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如今，養(yǎng)老成為大家關(guān)心的重要話題，有的人辛辛苦苦一輩子就想萬年能夠安享晚年，但是如何安享晚年是一件比較頭疼的事情。

我們當(dāng)下的打拼正是為了未來更好的生活，也包括更好的享受退休后的晚年生活。

但資料顯示，在2026年前后我國(guó)將全面進(jìn)入老齡社會(huì)；2050年，我國(guó)勞動(dòng)力人口與老年人口比將由2000年的10:1下降至2.8:1，屆時(shí)僅依靠“代際轉(zhuǎn)換”來實(shí)現(xiàn)社會(huì)養(yǎng)老的理想幾成“奢求”。

這也是我國(guó)所謂“養(yǎng)老金空帳”，以及開始從“現(xiàn)收現(xiàn)付”的基本養(yǎng)老保年制度向“基金積累”制轉(zhuǎn)換的根源性問題。

與此同時(shí)，國(guó)家開始大力倡導(dǎo)企業(yè)及個(gè)人在有能力的情況下，應(yīng)從單純依靠“單一制度”（社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度），向社會(huì)基本養(yǎng)老、企業(yè)年金、個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老等“多支柱”相結(jié)合的養(yǎng)老方式轉(zhuǎn)變。

尤其是基本養(yǎng)老金替代率的嚴(yán)重不足，給了商業(yè)保險(xiǎn)巨大的發(fā)展空間，而廣大民眾也應(yīng)該通過合理選擇、精心安排、提早規(guī)劃，為未來能夠享受體面、幸福的晚年生活憑添色彩。

提高養(yǎng)老保障刻不容緩

有權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，2000年，我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)，65歲及以上老齡人口已達(dá)8811萬人，占總?cè)丝诘?%。十年后的2011年底，我國(guó)已有1.23億65歲及以上的老年人，約占總?cè)丝跀?shù)的9.1%，規(guī)模超過歐洲老年人口總和。

按照上述發(fā)展速度，在國(guó)家現(xiàn)有人口政策不改變的前提下，上述權(quán)威機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)，2026年前后，我國(guó)將全面進(jìn)入老齡社會(huì)，65歲及以上老年人的占比將達(dá)到總?cè)丝跀?shù)量的14%。

到了2050年，我國(guó)勞動(dòng)力人口與老年人口比將由2000年的10:1下降至2.8:1。

再看一份來自中國(guó)人民大學(xué)老年學(xué)研究所的研究報(bào)告稱，2010年老年人主要經(jīng)濟(jì)來源構(gòu)成顯示，可依靠養(yǎng)老金退休金就能夠生活的老年人占總數(shù)的24%，大概1/4的老人；而按年齡分類，隨著勞動(dòng)收入的減少，老年人主要經(jīng)濟(jì)收入來源中，70歲以上靠子女生活的老人仍占老人總數(shù)的2/3。

而我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀是，2010年底，全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入11066.07億元，總支出10435.53億元，收入略大于支出。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度仍未實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，全國(guó)平均水平為制度贍養(yǎng)率32.5%，幾乎為3個(gè)參保職工贍養(yǎng)一個(gè)退休職工。

截至2011年，我國(guó)13個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)出現(xiàn)養(yǎng)老金收不抵支去；全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶空帳額突破2萬億元。

此外，還有一度引起全社會(huì)大討論的“延遲退休年齡”問題--相關(guān)部門曾醞釀在條件成熟時(shí)延長(zhǎng)法定退休年齡，一種討論中的方案是女職工從2013年，男職工從2015年開始，將法定退休年齡提高到65歲。

一旦新方案實(shí)施，我國(guó)絕大部分男性的退休時(shí)間將延后5年，二女性的退休時(shí)間（事業(yè)55歲、企業(yè)50歲）則將延后10-15年，其影響之大，可想而知。

可見，養(yǎng)老問題已經(jīng)成為擺在我國(guó)每一個(gè)社會(huì)公民面前的一道難關(guān)，解決養(yǎng)老問題刻不容緩。

作為完整的社會(huì)福利體系的重要組成部分，商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一直是為退休者提供重要生活保障的首選，不僅可以彌補(bǔ)基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)所提供的替代率與理想替代率（60-70%）相距甚遠(yuǎn)的問題，增加退休后的收入水平，改善退休生活質(zhì)量，更有利于增強(qiáng)化解老年經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

老齡化問題正在顛覆傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式，而基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能解決溫飽問題。

面對(duì)龐大的“有品質(zhì)的養(yǎng)老”市場(chǎng)需求，商業(yè)保險(xiǎn)公司正積極拼搶未來市場(chǎng)。對(duì)此，德勤中國(guó)金融服務(wù)業(yè)管理咨詢副總監(jiān)楊樺認(rèn)為，險(xiǎn)企應(yīng)加大養(yǎng)老、醫(yī)療、護(hù)理類產(chǎn)品的綜合研發(fā)和供應(yīng)，推出創(chuàng)新的差異化產(chǎn)品。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司副總裁蘇恒軒認(rèn)為，保險(xiǎn)公司應(yīng)該在分析研究中國(guó)社會(huì)保障制度變遷及未來發(fā)展、參考國(guó)內(nèi)外商業(yè)化保險(xiǎn)公司同類產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路的背景下，創(chuàng)新地推出具有自利性的養(yǎng)老保障解決方案。

中國(guó)人壽“鑫裕養(yǎng)老保險(xiǎn)組合”解決了一個(gè)人從中青年到老年的多種人身保障需求，具有“一個(gè)組合、多種選擇”的特點(diǎn)，形成了養(yǎng)老、重疾（含惡性腫瘤額外給付）、高殘、護(hù)理、疾病身故和意外傷害身故的全面保障體系，其中涵蓋了目前廣大客戶最為關(guān)注的養(yǎng)老、重疾和護(hù)理保障需求，可以真正實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、傷有所助的老年生活目標(biāo)。同時(shí)，針對(duì)養(yǎng)老費(fèi)用不斷增長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)，該險(xiǎn)種力求滿足客戶退休后的養(yǎng)老保障需求，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間長(zhǎng)，每年領(lǐng)取金額高，最高可領(lǐng)取25年。

經(jīng)了解，該款產(chǎn)品除具備“率先實(shí)質(zhì)性引入護(hù)理保險(xiǎn)概念”外，還具有三大保障特色：一是保障全面、突出各個(gè)人生階段的保障重點(diǎn)；二是保障范圍涵蓋常見的40種重大疾病；三是設(shè)計(jì)長(zhǎng)期意外傷害保障責(zé)任。全面的保障范圍較于國(guó)家的養(yǎng)老低替代率和高隱性債務(wù)，以及目前國(guó)家的經(jīng)濟(jì)能力和企業(yè)職工承受能力。