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約有127項(xiàng)符合搜索五險(xiǎn)的查詢結(jié)果,以下是第101-110項(xiàng)。
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金繳納多少錢(qián)
摘要:

五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。那五險(xiǎn)一金繳納多少錢(qián),下面小編逐一給大家介紹。

五險(xiǎn)一金繳納多少錢(qián)?

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)?!?nbsp;  醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%+3元 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%;   工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳;   生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳;   公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起,全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%.   其中個(gè)人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ,公司出的是左邊的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ,也就是說(shuō)扣除四金后的工資為:X= 工人工資—基數(shù) *18% ;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *39%   一、四金的繳費(fèi)比例,不一定等于你的工資,也就是說(shuō)如果稅前工資 4000 ,繳費(fèi)基數(shù)不一定是 4000 ,有可能低于這個(gè)數(shù)。   “四金”是社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的簡(jiǎn)稱,其中上海市社會(huì)保險(xiǎn)金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。目前,在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局繳納并享受社會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金主要是看其戶籍情況,一般有以下情況:   一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資,不過(guò)如果工資很高(比如超過(guò)了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍),那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的百分之六十),那基數(shù)也有封底。   上海市2004 年的情況為例, 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過(guò)了 1847*3=5541元。則四金基數(shù)是 5541 元;如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元,則四金基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間,那基數(shù)就是你的工資。繼續(xù)閱讀

五險(xiǎn)一金要交多久?

五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿15年。除了養(yǎng)老保險(xiǎn),其余的保險(xiǎn)并沒(méi)有年限,屬于繳納了就享受,不交就不享受的。但是對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)和婚育險(xiǎn),有一個(gè)連續(xù)繳費(fèi)的要求?;橛U(xiǎn)是連續(xù)繳費(fèi)1年才可以享受。失業(yè)險(xiǎn)年國(guó)家規(guī)定連續(xù)繳納一年,可領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)金,二年,領(lǐng)取六個(gè)月,連續(xù)繳納10年,可領(lǐng)取二年的失業(yè)金,這是最高的上限。養(yǎng)老保險(xiǎn)需要在你辦理退休前繳費(fèi)滿180個(gè)月,可以不連續(xù)。退休年齡按男60歲,女55歲計(jì)算。公積金也叫住房公積金,專門(mén)用來(lái)購(gòu)買(mǎi)房屋、裝修,維修住房時(shí)使用,繳納公積金滿1年,買(mǎi)房的時(shí)候可以申請(qǐng)公積金貸款。公積金可以退,但是退還公積金后,同時(shí)要注銷(xiāo)公積金賬戶,也就失去了公積金貸款的資格。以上是五險(xiǎn)一金繳納多少錢(qián)的相關(guān)情況,如果你還有其他問(wèn)題,請(qǐng)關(guān)注開(kāi)心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 北京市“五險(xiǎn)一金”之北京公積金最低基數(shù)
摘要:

