約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1051-1060項(xiàng)。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)法解讀基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及疑難解答
- 摘要： 社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義。本文介紹社會(huì)保險(xiǎn)法解讀，希望人們有所了解。
社會(huì)保險(xiǎn)法解讀基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。 第十三條國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。 社會(huì)保險(xiǎn)法熱點(diǎn)問答
1. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定我國(guó)建立哪些社會(huì)保險(xiǎn)制度？ 答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定，我國(guó)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度包括職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度。 2. 用人單位應(yīng)該履行哪些社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)？ 答：用人單位是指招用勞動(dòng)者進(jìn)行有組織的勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、第五十七條、第五十八條、第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)該履行的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)可歸納四個(gè)方面：一是申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的登記義務(wù)。二是申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。三是代扣代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。四是向職工告知繳納社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)的義務(wù)。 3. 用人單位享有哪些社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利？ 答：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條第一款、第七十四條第四款、第八十條第一款，第八十三條第一款和第二款規(guī)定，用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，享有以下權(quán)利：一是有權(quán)免費(fèi)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)記錄；二是有權(quán)要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)；三是可以參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作提出咨詢意見和建議，實(shí)行社會(huì)監(jiān)督；四是對(duì)侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟；此外，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條第一款規(guī)定，用人單位還有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)和投訴。 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng) 【解讀】本條系關(guān)于社保制度的方針和社保水平應(yīng)與發(fā)展水平相適應(yīng)的規(guī)定。 1、 社保制度的方針（1）廣覆蓋，即擴(kuò)大社保的覆蓋面，使盡可能多的社會(huì)成員納入到社保制度中來。（2）?；荆瓷绫Ｒ员Ｕ瞎窕旧詈托枰獮橹?，這是由我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)落后所決定的，社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平保持“水漲船高”的正相關(guān)關(guān)系。（3）多層次，即除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)外，還有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)以及補(bǔ)充性的商業(yè)保險(xiǎn)。（4）可持續(xù)，主要是社?；鹗罩軌蚱胶?，自身能夠良性運(yùn)作，在人口老齡化來臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度能夠持續(xù)，不給財(cái)政造成過大的壓力，不給企業(yè)和個(gè)人造成太大的繳費(fèi)壓力。 2、 社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間是相互依存、相互協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)的關(guān)系。
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2024-09-03 16:23:22
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)
公司給員工買保險(xiǎn)有法可依
- 摘要：保險(xiǎn)逐漸走進(jìn)人們的生活，越來越多的企業(yè)和個(gè)人購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)品。很多人疑問公司是否應(yīng)該為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，以及有沒有法律可依，今天我們就一起了解一下。我們了解到大部分保險(xiǎn)公司都會(huì)從企業(yè)福利的角度出發(fā)，為員工購(gòu)買自己公司的保險(xiǎn)產(chǎn)品。其中會(huì)包括意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、住院補(bǔ)貼和定期壽險(xiǎn)等相關(guān)險(xiǎn)種。這種獲取保障的方式具有雙向的選擇權(quán)，而且注重的是保險(xiǎn)的保障功能，員工還可以根據(jù)自身的需要進(jìn)一步追加保障額度。由此可見，保險(xiǎn)公司對(duì)員工保險(xiǎn)的安排首先滿足的還是健康、醫(yī)療、意外等保障型的基本險(xiǎn)種。
