開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

對(duì)于買(mǎi)房子的人們來(lái)說(shuō)最關(guān)注的是房市的房?jī)r(jià)，銀行的利率政策，以及公積金的繳納比例。國(guó)家根據(jù)上一年的經(jīng)濟(jì)水平，消費(fèi)水平等相關(guān)指數(shù)，每年的公積金繳納基數(shù)都有所變動(dòng)。2014北京公積金繳費(fèi)比例與上一年相比又有怎么樣的變動(dòng)呢？

2013年(2013年1月1日至2013年12月31日)住房公積金繳存比例為12%。

2013年北京公積金繳費(fèi)比例各單位應(yīng)以2012年(2012年1月1日至2012年12月31日)職工月平均工資作為住房公積金繳存基數(shù)，具體按照《關(guān)于在京中央和國(guó)家機(jī)關(guān)住房公積金繳存問(wèn)題的通知》(國(guó)管房改〔2009〕80號(hào))中“調(diào)整后住房公積金繳存基數(shù)包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員職務(wù)工資、級(jí)別工資、年終一次性獎(jiǎng)金、特殊崗位津貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼;不包括托兒補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼及改革性補(bǔ)貼等”的規(guī)定執(zhí)行。

2013年住房公積金月繳存額上限為3364元。按照北京住房公積金管理委員會(huì)繳存管理有關(guān)規(guī)定，原則上不允許住房公積金繳存額突破繳存額上限。

北京公積金中心日前發(fā)布公告，2014住房公積金年度，北京地區(qū)住房公積金月繳存額上限4170元，原則上不允許突破上限繳存住房公積金。

2014年公積金繳存比例為12%

2014住房公積金年度（2014年7月1日至2015年6月30日）住房公積金繳存比例為12％。根據(jù)公積金的繳存辦法，公積金中心會(huì)根據(jù)北京市居民收入水平調(diào)整繳存上限。在調(diào)整之前，2013住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，職工和單位月繳存額上限均為1880元。

根據(jù)公積金中心的規(guī)定，2014住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會(huì)保障局公布的2014年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；下崗、內(nèi)退等類(lèi)似情況職工月繳存基數(shù)不得低于2014年北京市基本生活費(fèi)。

北京住房公積金管理委員會(huì)授權(quán)北京住房公積金管理中心審批單位住房公積金緩繳、降低繳存比例申請(qǐng)，并報(bào)北京住房公積金管理委員會(huì)備案。單位申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例的下限原則上不低于8%。

異地購(gòu)房提取公積金須出示單位證明

北京公積金中心還表示，未來(lái)要加強(qiáng)對(duì)異地購(gòu)房提取管理。職工在北京市以外的省市購(gòu)房申請(qǐng)?zhí)崛。垂芾碇行囊延幸?guī)定提交相關(guān)材料外，職工所在單位應(yīng)履行核實(shí)義務(wù)并出具“職工異地購(gòu)房證明”，職工應(yīng)出具單位為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明。職工所在單位主體資格不存在，由房屋所在地的村民委員會(huì)、居民委員會(huì)或者物業(yè)部門(mén)開(kāi)具“職工異地購(gòu)房證明”。管理部應(yīng)嚴(yán)格審核有關(guān)提取材料，材料真實(shí)的，準(zhǔn)予提取。

違規(guī)套取公積金3年內(nèi)不能再取

公積金中心此次還明確，違規(guī)套取公積金3年內(nèi)將不能再提取公積金。為遏制某些單位違規(guī)協(xié)助職工提取住房公積金，職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)入新單位不滿一年申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金，應(yīng)提供新單位為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明。利用虛假材料套取公積金，自違規(guī)發(fā)現(xiàn)之日起3年內(nèi)管理中心不予辦理住房公積金提取，不予受理其住房公積金貸款申請(qǐng)。

其實(shí)很多在北京生活的、工作的朋友友每月都會(huì)繳納住房公積金，可是，好多人不清楚北京住房公積金繳費(fèi)比例是多少。不過(guò)還是應(yīng)了解北京公積金繳費(fèi)比例。什么是公積金，公積金應(yīng)該怎么運(yùn)用最合理？這關(guān)系到每個(gè)人的切身福利。如果有什么疑問(wèn)也可以咨詢相關(guān)部門(mén)。