開心保保險網(wǎng)

在網(wǎng)絡(luò)化辦公越發(fā)普及的今天，沈陽勞動保障網(wǎng)成為沈陽政府和勞動者溝通的平臺，如今，沈陽市人力資源和社會保障信息化網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋全市區(qū)縣和大部分街道、社區(qū)，為沈陽市人力資源和社會保障工作的發(fā)展提供了較好的服務(wù)，為了進一步滿足社會的需求，沈陽勞動保障部又有了新的舉動。

3月起社?？▎⒂么鄞U功能

2月25日，記者從沈陽市醫(yī)療保險管理局獲悉，從2013年3月1日起，沈陽市社會保障卡將啟用養(yǎng)老金發(fā)放、失業(yè)保險金發(fā)放、靈活就業(yè)參保人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險代扣代繳功能。屆時參保者可直接使用“社保卡”實現(xiàn)多險種的扣繳費功能。

自去年底沈陽市發(fā)放了首批“社會保障卡”至今，已經(jīng)有數(shù)十萬的參保者領(lǐng)取并使用了新的社?？āＴ谛驴òl(fā)放的近兩個月時間里，沈陽市醫(yī)保局熱線收到上百條關(guān)于新社保卡的詢問。社?？ㄟ€能實現(xiàn)啥功能？這些功能如何實現(xiàn)和激活？為此，記者采訪了沈陽市醫(yī)保局政策咨詢處處長王宏。

新增金融功能“社?？?rdquo;變身“借記卡”

據(jù)王宏介紹，社會保障卡具有兩大功能：社會保險功能和金融功能。社會保險功能中包括醫(yī)保功能，其使用方法與原醫(yī)?？?/a>相同，同時又加入了養(yǎng)老金發(fā)放、失業(yè)保險金發(fā)放、靈活就業(yè)參保人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險代扣代繳功能，以及銀行借記卡的所有功能。

所謂金融功能，就是可以同使用銀行卡一樣對社保賬戶中的資金進行使用，甚至還可以透支。那么賬戶如何啟動呢？

據(jù)介紹，對于社?？ㄩ_戶行為工商銀行的參保單位，可以與銀行預約上門啟用服務(wù)。社?？ㄩ_戶行為工商銀行的持卡人，需持社保卡和本人有效身份證件到銀行柜臺辦理金融功能啟用業(yè)務(wù)。

如果社?？ㄩ_戶行為盛京銀行的持卡人，需持社?？ê捅救擞行矸葑C件到銀行柜臺辦理金融功能啟用業(yè)務(wù)。隨同社?？ㄒ煌l(fā)放的密碼封內(nèi)六位數(shù)字為銀行賬戶初始密碼。

三種方式啟用社保功能

那么社?？ㄖ械纳绫９δ苡秩绾芜M行啟動呢？王宏處長介紹，參保人可以通過三種方式進行啟動。首先，你可以在定點醫(yī)院使用社?？ㄖ苯訂⒂茫@種啟用方式適用于所有參保人員。其次，你可以在定點藥店啟用。領(lǐng)取過醫(yī)保卡，并且為原醫(yī)?？ㄔO(shè)置了密碼的參保人員，可以在定點藥店持新卡輸入原醫(yī)?？艽a直接啟用社?？ā⒂煤?，社保卡仍沿用原密碼。領(lǐng)取過醫(yī)保卡，但醫(yī)保卡未設(shè)置密碼的參保人員，可以在定點藥店以原醫(yī)?？▎⒂眯驴?。第三，參保人可以到銀行啟動金融功能的同時啟用社保功能，這種方式適用于所有參保人員。

2013年底前完成3級勞動用工網(wǎng)上備案

用人單位7月前須完成備案

近日，沈陽市人社局下發(fā)了《沈陽市勞動用工備案管理辦法的通知》。從今年1月1日起，沈陽市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動關(guān)系的職工，都應按規(guī)定到縣級以上人力資源和社會保障行政部門辦理用工備案手續(xù)；到2013年底，市、區(qū)縣(市)和開發(fā)區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))3級用工備案制度普遍建立，基本形成沈陽市勞動用工信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫體系。

市人社局相關(guān)工作人員解釋，勞動合同備案對于加強勞動合同管理、維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益具有重要意義。

該《通知》規(guī)定，今年6月30日前，全市所有用人單位可以持勞動合同或用工備案手續(xù)辦理勞動保障相關(guān)業(yè)務(wù)。在7月1日前，登錄用人單位用工備案系統(tǒng)，完成用人單位和職工基本信息的錄入工作，然后按照要求，到所轄人力資源和社會保障部門辦理用工備案手續(xù)。從7月1日開始，未辦理用工備案的用人單位，不予辦理其他業(yè)務(wù)。

備案內(nèi)容不實將被立案查處

據(jù)了解，各區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障行政部門將采取提前通告、上門服務(wù)、跟蹤催辦和監(jiān)督檢查等辦法，督促用人單位及時辦理用工備案。

同時建立勞動者信息查詢舉報渠道，勞動者可以通過網(wǎng)絡(luò)或者直接到人力資源和社會保障部門查詢用人單位是否進行了用工備案、備案的內(nèi)容是否真實等。對勞動者舉報用人單位不履行備案義務(wù)、備案內(nèi)容不真實、不依法簽訂勞動合同的，勞動保障監(jiān)察部門會及時立案查處。

用人單位到人力資源和社會保障行政部門辦理勞動保障書面審查、社會保險登記或依法申請變更登記、核定五險繳費基數(shù)和繳費額、結(jié)算保險待遇時不再提供勞動合同，應根據(jù)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的需要，出具經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審核備案的對應職工名冊。在核發(fā)《工資總額使用手冊》時，要以用工備案系統(tǒng)中備案簽訂勞動合同的職工數(shù)為準。