公司買保險(xiǎn)的好處：
一、 彌補(bǔ)意外傷害損失天有不測(cè)風(fēng)云，人有旦夕禍福。交通意外、職業(yè)傷害、重大事故等各種風(fēng)險(xiǎn)，隨時(shí)都可能發(fā)生。那么，面對(duì)意外，我們將如何應(yīng)付呢？保險(xiǎn)是最佳的選擇，它雖不能趨吉避兇，但會(huì)雪中送炭。二、 降低醫(yī)療壓力病魔是不講情面的，它隨時(shí)可能侵襲，讓人防不勝防，購(gòu)買人壽保險(xiǎn)恐怕是最佳的方式之一了。 一旦有了病，人們最擔(dān)心的不是疾病本身，而是沒錢治病。特別是一些需要長(zhǎng)期治療的病，費(fèi)用往往高達(dá)數(shù)萬元、幾十萬元甚至上百萬元，保險(xiǎn)能夠減少高昂的醫(yī)療費(fèi)的支出，減輕負(fù)擔(dān)。三、 養(yǎng)老保障“養(yǎng)兒防老”的時(shí)代已經(jīng)成為歷史，養(yǎng)老問題成了擺在中國(guó)人面前的新問題，中國(guó)人也逐步走向通過購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)來防老，這已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。以保險(xiǎn)的方式儲(chǔ)蓄是當(dāng)今社會(huì)的一種時(shí)尚，同時(shí)也體現(xiàn)了一種觀念的改變和好習(xí)慣的養(yǎng)成。當(dāng)今社會(huì)越來越多的人靠商業(yè)保險(xiǎn)來解決養(yǎng)老、醫(yī)療、子女教育等問題以及減輕未來不可預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)所產(chǎn)生的負(fù)擔(dān)。 公司不給買保險(xiǎn)違法嗎？
用人單位應(yīng)依法為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條：“……用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”以及《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”第六十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。”之規(guī)定，并結(jié)合你反映的情況看，你原工作單位縣郵政局應(yīng)當(dāng)依法為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)并將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知你本人。你可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。據(jù)你反映，單位為你代扣了社保費(fèi)卻沒有為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)，這種行為顯然是違法的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條：“用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。”以及第八十六條：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”之規(guī)定，你可以針對(duì)你單位的上述違法行為向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由相關(guān)部門通過行政措施強(qiáng)制其履行為勞動(dòng)者辦理社保、繳納社保費(fèi)的法定義務(wù)，以維護(hù)你的合法權(quán)益。
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2024-09-03 16:23:22
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人壽保險(xiǎn)知識(shí)
重慶市民如何用社?？床【歪t(yī)
- 摘要：持社會(huì)保障卡怎樣看?。渴紫?，在掛號(hào)時(shí)必須出示社會(huì)保障卡，現(xiàn)金交納個(gè)人自付、自費(fèi)費(fèi)用，醫(yī)院為參保人員出具收費(fèi)票據(jù)；其次，到診室看病時(shí)，要向醫(yī)生主動(dòng)出示社會(huì)保障卡和“重慶地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診病歷手冊(cè)”；第三，交費(fèi)時(shí)，須將社會(huì)保障卡和交費(fèi)單據(jù)一起交給結(jié)算人員，繳納個(gè)人自付、自費(fèi)部分費(fèi)用；最后拿到結(jié)算單據(jù)后，認(rèn)真核對(duì)單據(jù)上的各項(xiàng)內(nèi)容，收回社保卡。持卡人員到不具備刷卡條件的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)如何就醫(yī)？持卡人員到不具備刷卡條件的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，先現(xiàn)金全額交費(fèi)，由醫(yī)院為參保人員出具醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，并上傳醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)，參保人員持社會(huì)保障卡按原流程進(jìn)行門診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。持卡就醫(yī)是否需要選定醫(yī)院？實(shí)行持卡就醫(yī)后，個(gè)人就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)仍以醫(yī)保手冊(cè)選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)，A類、中醫(yī)、?？漆t(yī)院可以直接就醫(yī)。補(bǔ)（換）社會(huì)保障卡期間如何看病？參保人員在申請(qǐng)補(bǔ)（換）社會(huì)保障卡期間，到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)，需要主動(dòng)出示《新發(fā)與補(bǔ)（換）社會(huì)保障卡證明》。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)《新發(fā)與補(bǔ)（換）社會(huì)保障卡證明》采集有關(guān)的信息，并上傳費(fèi)用明細(xì)。