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約有256項(xiàng)符合搜索繳費(fèi)的查詢結(jié)果，以下是第241-250項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 怎樣查社保繳費(fèi)明細(xì)？: 摘要：社保幾乎是一個(gè)人人都要接觸的名詞，怎樣查社保繳費(fèi)明細(xì)？社保繳費(fèi)明細(xì)查詢主要有以下幾種方法，可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式。1. 社保中心查詢。攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2．上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（比如青島的密碼是你的社保證編號(hào)），即可查詢本人參保信息。3．電話咨詢。撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
深圳市怎樣查社保繳費(fèi)明細(xì)
以下多種途徑可以查詢個(gè)人社保繳費(fèi)明細(xì)，我們分別列舉，您可以選擇方便自己的方式查詢個(gè)人社保繳費(fèi)明細(xì)。1.深圳社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局系統(tǒng)。深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局網(wǎng)站，推出的社保個(gè)人服務(wù)網(wǎng)頁(yè)，可以查詢到詳細(xì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納記錄，并可以打印社保清單。通過社?？ㄌ?hào)、電腦號(hào)、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)等信息注冊(cè)賬號(hào)密碼，憑借身份證號(hào)和密碼進(jìn)入社保局系統(tǒng)查詢。2.廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局系統(tǒng)。廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局網(wǎng)站全省個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，可以查詢社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不包括醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)沒深圳社保局網(wǎng)全。3.撥打12333進(jìn)行查詢，按2號(hào)鍵進(jìn)入自助服務(wù)，根據(jù)語音提示可以查詢到個(gè)人參保信息。
怎樣查社保繳費(fèi)明細(xì)——相關(guān)資訊
社保證明將可直接打印新增社保補(bǔ)繳明細(xì)
自10月份起，本市參保的用人單位和個(gè)人均可查詢登記和繳費(fèi)的信息。其中涉及繳費(fèi)的信息，無論參保的用人單位，還是參保的個(gè)人，市社保中心將提供制式統(tǒng)一的“五險(xiǎn)”繳費(fèi)證明。原分別打印“四險(xiǎn)”與“醫(yī)療”兩個(gè)繳費(fèi)證明的業(yè)務(wù)將成為歷史。相比過去郵寄的“社保對(duì)賬單”只能簡(jiǎn)單提供單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)升級(jí)后，包括參保者社保補(bǔ)繳明細(xì)信息等，市民都可查詢到。不過，目前只可查詢基礎(chǔ)信息、繳費(fèi)信息，涉及個(gè)人享受養(yǎng)老金、失業(yè)金、生育津貼等待遇信息，將在2014年后陸續(xù)提供。
山西社保繳費(fèi)明細(xì)用人單位須按月告知
今日記者從省社會(huì)保險(xiǎn)局獲悉，根據(jù)人社部最新規(guī)定，11月1日起，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)、繳納管理將施行新規(guī)，用人單位應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人，并每年向單位職工代表大會(huì)通報(bào)或在本單位住所顯著位置公布全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
青島220萬人將領(lǐng)社保對(duì)賬單新增社保繳費(fèi)明細(xì)
220萬參保人員將可查詢自己社保繳費(fèi)和享受待遇信息。記者昨日從市人社局獲悉，從本月中旬起，我市企事業(yè)單位參保人員2012年度社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單發(fā)放工作正式啟動(dòng)，與往年的個(gè)人權(quán)益記錄單相比，今年的“對(duì)賬單”多了繳費(fèi)明細(xì)和享受待遇情況。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)基數(shù)是什么？上下限指什么？: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。那么，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么？社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限指什么？
社保繳費(fèi)基數(shù)是什么？
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。
社保繳費(fèi)基數(shù)的上限及下限是什么
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
南京社保繳費(fèi)基數(shù)下限提高為2200元/月