對(duì)于人們十分關(guān)注的五險(xiǎn)一金繳納比例,最近又了新的通知。每年多會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)變化政府作出宏觀調(diào)控繳納比例。據(jù)北京全市職工平均工資,北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了該市2013年度的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。即最低繳納比例。根據(jù)上一年的平均工資作出調(diào)整公布北京公積金最低基數(shù)及五險(xiǎn)最低基數(shù)。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn),五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定,最高不超過(guò)15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限,按照月平均工資的40%確定,最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工,繳費(fèi)基數(shù)下限按照60%確定,最低不低于3134元。此外,北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí),個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù),分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%,即5223元、3134元和2089元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2012年月平均工資的70%,即3656元。按照公積金繳存上限的計(jì)算公式——上一年度北京市職工月均工資的300%,分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%,得出今年個(gè)人和單位月繳存上限1880元。7月1日起,2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元,本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。從7月1日起,北京市職工公積金月繳存上限調(diào)整為3760元,職工和單位月繳存額度上限均為1880元,原則上不允許突破這一規(guī)定繳存公積金。根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2012年度北京市職工社會(huì)平均工資的通知》,2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù),北京公積金中心調(diào)整了繳存上限,從7月1日起,2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元,本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。從2008年開(kāi)始,公積金中心將單位和個(gè)人繳存公積金的比例從8%-12%的浮動(dòng)比例統(tǒng)一調(diào)整為12%。在此基礎(chǔ)上,公積金中心還會(huì)根據(jù)上一年的北京市平均工資進(jìn)行測(cè)算,以確定當(dāng)年的繳存上限。按照上一年度北京市職工月均工資的300%,分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%,得出個(gè)人和單位繳存上限1880元。在實(shí)際執(zhí)行中,個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例,單位部分也按照這一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。只要在公積金中心規(guī)定的最高上限內(nèi),都可以正常繳納。而之所以官方規(guī)定上限,主要是因?yàn)閲?guó)家財(cái)政在住房公積金上給予了很大的稅收優(yōu)惠,個(gè)人所繳存公積金免繳個(gè)人收入所得稅,而單位部分則是可計(jì)入成本,在稅前列支。作為社會(huì)的基本保障制度,公積金是為了保障基本的住房需求,設(shè)立繳存上限,是為了防止這一機(jī)制被部分高收入公司和人群當(dāng)做避稅港。當(dāng)然,設(shè)置了上限也可以幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。至于為何是7月1日之后執(zhí)行,這主要是因?yàn)楣e金年度規(guī)定所致,一般為當(dāng)年7月1日到下一年6月30日。