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約有127項符合搜索五險的查詢結(jié)果，以下是第71-80項。

認(rèn)識保險五險一金怎么辦: 摘要：
對于每個勞動者來說五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）想必都不陌生，然而也有很多人并不完全清楚五險一金怎么辦，下面小編就給大家具體談?wù)勎咫U一金怎么辦理。
五險一金怎么辦？
五險一金職工辦理1.辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；2.養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走；3.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單，填寫清楚現(xiàn)在的工作單位，（最好拿原調(diào)動手續(xù)）由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理；再到現(xiàn)單位蓋章認(rèn)可，到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，現(xiàn)單位做增人處理；辦理了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后，現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響！醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣。4.中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；5.繳費時間可看有關(guān)政策。
五險一金無業(yè)辦理
沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了。繼續(xù)閱讀五險一金怎么辦？
五險一金辦理流程
一、需填報的表格及附報資料：1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取。相關(guān)證件如下：（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；（2）中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。（6）駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機構(gòu)的授權(quán)書。附報資料：新參保職工身分證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。二、表格填報說明： 1、社會保險登記表 “稅號”：稅務(wù)登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。 “工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。“批準(zhǔn)成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負(fù)責(zé)該項工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。“單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對照表下方“說明”中所對應(yīng)的代碼填報。 “開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。2、在職職工增減異動明細(xì)表：“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫。“個人編號” ：“續(xù)保”、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產(chǎn)生。（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。（2）“續(xù)保” ：原參加過社保，已停保或轉(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。（3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。（4）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務(wù)。 “月繳費工資” ：應(yīng)按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發(fā)放的月工資總額填報（但不得低于586元）企業(yè)和個人繳費比例表：險種國有、集體企業(yè) 三資、私營企業(yè) 外來務(wù)工人員單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納養(yǎng)老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理住房公積金辦理如下：一、單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下：（1）到當(dāng)?shù)刎斦仲Y金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對申報單位進(jìn)行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件：1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，行政事業(yè)單位及其它機構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的批文原件及復(fù)印件；2、法人代碼證原件及復(fù)印件；3、國稅稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件。（3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設(shè)立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補表交附給公積金辦理銀行。二、單位為新錄用或者新調(diào)入職工繳存住房公積金，辦理手續(xù)如下：新的正式錄用職工或者新調(diào)入及調(diào)出職工在起用的三十日內(nèi)到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設(shè)立手續(xù)，并同時為已設(shè)立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉(zhuǎn)移。三、核定住房公積金繳存比例如下：按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發(fā)生變更的，辦理手續(xù)如下：單位名稱、地址發(fā)生變理的，原單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三十日內(nèi)到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經(jīng)“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關(guān)手續(xù)。五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的，辦理手續(xù)如下：單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起三十日內(nèi)持相關(guān)證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內(nèi)持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉(zhuǎn)移或者集中封存手續(xù)。失業(yè)保險相關(guān)手續(xù)如下：新參保失業(yè)保險的公司應(yīng)在所管轄的失業(yè)保險管理辦公室辦理失業(yè)登記手續(xù)；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室開出辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；再拿現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室登記辦理手續(xù)，并蓋上現(xiàn)管轄失業(yè)辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業(yè)辦蓋章；最后，在拿到現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)辦辦理此事。一、需填報的表格及附報資料：1、在失業(yè)辦領(lǐng)?。