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約有256項(xiàng)符合搜索繳費(fèi)的查詢(xún)結(jié)果，以下是第221-230項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保是怎么算的個(gè)人和單位分別交多少: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五個(gè)方面。對(duì)職工而言，社保即通常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金。“住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。所以說(shuō)交住房公積金對(duì)職工很劃算。“五險(xiǎn)”方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%,個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。社保賬戶(hù)一旦斷繳了以后可以接著繳，但要取出來(lái)的話只能取個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)。社保需要至少繳納15年以上，才可以領(lǐng)取退休金，多繳多領(lǐng)。新的參統(tǒng)單位（指各類(lèi)企業(yè)）單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8%，個(gè)體工商戶(hù)及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個(gè)人形式參保的其他各類(lèi)人員，根據(jù)繳費(fèi)年限實(shí)行的是差別費(fèi)率。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人勞動(dòng)者，繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，其中：?jiǎn)挝话?%比例繳納，個(gè)人繳納2%。用人單位所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門(mén)診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，其中個(gè)人也要按規(guī)定負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，對(duì)于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金可以足額支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇；另一方面，是通過(guò)高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。各類(lèi)企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來(lái)源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。生育保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息以及滯納金組成。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用及國(guó)家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用都應(yīng)該從生育保險(xiǎn)基金中支出。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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車(chē)輛保險(xiǎn)知識(shí) 廣東車(chē)輛違章繳費(fèi)系統(tǒng): 摘要：被電子眼拍到的交通違章費(fèi)用怎么繳費(fèi)？網(wǎng)上辦理怎么操作？電話繳費(fèi)也可以嗎？相信這是很多違章車(chē)主們都想知道的問(wèn)題，廣東車(chē)輛違章繳費(fèi)系統(tǒng)與眾多城市相比算是比較完善的。凡廣東車(chē)輛違章都可通過(guò)終端機(jī)，電話，資在線等方式進(jìn)行繳費(fèi)。廣東交通違章電話繳費(fèi)系統(tǒng)4001102288開(kāi)通近日，廣東省交通違章電話繳費(fèi)系統(tǒng)正式上線運(yùn)營(yíng)。該服務(wù)系統(tǒng)對(duì)全國(guó)用戶(hù)開(kāi)放。車(chē)主可用手機(jī)或座機(jī)電話撥打400 110 2288（免長(zhǎng)途費(fèi)），通過(guò)信用卡直接在通話中完成廣東省內(nèi)交通違章繳費(fèi)。在電話支付中，車(chē)主需持違章車(chē)輛的行駛證及本人信用卡，向客服人員提交車(chē)牌、車(chē)架號(hào)、發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，以及信用卡的多項(xiàng)數(shù)據(jù)，通過(guò)違章記錄查詢(xún)，以及權(quán)威支付機(jī)構(gòu)、信用卡中心的安全驗(yàn)證后，款項(xiàng)劃入“交通在線”專(zhuān)用帳戶(hù)，交通違章罰款完成電話繳費(fèi)。目前系統(tǒng)支持：中國(guó)、工商、招商、廣東發(fā)展、建設(shè)、浦發(fā)、中信、興業(yè)、民生、上海、華夏等11家銀行發(fā)行的、無(wú)需開(kāi)通任何其他功能信用卡。這種創(chuàng)新性交通違章電話繳費(fèi)模式在全國(guó)范圍內(nèi)屬于首例，真正意義上實(shí)現(xiàn)了車(chē)主“無(wú)論何時(shí)何地，交通違章輕松繳”。此外，還開(kāi)通了異地違章繳費(fèi)終端機(jī)大部分廣東省內(nèi)異地交通違章罰款，在三水可以免手續(xù)費(fèi)繳納。近日，全區(qū)新增5臺(tái)交通違章異地繳款終端機(jī)。今后，車(chē)主只需3分鐘，即可在終端機(jī)前，免費(fèi)自助繳納異地罰款。目前，三水西南、蘆苞、樂(lè)平、大塘鎮(zhèn)街都已經(jīng)鋪設(shè)有異地繳款終端機(jī)。今后，除了深圳市外的所有省內(nèi)異地交通違章罰單，單筆不超過(guò)200元，粵籍車(chē)主都可以攜帶銀聯(lián)的儲(chǔ)蓄卡或信用卡在終端機(jī)前完成繳納，并且不需要支付額外費(fèi)用。在一些中小城市不能使用終端機(jī)繳費(fèi)的，可以通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行交款。案例：廣東交通違章在線繳費(fèi)提問(wèn)：我在網(wǎng)上辦理交通違章網(wǎng)上繳費(fèi),已經(jīng)顯示支付成功了,但都已經(jīng)過(guò)去一天了,辦理狀態(tài)那里還是顯示"正在處理",在查詢(xún)違章那里也顯示未處理,要多久才算繳費(fèi)成功呀? 問(wèn)題補(bǔ)充：我在"廣東交通在線"網(wǎng)站上繳費(fèi)的,因?yàn)槭钱惖剡`章,應(yīng)該只能在省網(wǎng)吧,車(chē)是廣州增城的,違章點(diǎn)是在東莞。滿意回答：交通違章處理時(shí)間：凡在廣東交通在線申請(qǐng)辦理交通違章處理時(shí)間為2至6個(gè)工作日。所有你所查詢(xún)的辦理狀態(tài)還是“正在處理”。勿擔(dān)心。另外，建議開(kāi)通短信提醒功能，免費(fèi)。短信通知會(huì)在每月5日、20日發(fā)送。詳細(xì)是：廣東交通在線推出交通違法短信提醒功能，用戶(hù)只需要注冊(cè)成為廣東交通在線會(huì)員，在注冊(cè)頁(yè)面時(shí)選擇開(kāi)通違法提醒功能即可。（該服務(wù)不收取任何費(fèi)用）通過(guò)違法短信提醒功能，車(chē)主能及時(shí)了解自己的違章信息情況。同時(shí)，短信會(huì)提醒車(chē)主可通過(guò)本網(wǎng)、回復(fù)短信、或撥打400熱線等方式提供給客戶(hù)辦理交通罰款。另外：你在任何地方都可以通過(guò)“廣東交通在線”繳費(fèi)處理異地違章事宜。; #車(chē)輛違章 #違章繳費(fèi)系統(tǒng) #違章處罰 #廣東違章