從本月起，我市2013年度社保繳費(fèi)基數(shù)（2013年7月至2014年6月）下限將從每月1973元上調(diào)至2200元。這意味著，個(gè)人社保費(fèi)支出要增加，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇也將隨之“水漲船高”。據(jù)了解，一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。這次提高的只是社保繳費(fèi)基數(shù)的下限，上限沒有變化，依然按照2012年度的上限標(biāo)準(zhǔn)13678元/月執(zhí)行。溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)下限為1852元，上限為12820元。社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，個(gè)人在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)方面的支出都會(huì)有所增加。按下限2200元繳費(fèi)的職工，每月個(gè)人社保費(fèi)用支出大概會(huì)多24.97元。
社保繳費(fèi)基數(shù)年年上調(diào) 低收入者工資在縮水
每年的七月，成為了中低收入者最為憂心的時(shí)期。每每此時(shí)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不出意外地“上調(diào)”，由此這一月被戲謔地稱之為社保的“漲價(jià)期”。如何解除中低收入者因社?；鶖?shù)上調(diào)導(dǎo)致社保繳納金額攀升，進(jìn)而工資總額縮水的痛感？對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)及比例，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)白重恩曾公開指出，“低收入的人繳費(fèi)率可能更高，因?yàn)樽畹屠U費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%，如果你收入低于60%，實(shí)質(zhì)上你的繳費(fèi)率是要高于法定的繳費(fèi)率的”。鑒于當(dāng)前社保繳費(fèi)比例過高，加重參保企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)，不利于擴(kuò)大就業(yè)，更減少居民消費(fèi)，限制了家庭可支配收入的增長(zhǎng)，擠壓了補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展空間，并對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心教授魏杰曾建議，政府應(yīng)提出“十二五”期間，加大國(guó)企分紅用于充實(shí)社會(huì)保障的比例，以降低居民和企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。他表示，“現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)資本預(yù)算，沒拿什么錢給社?；?。這樣社保就只能靠居民、企業(yè)，等于減少了居民收入”。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 查詢社保繳費(fèi)情況的方法: 摘要：如何查詢社保繳費(fèi)明細(xì)？有以下幾種方法：1. 社保中心查詢：攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2.上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（比如青島的密碼是你的社保證編號(hào)），即可查詢本人參保信息。從今年2月起，凡本市參保單位將統(tǒng)一使用《北京市社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》（簡(jiǎn)稱“企業(yè)版”），辦理相應(yīng)社保業(yè)務(wù)。該軟件為免費(fèi)發(fā)放，參保單位可以登錄“北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行下載，也可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)免費(fèi)領(lǐng)取“企業(yè)版”軟件光盤。屆時(shí)，本市各參保單位和參保人可登錄該網(wǎng)站辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和查詢社保繳費(fèi)。查詢社保繳費(fèi)新系統(tǒng)5大功能功能內(nèi)容個(gè)人參保信息查詢面向本市所有參保人員，可以查詢社保繳費(fèi)個(gè)人基本信息、繳費(fèi)信息等。為了保護(hù)個(gè)人隱私，參保人首次登錄只要按提示輸入自己的醫(yī)保手冊(cè)號(hào)和其它四險(xiǎn)唯一對(duì)應(yīng)的電腦序號(hào)（可從個(gè)人對(duì)賬單，或向單位查詢社保繳費(fèi)），再設(shè)置密碼即可。此外，系統(tǒng)4月底還將允許個(gè)人修改自己的電話、地址等基礎(chǔ)信息，以保證個(gè)人資料的準(zhǔn)確，確保對(duì)賬單內(nèi)容準(zhǔn)確，并能準(zhǔn)確郵寄。單位信息查詢面向網(wǎng)上申報(bào)單位，可以查詢單位基本信息、繳費(fèi)情況、人員情況等信息。單位業(yè)務(wù)辦理面向?qū)嵭芯W(wǎng)上申報(bào)的單位，可以辦理單位人員增加、減少、報(bào)盤文件上傳、繳費(fèi)基數(shù)采集等。表格下載參保單位可以下載社保經(jīng)辦相關(guān)業(yè)務(wù)表格。信息發(fā)布隨時(shí)發(fā)布與參保單位和參保人有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)信息。網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持服務(wù)熱線為96102，單位數(shù)字證書咨詢服務(wù)熱線為59796320。辦社保排隊(duì)數(shù)小時(shí)將成歷史昨天，市人力資源和社會(huì)保障局社保中心負(fù)責(zé)人說，新系統(tǒng)推出后，全市上千萬社保參保者隨時(shí)可以查到自己繳費(fèi)記錄情況，而單位也不用在辦理社保手續(xù)時(shí)動(dòng)輒排隊(duì)幾個(gè)小時(shí)了。該負(fù)責(zé)人表示，通常十幾人的單位辦人員增加、減少、繳費(fèi)基數(shù)采集等工作，就要十幾分鐘。而百人以上的單位要辦相關(guān)工作，有時(shí)就要辦一兩個(gè)小時(shí)，甚至得留下材料下次再來取。而使用新軟件和新系統(tǒng)，只要很短時(shí)間，就能辦完錄入工作。新系統(tǒng)將可大量減少參保單位繁瑣的事務(wù)性工作。新系統(tǒng)將減少本市20多萬參保單位到社保大廳辦手續(xù)，以及上千萬參保者可能去社保大廳辦理查詢社保繳費(fèi)手續(xù)的問題，實(shí)現(xiàn)政府倡導(dǎo)的低碳減排，打造綠色北京的目標(biāo)。