)方面的法律法規(guī)。請(qǐng)問(wèn)：職工的工傷保險(xiǎn)待遇有哪些呢？工傷是由包括職業(yè)病傷害和由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害。事故傷害，又稱(chēng)顯性工傷，即在職業(yè)活動(dòng)所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于工作中工作環(huán)境惡劣、條件不良、任務(wù)過(guò)重或突發(fā)性事故導(dǎo)致的對(duì)勞動(dòng)者身體的傷害。職業(yè)病，又稱(chēng)隱性工傷，即因職業(yè)特有的工作環(huán)境危害造成的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職工因工作原因身體受到傷害,應(yīng)由單位給以賠償，而為了分散風(fēng)險(xiǎn)，就由單位向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，而當(dāng)職工一旦出現(xiàn)工傷，就由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，減輕了單位的負(fù)擔(dān)。工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。工傷保險(xiǎn)待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金[1]；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)之賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療待遇：憑醫(yī)院出具的收費(fèi)單據(jù)主張2、工傷人員住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷人員住院治療工傷，單位按本單位因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放伙食補(bǔ)費(fèi);3、陪護(hù)人員伙食費(fèi)、交通食宿、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：伙食費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)，交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，陪同人員最多2名;4、停工留薪待遇：出外就醫(yī)的，所說(shuō)上述按本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)定，職工因工傷在停工留薪期內(nèi)，原有工資福利待遇不變，留薪期不超過(guò)12個(gè)月，延期也不得超過(guò)12個(gè)月，評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇;5、生活護(hù)理待遇：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，標(biāo)準(zhǔn)為上年度省、區(qū)職工平均工資50%、40%、30%;6、輔助器具費(fèi)用;7、傷殘待遇：一至四級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：①保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位;②從工傷保險(xiǎn)全金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)：24個(gè)月的本人工資二級(jí)：22個(gè)月的本人工資三級(jí)：20個(gè)月的本人工資四級(jí)：18個(gè)月的本人工資③從工傷保險(xiǎn)全金中按月支付傷殘津貼：受傷前一個(gè)月本人繳費(fèi)工資90%、85%、80%、75%;④傷殘退休年齡：停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，若無(wú)，由工傷全權(quán)補(bǔ)足;五至六級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;②保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七至十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資;八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資;十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;②勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因工死亡工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：①喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定;③一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。8、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi);9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、醫(yī)院檢查費(fèi)(發(fā)生才有);10、勞動(dòng)仲裁費(fèi)(發(fā)生才有)。九、上述問(wèn)題中的“職工”、和“本人工資”是指什么?職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。; #工傷保險(xiǎn) #工傷保險(xiǎn)待遇
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)及我國(guó)部分省市關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的新規(guī)定: 摘要：2013年以來(lái)，我國(guó)部分省市為保障失業(yè)人員基本生活，不同程度調(diào)整失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。什么是失業(yè)？什么是失業(yè)保險(xiǎn)？失業(yè)保險(xiǎn)待遇都包括哪些方面？失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是如何規(guī)定的？就網(wǎng)友關(guān)注的失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題，下文將予以介紹。
什么是失業(yè)？
所謂失業(yè)，是指在勞動(dòng)范圍內(nèi)，有就業(yè)能力并且有就業(yè)要求的人口沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。失業(yè)保險(xiǎn)則是指為保證失去工作的職工在失業(yè)期間獲得一定的收入補(bǔ)償而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
什么是失業(yè)保險(xiǎn)？
失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。失業(yè)保險(xiǎn)具有普遍性、強(qiáng)制性和互濟(jì)性三種特征。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國(guó)家三方面共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定?；I集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來(lái)源渠道，不分繳費(fèi)的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一使用，以發(fā)揮互濟(jì)功能。
失業(yè)保險(xiǎn)具有如下幾個(gè)主要特點(diǎn)：
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員；二是強(qiáng)制性。它是通過(guò)國(guó)家制定法律、法規(guī)來(lái)強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；三是互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來(lái)源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。
失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括哪些方面？
