開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

根據(jù)深圳市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)按照市統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的本市上年度在崗職工月平均工資的數(shù)據(jù)，每年7月1日起調(diào)整各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)。

根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)，深圳市2012年度在崗職工年平均工資為59010元（折合成月平均工資為4918元）。因此，自2013年7月1日起至2014年6月30日止，深圳市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一按4918元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的通知》。

一、對(duì)2012年12月31日前已在深圳市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金：

每人每月按照2012年深圳市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2790元的5%定額計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為140元；再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額（由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計(jì)算）。

納入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年對(duì)高級(jí)職稱(chēng)和高齡退休人員的傾斜性累計(jì)調(diào)整額，也不包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、過(guò)渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放高級(jí)職稱(chēng)津貼：

2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員），從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，具有正高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，副高級(jí)職稱(chēng)（包括高級(jí)技師和不分正副高的高級(jí)職稱(chēng)）的每人每月加發(fā)800元；2012年12月31日前已退休的高級(jí)職稱(chēng)企業(yè)退休人員，其享受高級(jí)職稱(chēng)傾斜性調(diào)整的累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級(jí)職稱(chēng)津貼，低于上述標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊。

三、對(duì)高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼：

對(duì)在2013年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元；對(duì)在2013年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過(guò)90元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過(guò)190元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。