菏I(yè)保險登記表、繳費單位月度繳費基數(shù)申報（異動）表及失業(yè)保險繳費職工花名冊（一式四份）。相關(guān)證件如下：（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）及復(fù)印件；（2）中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證及復(fù)印件；（3）地稅登記證及復(fù)印件；（4）財務(wù)報表及工資表；（5）軟盤一張拷貝（做一份失業(yè)保險繳費職工花名冊）拷貝到失業(yè)辦作記錄；以上是有關(guān)五險一金怎么辦的相關(guān)情況，如果還有其他疑問的話，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險五險一金指什么以及其作用介紹: 摘要：很多人在找工作的時候很看重福利當(dāng)中的是否繳納社保問題，那么什么是社保呢？有人說社保就是我們通常了解的五險一金，這樣的解釋正確嗎？五險一金又是什么呢？在人們通常說的“五險一金”中,“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納保費。“五險”是法定的,而“一金”不是法定的據(jù)了解,目前“五險一金”的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。記者在采訪中了解到,因流動人口工作更換過于頻繁,所以企業(yè)不愿為其繳納失業(yè)保險,而生育保險專門針對女性,所以,對流動人口來說,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是最為實用也最看重的三種保險。　　繳納五險一金的十大好處1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔(dān)不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領(lǐng)取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。3、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。4、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。5、繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔(dān)的。6、繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買不到的。7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔(dān)心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔(dān)的。8、繳納住房公積金相當(dāng)于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關(guān)用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。9、在實行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業(yè)工齡證明。已經(jīng)有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認(rèn)享受帶薪年假天數(shù)，譬如房地產(chǎn)調(diào)控時貸款需要在當(dāng)?shù)厣绫＠U費一年以上，等等。10、不用過于擔(dān)心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養(yǎng)老金待遇計發(fā)由兩部分組成，個人賬戶養(yǎng)老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險；但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、個人指數(shù)化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休后還會隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。五險一金到底應(yīng)該怎么交？近日在網(wǎng)絡(luò)上，有不少網(wǎng)友反映，盡管月月繳納，但對所謂的“五險一金”知之甚少。記者隨機詢問了10多名職場白領(lǐng)，大家對自己個人的五險一金只知道每月交納，其他都一頭霧水。繳存的“五險一金”分上下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實際工資水平申報繳存“五險一金”。但是對于自己每個月繳納多少比例的“五險一金”，很多人并不清楚。據(jù)調(diào)查顯示，僅有三成職場人清楚企業(yè)為自己繳納的各種“險”、“金”的繳納比例。其中31%的職場人確切知道醫(yī)療保險的繳納比例，僅27%知道養(yǎng)老保險的繳納比例，知道住房公積金繳納比例的職場人數(shù)最少，僅7%，也只有23%的職場人知道在什么情況下能享受這些保險提供的保障。專業(yè)人士表示，目前我國各項社保的繳費比例大體是：養(yǎng)老保險單位繳20%，個人繳8%；醫(yī)療保險，單位繳8%，個人繳2%；失業(yè)保險，單位2%，個人1%。而工傷和生育保險各在1%左右，完全由企業(yè)承擔(dān)，個人不需繳納。這些繳費比例累加一起，就是我國目前整體的社保費率。; #五險一金 #社保查詢 #社會保障 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險五險一金辦理的7個步驟: 摘要：
五險一金的辦理涉及到千家萬戶的利益，它是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。那五險一金該如何辦理，讓小編告訴你。以下是五險一金辦理的7個步驟。
一、社會保險登記、變更及登記證年檢流程
登記的范圍
依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第259號《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍為國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。
參保人員的范圍為企業(yè)職工（含農(nóng)民合同工），自由職業(yè)人員，城鎮(zhèn)個體工商業(yè)主和其從業(yè)人員。
登記程序
1、新成立的單位在工商行政管理機關(guān)批準(zhǔn)成立的30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立證書、執(zhí)業(yè)許可證）、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書，到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2、市內(nèi)四區(qū)的單位辦理社會保險登記時需首先到大連市社會保險基金管理中心的稽查部填寫一式兩份《建戶通知單》
3、經(jīng)稽查部核準(zhǔn)后，單位持《建戶通知單》到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)申請登記
4、當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)的征繳部長指定建戶后，繳費單位填寫《社會保險登記表》，窗口專管員開始錄入單位基本信息，完成登記工作。
登記需提供的有關(guān)資料
（1）單位登記需提供的資料
1、營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證書或執(zhí)業(yè)許可證
2、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)代碼證書
3、《工資基金管理手冊》
4、當(dāng)年任意一個月工資發(fā)放明細(xì)
5、職工勞動合同書
6、法人代表身份證
（2）個體勞動者登記需提供的資料
個體勞動者需提供公民身份證及其復(fù)印件、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、職工養(yǎng)老保險手冊和失業(yè)證。
社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記的受理時限
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)即時受理登記事宜，并在10個工作內(nèi)審核完畢。登記所需提供的資料齊備完整的，予以登記發(fā)給社會保險登記證。
社會保險登記變更的程序
