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養(yǎng)老問題一直是大家關(guān)心的重要問題，隨著中國人口老齡化的加重，一個家庭的負(fù)擔(dān)越來越重，為了更好的安享晚年，一份適合的養(yǎng)老保險至關(guān)重要。

?？等藟郾ｋU有限公司由荷蘭全球人壽保險集團(tuán)(AEGON)與中國海洋石油總公司(CNOOC)各出資50%組建而成，于2003年5月正式獲得營業(yè)執(zhí)照，在中國開展壽險業(yè)務(wù)。?？等藟劭偛课挥谏虾＃壳白再Y本為18億元人民幣，迄今已在北京、江蘇、山東、浙江、廣東、天津、青島、河北、湖北與福建等地建立了分公司。

2009年12月，?？等藟郾ｋU有限公司企業(yè)形象全面升級，標(biāo)志著公司進(jìn)入了一個全新的發(fā)展篇章。全新的企業(yè)標(biāo)識紅藍(lán)相間，代表著組成海康人壽的兩大合作伙伴——擁有160多年領(lǐng)先行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的國際保險專家，荷蘭全球人壽保險集團(tuán)，以及具有強(qiáng)大資信力評級的本土實(shí)力伙伴，中國海洋石油總公司。這樣獨(dú)特的結(jié)合讓海康人壽成為名符其實(shí)的“實(shí)力團(tuán)隊(duì)”。這一品牌理念更在每一位海康的員工身上得到體現(xiàn)，所有的海康員工通力協(xié)作，組成“實(shí)力團(tuán)隊(duì)”，為客戶、合作伙伴以及所有利益相關(guān)者提供最佳的產(chǎn)品與服務(wù)。

一直以來，海康人壽以適度進(jìn)取的業(yè)務(wù)拓展策略，在全國范圍內(nèi)陸續(xù)設(shè)立分公司，并將專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、全面的保險服務(wù)帶給全國的民眾。

近日，?？等藟勰腹竞商m全球人壽保險集團(tuán)在全球范圍進(jìn)行了“ARRI退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)查”，旨在了解20－40歲人群對待未來退休生活的態(tài)度及所采取的財務(wù)行動。

調(diào)研結(jié)果顯示，與歐美國家一樣，中國的中青年人群正越來越認(rèn)識到自己將會面臨的養(yǎng)老難題，并力圖通過自身努力找到無憂養(yǎng)老的解決方案，而不少人將目光投向了商業(yè)養(yǎng)老保險。

有數(shù)字表明，約78%的中國受訪者認(rèn)為，“沒有百萬元難舒適養(yǎng)老”。人們顯然已經(jīng)認(rèn)識到了高昂的生活開支和長壽風(fēng)險可能為老年生活帶來的經(jīng)濟(jì)難題。以60歲退休計算，假設(shè)每月家庭開支僅維持在3000元水平，生活20－25年至少需要72－90萬元。如果提前退休或活得更長，再加上通貨膨脹的因素，養(yǎng)老費(fèi)用將輕松超過100萬元。

在受訪者認(rèn)為“最可靠”的養(yǎng)老方式中，超過一半的受訪者不再將社保列為第一選擇，選擇比例僅為43.53%，更多人將目光投向了個人存款及金融投資（16.41%）和商業(yè)養(yǎng)老保險（13.88%）。

目前，市場上商業(yè)養(yǎng)老保險種類繁多，?？等藟郾ｋU專家建議選擇有分紅功能的產(chǎn)品為佳，除了固定收益以外，投保者還能享受分紅收益，抵消一定的通脹侵蝕。比如，?？等藟劢跓徜N的海康「樂無憂」年金保險（分紅型），就是一款典型的年金保險產(chǎn)品(分紅型)。它既能幫助客戶有效地儲備養(yǎng)老金，而且，自保單生效后自首個保單周年日開始，每年都有一定的生存給付。同時還提供保單借款服務(wù)，在不影響?zhàn)B老金儲備的前提下，為投保者解決燃眉之急。

購買該產(chǎn)品后，被保險人在年金開始領(lǐng)取年齡后，即可每年獲得保險公司按基本保險金額的100%給付的年金，這一“終身領(lǐng)取”的特色保證了客戶的老年生活能有穩(wěn)定及確定的現(xiàn)金流。

另外，自年金開始領(lǐng)取年齡后的首個保單周年日，至被保險人年滿七十九周歲后的首個保單周年日為年金保證給付期，若被保險人在該期間身故，其受益人將一次性收到該期間尚未支付的年金，實(shí)現(xiàn)“保證領(lǐng)取”。并且，只要被保險人在年金開始領(lǐng)取年齡前的每個保單周年日生存，保險公司即按投保份數(shù)乘以相應(yīng)金額給付“生存保險金”。