此次公積金中心公布了公積金月繳存上限,并沒(méi)有公布月繳存的下限。一般而言,公積金繳存下限主要以北京市過(guò)去一年最低工資水平為基數(shù)。如果這一基數(shù)公布并發(fā)生調(diào)整,公積金月繳存下限也會(huì)發(fā)生變動(dòng)。關(guān)注北京公積金最低基數(shù)等相關(guān)社保繳納比例的基數(shù),關(guān)系著自己能夠享受的社會(huì)福利。對(duì)于社會(huì)給我們的福利要充分的運(yùn)用?,F(xiàn)在房?jī)r(jià)居高不下,公積金的繳納幫助了很多想有房子的人解決了資金問(wèn)題。時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息,關(guān)注自己的切身利益。

2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移辦法
摘要:

《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后很多人開(kāi)始關(guān)注五險(xiǎn)一金了,但是關(guān)于五險(xiǎn)一金的問(wèn)題也是與日增多,有不少職工咨詢自己想跳槽去另一個(gè)城市工作,那五險(xiǎn)一金該如何轉(zhuǎn)移,下面小編就給大家介紹一下五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移辦法。

五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移辦法

在我國(guó)現(xiàn)在五險(xiǎn)一金的賬戶并沒(méi)有達(dá)到全國(guó)聯(lián)保的程度,所以如果你從一個(gè)城市跳槽到另外一個(gè)城市,五險(xiǎn)一金在理論上是不好轉(zhuǎn)的。但是又不能不繳納,因?yàn)檫@是國(guó)家強(qiáng)制的。
那么五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)嗎?五險(xiǎn)一金怎么轉(zhuǎn)?首先,看養(yǎng)老保險(xiǎn)。理論上來(lái)說(shuō),養(yǎng)老保險(xiǎn)是不可以退的,只能轉(zhuǎn)移。我們可以把養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系(前提是你想自己繼續(xù)以個(gè)人身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話)轉(zhuǎn)到你戶口所在的當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并繼續(xù)每年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。這時(shí)候你就是以靈活就業(yè)人員的身份在自己繳納著養(yǎng)老保險(xiǎn),負(fù)擔(dān)一般來(lái)說(shuō)是比較重的。再看醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與退出都是與年限無(wú)關(guān)的,所以我們可以把原來(lái)醫(yī)??ɡ锏腻X(qián)直接退出來(lái),或者如果不想退,原來(lái)醫(yī)??ɡ锏腻X(qián)也可以直接用的。接下來(lái)我們?cè)倏匆幌率I(yè)保險(xiǎn):失業(yè)金是在失業(yè)時(shí)候才能領(lǐng)取的,我們今天討論的是辭職,那么沒(méi)有失業(yè)金可以領(lǐng)。失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)一樣,我們自己沒(méi)有繳納,全部都是由用人單位承擔(dān)的,所以其實(shí)我們并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)上的損失。生育保險(xiǎn)則是這樣的,主動(dòng)辭職意味著繳費(fèi)中止,以后是無(wú)法領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇的。
實(shí)際上,五險(xiǎn)一金里面,只有“一金”就是住房公積金可以轉(zhuǎn)移。
轉(zhuǎn)移的流程基本上就是:要到勞動(dòng)與社會(huì)保障局辦理社保停交,然后與原來(lái)的單位辦理社保關(guān)系變動(dòng)的手續(xù),很多其他的后續(xù)手續(xù)都可以在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)保障局辦理時(shí)得到指示。相關(guān)鏈接