繳費單位的單位名稱、住址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、單位類型、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼、主管部門、隸屬關(guān)系、開戶銀行賬戶發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更之日起30日內(nèi)，持變更登記申請書、工商變更登記表和營業(yè)執(zhí)照或有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更證明及社會保險登記證到原社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在審核《社會保險變更登記表》無誤后，收回原社會保險登記證，重新核發(fā)社會保險登記證。
注銷社會保險登記的程序繳費單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并、被吊銷營業(yè)執(zhí)照時，應(yīng)自工商行政管理機關(guān)注銷登記或吊銷之日起30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請注銷變更登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn)后，辦理注銷社會保險登記手續(xù)，繳銷社會保險登記證。
繳費單位在辦理注銷社會保險登記前，應(yīng)當(dāng)結(jié)清應(yīng)繳納的社會保險費、利息、滯納金、罰金。
社會保險登記證的年檢
社會保險登記證實行每年驗證和四年換證制度。每年1～2月是繳費單位自查階段，3～5月份經(jīng)辦機構(gòu)檢查階段。檢查時，繳費單位需提供的資料有營業(yè)執(zhí)照、代碼證、上年度工資手冊、上年度勞動統(tǒng)計報表，工資發(fā)放明細(xì)、上年度繳費報表。對無問題或有問題已糾正的繳費單位，在《社會保險登記證》正、副本上加蓋“社會保險登記證年檢專用章”戳記；對檢查有問題的繳費單位限期整改，逾期未改正的，不辦理職工調(diào)轉(zhuǎn)、退休手續(xù)，不審核其社會保險待遇。
社會保險登記業(yè)務(wù)的政策依據(jù)
1、《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號）
2、《社會保險登記管理暫行辦法》（勞動和社會保障部令第1號）
3、《遼寧省城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險辦法》（省政府104號令）
4、關(guān)于引發(fā)《遼寧省城鎮(zhèn)個體從業(yè)人員社會保險登記操作規(guī)范》的通知（遼社險發(fā)［2001］33號）
5、關(guān)于做好《社會保險登記證》年度檢驗工作的通知（遼勞社發(fā)［2001］102號文）
二、企業(yè)社會保險申報繳費流程
（一）申報
確定職工個人繳費基數(shù)的政策規(guī)定
企業(yè)職工（含農(nóng)民合同工）、自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商業(yè)主和其從業(yè)人員，以本人上年實際月平均工資為個人繳費基數(shù)。繳費基數(shù)低于全市上年職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數(shù)；超過上年職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數(shù)。其中醫(yī)療保險個人繳費基數(shù)，以市內(nèi)四區(qū)社平工資的60%—300%確定上下限。
職工在市統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動的，原單位核定的個人繳費基數(shù)當(dāng)年不變，由統(tǒng)籌外調(diào)入的職工及新招職工（含復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人），當(dāng)年按本企業(yè)確定的工資作為繳費基數(shù)。
職工個人繳費基數(shù)的申報程序
1、每年一季度內(nèi)，企業(yè)核定好職工個人上年度月平均工資總額，并填寫《大連市企業(yè)職工社會保險年報表》，經(jīng)職工本人簽字認(rèn)定之后，上報至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
2、參加失業(yè)保險的農(nóng)民工、外來勞務(wù)工，填寫好個人不參加失業(yè)保險的標(biāo)志（小寫的英文字母“b”）。
3、社保經(jīng)辦機構(gòu)審核無誤后，將職工個人上年的工資總額，錄入計算機。
4、大連市上年職工的社平工資公布后，社保經(jīng)辦機構(gòu)按文件規(guī)定的繳費基數(shù)上下限調(diào)整相關(guān)職工的月工資總額，并打印《企業(yè)職工個人繳費核對表》，交予企業(yè)進(jìn)行核定。
5、因社平工資上、下限因素，核定的個人繳費基數(shù)與申報的工資總額不一致，由企業(yè)負(fù)責(zé)通知職工本人。
6、中大型企業(yè)要求使用軟盤申報個人上年度的工資總額。申報時報表與軟盤同時上報。在報盤時，應(yīng)按照社保經(jīng)辦機構(gòu)的要求進(jìn)行操作和管理，專人負(fù)責(zé)，防范計算機病毒的侵入與傳播。
7、職工個人的繳費基數(shù)核定后，在一個社保年度內(nèi)不變。因調(diào)轉(zhuǎn)原因?qū)е轮挥袔讉€月工資的職工，按實際月份的平均工資核定個人繳費基數(shù)。
8、企業(yè)必須在每月11～25日內(nèi)到經(jīng)辦機構(gòu)辦理人員增減變動手續(xù)，以確保個人賬戶基金及時增減。
確定企業(yè)繳費基數(shù)的政策規(guī)定
企業(yè)以本企業(yè)上月列入成本和費用的全部工資總額作為繳費基數(shù)。
對列入成本和費用的工資總額的理解：
根據(jù)國家統(tǒng)計局1號令《關(guān)于工資總額組成范圍的規(guī)定》的規(guī)定，不管是以貨幣形式支付，還是以實物形式支付的，不管列入成本，還是列入費用，不管是否發(fā)放到職工手中，只要是企業(yè)以工資薪得列支的，都要作為企業(yè)繳費基數(shù)。
工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)，直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括：計時工資、計件工資、獎金、年終分紅、津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資等。
企業(yè)月工資低于本企業(yè)全部職工個人繳費基數(shù)之和的，以企業(yè)全部職工月繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。
企業(yè)繳納社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療）實行統(tǒng)一的繳費基數(shù)。
企業(yè)繳費基數(shù)的申報程序
企業(yè)須于每月10日前到經(jīng)辦機構(gòu)申報當(dāng)月企業(yè)費基。其中：繳費基數(shù)沒有明顯變動的企業(yè)，可在10 日前繳費時即時申報，經(jīng)辦機構(gòu)即時審核后，即時繳費；繳費基數(shù)有明顯變動的企業(yè)，須于每月5日前申報，經(jīng)辦機構(gòu)于2日內(nèi)審核完畢，在10日前繳費。
社會保險費申報需提供的資料
企業(yè)申報時需填報《大連市企業(yè)職工社會保險年報表》，該表要有職工本人的簽字。
社會保險費申報的政策依據(jù)
1、《社會保險費征繳暫行條例》
（中華人民共和國國務(wù)院令第259號）
2、《社會保險費申報繳費管理暫行辦法》
（中華人民共和國勞動和社會保障部令第2號）
3、《關(guān)于企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》
（大勞險字[2001]30號）
4、《大連市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于印發(fā)遼寧省〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）〉的通知》（大政發(fā)［2001］54號）
5、《關(guān)于貫徹〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）〉的通知》（大勞險字[2001]73號）
6、《關(guān)于貫徹遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）有關(guān)問題的通知》（大勞險字[2001]93號）
（二）繳費
繳費標(biāo)準(zhǔn)的政策規(guī)定
五個險種統(tǒng)一由社保經(jīng)辦機構(gòu)征繳。各險種的繳費比例分別是：
（1）基本養(yǎng)老保險
單位按企業(yè)繳費基數(shù)的19%繳納，職工（含農(nóng)民工）按職工個人社會保險繳費基數(shù)的8%繳納，個體勞動者按自行確定繳費基數(shù)的18%繳納。
（2）失業(yè)保險
單位按企業(yè)繳費基數(shù)的2%繳納，職工按職工個人社會保險繳費基數(shù)的1%繳納。
（3）醫(yī)療保險
