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約有2293項符合搜索社會保險的查詢結(jié)果，以下是第1101-1110項。

認識保險掛靠單位交社保的優(yōu)與劣: 摘要：社保掛靠是指由于個人的原因（自由工作者，無單位等）導致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構(gòu)（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購買社保的一種行為。按照我國勞動法、社會保險有關規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。而所謂的“掛靠單位”與沒有單位的個人之間是不存在勞動關系的，這樣的做法有偽造勞動關系嫌疑，并且在一定程度上危害了社?；鸬陌踩炜繂挝唤簧绫５暮锰幵谝恍┑貐^(qū)，繳納社保能給居民生活帶來很大的便捷之處，這些便民措施就成了一些社保掛靠公司的宣傳亮點，用來吸引那些沒有固定工作單位的人。例如在深圳，參加社保就有以下優(yōu)勢：1、領取政府養(yǎng)老金：在深圳養(yǎng)老，領取高于國內(nèi)其他地區(qū)的養(yǎng)老保險金；2、門診刷卡、孩子生育等報銷：深圳的社會保險醫(yī)療新制度實施，其完善程度、惠及人群、報銷范圍額度等等為全國領先地位。例如，非深戶女性在深購買綜合醫(yī)療，可享受深圳的生育保險，在深圳醫(yī)院做產(chǎn)檢、生孩子、住院等高報銷率，費用幾乎全免；3、小孩入讀公立學校：非深戶父母購買社保，是其孩子在深公立學校學習的必要條件之一，與孩子的學習、購買少兒醫(yī)療保險等息息相關；4、申請信用卡：社保掛靠，憑身份證和社?？纯赊k理信用卡，讓你輕松理財。有工作經(jīng)驗的人都清楚，社保對于我們來說有一份養(yǎng)老、醫(yī)療和生育的保障，對于男性來說，如果是生育保險累計買滿一年，太太生孩子時候男性可以有10天的帶薪假期。按照我國勞動法、社會保險有關規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。而所謂的“掛靠單位”與沒有單位的個人之間是不存在勞動關系的，這樣的做法有偽造勞動關系嫌疑，并且在一定程度上危害了社?；鸬陌踩＿`規(guī)辦理“掛靠” 企業(yè)風險很大為什么會出現(xiàn)“掛靠”補交養(yǎng)老保險的情況？據(jù)了解，目前養(yǎng)老保險條例規(guī)定，員工在企業(yè)工作期間沒有繳交或少交養(yǎng)老保險費，可以要求企業(yè)為其補交養(yǎng)老保險費，補交期限為自訴求之日起往前推算2年。這讓非法中介有了可乘之機。“掛靠”企業(yè)在勞動合同、工資表等手續(xù)齊全的情況下，社保部門審核難度較大。通過企業(yè)辦理社會保險的前提必須是真實的勞動雇傭關系，否則參保關系無效。“查實后，將停止‘掛靠’企業(yè)的社保資格，視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定處理企業(yè)和企業(yè)負責人，并將繳費退還給‘參保人’。如果涉及到社保工作人員有徇私舞弊的行為，將不符合條件的人員納入社保體系，廣大參保人可以監(jiān)督、舉報，有關部門一定會堅決處理。相關人員提醒企業(yè)，企業(yè)違規(guī)辦理”掛靠社保“風險很大。企業(yè)為誰參加社會保險，就意味著企業(yè)承認了與該”參保人“的勞動雇傭關系，即該”參保人“是該企業(yè)員工。日后如發(fā)生勞資糾紛、發(fā)生工傷等，企業(yè)都將承擔風險。; #社保掛靠 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

