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約有3項符合搜索團體意外傷害險的查詢結(jié)果，以下是第1-10項。

摘要：團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關(guān)，而是取決于被保險人的職業(yè)，而一個團體的成員從事風險性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。團體意外傷害險如何投保？投保有哪些要求和注意事項？因為意外傷害保險的保險費率通常取決于被保險人的職業(yè)及其從事的活動，與被保險人的年齡、性別和健康狀況關(guān)系不大，所以對于從事風險性質(zhì)相同的工作的團體內(nèi)眾多成員而言，可以采用相同的保險費率。因此，相比保險費率主要依被保險人的年齡、性別和健康狀況而定的人壽保險和健康保險而言，意外傷害保險最適合采用團體方式投保。在實務(wù)中，團體意外傷害保險業(yè)務(wù)確實占有相當大的比例。團體意外傷害保險的保險期限一般為一年，期滿可申請續(xù)保，保險費率根據(jù)投保單位的行業(yè)或工作性質(zhì)來確定。由于是團體投保，能夠有效降低逆選擇和經(jīng)營成本，通常團體意外傷害保險的費率要比個人意外傷害保險的費率低。團體意外傷害保險的保險責任和給付方式等均與個人意外傷害保險相同，但保單效力方面有所不同。團體意外傷害保險中，被保險人一旦脫離投保的團體，保單效力對該被保險人即行終止，投保團體可以為該被保險人辦理退保手續(xù)，而保單對其他被保險人仍然有效。

團體意外傷害險投保要求：投保人數(shù)一般不得低于5-6人，對于風險類別較高的工種，要求投保人數(shù)不低于20人；保險期間一般不超過一年，如需長期投?？梢悦磕昀m(xù)保；根據(jù)保監(jiān)會規(guī)定，目前大多數(shù)團險要求實名制投保（建工意外、極短期會展項目等除外）
方案設(shè)計及報價：需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息；
投保及繳費：需填寫投保書、提供員工清單（團體保險投保人名清單模板）、通過現(xiàn)金或支票繳費；簽收保單合同及發(fā)票。
售后服務(wù)：人員變更（增、減、替換）：變更后不少于約定的最低投保人數(shù)，累計變更數(shù)量不超過約定的替換率，已獲理賠人員不能參與變更；
出險理賠申請：需要提供身份證、事故證明、診斷證明、發(fā)票等單據(jù)，
續(xù)保：需在保險到期日前提交續(xù)保申請，避免脫保。

投保“團意險”應注意哪些事項？除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務(wù)、索賠注意單證齊全等各種保險常規(guī)知識外，這里就日常容易忽視、并可能因此引起糾紛的幾個有關(guān)事項進行重點提示。一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對員工的關(guān)懷和愛護。二是投保后被保險員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應于10日內(nèi)書面通知保險公司，對相關(guān)事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。三是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。