單位按企業(yè)繳費基數(shù)的8%繳納，職工個人按職工個人醫(yī)療保險繳費基數(shù)的2%繳納，個體勞動者按規(guī)定繳費基數(shù)的6%繳納。
（4）工傷保險
單位以企業(yè)繳費基數(shù)按市政府統(tǒng)一確定的差別費率繳納。
（5）生育保險
單位按企業(yè)繳費基數(shù)的0.5%繳納。
社會保險費繳費的程序
社會保險費的征繳，實行“三段式”管理。
第一階段：為正常申報繳費階段。（每月1-10日）
企業(yè)須于每月10日前到經(jīng)辦機構(gòu)申報當(dāng)月企業(yè)費基。其中：繳費基數(shù)沒有明顯變動的企業(yè)，可在10 日前繳費時即時申報，經(jīng)辦機構(gòu)即時審核后，即時繳費；繳費基數(shù)有明顯變動的企業(yè)，須于每月5日前申報，經(jīng)辦機構(gòu)于2日內(nèi)審核完畢，作為企業(yè)當(dāng)月繳費基數(shù)，在10日前繳費。
凡10日內(nèi)未申報的，按上月繳費基數(shù)的110%核定當(dāng)月企業(yè)繳費基數(shù)，記錄應(yīng)繳費備查帳。
每月1—10日繳納當(dāng)月社會保險費。凡未按規(guī)定繳費的，經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)計算機匯總數(shù)據(jù)，按月記錄企業(yè)欠費備查帳。
第二階段：社保經(jīng)辦機構(gòu)催繳階段。（每月11-23日）
每月11-23日，社保經(jīng)辦機構(gòu)要對未按期繳費的企業(yè)下發(fā)《社會保險催繳通知書》，仍未繳費的，由勞動監(jiān)察大隊下發(fā)《勞動保障限期整改指令書》。
第三階段：處罰階段。（每月24日以后）
社保經(jīng)辦機構(gòu)把每月24日以后仍未繳費的企業(yè)名單遞交給市勞動保障局勞動工資處核減欠費企業(yè)工資，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在補繳時，社保經(jīng)辦機構(gòu)先收取滯納金，再收本金和利息。
社會保險費繳費需提供的資料：企業(yè)、個體工商戶繳費時需要填報《大連市社會保險費申報繳費表》。
社會保險費繳費的政策依據(jù)
1、《社會保險費征繳暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第259號）
2、《關(guān)于企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》（大勞險字[2001]30號）
3、《大連市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于印發(fā)遼寧省〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）〉的通知》（大政發(fā)［2001］54號）
4、《關(guān)于貫徹〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）〉的通知》（大勞險字[2001]73號）
5、《關(guān)于貫徹遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）有關(guān)問題的通知》（大勞險字[2001]93號）
三、個體勞動者社會保險繳費流程
個體勞動者繳費標(biāo)準(zhǔn)的政策規(guī)定
個體勞動者養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，可在大連市上年度職工社平工資60%—300%的范圍之內(nèi)自行確定，個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費的比例按自行確定繳費基數(shù)的18%。享受大齡補貼和政府買崗位補貼的個體勞動者按社會平均工資的60%或100%確定繳費基數(shù)，按社會平均工資的60%確定繳費基數(shù)的，繳費金額=上年全市職工社平工資×60%×8%，按社會平均工資的100%確定繳費基數(shù)的，繳費金額=上年全市職工社平工資×12%。個體工商戶招用從業(yè)人員的，業(yè)主須按自行確定繳費基數(shù)的10%為從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費，從業(yè)人員個人繳納8%。個體勞動者繳費通過商業(yè)銀行代扣的方式繳費。
個體勞動者繳費的程序
養(yǎng)老保險窗口（打印《個體銀行代扣建戶表》）→商業(yè)銀行（存款、辦理商業(yè)銀行繳費卡）。
個體勞動者繳費需提供的資料
已參保人員要帶養(yǎng)老保險手冊、身份證、失業(yè)證、新參保人員還需帶一寸照片1張。享受補貼待遇的還要提供享受補貼的證明。
個體勞動者繳費的政策依據(jù)
1、《大連市城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險暫行辦法》（大政發(fā)[1998]57號）
2、《關(guān)于〈大連市城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險暫行辦法〉有關(guān)問題的補充通知》（大勞險字[1998]164號）
3、《印發(fā)〈關(guān)于援助就業(yè)困難的國有企業(yè)下崗自謀職業(yè)人員的意見〉的通知》（大政發(fā)[2000]93號）
4、《關(guān)于印發(fā)〈援助大齡就業(yè)困難人員再就業(yè)實施辦法〉的通知》（大勞發(fā)[2003]15號）
四、辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)流程
轉(zhuǎn)入
[一]、跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)入
（一）事業(yè)轉(zhuǎn)入到企業(yè)
1、本地區(qū)
①已開展養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到企業(yè)
處理原則：只轉(zhuǎn)移2001年7月1日以后個人帳戶儲存額，2001年6月底以前個人帳戶儲存額不轉(zhuǎn)移，但個人帳戶儲存額前后合并計算，由調(diào)入地經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一管理。
②未開展養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到企業(yè)
處理原則：從未開展養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)的，從轉(zhuǎn)入之月起執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。
2、跨地區(qū)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到本地企業(yè)
①跨地區(qū)已參保事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到本地企業(yè)
處理原則：轉(zhuǎn)移其全部個人帳戶儲存額。
②跨地區(qū)未參保事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到本地企業(yè)
處理原則：由跨地區(qū)未參保事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到本地企業(yè)的，按照企業(yè)繳費有關(guān)規(guī)定建立個人帳戶，以前事業(yè)單位工作年限視同繳費年限。
（二）機關(guān)轉(zhuǎn)入到企業(yè)
1、帶補貼的轉(zhuǎn)入
處理原則：根據(jù)“關(guān)于公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理工作人員進(jìn)入企業(yè)后接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系問題的通知”（大勞發(fā)[2002]68號）文件精神。公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，由調(diào)入單位持《公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理工作人員養(yǎng)老保險個人帳戶補貼審批表》及相關(guān)手續(xù)到當(dāng)?shù)厝耸虏块T認(rèn)定調(diào)轉(zhuǎn)職工在機關(guān)工作年限，核定個人帳戶的補貼金額，再由調(diào)出地財政部門按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)所提供的銀行帳號，將其個人帳戶補貼款劃入。當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)出納窗口待錢劃入后通知征繳業(yè)務(wù)窗口，為其辦理參保手續(xù)。專管員建檔時，按事業(yè)單位轉(zhuǎn)入處理，將轉(zhuǎn)入值一筆錄入，不錄明細(xì)，從繳費當(dāng)月起建立個人帳戶。
2、不帶補貼的轉(zhuǎn)入
