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退休金（PensionPlan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。退休金算法萠睶卑情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

社保退休金如何計(jì)算

社保退休金每年確定一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個(gè)人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個(gè)人的8%全部進(jìn)入個(gè)人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶，相當(dāng)于按基數(shù)的11%入個(gè)人帳戶。剩下的17%則歸入社會(huì)上的基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計(jì)算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給l%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限 ×l%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計(jì)算公式為：

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的年限。

2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

其實(shí)個(gè)人賬戶就是你個(gè)人上班的時(shí)候每個(gè)月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員 或者是個(gè)體工商戶 的話，那么就是個(gè)人繳費(fèi)的40%。

舉例說(shuō)明：

假如你退休的前一年的社會(huì)平均工資為2000元，這一點(diǎn)，你可以得到2000*20%=400元，個(gè)人戶頭有6萬(wàn)元，60000/120=500元，合計(jì)是900元。

倒算回來(lái)，假設(shè)工齡是20年，則每月個(gè)人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的個(gè)人帳戶利息，也得每月扣個(gè)人170元。

假設(shè)將這170元每月存入銀行，20年后，戶頭有42000元，兩者的差額為18000元，但是銀行的42000可以一次提取出來(lái)，而養(yǎng)老金得逐月領(lǐng)取。而且社會(huì)平均工資這個(gè)數(shù)字比較模糊，沒(méi)有一個(gè)科學(xué)準(zhǔn)確的計(jì)算方法，我覺(jué)得這個(gè)數(shù)字普遍是偏低的。

但是話又說(shuō)回來(lái)，既然是社會(huì)養(yǎng)老金，就不能單單考慮自己，而要考慮到若干年后，社會(huì)進(jìn)入老齡化以后，誰(shuí)來(lái)照顧老人群體?前陣子看到報(bào)道，社?；鸬娜笨谶_(dá)2萬(wàn)億，這是一個(gè)什么概念的數(shù)字啊?更何況，我們自己除了的養(yǎng)老金之外，現(xiàn)在每個(gè)月的住房公積金，退休以后也可以作為養(yǎng)老用的嘛。