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)應(yīng)按社保繳費(fèi)比例繳納社?；?/a>: 摘要：隨著物價(jià)的上漲，各地的人均工資也在不斷調(diào)整，然而還是有許多企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定上調(diào)員工工資，從天津市勞動(dòng)保障咨詢(xún)服務(wù)中心獲悉，1月19日天津市人社局公布了2013年度天津市單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過(guò)了 1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。天津人社部門(mén)提醒，由于本月（1月）繳費(fèi)申請(qǐng)的業(yè)務(wù)量較大，單位和個(gè)人最好避開(kāi)高峰時(shí)間繳費(fèi)。2013年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。民政管理退休人員和軍隊(duì)無(wú)軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)為4800元（含醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)注資額）。69%中國(guó)企業(yè)未能合規(guī)繳納社保基金1月12日，國(guó)內(nèi)最大的社保第三方專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站我要社保網(wǎng)聯(lián)合仕邦人力資源有限公司在京發(fā)布了《2012中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)》。白皮書(shū)顯示，在被調(diào)查的上千家中國(guó)企業(yè)中，高達(dá)69%的企業(yè)存在未能合規(guī)繳納社?；鸬默F(xiàn)象，統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納占到近1/3。此外，有1/3的單位存在未及時(shí)參保繳費(fèi)甚至漏繳的問(wèn)題，1/3企業(yè)存在錯(cuò)賬或?qū)~混亂不清問(wèn)題。白皮書(shū)顯示，與高速發(fā)展、體系漸成的中國(guó)社保制度相比，中國(guó)企業(yè)社保管理現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，仍處于混沌與風(fēng)險(xiǎn)并存的初級(jí)階段。白皮書(shū)從參保面、合規(guī)比、準(zhǔn)確率和成熟度四個(gè)維度來(lái)描述中國(guó)企業(yè)社保管理現(xiàn)狀。從參保面來(lái)看，目前1/3的單位仍然存在未及時(shí)參保繳費(fèi)甚至漏繳的問(wèn)題。其中，27%的受訪單位在試用期結(jié)束后辦理，3%的單位視領(lǐng)導(dǎo)安排，還有3%的單位尚未實(shí)現(xiàn)全員參保。由于斷繳情況的大量存在，也導(dǎo)致了受訪者企業(yè)中有61%在最近一年中處理過(guò)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)，非常態(tài)業(yè)務(wù)成為常態(tài)業(yè)務(wù)。從合規(guī)比來(lái)看，繳費(fèi)基數(shù)合規(guī)問(wèn)題堪憂，風(fēng)險(xiǎn)巨大。社保繳費(fèi)基數(shù)核定的基礎(chǔ)是職工工資，根據(jù)目前全國(guó)各地相關(guān)政策規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)主要依據(jù)職工上年月均工資或當(dāng)月/上月工資為基礎(chǔ)來(lái)核定，以前者為多。但是根據(jù)調(diào)查，目前只有31%的單位做到了合規(guī)繳納，統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納的占到近1/3；而民營(yíng)企業(yè)和50人以下小規(guī)模企業(yè)尤為嚴(yán)重，合規(guī)繳納占比不到20%。從準(zhǔn)確率來(lái)看，社保繳費(fèi)核算復(fù)雜，1/3企業(yè)存在錯(cuò)賬或?qū)~混亂不清問(wèn)題。在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)，有25%的受訪者企業(yè)出現(xiàn)過(guò)對(duì)社保繳費(fèi)不上賬、離職未及時(shí)減員或其他賬務(wù)核算錯(cuò)誤，9%的受訪者企業(yè)并無(wú)準(zhǔn)確核對(duì)。從成熟度來(lái)看，在企業(yè)社保管理四級(jí)成熟度模型中，中國(guó)企業(yè)正處于從第一階向第二階過(guò)渡階段，從初級(jí)的社保經(jīng)辦事務(wù)專(zhuān)家角色向社保政策專(zhuān)家角色轉(zhuǎn)化，但整體而言仍偏向于事務(wù)層面，數(shù)據(jù)分析、成本籌劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等深層次業(yè)務(wù)涉足較少。白皮書(shū)認(rèn)為，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、人口老齡化和城市化進(jìn)程加速、勞動(dòng)力成本上漲態(tài)勢(shì)明顯的大背景下，中國(guó)企業(yè)社保管理亟待完成從價(jià)值理念、體系架構(gòu)到專(zhuān)業(yè)能力的全方位變革轉(zhuǎn)型。社保繳納基數(shù)的計(jì)算一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。; #社保繳費(fèi) #繳費(fèi)比例 #社保基金 #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)交多少年才算合適: 摘要：醫(yī)療保險(xiǎn)交多少年才算合適呢？這樣的問(wèn)題一直是人們討論的焦點(diǎn)，醫(yī)保繳費(fèi)應(yīng)向“即投即保、不投不保”模式轉(zhuǎn)型。制度轉(zhuǎn)型是一勞永逸的，否則，討論繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，將永遠(yuǎn)也沒(méi)有最優(yōu)答案。據(jù)報(bào)道，日前，深圳市“退休人員享受醫(yī)保待遇的資格條件從累計(jì)繳費(fèi)年滿15年提高到25年”的“新規(guī)”，引起普遍關(guān)注。