車輛保險知識個人社保明細查詢方式有哪些？: 摘要：一般來說，員工個人社保明細查詢憑社?？稍诰W(wǎng)站查看，如企業(yè)查看員工個人社保繳費情況需要到營業(yè)大廳查詢機輸入員工身份證號查詢，查詢機只能查詢養(yǎng)老保險。企業(yè)查看本公司繳納明細憑UKey可在社保繳納系統(tǒng)查詢與打印模塊查看。個人社保明細查詢方式一般有如下幾種：1、撥打96888，按2號鍵進入自助服務，參保居民根據(jù)語音提示可以查詢到個人參保信息；2、登錄勞動保障網(wǎng)，在首頁，根據(jù)個人社保號查詢個人社保賬戶；點此也可進入社保查詢；3、登錄勞動保障網(wǎng)，進入“網(wǎng)上辦公”，接著進入“網(wǎng)上服務大廳(試運行版)”，通過個人用戶注冊后，就可以查詢到自己社保的繳交明細。（個人注冊要填寫身份證號、社保電腦號、手機等信息）。
個人社保明細查詢——相關資訊
山西省直社保明細自助查詢系統(tǒng)開通
此前，用人單位、參保人員辦理一些復雜的社保事務，要在社保部門及多個經(jīng)辦窗口之間往返，費時費力又增加辦事成本。此次新開發(fā)的系統(tǒng)具有單位信息查詢、個人信息查詢、單位工資查詢、個人工資查詢、單位應收核定查詢、個人繳費明細查詢、單位回款信息查詢、退休人員待遇查詢等功能，實現(xiàn)了參保單位自主查詢企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)等參保信息，并能夠拷貝單位及在職職工每月的應繳實繳記錄、退休人員的待遇明細及發(fā)放信息，單位繳費及業(yè)務和財務的分賬和劃賬情況。該系統(tǒng)上線運行后，方便了參保單位掌握單位的社會保險情況，有助于快捷辦理相關業(yè)務，減少了業(yè)務經(jīng)辦柜臺壓力，提高了辦理效率。今后，參保單位可根據(jù)實際需要，選擇使用社會保險自助查詢系統(tǒng)實現(xiàn)自助服務。
天津社保通平臺開通個人社保短信提醒查詢服務
天津市人力社保局社保通平臺現(xiàn)已開通個人社保短信提醒查詢服務，當月保險是否繳納手機告知，發(fā)ZC到12333按提示操作。提供醫(yī)療保險個人賬戶余額等五險查詢、個人參保歷史情況短信查詢，為退休人員提供養(yǎng)老金發(fā)放明細查詢服務。
青島220萬人將領社保對賬單新增明細和待遇
220萬參保人員將可查詢自己社保繳費和享受待遇信息。記者昨日從市人社局獲悉，從本月中旬起，我市企事業(yè)單位參保人員2012年度社會保險個人權(quán)益記錄單發(fā)放工作正式啟動，與往年的個人權(quán)益記錄單相比，今年的“對賬單”多了繳費明細和享受待遇情況。此項工作涉及全市企業(yè)、機關事業(yè)7萬戶參保單位近220萬名參保人員。本次發(fā)放的社會保險個人權(quán)益記錄單，除了去年發(fā)放的記錄單上有關社會保險基本信息、參保信息、養(yǎng)老保險個人賬戶信息等常見信息外，還新增了醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險相關待遇信息，參保人員可以更加完整準確地掌握個人參保繳費明細和享受待遇情況。為保障社會保險個人權(quán)益信息安全，本次發(fā)放的記錄單，采取為參保個人獨立封裝的形式，經(jīng)郵政部門統(tǒng)一印制，免費寄送本人。同時，在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)開通了社會保險個人權(quán)益記錄單信息查詢功能，方便經(jīng)辦機構(gòu)工作人員及參保人員查詢、打印記錄單。; #社會保險 #社保查詢
2024-09-03 16:23:22

摘要：從下個月開始，也就是今年11月1日起，人社部發(fā)布的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》將正式施行，其中規(guī)定，單位欠繳社保費將被強制扣費，比如，員工入職一月開始單位就必須繳納社保，逾期不繳罰款3倍。另外，如果不為員工繳納社保，一旦員工出現(xiàn)工傷，因單位不能及時繳納社保造成的損失全部由單位承擔。比如，昆山李某在工作時不慎受傷，因單位未及時繳納社保，昆山法院判決由該科技公司賠償李某一次性傷殘補助金22572元、一次性工傷醫(yī)療補助金104284.32元、一次性傷殘就業(yè)補助金43050元。那么，單位如何繳納社保？需要哪些手續(xù)呢？

單位如何繳納社保？

一般而言，單位為員工繳納社保，流程如下：

1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶
2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶
3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等）
4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)（這是到企業(yè)開戶銀行辦理）
5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

由于各地的開立企業(yè)社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續(xù)也不一樣，政策也經(jīng)常調(diào)整，所以具體所需資料應按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理。

單位如何繳納社保——相關資訊

社保申報繳納新規(guī):單位欠繳社保將被強制扣費

用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關情況確定應繳數(shù)額。據(jù)了解，如果用人單位欠繳社保費，社保經(jīng)辦機構(gòu)應于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳。未在規(guī)定期限內(nèi)補繳的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可到用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并向所屬社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定。社會保險行政部門接到申請后，應當按規(guī)定及時作出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)予以劃撥。

從建立勞動關系之日起單位應為員工繳納社保

問：我去年6月到鄞州一家單位上班，試用期是3個月。我昨天查社保記錄發(fā)現(xiàn)，單位沒有給我繳納3個月試用期的社保。如果我辭職的話，能要求單位支付補償金嗎？答：根據(jù)相關法律法規(guī)，從建立勞動關系之日起，用人單位應當為勞動者繳納各項社會保險費。而員工入職試用期開始，就已代表建立勞動關系。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以隨時解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。

#社會保險 #社保手續(xù)