#團體意外傷害險 #意外傷害險 #意外保險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識福佑專家人身意外團體意外傷害險有何特點: 摘要：所謂意外，簡單地說要同時符合三個條件：1、外來的；2、非本意的；3、突發(fā)的。就是說對人體造成的傷害的成因要現(xiàn)時符合這三個條件，只要符合這三個條件，都可以稱為意外傷害。比如說由于種種原因受傷，食物中毒等。而團體意外傷害保險只是由一個單位為本單位的員工投保而已，從保障范圍來說與個人意外傷害保險沒有任何區(qū)別，區(qū)別主要在于是由單位作為投保人（出錢的），在保險期間單位可以對團體內(nèi)的人員名單進行更換和退保，當然在核保方面要寬松一點。
福佑專家人身意外團體意外傷害保險
產(chǎn)品特色只需低廉的保費投入，即可獲得高額的意外保障，保險責任涵蓋意外傷殘、燒傷、身故三大責任。有備無患，才能從容面對，從而將意外損失降到最低。1、主險產(chǎn)品，靈活投保：作為主險產(chǎn)品，您可以單獨購買，也可以根據(jù)自身需求與其他險種靈活搭配，組合購買，便于團體操作。2、保費低廉，保障全面：本產(chǎn)品保費低廉，保險責任除了意外身故和意外傷殘保險金外，還對意外燒傷提供了保障，讓您的健康人生更多一份安全感。3、家屬參保，員工安心：我們在為企業(yè)員工提供保障的同時，也接受配偶和子女共同參保，解除了員工的后顧之憂，企業(yè)凝聚力將大大增強。4、健康管理，管理健康：我們在提供全面保障的同時，還可提供一系列的附加值健康管理服務(wù)，讓員工們擁有一個貼心的健康管家，省卻企業(yè)額外投入。保險期間內(nèi)，本公司對每位被保險人發(fā)生同類意外傷害事故所負的給付保險金責任，以合同載明的該類意外傷害事故的保險金額為限。保險期間：1年；交費方式：一次性全額交納；投保年齡：0-74周歲；等待期：無
團體人身意外傷害險和雇主責任險的區(qū)別
這兩個險種都能給企業(yè)或單位的職工提供經(jīng)濟上的保障，但二者卻屬于不同范疇的保險，其區(qū)別主要體現(xiàn)在：(1)兩者的被保險人不同。在雇主責任險中被保險人是雇主，而在團體人身意外傷害保險中被保險人是單位的職工。(2)兩者的保險對象不同。雇主責任險的保險對象是雇主依法對雇員承擔的損害賠償責任，團體人身意外傷害保險的保險對象則是職工的身體或生命。(3)兩者的賠償依據(jù)不同。雇主責任險的賠償依據(jù)是法律或雇傭合同，團體人身意外傷害保險的賠償依據(jù)則是保險合同所約定的內(nèi)容。(4)兩者的法律后果不同。在雇主責任險中，保險人的賠償是代替雇主履行了應盡的賠償責任的一部分或全部。團體人身意外傷害中，保險人根據(jù)條款對被保險人進行給付，得到團體意外險給付的職工仍可根據(jù)法律或雇傭合同在向雇主行使要求賠償?shù)臋?quán)利。(5)保險金額不同。雇主責任險的保額一般確定為雇員年工資的一定倍數(shù)，而團體人身意外險的保額由投保方自行確定。; #人身意外險 #意外團體險 #團體意外傷害險
2024-09-03 16:23:22

購買保險團體意外傷害險的特點及注意事項: 摘要：團體意外險和個人意外險不同，團體意外險是面對團體而設(shè)計的，在購買團體意外險時只需一張團體意外險總保單就成。
　　團體意外險特點
相對于個人投保，保費低，保障高；保險有效期內(nèi)可以隨時變更人員，滿足企業(yè)人員流動管理需求；即可以根據(jù)員工的職業(yè)類別投保，也可根據(jù)投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；保險期間靈活，即可以按月年投保，也可以根據(jù)項目實際需要選擇；殘疾比例由保監(jiān)會統(tǒng)一規(guī)定，理賠確定；保費既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付；分擔員工發(fā)生意外時產(chǎn)生的醫(yī)療傷殘死亡撫恤金等費用，轉(zhuǎn)移企業(yè)財務(wù)風險，也是對員工及員工家庭負責的最好體現(xiàn)。
　　團體意外險投保要求
投保人數(shù)一般不得低于5-6人，對于風險類別較高的工種，要求投保人數(shù)不低于20人；
保險期間一般不超過一年，如需長期投?？梢悦磕昀m(xù)保；根據(jù)保監(jiān)會規(guī)定，目前大多數(shù)團險要求實名制投保(建工意外極短期會展項目等除外)團體人身意外保險與個人人身意外傷害保險相比較而言，二者在保險責任、給付方式等方面相同，區(qū)別比較明顯的是：保單效力有所不同。在團體人身意外傷害保險中，被保險人一旦脫離投保的團體，保險單即對該被保險人失效，投保單位可以專門為該被保險人辦理退保手續(xù)，保險單對其他被保險人仍然有效。團體意外保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。作為公司來說需要把員工的人身利益放到首位，而保險代理人還需要具備一定的《勞動法》知識和人力資源背景才能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。如果公司一旦發(fā)生與團體保險理賠相關(guān)的勞資糾紛的時候，保險代理需要以專業(yè)的精神為雙方提出合理的建議，讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡的目的。; #團體意外傷害險
2024-09-03 16:23:22