去年生效的《社會(huì)保險(xiǎn)法》只原則性地規(guī)定“達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)”，但并未規(guī)定具體年限。于是，各地在執(zhí)行中存在較大差異性，呈嚴(yán)重“碎片化”狀態(tài)。就目前掌握的資料，廣東順德規(guī)定25年，江門(mén)20年，廣州15年等。其他省份也參差不齊。這不僅存在地區(qū)間社會(huì)公平問(wèn)題，也容易出現(xiàn)攀比，不利于改革。醫(yī)療保險(xiǎn)交多少年才算合適？這是涉及所有居民切身利益的一件大事，自然引起熱議。筆者想到的是醫(yī)保模式的選擇及其前途問(wèn)題。從世界范圍看，如果排除掉新加坡大賬戶(hù)式醫(yī)保制度的話，退休人員享受社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的模式大致可分為三類(lèi)，他們各自?xún)?yōu)劣比較分析如下：第一個(gè)模式是“年輕繳費(fèi)、退休享受”，即在職業(yè)生涯中實(shí)施強(qiáng)制性繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡后才開(kāi)始享受免費(fèi)醫(yī)療待遇，一直到死亡。美國(guó)實(shí)行的Medicare就是這個(gè)模式，這是一個(gè)典型的“個(gè)人終生消費(fèi)燙平”制度。但由于美國(guó)的勞動(dòng)人口實(shí)行的醫(yī)療保險(xiǎn)不是全民醫(yī)療保險(xiǎn)模式，而是商業(yè)保險(xiǎn)模式，所以，這個(gè)模式在中國(guó)不太適合。第二個(gè)模式就是目前中國(guó)的模式，即在職業(yè)生涯中實(shí)行強(qiáng)制性繳費(fèi)制度，達(dá)到一定年限便享有退休后的免費(fèi)醫(yī)療權(quán)利并一直到死亡。歐洲很多福利國(guó)家實(shí)行的就是這個(gè)制度，但隨著老齡化的深化，入不敷出現(xiàn)象十分嚴(yán)峻，國(guó)家財(cái)政不堪重負(fù)。不必諱言地說(shuō)，這個(gè)制度目前在中國(guó)也存在很多問(wèn)題：除了全國(guó)范圍內(nèi)繳費(fèi)年限不一損害社會(huì)公平，還會(huì)出現(xiàn)“代際不公平”現(xiàn)象。因?yàn)殡S著老齡化加劇，個(gè)人終生繳費(fèi)會(huì)出現(xiàn)越來(lái)越高的現(xiàn)象，下代人的費(fèi)率要高于上代人的。再例如，在老齡化面前，提高費(fèi)率或延長(zhǎng)繳費(fèi)年限等各制度參數(shù)經(jīng)常處于調(diào)整之中，于是，社會(huì)波動(dòng)容易成為一種常態(tài)。最后，由于存在最低繳費(fèi)年限，所以，各種道德風(fēng)險(xiǎn)防不勝防。不同群體之間、不同城市之間、不同部門(mén)之間等等都會(huì)提出各種各樣的特殊理由，以保持或建立各自的某個(gè)繳費(fèi)年限的特權(quán)。第三個(gè)模式是“即投即保、不投不保”，就是說(shuō)，不管是職業(yè)生涯階段還是退休以后，只要參加保險(xiǎn)并繳費(fèi)就享有當(dāng)期的醫(yī)療待遇，不繳費(fèi)就意味著不參加保險(xiǎn)制度，于是就不享受醫(yī)保待遇。這個(gè)制度的特征是運(yùn)用大數(shù)法則來(lái)集合當(dāng)期的風(fēng)險(xiǎn)，追求的是當(dāng)期的財(cái)務(wù)平衡，費(fèi)率負(fù)擔(dān)較低，沒(méi)有權(quán)益積累問(wèn)題，于是就不怕老齡化帶來(lái)的各種難題，待遇水平比較穩(wěn)定。問(wèn)題是，退休人員參保繳費(fèi)影響了當(dāng)期消費(fèi)水平，少數(shù)貧困群體需要政府給予一定的政府補(bǔ)貼，建立一個(gè)老年貧困人口救助制度。上述三個(gè)模式的利弊分析顯示，深圳改革引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)爭(zhēng)議，其本質(zhì)是制度選擇問(wèn)題。長(zhǎng)遠(yuǎn)看，目前的制度急需改革，應(yīng)向第三個(gè)模式轉(zhuǎn)型，就是說(shuō)，制度轉(zhuǎn)型是一勞永逸的，否則，全民討論繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，將是一個(gè)永遠(yuǎn)也沒(méi)有最優(yōu)答案的問(wèn)題，那時(shí)，一國(guó)之福利制度就永遠(yuǎn)是一個(gè)燙手的山芋。相關(guān)鏈接：廣州醫(yī)保繳費(fèi)新年限15年至退休年齡。近日，《廣州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條例（草案修改稿）》提交市人大常委會(huì)十四次會(huì)議終審，并在表決中予以通過(guò)。對(duì)比此前的一審、二審稿，終審稿最大變化是明確了職工醫(yī)保繳費(fèi)年限：不光是先前的由10年延長(zhǎng)至15年，而且“應(yīng)當(dāng)”繳納至退休。條例實(shí)施后參加的，退休時(shí)欲享受職工醫(yī)保退休待遇，還須看繳納年限是否符合“累計(jì)滿15年且在廣州滿10年”，否則仍須繼續(xù)繳納，或只能享受居民醫(yī)保待遇。青島醫(yī)療保險(xiǎn)交多少年。青島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局相關(guān)人士稱(chēng)，根據(jù)青島市基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，參保職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)男滿25年，女滿20年。退休以后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施以前，參保職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限視同基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施以后，按照實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算繳費(fèi)年限?；踞t(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施以前和實(shí)施以后的繳費(fèi)年限之和為本人的繳費(fèi)年限。職工符合退休條件辦理退休手續(xù)時(shí)，達(dá)不到基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限的，可以辦理一次性補(bǔ)繳。; #醫(yī)療保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn)交多少年 #繳費(fèi)時(shí)間