查詢社保繳費(fèi)對(duì)賬單首次寄至本人此外，本市還將重新采集核實(shí)單位與個(gè)人部分信息。市社保中心將為參保單位與參保人員逐步提供人性化的服務(wù)。如社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)賬單將郵寄到參保人員本人選定的地點(diǎn)；為參保單位和參保人員首次提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的短信服務(wù)；提供臨近退休法定年齡參保職工信息等服務(wù)項(xiàng)目。年度工資首次可網(wǎng)上申報(bào)一年一度的個(gè)人年度工資收入申報(bào)工作，是核定新的社會(huì)保險(xiǎn)年度繳費(fèi)工資基數(shù)的基礎(chǔ)性工作。但從今年起，在參保人員確認(rèn)了本人上年度月平均工資后，參保單位即可首次通過社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)信息系統(tǒng)與企業(yè)版軟件，完成本單位個(gè)人年度工資收入的申報(bào)工作了。; #社保查詢 #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 辭職后社保要如何處理: 摘要：離職后社保怎么辦？很多想換工作的朋友想知道離職后社保怎么辦。能不能轉(zhuǎn)？可不可以自己交。今天金投保險(xiǎn)為您詳解離職后社保怎么辦。辭職社保怎么辦知識(shí)點(diǎn)一：養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計(jì)年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。辭職社保怎么辦知識(shí)點(diǎn)二：失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦？失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。辭職社保怎么辦知識(shí)點(diǎn)三：醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦？比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。辭職社保怎么辦知識(shí)點(diǎn)四：公積金怎么辦？單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委托單位取。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號(hào)，拿帳號(hào)給老單位，讓老單位把原來帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。辭職社保怎么辦知識(shí)點(diǎn)五：工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)？工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是沒有個(gè)人賬戶的，在離職的同時(shí)就取消了。辭職社保怎么辦，大家都清楚了嗎，看來最主要要處理的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金賬戶。辭職社保怎么辦，具體辦法您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門一定可以得到更詳盡的辦法。首先，要相信自己，收入是會(huì)越來越高的，而不是越來越低的。公司要求每個(gè)人辦理社保，按照繳納比例，公司交的錢實(shí)際上是你繳費(fèi)的2倍還多，所以你不必心疼，公司為您付出的更多。再說社保是交的越早越好，及早給自己準(zhǔn)備養(yǎng)老金，讓你老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)！至于你所擔(dān)心的問題，如果不在A單位干了，要換B單位，是可以轉(zhuǎn)移你的社保關(guān)系，繼續(xù)繳納就可以了。如果以后是自由職業(yè)者也可以選擇自己繳納，總之社保最少交夠15年就ok了。至少現(xiàn)在有醫(yī)保保障啊。以后不在這間工廠了，在另外的單位上班還可以接著買的。能理解你現(xiàn)在的困惑，但你也不用擔(dān)心！目前國(guó)家的社保政策也是越來越完善了，如果等你辭職時(shí)無續(xù)繳能力，社?？梢詴簳r(shí)中斷的，等再就業(yè)時(shí)就可以接著購(gòu)買，前后購(gòu)買期是可以累計(jì)疊加的，按政策繳足相應(yīng)的年限就可以！如果你的經(jīng)濟(jì)情況不錯(cuò)，等失業(yè)后不想讓社保中斷，也可以通過人力資源服務(wù)公司或是掛靠其它公司名義下去購(gòu)買，將個(gè)人繳費(fèi)部分與企業(yè)幫繳部分都由自已來繳，另支付一定的服務(wù)管理費(fèi)給予對(duì)應(yīng)掛靠公司即可！但不得不說一下的是，社保的保障范圍很有限，必要時(shí)有必要考慮一下商業(yè)保險(xiǎn)！辭職社保還能用嗎社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策，社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性、福利性、社會(huì)性。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了確保勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。凡是本人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不論什么時(shí)候，都會(huì)保全利益，現(xiàn)在不退是為了將來給你爭(zhēng)取更大的利益。即使從此以后再也沒有參保，也沒有續(xù)繳了，你又不滿十五年，凡是你個(gè)人繳費(fèi)的部分，都不存在回來的問題，達(dá)到退休年齡全部都會(huì)退給本人。如果停交了，而已交的費(fèi)用還沒到期就可以使用，如果超過了那么就停了，無法使用。例如你本月1號(hào)出的公司，結(jié)算時(shí)扣了社保的費(fèi)用。那么本月還有效，超過本月就無效了，不能享受服務(wù)，不管你交多少年。醫(yī)保錢是可以用的，但2個(gè)月內(nèi)如果你不續(xù)保的話，就失去了住院報(bào)銷的資格。如果辭職社保3個(gè)月的話，醫(yī)療帳戶為0 。