2024-09-03 16:23:22

認識保險社保作用體現(xiàn)在哪些方面: 摘要：社會保險是現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活的重要方面，是一項重要的社會政策，它既是勞動者享有的維持基本生活的權(quán)利，也是政府應承擔的義務，對保障人民基本生活、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展起著重要作用。其作用主要表現(xiàn)在：它能夠保障人民生活基本需要，維護社會穩(wěn)定，起到社會“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”的作用。在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創(chuàng)社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，并將社會保障制度化，這對二戰(zhàn)后社會保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。在社會保障制度的發(fā)展過程中，二戰(zhàn)是個分水嶺?？偟膩碚f，二戰(zhàn)以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰(zhàn)以后，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現(xiàn)，其先鋒是英國。20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現(xiàn)于工業(yè)國家。中國社會保險最大的特點是缺位與福利早熟并存。制度的缺位是指對農(nóng)民的保障制度缺位，福利的早熟是指城市中某些項目福利水平太高。1952年2月政務院公布了《勞動保護條例》，標志著新中國的社會保險體系的建立，其保障對象是企業(yè)職工，保險項目包括疾病、負傷、生育、醫(yī)療、退休、死亡和待業(yè)等。國家機關工作人員的退休辦法遵循的是1952年12月公布的《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》。從20世紀50年代初到1966年期間，社會保障制度有基金、有管理、有監(jiān)督，基金的收集、管理和監(jiān)督是分立的，在人口老齡結(jié)構(gòu)輕且經(jīng)濟發(fā)展較快的情況下，這一制度運行良好。社會保險有什么作用？社會保險的作用具體體現(xiàn)在下幾方面：第一，社會保險能發(fā)揮社會穩(wěn)定器的作用。社會成員的老、弱、病、殘、孕以及喪失勞動能力，在任何時代和任何社會制度下都無法避免的客觀現(xiàn)象。社會保險就是當社會成員遇到這種情況時給予適當?shù)难a償以保障其基本生活水平，從而防止不安定因素的出現(xiàn)。第二，社會保險有利于保證社會勞動力再生產(chǎn)順利進行。勞動者在勞動過程中必然會遇到各種意外事件，造成勞動力再生產(chǎn)過程的停頓。而社會保險就是勞動者在遇到上述風險事故時給予必要的經(jīng)濟補償和生活保障，使勞動力得以恢復。第三，社會保險有利于實現(xiàn)社會公平。由于人們在文化水平、勞動能力等方面的差異，就會造成收入上的差距。社會保險可以通過強制征收保險費，聚集成保險基金，對收入較低或失去收入來源的勞動者給予補助，提高其生活水平，在一定程度上實現(xiàn)社會的公平分配。第四，社會保險有利于推動社會進步。保險具有互助性的特點，社會保險更能體現(xiàn)出互助合作、同舟共濟的精神。; #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險多地出現(xiàn)開假社保證明現(xiàn)象: 摘要：社保繳費證明，如今是購房、買車、上學等重要的通行證。南京市社會保險管理中心最近召集住建委(房產(chǎn))、教育局、公積金中心、民政局、殘聯(lián)、公安出入境中心、人民銀行等多個主要單位召開了一場座談會。會上，大家梳理了一下社保證明的用途，這一紙證明竟然用處很多，至少有26項業(yè)務都需要它。于是，很多人開始開假社保證明以獲得上述利益。
南京：每天都能抓到假社保證明