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保一年要交多少錢(qián) 按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納: 摘要：隨著我國(guó)社保保障制度的實(shí)施，社會(huì)保險(xiǎn)逐漸覆蓋到全國(guó)，用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)已成為共識(shí)。每個(gè)月，單位都會(huì)按一定比例的扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，記錄到個(gè)人社保賬戶(hù)，那么，社保是以什么標(biāo)準(zhǔn)繳納的呢，社保一年要交多少錢(qián)呢？以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：個(gè)人7%,單位7%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子，為了計(jì)算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個(gè)人總計(jì)為：360元，單位總計(jì)為：780元。一個(gè)月繳費(fèi)這么多，那么社保一年要交多少錢(qián)就顯而易見(jiàn)了。新聞鏈接福州：用人單位用工30天就需申報(bào)社保繳納從省人社廳獲悉，下月起，用人單位社保賬戶(hù)余額不足時(shí)，可以用抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保，經(jīng)責(zé)令后仍未補(bǔ)繳的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣(mài)用人單位財(cái)產(chǎn)，來(lái)抵繳相應(yīng)的社保費(fèi)和滯納金。將于11月施行的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。若協(xié)議期滿仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格，以抵押財(cái)產(chǎn)、質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣(mài)、變賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此外，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例及報(bào)銷(xiāo)范圍: 摘要：11月1日起，國(guó)家人社部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》正式施行。最大亮點(diǎn)就是明確了用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)辦理繳費(fèi)申報(bào)，這樣更有利于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。那么，員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例和報(bào)銷(xiāo)范圍是多少呢？
員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)不僅保障國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。我國(guó)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金籌資的原則是：“以支定收、收支平衡、略有結(jié)余，醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制。”我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)改革初期，要求個(gè)人繳納工資總額的2%，用人單位繳納工資總額的6%。目前，我國(guó)一些地區(qū)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)有繳費(fèi)條件和受益資格的限制。目前，企業(yè)為員工五險(xiǎn)一金繳納比例是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳12%，失業(yè)保險(xiǎn)繳2%，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。企業(yè)員工醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算公式：醫(yī)療保險(xiǎn)＝繳費(fèi)基數(shù)×2%（個(gè)人繳納比例）＋繳費(fèi)基數(shù)×12%（單位繳納比例）。
員工醫(yī)療保險(xiǎn)的保障與報(bào)銷(xiāo)范圍
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)不僅保障國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)改革的深化，一些省、自治區(qū)、直轄市將行政事業(yè)單位職工也納入了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)主要有基本醫(yī)療保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分構(gòu)成。
員工醫(yī)療保險(xiǎn)——相關(guān)資訊
企業(yè)欠繳員工醫(yī)療保險(xiǎn) 員工無(wú)法報(bào)銷(xiāo)
市民何女士的丈夫是廣東省旭日自行車(chē)公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫(yī)保費(fèi)，但其丈夫生病后卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)保無(wú)法報(bào)銷(xiāo)，原因是丈夫醫(yī)保繳費(fèi)斷繳了，不在繳費(fèi)狀態(tài)，因此何女士的丈夫無(wú)法享受住院報(bào)銷(xiāo)。如今，已經(jīng)欠了醫(yī)院10多萬(wàn)醫(yī)療費(fèi)用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的問(wèn)題。勞監(jiān)部門(mén)雖然有所行動(dòng)，公司老板依舊拖欠著不交醫(yī)保。市人社局局長(zhǎng)楊秦坦言，這是企業(yè)違規(guī)。市勞監(jiān)支隊(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于何女士提到的這個(gè)公司，勞監(jiān)部門(mén)早已在跟進(jìn)，但由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，已經(jīng)處于經(jīng)營(yíng)困難、無(wú)法支付工資的狀態(tài)，不光是社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題，還包括工資的問(wèn)題。廣州市人社局副局長(zhǎng)陳建龍補(bǔ)充表示，即使醫(yī)保補(bǔ)繳了，在補(bǔ)繳之前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用也是無(wú)法享受醫(yī)保。“所以現(xiàn)在要解決何女士丈夫醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，只有一個(gè)辦法，就是由用人單位來(lái)給他支付這筆醫(yī)療費(fèi)用，勞動(dòng)部門(mén)將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個(gè)企業(yè)還在，上級(jí)主管部門(mén)還在，就算將來(lái)企業(yè)砸鍋賣(mài)鐵，也要償還這個(gè)醫(yī)療費(fèi)。