處理原則：按照企業(yè)繳費有關(guān)規(guī)定建立個人帳戶，以前機關(guān)工作年限視同繳費年限。
（三）跨統(tǒng)籌范圍的多次轉(zhuǎn)移
本市企業(yè)轉(zhuǎn)到已開展養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位后又轉(zhuǎn)回企業(yè)
處理原則：從企業(yè)轉(zhuǎn)到已開展養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位的同時轉(zhuǎn)移基金了，再轉(zhuǎn)回企業(yè)時，需要給該職工新建檔案，并且把該職工原先在企業(yè)繳費部分和在已參保事業(yè)單位繳費部分的明細(xì)同時錄入微機。
[二]、企業(yè)轉(zhuǎn)入到企業(yè)
（一）本市企業(yè)之間轉(zhuǎn)移
1、區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)入（市內(nèi)六個部）
處理原則：市內(nèi)四區(qū)之間轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出企業(yè)專管員持職工調(diào)動審批表、職工養(yǎng)老保險手冊、職工個人帳戶變更申報表，到轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)把轉(zhuǎn)移人員檔案從原單位編號下轉(zhuǎn)出并轉(zhuǎn)入到新單位編號，轉(zhuǎn)入方社保經(jīng)辦機構(gòu)接收后，核定該人員的繳費基數(shù),既辦理完畢。
2、跨區(qū)轉(zhuǎn)入
處理原則：轉(zhuǎn)出企業(yè)專管員持職工調(diào)動審批表、職工養(yǎng)老保險手冊、職工個人帳戶變更申報表，到轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)為轉(zhuǎn)移人員打印《大連市企業(yè)職工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移表》（以下簡稱“四聯(lián)單”），辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)入方社保經(jīng)辦機構(gòu)為轉(zhuǎn)入職工新建檔案，并按照轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)提供的職工個人繳費明細(xì)在異地轉(zhuǎn)入人員管理程序中錄入職工的繳費明細(xì)。
（二）省內(nèi)企業(yè)（含行業(yè)）轉(zhuǎn)入到本市企業(yè)
處理原則：辦理企業(yè)職工轉(zhuǎn)入時，企業(yè)專管員持職工個人帳戶變更申報表，職工個人身份證，職工轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移單到轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)為轉(zhuǎn)移職工新建檔案，并按照轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)提供的職工個人繳費明細(xì)在異地轉(zhuǎn)入人員管理程序中錄入職工的繳費明細(xì)，省內(nèi)轉(zhuǎn)移不轉(zhuǎn)移基金。
（三）省外企業(yè)轉(zhuǎn)入到本市企業(yè)
處理原則：辦理企業(yè)職工轉(zhuǎn)入時，企業(yè)專管員持職工個人帳戶變更申報表，職工個人身份證，職工轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移單到調(diào)入地經(jīng)辦機構(gòu)為轉(zhuǎn)移職工新建檔案，并按照轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)提供的職工個人繳費明細(xì)在異地轉(zhuǎn)入人員管理程序中錄入職工的繳費明細(xì)。
轉(zhuǎn)出
[一]、跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出
（一）轉(zhuǎn)出到事業(yè)
1、本地區(qū)
①轉(zhuǎn)出到已參保事業(yè)單位
處理原則：只轉(zhuǎn)移2001年7月1日以后個人帳戶儲存額，2001年6月底以前個人帳戶儲存額不轉(zhuǎn)移，但個人帳戶儲存額前后合并計算，由調(diào)入地經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一管理。
②轉(zhuǎn)出到未參保事業(yè)單位
處理原則：原保險經(jīng)辦機構(gòu)要為其辦理停止繳納養(yǎng)老保險手續(xù)，原在企業(yè)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌額的個人帳戶儲存額繼續(xù)由原社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，待轉(zhuǎn)入單位參加養(yǎng)老保險后再辦理養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、跨地區(qū)
①轉(zhuǎn)出到跨地區(qū)已參保事業(yè)單位
處理原則：轉(zhuǎn)移其全部個人帳戶儲存額。
②轉(zhuǎn)出到跨地區(qū)未參保事業(yè)單位
處理原則：原保險經(jīng)辦機構(gòu)要為其辦理停止繳納養(yǎng)老保險手續(xù)，原在企業(yè)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌額的個人帳戶儲存額繼續(xù)由原社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，待轉(zhuǎn)入單位參加養(yǎng)老保險后再辦理養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（二）轉(zhuǎn)出到機關(guān)
處理原則：企業(yè)職工轉(zhuǎn)出到機關(guān)的，原保險經(jīng)辦機構(gòu)要為其辦理停止繳納養(yǎng)老保險手續(xù)，原在企業(yè)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌額的個人帳戶儲存額繼續(xù)由原社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理。
（三）跨統(tǒng)籌范圍的多次轉(zhuǎn)移
已參保事業(yè)單位轉(zhuǎn)到企業(yè)又轉(zhuǎn)回已參保事業(yè)單位
處理原則：只轉(zhuǎn)移2001年7月1日以后個人帳戶儲存額，2001年6月底以前個人帳戶儲存額不轉(zhuǎn)移，但個人帳戶儲存額前后合并計算，由調(diào)入地經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一管理。[二]、企業(yè)轉(zhuǎn)出到企業(yè)
（一）本市企業(yè)轉(zhuǎn)出到本市企業(yè)
1、市內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)出到市內(nèi)企業(yè)
處理原則：轉(zhuǎn)出企業(yè)專管員持職工調(diào)動審批表、職工養(yǎng)老保險手冊、職工個人帳戶變更申報表，到轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)把轉(zhuǎn)移人員檔案從原單位編號下轉(zhuǎn)出并轉(zhuǎn)入到新單位編號。
2、市內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)出到縣區(qū)
處理原則：轉(zhuǎn)出企業(yè)專管員持職工調(diào)動審批表、職工養(yǎng)老保險手冊、職工個人帳戶變更申報表，到轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機構(gòu)為轉(zhuǎn)移人員打印“四聯(lián)單”，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、縣區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)出到市內(nèi)
處理原則：同上。
（二）本市企業(yè)轉(zhuǎn)出到省內(nèi)外市（含行業(yè)）
處理原則：辦理企業(yè)職工轉(zhuǎn)出時，企業(yè)專管員持職工調(diào)動審批表，職工養(yǎng)老保險手冊，職工個人帳戶變更申報表到轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機構(gòu)打印職工個人帳戶明細(xì)單，打印“五聯(lián)單”，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（三）本市企業(yè)轉(zhuǎn)出到省外