領(lǐng)到社保片后離職，在新單位繼續(xù)上了保險(xiǎn)的話，醫(yī)保卡不受影響，你只要連續(xù)繳納一年以上的醫(yī)保，就可以享受醫(yī)保報(bào)銷。住房公積金如果非本地戶口，可持身份證和離職證明去領(lǐng)取。工傷、生育都要在職的時(shí)候才能享受。失業(yè)金的領(lǐng)取是依據(jù)工作年限來判斷的，詳細(xì)的可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保交多少年最合適: 摘要：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低可繳納15年，即只要交15年就可以享受養(yǎng)老金了。那么，社保是交的越多越好嗎？社保交多少年合適呢？社保工作人員表示，有些參保人員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的認(rèn)識(shí)確實(shí)存在誤區(qū)。實(shí)際上，按照養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法來看，參保人員退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低與繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人賬戶總額是緊密相連的。按照規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。也就是說，如果參保人員繳費(fèi)年限為15年，那么其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就是退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以15%，但是如果參保人員在繳費(fèi)年限滿15年后繼續(xù)繳費(fèi)，那么隨著繳費(fèi)年限每增加一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就會(huì)相應(yīng)增加1%。張先生繳費(fèi)年限已經(jīng)31年，那么在計(jì)算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分時(shí)，就是退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以31%。另外，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分以本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。而個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨著參保人員的繳費(fèi)，按其繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入。也就是說，參保人員繳費(fèi)年限增加，其個(gè)人賬戶的總額也會(huì)相應(yīng)增高。所以，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)遵循的是多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這只是最低繳費(fèi)年限的規(guī)定，并不是繳費(fèi)年限滿15年就不需要再繳費(fèi)，參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。社保最低繳費(fèi)年限多少最合適深圳市人力資源和社會(huì)保障局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰表示，我們根據(jù)社保法要求必須由地方制定這樣的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的核心問題是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)怎么定，定多長(zhǎng)，在制定這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)過程當(dāng)中參考各方面的因素。第一，我們借鑒國(guó)家前期調(diào)研工作的成果。國(guó)家目前也是在制定最低繳費(fèi)年限的規(guī)定，已經(jīng)委托相關(guān)部門在做這些調(diào)研，根據(jù)相關(guān)調(diào)研報(bào)告，建議的結(jié)果是：目前經(jīng)過對(duì)53個(gè)地區(qū)現(xiàn)在繳費(fèi)年限情況進(jìn)行分析，33%地區(qū)繳費(fèi)年限是30年，另外大概有70%以上的地區(qū)最低繳費(fèi)年限是25年，大概有30%地區(qū)繳費(fèi)時(shí)間是15年。另外也有機(jī)構(gòu)對(duì)職工繳費(fèi)年限做了分析，對(duì)于職工繳費(fèi)年限這個(gè)分析認(rèn)為，目前來講，職工繳費(fèi)年限比較統(tǒng)計(jì)的情況：男職工大概是35年，女職工大概是30年，這是研究機(jī)構(gòu)的成果。為什么定這個(gè)年限？我所了解這個(gè)研究報(bào)告建議國(guó)家定的年限為男的30年，女的25年，這個(gè)調(diào)研結(jié)果是一個(gè)結(jié)論，從我們退休16萬人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況來看，退休16萬人平均年限比較集中在23-28年，平均養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限情況。第三，我們參照整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇以及兄弟城市的做法，深圳社會(huì)保險(xiǎn)整體保障水平在全國(guó)是最高的，深圳的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)在全國(guó)來講是最低的，因此，我們選擇這樣的繳費(fèi)年限參考兄弟城市運(yùn)行的狀況，別的城市已經(jīng)有了這個(gè)年限。綜合這幾方面的因素，我們向政府建議采取由15年過渡到25年的方法。