南京市公安局出入境管理部門的有關負責人介紹，現(xiàn)在外地人(非南京戶籍)可就近辦護照，但必須滿足在南京工作一年以上的條件，繳納社保一年以上就是最好的證明，“現(xiàn)在每天約有40人拿社保繳費證明，來辦理出國護照等。”外來務工人員想讓孩子在南京上學，那么也必須提供參保一年以上的證明，“平均每年有7000多名外地戶口的孩子在南京上學。”市教育局相關負責人介紹。在26項需求中，為了買房開證明的最多。因為南京限購令要求，買房人的戶籍不在南京，需要提供滿一年的社保證明或者納稅證明。事實上不少在南京工作和生活的市民，戶籍并不在南京，為了買房，就必須要去開證明。“單我們?nèi)A僑路(小區(qū)網(wǎng)論壇)房產(chǎn)交易中心，平均每天就有300多人開南京市新購住房證明，其中外地戶口的有50-100人，”市房產(chǎn)局相關負責人介紹說，每天都能抓到三四個持假證明的，有自己做假證明的。“有的不法中介制作出來的社保繳費單，做得很逼真，而且他們會把假的單子混在真的里面來蓋章。”市社保中心有關負責人告訴現(xiàn)代快報記者，“在我們的自助查詢機上打印出來的，是一種特殊的紙，手一摸就能區(qū)分出來了。后來，我們就特別注意，凡有質(zhì)疑的，都會人工再核實一下。”
河北：7000元做假社保證明已成產(chǎn)業(yè)鏈
為遏制房價過快上漲、抑制投資投機性購房需求，2010年我國開始對住房限購，2011年1月26號，國務院辦公廳發(fā)布《關于進一步做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作有關問題的通知》，明確提出各地應通過戶籍、納稅或社會保險繳納等手段，從嚴制定和執(zhí)行住房限購措施。然而，央視財經(jīng)《經(jīng)濟半小時》記者最近在與北京交界的河北部分縣區(qū)采訪時卻發(fā)現(xiàn)，這里的樓盤通過向購房者出售、提供假社保證明等方式，大張旗鼓銷售商品房，國家相關政策在這里變成了一紙空文。趙先生在與河北固安、香河一些房產(chǎn)銷售人員交談中了解到，在當?shù)刭I房不限購但限貸，也就是說，如果是用全款一次性購買，買房數(shù)量可以不受限制，但如果是貸款購房就有限制。銷售人員介紹，也有已結(jié)婚的當?shù)厝讼胭J款買房，很多為此辦起了假離婚，再以單身無房的名義申請貸款購房，這種情況他們見得多了，導致的問題也很多。而如果是外地人要辦理貸款買首套房，手續(xù)更多，而且還有硬性規(guī)定。除了要有購買首套房的證明材料外，還得有河北當?shù)貞艨诨蛘咴诤颖碑數(shù)赜幸荒甑纳绫＠U費記錄。不過，銷售員說，只要購房者私下交給他們8000元錢，他們就可以幫助辦河北當?shù)貞艨?，然后就可以向銀行申請貸款購房。如果不想遷戶口又想貸款購房的話，那就只有一個辦法，要有河北當?shù)匾荒甑纳绫＠U費證明材料。
假社保證明——相關鏈接
女博士被誘簽合同后拒辦假社保證明到賠錢
今年30歲的王女士是洛陽人，剛博士畢業(yè)，在一家大型醫(yī)院工作，想在單位附近買套二手房。前不久，王女士在網(wǎng)上看中一套位于隴海路京廣路口附近的二手房，面積94.35平方米，32樓，房價83萬元。根據(jù)網(wǎng)上所留電話，她撥打過去。對方為21世紀不動產(chǎn)津茂長江路加盟店銷售經(jīng)理高某。高某介紹了這套房的大體情況，并約好次日到賣方家看房?？赐攴亢?，王女士的丈夫比較中意。4日，王女士一家、賣家和房產(chǎn)中介的高某簽訂了《房屋買賣合同》。王女士支付了兩萬元現(xiàn)金。此后，王女士發(fā)現(xiàn)自己并不符合鄭州的購房資格。原來，王女士和丈夫的戶口都在洛陽，丈夫一直在洛陽工作。王女士工作后編制下來剛滿半年，且不需要繳納社保，無法出具“需滿1年以上”的社保證明。她無法滿足“外地戶籍家庭購房需提供3年以上的居住證明”，納稅證明和社保證明需滿足1年以上的購房資格。王女士稱自己剛工作不久，不了解鄭州的限購政策，一直以為“付中介費，中介就該辦好”，應明確告知其能否購買。高某要求王女士交1200元錢開具虛假社保證明，以取得購房資格。王女士提供了一段她與高某的對話錄音。高某在錄音中說，按道理是不能買的，但可以辦一個假的社保證明，交1200元錢。王女士錄音中稱，這是違法的事，自己害怕不敢干。高某還稱他以前（成功）做過，“像擺小攤的，有幾個繳社保了，這是很正常的事”。中介稱“明知不符合條件還來買房，故意搗亂”事后，王女士多次找高某和店方負責人協(xié)調(diào)，對方一直拖延。; #社會保險
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認識保險養(yǎng)老保險可以退嗎？損失如何降低？: 摘要：購買保險是為了購買保障，選擇保險一定要根據(jù)自己的情況，從實際出發(fā)，才能得到適合的保障?？墒?，當特殊情況下不得不終止保險時，我們該怎樣做減輕我們的損失呢？養(yǎng)老保險交不起了，以前交的能退嗎？沒到退休年齡病逝，養(yǎng)老保險咋退回？昨日，記者咨詢了沈陽市養(yǎng)老保險管理中心，對大家的一些關于保險方面的問題，給予了解答。市民陳女士：養(yǎng)老保險實在交不起了，以前交的能退嗎？根據(jù)政策規(guī)定，只有下列情況可辦理退付：一是出國定居，二是在職死亡，三是達到法定退休年齡時繳費不足15年。