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為參保人員結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，全額收取現(xiàn)金，出具相關(guān)單據(jù)，參保人員持新的社會(huì)保障卡按原流程進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用申報(bào)。已領(lǐng)取社?？ǖ膮⒈Ｈ藛T，其手中的醫(yī)保手冊(cè)（藍(lán)本）是否繼續(xù)使用？本市的社?？▽⒎制诜峙l(fā)放，在社?？ㄍ耆娲t(yī)保手冊(cè)（藍(lán)本）之前，社?？ㄅc醫(yī)保手冊(cè)（藍(lán)本）并行使用。醫(yī)保手冊(cè)（藍(lán)本）停止使用時(shí)，將向全市發(fā)布通知予以告知。本次看病忘了帶卡怎么辦？領(lǐng)到社保卡的參保人員在已開通持卡就醫(yī)結(jié)算服務(wù)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，須出示社?？āＮ闯鍪旧绫？ǖ模l(fā)生費(fèi)用由個(gè)人全額負(fù)擔(dān)，醫(yī)保基金不能支付。初次使用社保卡的參保人員如何辦理開卡的手續(xù)？參保人員持社保卡到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，在辦理掛號(hào)或交費(fèi)的同時(shí)，社?？纯砷_通。參保人員持社?？ň歪t(yī)，起付線有變化嗎？持卡就醫(yī)后起付線標(biāo)準(zhǔn)不變：參保人員門（急）診費(fèi)用一個(gè)年度內(nèi)只扣一個(gè)起付線：在職人員1800元，退休人員1300元。政策規(guī)定門診起付線以下的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人帳戶資金支付。超過起付線的部分，按照政策規(guī)定的報(bào)銷比例，個(gè)人只負(fù)擔(dān)應(yīng)自付部分的醫(yī)療費(fèi)用。
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2024-09-03 16:23:22
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)
退休金與養(yǎng)老金是一回事嗎？有什么區(qū)別？
- 摘要：目前我國(guó)實(shí)行的是“退休金雙軌制”，有兩套并行的養(yǎng)老金體系，一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度，由財(cái)政統(tǒng)一支付“吃皇糧的人民公仆”的退休金；另一套是社會(huì)企業(yè)單位的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的養(yǎng)老金。這樣來看，雖然退休金和養(yǎng)老金都是退休待遇，但是二者有很大的不同，并不是一回事。
退休金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別
具體而言，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退下來的養(yǎng)老金和企業(yè)人員退下來的養(yǎng)老金，具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同：- 一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一籌資；
- 二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一支付；
- 三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是3～5倍。養(yǎng)老金待遇最高相差50倍，從被訪者來看，最低為200元，最高為10000元。
退休金和養(yǎng)老金——相關(guān)資訊
養(yǎng)老金頂層設(shè)計(jì)不可回避身份決定飯碗的弊病
在歷史上形成的養(yǎng)老金多軌制，導(dǎo)致老年人吃飯要根據(jù)身份使用不同的飯碗，至今成為中國(guó)社會(huì)政策的弊病，是當(dāng)前養(yǎng)老金頂層設(shè)計(jì)不可回避的問題。近日楊燕綏等人的一篇文章被解讀為方案，可見社會(huì)企盼具有公平性、持續(xù)性、便攜性養(yǎng)老金制度的熱烈程度。
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2024-09-03 16:23:22
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)
什么是社保證明？有什么用？
- 摘要：社保證明，如今是購(gòu)房、買車、上學(xué)等重要的通行證。南京市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心最近召集住建委(房產(chǎn))、教育局、公積金中心、民政局、殘聯(lián)、公安出入境中心、人民銀行等多個(gè)主要單位召開了一場(chǎng)座談會(huì)。會(huì)上，大家梳理了一下社保證明的用途，乖乖，沒想到，這一紙證明竟然用處很多，至少有26項(xiàng)業(yè)務(wù)都需要它。這么重要，到底什么是社保證明呢？
什么是社保證明
社保全稱社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，也就是說社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。一般情況下，在社保繳費(fèi)會(huì)有相關(guān)單位出具一個(gè)社保繳費(fèi)證明。社保證明是指由社保局出具的繳費(fèi)清單，詳細(xì)載明社會(huì)保險(xiǎn)投保人的電腦號(hào)、身份號(hào)、參保起止時(shí)間及繳費(fèi)金額。社保證明必須由社會(huì)保險(xiǎn)電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。什么是社保證明——相關(guān)資訊
孩子讀書要社保證明急哭家長(zhǎng)
上周末是孩子上學(xué)報(bào)名時(shí)間，很多家長(zhǎng)[微博]為了打印社保證明，用于孩子報(bào)名，周末擁擠在思明地稅大廳，聽說是周末時(shí)間無法打印放聲大哭。所幸思明地稅緊急開放辦稅廳，幫助家長(zhǎng)打印社保證明。8月17日，星期六，上午8點(diǎn)思明地稅局大門口來了100多名學(xué)生家長(zhǎng)，圍在辦稅廳門口要打印社保證明。他們都是專程前來，有的學(xué)生家長(zhǎng)甚至坐飛機(jī)從廣州趕來。當(dāng)聽說星期六辦稅服務(wù)廳非上班時(shí)間，無法打印社保證明材料，學(xué)生家長(zhǎng)焦急萬分，有的學(xué)生家長(zhǎng)放聲大哭……原來，當(dāng)天是廈門市小學(xué)、幼兒園新生報(bào)名時(shí)間，因?qū)W校、幼兒園要求出具廈門市地稅局開具的《廈門市地方稅務(wù)局社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況證明(個(gè)人)》材料，才可辦理入園、入學(xué)報(bào)名。開虛假社保證明多數(shù)為買房