辦理五險(xiǎn)一金的好處

1、個(gè)人繳得越多,單位為你投入也就越多。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個(gè)人承擔(dān)不同比例,單位繳費(fèi)是個(gè)人繳費(fèi)的約2倍左右。2、社保公積金繳費(fèi)是免稅的,不但繳納時(shí)不扣個(gè)人所得稅,待遇領(lǐng)取時(shí)不扣個(gè)人所得稅,而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發(fā)給本人,是需要扣繳個(gè)人所得稅的,存入銀行的話還會(huì)有利息稅。3、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限,達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世,而且隨著社會(huì)生活水平的提高而“只增不減”,每年會(huì)調(diào)整增資,可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。4、繳納醫(yī)療保險(xiǎn)可以獲得醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo);如果在職繳費(fèi)累計(jì)滿足最低年限后,退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)而可以享受比在職報(bào)銷(xiāo)水平更高的醫(yī)保待遇。5、繳納生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費(fèi)用。而且,生育保險(xiǎn)費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。以上是有關(guān)五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移辦法的信息,如果還有其他詢問(wèn),請(qǐng)關(guān)注開(kāi)心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 申報(bào)社保基數(shù)別忘計(jì)入年終資
摘要:又到了一年一度申報(bào)社?;鶖?shù)的時(shí)間,不少單位的人員對(duì)于社?;鶖?shù)不是很了解,這里統(tǒng)一整理了一下關(guān)于社?;鶖?shù)的資料,以便查詢。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定,職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù),但是,如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低,即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限,限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定,職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù),只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù);職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的,須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。申報(bào)社?;鶖?shù)別忘計(jì)入年終獎(jiǎng)一單位咨詢:我于2013年1月1日申報(bào)了社?;鶖?shù),1月10日才知道公司有年終獎(jiǎng),于1月16日同2012年12月份工資一起發(fā)放,但是社保基數(shù)已經(jīng)申報(bào)成功,不知道是否需要修改社保申報(bào)基數(shù)。對(duì)此,官偉杰表示,根據(jù)國(guó)家規(guī)定,企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù),其中,工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的,以300%為基數(shù);低于我市上年度在崗職工平均工資60%的,以60%為基數(shù)。依據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令)、《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》的規(guī)定,工資總額是指各單位一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由六部分組成:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。若單位發(fā)放的獎(jiǎng)金已記入單位2012年的財(cái)務(wù)賬,應(yīng)當(dāng)計(jì)算在2012年的工資總額中申報(bào)2013年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。若單位2013年尚未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),可聯(lián)系參保所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新申報(bào)2013年度繳費(fèi)基數(shù);若已實(shí)際繳費(fèi),可聯(lián)系市社保局稽核處對(duì)你單位2013年度繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽核,根據(jù)稽核情況確定、更改2013年度繳費(fèi)基數(shù)。單位一月未辦理參??纱卧卵a(bǔ)繳目前不少單位新招聘員工,如何繳納保險(xiǎn)成了咨詢熱點(diǎn)。一單位咨詢:1月15日以后招聘的新員工應(yīng)如何交納1月份的保險(xiǎn)?官偉杰介紹說(shuō),根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定,單位1月份招用新職工未及時(shí)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的,可于次月1至15日期間,持就業(yè)備案花名冊(cè)、1月份發(fā)放工資的會(huì)計(jì)憑證等材料,到參保所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。若單位具有網(wǎng)上申報(bào)資質(zhì),同時(shí)已辦理了1月份招用新員工的就業(yè)手續(xù),可直接通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)補(bǔ)繳1月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外,針對(duì)農(nóng)村和城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)政策不同的咨詢,官偉杰介紹說(shuō),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,參保人員失業(yè)后符合失業(yè)待遇領(lǐng)取條件的,可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,其中農(nóng)村戶籍參保人員按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定,個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間,按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)失業(yè)待遇,按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定個(gè)人未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間,按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)失業(yè)待遇。農(nóng)村戶籍參保人員前后分別按城鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定分別繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),失業(yè)后符合享受失業(yè)待遇條件的,其按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期間與按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期間將分段計(jì)發(fā)失業(yè)待遇,合并發(fā)放。新聞鏈接:天津公布2013年社保繳費(fèi)基數(shù)天津網(wǎng)訊城市快報(bào)記者侯硯昨日從市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心獲悉,市人社局公布了2013年度天津單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)。人社部門(mén)提醒,由于本月繳費(fèi)申請(qǐng)的業(yè)務(wù)量較大,單位和個(gè)人最好避開(kāi)高峰時(shí)間繳費(fèi)。2013年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的,可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元,失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元,醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。民政管理退休人員和軍隊(duì)無(wú)軍籍退休人員,參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)為4800元(含醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶注資額)。天津今年完善社保制度生育待遇人均提至2500元春節(jié)臨近年終獎(jiǎng)成關(guān)鍵詞勞動(dòng)部門(mén):發(fā)不發(fā)單位定津社保手續(xù)辦理迎高峰10日前未繳費(fèi)暫停醫(yī)保待遇一代身份證無(wú)法乘機(jī)持社??ㄞk臨時(shí)證明12333明起可自助查個(gè)人社保信息24小時(shí)語(yǔ)音服務(wù)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 全面解讀“三險(xiǎn)一金”和“五險(xiǎn)一金”
摘要:

