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所謂意外，簡單地說要同時(shí)符合三個(gè)條件：1、外來的；2、非本意的；3、突發(fā)的。

就是說對(duì)人體造成的傷害的成因要現(xiàn)時(shí)符合這三個(gè)條件，只要符合這三個(gè)條件，都可以稱為意外傷害。比如說由于種種原因受傷，食物中毒等。

而團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)只是由一個(gè)單位為本單位的員工投保而已，從保障范圍來說與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)沒有任何區(qū)別，區(qū)別主要在于是由單位作為投保人（出錢的），在保險(xiǎn)期間單位可以對(duì)團(tuán)體內(nèi)的人員名單進(jìn)行更換和退保，當(dāng)然在核保方面要寬松一點(diǎn)。

福佑專家人身意外團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)

產(chǎn)品特色

只需低廉的保費(fèi)投入，即可獲得高額的意外保障，保險(xiǎn)責(zé)任涵蓋意外傷殘、燒傷、身故三大責(zé)任。有備無患，才能從容面對(duì)，從而將意外損失降到最低。

1、主險(xiǎn)產(chǎn)品，靈活投保：

作為主險(xiǎn)產(chǎn)品，您可以單獨(dú)購買，也可以根據(jù)自身需求與其他險(xiǎn)種靈活搭配，組合購買，便于團(tuán)體操作。

2、保費(fèi)低廉，保障全面：

本產(chǎn)品保費(fèi)低廉，保險(xiǎn)責(zé)任除了意外身故和意外傷殘保險(xiǎn)金外，還對(duì)意外燒傷提供了保障，讓您的健康人生更多一份安全感。

3、家屬參保，員工安心：

我們?cè)跒槠髽I(yè)員工提供保障的同時(shí)，也接受配偶和子女共同參保，解除了員工的后顧之憂，企業(yè)凝聚力將大大增強(qiáng)。

4、健康管理，管理健康：

我們?cè)谔峁┤姹Ｕ系耐瑫r(shí)，還可提供一系列的附加值健康管理服務(wù)，讓員工們擁有一個(gè)貼心的健康管家，省卻企業(yè)額外投入。

保險(xiǎn)期間內(nèi)，本公司對(duì)每位被保險(xiǎn)人發(fā)生同類意外傷害事故所負(fù)的給付保險(xiǎn)金責(zé)任，以合同載明的該類意外傷害事故的保險(xiǎn)金額為限。

保險(xiǎn)期間：1年；

交費(fèi)方式：一次性全額交納；

投保年齡：0-74周歲；

等待期：無

團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)的區(qū)別

這兩個(gè)險(xiǎn)種都能給企業(yè)或單位的職工提供經(jīng)濟(jì)上的保障，但二者卻屬于不同范疇的保險(xiǎn)，其區(qū)別主要體現(xiàn)在：

(1)兩者的被保險(xiǎn)人不同。在雇主責(zé)任險(xiǎn)中被保險(xiǎn)人是雇主，而在團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)中被保險(xiǎn)人是單位的職工。

(2)兩者的保險(xiǎn)對(duì)象不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)對(duì)象是雇主依法對(duì)雇員承擔(dān)的損害賠償責(zé)任，團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對(duì)象則是職工的身體或生命。

(3)兩者的賠償依據(jù)不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償依據(jù)是法律或雇傭合同，團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)的賠償依據(jù)則是保險(xiǎn)合同所約定的內(nèi)容。

(4)兩者的法律后果不同。在雇主責(zé)任險(xiǎn)中，保險(xiǎn)人的賠償是代替雇主履行了應(yīng)盡的賠償責(zé)任的一部分或全部。團(tuán)體人身意外傷害中，保險(xiǎn)人根據(jù)條款對(duì)被保險(xiǎn)人進(jìn)行給付，得到團(tuán)體意外險(xiǎn)給付的職工仍可根據(jù)法律或雇傭合同在向雇主行使要求賠償?shù)臋?quán)利。

(5)保險(xiǎn)金額不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保額一般確定為雇員年工資的一定倍數(shù)，而團(tuán)體人身意外險(xiǎn)的保額由投保方自行確定。