; #醫(yī)療保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 申報(bào)社?；鶖?shù)別忘計(jì)入年終資: 摘要：又到了一年一度申報(bào)社?；鶖?shù)的時(shí)間，不少單位的人員對(duì)于社?；鶖?shù)不是很了解，這里統(tǒng)一整理了一下關(guān)于社?；鶖?shù)的資料，以便查詢(xún)。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低，即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。申報(bào)社保基數(shù)別忘計(jì)入年終獎(jiǎng)一單位咨詢(xún)：我于2013年1月1日申報(bào)了社?；鶖?shù)，1月10日才知道公司有年終獎(jiǎng)，于1月16日同2012年12月份工資一起發(fā)放，但是社?；鶖?shù)已經(jīng)申報(bào)成功，不知道是否需要修改社保申報(bào)基數(shù)。對(duì)此，官偉杰表示，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù)；低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。依據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令）、《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》的規(guī)定，工資總額是指各單位一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由六部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。若單位發(fā)放的獎(jiǎng)金已記入單位2012年的財(cái)務(wù)賬，應(yīng)當(dāng)計(jì)算在2012年的工資總額中申報(bào)2013年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。若單位2013年尚未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可聯(lián)系參保所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新申報(bào)2013年度繳費(fèi)基數(shù)；若已實(shí)際繳費(fèi)，可聯(lián)系市社保局稽核處對(duì)你單位2013年度繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽核，根據(jù)稽核情況確定、更改2013年度繳費(fèi)基數(shù)。單位一月未辦理參?？纱卧卵a(bǔ)繳目前不少單位新招聘員工，如何繳納保險(xiǎn)成了咨詢(xún)熱點(diǎn)。一單位咨詢(xún)：1月15日以后招聘的新員工應(yīng)如何交納1月份的保險(xiǎn)？官偉杰介紹說(shuō)，根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定，單位1月份招用新職工未及時(shí)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的，可于次月1至15日期間，持就業(yè)備案花名冊(cè)、1月份發(fā)放工資的會(huì)計(jì)憑證等材料，到參保所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。若單位具有網(wǎng)上申報(bào)資質(zhì)，同時(shí)已辦理了1月份招用新員工的就業(yè)手續(xù)，可直接通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)補(bǔ)繳1月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，針對(duì)農(nóng)村和城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)政策不同的咨詢(xún)，官偉杰介紹說(shuō)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參保人員失業(yè)后符合失業(yè)待遇領(lǐng)取條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，其中農(nóng)村戶(hù)籍參保人員按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定，個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間，按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)失業(yè)待遇，按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定個(gè)人未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間，按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)失業(yè)待遇。農(nóng)村戶(hù)籍參保人員前后分別按城鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定分別繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)后符合享受失業(yè)待遇條件的，其按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期間與按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期間將分段計(jì)發(fā)失業(yè)待遇，合并發(fā)放。新聞鏈接：天津公布2013年社保繳費(fèi)基數(shù)天津網(wǎng)訊城市快報(bào)記者侯硯昨日從市勞動(dòng)保障咨詢(xún)服務(wù)中心獲悉，市人社局公布了2013年度天津單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)。人社部門(mén)提醒，由于本月繳費(fèi)申請(qǐng)的業(yè)務(wù)量較大，單位和個(gè)人最好避開(kāi)高峰時(shí)間繳費(fèi)。2013年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。民政管理退休人員和軍隊(duì)無(wú)軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)為4800元(含醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)注資額)。天津今年完善社保制度生育待遇人均提至2500元春節(jié)臨近年終獎(jiǎng)成關(guān)鍵詞勞動(dòng)部門(mén):發(fā)不發(fā)單位定津社保手續(xù)辦理迎高峰10日前未繳費(fèi)暫停醫(yī)保待遇一代身份證無(wú)法乘機(jī)持社?？ㄞk臨時(shí)證明12333明起可自助查個(gè)人社保信息24小時(shí)語(yǔ)音服務(wù); #社?