若不符合以上條件，是無法辦理退付的。每個人的個人情況各有不同，對保險的具體要求也有不同。有些朋友在選擇養(yǎng)老保險時，如有些朋友想退養(yǎng)老保險可以嗎，又該如何辦理。專家分析：商業(yè)保險是可以退保，不過將會損失很多，退回的現(xiàn)金也不多，而且保障也會沒有的。社保只是很基本的保障，商業(yè)險才是完整的補充，兩者之間是不沖突的。多有多買，小有小買，按照自己的經(jīng)濟能力選擇適合自己的保險，保證意外發(fā)生后能最大程度減輕對家庭生活的震蕩社保是:社會保險它主要包括:養(yǎng)老,失業(yè),工傷,醫(yī)療,生育等等具體的分擔比例如下： (養(yǎng)老)-單位20%個人8% (失業(yè))-單位1.5%個人0.5% (工傷)-制造業(yè)單位0.8%（企業(yè)性質(zhì)不同，會有調(diào)整） (醫(yī)療)-單位10%個人2%+3元 (生育)-單位0.8% 社保是國家級的，一個人一生只有一個賬號就是你的身份證號，所以無論在哪里買都是一樣的。只要交到十五年就行了，你在浙江買的社保，和深圳買的只要交夠十五年就行了，到時養(yǎng)老時決定在哪里養(yǎng)老了合并在一起就行了。專家分析：一般人員的保險計劃客戶資料：陳小姐，25歲，文員，月均收入2400元年繳保費：4000元客戶需求：做著一份算是穩(wěn)定的工作，工資年收入是3萬左右，有社會的養(yǎng)老保險。主要關注的是健康和所有醫(yī)療費用（門診+住院）的報銷和意外險，養(yǎng)老也是我所考慮的一個方面。有無分紅并不重要，主要是想在醫(yī)療費用不要負擔太重和將來有個保障。保險預算是3000-4000元保障需求分析一、買保險一般是從幾個方面考慮：1、意外保障，這是最基本的。2、醫(yī)療保障，包括普通疾病醫(yī)療和重大疾病醫(yī)療。3、生命保障：包括身故或全殘保障，以及養(yǎng)老保障。這三個方面的結(jié)合，就成為一個全面的保障三角。缺少其中一個邊，就會產(chǎn)生保障空白。二、從客戶所提供的資料，結(jié)合佛山本地的醫(yī)保政策?？蛻羰怯嗅t(yī)保的，醫(yī)保提供以下方面的保障：1、感冒去醫(yī)院看病，這是社保局統(tǒng)一為購買社保的城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一參保各區(qū)的《居民醫(yī)療門診》，主要是提供疾病方面的門診藥費報銷和少數(shù)幾種常見的檢查項目的費用報銷。各區(qū)的可報銷范圍是有區(qū)別的。同時報銷比例還與醫(yī)院級別有關。2、疾病住院：如果因為疾病需要住院，是可以到到轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)保定點醫(yī)院住院，并且根據(jù)不同級別的醫(yī)院有不同的起付線（絕對免責），對于超過起付線，并且符合醫(yī)保范圍的醫(yī)療，由醫(yī)保和個人共同按比例承擔。個人仍然承擔一部分醫(yī)療費。3、對于非疾病方面的門診或住院，或由第三方責任人造成的意外傷害所需要的門診或住院，醫(yī)保是不給報銷。因此，通過商業(yè)保險將意外醫(yī)療和疾病住院起付線以下及個人按比例承擔部分的費用風險，轉(zhuǎn)移給保險公司是首先考慮的問題。三、重大疾病保障。重大疾病是危害年輕人生命的一個重要因素，從過去保險公司的理賠數(shù)據(jù)顯示，重大疾病的高發(fā)期在青壯時期，并且以惡性腫瘤占的比例較高。以現(xiàn)在的醫(yī)療費用計算，最少是需要10萬的費用。所以如果一旦患上重大疾病，將會對家庭的經(jīng)濟產(chǎn)生巨大的壓力，所以通過商業(yè)保險將重大疾病的風險轉(zhuǎn)移出去是第二個要考慮的問題。四、父母將子女養(yǎng)育成人，將平生的大部分積蓄花在子女的教育上，所以有工作能力后，孝順父母是做子女要做考慮的。如果父母健康平安，可能不需要子女的幫助就可以解決，但如果發(fā)生重大的事情，子女仍然是一個依靠的對象，而子女的幫助能力在于工作能力提供的收入，但如果因為一些事故導致失能或身故，對父母來說無疑是失去了一個依靠或者是加大的負擔。所以為自已準備相當于年收入5～10倍的身故保障是第三個要考慮的問題。五、當平平安安到了退休年齡，為養(yǎng)老提供充足的生活費，保證生活水平不下降，是需要考慮的，年輕時為了工作努力，過度的勞累積累，小病小痛這個時侯也會多起來。因此，如果這個時侯保險公司將自已年輕時存的本金和利息返還給自已，無疑是雪中送碳。所以適當?shù)谋Ｕ掀谙?，有一筆滿期金返還，可以及時使用，是保險費用支出所要考慮的第四個問題。; #養(yǎng)老保險 #退保 #社會保險 #保險保障
2024-09-03 16:23:22

