開心保保險網(wǎng)

和縣社保網(wǎng)，全稱和縣人力資源和社會保障局政府網(wǎng)站，和縣社保網(wǎng)包括勞動新聞、平臺建設(shè)、辦事指南、社會保險、政策法規(guī)、公告公示、表格下載等幾個板塊。其中辦事指南和社會保險板塊是廣為被和縣人民所應(yīng)用的便民板塊。

和縣社保網(wǎng)關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的相關(guān)細(xì)則

補(bǔ)貼范圍。對“四類人員”參加就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)開展新錄用人員崗前培訓(xùn)以及高技能人才培養(yǎng)、公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展免費技能培訓(xùn)的，給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。“四類人員”參加職業(yè)技能培訓(xùn)，自主選擇定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，個人先行付費，在培訓(xùn)合格后按規(guī)定申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。每人每年可申領(lǐng)一次培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照省人力資源社會保障廳、財政廳《安徽省技能培訓(xùn)工種目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》（皖人社秘〔2012〕98號）執(zhí)行。就業(yè)困難人員在公共職業(yè)訓(xùn)練基地免費參加技能培訓(xùn)期間，可按每人每天不高于10元給予生活費補(bǔ)貼。

企業(yè)新錄用人員，與其簽訂6個月以上勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或委托定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（公共職業(yè)訓(xùn)練基地）實施技能培訓(xùn)的，可向人力資源社會保障部門申請一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于人均300元。

企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)，可向縣人社部門申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按職工崗位技能提升培訓(xùn)后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的人數(shù)，分別給予人均500、1000、2000、3000元的補(bǔ)貼。

企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)及開展高技能人才培養(yǎng)申請補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定落實職工教育經(jīng)費60%以上用于一線職工教育培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)、考核、使用與待遇掛鉤的激勵機(jī)制。

公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展免費技能培訓(xùn)，按照培訓(xùn)人數(shù)和省人力資源社會保障廳、財政廳《關(guān)于公布2012年就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖人社秘[2012]98號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予公共職業(yè)訓(xùn)練基地培訓(xùn)補(bǔ)貼。公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)等級、培訓(xùn)期限等應(yīng)向社會公布。

對“零就業(yè)家庭”子女考入技工學(xué)校、技師學(xué)院學(xué)習(xí)的，每學(xué)年給予1000元補(bǔ)貼。對就讀技工院校等職業(yè)院校的初高中畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)為省企業(yè)緊缺專業(yè)（工種）（皖人社秘〔2010〕142號）規(guī)定的，畢業(yè)時與縣內(nèi)企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼（不含免費學(xué)生）。緊缺專業(yè)（工種）由省人社廳、財政廳適時調(diào)整并向社會公布。

對市場需求大、培訓(xùn)有規(guī)模、門類齊全、培訓(xùn)有成效的各類技能培訓(xùn)實訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予適當(dāng)補(bǔ)助，用于其實訓(xùn)設(shè)備配置更新，具體按照《安徽省就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實訓(xùn)設(shè)備補(bǔ)助資金使用管理實施細(xì)則》（財社〔2011〕704號）規(guī)定執(zhí)行。

和縣社保網(wǎng)關(guān)于社會保險補(bǔ)貼

補(bǔ)貼范圍。就業(yè)困難人員在各類企業(yè)（單位）就業(yè)或在公益性崗位就業(yè)的，以及申請靈活就業(yè)并參加社會保險的，可以享受一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)的辦法。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，并與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及企業(yè)和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。對在政府投資開發(fā)的公益性崗位安排就業(yè)的，給予職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險補(bǔ)貼，個人繳納的社會保險費仍由本人承擔(dān)。

對就業(yè)困難人員申報靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼，其中：職工基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月138元（其中享受城市居民最低生活保障的就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月210元）、職工基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月40元。

以上社會保險補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。原持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，2008年12月31日前被認(rèn)定為“4050”人員，其享受的靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼已滿3年（截止2011年12月31日），目前仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)處于靈活就業(yè)狀態(tài)并以個人身份繳納社會保險費的，經(jīng)縣人社、財政部門批準(zhǔn)，其社會保險補(bǔ)貼可延長至退休（男60周歲、女50周歲）。