開心保保險網(wǎng)

社會上廣議的勞務(wù)派遣用工制度和實習(xí)工超長工作，報酬低等問題如今有的解決勢態(tài)，江蘇省勞動保障網(wǎng)遵江蘇省人大審議會議的決定，發(fā)布《江蘇省勞動合同條例（修訂草案）》，草案規(guī)定，用工單位使用勞務(wù)派遣勞動者人數(shù)一般不得超過本單位員工的30%，最高不得超過一半，但用工單位從業(yè)人員少于20人的除外。

江蘇省人大法制委員會副主任委員劉克希接受記者采訪時說，我國《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。但近幾年勞務(wù)派遣被濫用的現(xiàn)象十分突出，一些企業(yè)甚至90%的員工都是勞務(wù)派遣職工。對此，草案規(guī)定，用工單位使用勞務(wù)派遣勞動者人數(shù)一般不得超過本單位員工的30%，最高不得超過一半，但用工單位從業(yè)人員少于20人的除外。對違反規(guī)定使用勞務(wù)派遣勞動者的行為，還應(yīng)當(dāng)增設(shè)相應(yīng)的罰則。同時，草案鼓勵勞務(wù)派遣企業(yè)與被派遣勞動者建立長期穩(wěn)定用工關(guān)系。

草案還明確了勞務(wù)派遣跨地區(qū)勞動者的參保方式，規(guī)定勞務(wù)派遣單位預(yù)算跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。用工單位在開展集體協(xié)商時，應(yīng)當(dāng)聽取被派遣勞動者的意見，被派遣勞動者也可以與用工單位就工資、獎金、加班費等問題開展集體協(xié)商。

針對目前部分企業(yè)打著實習(xí)的旗號，借機大量使用學(xué)生頂崗勞動，導(dǎo)致實習(xí)學(xué)生工時長、加班多、報酬低，特別是發(fā)生人身傷害后無法得到及時有效救濟(jì)的現(xiàn)象，草案在第五章特別規(guī)定，企業(yè)不得安排學(xué)生從事與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆的勞動，以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動。用人單位安排的實習(xí)總時間不得超過12個月，學(xué)生每日頂崗實習(xí)時間不得超過8個小時。同時，企業(yè)需及時為實習(xí)生辦理意外傷害保險，企業(yè)向頂崗實習(xí)學(xué)生支付的勞動報酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

草案在工資分配中重申了“同工同酬”的理念，明確規(guī)定，對相同或相近崗位上的勞動者，執(zhí)行相同的勞動報酬分配制度。用人單位也不得以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付工資。此外，用人單位應(yīng)當(dāng)向高溫作業(yè)勞動者支付高溫津貼。

江蘇開評勞動保障誠信企業(yè)

從江蘇省人社廳獲悉，該廳將在全省范圍內(nèi)開展“百企示范、千企培育、萬企參與”勞動保障誠信工程建設(shè)活動，每年度將評定150戶以上省級勞動保障誠信示范企業(yè)，“十二五”期間將評定500戶左右。符合下列條件的企業(yè)可以參與當(dāng)年度勞動保障誠信示范企業(yè)創(chuàng)建活動：前兩年內(nèi)未發(fā)生查實的勞動保障違法案件或企業(yè)存在明顯過錯的勞動爭議仲裁、訴訟敗訴案件；前兩年內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、重大職業(yè)病危害事故以及因勞動關(guān)系矛盾糾紛引發(fā)群體性突發(fā)事件等。

江蘇青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地在句容啟動

近幾年來，江蘇句容堅持綠色發(fā)展、創(chuàng)新引領(lǐng)、人才強市的發(fā)展戰(zhàn)略，大力吸引人才集聚，全面鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。特別是寶華新城與南京仙林大學(xué)城一河之隔，依托其人才資源優(yōu)勢，立足于高起點規(guī)劃、高水平運作、大力度扶持，矢志建設(shè)2.5畝產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，傾力打造江蘇青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

基地擬成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地中心，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)工作的綜合管理。先期利用萬城長三角總部經(jīng)濟(jì)園2萬平方米作為啟動載體，制訂相關(guān)扶持政策文件，財政調(diào)撥資金用于鼓勵和扶持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。確保政策到位、資金到位、組織到位、機構(gòu)到位，全面投入運作?；剡\行早期以政府主導(dǎo)，后期將借鑒國內(nèi)成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的經(jīng)驗，嘗試與高校、投資公司進(jìn)行合作，政府以資金、土地等資源，高校院所以樓宇、土地、資金、無形資產(chǎn)等資源，并吸納部分社會資本，共同出資組建股份制企業(yè)，以“政府搭臺，企業(yè)唱戲，高校提供資源”的模式實現(xiàn)市場化運作。

基地在規(guī)劃布局中突出生態(tài)發(fā)展、人文環(huán)境與產(chǎn)業(yè)特色的主線，突出“孵化器+加速器+中試用房+人才公寓+配套設(shè)施”的孵化體系，主要內(nèi)容包括江蘇（句容）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、孵化園及產(chǎn)業(yè)示范基地。將形成研發(fā)→孵化→商業(yè)化生產(chǎn)→產(chǎn)業(yè)化運作的良好格局，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以研發(fā)促進(jìn)發(fā)展，全面提升區(qū)域核心競爭力。突出產(chǎn)業(yè)平臺和生活配套設(shè)施建設(shè)并進(jìn)，努力建成“校區(qū)、社區(qū)、園區(qū)、景區(qū)”四區(qū)聯(lián)動的創(chuàng)業(yè)園，全力打造最宜創(chuàng)業(yè)、最宜人居的優(yōu)良環(huán)境。