意外保險知識各地工傷保險條例實施細則比較與評價: 摘要：工傷保險條例實施細則的產(chǎn)生背景，自《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)出臺后，根據(jù)《條例》的規(guī)定與授權(quán)，各省、直轄市、自治區(qū)先后出臺了與本地區(qū)情況相適應的實施細則。截止到2004年5月15日，據(jù)勞動和社會保障部的網(wǎng)站上公布，全國已有北京、廣東、湖北、廣西、天津、黑龍江、遼寧、云南、河北、山東、河南、四川、重慶、陜西、山西、吉林、浙江、內(nèi)蒙古等18個省、市、自治區(qū)出臺了《工傷保險條例》的實施辦法。其中廣東是由省人大常委會以地方性法規(guī)的形式通過了《廣東省工傷保險條例》，層級最高，其他各省、直轄市、自治區(qū)大多是由省級人民政府以地方性規(guī)章的形式通過了各地《工傷保險條例》的實施辦法，也有的省份如廣西是由區(qū)勞動和社會保障廳以規(guī)范性文件的形式作出相應的規(guī)定。下面，我們就選擇部分省份出臺的《工傷保險條例》實施辦法做一個簡單的比較與評價。分別見《廣東省工傷保險條例》、《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》、《天津市工傷保險若干規(guī)定》、《河南省實施〈工傷保險條例〉暫行辦法》、《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》和《重慶市工傷保險實施暫行辦法》。一、工傷保險的范圍除了廣東省以外，各地對于工傷保險范圍的規(guī)定都沒有超出《條例》規(guī)定的范圍。廣東省對此有創(chuàng)新，《廣東省工傷保險條例》第二條規(guī)定“廣東省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機關、社會團體及事業(yè)單位(以下稱用人單位)應當為與之建立勞動關系的職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。”工傷保險的范圍不僅包括了《條例》中規(guī)定的企業(yè)單位的職工和個體工商戶的雇工，還包括了在《條例》中沒有規(guī)定的民辦非企業(yè)單位、國家機關、社會團體及事業(yè)單位的職工。工傷保險的范圍大大地拓寬了。二、工傷認定工傷認定的范圍在《條例》中第十四條、十五條中已經(jīng)有了明確的規(guī)定。在《條例》的基礎上，《廣東省工傷保險條例》對于視同工傷的規(guī)定有所突破，規(guī)定“因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的”與“由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的”這兩種情況都可以認定為視同工傷，在不違背工傷立法原意的情況下，結(jié)合本地區(qū)的實際，擴大了工傷認定的范圍，在我國工傷保險保障水平普遍不高的情況下，這種突破無疑是值得肯定的，也有利于促進勞動者的工傷權(quán)益保障。北京、河南等省市則對工傷認定的具體落實進行了較為詳細的規(guī)定。如《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定，對于不同的情形應該提交不同的證據(jù)材料：“(一)用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明；(二)職工死亡的，提交死亡證明；(三)屬于《條例》第十四條第(一)項、第(二)項情形的，提交事故的相關證據(jù)材料；(四)屬于《條例》第十四條第(三)項情形的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明；(五)屬于《條例》第十四條第(五)項情形的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；(六)屬于《條例》第十四條第(六)項情形的，提交公安交通管理部門的證明；不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明；(七)屬于《條例》第十五條第(一)項情形的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明；(八)屬于《條例》第十五條第(二)項情形的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；(九)屬于《條例》第十五條第(三)項情形的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復發(fā)的診斷證明。”而對于職工與用人單位之間因為不存在勞動合同而發(fā)生爭議的情況應如何處理，也作了相應的規(guī)定：“職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。”此外，該規(guī)定還增加了兩個排除條款，即“自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年提出申請的”與“受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡的”這兩種情況不得認定為工傷，對工傷認定的范圍有所限制。通過這些具體細化的規(guī)定，大大地強化了工傷認定程序的可操作性，解決了用人單位與工傷職工思想上的諸多困擾，有利于工傷處理的實務操作和落實工傷職工的合法權(quán)益。三、勞動能力鑒定《條例》對勞動能力鑒定的程序與標準的規(guī)定是非常明確的，便于操作，多數(shù)省份的有關實施辦法對此的規(guī)定主要是強調(diào)對條例規(guī)定內(nèi)容的貫徹執(zhí)行。只有《廣東省工傷保險條例》對生活自理障礙等級的規(guī)定有些新意，其規(guī)定“生活自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。”這比《條例》的三級劃分法要更為細致與合理一些(與此相對應的護理費也與《條例》有所區(qū)別，具體規(guī)定為“護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十”)。有些地區(qū)還對勞動能力鑒定的時間作了更為明確的規(guī)定，如《天津市工傷保險若干規(guī)定》規(guī)定為“工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應當提出勞動能力鑒定申請。”《廣東省工傷保險條例》規(guī)定“經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿(傷情相對穩(wěn)定)后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。”四、工傷保險待遇各地關于工傷保險待遇的規(guī)定是差別最大的，也是最能反映各地工傷權(quán)益保障水平的核心內(nèi)容。針對工傷保險待遇的幾項主要內(nèi)容，下面就選擇幾個較具代表性的省份的有關實施辦法，作一比較，并加以評析(對于《條例》剛性規(guī)定的內(nèi)容，各地必須遵照執(zhí)行，為節(jié)省篇幅就不再提及，此僅對各地有權(quán)自行規(guī)定的內(nèi)容即相異之處進行比較)：(一)一級至四級傷殘職工工傷待遇1．廣東：(1)傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。(2)護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。護理費按照上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，負增長時不調(diào)整。(3)享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補貼按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的百分之七十由工傷保險基金支付。(4)跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工，本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，應當與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照第二十六條第一項標準計發(fā)一次性傷殘補助金，并按照以下標準一次性計發(fā)傷殘津貼及一次性工傷醫(yī)療補助金，終結(jié)工傷保險關系：(一)傷殘津貼。