與單身證明一樣，如今開社保證明的也很火?，F(xiàn)代快報(bào)記者在水西門大街(小區(qū)網(wǎng) 論壇)的社保大廳里看到，這里單獨(dú)開辟出一塊空地進(jìn)行接待、蓋公章。“以前，來開社保證明的沒幾筆業(yè)務(wù)，我們也沒太重視；現(xiàn)在不得了，每天有四五百人來開證明，有的一開就是好幾張。”市社保中心的工作人員介紹說，有的是為了孩子上學(xué)、有的是為了辦護(hù)照，有的是為了買房……大量非京籍家長(zhǎng)因無社保證明未辦到借讀證
今年，北京各區(qū)縣開展學(xué)齡人口信息采集工作試點(diǎn)。本月9日，市教委公布“北京市義務(wù)教育階段入學(xué)服務(wù)平臺(tái)，5月31日17時(shí)前，學(xué)生家長(zhǎng)可進(jìn)入該平臺(tái)，選擇相應(yīng)區(qū)縣網(wǎng)上登記。近日，昌平區(qū)東小口鎮(zhèn)多位非京籍家長(zhǎng)反映，在完成網(wǎng)上登記后，按照要求帶著“五證”到鎮(zhèn)政府辦理借讀手續(xù)，卻被告知還需出示夫妻雙方的社保繳納證明。家長(zhǎng)們稱，外來務(wù)工者工作流動(dòng)性大，很多人都是臨時(shí)工，大多沒有簽訂勞動(dòng)合同，能為打工者繳納社保的單位更少。家長(zhǎng)們說，眼見報(bào)名截止日期臨近，若無法交齊手續(xù)，孩子將面臨失學(xué)。昨晚，昌平區(qū)教委教育行政科工作人員建議，家長(zhǎng)先在5月31日截止報(bào)名前完成信息填報(bào)，其他問題區(qū)里會(huì)有一個(gè)解決辦法。
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人壽保險(xiǎn)知識(shí)
個(gè)人買社保申請(qǐng)書范文
- 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。買社保申請(qǐng)書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我是一名XXXX，于XXX年X月進(jìn)入公司工作，至今已有X年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在此，特向公司申請(qǐng)給予我購(gòu)買社保的請(qǐng)求，希望公司能夠批準(zhǔn)為盼，謝謝！ 此致敬禮！
申請(qǐng)人：
XXXX年X月X日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
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2024-09-03 16:23:22
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)
溫州：幼兒園醫(yī)療保險(xiǎn)如何申報(bào)繳費(fèi)
- 摘要：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，具有市區(qū)戶籍且不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍的居民、 市區(qū)各類幼兒園、托兒所、中小學(xué)、中專、特殊學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、市屬高校、省屬高校就讀的在校學(xué)生，不受戶籍限制，均應(yīng)參加市區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。幼兒園醫(yī)療保險(xiǎn)屬于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一部分，一般情況下，幼兒園醫(yī)療保險(xiǎn)由所在學(xué)校統(tǒng)一辦理參保、登記、繳費(fèi)手續(xù)。
溫州幼兒園醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)流程
1、首次參保的學(xué)校（幼兒園）工作人員到轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取并填寫《溫州市區(qū)未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)學(xué)校（幼兒園）申報(bào)表》。經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，錄入學(xué)校（幼兒園）的基本信息。2、首次參保的學(xué)生兒童或家長(zhǎng)到學(xué)校（幼兒園）領(lǐng)取并填寫《溫州市區(qū)未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)表（一）》（附身份證或戶口簿復(fù)印件），經(jīng)學(xué)校（幼兒園）確認(rèn)后，錄入?yún)⒈Ｈ藛T的基本信息；選擇續(xù)保的學(xué)生，可由學(xué)校統(tǒng)一提供名單報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)錄入。3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)校（幼兒園）上報(bào)的參保人員的資料進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)后開具《溫州市區(qū)學(xué)校（幼兒園）未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)核定單》和《浙江省政府非稅收入一般繳款書》（下稱《一般繳款書》）。4、學(xué)校（幼兒園）持社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的《一般繳款書》到指定的代收銀行將醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)至溫州市預(yù)算外資金財(cái)政專戶，并憑代收銀行加蓋收訖章后的《一般繳款書》回單，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)金額的專用定額收據(jù)和社會(huì)保障卡。幼兒園醫(yī)療保險(xiǎn)——相關(guān)鏈接
上海幼兒住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)細(xì)則