很多人對(duì)三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金耳聞能詳,但是卻也容易混淆兩者之間的概念。三險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金,五險(xiǎn)一金則是比三險(xiǎn)一金多了生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。下面小編全面給大家解讀一下“三險(xiǎn)一金”和“五險(xiǎn)一金”。

五險(xiǎn)一金的概念

五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金。其中,醫(yī)療保險(xiǎn)分為基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額互助保險(xiǎn)。 

三險(xiǎn)一金的概念

“三險(xiǎn)一金”是比較早的說(shuō)法,因?yàn)楣kU(xiǎn)是04年實(shí)行的,生育保險(xiǎn)是06年實(shí)行的,這兩險(xiǎn)是后來(lái)的,再早的時(shí)候當(dāng)然只有“三險(xiǎn)”了。還有一種“三險(xiǎn)”的說(shuō)法,是因?yàn)楣kU(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi),全部單位繳費(fèi),個(gè)人繳費(fèi)的實(shí)際上就 養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

“五險(xiǎn)一金”比“三險(xiǎn)一金”多了些什么

“三險(xiǎn)”:一般指的是養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),還有失業(yè)保險(xiǎn)。這三種保險(xiǎn)都是可以由單位或者個(gè)人共同繳納,而且是法定繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。“一金”是所謂的住房公積金,不在法定繳納費(fèi)用之類(lèi)。當(dāng)然,根據(jù)各個(gè)公司的待遇問(wèn)題一般繳納費(fèi)用的比例是不一的。比如養(yǎng)老保險(xiǎn),一般個(gè)人繳納工資基數(shù)的4%,企業(yè)相對(duì)承擔(dān)個(gè)人工資基數(shù)的10%,直至正常退休。醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是個(gè)人繳工資基數(shù)的2%,企業(yè)繳納其工資基數(shù)的9.8%,其中0.8%的部分進(jìn)入了個(gè)人帳戶。失業(yè)保險(xiǎn)的的費(fèi)用繳納是個(gè)人工資基數(shù)的0.5%,企業(yè)繳納其工資基數(shù)的1.5%,然后按照保險(xiǎn)規(guī)定,在其單位或者本人已規(guī)定繳納義務(wù)費(fèi)用滿1年,辦理完失業(yè)登記,就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。而“五險(xiǎn)”,除了上面的三險(xiǎn)以外,多了個(gè)工傷保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)。其失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)是個(gè)人繳納工資基數(shù)的0.5%,企業(yè)繳納其1.5%,由工傷保險(xiǎn)的單位來(lái)劃分和確定其它的工傷費(fèi)率。生育保險(xiǎn)費(fèi)繳納的比例:個(gè)人無(wú)需繳納,單位繳納其工資基數(shù)的8%。相比起保險(xiǎn),住房公積金的比例是根據(jù)各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況,自行選擇其繳納的費(fèi)用比例,但原則上是不允許超過(guò)北京市民平均工資的300%*0.1的費(fèi)用。五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢。養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳;生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳;住房公積金:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%。相信通過(guò)如上的介紹,大家應(yīng)該對(duì)三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金的之間的關(guān)系不再陌生了吧,其實(shí)社保里面有很多知識(shí)是值得我們了解的,如果想要了解更多,請(qǐng)關(guān)注開(kāi)心保網(wǎng)三險(xiǎn)一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金繳納方法
摘要:

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。下面小編詳細(xì)給大家介紹下五險(xiǎn)一金的繳納方法。

五險(xiǎn)一金繳納方法

一、五險(xiǎn)一金由單位繳納,五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局,一金繳到住房公積金管理中心?;鶖?shù)以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。二、五險(xiǎn)一金的計(jì)算:1.養(yǎng)老:?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納(2000*20%=400元),個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);2.失業(yè):?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);3.工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個(gè)人不繳;4.生育:外地戶口的員工不上此險(xiǎn),北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi);5.醫(yī)療:?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)6.住房公積金:?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。相關(guān)鏈接

五險(xiǎn)一金要交多久?