按照本條例(指《廣東省工傷保險條例》)第二十六條第(二)項規(guī)定的傷殘津貼的相應標準為基數(shù)一次性計發(fā)十年；(二)一次性工傷醫(yī)療補助金以本人工資為基數(shù)，一級傷殘的計發(fā)十五個月，二級傷殘的計發(fā)十四個月，三級傷殘的計發(fā)十三個月，四級傷殘的計發(fā)十二個月。需要護理的，生活護理費按照上述(2)規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。(5)一級至四級殘疾的職工戶口從單位所在地遷往原籍的，其傷殘津貼可由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按標準每半年發(fā)放一次。用人單位應當按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按因公出差標準報銷。2．北京：(1)一級至四級工傷職工達到法定退休年齡或者其所在單位依法破產(chǎn)、解散的，應當辦理退休，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。核定基本養(yǎng)老金時，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險基金補足。(2)工傷職工生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金和傷殘津貼待遇，由市勞動保障行政部門會同市財政部門根據(jù)本市職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調(diào)整方案，報市人民政府批準后執(zhí)行。3．天津：(1)領取傷殘津貼的職工或者領取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標準一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關系同時終止：領取傷殘津貼的，最高不超過15年。(2)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費，由市勞動保障行政部門根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標準進行調(diào)整。4．河南：(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工個人應以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費至達到國家法定退休年齡?？鄢齻€人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。(2)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，由市勞動保障行政部門提出調(diào)整方案，報市人民政府批準后執(zhí)行。5．山東：(1)被鑒定為1—4級工傷職工的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金以及生活護理費調(diào)整辦法，由省勞動保障行政部門會同財政部門根據(jù)全省職工平均工資、生活費用以及物價指數(shù)變化等情況適時制定，報省人民政府批準后執(zhí)行。6．重慶：(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣(自治縣、市)的最低工資標準。(2)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門按照本地區(qū)上年度職工平均工資增長率與養(yǎng)老保險同步調(diào)整，并向社會公布。評析：各地都規(guī)定要確保職工的傷殘津貼不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，并且對職工的傷殘津貼與護理費的調(diào)整也作了相應的規(guī)定，如廣東、天津、重慶規(guī)定一年一調(diào)，北京、山東、河南規(guī)定根據(jù)情; #工傷保險 #社會保險 #意外險 #政策法規(guī)
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認識保險社會勞動保障的分類: 摘要：勞動保障針對勞動者的弱勢地位而設立，主要功能是為保護勞動者利益，其保障主體是獨立人格、法律地位和物質(zhì)利益。勞動保障包括保險，福利，國家法律保障，仲裁等分類。勞動保險包括社會保險和商業(yè)保險勞動保險是勞動者因為各種原因不能繼續(xù)從事勞動或暫時中斷勞動，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險。在社會主義制度下，勞動保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻后獲得的一種基本權(quán)利，這種權(quán)利是通過國家立法加以保證，帶有強制性質(zhì)。勞動保險的某些長期待遇，例如退休養(yǎng)老基金等，是通過在全國或地區(qū)范圍內(nèi)進行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一支付、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一管理，還具有互助互濟的性質(zhì)。福利的分類有職業(yè)福利和社會保障福利其中職業(yè)福利的內(nèi)容可分為三類：（l）福利津貼。一般以現(xiàn)金形式提供，是職工工資收入以外的收人。（2）福利設施。包括職工食堂、職工宿舍、托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、休息室等生活福利設施，以及文化室、俱樂部、職工圖書館、健身房、泳池、運動場、歌舞廳等文化、康樂設施和場所。（3）福利服務。福利服務內(nèi)容相當廣泛，包括與上述各項設施相關的各項服務，也包括諸如接送上下班，接送女職工子弟上學，提供健康檢查等特別服務。國家法律保障勞動法是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的社會關系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關系，并保障各方面的權(quán)利及義務。勞動仲裁機構(gòu)分為人事爭議仲裁和勞動爭議仲裁人事爭議仲裁辦法與機構(gòu)適用于本市事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關系的建立、變更、解除等發(fā)生的爭議，以及按照國家和本市有關規(guī)定應當仲裁的其他人事爭議。勞動爭議仲裁條例與機構(gòu)適用位于城、近郊區(qū)的中央和市屬中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨資企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件；在習慣上，我國社會勞動保障通常是指由組織為員工進行勞動保險，分類主要包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。社會保障與勞動保障從勞動保障和社會保險的關系來看，前者以針對勞動者的弱勢地位而設立，后者針對生活風險而建立，不考慮主體的差異，因此社會保險是勞動保障的內(nèi)容之一，但不是全部。社會保險的關系主題是勞動者和用人者的時候，也才屬于勞動保障的內(nèi)容，兩者是區(qū)別但是有交叉。社會保障與勞動保障從社會保障和勞動保障來看，很明顯，勞動保障只屬于社會保障的一部分，屬于種屬關系。; #勞動保障 #社會保障 #社會保險
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認識保險我國部分城市2013社保繳納基數(shù): 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳納基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。我國大多數(shù)城市2013社保繳納基數(shù)調(diào)整已經(jīng)下發(fā)通知。本文將就北京、南昌、昆明、佛山四個城市2013社保繳納基數(shù)調(diào)整情況予以介紹。