第一條為減輕本市中小學(xué)生和幼兒園兒童家庭因孩子病、傷住院的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，以利于青少年的健康成長(zhǎng)，特舉辦上海市中小學(xué)生和幼兒園幼兒住院醫(yī)療保險(xiǎn)。第二條凡本市中小學(xué)在冊(cè)學(xué)生和幼兒園入園兒童，均應(yīng)為幼兒住院醫(yī)療保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。第三條幼兒住院醫(yī)療保險(xiǎn)每保險(xiǎn)年度自當(dāng)年九月一日起至次年八月三十一日止。第四條幼兒住院醫(yī)療保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人每保險(xiǎn)年度應(yīng)向中國(guó)人民保險(xiǎn)公司上海市分公司(以下簡(jiǎn)稱市保險(xiǎn)公司)繳納保險(xiǎn)費(fèi)六元。若年度保險(xiǎn)金總給付額每超過本年度保險(xiǎn)費(fèi)總收入10%的，下一年度保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)即可調(diào)高一元。第五條市保險(xiǎn)公司委托被保險(xiǎn)人所在學(xué)校和幼兒園于每一學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)時(shí)收取保險(xiǎn)費(fèi)，并統(tǒng)一在規(guī)定的期限內(nèi)向市保險(xiǎn)公司辦理投保手續(xù)。第六條幼兒住院醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行劃區(qū)(縣)醫(yī)療。幼兒住院醫(yī)療保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人的醫(yī)療單位限于本市的市、區(qū)、縣級(jí)醫(yī)院和農(nóng)村鄉(xiāng)衛(wèi)生院(不包括聯(lián)合病房和康復(fù)病房)，按就近劃區(qū)醫(yī)療的原則確定。但被保險(xiǎn)人因急診住院治療或患特種疾病在專科醫(yī)療單位住院治療的，不受此限。第七條醫(yī)療費(fèi)用系指被保險(xiǎn)人每次住院(不包括觀察室、家庭病床)治療支出的診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、注射費(fèi)、藥費(fèi)和住院費(fèi)，以及白血病、惡性腫瘤出院后的?？浦委熧M(fèi)用、接受腎移植手術(shù)前的透析費(fèi)用和手術(shù)后的抗排異藥物費(fèi)用。但不包括掛號(hào)費(fèi)、膳費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及陪客費(fèi)。第八條醫(yī)療單位對(duì)被保險(xiǎn)人住院治療的收費(fèi)，按市衛(wèi)生局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。藥品費(fèi)用支付范圍，參照《上海市公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍的暫行規(guī)定》及有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定辦理。各衛(wèi)生行政部門監(jiān)督醫(yī)療單位嚴(yán)格掌握醫(yī)療指征，做到合理檢查和合理治療。南昌：幼兒園醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由學(xué)校代收
20日，記者從省社保中心獲悉，近日，經(jīng)省政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省發(fā)改委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于我省各類中小學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)代收城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的通知》。通知規(guī)定，各類中小學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)的中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童的個(gè)人應(yīng)繳納城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)納入各類中小學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)的代收費(fèi)項(xiàng)目。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)基金是什么？ 等于保障基金嗎？
- 摘要： 社會(huì)保險(xiǎn)基金關(guān)系到的是保障弱勢(shì)群體的基本生活，社會(huì)保險(xiǎn)基金注重的是保障安全。但是仍然有很多人對(duì)于保險(xiǎn)基金不是很了解，社會(huì)保險(xiǎn)基金是什么？跟保障基金一樣嗎？ 社會(huì)保險(xiǎn)基金是指為了保障保險(xiǎn)對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家法律、法規(guī)，由繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人分別按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的專項(xiàng)資金。社會(huì)保險(xiǎn)基金是國(guó)家為舉辦社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)而籌集的，用于支付勞動(dòng)者因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)所享受的保險(xiǎn)金和津貼的資金。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)基金采取統(tǒng)籌方式。所謂統(tǒng)籌，就是在社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的來源和用途做出統(tǒng)一的規(guī)定、計(jì)劃和安排，以發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的功能，促進(jìn)保險(xiǎn)基金的保值和增值的一種基金管理制度，或基金管理方式。
社會(huì)保險(xiǎn)基金收益情況養(yǎng)老保險(xiǎn)
