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近年來，我國出國勞務(wù)人員不斷增長，因國外局勢動蕩不安，在海外遇襲的事件呈現(xiàn)一種上升的趨勢。專家提醒，在這種不穩(wěn)定局勢下，海外務(wù)工企業(yè)和個人應(yīng)格外注意投保出國勞務(wù)保險，切實為海外務(wù)工者提供貼身的護身符。

面對動蕩不安的國際形勢，打算出國勞務(wù)者應(yīng)更加全面地了解和掌握出國勞務(wù)保險的相關(guān)知識，以便更好地維護個人的安全和合法權(quán)益。這方面的知識，概括地講主要包括以下一些內(nèi)容。

第一、出國勞務(wù)者爭取在國內(nèi)保險。為保障我出國勞務(wù)人員的利益，并為國家爭取外匯收入，有關(guān)單位在對外簽訂勞務(wù)合同時，應(yīng)明確由中方為每一員工向中國人民保險公司投保勞務(wù)人身意外保險，保險費由對方負擔(dān)。員工因公或意外及疾病造成傷、殘、死亡，由保險公司按規(guī)定進行賠償。如果對方堅持必須在其本國保險，則在合同中應(yīng)明確我員工在受雇期間的一切人身意外責(zé)任，由對方負責(zé)。合同中規(guī)定由我方負責(zé)員工傷、亡責(zé)任的，不論將保險費單獨列明或包括在工資中，有關(guān)單位均應(yīng)向中國人民保險公司投保勞務(wù)人身意外保險。

第二，出國勞務(wù)保險責(zé)任范圍。出國員工在國外期間，包括往返途中，由于工傷、疾病或意外造成傷、殘、死亡及停工損失，不論是否因工，均由保險公司按保單規(guī)定負責(zé)賠償，但不包括醫(yī)藥費用。

第三，出國勞務(wù)保險金額、費率及保險費。保險金額每一員工不低于人民幣2萬元或等值的外幣;年費率為1%;每年每人保費為人民幣200元或等值的外幣。按外幣投保，保險費付外幣，賠款也付外幣;按人民幣投保，保險費收人民幣，賠款也付人民幣。如對方要求提供保險證明，保險公司可照合同規(guī)定保險費和金額提供名義保單。

第四，投保手續(xù)。由于出國勞務(wù)人員往往不斷往返流動，為簡化手續(xù)，如有關(guān)單位出國勞務(wù)人員全部投保，可采用下述辦法。

先估計該合同項下平均全年將有多少人員在國外，保險公司可暫按該人數(shù)出具保單并預(yù)收保險費。派出單位應(yīng)如實將該合同項下的各批出國、回國人數(shù)及日期以書面報告本公司。保險單期限終止時，再按全年在國外的實際人數(shù)計算實際應(yīng)收保險費。預(yù)收保費多退少補。

第五，出國勞務(wù)投保手續(xù)費。保險公司可按實收保險費的5%給投保單位作為手續(xù)費，其幣別根據(jù)所收保費的幣別支付。例如某單位在我保險公司投保1千人，全年支付保費20萬元，應(yīng)付該單位手續(xù)費1萬元。

第六，出國勞務(wù)保險賠償辦法 。

　　(1)死亡：保險賠款，原則上歸死者遺屬所有，由主管單位負責(zé)轉(zhuǎn)交。如賠款為外幣，應(yīng)折成人民幣支付。國內(nèi)勞保撫恤金及遺屬困難補助不再發(fā)給。例如：保險金額為每人￥20，000.00，發(fā)生一人死亡，我保險公司即賠付￥20，000.00。

(2)殘廢：根據(jù)醫(yī)生證明，按保險單規(guī)定的賠償比例，由保險公司賠償。賠款原則上歸員工本人所有，由主管單位負責(zé)轉(zhuǎn)交。如賠款為外幣，應(yīng)折成人民幣支付。但勞保傷殘補助不再發(fā)給。例如：保險金額為每人￥20，000.00，某被保人因意外事故喪失一腿，按保單后附賠償金額表，我保險公司應(yīng)賠付￥20，000.00×50%=￥10，000.00。

(3)停工賠款：意外受傷所致停工由保險公司按保單規(guī)定，賠付給主管單位，不付給員工本人，員工本人仍享受勞保有關(guān)規(guī)定。例如：保險金額為每人￥20，000.00，某被保人因意外事故受傷(未殘廢)經(jīng)醫(yī)生證明休養(yǎng)三個月后恢復(fù)工作，按保單后附賠償金額表規(guī)定，我保險公司應(yīng)賠付￥20，000.00×1‰×91=￥1，820.00。對勞務(wù)合同規(guī)定由對方照發(fā)停工工資者，保險的停工賠款即注銷。

(4)醫(yī)療費用：員工因病就醫(yī)，或因意外傷殘的治療費用，仍在本單位享受公費醫(yī)療，不由保險解決。

第七，出國勞務(wù)保險索賠手續(xù)。出國員工發(fā)生傷亡事故后，投保單位應(yīng)盡快以書面通知保險公司，寫明保險單號，傷、亡者姓名，發(fā)生事故的原因及時間、地點，并附有關(guān)單證，保險公司查核上述單證無誤后，按保險規(guī)定將賠款賠付給投保單位。

另外，需要提醒的是，由于國內(nèi)就業(yè)壓力大，社會上還有一些不具備對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的企業(yè)、中介甚至個人，打著“辦理出國務(wù)工”旗號進行詐騙。那么，如何判斷出國勞務(wù)信息的合法性和可靠性呢？最主要的是看此出國勞務(wù)信息的來源公司是否有商務(wù)部頒發(fā)的“對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書”或勞動和社會保障部頒發(fā)的“境外就業(yè)經(jīng)營許可證”，具有此兩種證書的一種即為合法的經(jīng)營公司,是可以依賴的。此兩種種書都是需要年審的，因此還需要看其證書的有效日期，另外此證書有類別的經(jīng)營范圍限制，比如對于具有C類“對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書”經(jīng)營資格 (即原中華人民共和國《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》經(jīng)營范圍最后一條為：向境外派遣工程、生產(chǎn)及服務(wù)行業(yè)的勞務(wù)人員（不含海員）)的企業(yè)，其發(fā)布的海員類出國勞務(wù)信息就是不合法的，這在證書的經(jīng)營范圍上都有明確介定。