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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購(gòu)買保險(xiǎn) 社保買多少年比較好: 摘要：目前對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限由各地區(qū)按照規(guī)定來執(zhí)行，而醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年。目前深圳需要制定醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限，除了深圳以外，別的城市都已經(jīng)做了，深圳必須要做這個(gè)事情，社保法里面規(guī)定要有明確的要求，規(guī)定職工達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年限，退休以后才可以不繳費(fèi)，繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。社保最低繳費(fèi)年限多少最合適我們根據(jù)社保法要求必須由地方制定這樣的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的核心問題是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)怎么定，定多長(zhǎng)，在制定這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)過程當(dāng)中參考各方面的因素。第一，我們借鑒國(guó)家前期調(diào)研工作的成果。國(guó)家目前也是在制定最低繳費(fèi)年限的規(guī)定，已經(jīng)委托相關(guān)部門在做這些調(diào)研，根據(jù)相關(guān)調(diào)研報(bào)告，建議的結(jié)果是：目前經(jīng)過對(duì)53個(gè)地區(qū)現(xiàn)在繳費(fèi)年限情況進(jìn)行分析，33%地區(qū)繳費(fèi)年限是30年，另外大概有70%以上的地區(qū)最低繳費(fèi)年限是25年，大概有30%地區(qū)繳費(fèi)時(shí)間是15年。另外也有機(jī)構(gòu)對(duì)職工繳費(fèi)年限做了分析，對(duì)于職工繳費(fèi)年限這個(gè)分析認(rèn)為，目前來講，職工繳費(fèi)年限比較統(tǒng)計(jì)的情況：男職工大概是35年，女職工大概是30年，這是研究機(jī)構(gòu)的成果。深圳市人力資源和社會(huì)保障局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰：我們?yōu)槭裁醋鹬剡@個(gè)研究成果呢？因?yàn)檫@個(gè)研究成果最終會(huì)影響國(guó)家在制定年限里面所考量的問題，我跳開這樣的過程談結(jié)論，這個(gè)研究成果的結(jié)論是建議醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限是男30年，女25年。由于目前我們?cè)谏鐣?huì)保險(xiǎn)方面跟國(guó)家相關(guān)部門就這方面進(jìn)行交流研究，所以我們就參考了這個(gè)成果。黃險(xiǎn)峰：我再說一下我們?yōu)槭裁炊ㄟ@個(gè)年限，我所了解這個(gè)研究報(bào)告建議國(guó)家定的年限為男的30年，女的25年，這個(gè)調(diào)研結(jié)果是一個(gè)結(jié)論，從我們退休16萬人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況來看，退休16萬人平均年限比較集中在23-28年，平均養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限情況。第三，我們參照整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇以及兄弟城市的做法，深圳社會(huì)保險(xiǎn)整體保障水平在全國(guó)是最高的，深圳的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)在全國(guó)來講是最低的，因此，我們選擇這樣的繳費(fèi)年限參考兄弟城市運(yùn)行的狀況，別的城市已經(jīng)有了這個(gè)年限。綜合這幾方面的因素，我們向政府建議采取由15年過渡到25年的方法。沒有工作單位的社保問題如何解決？首先我們是要按照社保法規(guī)定來落實(shí)，社保法規(guī)定談到職工退休以后達(dá)到年限不繳費(fèi)，這里面政策是專門對(duì)職工的政策，對(duì)于居民由于目前我們居民醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家這幾年才在實(shí)施和探索的新政策，目前對(duì)居民的保險(xiǎn)這方面政策不完善，居民保險(xiǎn)國(guó)家下一步會(huì)出臺(tái)相應(yīng)政策，所以我們目前來講，整個(gè)社保口徑和社保法是相對(duì)應(yīng)的。至于居民的問題，我們會(huì)加強(qiáng)這方面的研究，也會(huì)和國(guó)家和省里面政策相一致。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 成都社保的繳費(fèi)比例: 摘要：成都社保是由國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度又名社會(huì)保險(xiǎn)，目的只為勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、生育、患病、死亡、傷殘等原因喪失勞動(dòng)能力，暫時(shí)中斷勞動(dòng)或中斷勞動(dòng)及就業(yè)，本人及供養(yǎng)家屬失去生活來源時(shí)，從而能夠自社會(huì)（國(guó)家）獲得物質(zhì)幫助。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1.繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)國(guó)務(wù)院[2005]38號(hào)、市政府令第133號(hào)和成勞社發(fā)[2006]134號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，從2008年1月起，個(gè)體參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上一年四川省在崗職工月平均工資的100%確定。