——覆蓋范圍 截至2010年底，全國(guó)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為25707萬人，比上年末增加2157萬人。其中，農(nóng)民工參保人數(shù)為3284萬人，比上年末增加637萬人。 ——基金收支 2010年，全國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入13420億元，比上年增長(zhǎng)16.8%，其中征繳收入11110億元，比上年增長(zhǎng)16.5%；基金支出10555億元，比上年增長(zhǎng)18.7%。年末基金累計(jì)結(jié)存15365億元。 ——待遇水平 在國(guó)家連續(xù)六年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，按照國(guó)務(wù)院部署，從2010年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2010年底，全國(guó)企業(yè)參保退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到1362元。 ——做實(shí)個(gè)人賬戶 遼寧、吉林、黑龍江、天津、山西、上海、江蘇、浙江、山東、河南、湖北、湖南、新疆等13個(gè)省份開展了做實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶試點(diǎn)。截至2010年底，共積累基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金2039億元。 ——統(tǒng)籌層次 31個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)已建立養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度。 ——關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù) 各地認(rèn)真落實(shí)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。2010年，全國(guó)跨省轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系29萬人次，轉(zhuǎn)移基金33億元。 ——企業(yè)年金 截至2010年底，全國(guó)有3.71萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，繳費(fèi)職工人數(shù)為1335萬人。年末企業(yè)年金基金累計(jì)結(jié)存2809億元。 社會(huì)保險(xiǎn)基金不等于保障基金
與社會(huì)保險(xiǎn)基金一字之差的社會(huì)保障基金，指由中央財(cái)政撥入資金、國(guó)有股減持和股權(quán)劃撥資產(chǎn)、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)以其他方式籌集的資金及投資收益所形成的基金，是由中央政府集中的社會(huì)保障儲(chǔ)備基金。 養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，是黨的十四屆三中全會(huì)確定的原則，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)基金的部分積累。但在實(shí)際運(yùn)行中，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有歷史積累，而退休人員越來越多，為確保當(dāng)期發(fā)放，不得不動(dòng)用了本應(yīng)留作積累的個(gè)人賬戶基金，致使個(gè)人賬戶形成空賬。這樣既不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健運(yùn)行，也難以保證老齡化高峰到來時(shí)養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。為此，必須未雨綢繆，從現(xiàn)在開始就逐步做實(shí)個(gè)人賬戶。 社保基金被老百姓稱作“養(yǎng)命錢”。最近，有說法稱“社?；鹜顿Y去向不明”，也有人表示“擔(dān)心社?；鹜顿Y風(fēng)險(xiǎn)大”。“養(yǎng)命錢”究竟是個(gè)什么狀況？據(jù)介紹，主要由單位和個(gè)人繳費(fèi)形成的社會(huì)保險(xiǎn)基金是社?；鹱钪匾囊徊糠?，包括基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)基金等，以應(yīng)對(duì)職工生、老、病、殘、失業(yè)之急。近年來，我國(guó)完善社會(huì)保障制度，推動(dòng)制度由單一體系向多支柱體系、由現(xiàn)收現(xiàn)付向部分積累轉(zhuǎn)變，社會(huì)保險(xiǎn)基金節(jié)余不斷增加。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)
企業(yè)職工退休金如何計(jì)算？
- 摘要：企業(yè)職工退休金主要是由基本養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。所謂統(tǒng)籌養(yǎng)老金，原先稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就是指從用人單位繳費(fèi)組成的統(tǒng)籌基金中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金；而所謂個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，就是指從職工個(gè)人賬戶積累中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金。那么企業(yè)職工退休金具體該如何計(jì)算呢？
企業(yè)職工退休金計(jì)算的公式表示
- 基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；
- 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）；
- 統(tǒng)籌養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。企業(yè)職工退休金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。企業(yè)職工退休金計(jì)算——相關(guān)鏈接
交了23年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，2014年開始報(bào)停，到2022年退休可以拿到多少退休金？
企業(yè)職工辦理退休，目前的基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法：企業(yè)職工月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和地方補(bǔ)貼四部分組成。⑴基礎(chǔ)養(yǎng)老金﹦〔(退休上年度省在崗月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2〕*(1%*N)；⑵個(gè)人賬戶養(yǎng)老金﹦個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)；⑶過渡性養(yǎng)老金﹦本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*賬戶前繳費(fèi)年限*1.3%。備注：1.N為繳費(fèi)年限；2.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資﹦退休上年度省在崗職工月平均工資*平均指數(shù)；3.本人平均繳費(fèi)指數(shù)：本人歷年的繳費(fèi)指數(shù)(當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以上年省在崗平均工資)的加權(quán)平均數(shù)。廈門企業(yè)退休職工養(yǎng)老金普調(diào)310元 上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)歷年最高