五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿15年。除了養(yǎng)老保險(xiǎn),其余的保險(xiǎn)并沒(méi)有年限,屬于繳納了就享受,不交就不享受的。但是對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)和婚育險(xiǎn),有一個(gè)連續(xù)繳費(fèi)的要求?;橛U(xiǎn)是連續(xù)繳費(fèi)1年才可以享受。失業(yè)險(xiǎn)年國(guó)家規(guī)定連續(xù)繳納一年,可領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)金,二年,領(lǐng)取六個(gè)月,連續(xù)繳納10年,可領(lǐng)取二年的失業(yè)金,這是最高的上限。養(yǎng)老保險(xiǎn)需要在你辦理退休前繳費(fèi)滿180個(gè)月,可以不連續(xù)。退休年齡按男60歲,女55歲計(jì)算。公積金也叫住房公積金,專門(mén)用來(lái)購(gòu)買(mǎi)房屋、裝修,維修住房時(shí)使用,繳納公積金滿1年,買(mǎi)房的時(shí)候可以申請(qǐng)公積金貸款。公積金可以退,但是退還公積金后,同時(shí)要注銷(xiāo)公積金賬戶,也就失去了公積金貸款的資格。以上是五險(xiǎn)一金繳納方法的介紹,如果還有其他疑問(wèn)的話,請(qǐng)關(guān)注開(kāi)心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。
2024-09-03 16:23:22
健康保險(xiǎn)知識(shí) 五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例如何規(guī)定
摘要:五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例在不同的省市是有區(qū)別的,制訂標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)每個(gè)具體地區(qū)的生活水平、工資水平的差異而制訂的系數(shù),可以登錄當(dāng)?shù)厣绫>W(wǎng)上辦事大廳查詢,也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)咨詢,基數(shù)是工資總額。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢。各地繳納比例不一樣。以北京為例,北京個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為22.2%,上海個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為18%,廣州個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為16%。關(guān)于”五險(xiǎn)一金”一直是人們熱議的問(wèn)題,五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是什么?如何計(jì)算?五險(xiǎn)一金,是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),還有住房公積金。“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳;公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起,全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。其中個(gè)人出的是右邊的部分即8%+1%+2%+12%=23%,公司出的是左邊的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%,也就是說(shuō)扣除四金(三險(xiǎn)+一金)后的工資為:X=工人工資—基數(shù)*23%;而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數(shù)*44%四金的繳費(fèi)比例,不一定等于你的工資,也就是說(shuō)如果稅前工資4000,繳費(fèi)基數(shù)不一定是4000,有可能低于這個(gè)數(shù)。“四金”是社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的簡(jiǎn)稱,其中上海市社會(huì)保險(xiǎn)金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局繳納并享受社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金主要是看其戶籍情況,一般有以下情況:一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資,不過(guò)如果工資很高(比如超過(guò)了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍),那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的百分之六十),那基數(shù)也有封底。上海市2004年的情況為例,2003年社會(huì)月平均工資是1847元。如果你的月工資超過(guò)了1847*3=5541元。則四金基數(shù)是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元,則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間,那基數(shù)就是你的工資。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例企業(yè)年金繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶須繳個(gè)稅企業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),資金來(lái)源包括企業(yè)和個(gè)人兩部分,全部計(jì)入職工個(gè)人年金賬戶。據(jù)了解,年金不屬于個(gè)稅實(shí)施條例列舉的基本保險(xiǎn)類(lèi),須納稅。根據(jù)有關(guān)企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理辦法規(guī)定,年金的個(gè)人繳費(fèi)部分,不得在個(gè)人當(dāng)月工資、薪金計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)扣除。