；鶖?shù) #五險(xiǎn)一金 #勞動(dòng)分紅 #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是多少: 摘要：很多朋友一直為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限問(wèn)題所困擾，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，接下來(lái)我們一起了解養(yǎng)老保險(xiǎn)到底要交多少年，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是多久。養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年？社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同年繳費(fèi)）必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過(guò)15年則繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人帳戶(hù)暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續(xù)保手續(xù)，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。需要提醒的是，影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。目前我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。我國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其中規(guī)定對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金；累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)交多少年？人繳費(fèi)人員在辦理退休時(shí)，其實(shí)際繳費(fèi)年限符合以上規(guī)定，但勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定的醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限及其實(shí)際繳費(fèi)年限，合計(jì)男不滿25年、女不滿20年的，按照退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及所差年限一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳以后按照規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2012年11月1日前辦理退休的，其實(shí)際應(yīng)繳費(fèi)年限應(yīng)為2007年11月至其退休時(shí)間。2009年7月1日后有養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)而醫(yī)療保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的，可以按照歷年規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)辦理補(bǔ)繳費(fèi)。對(duì)辦理退休時(shí)，不足實(shí)際應(yīng)繳費(fèi)年限的，按照退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及所差實(shí)際繳費(fèi)年限一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)齊實(shí)際應(yīng)繳費(fèi)年限。2012年11月1日后辦理退休的，其實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)滿5年。2009年7月1日后有養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)而醫(yī)療保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的，可以按照歷年規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)辦理補(bǔ)繳費(fèi)。對(duì)辦理退休時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限不足5年的，按照退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及所差實(shí)際繳費(fèi)年限一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)齊5年實(shí)際繳費(fèi)年限。個(gè)人繳費(fèi)人員在辦理退休時(shí)，其實(shí)際繳費(fèi)年限符合以上規(guī)定，但勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定的醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限及其實(shí)際繳費(fèi)年限，合計(jì)男不滿25年、女不滿20年的，按照退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及所差年限一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳以后按照規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。; #社會(huì)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保，公司需要交多少？

摘要：當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)成為我們養(yǎng)老與治病的重要手段，社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)更是多多益善，作為13億分之一，更好的了解自己的權(quán)益，就能更好的存活于這個(gè)世界！2013年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？企業(yè)為我們的社保承擔(dān)了多少呢？你的企業(yè)又為你交了多少社保？了解一下，你是不是會(huì)頓時(shí)倍感幸福？

中國(guó)社保，企業(yè)負(fù)擔(dān)很重