處理原則：辦理企業(yè)職工轉(zhuǎn)出時，企業(yè)專管員持職工調(diào)動審批表，職工養(yǎng)老保險手冊，職工個人帳戶變更申報表到轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機構(gòu)打印職工個人帳戶明細(xì)單，辦理異地轉(zhuǎn)移封存，到支付部辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。
辦理轉(zhuǎn)移的政策依據(jù)
1、《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)[2001]49號）
2、《關(guān)于貫徹遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)[2001]81號）
3、《關(guān)于職工在企業(yè)與機關(guān)、事業(yè)單位之間流動時養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等有關(guān)問題的通知》（大勞發(fā)[2002]19 號）
4、《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理辦法〉的通知》（遼勞社發(fā)[2000]58號）
5、《關(guān)于規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)[2003]20號）
6、《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實后跨省轉(zhuǎn)移有關(guān)問題的通知》（遼社險發(fā)[2003]25號）
五、辦理退休業(yè)務(wù)流程

1、職工到達(dá)退休年齡的當(dāng)月，由企業(yè)持本人身份證到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)打印個人帳戶明細(xì)單（職工本人簽字）。
2、企業(yè)持職工個人檔案、個人帳戶明細(xì)單、《退休人員審批表》到勞動行政部門辦理退休審批手續(xù)。
3、每月1--10日，企業(yè)持《退休人員審批表》到經(jīng)辦機構(gòu)填報《退休職工檔案卡》，經(jīng)復(fù)核無誤后建立微機檔案。
4、每月1--14日支付窗口依據(jù)新增退休人員明細(xì)建立統(tǒng)支檔案。
5、每月14--25日經(jīng)辦機構(gòu)打印新增人員明細(xì)表，并制作報盤送交銀行或郵局。送款日期為18日和25日兩次。
6、每月24--27日經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)新增人員明細(xì)表與銀行返還的存折帳號進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后錄入微機。
7、每月28日企業(yè)到經(jīng)辦機構(gòu)來領(lǐng)取新增退休人員存折。
六、辦理撤保業(yè)務(wù)流程

1、死亡死亡職工單位專管員或家屬持職工養(yǎng)老保險手冊、身份證、死亡證明到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)征繳業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)窗口審核死亡人員的死亡證明，給其打印職工個人帳戶明細(xì)單，職工到支付部門進(jìn)入撤保審核程序。
2、出國定居
出國定居人員持職工養(yǎng)老保險手冊、國外定居證明、本地公安機關(guān)開據(jù)的銷戶口證明到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)征繳業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)窗口審核出國定居人員的證明，給其打印職工個人帳戶明細(xì)單，職工到支付部門進(jìn)入撤保審核程序。
3、民工返鄉(xiāng)
返鄉(xiāng)人員持職工養(yǎng)老保險手冊、身份證、農(nóng)民工返鄉(xiāng)撤保申請到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)征繳業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)窗口審核返鄉(xiāng)人員的證件，給其打印職工個人帳戶明細(xì)單，職工到支付部門進(jìn)入撤保審核程序。
七、社會保險稽核檢查程序
1．提前3日將進(jìn)行稽核的內(nèi)容、要求、方法和需要準(zhǔn)備的資料等事項通知被稽核對象；特殊情況下的稽核也可以不事先通知；
2．實地稽核時，應(yīng)有兩名以上稽核人員共同進(jìn)行，出示執(zhí)行公務(wù)的證件，并向被稽核對象說明身份，同時向企業(yè)下達(dá)書面的《社會保險稽核通知書》
3．對稽核情況應(yīng)做筆錄（即工作底稿），筆錄（工作底稿）應(yīng)當(dāng)由稽核人員和被稽核單位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）簽名或蓋章，被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應(yīng)注明拒簽原因；
4．對于經(jīng)稽核未發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為的被稽核對象，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在稽核結(jié)束后5個工作日內(nèi)，以《稽核結(jié)論通知書》的形式書面告知其稽核結(jié)果；
5．發(fā)現(xiàn)被稽核對象在繳納社會保險費或按規(guī)定參加社會保險等方面，存在違反法規(guī)行為，要據(jù)實寫出稽核結(jié)論通知書，并在稽核結(jié)束后9個工作日內(nèi)送達(dá)被稽核對象。被稽核對象在限定時間內(nèi)予以改正。
八、個人帳戶查詢
輸入企業(yè)職工或個體勞動者的社會保險個人編號或者身份證號碼即可查詢到個人帳戶信息。以上是有關(guān)五險一金辦理的7個步驟，如果還有其他的疑問，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。; #五險一金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險辭職后五險一金怎么辦: 摘要：
五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險還有住房公積金。相信有很多人都有這樣的疑問，如果我不在這家單位工作，辭職后五險一金該怎么辦呢？下面小編就回答下大家這個問題。
辭職后五險一金怎么辦？
一、養(yǎng)老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)。退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國家每年都會把繳費基數(shù)變一次，:如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了，而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了，其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少，把繳費基數(shù)平均一下好了，(3000+6000)÷2=4500，那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊，這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金，當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多，現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?，所以，在基?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話，如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保，那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情，但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海，否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數(shù)低的地方交錢，退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京，再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù)，之后允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚，免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!