北京市2013社保繳納基數(shù)
2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據(jù)規(guī)定，市人力社保局6月17日統(tǒng)一調(diào)整了2013年各項社會保險繳納工資基數(shù)和繳納金額。目前，社保繳納基數(shù)根據(jù)不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳納基數(shù)。其中，繳納基數(shù)上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險的職工繳納基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫(yī)療、工傷和生育保險的職工，繳納基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據(jù)新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數(shù)。以五項社會保險當中繳納金額相對高的養(yǎng)老保險為例，根據(jù)新標準可以算出，在職職工養(yǎng)老保險個人繳納每月最低數(shù)額應為167元，最高數(shù)額應為1253.52元。通知還明確，北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳納基數(shù)，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t(yī)療保險繳納基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
南昌2013社保繳納基數(shù)不得低于2121元
用人單位以2012年度工資總額（含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）為基數(shù)繳納社會保險費。2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月，較上年度增長6.54%。職工個人工資總額低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會保險費（3535元×60%=2121元）；高于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會保險費（3535元×300%=10605元）。
昆明2013社保繳納基數(shù)是多少
2013年，企業(yè)職工以2012年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，其中本人上年度月平均工資高于3242元的300%即9726元的，以9726元為上封頂繳納基數(shù)；本人上年度月平均工資低于3242元的60%即1945元的，以1945元為下保底繳納基數(shù)。2013年城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，原則上以2012年度全省在崗職工月平均工資3242元作為月繳納基數(shù)，繳納困難的按3242元的60%即1945元或40%即1297元作為繳納基數(shù)。
佛山2013社保繳納基數(shù)全部上調(diào)
2012年廣東省在崗職工月平均工資4215元以及佛山市在崗職工月平均工資3850元，7月起佛山各類社保繳納基數(shù)將全部上調(diào)，但社保繳納的比例不變。根據(jù)新的調(diào)整方案，佛山基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等主要保險的繳納基數(shù)都將大幅提高。其中基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的繳納基數(shù)調(diào)整為2529元至12645元，基本醫(yī)療保險繳納基數(shù)為3080元，工傷保險繳納基數(shù)為2310元至11550元，生育保險繳納基數(shù)為2888元至11550元。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險商業(yè)保險包括什么與社保有什么不同: 摘要：我們一般所說的保險是指商業(yè)保險。所謂商業(yè)保險是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業(yè)經(jīng)營：商業(yè)保險關系是由當事人自愿締結(jié)的合同關系，投保人根據(jù)合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。社會保險，是指收取保險費，形成社會保險基金，用來對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)而導致喪失勞動能力或失去工作機會的成員提供基本生活保障的一種社會保障制度。保險分財產(chǎn)保險、人壽保險和健康保險一、財產(chǎn)保險財產(chǎn)保險包含機動車保險、企業(yè)財產(chǎn)保險、家庭財產(chǎn)保險、船舶保險、責任保險、保證保險、貨物運輸保險、意外傷害險、農(nóng)業(yè)保險、工程保險、信用保險等。二、人壽保險和健康保險1、根據(jù)投保人的數(shù)量分類，可分為個人健康險和團體健康險。2、根據(jù)投保時間的長短，可以分為短期健康險和長期健康險。投保時間長短還與投保人的數(shù)量結(jié)合構(gòu)成團體短期險和團體長期險，同樣與個人結(jié)合可構(gòu)成個人短期險和個人長期險等。3、按照保險責任分類a）疾病保險是指以疾病為給付保險金條件的保險，即只要被保險人患有保險條款中列明的某種疾病，無論是否發(fā)生醫(yī)療費用或發(fā)生多少費用，都可獲得定額補償。b）醫(yī)療保險也稱為醫(yī)療費用保險，指對被保險人在接受醫(yī)療服務時發(fā)生的費用進行補償?shù)谋ｋU。c）失能保險也稱為收入損失保險、收入保障保險，指因被保險人喪失工作能力而使收入、財產(chǎn)等受到損失的一種保險。4、根據(jù)損失種類分類，可分為醫(yī)療費用保險、失能收入損失保險和長期護理保險。5、根據(jù)給付方式不同分類a）費用型保險：保險人以被保險人在醫(yī)療診治過程中發(fā)生的合理醫(yī)療費用為依據(jù)，按照保險合同的約定，補償其全部或部分醫(yī)療費用。b）津貼型保險（定額給付型保險）：津貼型保險是指不考慮被保險人的實際費用支出，以保險合同約定的標準給付保險金的保險。c）提供服務型產(chǎn)品：在此類產(chǎn)品的提供過程中，保險人直接參與醫(yī)療服務體系的管理。保險人根據(jù)一定標準來挑選醫(yī)療服務提供者（醫(yī)院、診所、醫(yī)生），并將挑選出的醫(yī)療服務提供者組織起來，為被保險人提供醫(yī)療服務。并有嚴格正式的操作規(guī)則以保證服務質(zhì)量，經(jīng)常復查醫(yī)療服務的使用狀況，被保險人按規(guī)定程序找指定的醫(yī)療服務提供者治病時可享受經(jīng)濟上的優(yōu)惠。商業(yè)保險與社會保險的主要區(qū)別在于：1、商業(yè)保險是一種經(jīng)營行為，保險業(yè)經(jīng)營者以追求利潤為目的，獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧：社會保險是國家社會保障制度的一種，目的是為人民提供基本的生活保障，以國家財政支持為后盾。2、商業(yè)保險依照平等自愿的原則，是否建立保險關系完全由投保人自主決定：而社會保險具有強制性，凡是符合法定條件的公民或勞動者，其繳納保險費用，接受保障，都是由國家立法直接規(guī)定的。3、商業(yè)保險的保障范圍由投保人、被保險人與保險公司協(xié)商確定，不同的保險合同項下，不同的險種，被保險人所受的保障范圍和水平是不同的，而社會保險的保障范圍一般由國家事先規(guī)定，風險保障范圍比較窄，保障的水平也比較低。這是由它的社會保障性質(zhì)所決定的。; #商業(yè)保險 #保險購買 #社會保險
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