根據(jù)成勞社發(fā)[2007]120號(hào)文件規(guī)定，從2008年1月起，未享受社保補(bǔ)貼且生活困難的以下個(gè)體參保人員，持相關(guān)證明材料并提出申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定符合規(guī)定的，從次月起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔：享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的人員，需提供當(dāng)前《失保金領(lǐng)取證》；享受城鎮(zhèn)最低生活保障的人員，需提供當(dāng)前《低保領(lǐng)取證》；征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，需提供《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》；持再就業(yè)優(yōu)惠證的女滿40歲男滿50歲人員，需提供《再就業(yè)優(yōu)惠證》；殘疾人，需提供《殘疾人證》；單親家庭等其他生活困難人員，需出具社區(qū)證明和相關(guān)證明材料。法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老金待遇將相應(yīng)降低。2.繳費(fèi)比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按月繳納，繳費(fèi)比例為20%，月繳費(fèi)金額為：繳費(fèi)基數(shù)×20%。在2006年10月市政府令第126號(hào)頒布實(shí)施前，根據(jù)成府發(fā)[1999]32號(hào)和成辦發(fā)[2001]45號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí)，須按繳費(fèi)基數(shù)的0.6%一并按月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例合計(jì)為20.6%，月繳費(fèi)金額為：繳費(fèi)基數(shù)×20.6%。（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（非本市戶籍在本市參保時(shí)間累計(jì)滿三年）的人員，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)以個(gè)體身份繼續(xù)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例根據(jù)市政府令第154號(hào)和成勞社發(fā)[2008]120號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，從2009年1月起，個(gè)體參保人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，可自愿選擇按上一年度成都市職工平均工資的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為9.5%的統(tǒng)賬結(jié)合參保方式參保，建立個(gè)人賬戶；也可選擇按上一年度成都市職工平均工資的100%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為4%的住院統(tǒng)籌參保方式參保，不建個(gè)人賬戶，享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。個(gè)體參保人員確定基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保方式后，一個(gè)自然年度內(nèi)不得變更。（三）生育保險(xiǎn)1.繳費(fèi)基數(shù) 根據(jù)市政府令第126號(hào)的有關(guān)規(guī)定，個(gè)體參保人員參加生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按上一年成都市城鎮(zhèn)職工月平均工資確定。從2006年10月1日起，生育保險(xiǎn)費(fèi)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一并征收，已按《成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》參加了生育保險(xiǎn)的個(gè)體參保繳費(fèi)人員（不含中斷繳費(fèi)兩個(gè)月以上的），根據(jù)成勞社函[2006]125號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，暫未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，從2006年10月1日起按生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)隨基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一并征收。個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，不再繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。2.繳費(fèi)比例生育保險(xiǎn)費(fèi)按月繳納，繳費(fèi)比例為0.6%，月繳費(fèi)金額為：繳費(fèi)基數(shù)×0.6%。; #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn) #成都社保
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 北京生育險(xiǎn)最新政策介紹: 摘要：各地區(qū)有各地的社保標(biāo)準(zhǔn)，那么北京市的生育保險(xiǎn)政策是什么呢？北京市人力社保局發(fā)布生育險(xiǎn)新政，按照國(guó)家規(guī)定，將生育保險(xiǎn)產(chǎn)假天數(shù)自原來的90天增加為98天，自2012年4月28日起開始執(zhí)行。這意味著，4月28日及以后休產(chǎn)假的女職工，生育津貼可按98天領(lǐng)取。新政明確，在京參加生育險(xiǎn)的外國(guó)籍職工，生育費(fèi)用可報(bào)銷，并享受生育津貼。此外，女職工妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；妊娠16周以上流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。外國(guó)職工參保報(bào)生育費(fèi)用市人力社保局明確，在北京就業(yè)的外國(guó)籍職工，參保后可享受分娩醫(yī)療費(fèi)用待遇，包括產(chǎn)前檢查費(fèi)用和生育津貼。