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寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，從5月1日起，將調整多項社會保險政策。

一、調整基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例，由12%調整為14%。職工個人的繳費比例不變，仍為8%。

按照省里要求，基本養(yǎng)老保險用人單位的繳費比例早在2012年1月起就應該調整了，寧波考慮到企業(yè)轉型升級、淘汰落后產能等因素，延遲至今年的5月1日，也是全省最后一個調整落實的地區(qū)。

二、調整低標準養(yǎng)老保險適用范圍與對象。與之相對應的是，住院醫(yī)療保險不再適用于用人單位及其在職職工。

我市現行的低標準養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險在繳費標準上的差別，主要是在確定繳費基數時，前者是將參保職工的繳費基數保底線定為上年社會平均工資的30%，而后者是60%（當上年社會平均工資30%低于最低工資時，調整至最低工資）。

此次調整之后，低標準養(yǎng)老保險將不再適用于用人單位（含個體工商戶）及其職工（雇工），其職工（雇工）的養(yǎng)老保險個人繳費基數統(tǒng)一調整為按基本養(yǎng)老保險來確定。

住院醫(yī)療保險是與低標準養(yǎng)老保險相配套的保障制度。低標準養(yǎng)老保險制度的適用范圍和對象調整后，住院醫(yī)療保險應該隨之調整。但考慮企業(yè)負擔，住院醫(yī)療保險調整為基本醫(yī)療保險，也實現三年時間過渡。

在過渡期內，用人單位經本人同意，可暫保留參加住院醫(yī)療保險，其繳費標準維持不變。過渡期結束后按規(guī)定統(tǒng)一參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。

三、外來人員在寧波就業(yè)，應當參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，之前參加外來務工人員大病醫(yī)療保險的用人單位及其職工，統(tǒng)一變更為參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。

外來務工大病醫(yī)療保險當時主要是為了解決農民工大病醫(yī)療需要而建立的，但沒有門診醫(yī)療待遇。

為提高外來工醫(yī)療保障水平，同時考慮企業(yè)的繳費負擔，外來務工人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險將用3年時間來過渡。

在過渡期內，按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險正常繳費比例的一半設定。其中，市區(qū)按6.5%（用人單位按繳費基數5.5%的比例、個人按1%比例）繳費，繳費基數仍按下限標準設定。

外來務工人員醫(yī)療保險的繳費標準調整后，其醫(yī)療保險待遇也將隨之提高。