失業(yè)保險(xiǎn)基金直接用于失業(yè)職工的部分包括：1.失業(yè)職工的失業(yè)救濟(jì)金; 2.失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的醫(yī)療費(fèi)、葬補(bǔ)助費(fèi),其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)；3.經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，解決失業(yè)職工生活困難的其他費(fèi)用。除上述可以以貨幣形式得到的保險(xiǎn)待遇外，失業(yè)職工還可以在參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救方面獲得必要的幫助，以提高自身素質(zhì)，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
什么是失業(yè)保險(xiǎn)——相關(guān)資訊
2013年廣州失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例將下調(diào)
市人力資源和社會(huì)保障局17日發(fā)布消息稱(chēng)，該市將從4月1日起階段性下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：用人單位繳費(fèi)比例從2%下調(diào)至1.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例從1%下調(diào)至0.5%。
河北提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn) 最高每月可領(lǐng)860元
記者22日從河北省人社廳獲悉，從2013年7月1日起，我省再次提高失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)增至860元，最低標(biāo)準(zhǔn)增至580元，和正在執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)相比，分別提高了90元和60元。按照要求，各市要充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌的調(diào)劑功能，讓這項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。
武漢動(dòng)用失業(yè)保險(xiǎn)金今年將撥3億元穩(wěn)崗補(bǔ)貼
武漢市人力資源和社會(huì)保障局4日公布，此次穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的申報(bào)條件為：全員參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度沒(méi)有人員失業(yè)的企業(yè)（非因用人單位原因產(chǎn)生的失業(yè)人員除外）。穩(wěn)崗補(bǔ)貼按企業(yè)及其職工上年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額的20%至50%不等撥付，補(bǔ)貼比例與職工教育經(jīng)費(fèi)支出額掛鉤，旨在支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。預(yù)計(jì)今年將從失業(yè)保險(xiǎn)基金中撥付穩(wěn)崗補(bǔ)貼3億元左右。
大連失業(yè)保險(xiǎn)待遇再提標(biāo)，每月最高可領(lǐng)1040元
9月3日，記者自市人社局獲悉，為保障失業(yè)人員基本生活，從7月起，我市再次提高失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，每月最高可領(lǐng)取1040元的失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)可享受失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。此次失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)調(diào)整后，我市失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)平均提高150元，較上年增幅19%，位居全省第一。; #失業(yè)保險(xiǎn) #失業(yè)保險(xiǎn)待遇
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 填寫(xiě)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表應(yīng)注意什么？: 摘要：工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表是工傷職工或其親屬在發(fā)生工傷事故之后或者職業(yè)病確診之后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)填寫(xiě)的格式文書(shū)。
注意事項(xiàng)
該表格應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)并注意以下內(nèi)容一、用人單位應(yīng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)或收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職工工傷保險(xiǎn)待遇，并提供下列材料：1、工傷認(rèn)定決定書(shū)（原件及復(fù)印件）；2、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表；3、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；4、工傷醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、住院費(fèi)用清單、出院小結(jié)等原始資料；5、職工因交通事故或其他事故傷害兼有民事賠償?shù)模瑧?yīng)提供民事賠償裁決書(shū)或調(diào)解書(shū)；二、本表一式兩份，用人單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份
主要內(nèi)容和制作要求
該文書(shū)的主要內(nèi)容包括：姓名、年齡、性別、身份證號(hào)碼、傷亡時(shí)間、傷亡地點(diǎn)、傷亡原因、就醫(yī)醫(yī)院、參加工傷保險(xiǎn)號(hào)、單位意見(jiàn)、工傷待遇審核部門(mén)審批意見(jiàn)等。該文書(shū)制作要求1.工傷待遇申請(qǐng)表可以由工傷職工或其親屬填寫(xiě)，工傷職工本人或者其親屬?zèng)]有可能提出申請(qǐng)的，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請(qǐng)。2.工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。3.用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故3天內(nèi)電話(huà)通知工傷待遇審核部門(mén)；15天內(nèi)將此表呈交工傷待遇審核部門(mén)，超過(guò)上述時(shí)間未辦理手續(xù)時(shí)，用人單位將負(fù)責(zé)承擔(dān)所發(fā)生的工傷費(fèi)用。 ④此表可復(fù)印，規(guī)格、大小與此表一致。
填寫(xiě)格式