年金的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶的部分,是個(gè)人因任職或受雇而取得的所得,屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅收入,在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),應(yīng)視為個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并),不扣除任何費(fèi)用,按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款,并由企業(yè)在繳費(fèi)時(shí)代扣代繳。而對(duì)企業(yè)按季度、半年或年度繳費(fèi)的,在計(jì)稅時(shí)不得還原至所屬月份,均作為一個(gè)月的工資、薪金,不扣除任何費(fèi)用,按照適用稅率計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。對(duì)因年金設(shè)置條件導(dǎo)致的已經(jīng)計(jì)入個(gè)人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)不能歸屬個(gè)人的部分,其已扣繳的個(gè)人所得稅應(yīng)予以退還。
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 辭職后的五險(xiǎn)一金該如何處理
摘要:公司為職工購(gòu)買(mǎi)社保是國(guó)家規(guī)定的,可是辭職后五險(xiǎn)一金怎么辦呢?五險(xiǎn)一金指什么呢?“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老(單位20%, 個(gè)人8%);生育 (單位交);工傷(單位交,個(gè)人不交);醫(yī)療(單位10%, 個(gè)人2%*基數(shù)+3);失業(yè)(單位1.5% 個(gè)人0.5%);公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%,單位個(gè)人各一半)。辭職后五險(xiǎn)一金怎么辦辭職公司會(huì)給你暫停,將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后,去原來(lái)公司社保局開(kāi)張轉(zhuǎn)移證明,交至新公司所在地的社保局的社保轉(zhuǎn)移窗口,填張表就行了,這樣社保就轉(zhuǎn)過(guò)去了。如果是在同一個(gè)市的話就不要轉(zhuǎn)移,下次新公司交的話就是幫你續(xù)交。但是你要提供離職證明。1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,中間中斷無(wú)所謂,最后是累計(jì)年限的,不過(guò)交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行。2. 失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交,但和我們沒(méi)有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份,以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。3. 醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要,規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效,三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián), 小病無(wú)所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢(qián)打入存折, 個(gè)人可以隨時(shí)提取。 用途不管。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本,就是醫(yī)療本,醫(yī)療規(guī)定門(mén)診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷(xiāo), 比如花了2500,只報(bào)銷(xiāo)500的50%-70%(醫(yī)院不同,報(bào)銷(xiāo)比例不同),如果住院報(bào)得就多了。 看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開(kāi)醫(yī)保的單子,住院要帶上。4. 公積金單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買(mǎi)房或修房??梢宰匀』蛭袉挝蝗?。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開(kāi)帳號(hào),拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢(qián)轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢(qián)。另外,每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間。下面再說(shuō)說(shuō)五險(xiǎn)一金一些不規(guī)范的情況1. 很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金,比如按北京市平均工資上個(gè)人就吃虧了。 所以找工作的時(shí)候要問(wèn)清楚。2. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的,要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上。如果個(gè)人在人才上,就必須把單位的錢(qián)和個(gè)人的錢(qián)都自己交 ,挺多的,據(jù)說(shuō)按最低標(biāo)準(zhǔn),每月也得交一千多,而且沒(méi)有多少錢(qián)到個(gè)人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時(shí)失業(yè),不必自己交了,以后到單位再上吧。3.有錢(qián)人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn),窮人最好上指望能有點(diǎn)錢(qián)養(yǎng)老。有人說(shuō)自己存著但國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金還是有所保障的,會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào)。4.有些單位以檔案不在本單位不給上是不對(duì)的,因?yàn)闄n案和保險(xiǎn)不掛鉤5. 外地戶口的同樣,應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金和戶口沒(méi)關(guān)系以后如果去其他城市都是可以轉(zhuǎn)的五險(xiǎn)一金怎么轉(zhuǎn)
 