中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)在181個(gè)國(guó)家中排名第一，約為“金磚四國(guó)”其他三國(guó)平均水平的2倍，是北歐五國(guó)的3倍，是G7國(guó)家的2.8倍，是東亞鄰國(guó)和鄰近地區(qū)(中國(guó)香港和中國(guó)臺(tái)灣)的4.6倍。中國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%，這一比例超過(guò)了世界上絕大多數(shù)國(guó)家。這是清華大學(xué)教授白重恩的研究發(fā)現(xiàn)。研究稱(chēng)，目前按照世界銀行2009年最新測(cè)算的實(shí)際承受稅率，中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)在181個(gè)國(guó)家中排名第一，約為“金磚四國(guó)”其他三國(guó)平均水平的2倍，是北歐五國(guó)的3倍，是G7國(guó)家的2.8倍，是東亞鄰國(guó)和鄰近地區(qū)(中國(guó)香港和中國(guó)臺(tái)灣)的4.6倍。白重恩認(rèn)為，當(dāng)前的社保繳費(fèi)費(fèi)率過(guò)高，不但加重了參保企業(yè)和職工的負(fù)擔(dān)，不利于擴(kuò)大就業(yè);更限制了家庭可支配收入的增長(zhǎng)、擠壓了補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展空間。

五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例20.00%；個(gè)人繳納比例20.00%最低應(yīng)繳696.08。
失業(yè)保險(xiǎn)最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例2.00%；個(gè)人繳納比例1.00%最低應(yīng)繳74.58。
工傷保險(xiǎn)最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例0.60%；最低應(yīng)繳14.92。
生育保險(xiǎn)最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例0.80%；最低應(yīng)繳19.89。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例8.00%；個(gè)人繳納比例2.00%最低應(yīng)繳248.60。
住房公積金最低基數(shù)，1100。企業(yè)繳納比例10.00%；個(gè)人繳納比例10.00%最低應(yīng)繳220。

說(shuō)明：

（一）繳費(fèi)基數(shù)按員工上年度實(shí)際平均工資。
（二）未做過(guò)社保的新入職員工，以入職月工資作為繳費(fèi)數(shù)。

公司繳費(fèi)示例

月入3000元的市民，個(gè)人繳納330元，單位要繳納936元《草案》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的地區(qū)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行五險(xiǎn)統(tǒng)一征收作了方向性規(guī)定，體現(xiàn)出統(tǒng)一征收的要求。據(jù)了解，在一些已經(jīng)實(shí)行五險(xiǎn)統(tǒng)一征收的地區(qū)，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一征繳和統(tǒng)一稽核。此舉有利于確保參保單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。目前，各地社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的，也有由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的。草案根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，明確不論社保征收還是稅務(wù)征收的地區(qū)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的申報(bào)和基數(shù)核定都應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。此舉有利于各征收部門(mén)統(tǒng)一征收口徑，規(guī)范征收方式，確保參保者的利益不受損失，足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納20%，你自己繳納8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8%，你自己繳納2%，外加90塊錢(qián)/年的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%；
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%左右，你自己一分錢(qián)也不要繳（按照行業(yè)分工浮動(dòng)，如：工礦企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)高，繳費(fèi)費(fèi)率相應(yīng)較高）；
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.7%，你自己一分錢(qián)也不要繳。

這么算下來(lái)，單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是

你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是

以一個(gè)月薪3000元的長(zhǎng)沙市民為例，按照3000元的繳費(fèi)基數(shù)算，其社保一共要繳1266元，其中個(gè)人繳330元，單位繳936元（其中工傷保險(xiǎn)按每月繳納0.5%計(jì)算）。據(jù)了解，長(zhǎng)沙目前一小部分企業(yè)因?yàn)槁毠すべY水平比較高，很多都超過(guò)了7620元，因此其繳費(fèi)基數(shù)定在了7620元。根據(jù)這一基數(shù)，職工個(gè)人每月需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)609.6元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)152.4元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)76.2元。其單位每月應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為2377.44元（其中工傷保險(xiǎn)按每月繳納0.5%計(jì)算）。據(jù)了解，選擇這一繳費(fèi)基數(shù)的多為壟斷性企業(yè)或是外企。

#社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 廣州社保繳費(fèi)人員類(lèi)別簡(jiǎn)介: 摘要：靈活就業(yè)人員類(lèi)范圍：靈活就業(yè)人員專(zhuān)指具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍的以非全日制、臨時(shí)性或彈性工作等形式就業(yè)的人員，以個(gè)人身份參保。