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為了響應(yīng)國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃號召，江蘇省勞動保障廳為了營造一個良好的社會保障體系，經(jīng)過長時間的不斷努力，在社會保障方面取得了初步的成效。

江蘇省人力資源和社會保障廳在江蘇省政府召開的新聞發(fā)布會上，發(fā)布了江蘇省“十二五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃提出五年新增城鎮(zhèn)就業(yè)500萬人以上，高于“十一五”400萬人的目標，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，低于“十一五”4.5%的控制目標，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險參保率95%以上，全面實施勞動合同制度，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達92%以上，著力打造人力資源和社會保障“15分鐘公共服務(wù)圈”。為確保規(guī)劃順利實施，規(guī)劃提出了7個方面的保障措施，首要措施即為加強法制建設(shè)。

江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長周英表示，“十二五”規(guī)劃期間，將全面貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《公務(wù)員法》和《社會保險法》，加快與上述法律相配套的地方性法規(guī)規(guī)章的立法進程，做到有法可依。推行重大行政決策廣泛征求意見制度和聽證制度，建立行政決策實施情況跟蹤反饋制度。加強行政復(fù)議，增強行政復(fù)議的透明度和公信力，提高行政復(fù)議的質(zhì)量和效率。規(guī)范行政應(yīng)訴行為，依法積極參與應(yīng)訴活動，做到有訴必應(yīng)，推行行政首長出庭應(yīng)訴制度，自覺履行法院的生效判決和裁定，維護法律的權(quán)威性。加強監(jiān)督，提高執(zhí)法水平，建立和完善行政執(zhí)法聽證制度，健全執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，深入推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，規(guī)范行政審批和行政許可行為，加強普法宣傳教育，實施人力資源社會保障“六五”普法規(guī)劃，不斷提高依法行政的意識和能力。

據(jù)介紹，此次規(guī)劃主要有四個特點，其中之一便是突出公共服務(wù)。規(guī)劃提出，人力資源社會保障公共服務(wù)要基本實現(xiàn)對各類公共服務(wù)對象的全覆蓋、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋、服務(wù)功能的全覆蓋這一目標；要加速推進縣鄉(xiāng)村三級基本公共服務(wù)平臺建設(shè)，打造人力資源和社會保障“15分鐘公共服務(wù)圈”，讓城鄉(xiāng)居民能夠就近就便享受規(guī)范、高效、便捷的基本公共服務(wù)。

2012年，是江蘇貫徹落實黨的十八大精神，開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，又好又快推進“兩個率先”的重要一年。

2012年，也是江蘇人力資源和社會保障工作揚帆奮進、亮點頻現(xiàn)、精彩紛呈的一年。

一年來，全省各級人力資源和社會保障部門堅持民生為本、人才優(yōu)先，把握穩(wěn)中求進總基調(diào)和又好又快工作導(dǎo)向，以實施民生幸福工程，特別是居民收入七年倍增計劃、就業(yè)服務(wù)和社會保障“兩大體系”建設(shè)為抓手，立足率先領(lǐng)先，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在宏觀經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變、工作難度進一步加大的背景下，各項目標任務(wù)圓滿完成，工作亮點不斷呈現(xiàn)，難點事項有效突破，整體工作繼續(xù)走在全國前列，為增進民生幸福、為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。

一、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)邁上新臺階。

二、社會保障體系建設(shè)邁出新步伐。

三、人才隊伍建設(shè)形成新亮點。

四、公務(wù)員管理和人事制度改革實現(xiàn)新突破。

五、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)創(chuàng)出新特色。

六、公共服務(wù)能力有了新提升。

【展望2013】

主要指標:

城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險種和新農(nóng)保、城居保參保率穩(wěn)定在95%以上；

新增專業(yè)技術(shù)人才30萬人，新增高技能人才18萬人；

勞動合同和集體合同簽訂率分別穩(wěn)定在98%和92%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率穩(wěn)定在94%左右；

社會保障卡持卡人數(shù)達3000萬。