  社保的異地轉(zhuǎn)移目前辦理的流程為:確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算,憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后,在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保,并已存在社保障賬號(hào)。最后,憑新的社保繳納憑證,個(gè)人身份證,原社保所在地開(kāi)具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。根據(jù)國(guó)家的最新社保政策,轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限,不轉(zhuǎn)移繳納金額。目前,社保的全國(guó)轉(zhuǎn)移已經(jīng)開(kāi)展。但是,住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時(shí)候,是可以一次性結(jié)清的。其中,單位和個(gè)人繳納的部分都可以拿到。個(gè)別地方有特殊規(guī)定的除外。
 
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 關(guān)于五險(xiǎn)一金的常見(jiàn)問(wèn)題
摘要:

在我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),再加上住房公積金,合并稱為“五險(xiǎn)一金”。近年來(lái)越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注五險(xiǎn)一金,自然大家對(duì)五險(xiǎn)一金的問(wèn)題也多了起來(lái),下面小編總結(jié)了五險(xiǎn)一金的常見(jiàn)問(wèn)題來(lái)給大家進(jìn)行解答。

五險(xiǎn)一金的常見(jiàn)問(wèn)題

五險(xiǎn)一金常見(jiàn)問(wèn)題一:試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)?答:在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn),因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外,單位給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù),不取決于員工的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。五險(xiǎn)一金常見(jiàn)問(wèn)題二:A單位說(shuō)上“社會(huì)保險(xiǎn)”,B單位說(shuō)上“五險(xiǎn)一金”,這兩個(gè)是有什么不同嗎?五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)跟住房公積金,也就是社會(huì)保險(xiǎn)!如果只說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn),那就不知道包含(買(mǎi))哪些險(xiǎn)種,如果說(shuō)是五險(xiǎn)一金,則更清楚一些(具體是哪些險(xiǎn)種)。五險(xiǎn)一金常見(jiàn)問(wèn)題三:原來(lái)在A城市工作并交的社保,現(xiàn)在換到B城市工作,社保能轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)嗎?需要哪些手續(xù)?從2010年起社??梢匀珖?guó)漫游,需要本人身份證、社???、單位的離職證明到所在城市的社保局開(kāi)一個(gè)繳費(fèi)證明就可以了,把證明拿到轉(zhuǎn)換后的城市社保局接收就行。五險(xiǎn)一金常見(jiàn)問(wèn)題四:在單位請(qǐng)長(zhǎng)假(三個(gè)月以上),單位讓自己繳納五險(xiǎn)一金。如果我不繳納,單位會(huì)怎么處理我的保險(xiǎn)問(wèn)題?單位讓你自己繳納是因?yàn)檎?qǐng)假時(shí)間太長(zhǎng)。如果自己不買(mǎi),單位也不買(mǎi),則會(huì)自動(dòng)停保。等上班后,單位再繼續(xù)為你繳納社保。停保一段時(shí)間沒(méi)有什么關(guān)系,只是退休時(shí),計(jì)算的工齡會(huì)少了停保的這幾個(gè)月。如果從法律的角度,這樣做其實(shí)單位是不合理的,因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn),是由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人分?jǐn)偟?。單位沒(méi)有權(quán)利這么做,只要你的勞動(dòng)合同還是有效的。也可以到勞動(dòng)部門(mén)去投訴,不然只能申請(qǐng)一段時(shí)間的斷繳。五險(xiǎn)一金常見(jiàn)問(wèn)題五:失業(yè)暫時(shí)沒(méi)有收入,五險(xiǎn)一金要怎么辦?如果不自己交,中斷繳費(fèi)有什么后果?如果是當(dāng)?shù)貞艨诳梢园炎》抗e金辦理托管或者封存。如果是外地戶口可以直接讓所在單位辦理封存。住房公積金個(gè)人是不能繳納的,必須有單位才行。住房公積金是可以斷繳的,只是斷繳期間不能辦理住房公積金貸款,在重新找到單位后再交上即可。“五險(xiǎn)”中只有“兩險(xiǎn)”是需要失業(yè)后自己交的,這兩天是“養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“醫(yī)療保險(xiǎn)”。如果不繳納會(huì)影響到退休領(lǐng)養(yǎng)老金。有些地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)可以允許斷繳三個(gè)月,但養(yǎng)老是不可以的。辦理失業(yè)后按最低基數(shù)繳費(fèi)就可以,大約不超過(guò)基數(shù)的20%。以上是關(guān)于五險(xiǎn)一金常見(jiàn)問(wèn)題的解答,如果還有其他問(wèn)題的話,請(qǐng)關(guān)注開(kāi)心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 天津五險(xiǎn)一金基數(shù)是如何確定的
摘要:一位天津網(wǎng)友問(wèn)到,社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù),是按照上一年員工總收入確定,還是由用人單位自由在2210元到11331元之間,自由確定繳納基數(shù)?天津職工繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資確定。職工本人工資低于天津市上年職工月平均工資60%的,以本市上年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù),職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300%的,以本市上年職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。2013年繳費(fèi)下限為2210元,上限為11331元。天津職工如何計(jì)算“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例?
  • 社保比例:養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納20%,個(gè)人繳納8%;
  • 醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納8%,個(gè)人繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);
  • 失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納2%,個(gè)人繳納1%;
  • 工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.5%;
  • 生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.8%。
天津職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)(一)用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2006元和10560元。(二)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5060元。按照5060元繳費(fèi)確有困難的,可在5060元與2106元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2200元。(三)靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2106元、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2006元,醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2200元。(四)困難企業(yè)及托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2006元。(五)正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2006元。(六)商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員“定員定額”參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10元。(七)無(wú)工作單位殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為3520元。(八)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳計(jì)算保值系數(shù)時(shí),2012年天津市職工月平均工資為3520元。
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