開心保保險(xiǎn)網(wǎng)

當(dāng)整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)都在對(duì)“增員難”這個(gè)非一時(shí)半會(huì)兒能解決的問題撓頭時(shí)，有保險(xiǎn)公司已經(jīng)開始祭出“曲線救企”的新招了，這個(gè)“曲線”就是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的兼職崗。

通過兼職這個(gè)相對(duì)更有吸引力的職位，保險(xiǎn)公司可以招募不少“自由人”，這其中肯定不乏在未來將保險(xiǎn)兼職轉(zhuǎn)為全職專職的可能性。

如此來看，保險(xiǎn)兼職倒是可以作為險(xiǎn)企“招兵買馬”的一條坦途。

兼職招聘一次機(jī)會(huì)也不放過

在智聯(lián)招聘、前途無憂等招聘網(wǎng)站上，公司欄輸入“保險(xiǎn)”便搜索出多個(gè)國內(nèi)知名大型險(xiǎn)企的招聘啟事。而以“保險(xiǎn)”“兼職”做篩選條件時(shí)，有兩家保險(xiǎn)公司浮出水面，分別為中資、外資合資公司各一家。

按照這兩家公司的聯(lián)系方式，某日上午，《證券日?qǐng)?bào)》保險(xiǎn)周刊記者托一個(gè)親友試投了簡歷；出乎意料的是，當(dāng)天下午該親友人士便“幸運(yùn)”地接到了上述這兩家公司的面試通知電話。盡管對(duì)接到面試電話早有心理準(zhǔn)備，但保險(xiǎn)公司如此之高的反應(yīng)效率，還是讓記者出乎意外。

專業(yè)、年齡、學(xué)歷 應(yīng)聘兼職者背景差別大

經(jīng)歷幾番波折后，《證券日?qǐng)?bào)》記者的親友進(jìn)入其中一家公司的面試流程，記者也陪同親友來到面試地點(diǎn)。正是在這個(gè)過程中看到應(yīng)征者專業(yè)背景、年齡、學(xué)歷差距之大，讓記者對(duì)保險(xiǎn)公司的“增員難”有了直觀的感受。而在面試過程結(jié)束后，一位有過保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷的面試者對(duì)記者表示，有一些的驚喜，主要在保險(xiǎn)公司對(duì)于合規(guī)的態(tài)度上。

在與幾位面試者有所交流后，記者了解到，這些人中有馳騁于各行業(yè)的專職銷售員、有物流公司的業(yè)務(wù)員、有實(shí)業(yè)公司的技術(shù)員、甚至不乏在航天科技做衛(wèi)星測(cè)試的高技術(shù)人才；而學(xué)歷除了較多數(shù)的大專、本科之外，也不乏少數(shù)的碩士研究生學(xué)歷、高中學(xué)歷等；應(yīng)聘者的年齡，更是從26歲至44歲不等。

招募盡力堅(jiān)守合規(guī)

盡管在招聘新人時(shí)有上述問題在內(nèi)的種種困難，但根據(jù)前述有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷的面試者表述，已能感受到，保險(xiǎn)公司仍在盡力堅(jiān)守保監(jiān)會(huì)主導(dǎo)下的各項(xiàng)政策的合規(guī)。

其次是在面試過程中，面試官一直強(qiáng)調(diào)，各位欲做保險(xiǎn)兼職的面試人員，必須保證80個(gè)小時(shí)的崗前培訓(xùn)，沒有回旋的余地。面試官在談話中，一再跟各位應(yīng)聘者確認(rèn)此點(diǎn)，并希望得到各位的肯定答復(fù)。

而這正是自2006年7月1日起施行的《保險(xiǎn)營銷員管理規(guī)定》第三十九條規(guī)定的，“保險(xiǎn)營銷員首次從事保險(xiǎn)營銷活動(dòng)前，應(yīng)當(dāng)接受累計(jì)不少于80小時(shí)的崗前培訓(xùn)。”

業(yè)務(wù)員言行有待規(guī)范

保險(xiǎn)公司整體更趨合規(guī)的同時(shí)，部分業(yè)務(wù)員的言行仍有待規(guī)范。

另外業(yè)務(wù)人員在招募新兵時(shí)，言語在肯定自己公司之余，仍透露著對(duì)其他險(xiǎn)企的負(fù)面評(píng)價(jià)。而根據(jù)《保險(xiǎn)營銷員管理規(guī)定》第三十六條明確規(guī)定，保險(xiǎn)營銷員從事保險(xiǎn)營銷活動(dòng)，不得有利用行政處罰結(jié)果或者捏造、散布虛假事實(shí)，詆毀其他保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人的信譽(yù)。