姓名保險(xiǎn)編號(hào)單位名稱(chēng)工傷發(fā)生時(shí)間事故概況及傷殘情況申請(qǐng)或代理申請(qǐng)人意見(jiàn)要求享受有關(guān)待遇.傷者已送醫(yī)院治療,今后要求在醫(yī)院進(jìn)行治療,申請(qǐng)醫(yī)療期個(gè)月.申請(qǐng)或代理申請(qǐng)人: 年月日用人單位意見(jiàn)(章)年月日社保中心意見(jiàn)同意到醫(yī)院進(jìn)行治療,治療期間請(qǐng)遵守工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定.暫定醫(yī)療期為個(gè)月.其他待遇待傷殘鑒定后再予確定.經(jīng)辦醫(yī)師:科長(zhǎng):年月日說(shuō)明:1,提交申請(qǐng)表時(shí),請(qǐng)出示治療醫(yī)院開(kāi)具的病情狀況及醫(yī)療期建議證明;2,需延長(zhǎng)醫(yī)療期的,請(qǐng)持本表到區(qū)社保中心醫(yī)保科辦理延期審批手續(xù);3,被認(rèn)定為非工傷事故的,按大病統(tǒng)籌規(guī)定辦理;4,系交通事故的,待交警部門(mén)處理后按有關(guān)規(guī)定辦理;5,本表一式二份,企業(yè)和社保各一份.另：申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)還需提供以下材料(一)申請(qǐng)醫(yī)療待遇1.書(shū);2.工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;3.工傷職工身份證(復(fù)印件);4. 醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表;5. 醫(yī)療診斷證明(原件或復(fù)印件);6. 門(mén)診醫(yī)療票據(jù)(附門(mén)診記錄);7. 住院醫(yī)療票據(jù)(附住院明細(xì));8. 出院證明(出院結(jié)論)。(二)申請(qǐng)傷殘待遇1. 工傷認(rèn)定書(shū);2. 勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書(shū);3. 工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;4. 工傷職工身份證(復(fù)印件);5. 工傷職工傷殘待遇申請(qǐng)表。(三)申請(qǐng)工亡待遇1. 工傷認(rèn)定書(shū);2. 工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定書(shū);3. 工傷職工身份證(復(fù)印件);4. 工亡職工死亡證明;5.工亡職工工亡待遇申請(qǐng)表;6.供養(yǎng)親屬與工亡職工關(guān)系證明;7.供養(yǎng)親屬身份證(復(fù)印件);8.供養(yǎng)親屬經(jīng)濟(jì)收入情況證明;9.在校學(xué)生需提供學(xué)校證明;10.養(yǎng)子女提供的公證處(民政部門(mén))證明;11.孤寡老人、孤兒提供縣級(jí)以上政府的證明;12.供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力鑒定(確定)結(jié)論通知書(shū);13.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其它證件或資料。(四)申請(qǐng)輔助器具配置1、工傷認(rèn)定書(shū);2、勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書(shū);3、工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;4、工傷職工配置(更換)輔助器具申請(qǐng)表。; #工傷保險(xiǎn) #保險(xiǎn)待遇
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 廣東省工傷保險(xiǎn)待遇情況介紹: 摘要：《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）于2011年9月28日第二次提交省人大常委會(huì)審議，29日獲表決通過(guò)，將從2012年1月1日起施行。該《條例》新增了工傷保險(xiǎn)基金先行支付的有關(guān)內(nèi)容：即使用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工若遭遇工傷，仍可由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，之后向用人單位追償。據(jù)介紹，增加該條款，是為了保障工傷職工及時(shí)獲得工傷待遇。新增的第四十三條規(guī)定，若發(fā)生工傷事故，即使用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位也應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。若用人單位不支付，工傷職工或者其近親屬可以提出先行支付的申請(qǐng)，經(jīng)審核符合規(guī)定的，可從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目中應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目。之后，先行支付的部分應(yīng)由用人單位償還，若不償還，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法向用人單位追償?！稐l例》還對(duì)工傷認(rèn)定的范圍進(jìn)行了調(diào)整，首次將職工在上下班途中的機(jī)動(dòng)車(chē)和非機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害，以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，納入工傷認(rèn)定范圍。廣東省工傷保險(xiǎn)條例第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。廣東省工傷保險(xiǎn)條例第三十二條：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。《條例》簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定以及爭(zhēng)議處理程序：1、增加了及時(shí)報(bào)告制度。為了充分保障工傷職工的權(quán)利，條例規(guī)定工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效為1年。在實(shí)踐中，由于種種原因，一些單位和人員往往在事故發(fā)生很長(zhǎng)時(shí)間后才申請(qǐng)認(rèn)定，證據(jù)材料已發(fā)生很大變化，造成人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)取證困難，無(wú)法作出認(rèn)定決定。為此，征求意見(jiàn)稿規(guī)定：用人單位在發(fā)生較嚴(yán)重工傷事故后應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告；同時(shí)，對(duì)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)是否應(yīng)當(dāng)及時(shí)赴事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，由于存在不同意見(jiàn)，征求意見(jiàn)稿設(shè)計(jì)了兩種方案征求意見(jiàn)。（第二條）2、取消了行政復(fù)議前置程序。條例規(guī)定：在工傷爭(zhēng)議處理程序中，提起行政訴訟前必須先進(jìn)行行政復(fù)議。為了便于工傷職工盡快享受待遇，征求意見(jiàn)稿取消了行政復(fù)議前置程序，規(guī)定：在發(fā)生工傷爭(zhēng)議時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。（第十九條）3、簡(jiǎn)化了存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定程序。實(shí)踐中，存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定案件往往認(rèn)定時(shí)間長(zhǎng)、程序復(fù)雜，落實(shí)待遇時(shí)間長(zhǎng)，各地方、各部門(mén)和工傷職工反映強(qiáng)烈。這類(lèi)申請(qǐng)案件在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前，需要先就勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行仲裁。仲裁程序的增加，進(jìn)一步延長(zhǎng)了工傷認(rèn)定程序。為了解決這一突出問(wèn)題，征求意見(jiàn)稿規(guī)定：對(duì)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)作出的不予受理決定，可以不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和行政復(fù)議程序，直接向人民法院提起行政訴訟。（第十九條）4、明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限。征求意見(jiàn)稿規(guī)定：勞動(dòng)能力再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限按照初次鑒定的時(shí)限執(zhí)行。（第十條）通過(guò)上述簡(jiǎn)化程序規(guī)定，最多可縮減程序30%左右。; #工傷保險(xiǎn)待遇 #工傷保險(xiǎn) #工傷險(xiǎn)
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