二、醫(yī)療保險
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%，如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保，那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。按規(guī)定，如果你從2008年1月開始繳納醫(yī)療保險，那么從2008年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診，從2008年7月起你住院的費用就可以報銷了。如果你2008年8月1日住院了，住的是南京市最好的三級醫(yī)院，住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥，手術(shù)+住院等費用一共花了5000元，那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除1000塊，這是起步價，剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷4000×86%=3440元，你個人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫(yī)?？ɡ锟?如果你平時不怎么用那卡)，所以實際上你住院花不了多少錢。醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了，畢竟看病住院實在太貴了，這也是參加社會保險的意義。不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受，所以如果你55歲退休，那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險了。
三、工傷保險
用得少，需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事，這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù)，導(dǎo)致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了，那應(yīng)該趕快報警，讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù)，警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的，那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的。工傷還有個時效問題，如果你2008年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
四、生育保險
南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報銷比例提高;二是建卡的時候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)?？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實時結(jié)算，個人只需承擔(dān)生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。看看老政策，因為現(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。例如，如果你是女生，每個月工資為1000元，2008年1月1日開始交生育保險，繳費基數(shù)為1369，而你2008年3月懷孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院，那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司，如果你懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院+手術(shù)花了2000塊，一般來說，公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷，報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費+1369元/月×4個月=7976塊，1369元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的。只有女生報銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高，比如拿1000塊交的是1369，那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受，切記切記。此外還有個問題，男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生，你老婆沒工作或者工作單位沒交保險，而她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年，那么你也可以報銷生育保險，但以之前的例子為例，你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費的一半=1250元，補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費，女生報銷就能拿7976塊，男生報銷只能拿1250塊，這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說，女生要生孩子之前最好計劃一下，提前一年開始找個單位交生育保險，可以賺呢!而男生如果要娶老婆，最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關(guān)系，你還可以給她報銷生育保險，不過你沒補貼的4個月工資拿，而且該報的費用你只能拿回來一半。
五、失業(yè)保險
要交滿一年才能享受，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。南京市失業(yè)保險金月標(biāo)準(zhǔn)601元，市區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)為518元。如果你2008年1月1日開始交保險，2009年1月你被公司辭退了，那你可以讓公司給你拿2個月的失業(yè)保險，如果這一年你都是以1369的基數(shù)交的保險，那你2個月起碼可以拿到1000多塊錢或者你2008年1月1日開始交保險，2009年1月你和公司合同到期了，你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保險，也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退，你都可以按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦，如果公司不給你辦你可以去告它，一告一個準(zhǔn)。但是如果你是合同沒到期自己辭職走，那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險只要是自己辭職的，別說交1年了，就是交10年的失業(yè)保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
六、住房公積金
如果你每個月公積金交300塊，那么公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什么的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢，最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來。
七、就職和辭職跳槽時的五險一金的處理
五險:養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，醫(yī)療，生育一金:公積金繳費標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老(單位20%，個人8%)生育(單位交)工傷(單位交，個人不交)醫(yī)療(單位10%，個人2%*基數(shù)+3)失業(yè)單位1.5%個人0.5%)公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。2.失業(yè)保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請。(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取.用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委托單位取。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間。每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
八、現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況
1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金，比如按北京市平均工資上，個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚。2.現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的，要么都不上，要么都一起上，而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上，就必須把單位的錢和個人的錢都自己交，挺多的，據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn)，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時失業(yè)，不必自己交了，以后到單位再上吧。3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險，窮人最好上，指望能有點錢養(yǎng)老.有人說自己存著，但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的，會根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào)。4.有些單位以檔案不在本單位，不給上，是不對的，因為檔案和保險不掛鉤。5.外地戶口的同樣，應(yīng)該給上所有的保險和公積金，和戶口沒關(guān)系，以后如果去其他城市，都是可以轉(zhuǎn)的。以上是辭職后五險一金怎么辦的相關(guān)介紹，如果還有其他疑問的話，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。; #五險一金
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認(rèn)識保險如何購買五險一金: 摘要：
很多勞動者都非常關(guān)注五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金），五險一金的好處很多，對大家而言是一份很好的社會保障，那么該如何購買五險一金？讓小編來告訴你。
什么是五險一金？
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
如何購買五險一金？