按照規(guī)定，外國(guó)籍職工最多可享受兩次分娩醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，在申領(lǐng)生育待遇時(shí)，需提供定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生證明、醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)證明和原始收費(fèi)憑證，不需要提供生育服務(wù)證明。參保職工若在北京或外埠非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、境外醫(yī)院就醫(yī)的，發(fā)生的生育和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用不能報(bào)銷，但可以享受生育津貼。領(lǐng)生育費(fèi)用可在京開證明據(jù)了解，在申領(lǐng)生育相關(guān)待遇時(shí)，北京市參保職工需提供《北京市生育服務(wù)證》，外埠戶籍職工需提供《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》（生育保險(xiǎn)專用）。新政同時(shí)規(guī)定，今日起參保職工可以到北京市居住地（或本人單位在北京市注冊(cè)地）街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府計(jì)劃生育行政部門辦理《專用聯(lián)系單》。同時(shí)，外地戶籍參保男職工也可以單方辦理《專用聯(lián)系單》，享受30天的晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。北京目前實(shí)行的生育保險(xiǎn)政策在很多方面已經(jīng)達(dá)到了征求意見稿的要求，只是在繳費(fèi)比例等細(xì)節(jié)方面還與征求意見稿不一致。目前北京的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.8%，今后有望調(diào)整。目前的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》僅適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，而征求意見稿將生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍確定為國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類用人單位及其職工。用人單位按照本單位工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。繳費(fèi)比例一般不超過0.5%，比現(xiàn)行規(guī)定的1%左右大幅度降低。征求意見稿同時(shí)規(guī)定生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。參加生育保險(xiǎn)的人員在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)于急診、搶救的，可在非協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)。生育津貼以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。考慮到公共衛(wèi)生服務(wù)已包含了部分孕產(chǎn)婦檢查項(xiàng)目，征求意見稿明確按照國(guó)家規(guī)定由公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目或者基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金等支付的生育醫(yī)療費(fèi)用，生育保險(xiǎn)基金不再支付。北京目前實(shí)行的生育保險(xiǎn)政策在很多方面已經(jīng)達(dá)到了《生育保險(xiǎn)辦法（征求意見稿）》的要求，如從今年初本市已將生育保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍擴(kuò)大至機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工，實(shí)現(xiàn)了生育保險(xiǎn)制度的全覆蓋；同時(shí)將生育和計(jì)劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費(fèi)用支付項(xiàng)目和定額標(biāo)準(zhǔn)提高了20%左右；生育津貼的計(jì)發(fā)辦法也調(diào)整為以職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)，還規(guī)定生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。這些政策均走在了《生育保險(xiǎn)辦法（征求意見稿）》的前列。; #北京生育險(xiǎn) #北京生育險(xiǎn)繳費(fèi) #北京生育險(xiǎn)報(bào)銷
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保個(gè)人能補(bǔ)交嗎？流程是怎樣的？: 摘要：不少人會(huì)因?yàn)楦鞣N原因?qū)е陆涣撕荛L(zhǎng)時(shí)間的社保中斷了。目前，在很多城市，先比以前，職工跳槽、換工作的情況出現(xiàn)的頻率大大增加，所以本應(yīng)該連續(xù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)就變得中斷了，中斷了的社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)導(dǎo)致我們的社保繳費(fèi)年限減少，如果正好湊不成十五年的繳費(fèi)年限的話，相當(dāng)于我們其他時(shí)間所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)全部都白費(fèi)了，所以很多人都想在社保中斷后辦理補(bǔ)交手續(xù)，這樣好讓自己的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限保證在十五年以上，然后在退休后可以每個(gè)月都領(lǐng)取相應(yīng)的退休金。那么社保個(gè)人能補(bǔ)交嗎?社保中斷后該如何補(bǔ)交呢?