在普調(diào)的基礎(chǔ)上，廈門還對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)期企業(yè)退休人員平均水平。其中，在辦理退休手續(xù)前獲得高級(jí)職稱且被實(shí)際聘用的高級(jí)科技人員：正高職稱人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)120元;副高職稱(含高級(jí)技師)的，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)90元。
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2024-09-03 16:23:22
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)
試用期繳納社保相關(guān)規(guī)定介紹
- 摘要：試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)及時(shí)為勞動(dòng)者參保繳費(fèi)，不為勞動(dòng)者參保的行為是違法的，不僅如此，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)一旦發(fā)生工傷事故，用人單位還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?？墒呛芏嗳藢?duì)試用期社保繳納的相關(guān)規(guī)定并不了解，導(dǎo)致自己的權(quán)益被損害卻不自知。因此，本文將介紹試用期繳納社保的相關(guān)規(guī)定，希望對(duì)大家有所幫助。
關(guān)于試用期繳納社保與否的規(guī)定
試用期是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系建立后必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位對(duì)于建立了勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該有清晰的概念。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者的工作年限確定。每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。（月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。）用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而且，若勞動(dòng)者試用期期間因工作受傷，應(yīng)當(dāng)依法被認(rèn)定為工傷并享受相應(yīng)的工傷待遇。但用人單位若未給勞動(dòng)者參保繳費(fèi)，那么符合條件的報(bào)銷費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。試用期單位不繳納社保怎么處理？
許多用人單位都沒有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者該如何主張權(quán)利呢？首先如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要保存好與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一些證據(jù)。（如上崗證、工裝、工資條等證據(jù)）另外最好能夠找到勞動(dòng)者在用人單位開始工作的時(shí)間的證據(jù)，這有利于計(jì)算應(yīng)繳納保險(xiǎn)的時(shí)間。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要經(jīng)過仲裁程序才能向法院起訴，所以勞動(dòng)者只能先向當(dāng)?shù)氐闹俨梦崞鹬俨?，不服仲裁裁決或者仲裁委不予受理后可以向法院訴訟，要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試用期繳納社保案例
案例1：市民胡女士來電咨詢：在試用期間，單位不給她繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這合法嗎？答復(fù)：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。如果單位沒有在職工試用期間為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。案例2：今年7月，小王在我市一家私人企業(yè)謀得了一份工作。在面試時(shí)，公司勞資人員表示小王的試用期為3個(gè)月，待轉(zhuǎn)正后，公司才能與小王簽訂正式的書面勞動(dòng)合同，并為小王參保繳費(fèi)。“公司這樣做符合規(guī)定嗎？一旦在試用期這3個(gè)月內(nèi)發(fā)生事故，應(yīng)該由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任呢？”回答：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)自用工之日起即與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)自用工之日起依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。由此可見，試用期內(nèi)，用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為明顯是違反法律規(guī)定的，小王可以就此向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。案例3：補(bǔ)繳社保，使用期也有份。2011年7月正式實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)主動(dòng)為在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之前的未參保人員補(bǔ)繳社保。近日，來自珠海的廖根如在追繳社保時(shí)遇上了難題，他以前就職的單位，拒絕為其補(bǔ)繳2003年7月至2004年7月試用期的社保。即使是在試用期，也應(yīng)該要補(bǔ)繳社保。但因廖根如過了仲裁（一年之內(nèi)）和民訴（兩年之內(nèi)）的時(shí)效，所以能不能追回還要看當(dāng)事人的證據(jù)是否充分。
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2024-09-03 16:23:22
首次關(guān)注立得50積分
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