養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶 )，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;(3 )政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。)四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。以上是如何購買五險一金的相關(guān)介紹，如果還有其他問題，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險辭職后“五險一金”的處理辦法: 摘要：辭職后五險一金怎么辦，隔段時間到新單位公積金還可以續(xù)交嗎？這是很多跳巢人都想了解的問題。辭職后在進(jìn)入下一家單位前的這段間隔時間內(nèi)，個人可以不交五險，要交也只能交生育保險，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，而且住房公積金是不能由個人繳存的。到了新單位以后，五險可以從當(dāng)月開始交，社保繳存的時間是累計的。按照國家社會保險制度以及住房公積金制度的規(guī)定，制定離職員工五險一金的轉(zhuǎn)移辦理流程為：確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。　根據(jù)國家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。目前，社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。但是，住房公積金部分在離職（特別是異地就業(yè)）的時候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規(guī)定的除外。離職后到新公司，有公司開戶重新辦理住房公積金。具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。"五險"方面，仍然是按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。辭職后到異地工作人員，社保轉(zhuǎn)移流程如下：1、發(fā)憑證。當(dāng)你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業(yè)的時候，可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關(guān)鍵的信息：一是你在當(dāng)?shù)貐⒈５钠鹗紩r間；二是你實際繳費的月數(shù)；三是你在本地參保起見個人賬戶的全部存儲額是多少?！?、打電話。有關(guān)部門在網(wǎng)上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社保經(jīng)辦機構(gòu)的聯(lián)系方式，不清楚的問題可以電話咨詢。3、辦手續(xù)。由本人或者所在單位向新的就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出接續(xù)申請，其他事情就由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)在規(guī)定的時間內(nèi)來辦理就可以了。4、轉(zhuǎn)移資金。除了轉(zhuǎn)關(guān)系之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規(guī)定比例的資金要轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)地。
　　五險轉(zhuǎn)移注意事項
按照規(guī)定，跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)移社會保險的，只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老的個人帳戶部分，繳費年限是否累計，規(guī)定上說是累計，但要看當(dāng)?shù)氐恼撸驗閰^(qū)域不同政策也不同，有的地方不承認(rèn)你的繳費，因為你沒有為當(dāng)?shù)氐纳绫Ｗ龀鲐暙I(xiàn)，所以在實際操作當(dāng)中，有的地方不承認(rèn)你的繳費年限，這樣的話繳費年限就無法累計了。所以在轉(zhuǎn)移過程中，一定要原來的社保中心出繳費證明。; #辭職 #五險一金 #社保轉(zhuǎn)移
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險五險一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少: 摘要：
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。”五險一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少？其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。那五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少？讓小編告訴你。
五險一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)
養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元。失業(yè)保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%。工傷保險繳費比例:根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個,所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。⑴以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;⑵由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;⑶政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。相關(guān)鏈接
試用期內(nèi)是否享有保險？
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。養(yǎng)老保險的享受待遇：累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。以上是有關(guān)“五險一金”繳納標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息，如果還有其他疑問的話，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。; #五險一金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險如何繳納五險一金: 摘要：
對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。那么如何繳納“五險一金”？繳納“五險一金”需要注意些什么？下面小編就給大家進(jìn)行相關(guān)解答。如何繳納五險一金？
“五險一金”繳納比例
"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。“住房公積金"：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對職工很劃算??！如何繳納五險一金？
“五險一金”繳納辦理程序
有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了!一般地社會保險中，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走；養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單，填寫清楚現(xiàn)在的工作單位，(最好拿原調(diào)動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到現(xiàn)單位蓋章認(rèn)可，到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，現(xiàn)單位做增人處理；辦理了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后，現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!！醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣。中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了。“五險一金”繳費時間可看有關(guān)政策。以上是有關(guān)如何繳納“五險一金”問題的解答，如果還有其他問題，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。; #五險一金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險五險一金有什么用，你知道嗎？: 摘要：
很多市民來向小編咨詢那個占工資五分之一甚至更多的五險一金究竟有什么用呢？“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。下面小編就給大家解答下五險一金有什么用。

五險一金有什么用？
1.對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位為你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當(dāng)月扣掉的五險一金金額的數(shù)倍。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領(lǐng)取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。
3、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。
4、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔(dān)的。
6、繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買不到的。
7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔(dān)心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔(dān)的。
8、繳納住房公積金相當(dāng)于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關(guān)用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。
9、在實行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業(yè)工齡證明。已經(jīng)有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認(rèn)享受帶薪年假天數(shù)，譬如房地產(chǎn)調(diào)控時貸款需要在當(dāng)?shù)厣绫＠U費一年以上，等等。
10、不用過于擔(dān)心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養(yǎng)老金待遇計發(fā)由兩部分組成，個人賬戶養(yǎng)老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險；但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、個人指數(shù)化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休后還會隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。以上是“五險一金有什么用”的相關(guān)介紹，如果你還有其他疑問，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。; #五險一金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險五險一金的“一金”是什么: 摘要：
很多人都了解社會保險中的“五險”---養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，但卻對“一金”的概念表示模糊，下面小編就給大家詳細(xì)介紹下五險一金中的“一金”。
五險一金的“一金”是什么
“一金”指的是住房公積金
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性；（3）長期性，每一個城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關(guān)系的這一段時間內(nèi)，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補助繳存住房公積金。（1）普遍性，城鎮(zhèn)在職職工，無論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金；（2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，住房公積金的管理中心有權(quán)力責(zé)令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并可申請人民法院強制執(zhí)行；（3）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款；（4）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。
如何理解住房公積金定義的內(nèi)涵？
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：積累性和專用性。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。以上是五險一金中“一金”的相關(guān)介紹，如果還有其他疑問的話，請關(guān)注開心保網(wǎng)五險一金專題。; #五險一金
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