社保個(gè)人能補(bǔ)交嗎
要想了解社保中斷后如何補(bǔ)交，我們需要知道社保個(gè)人能補(bǔ)交嗎。目前，不同的省市規(guī)定的都不同，有的省市是允許補(bǔ)交的，有的省市則不允許補(bǔ)交。同樣，社保個(gè)人能補(bǔ)交嗎是與其在戶籍所在地繳納社保有關(guān)，同樣也與社保究竟中斷繳費(fèi)了多久相關(guān)。比如有的省市，只有是在戶籍所在地繳納社保的才可以辦理補(bǔ)交手續(xù)，如果不是在戶籍所在地辦理社保的就不能夠補(bǔ)交。還有的省市規(guī)定如果社保中斷的時(shí)間不到一年，是可以補(bǔ)交的，但是如果中斷了的時(shí)間在一年以上，就不可以補(bǔ)交了。另外也有一些省市對(duì)于這個(gè)時(shí)間的規(guī)定是兩年，也就是如果中斷時(shí)間在兩年以內(nèi)可以辦理補(bǔ)交手續(xù)，兩年以上就不可以了。
社保個(gè)人如何補(bǔ)交？
1.社會(huì)保險(xiǎn)方面中斷以后再入保險(xiǎn)，可以進(jìn)行補(bǔ)繳，把中斷期間的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)齊；2.社保中斷以后再入保險(xiǎn)，也可以不補(bǔ)繳中斷期間的社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人寫出放棄申請(qǐng)，存入檔案，就可以不補(bǔ)繳了，但中間間斷的時(shí)間比計(jì)算繳費(fèi)年限，將來退休是待遇有應(yīng)當(dāng)?shù)挠绊?。如果你年齡較大，離退休時(shí)間不太長(zhǎng)，還是補(bǔ)繳好，退休待遇高些；如果你離退休時(shí)間還很早，經(jīng)濟(jì)條件也不允許，就放棄中斷的時(shí)間，不補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，要想了解社保個(gè)人能補(bǔ)交嗎，我們可以看是否是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。
繳費(fèi)單位為職工補(bǔ)交社保應(yīng)帶的材料
繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；4、其他相關(guān)材料。為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工個(gè)人賬戶金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)算方法如下：補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)；其中：繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個(gè)人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1.1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計(jì)算。
社保個(gè)人補(bǔ)交具體流程
通過上文相信大家已經(jīng)了解了社保個(gè)人能補(bǔ)交嗎這個(gè)問題，下面就讓我們看看補(bǔ)辦社保的具體流程：首先，補(bǔ)交社保要到本地的社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)交。一般情況下，普通單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果時(shí)間更長(zhǎng)的話要如何補(bǔ)交社保呢?大家不必驚慌，這時(shí)可以通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。由于各地的政策不同，很多城市也出現(xiàn)了類似“補(bǔ)交社保”服務(wù)，所以，這些便利的條件也使得如何補(bǔ)交社保成為不那么困擾的問題。如何補(bǔ)交社保的流程為，首先要由單位出具書面申請(qǐng)，陳述補(bǔ)交的事實(shí)及理由，向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。申請(qǐng)補(bǔ)交以后，如何補(bǔ)交社保的問題就等于有了一個(gè)好的開端。要讓如何補(bǔ)交社保更進(jìn)一步，其次要準(zhǔn)備好相關(guān)的原始資料，比如，職工本人檔案或合同書，錄用審批表，或者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料等。最后帶上公章，到當(dāng)?shù)厣绫＞痔顚懴嚓P(guān)表格即可。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi) #社保手續(xù)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么？繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)呢？: 摘要：社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么?其實(shí)社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。
社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)規(guī)定
社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
月社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么意思?
社會(huì)保險(xiǎn)是指職工在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)取得勞動(dòng)收入時(shí)由單位和個(gè)人共同交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，各種保險(xiǎn)都規(guī)定了一定的繳費(fèi)比例，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%，其繳費(fèi)的基數(shù)就是保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由于保險(xiǎn)是按月交納的，也就了解了月社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么意思了。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù);職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)中社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么標(biāo)準(zhǔn)?
深圳戶籍人員參加“基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老”，總繳費(fèi)比例從原來的19%提高至22%，其中單位繳納14%(含1%地方補(bǔ)充養(yǎng)老)，個(gè)人繳費(fèi)比例不變?nèi)詾?%。深圳戶籍人員繳費(fèi)基數(shù)“下線”從“市上年度在崗職工平均工資的60%”調(diào)整為“市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)”，深圳戶籍人員繳費(fèi)基數(shù)具體為：以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn);非深圳戶籍人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不參加地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，總繳費(fèi)比例從原來的18%提高至21%，其中單位繳納13%，個(gè)人繳費(fèi)比例不變?nèi)詾?%。繳費(fèi)基數(shù)與原辦法相同，即：以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。
社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么標(biāo)準(zhǔn)？
醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)新辦法正在修訂或制定中。目前具體社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么標(biāo)準(zhǔn)?社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為：綜合醫(yī)療(含地方補(bǔ)充醫(yī)療)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8.5%，其中單位繳納6.5%，個(gè)人繳納2%，以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%;住院醫(yī)療(含地方補(bǔ)充醫(yī)療)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.8%，其中單位繳納0.6%，個(gè)人繳納0.2%，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)12元，其中單位繳費(fèi)8元，個(gè)人繳費(fèi)4元;隨遷入戶的無醫(yī)療保障人員一次性繳納18年醫(yī)保費(fèi)以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：12%×本市上年度在崗職工月平均工資×12個(gè)月×18年。綜合醫(yī)療參保人參加生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.5%，全部由單位繳納，以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%;住院醫(yī)療參保人參加生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.2%，全部由單位繳納，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22