該類(lèi)人群有以下五種選擇，參保人可自由任選一種，參保、退保均自由選擇：●組合1：基本養(yǎng)老（20％）●組合2：基本養(yǎng)老（20％）、靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)（4％）、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金（0.26％）●組合3：基本養(yǎng)老（20％）、靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)（4％）、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金（0.26％）、補(bǔ)充醫(yī)療（0.5％）●組合4：靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)（4％）、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金（0.26％）●組合5：靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)（4％）、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金（0.26％）、補(bǔ)充醫(yī)療（0.5％）●組合6：基本養(yǎng)老（20％）、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（10％）、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金（0.26％）●組合7：基本養(yǎng)老（20％）、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（10％）、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金（0.26％）、補(bǔ)充醫(yī)療（0.5％）●組合8：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（10％）、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金（0.26％）●組合9：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（10％）、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金（0.26％）、補(bǔ)充醫(yī)療（0.5％）失業(yè)人員類(lèi)失業(yè)前參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人員失業(yè)后仍然參加醫(yī)療保險(xiǎn)（從領(lǐng)取待遇的開(kāi)始月份參保），不享受失業(yè)醫(yī)療補(bǔ)助金，單位部分繳費(fèi)由失業(yè)基金支出，個(gè)人部分從個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)金中扣除。繳費(fèi)基數(shù)按照社平的60%（繳費(fèi)基數(shù)保底參數(shù)），繳費(fèi)比例和劃撥比例與在職相同，原則上需要繳納重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療保險(xiǎn)的參保狀態(tài)隨失業(yè)待遇發(fā)放狀態(tài)改變，補(bǔ)發(fā)失業(yè)待遇同時(shí)也要補(bǔ)收醫(yī)保費(fèi)用。失業(yè)待遇領(lǐng)取完畢后醫(yī)療保險(xiǎn)也暫停參保?！窠M合1：基本醫(yī)療（個(gè)人比例2％、單位比例8％）、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金（單位比例0.26％）農(nóng)轉(zhuǎn)居人員類(lèi)年滿16周歲以上，享有本市農(nóng)村土地家庭承包經(jīng)營(yíng)權(quán)或享有村集體經(jīng)濟(jì)股份村民待遇的本市戶(hù)籍“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員。按參保人繳費(fèi)基數(shù)的24%計(jì)繳。具體的分?jǐn)偙壤山?jīng)濟(jì)組織和個(gè)人商定，但個(gè)人的繳費(fèi)比例最高不超過(guò)其繳費(fèi)基數(shù)的8%。“40、50”人員類(lèi)用人單位與年滿50歲的男性職工、年滿40歲的女性職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，其職工達(dá)到以上年齡至解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系期間未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的年限，用人單位應(yīng)當(dāng)按其在本單位的實(shí)際工作年限一次性計(jì)繳過(guò)渡金，計(jì)算其參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍，年滿50歲的男性、年滿40歲的女性失業(yè)后再就業(yè)的人員，在新單位退休時(shí)，應(yīng)由個(gè)人繳納的過(guò)渡金由各級(jí)人民政府設(shè)立的專(zhuān)項(xiàng)資金參照前款規(guī)定資助繳納。退休人員類(lèi)參保人員辦理退休手續(xù)時(shí)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“繳費(fèi)年限”）須滿10年，退休后方可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限不滿10年的，應(yīng)當(dāng)一次性繳納不足年限（按月計(jì)算）的過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“過(guò)渡金”）；一次性繳納確有困難的，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)可以按月繳納。過(guò)渡金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上年度本市單位職工月平均工資的7.5％。用人單位應(yīng)當(dāng)按參保人員在本單位工作期間未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的年限為其一次性繳納過(guò)渡金，仍不足繳費(fèi)年限部分由其本人一次性繳納，并由用人單位代收代繳。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)或者經(jīng)勞動(dòng)、人事行政部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入本市行政區(qū)內(nèi)用人單位的職工，其之前的工作年限，由調(diào)入的首家用人單位承認(rèn)，連續(xù)計(jì)算工齡，并按照前款的規(guī)定為其繳納過(guò)渡金。具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍，男年滿60歲，女年滿55歲，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或者用人單位退休費(fèi)的人員，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿10年的，享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；不足10年的，可以按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳納過(guò)渡金后，享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。; #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn) #廣州社保
2024-09-03 16:23:22